各位代表、各位老领导、各位与会同志：
我谨向各位汇报过去一年的工作情况，并请各位评议。
一、致力于实事求是，潜心务实，将虚假转化为实际成果。
个人的力量固然有限，唯有不断汲取同事智慧与力量，获取前进的动力，才能有效地生存与发展。在过去的一年里，我坚守着“不求同步起舞，只求合拍跳动”的原则，努力调动大家的工作热情和*，形成了抓工作一盘棋、干事业一条心、求发展一股劲的浓厚氛围。我们在思想、工作和行动上相得益彰，以实际行动确保了经营任务的完成。
二、深谋远虑，将软*问题转化为硬*成果。
“工欲善其事，必先利其器”，学习是一项硬*任务。然而，如果我们的态度不端正，目标不明确，学习就会变得毫无意义。在过去的一年中，我始终如一地坚持着信念、道德、方向、作风和学习的原则。通过不懈的学习，不仅在理论上有所收获，而且在实践中也取得了显著成就。
三、将细节视为重大，将小事当成大事完成。
千条理、万条理，发展才是硬道理。在经营工作中，我们必须把发展放在首位。在过去的一年里，我坚持着“干啥说啥、卖什么吆喝什么”的原则，确保了经营发展的顺利进行。无论任务大小，只要与经营发展相关，只要发展思路正确、发展战略合理，我们都会坚决地去完成。我们将工作重心放在经营创效上，将经营创效的愿望与效果统一起来，努力将虚拟的事情转化为实际成果。
在我自我陈述所谓成绩时，心中实际上充满了忐忑：这些成绩与我个人的缺点和不足相比实在微不足道。因此，在这里，我更愿意检讨和剖析自己的不足之处。
一、在多元经营方面未能取得较大突破。
尤其是在0 年，我分管段多元经营工作期间，段机关南楼引资改造项目在谈判阶段未能取得实质进展，九里山物流项目因资金短缺而一度搁浅，其他项目也受到了各种影响。作为分管段长，我深感责任重大。
二、在包保公寓工作中存在不足。
在0 年中，我和同事共同包保了新沂和新沂西两所公寓，但由于我对整体局势的把握不够，导致新沂和新沂西公寓多次被评为安全差点车间。这是我工作上的不深入、不细致、不彻底所导致的结果，我深感惭愧。
三、未能完全满足同事的要求。
在日常工作和生活中，尽管我尽力帮助同事解决问题，但由于能力有限，有些事情仍未能圆满完成。在此，我向大家致以最诚挚的歉意。
新的一年，我将继续发扬实干精神，积极为段经营发展做出新的贡献。谨以此诚挚祝愿各位：一帆风顺，万事如意！
谢谢大家。
个人升职述职报告范文2
述职报告是机关工作人员向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况的书面报告，述职报告写作有几个要点，要求内容详尽、情理相宜、态度诚恳，以下是编为大家精心搜集的2017个人升职述职报告，希望大家喜欢!
