现在许多大型公司都需要为其管理层配备司机，这不仅可以展现企业的规模，也有助于领导集中精力处理事务。以下是百分网小编整理的公司驾驶员工作职责，供参考：
保持良好的职业道德和热诚的服务态度，定期接送领导和客户。
自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。
自觉遵守交通法规，不违章行车、不私自使用车、不酒后开车、不驾驶赌气车。
上班时间内必须按公司作息时间准时到达办公室，服从行政主管的统一调度。
车辆维修、保养费用必须预先申请，并经批准后到指定维修厂进行维修，保持车辆良好状态及清洁。
负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
严守秘密，不得随意传播领导的讲话内容。
执行上级交付的其他工作任务。
此外，负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，保证安全文明行车。在空闲时，负责其他领导外出、开会、办理公务的驾驶任务，以及完成综合办公室安排的其他驾驶任务。
综合部司机的职责包括自觉遵守车辆管理制度，按时出车，随叫随到；严格遵守交通法规，安全文明行车；坚持车辆检查和保养，保持车况良好，按时进行车辆年审等工作；负责财务接款及部门经理安排的其他出车任务，并确保财务现金存取的安全；完成领导交办的其他工作任务。
此外，驾驶员应具备较强的组织纪律观念，服从领导调度，尽职尽责；严格遵守交通法规，将安全放在首位，不超速行驶、不酒后驾车，注意职业道德；爱护车辆，保持车容车貌整洁，做好车辆保养和维护；穿戴整洁，待人礼貌，提供优质服务；严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生；保守秘密，不传播谣言；自觉参加学习和各项活动，遵守办公室规章制度，团结互助，不做损害集体和他人利益的事情，不擅离职守；完成领导交办的其他工作任务。
招聘专员工作岗位职责要求内容2
招聘专员的职责主要包括发布和管理招聘信息，并执行正式招聘流程。以下是招聘专员的工作内容，希望对你有所帮助：
根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善员工招聘制度及政策，并及时调整、修改；
协助部门经理制订员工招聘计划，根据公司规划和各部门需求；
定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，进行员工需求分析；
利用各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
协助部门招聘经理开展招聘工作；
根据公司规划，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
完成行政总监交办的其他工作。
此外，具体工作内容包括：
负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护与拓展、理解用人部门需求、筛选简历、面试、背景调查、薪酬待遇沟通等；
建立企业人才储备库，跟踪同行业人才动态，吸引优秀人才加盟；
编写月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告；
协助开发内培课程，对接内外部讲师；
组织员工培训及评估工作，能够自主开展培训工作；
管理员工培训档案，建立培训资料库；
完成上司交办的其他工作。
进一步工作内容包括：
协助草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度，实施相关管理流程；
拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划；
维护、拓展招聘渠道；
协助拟定并实施年度培训计划，反馈新增培训需求；
建设、完善公司内部课程体系，组建内训师队伍；
建立、更新员工培训档案；
定期完成量化的工作要求，*处理任务。
生产文员岗位职责工作内容要求3
生产文员岗位职责
一、生产计划管理
1. 根据年度销售计划编制半年度生产计划大纲。
2. 按照 ERP 流程和*作规程分解要货单，编制月度生产计划和周生产计划，并报批。
3. 向车间和相关职能部门传达生产计划，提醒各部门按计划组织生产。
4. 负责生产日报统计，填报生产日报表并分发给相关部门领导。
5. 负责生产部各种生产报表的数据统计和分析，员工考勤的统计和整理。
6. 负责生产跟单控制和协调，保证生产进度和质量。
二、行政事务支持
1. 负责全车间的会议通知和记录工作。
2. 协助生技部领导和助理，负责生产前准备、生产中管理和生产后服务的工作。
3. 负责主管交办的文件资料打印、登记和发放。
4. 负责主管室办公室的清洁卫生。
5. 负责车间各种文件的保管和存档。
三、订单跟踪
1. 跟踪客户订单或指导*储备产品生产计划单。
四、督办生产流程
1. 协助生技部领导对产前准备、产中管理和产后服务进行跟踪和督办。
2. 督促相关技术人员完成款式设计、样衣试制、生产工艺编制、打板、工序分配、用料核定、工时测定等工作。
3. 编制技术表单，包括款式信息资料、工艺指导书、分码尺寸表、工序分配表、单件成衣物料消耗清单和工时测定表。
4. 根据生产计划、单件成衣物料消耗清单和生产能力，进行生产排期和编制原辅材料采购计划和班组加工单。
5. 跟进面料、辅料、物料、纸样和样衣的来料情况。
6. 处理船头板、产前板和选样货的收集和传递工作。
五、日常事务办理
1. 负责生技部各种生产报表的数据统计和分析，并报送单证和报表。
2. 起草生产相关制度、通知和宣传文稿，并协助执行。
3. 协助处理 ERP 系统相关数据和报送财务报表。
4. 协助管理员工考勤、进餐和住宿工作。
