一、依法执业，提升信任
随着医疗纠纷的增加，护理人员面临的心理和社会压力也在加大。作为管理者，我们有责任确保护理人员依法执业。在这方面，严格考核新晋护士的执业资格，实行跟班工作制度，禁止自行倒班，这不仅确保了护理质量，也保护了患者的权益。今年新招的两名护士均已取得执业资格证，保证了患者在治疗过程中能得到专业护理人员的照料与服务。
二、标准化管理，提升工作效率
三、以病人为中心，提升服务质量
全体护理人员始终坚持以病人为中心，努力为患者提供更优质的服务。科室实施了包括产后送出院妇女、免费赠送甜酒和鸡蛋、外来农民工*补助等一系列人*化服务。这些举措确保了病人满意度始终保持在90%以上，且未发生一起护理纠纷。
四、加强护理质量，提升整体水平
护理质量是发展的核心。我们认真落实两级网络管理，明确分工，每周、每月进行自查、抽查、考核，并及时反馈和整改。在晨会中，针对基础理论进行提问，特别是对护理病历进行检查，不规范的及时反馈，保证了护理病历质量稳步提高。对于发现的问题，我们立刻提出并纠正，确保问题不再发生。
然而，工作中仍存在一些问题，主要包括：
护理管理者的业务水平和管理能力仍需进一步提高，创新意识不足。
护理人员的积极*未能充分调动，往往是处于被动状态。
科研工作薄弱，亟待提升。
整体护理人员的工作能力仍有提升空间。
这些问题将引导我们在未来的工作中进行改进，不断提升护理服务水平。
妇产科护士长年终总结2
妇产科护士长工作总结
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!
产科护士长年终总结
光*似箭!一晃眼，从我加入**医院--救死扶伤的护士，工作已有
妇科护士 工作总结3
妇科护士工作总结
本人于2009年毕业后被学校分配至一家三甲医院进行医学实习，初始分派至妇产科。在产房工作的初期，我亲身经历了工作的快节奏、抢救病人的紧急情况以及高度集中的工作状态。助产的过程既需要高强度的体力劳动，又需要高度集中的脑力劳动。在产程中，我学会了耐心守候，仔细观察宫缩、宫口扩张、先露下降以及胎心变化。对于一些产妇可能不够配合的情况，我学会了耐心的说服和解释。
产房工作要求我们具备极大的爱心，因为分娩是女*一生中最重要的时刻之一。在这个特殊的时刻，贴心的关怀不仅是产妇顺利分娩的信心和动力，甚至是一口水、一口饭、一双支持的手都可能产生巨大的影响。工作中，密切的观察和细心发现异常情况显得尤为重要。高度的责任心是每个班次中必备的素质，要时刻保持对工作的严谨态度。
我深知，即便服务态度再好，缺乏扎实的专业技能也是不可取的。只有通过不断的实践，我们才能提高和丰富自己的专业技能。每天的工作都是充实而繁忙的，班次结束时，往往感觉没有时间坐下来休息，因为我们需要专心写病历、记录单、进行微机录入。每个月，产房接生的新生儿数量都很庞大，工作量巨大。每个班次只有三位护士和一个产科医生，大家需要紧密协作，发扬主人翁精神，内强自我，全力以赴，认真规范自己的言行，力求在每一个细节上都做到尽善尽美。
团队合作是医学工作中不可或缺的一环。我们班次之间相互查漏补缺，提前服务，培养预见*、思维和超前意识。团队理念是凝聚不同背景人员的重要纽带，它使得团队力量得以最大化，同时创造了积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队氛围。
总的来说，我的工作经历不仅锤炼了我的专业技能，更培养了我的团队协作意识。在这个知识经济时代，拥有高效能的团队是竞争和战斗的关键。通过实际工作，我深刻体会到“众志成城，势必乘风破浪”的道理。