范文一
在职责上勤奋努力。回顾一年来的自身工作。我主要是：
注重工作的力。把握好工作规律，工作有条不紊地。常规*工作和突击*工作相，统筹兼顾。工作的和任务后就不停留在号召和被动应付上，而是抓，一年来的工作和本院催办的情况。在“三民工程”活动中工作组周家乡宋家村，参加每月10号的民情沟通日活动，对该村资料台帐建设建言献策，工作进展。沟通，下情上达。乡里在三民工程物质建设上遇到，寻求市中院支持，多次后，为宋家村用于购置电脑和投影机的8000元款项到位。周家乡党委非常满意，党委书记带上我到市法院表示感谢。今年，在8名公务员考核录用上克服人多分散的矛盾，抓紧工作，节约开支办事。在科级非职务办理过程中，基础工作，程序，材料详实，与区委组织部汇报沟通，思想工作到位，地了8名同志的主任科员的任职和3名副主任科员的材料报送了20名同志的法官等级和警衔，123人次的*和津贴，干部任免12人，3人转正定级，2人的退休手续的办理，38人次的续职等培训。工作涉及到个人利益，排查，公开公示，漏、错。率先在全市法院*处自身的力量了全省新的人事信息系统安装录入工作，的做法在省高院《政工院园地》予以刊登。与此表彰奖励和教育活动等工作。县联动竞争*选拔干部工作中动员，使我院符合参加，组织挑选。组织学习型党组织建设。在由区委宣传部前头，区委组织部、区机关工委的批学习型党组织建设情况抽查中，了肯定，被列为建设学习型党组织工作六个好的，通报表扬。
高昂的工作姿态。在法院综合工作20足年余，任*处主任也7年有余。在岗位过长，总会有惰*。一直能够的心态投入到工作当中去。其主要的原因，工作的*高。能够把工己任。工作长说明了更多的组织培养，，唯有工作才是对组织的最好回报;在工作长，能够积累更的工作经验，工作更能够游刃有余，能够把工作任务得更快;私心杂念少，社会应酬不多，能够静得下心来工作，能够有精力工作，能够有心思去工作，而不会患得患失，斤斤计较，感到有吃亏，感到组织上有亏待;工作的乐趣，的。人在为生计奔波发愁时而一份稳定的职业，倍感珍惜，投入。在的工作当中细致不应付。讲求工作，谋划在前，经常加班加点已融入日常生活中。
在干部队伍建设上，能够与党组舆论同声，行动同拍。对队伍中的思想波动，能够和党组一班人合力合拍，协助院长谈心交心，做思想工作，化解矛盾，怨气。在经济责任审计等涉及法院全局干部选拔任用组织谈话中，能够从班子团结，法院整体形象，有利于干部成长的角度谈看法，谈情况，谈建议。在涉及人事、表彰奖励、教育培训，能够原则和标准，工作实绩，不搞亲亲疏疏，不做交易，公道正派。
二、的主要问题
应该说的工作努力的，在工作的定位上追求从要求向更高的层次描绘，考虑工作在前、细致，注重工作的力，也了的。也清醒地看到有不少的问题和。主要在四个：
在与班子之间汇报、沟通、交流思想、工作少。政工工作是*处的职能工作，但上是法院的一项全局*的工作。当前在新的下法院的队伍建设的任务越来越重，要求越来越高，越来越多样，政工是主力*，但仅仅靠政工单打独斗是做不好工作的，更需要举全院之力。这就对政工要汇报、沟通、交流支持上了要求。而在点上我做的很，关起门来干事，交流、沟通、汇报少。
在新的下如何创新思想*工作办法不多、思路不宽。思想*工作中的新问题，创新思想*工作方法不活，路子不宽，载体不多，内容不新，地、前瞻*工作，更多的是停留在按部就班，以日常工作任务为主。思想*工作不活跃，*不强，收到的不。发掘先进、总结经验、弘扬典型，如何营造向上、奋发争先，怀有强烈的集体荣誉感和工作责任心的还做得。
在队伍建设中有畏难情绪，感觉大。新下队伍建设的难度加大，工作是务虚来的，现在审判工作的任务非常艰巨。在的情况下再把务虚的工作布置下去很容易流于，的难度比以往大，很有畏难情绪。现在上面部署的工作越来越多，而且上面的分工细，上头千条线，下面一根针，二个人要应对上面那么多的事情，感觉到。
三、今后的努力方向
上述问题和根源，今后的整改措施主要是“拉高标杆追赶跨越，科学发展争当先锋”要求，着力五力建设，即：把“创先争优”的前提，贯穿解放思想的灵魂;把服务力“创先争优”的关键，科学发展的实践;把制度力“创先争优”的基础，深化工作机制的创新;把力“创先争优”的，务实*作的实效;把免疫力“创先争优”的保障，体现廉洁从政的要求，在七个深化功夫：
