竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则，选拔优秀的人才做最适宜的工作，并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。以下是小编为大家搜集整理提供到的5分钟的竞聘演讲稿，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！
尊敬的各位评委老师：
大家好!我叫xxx，上星期刚刚跨过我的第三个本命年，现在在xx县国税稽查局工作。
十五年前，我也是如此这般通过笔试、面试、最终以全县第一名的成绩跨入税务局的大门，从那时起，我就与税收结下了不解之缘：当过专管员、我懂得征管的艰辛;任职办公室、我体会到内勤的罗杂;当过监察小组长、我懂得如何自律;任过工会小组长、我知道同舟共济和睦相处的可贵;搞过税务稽查、我懂得如何规范执法;任过单位的正副职、我懂得如何把握自己。总结起来，本次竟聘我的优势有三：一是有过硬的*涵养和个人品质。本人淡泊名利、甘于清贫，烟酒不沾唇，赌博不拢边，十几年的磨练，养成了我正确的世界观、人生观、价值观，对党的事业无限忠诚，捧着一颗心来，不带半根草去;二是我有坚实的文化基础和扎实的文字工夫。知识源于学习，学习源于动力，动力源于竞争，我既有中文系的毕业*，又取得了财税本科*，凭着这把双刃剑，我在税收的各个工作岗位上更显得游刃有余，三年前，我被县作家协会吸收为会员，每年撰写和发表各类论文和稿件数十篇，稽查局内部编发的《稽查专刊》从写、编、较、发全部由我一人包办，书能，笔能懿思;三是我有丰富的工作经验和独当一面的工作才能。不同的工作岗位使我受益匪浅，成功固然欣喜，失败源于探索，经验与探索的完美结合，再加上对事业的执着、对工作的热爱，我坚信没有完不成的任务、没有干不好的事业!
最后我引用一个小故事来说明我本次报名应聘的动机：野生动物园里几只天鹅在一片狭小的水域里游玩嬉戏，我问饲养员，天鹅无绳无网，它为什么不飞走呢?饲养员告诉我，天鹅在展翅高飞前，必须有一段足够长的水面可供滑翔，如果助跑线过短，它就难以实现拥抱蓝天的理想了。生命永远值得期待，因为它蕴涵着无限的潜能，为了领略更加高远的人生风景，我时刻在提醒自己：我的助跑线准备够了吗?
恳请各位评委老师帮我接上一节能够让我展翅高飞的助跑线吧!我的演讲完了，谢谢大家!
尊敬的老师、各位同学们：
今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步
我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。
我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。”我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行*劾。你们放心，*劾我不会像*劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。
既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是班干部，我就要成为一名出*的领航员!
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。
我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
你们拿着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!
尊敬的各位领导
大家好!
我叫王红日，今年38岁。出身于农村、锤炼于*队、成长在和平，人生路上数次困境、几经周折，在历经磨难中坚忍求索，在谦谨慎独中自强不息地一路走过。不断成长的我，“感恩和平的培养、领导的培育、同事的扶持。心怀感恩，我珍重区委创造的机遇、迎接进取图为的挑战。自荐的理由有三：
一、历经多岗位不同环境的锤炼。我有着13年的*旅生涯，在和平区7个部门、8个岗位锤炼过。即：行政执法局、*办、太原街管委会、*局、新华街道、满融管委会、协同监督指挥中心，有着11年基层和一线工作的经历。这些岗位多是条件艰苦、矛盾集中地一线和大局观强的综合部门，从中所经受过的锻炼和艰苦环境的熏陶，使我的大局意识、忧患意识、组织协调能力、处理突发事件的应变能力和做群众工作的能力进一步得到锤炼，对于丰富工作经验、开阔眼界、提高素质、增强能力以及感受群众疾苦、改进工作作风提供了宝贵的阅历。
