身为一名班主任的工作琐细繁杂，可谓是早出晚归的常态，尤其是在新学期伊始。然而，班主任经费补贴却与实际工作量不成正比，导致一些老师不愿承担班主任职责，认为事多繁杂，仅作为任课老师更轻松省事。这确实存在，也是当前现实的一面。
我选择教师职业是出于自己的意愿，也未着重考虑薪资待遇。我之所以选择成为一位教师，是因为我面对的是学生，他们是拥有思想和情感的鲜活个体，有着喜怒哀乐与老师沟通交流。这份工作每天都充满变数，不像在工厂里机械化地重复同样的事务。这就是我选择教师职业的理由，而非像部分同学或同事所述，是迫于家庭压力或限制。因此，我还是乐于与班主任工作打交道。
工作三年以来，我担任了三年的班主任，带过一届学生。前两年是同一个班级，第三年分班后，原班级学生人数仍占三分之一以上。三年来可谓风雨兼程，其中最艰辛的莫过于第一年第一学期。当时接管的班级为普通班，且学生方言各异：三分之一讲潮州话，三分之二讲客家话。这种差异导致了学生之间的隔阂，特别是部分男生与女生，调座位成了老大难问题，课堂纪律也尤为严峻。此外，还有一些因家庭原因造成的偏激“问题学生”。对于一个新入职的教师、新班主任，第一学期着实束手无策。从第二学期开始，我借鉴了其他班主任的做法，结合班级实际制定了班规并严格执行，班级管理逐步有了起*。
第二学年，我根据班级实际再次修订了班规，并通过定期开展主题班会学习，帮助学生树立正确的思想观念。与此同时，鼓励他们积极参与学校集体活动，班级凝聚力也得到增强。我还经常与学生谈心，及时表扬进步学生，同时也及时指出缺点和错误。那一学年，我尽心尽力，付出了许多努力，也取得了一定的成果。
尽管没有想到在第三年还要继续担任他们的班主任，但我深知初三年级至关重要，不仅要面临中考，还要为他们即将步入社会做好准备。因此，我严格要求他们规范言行举止，成为有道德、有修养、有素质、有责任感的好少年。我有责任、有义务尽力帮助他们。在毕业前的这一学年，班主任的工作更加繁琐，也更加需要耐心和苦口婆心。
班主任工作有苦有乐，班主任担负着家长般的角*。对于班主任工作，需要具备爱心、耐心、诚心、真心和责任心。三年来，我在班主任工作中还有许多欠缺之处，尽管过程有喜有忧，但我从不因此而产生厌倦。我发现自己在培养班干部责任意识和主动意识方面有待提高。本想在这方面多思考、多学习、多改进，然而身体不适，只能选择辞去班主任职务。
实际上，我认为作为年轻且未婚的教师，不应该拒绝或抗拒担任班主任。
有关班主任的工作心得体会范文2
班主任肩负着教育和管理学生的重任，要想把学生教育好，把班级管理好，必须不断地学习和探索，尤其是转变自己的思想观念，适应“以人为本”的教育理念，才能把班主任工作做好。笔者认为，只要观念更新，班主任工作成效随之也就会出现。
一、关注每一位学生学生的差异*是绝对的，在任何时候、任何情况下学生总会有差别。
这就决定了作为班主任，接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求，也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱，它像阳光一样，洒向大地上每一个角落。喜爱优等生，歧视后进生，是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说：一个人，爱自己的孩子是人；爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说：一个班主任爱优等生是人；爱后进生是神。当然，对后进生的教育要付出更多的劳动，但是，只要班主任拿出真诚的爱心，就会发现，后进生也有许多可爱之处，也有许多闪光点，不失时机地进行教育指导，就能促使他们不断进步。
二、构建师生对话平台“严师出高徒”这话没错，但这还不够。
班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中，班主任所担当的是引路人的工作，他所扮演的角*是良师益友的角*。因而，在班主任工作中，必须淡化教育者的角*痕迹，与学生平等对话。建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段，自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中学生即将走向社会，等待他们的是一个五彩的世界，他们脚下的路在哪里？他们将走向何方？班主任是他们走向理想之路的引路人。对中学生来说他们需要的不是声*俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路者，解惑人。
三、让学生自主管理学生与学生是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而他们更容易沟通。
作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。