(一)在勤奋学习，履职的能力上深化功夫。学习是胜任本职工作的内在要求和必由之路。要新的历史条件下的新要求，就要学习，能力和。在学习上要能够静得下心来，挤出，真正把学习当作生活、工作责任、精神追求。学习，坚定理想信念，*素养，锻炼道德情*，提升思想境界，实践人生追求，履职能力。
(二)在服务、总揽全能力上深化功夫。要善于从工作考虑和问题，自觉把政工工作置于中去谋划、去安排，的*方向，政工工作服务、服务审判、服务干警的。
(三)在善于沟通、的能力上深化功夫。要在实践中养成严谨的工作作风，亲和的人格魅力，较强的表达能力和能力。要在工作中率先垂范，勤勉敬业，一丝不苟，细致，以此工作的感召力。面对工作，努力宁静的心态、从容的心情、理智的头脑和豁达的胸怀。要地总结经验，学会沟通，善于沟通，多请示，多汇报，多做解释工作，努力、理解和支持，工作合力，队伍建设更上一层楼。
(四)在求真务实、调查的能力上下功夫。*处主任是班子，但更多的是生产队长，二个人的来说不把高高挂起。，在工作中要付出更大的努力，不摆花架子，不做表面文章，不流于，亲躬亲为，脚踏实地地做工作。，为使工作更有*，更富有实效效*，对工作中孤立就工作而工作，要勤于总结，要善于思考，多搞调研，工作的质量。
(五)在钻研、胜任本职的能力上深化功夫。在当前工作任务重，要求高，事情多，人员少的情况下如何使工作游刃有余，就要努力：做思想*工作要活。表彰奖励工作要新，教育培训工作要实。干部任免职级晋升工作要公。法官警衔*工作要细。考勤绩效考核工作要慎。支部工会工作要勤。
范文二
不知不觉我来到益佳公司已将一个月了，回想起自己的这一个月的工作经历，最多的是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在丽燕身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角*，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。过去的一个月里，在公司的指引下，在娜姐(请允许我大胆地这样叫您，亲爱的娜姐)的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要*的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一、努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的会议室将会保持室内的清洁和用品齐全，按时给打印机、复印机、扫描机、传真机更换硒鼓、墨水和做好维护工作。
三、做好办公用品仓库和纸张管理工作。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的库存和完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关人员。
四、及时完成erp系统和各种汇总工作。erp系统是我新接触的事物，但是我会尽快去熟悉，包括输采购订单和办公用品的出库等。各种汇总包括:每月的办公用纸记录、办公用品领用表、办公用品盘点表、汽车公里数等等。汇总工作十分重要，它是对上个月的总结，是对未来工作的计划和展望。
五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为益佳的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。虽然前台的工作有时是比较琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢娜姐的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。
煤矿矿长个人述职报告3
篇一： 各位领导：
根据局《“一通三防”办理规则》及会议要求，现将我矿本年度在“一通三防”办理方面的工作情况向诸位领导汇报，并请各位领导指正批评。
本年度，我们始终将“一通三防”办理视为安全办理的重中之重，认真贯彻执行局《“一通三防”办理规则》以及相关准则和规定。我们坚持以瓦斯办理为核心，以防止瓦斯、煤尘事故为重点，依托科技进步，扎实推进基础办理，深入开展“一通三防”攻坚战，彻底根除了瓦斯、煤尘等事故，实现了安全生产目标。