二、有较强的可塑*和良好的工作表现。工作中我严于律己，作风踏实，注重实效，实绩比较显著。
2007年，太原街参评全国著名商业街，市容环境整治的压力和任务很重，受到区委、区*主要领导高度重视，书记、区长经常来一线视察督办。局领导班子选派我调任太原大队长，我带领大队22名队员和200名协勤，经过近半年的智勇相搏和浴血奋战，拨掉了盘踞多年达数百人的*帮、朝阳帮、本溪帮和多伙当地小群体。实现了环境大变样，确保了太原街参评全国著名商业街成功。
2008年，区委、区*选派我到*开展*维稳工作，驻京二年，与区工作组同志，克服了人员少、访量大、处突难、环境差、条件苦等不利条件，实现了二年“零登记”的优异成绩。多次受到了市驻京领导和区委领导的表扬。
2011年，被区委、区*选派至满融地区开展征收工作，带领小西堡征收组取得了进度排名保持第一或第二的好成绩。还组建起了综合保障组工作，受到区*领导和满融管委会领导多次肯定和表扬。2011年8月至今，被区委、区*调至协同中心工作以来，能够迅速适应大综合协调部门的工作要求，肯于吃苦，甘于奉献、面对纷繁复杂的大量事务*工作，与中心领导加班加点、夜以继日，快速进入工作，找准问题钻研，*裹足难题，跟上领导节奏。强力推进了“出门就班”、民生110、代整治、一街四所、一线人员考核工作。总之，我锻炼在基层，成长在一线，在实践中经风雨、见世面，经受了各种成功、挫折的教育和磨炼，在实践和群众中不断汲取营养。
三、有负重奋进,干事创业的决心。
欧阳修有一句名言：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，我深受其影响，在工作上常怀忧患意识、尊从使命召唤，定位角*准确、勇于承担责任，埋头苦干、自我加压，不断推动本职工作取得进步和发展，为干出一番事业一直在努力。如果竞选成功，我将以时不我待、无功即过的危机意识，保持蓬勃朝气、干出骄人业绩。努力成为思维顶天、工作立地、昂扬向上、富有*的好干部;成为推动和平区发展蓝海、服务民生、创新社会管理的骨干。创造出对得起组织、对得起*、无愧于历史的生命痕迹。
如果竞选不成功，我仍旧心存感恩之心，既把工作看成谋生的职业，更作为一种使命，干一行、爱一行，成一行。始终保持争先创优的心态，争创工作标准最高、热情最大、劲头最佳，成为上下满意、领导得意的干将。
敬请组织和各位领导对我的的审查和决议。
谢谢!
竞聘演讲稿2
尊敬的各位评委、领导和同仁：
大家好！
改革并非一个新颖的话题，竞聘也已渗透至社会生活的方方面面。它们无时无刻不在向我们昭示着这样的道理：唯有改革才有出路，唯有竞聘才能找到所需人才。
感谢公司和竞聘机制，给了我这次登台演讲的机会。更感谢在座各位，给予我参与此次竞聘演讲的勇气和力量。
在此，我向各位致以最诚挚的谢意！
我叫谢艳峰，25岁，本科毕业。2004年大学毕业后就职于东阳三建总工室，2006年调入东阳三建计划处。
今天，我参加公司外派中高层干部的竞聘演讲。或许有人会认为我过于年轻，缺乏资历。但我之所以能站在这个竞聘台上，是因为我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。机会是靠自己争取的，广阔的市场是靠大家努力开拓的。如果连竞聘的勇气都没有，更不用说去开创市场了。前辈们有丰富的专业经验和社会经验优势，而年轻人的优势在于接受新鲜事物快，思维方式与时代同步。
在三建这个大家庭里，在前辈和同龄人的帮助下，我成长良多。其间，我不仅积累了许多专业知识，还学到了许多社会交际方面的知识。这些知识无论何时都是我的宝贵财富。我由衷感谢他们。
经营工作是公司一切工作的基础，是公司取得经济效益和持续发展的生命线。近年来，在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩逐年攀升，为公司发展做出了重要贡献。然而，随着社会的不懈发展，我们的经营工作仍需改革和创新。由于种种原因，还存在许多不尽如人意之处。我们需要进一步探索新形势下的最佳经营模式，推动公司在新的阶段取得更大发展。
