在国内，职业规划领域起步仅十多年，因此很多人可能对职业规划的概念还不甚了解。简而言之，职业规划是根据个人主客观条件结合职场现实环境，确定最适合自身职业发展方向和奋斗目标，然后按照这个方向制定具体的充电、学习和其他活动安排。
在职场上，大多数人可能陷入了“做一天和尚撞一天钟”的状态，对未来毫无规划，过一天算一天，或者虽有想法和目标，但却模糊不清，找不到实现的途径，久而久之便放弃了，听之任之。独之秀职业顾问认为，这种情况典型地缺乏系统的职业规划，被工作牵着鼻子走，无法主动掌握自己的职业发展。这些人不清楚自己每天或每年做了哪些事情对自己的职业发展有帮助，也不清楚自己的职业应该如何发展，职业目标又在哪里，以及要如何实现这个目标。
我们认为，职业规划助你升职加薪，并不是急功近利的思想，相反，它需要你耐心地一步步前行，最忌浮躁，贪求速成。在职场上，脱离特殊人际关系因素，普通职业人升职加薪往往与个人能力成正比。想要往上走、提高待遇，就必须客观了解自身优劣势、能力倾向、职业气质、职商等个人因素，并将其与目前所在企业情况、行业背景、岗位要求和发展趋势相结合，明确现有位置是否适合自己、是否有发展潜力。
比如，自己目前的岗位是否符合兴趣？是否能胜任？能够积累哪些竞争力？所处行业是否有发展前景？如果所处行业前景不佳，是否能继续维持下去？同样，如果企业前景不佳，是否会影响到个人？如果这些方面都没有问题，那么就需要考虑在企业内部是否有发展空间。否则，即使一切都顺利，但没有发展空间，长期原地踏步也会阻碍职业发展。
可见，职业规划不仅仅是简单的一项计划，而是需要全方位考虑实际情况。它不仅帮助你更好地发展，还有助于更深入地了解自己和职场，从而找到方向、明确路径、制定切实可行的职业目标，并及时调整补救现状。
工作和生活息息相关，职场前进或后退在一定程度上决定了人生轨迹。如果缺乏正确的方向和目标，就像船只在大海中失去了航向和灯塔，最终将浪费大量时间和精力却找不到出路。在激烈的职场竞争中，没有方向和目标，碌碌无为只会成为职业发展甚至生存的最大障碍。
因此，独之秀职业顾问建议，从现在开始，审视自己，系统了解职场现状背景，审时度势，明确方向，将自己放置到合适的位置，制定长中短期职业目标，找到路径，并抛弃浮躁心态，踏实地一步步前行，这才是对自己和家庭负责的态度。
职业生涯规划：难以升职加薪的六类员工2
升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动*受到挫伤。
1、伴娘型
这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的'，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动*，这阻碍了你升迁晋级。
2、鸽子型
勤于工作，也有技术和才华，但由于工作*质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。
3、幕后型
工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。
4、仇视型
这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。
5、抱怨型
一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
6、水牛型
对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。
以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动*受到挫伤。
七个细节影响你升职与加薪3
细节决定成败，这句话并没有错。职场有时候如同战场，而决定是否能在职场笑傲，除了能力，也在于细节。
不要比你的老板穿得更好。如果你的老板是土鳖，觉得自己穿衣品味更好，其实只是穿着劣质西装，那么要么辞职，要么视而不见。千万不要试图影响老板的穿衣品味。
不要像个朋克一样穿着进办公室。工作不是*，即使可以穿得休闲些，也不要太突显个*。那些过于张扬的人往往会很快被淘汰，这种突显个*并非靠实力，而是靠稚嫩的行为。
不要在公司上开心网。别以为没有人知道你在上面活动。社交网络很可怕，也许你的老板就在旁边观察你，等着找把柄呢。
不要忘记在办公室关掉手机。在工作时间接私人电话是老生常谈，关键是为什么不让人打你的分机呢？让人觉得你很忙，同时也没人会发现你在接私人电话。
不要以为大树底下就能乘凉。不要以为靠近权力者就能得到好处，事实上倒霉的往往是那些拉帮结派的人。你过分接近某些人就会得罪其他人，历史经验告诉我们这是铁的规律。不要毁了自己的前程！
别随意妒忌别人。运气好的人，能应对风雨的人，一定有他们的优点和长处。多接触会对你有一些好的影响，但你最多能学到一些皮毛，不可能学到他们的真本事和精髓。成功是由太多因素决定的，无论是外在还是内在。
最重要的一点：不要盲目相信你的老板。也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说的每一句话。你相信老板今年没给你加薪是因为公司处于困境，必须拿你的薪水去救急，或者你相信老板话里话外在暗示要提拔你，但你必须做好心理准备，可能什么都得不到。别理会老板说的要给你什么，先看看他已经给了你什么，再思考是否还有必要跟着这样的老板。
