述职报告是述职者向上级领导和群众汇报自己守职尽责和施政情况的报告。根据不同时间范围，述职报告可分为年度述职报告、任期述职报告、阶段述职报告等多种类型。尽管不同类型的述职报告在写作上有着各自的侧重点，但它们基本的内容和要求却是一致的。
一、述职报告的内容 不同*质、不同层次的干部所写的内容略有不同，但一般的述职报告都包含以下几个方面：
(一) 身份和岗位职责：首先要简明扼要地阐明自己的身份、岗位职责以及工作目标。由于同一层次、同一级职务在不同部门的干部所承担的职责不同，因此在述职报告的开头必须明确自己的岗位职责和工作目标，以便领导和群众对述职者有清晰的认识和正确的评价。
(二) 履行职责的情况：
主要工作内容：恰当分类地叙述所做的工作，按大小项并列起来，并适时将某些大项工作进一步分解成小项。工作项目应按照逻辑顺序清晰排列，同时将积压项内容进行合理归类。
工作指导思想：阐明如何贯彻党和国家的方针政策，并简要阐述某项工作为何要重点关注，表现现实观念和未来眼光。
工作成果的事实和数据：包括但不限于过去与现在的变化、数字的对比、计划指标与完成指标的比较、以及群众情绪和反馈等。
开拓*工作：涵盖调查研究工作、个人创见、为实现主张所做的努力、遇到的困难以及如何克服等。
工作中的缺点或失误：明确列出并分析主观上应承担的责任以及客观原因，并总结经验教训等。
(三) 今后的打算：简要概述今后的工作计划安排和打算。
述职报告的结构形式可根据工作项目归类写，也可按时间发展顺序或按内容分类集中（即条块结合）来写。需要根据具体内容需求选择不同的结构形式，避免千篇一律。
二、应注意的几点 (一) 这与工作总结不同：总结侧重于提出经验、教训、体会，注重整体事迹，并以分析论证的方式表达。而述职报告侧重于客观情况的实事求是叙述，以政绩为依据，突出个人能力和贡献。
(二) 与工作汇报的区别：工作汇报侧重于事务，以事为主；而述职报告则侧重于个人方面的内容，以个人为主体，着重展现个人能力和业绩。因此，在撰写述职报告时应注意把握好分寸，避免忽略个人成绩，也不可贪功或将他人贡献归于自己。
(三) 作为应用文：述职报告是表述个人政绩和工作活动情况的文书，因此应使用朴实真切、严肃不苟的语言如实地叙述事实，避免使用空洞、套话，并确保读者能够准确理解所述内容。
(四) 明确位置，掌握主从：在撰写述职报告时，要围绕自身的工作职责展开内容阐述，保持“我”为组织材料，正确把握自己的位置。应避免倒从为主或变主为从的情况，掌握好略于人、说于已的原则，以确保文字能够恰当地叙述个人政绩与工作活动。
(五) 突出重点，注重新意：述职报告不是简单的“流水账”，应突出展现考核期内工作的基本风貌和主旋律，并注重新颖*。在新形势下，工作经验和体会也会不断增加，因此应表现出善于研究新情况、不断进取的工作思路，并结合理论与实践，以突显个人工作能力和政策水平。
总体而言，撰写述职报告时应控制在3000字以内。述职报告不仅是述职的依据，也是个人填写考核登记表的基础。因此，书面材料应尽量避免冗长，口头叙述时可以适当扩展。只要把握以上几点，基本上可以撰写出一份较为优秀的述职报告。
如何写辞职报告2
标题：辞职申请书
称谓：尊敬的[接受辞职申请的单位组织或领导人的名称/姓]：
正文：
我谨以此函申请辞去当前职位，敬请公司领导审阅。
我此次辞职的决定，并非出于一时冲动，而是经过深思熟虑后做出的。我深知这对公司工作的影响，也非常感激公司给予的培训和机会。
在此，我想简要陈述我辞职的理由。首先，经过反复思考和个人发展的考量，我相信离开当前职位将会更符合我的职业发展和个人目标。其次，我在过去的时间里尽力完成了分内工作，并在团队中尽职尽责。最后，我认为我需要新的挑战和机遇来不断提升自己的能力和经验。
我对公司在我任职期间的支持和培养深表感激。我将永远珍视在公司工作的时光，并感激公司给予我的一切。
结尾：
再次对公司领导和同事们的支持和理解表示由衷的感谢。希望我的离职不会给公司造成太大的困扰，也希望公司能够顺利找到我的替代者。
此致， [你的姓名] [提出辞职申请的具体日期]
