辞职申请书是一份表达个人离职意向并请求单位领导或上级组织批准的正式文件。以下是小编为您整理的白领辞职申请书模板，欢迎查阅。
尊敬的XX领导：
您好！
怀着复杂的情感，我写下这封辞职信。感谢您对我的信任，使我有机会加入公司，并在过去的两年中面临各种挑战和机遇。在这段时间里，我不仅学到了许多知识，也积累了宝贵的经验，对此我心怀感激。
人生最重要的是抉择，而不仅仅是努力或奋斗。在XX公司度过了三年半的时光，从25岁到现在的28岁，我深知青春年华的宝贵。现在是我必须面对的时刻，虽然离开XX我会感到依依不舍，也许还会留下眼泪。但我相信，这些泪水和不舍之后，我会变得更加坚强自信。人生的道路还很漫长，我必须勇敢面对，并做出正确的选择。
对于因我的离开而给公司带来的不便，我深感抱歉。
此致 敬礼！
尊敬的XX领导：
您好！
我通过此信正式向公司提出辞职。
我于20XX年6月6日加入三甲公司，至今已有一年有余。在这里，我开始了从学生到社会人的转变，并获得了许多学习和锻炼的机会，开阔了眼界，增长了见识。我对公司给予我的关怀深表感谢。然而，近来我经过深思熟虑，越发感到困惑。我越来越觉得现在的工作和生活与我心中所想的有所脱离。因此，我必须离开，去追寻我内心深处不同于目前生活的另一种生活方式。我相信，生活应该是在选择了适合自己的道路之后，持之以恒地坚持下去。
公司目前已度过了一年中最繁忙的阶段，是充电、整顿和储备人才的时候。我相信，我的离开会很快有新的力量加入。鉴于我对当前工作和生活状态已失去*，我郑重向公司提出辞职，以免因我的消极情绪影响其他同事，也为了避免因我而导致的业务纰漏等问题。
祝公司稳步发展，祝领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致 敬礼！
尊敬的XX领导：
您好！
我认为，我应该提出辞职了。
也许，我天生不适合做管理者。我必须承认，在过去的一年半里，我在XX公司表现得并不出*，我对自己感到非常失望。有人说，跌倒的地方就是起步的地方。然而，我已经失去了重新振作的勇气，我想要放弃。我的离开可能对XX公司而言是一件好事，因为一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大的帮助。
我非常感谢公司给予我的广阔舞台，感谢领导长期以来对我的信任和支持。我想我将很难再遇到像您这样友善的领导了。然而，我注定无法担任领舞的角*，因此，为了不成为公司发展的拖累，为了减少对自己的失望，我认为我还是应该离开，让财务主管的位置留给那些能够推动公司发展的人才。
当初选择来到XX公司是正确的决定。我永远不会忘记领导对我的信任和同事们对我的帮助，更不会忘记大家在我的婚礼上的笑容和祝福。这些都将成为我无法磨灭的记忆。尽管我流着泪写下这封辞职信，但我不后悔我的决定。离开并不意味着厌恶，也不意味着忘记。我真诚地希望XX公司能够蓬勃发展，希望我们曾经在例会上开的玩笑能够成真。我希望有一天，我可以骄傲地告诉别人：“XX集团财务部的建立离不开我的一点贡献！”
我为公司给予我的机会感到惭愧，也为领导对我的信任感到愧疚。因此，我选择离开，一方面是为了减少对自己的失望和痛苦，另一方面也是为了不成为公司发展的绊脚石。
此致 敬礼！
领导辞职报告精选模板2
在我进入**医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出*，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是很多的）。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在**医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢？我有些不确定。
**员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？**员工当时和**总监谈的薪资就是试用期*000，转正*500。**总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于**员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看----她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复**员工协议*的书面报告也已快2个月了，但是，**员工的*依然是*000块。
10月14日我又为此事找到人事总监**，依然无法解决。
在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院（**总监石集团的总监，在医院的时间很少）。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了**员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理？似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？难道外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢？100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。。。。我说这些不是显摆自己，只是想说明我在**医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的**总监和企划部员工，但我不热爱**医院，热爱不起来。我在**医院没有归属感，也从来体验不到**医院的企业文化和人文精神------除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为**员工一事人事部**总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理**先生，企划总监**先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在**医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果**医院需要，我愿义务为**医院工作一周，以表示我对*总和*总的感谢（当然，我可以随时响应医院的要求提前离开）。同时，我不会泄露任何关于**医院的商业机密，也不会恶意攻击**医院和**医院的每一个人。这点素质我还是有的。
最后，还请总经理**先生考虑一下**员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在**医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。
申请人：
日期
高级白领辞职报告范文3
尊敬的领导：
从XX年到如今,在一起相处了快4年多时间,我也学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给由于个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢!
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1)公司人才流动*太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?实习报告网
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
2015.10.23
