领导该怎么和下属正确沟通（精选3篇）

下属和领导的关系可以说是很微妙，尤其是对于领导来说，你是企业的领导者，也是下属最为听从的管理者。如果你作为领导不注重心理健康，很容易会和下属产生矛盾，致使工作效率大大地降低，那么，作为领导，该怎么和下属沟通呢?

一鼓励下属提出不同意见

领导该怎么和下属正确沟通

作为领导要让下属经常有提供反馈意见的机会。要让自己的下属清楚的知道，你不仅允许，而且鼓励他们提出自己的看法和批评意见。

如果领导倾听并考虑了下属的想法，掌握好和下属的沟通技巧，那么下属们会更加服从指挥，更加拥护决策。如果不鼓励下属思考，下属们会懒得开动脑筋，而是按照领导者的旨意低效率的去执行一项工作。

二不要给下属泼冷水

尽管下属的意见不可取，领导者也不能当头泼冷水，而是应该诚恳的说：“你的意见我很了解，但是，有些地方显然还需多斟酌，所以目前还无法采用，但我还是很感谢你，今后如果有别的意见，希望你多多提供。”或者说：“以目前的情形，这恐怕不是适当的时机，请你在考虑一下。”

如果领导的措词这么客气的话，尽管意见不被采纳，下属心理也会觉得很舒坦。同时也会仔细检讨自己议案中所忽略的事，然后再提出更完整的构想。像这样激励，就是下属获得成长的原动力。

三对不同的异议保持宽容的态度

领导在倾听意见时不要当场作出反应。阻止别人提出异议的最有效方法是坚持固执己见。尤其是当你作为领导时，固执己见是一个明确的信号，表示你不是真正对反馈的意见感兴趣。如果能对异议保持宽容的态度，下属们就会比较自由的提出自己的意见，或是对别人的看法进行发挥。

作为领导对每一种观点都要加以考虑，并认真给予评论。对别人的观点，无论有多愚蠢，多繁琐，都不要置之不理。

综上所述，不论是下属还是上级领导，沟通技巧十分的重要。如果不能很好的沟通交流，那么工作也就没法展开。甚至可能会造成更深层次的矛盾，致使企业原地踏步，没有什么成效。所以说，重视心理健康很重要，心态也很重要，更重要的就是人和人之间的沟通。

如何与领导沟通2

导语：沟通是一门艺术，而与上司的沟通更是一项精湛的技能。了解如何与上司有效沟通的下属不仅能提升团队协作效果，同时也能让上司对自己更为满意，从而为升职加薪创造更多机会。以下是与领导沟通的一些技巧，供您参考。

选择合适的时机通常上司在早晨上班时最为繁忙，而下班前则可能感到疲惫心烦，这两个时段并非最佳沟通时机。建议在上午十点左右寻找机会与领导交流，因为此时上司可能刚刚处理完早晨的事务，感到如释重负。在这个时候，您提出问题和建议更容易引起上司的重视和思考。不管何时，如果上司心情不佳，最好避免打扰。

选择适当的地点上司的办公室通常是最适合谈工作的地方。然而，如果上司经过您的座位时突然对某个问题表示兴趣，或者在电梯中与您讨论工作，这也可以成为良好的沟通场所。当然，这取决于您的反应和智慧。

提供有说服力的事实依据在推广新提案或提出改进现有工作制度和程序的建议时，确保您的建议具有足够的说服力。避免给上司留下头脑发热、主观臆断的印象，而是要提供真实的数据和信息。事实胜于雄辩，这一原则在沟通中至关重要。

预测质疑，准备* 预料到上司可能对您的建议提出的各种质疑，并提前准备好*。如果您在回答时吞吞吐吐，或者自相矛盾，成功的机会将大大减少。充分考虑上司可能的疑虑，有备无患，使您能够更自信地站在上司面前。

突出重点了解上司最关心的问题，确保在交谈中首先谈论重点。由于上司的时间很有限，可能随时会有电话或其他重要事务打断谈话。因此，在谈话中首先明确重点，避免东拉西扯，确保交流的有效*。

尊重上司的自尊心上司在整个团队中扮演着全局协调的角*，因此即使您的建议看似完美，也只是站在个人角度考虑。在阐述建议后，给予上司一些时间思考。即使上司对您的建议犹豫或否定，也要避免伤及上司的自尊心。这不仅是对上司的尊重，也体现了您的涵养和素质。

跨越沟通的三大障碍：

障碍一：不认同公司制度或做法却不敢言很多人对公司的制度或做法不满，但却不敢表达。然而，提出良好建议不会引起上司的反感，相比于默不作声的员工，上司更欣赏有头脑、有责任心的员工。不要等到完全成熟才表达想法，因为你的建议可能是上司正需要的解决方案。

障碍二：职业规划无法满足如果对自己的现状或未来不满，主动向上司表达想法，询问是否能够获得支持和提升。大多数上司都愿意帮助员工成长。在沟通时要慎重提及加薪和升职，公司有相应的制度，如果公司认为你对其重要，结果可能会令你满意。

障碍三：无法与主管融洽相处如果与主管相处不融洽，不要立即选择辞职。你可以通过第三方途径，如人事部门或更上一级的负责人，反映情况，寻求调解。许多情况下，通过第三方的调解可以找到解决问题的机会。

iPhone怎么正确充电3

很多刚接触 iPhone 的朋友可能不了解一些使用技巧，而正确的充电方式对于延长手机待机时间至关重要。那么 iPhone 到底该如何正确充电呢？接下来就让我来为大家详细介绍吧，欢迎阅读。

方法一：充电周期

你可以随时为 Apple 锂离子电池充电，在充电之前并不需要先将电量完全放空，因为 Apple 锂离子电池是按充电周期工作的。

当你使用（放电）电量达到电池容量的 100% 时，就完成了一个充电周期，但这并不一定需要一次完全充电来实现。举个例子，你可能一天使用了 75% 的电量，然后在夜间将设备充满。第二天使用了 25% 的电量，那么总放电量就达到了 100%，这样两天的使用就完成了一个充电周期。有时可能需要几天的时间才能完成一个充电周期。

经过一定数量的充电，任何类型的电池容量都会减少。锂离子电池的容量会随着每个充电周期的完成而略微减少。

经过多次充电周期之后，Apple 锂离子电池至少能够保持原始电池容量的 80%，具体情况可能因产品而异。

方法二：充电时移除保护壳

当你将设备放在某些款式的保护壳内一起充电时，可能会产生过多热量，从而影响电池容量。如果发现设备在充电时变得很热，请先取下保护壳。

对于 Apple Watch Edition 系列，请确保磁力充电表盒处于打开状态。

方法三：长期存放时请保持一半电量

如果长期不使用设备，有两个关键因素会影响电池的整体运行状况：环境温度和电池在断电存放前的充电百分比。

因此，建议如下：

请勿完全充电或完全放电，设备的充电量应保持在 50% 左右。如果你将设备存放在电池电量完全耗尽的状态下，电池可能会陷入深度放电状态，从而造成无法再充电的后果。相反，如果你长时间存放完全充电的设备，可能会导致部分电池容量的损失，从而缩短电池的使用时间。

关闭设备电源，以避免额外的电池使用。

将设备放置在*凉而不潮湿的环境中，温度低于 32°C（90°F）。

如果你打算将设备存放六个月以上，应每隔六个月为设备充至 50% 电量。