一、完善规则，健全安排，履行责任 根据本年度局《“一通三防”办理规则》，结合我矿实际情况，制定并下发了《煤矿“一通三防”办理方法》，修订完善了《“一通三防”十项办理制度》，在全矿范围内建立健全了各级领导和各事务部门的“一通三防”办理工作职责制。我们健全完善了“一通三防”办理安排，目前设有通风科、通风瓦斯调度、通风区等部门。我们加强了“一通三防”队伍建设，目前装备有通风副总1名，通风科长1名，技术员2名，通风瓦斯调度7名，并按规定配备了专职瓦检员。我们采取多种形式对技术人员进行业务培训，定期开展瓦检员岗位练兵活动，不断提升瓦检员业务能力。上半年共举办了三期特别工种训练班，对所有瓦检员、测风工进行了培训考试，取得了安全资格证，确保了持证上岗。同时，加强对各级干部的办理和教育，增强了对“一通三防”重要*的认识，切实落实了“一通三防”工作责任，使其步入规范化、科学化的轨道。
二、严格执行“一通三防”技术办法，防范瓦斯、煤尘等事故 我们坚持由矿总工程师每周安排召开“一通三防”例会，分析处理生产过程中存在的问题及危险。针对3503作业面在挖掘过程中出现回风隅角瓦斯经常涌出的情况，我们制定了相应的办法，明确规定了对作业面回风流中瓦斯浓度按0.5%进行管理，并增设了一名专职瓦斯监测员，一旦作业面瓦斯浓度超过规定值，立即采取停产整顿措施，有效控制了回风隅角瓦斯积聚、升高的现象。针对矿井风量不足的问题，按照局矿井风量核算细则进行了仔细核算，并根据结果合理分配用风量，调整掘进工作面数量，实现了以风定产。针对“一通三防”重点工程，每月向施工单位下达任务计划，事务科室进行跟踪检查指导，并在月底进行严格考核，实行奖惩制度，保证了重点工程的顺利进行。上半年西总回累计完成巷道扩修任务110米，3202进斜扩砌110米，东二下山采区回风系统完成锚喷支护490米，巷道损坏率控制在1.02%左右，严重损坏率控制在0.206%左右。
三、深入开展“一通三防”攻坚战，推进办理工作上新台阶 根据局二季度“一通三防”攻坚战活动和瓦斯、火灾、煤尘专项办理活动的需求，矿成立了攻坚战领导小组，履行职责，分工负责，如期完成了各项工作任务。 一是完善了各类通风设备。我们拆除了不合理的控制设备，增加了矿井风量，降低了矿井负压，保证了通风系统的合理稳定和安全可靠。同时，完成了矿井通风系统模拟解算工作，为优化通风系统打下了良好的基础。 二是完善了监测*设备。我们完善了甲*、风门开关、设备开停传感器等设备，新增甲*传感器2台。投入资金4万元，购还没有，接着往下看：
置了*设备各类配件，确保了监测系统连续正常运行。此外，投入资金14.38万元，购置了80台光瓦、80台便携式甲*检测仪、沼氧两用仪、风表等180余台仪器设备，提升了瓦检部队的装备水平。
三是加强了瓦斯专项管理。针对矿井瓦斯异常区域管理专项办法在执行过程中存在的问题和不足，我们及时进行了分析研究，完善并补充了管理办法，并在执行过程中密切监督、检查，评估瓦斯管理效果，发现问题时及时采取有效措施，确保了回采作业的顺利进行。
四是加强了防救护专项管理。制定了矿井防救护管理办法，完善了采空区密闭墙管理准则。设立专人定时对采空区密闭墙和关闭区域通风系统进行检查，发现问题及时处理。
五是加强了防尘专项管理。完善了矿井防尘体系，配备了各转载点浇水软管，东西大街配备了一辆浇水车，每天进行一次浇水；完善了选煤楼防尘体系和喷雾浇水设施，定期清洗煤尘，保持清洁；及时对所有巷道进行防尘作业进行全面检查，发现问题由专人负责，限期整改，消除了煤尘堆积和超标现象。
四、下半年重点工作及主要措施 1、继续抓好矿井通风质量规范化工作，确保完成年度计划任务。 2、推进瓦斯移动抽放系统施工装置工程，确保在九月初投入运行。 3、加强回采作业面回风隅角瓦斯抽放工作。 4、推进西总回大修工程及风井筒扩修工程。
为了确保下半年“一通三防”工作顺利开展，我们将采取以下措施：一是统一思想，增强责任感和使命感，提高对“一通三防”工作的重视程度。二是加大通风质量规范化建设力度，严格检查验收，执行规范，履行责任，确保通风质量规范化工作再上新台阶。三是严格执行瓦斯综合管理，根除瓦斯事故隐患。重点抓好瓦斯异常区域安全管理，严格执行瓦斯异常区域瓦斯管理专项管理办法，确保安全生产。四是落实管理责任，加强部分通风管理。五是做好综合防尘管理，营造良好的工作环境。六是完善、优化通风系统，提高矿井通风能力。
