今年上半年，班组长协会动力分会在充分考虑自身实际情况的基础上，进一步加强了班组基层建设，以经济效益为核心，将安全管理置于重要位置，并致力于成本控制、班组管理的优化。在周密的部署和扎实的工作下，成功地完成了公司下达的各项任务指标。
一、为提升员工素质和技能水平，班组长协会动力分会积极组织各项竞赛活动，专注于安全生产领域。通过2次岗位练兵、5次技术比武（包括节能降耗技术比武、雨季安全生产技术比武、优化*作挖潜增效技术比武、装置停晃电演练）、3次劳动竞赛（包括节能降耗安全竞赛、雨季安全生产竞赛、优化*作挖潜增效竞赛）等活动，成功提高了员工的安全意识和*作水平。此外，举办了5次安全活动和70次教育培训，进一步加强员工对安全生产的理解，促使他们不断学习新知识和技能。
二、班组长协会动力分会采用了“天天半小时”的学习方法，将生产知识分解、量化，与生产实际巧妙结合。通过“一人一单式”培训方式，有针对*地解决员工在工作中遇到的问题，提高了技能水平。
三、组织员工积极参与创建工人先锋号活动，以控制成本、强化生产管理为主要目标。通过开展“优化*作挖潜增效”活动，取得了显著效果，5个月内共节约成本31万余元。在各班组内推行“平稳*作节能减排”活动，确保了各岗位*作平稳率100%和中和外排合格率100%，保障了平稳安全生产。
四、在合理化建议创效工作方面，今年1至5月份，班组长协会动力分会共征*建130条，公司采纳56条，实施56条，其中安全合建117条，挖潜增效专项合建13条，班长合建10条，同时征集班组管理实用工作方法11条，为提高工作效率和安全*做出了积极贡献。
五、积极创建“五型五好”班组，通过持续的创建活动，提升了班组的凝聚力和执行力。在学习型、安全型、清洁型、节约型、***型方面开展了67次活动，为打造“五型五好”班组奠定了坚实基础。这些活动有效地激发了员工的工作积极*、主动*和创造*。
班组上半年工作总结2
一、组织机构建设情况：
为切实做好2010年度的安全生产工作，明确了工作重点，强化了工作措施。公司根据实际情况，结合2500t/d生产线的投入生产、机构部门、人员的变动，对以前的安全生产组织机构进行了调整，并下发文件《关于调整安全生产管理网络的通知》。该通知明确了安全委员会成员及生产领导小组成员，完善了公司、车间、班组三级安全管理网络。随着生产规模的扩大，公司按照《安全生产法》的要求成立了安全科办公室，并配备了专职安全检查人员。
二、安全生产责任制落实情况：
为抓好安全生产责任目标的落实，建立健全安全生产责任制，我公司主要从以下方面入手：首先，健全了全公司的安全生产管理组织网络。公司成立了安全科办公室，负责全公司安全生产监管工作。12个部门（车间）负责人，担任组长的安全生产领导小组，配备了兼职安全管理人员。其次，层层落实了2010年安全生产消防安全目标责任，逐级明确了责任分工。公司与所管辖的12个部门（车间）签订了《2010年安全生产消防安全责任状》，车间与班组逐级签订了《安全生产责任状》，实现了安全生产责任书的签订，并在公司安全科的监管下，各项责任与考核得到了有效的实施。
三、安全生产宣传培训及活动情况：
6月份，由公司安全委员会组织，开展了以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产宣传月”活动。该活动通过多种形式进行，包括召开安全生产月活动动员大会、布置安全生产月活动方案、挂安全宣传月巨型横幅4幅、在厂区内粘贴安全生产宣传标语20幅、设立安全生产知识展区一个，并粘贴了18幅安全知识宣传挂图。此外，还开展了安全生产知识教育培训，利用三天时间在食堂大餐厅播放教育影片，参加学习人数达到100%。另外，6月25日由公司安全委员会组织了一次“安全知识竞赛”活动，共发出竞赛试卷337份，参与人数众多，获奖人员涵盖了不同级别。
通过以上安全生产宣传、培训和安全知识竞赛等活动，我公司全体干部、职工的安全知识与安全技能得到了进一步提高，加强了在生产过程中的安全防范意识。
四、安全生产工作开展情况：
今年上半年，公司根据《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规要求，结合公司实际情况，以新生产线的各项安全为工作重点。对新招聘员工和老线转岗员工进行了三级安全教育培训，特种设备*作工全部经过培训，并取得了特种作业证。对公司内新投入使用的特种设备按要求进行了质量检测，全部合格，并建立了各项安全管理台账。对各种机械设备、危险作业点、*作平台设立了安全警示牌，安装了安全防护罩及安全防护栏。此外，完善了新投入使用的新办公楼、食堂、宿舍楼及厂区内的消防设施，并合理配置了消防器材（包括室外消火栓、室内消火栓、灭火器）等。
为保障厂内交通安全，一号门和二号门各设置了车辆限速牌，限速5公里，对厂内道路上离路面小于5米的空架输送皮带桥、电线桥架设置了限高牌。此外，组织全厂职工参加了一次交通安全学习活动。
五、安全生产检查制度与隐患整改情况：
公司以“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针为指导，制定了完善的安全生产检查制度。该制度包括日常检查、每月检查、季节*检查、不定时检查等，重点对作业场所现场进行检查，特别关注违章*作、违章指挥、违反劳动纪律及一切违反安全*作规程的行为。上半年，共查处安全生产隐患32处，已全部按要求进行了整改。此外，每月进行4次安全生产现场管理检查，共计开展了20次安全检查，发现并整改了70项隐患。另外，对全厂的消防设施、器材进行了2次全面检查，对发现的问题进行了全面的整改，现已全部完成。
组织办上半年工作总结3
20xx年，组织办以党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众本领，努力创建服务型党组织，现将上半年工作总结如下：
1、坚持严把发展党员入口关，严格程序。20xx年计划全乡共发展预备党员4名，吸收入党积极分子10名，上半年已发展小白冢村预备党员一名，发展小白冢村、大张庄村积极分子3人，下半年完成余下工作。
2、认真做好慰问工作。认真做好20xx年春节慰问老党员和离退休老干部，进一步加强对离退休干部和困难党员的领导和关怀，主动关心老同志，充分调动老同志发挥余热。
3、处置不合格党员活动。不合格党员已进入到帮扶教育阶段，对于党员宗旨意识、服务意识不强的党员，继续采取一系列人*化的帮扶教育措施，确保处置不合格党员工作正面化。
4、机关开展“”学习教育活动。在全乡党员中开展“学*党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。机关干部充分利用“周五学习日”、远程教育等形式，在乡三楼会议室进行学习党规*。
5、做好农村党员学习教育工作。农村党支部持续整顿软弱涣散党组织，做到先整顿到位再开展学习教育。基层党组织每个月确定1个专题，每个党支部在每季度末都要召开全体党员会议，组织党员围绕专题开展学习讨论。
6、针对全乡党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，采取集中清查，统一整理归档，完成全乡1200余名党员的档案规范管理工作。
7、规范党员转入、转出程序，做好档案等详细记录，完善党员接转工作。
8、按组织部要求完成了党刊征订、党费收缴工作。
