在XX年，我在院、科两级领导的指导下，借助同事们的帮助，凭借自己的努力，在思想和业务水平上都有了显著的提升。我始终坚持“服从领导、扎实工作、认真学习、团结同志”的标准，严格要求自己，较好地完成了各项工作和学习任务，并取得了一定的成绩。我始终坚持全心全意为病人服务的宗旨，力求为患者提供最好的服务。
在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，服从院和科室的各项安排，积极参与院内和科室的集体活动，尽职尽责地完成了上级交办的工作任务。对于各科室的器械维修工作，我基本上做到随叫随到，认真解决每个问题。对无法解决的维修任务，及时报告科室，确保工作不延误。在工作中，我坚持不断学习，努力提高自身综合素质和工作能力，扩展自己的知识面。我参加了与工作相关的医学考试，并在业余时间学习了电脑和机械电子维修知识。与此同时，我也向身边的同事请教，注重“看、听、想、做”，通过实践不断提升自己的能力，力求成为一名合格的*学和医疗器械维修人员。
此外，我还利用业余时间学习医学法律法规和规章制度，努力成为一名懂法守法的*学工作者。然而，我也清楚地意识到，自己在工作中仍存在不足。平时有时存在懒散情绪，对部分科室的维修工作有推诿现象，个别任务也存在敷衍了事的情况。对于一些学习任务，有时没有坚持到底，存在半途而废的现象。同时，在执行一些工作制度时，也偶尔出现不按程序办事和个人主义思想的情况。
第：医德医风个人的工作总结2
201x年即将结束，回顾过去的工作，目的是为了在新的一年中更加充满热情地投入到各项任务中去。在繁忙的临床工作中，除了顺利完成本职技术任务外，我特别注重医德医风的培养与提升，不断增强自己的道德素质，以关怀和服务患者为己任。我从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，脚踏实地，稳步前行。
“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标。正是这盏指引方向的明灯，才能使我们始终坚持不懈地努力。也正是这种承诺，让社会对医疗行业充满敬意。尽管医患关系日益紧张，我始终坚持把病人放在首位，秉承救死扶伤的初心，全心全意为患者提供优质服务。在实际工作中，我始终坚持以人为本，尊重每一位患者的尊严与权利，把病人当作朋友一样对待，保守患者的医疗隐私，赢得了病人们的好感和信任。我坚守法律底线，恪守廉洁行医的原则，婉拒红包和礼品，保持医德医风的纯洁与高尚。
优质的服务不仅仅体现在态度上，更需要扎实的专业素质作为支撑。在过去的一年里，我不断提升自己的业务能力，积极参与本科课程学习，并在临床工作中严格按照病情施治，规范医疗行为。我还努力学习外语，利用医院图书室资源查阅国内外专业杂志，掌握最新的医学动态，并加强数据库检索知识的学习，从而开阔了视野，提高了自己的专业技术水平。
有关医务人员医德医风自我评价3
一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《福建省医务人员医德考评实施办法（试行）》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要*和必要*，牢固树立全心全意为*服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有*特*社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是*健康的卫士，又是党和*联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大*群众密切相关，是关系到党和*威信的大事。
本人在行医过程中，我始终牢记为*服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、*的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。对工作精益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。
不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!
一年以来,"思想上与党**保持高度一致，始终以为*服务"是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、*的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦.对工作精益求精,对患者极端负责.淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。
其次,医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多"零件"所构建成的一个与人的生命息息相关的整体.不论哪个"零件"出了毛病,都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的"零件".每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一部分.正是我们每个同事的共同配合,团结协作,这个集体才能够正常的运转,才能很好地履行为*健康服务的承诺。
作为一名医务人员,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到自己生命的价值,才会体会到平凡中的快乐。不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。
半年来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《广东省医务人员医德考评实施办法》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要*和必要*。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有*特*社会主义必不可少的精神支柱。社区医务人员是*健康的守门人，又是党和*联系群众的窗口，医德医风好与不好，与广大*群众密切相关，是关系到党和*威信的大事。
本人成为一名社区医务人员后，始终坚持为辖区居民提供优质、方便、经济的医疗卫生保健服务。在工作中，要尊重患者、关心居民的健康，营造出文明、*的医民环境。作为一名合格的社区医务人员，要忠于职守，热爱本职工作，以辖区居民为中心，做居民健康的守门人，不怕苦不怕累，为社区卫生事业的发展而奋斗。
作为一名社区医务人员，工作是很繁琐、很辛苦的，但只要找到自己生命的价值，就会体会到工作中的快乐。不论时代怎么变化，医学如何进步，预防控制疾病的发生发展，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们社区医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。
近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了*群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想*工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。
医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向*。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其*是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。
医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于*作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建*医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。
有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与*医患关系的建立。