如果我有幸竞聘成功，我将努力做好以下几方面工作：
1. 收集当地信息。 掌握当地大建筑公司的经营情况，包括经营模式和优势；调查当地开发商的开发能力和信誉度；同时完善经营队伍（包括投标、风险评估、业务谈判等），努力承接更优质的项目。此外，还需要保持与公司和项目部的沟通与交流。因为公司始终是我们强大的后盾，拥有丰富的经验。我们需要将承接项目的相关信息和我们的意见反馈给公司，以确保决策的正确*。
2. 风险防范。 工程的不确定因素与效益紧密相关。如果不做好风险防范，再好的项目，效益也会如空中楼阁，随时可能消失。在做好风险防范的前提下，我们需要通过我们的测算，把握市场价格信息，加强管理，挖掘如何提高经济效益，通过管理实现效益的最大化。
3. 拓展社交范围。 “孤掌难鸣”。无论做什么事情，都需要大家的帮助。一个人的能力往往是有限的，因此我们需要与社会各方面的人交往。在我们建筑行业，拥有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。这在信息收集和业务承接方面都有极大的优势。
4. 人才培养。 一个公司的发展需要不断注入新鲜血液。新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量。只有不断培养新人并留住人才，才能确保业务发展到一定阶段后拥有更多的熟悉业务的人才。
最后，如果我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角*，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快胜任岗位。
炊事竞聘演讲稿3
先介绍一下我本人的工作经历80年从步队传达来到安广师范黉舍任司机。95年安广师范黉舍副主任科员兼司机。97—98年松原师范黉舍办事中间，炊事科副主任科员。99年至如今炊事科副科长。下面重点说说在炊事科工作期间紧张成绩。在黉舍带领的教导下，在全部工作人员的大力大举赞成下，我本人勤奋努务，爱岗敬业，改革立异，完全变化了炊事科比较被动的工作场面，使炊事办理工作步入了健康的成长轨道。如今炊事办理工作运行安稳，扭亏为盈，成长势态精良。详细有以下几个方面。
1、美满了各项规章轨制，轨制了炊事科10个工种人员的详细职责，使炊事办理工作做到典范化，轨制化。
2、告成地履行了竞争机制和鼓励机制。把炊事员分成两个功课组，履行自立策划，自力核算，把炊事员的效益工钱与本组交易额挂勾，履行多劳多得，优劳优酬。因为竞争鼓励了炊事员的工作热忱，变化了工作风格，使办事细致，殷勤，饭菜质量连续进步，品种到达了多样化，主副食增加了十几种。代价公道，既有五六角钱的低档菜，也有一元钱的中档菜，高档菜也不超出2元钱。完全满足了差别糊口生涯前提就餐门生的必要。
3、营建精良的育人情况。几年业，跟着炊事办理工作的连续深切，我们对炊事员在卫生，着装，文明用语等方面发起了更高要求，在办事中建立精良形象，做到为人师表。另外一方面，加强了门生食堂不境构筑，即凸起文化氛围，又有教诲效用。下面我谈谈对今后炊事工作设想。
1）竭力加强炊管人员步队构筑。最终要抓好炊事处职工的思维*教诲。进修党的门路目标政策，进修党的教诲目标，使他们认识到炊事的好坏，直接影员到门生的健康，干系到门生“德智体”周全成长，干系到黉舍的巩固联合，从而加强了办事意识，建立经心全意为门生办事的思维。其次，抓好炊事员的专业技巧进修，进步他们的技巧程度。有一支思维觉司高，办事意识强，技巧谙练的炊管人员步队。是做好炊事办理工作的前提。
2）严厉履行各项规章轨制，我们已经建立的各项规章轨制和岗亭责任轨制。要抓好构造落实，严厉履行。如果规章轨制一大堆，只是空言无补，专给他人看的，不但不起束厄狭隘效用，还会助长部分人更加纵容。是以带领者要领先履行各项规章轨制，把规章轨制落到实处。这是做好炊事工作的紧张包管。
3）连续履行分组功课，自立策划，自力核算，多劳多得的运行机制和鼓励机制。要精确带领和把握功课组间公道典范的竞争行动。按门生必要和实际环境订定食谱，做到质量高，品种多，本钱低，代价廉，这是做好炊事办理工作的有效方法。
4）做好卫生安定方面的办理。卫生安定，事关庞大。要在思维上高度珍视，常抓不懈。最终，要从泉源上抓起，包管采购质量。其次，做好保管储藏。再便是严厉履行有关“*纵规程”，使卫生安定获得包管。
