尊敬的领导：
我在月日的工作中犯了一个严重的错误，由此给一位旅客带来了不便，我深感抱歉。在购票环节，由于我没有按照规定给正常排队的旅客购票，而是优先为插队的个别旅客服务，导致一位旅客未能购得卧铺票，这严重影响了他的行程计划。我承认，这是我工作中的失误，不应以旅客过多或注意力不集中为理由，而对工作流程产生偏差，从而给旅客造成损失。
在此，我向旅客表示最诚挚的歉意，也对自己的工作进行了深刻反思。我认识到，作为火车站工作人员，我应当时刻以旅客的满意度为工作目标，并始终遵守行业规范，保持高度的责任心和工作纪律。这次经历让我意识到，只有以热诚的态度和负责任的态度对待工作，才能真正履行好我的职责。
最后，我向所有受影响的旅客和关心我工作的同事们致以深深的歉意。我将以此次教训为鉴，努力改进自己的工作方式，以更加专业的态度面对每一位旅客，恢复大家对我工作的信任。
谨致歉意，
[您的姓名]
员工检讨书2
工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步。我辜负了领导对我的期望，辜负了80多位同仁对我的希望。我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。我总结了几条自己的不足，以后会逐一改正。希望能成为各位心中的理想人物。
一没有良好的心态
因为你们很忙不是故意的，所以我会尽量的理解你们工作的辛苦，不再唠唠叨叨。其实看到你们聊的唾沫都漫天飞舞时我真的替你们高兴，忙碌并快乐着嘛，这种心态真的很难得。值得我学习！
二没有主人翁的精神
什么今天的事今天做？咱今天想起来干嘛就干嘛！别人的制度是定给别人的。咱的制度有些也是定给别人的。咱的地盘咱做主！
三抠门
以前对你们太抠了，要什么都不愿意给。以后就照你们的话做：不就是那么点儿东西吗？再说了东西也是公家的，不领白不领，领了是白领。浪费就浪费呗能省多少钱还不讨好？今后尽量满足大家的需求。一切物品痛快的发放，尽量不磨磨唧唧。
四时间观念过于强烈
非得按照规定的时间报物资，规定的时间领用品。咱今后管他周几让不让报，管它周几让不让领？很简单的：突然想起来什么东西该买了咱就让他们去买再加上备注“急用”！还是挺有效。领用品想什么时候领就什么时候领，一个电话就搞定了。不管他库管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！
五有“洁癖”
最近老是觉得办公室地面不干净，其实是心理在作怪。不打扫显得多“温馨”啊！到咱值日时多睡会儿，或者强迫自己忘记自己什么时候值日，这样就省的上班时老不精神还不得不难为自己找地方眯着。
六爱顶撞
意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，大家看着呢，以后会慢慢的无条件的遵从你们的命令。
不足越来越多了，总之我保证以后要“好好做人，好好做事”！
工作检讨书3
尊敬的部长大人：
今天，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以表达我对我在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的认识，并承诺在未来的工作中，尽我所能，做到最好。
我深刻反省了自己的不足，对于宣传工作时的不积极表现感到十分惭愧。我意识到我不应该呆呆地站在那里，缺乏行动力。我不应该感到害怕或害羞，而应该对冷淡的反应保持热情，勇往直前。我意识到要学会向小黑和银彬学习，他们的积极*和自信，他们的能力在吸引人参加活动方面是无可比拟的。我认识到自己的错误，意识到自己存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚将不利于我的工作。我们后勤部的宗旨是高调做事、低调做人。胆子不够大将无法积极主动地找事做，最终导致无所作为，无法做到高调做事。因此，我认为锻炼胆量是解决问题的关键，并且扩大社交圈子，结识更多人。
我意识到这次的错误可能会给部门带来不良影响，可能会让别人认为后勤部存在不认真工作的人。我对此感到十分愧疚和懊悔，因为我不应该让自己的表现影响到整个部门。因此，我对自己有以下深刻的反思和要求：
面对陌生人和事物时，不再感到害怕，要表现得自然大方。
做事要有积极*，对自己的任务要有强烈的责任感。
对待工作要有热情，不怕吃苦，微笑面对所有困难。
尊敬的xx-x：
我在10月30日至11月3日期间没有按照中心的规章制度和程序请假，严重违反了中心的规定。今天，我认真反思，深刻自省，为自己的行为感到深深地愧疚和不安。在此，我向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
这件事虽然是偶然发生的，但也是长期对自己要求放松、工作风气涣散的必然结果。经过几天的反思，我回忆和分析了自己这段时间的工作成长经历。刚开始工作时，我对自己要求较高，遵守相关规章制度，努力完成工作。但近段时间，随着工作的熟悉，我开始放松对自己的要求，甚至认为自己已经做得很好。这次事件使我不仅感到耻辱，更重要的是感到对不起领导的信任和关怀。
同时，我意识到自己在工作责任心上还有很大的不足。员工必须有规范的行为准则，但我却在工作时间XXXX，这表明我没有充分重视单位的规章制度和处事方式。我缺乏足够的责任心，没有把工作做得更好，也没有为自己注入新的动力。现在，我深感后悔，意识到这是一个危险的倾向。如果不是领导及时发现并要求深刻反省，那么后果将是严重的。
在这次事件中，我看到了其恶劣影响。如果我们形成了对组织纪律漠视的态度，将无法提高工作水平。因此，这次事件的后果严重，影响恶劣。
我知道无论如何都无法弥补自己的过错。因此，我诚恳地请求领导接受我的歉意，并监督指正我。我也衷心感谢领导给我重新工作和学习的机会。我会珍惜这份工作，更加努力认真地学习和工作。请领导相信我。