班主任尽可能减政放权，尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情，不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分，从活动的组织者到学生干部的教育，我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动，培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生，他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的并不是简单地堵漏洞，死死盯住学生的言行，随时以组织纪律管束之，而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境，创设*的氛围，形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生，以求“润物细无声”。
四、让班级管理科学化出了问题才去解决，这是“亡羊补牢”式的管理。
要想把一个班级管好，随意是不行的，必须讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。在科学管理上，许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法，使自己不断地完善。如：班干部轮流坐庄，竞争上岗；师生共议，同树良好班风；制定切实可行的班规班纪；建立班级量化考核管理制度；开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动；发挥典型示范作用，开展班级各类明星评比活动。另外，我们还可以选好主题，定期召开班会；正确使用表扬和批评这一武器，建立问题集体评议制度；按学生类型，召开教导会或个别谈话；建立家校联系制度等。
总之，班主任工作是一个复杂的工程，同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心去经营，用心去构建。
初二班主任工作心得体会范文3
班主任肩负着教育和管理学生的重任，要想把学生教育好，把班级管理好，必须不断地学习和探索，尤其是转变自己的思想观念，适应“以人为本”的教育理念，才能把班主任工作做好。
本年度我担任的是初二年级167班的班主任工作，这个班是我一直带上来的，由于有了前面一年的磨合，所以在本年度的管理上较之还是比较的得心应手的。我们班一共是46人，总体来讲我们班的孩子在本年度的表现我都比较的满意，从班干部到学生他们都能很好的站在自己的岗位上把自己的本职工作做好，学校的班级的各项活动都能积极地参与，并且都能取得不错的成绩，很顺利的完成了初二年级的工作学习任务。但男女生的比例严重的不平衡，加上初二这个转折时期，孩子从身体到心理都在发生巨大的变化，这使得在班级管理上存在较大的难度，但总体来说我认为，只要观念更新，班主任工作成效随之也就会出现。
一、教书育人，首先要做好德育工作
两百多年前，一位叫康德的老人说：“这个世界唯有两样东西能让人们的心灵感到深深地震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们崇高的道德法则。”具有美好的品德是一个人立足社会、成就事业、获得美好人生的基础和力量的源泉。初中阶段正是学生人生观、世界观形成的关键时期，帮助学生认识并养成美好的品德，是初中班主任的首要任务。
1、组织学生学习中学生行为规范，并举例解说，使学生充分认识到在校应尊重老师，认真学习，当一个好学生；在家应尊老爱幼，主动分担家务，做一个好成员；踏上社会应遵纪守法，严于律己，做一个好公民。
2、利用课堂教学、班会、团队活动课对学生进行德育教育。让学生学古文知屈原忧国忧民，岳飞精忠报国，范仲淹“先天下之忧而忧”；学白话文知鲁迅俯首甘为孺子牛，杨靖宇誓死*，*子弟兵血洒疆场；活动课后知*总理12岁就立下了“为中华之崛起而读书”的宏愿，“嫦娥奔月”的大胆设想终于实现，以此对学生进行爱国主义、集体主义、责任心、诚信、宽容等方面的教育，要求学生发扬优良的民族传统，珍惜今天的幸福生活，为把祖国建设得更加美好而努力学习，将来尽自己的最大力量为社会做贡献。
二、加强和家长联系
家长是学生的第一任老师，70%的学习任务需要学生在家认真复习巩固，才能掌握透彻。一旦学生在家有恃无恐，无人管教，那老师付出再多心血也白费了。加强和家长联系的第一个方法是开家长会。通过家长会老师可以直接了解学生的成长环境、习惯、*格等，便于更好地引导学生，培养学生；告诉家长学校班级的规定；在家应督促学生认真学习，上课期间少看电视；周末、假期观看的栏目也应有选择*，合理使用网络资源。第二个办法是打电话联系。像我们班的学生家长大部分都在外打工，家里只有爷爷奶奶管吃管穿，管学习是不可能的，因此经常打个电话联系，交换意见。这样，学生才不致于脱离管理，放任自流，回到学校，老师教育起来收到的效果也会好得多。
三、关注每一位学生
学生的差异*是绝对的，在任何时候、任何情况下学生总会有差别，这就决定了作为班主任，接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求，也是教师职业道德的基本要求。特别像我们班有三分二的学生是留守儿童，这就要求我花更多的精力到这些学生的身上，经常与他们谈谈心，看是否有什么需要老师帮助的，及时了解孩子的表现及心理变化，遇到问题的时候就应该及时指出?沼枰愿??０嘀魅蔚陌?κ遣┐蟮摹⒕?畹陌???裱艄庖谎??飨虼蟮厣厦恳桓鼋锹洹５比唬?院蠼??慕逃??冻龈?嗟睦投???牵?灰?嘀魅文贸稣娉系陌?模?突岱⑾郑?蠼??灿行矶嗫砂??Γ?灿行矶嗌凉獾悖?皇?被?亟?薪逃?傅迹?皇?被?慕?斜硌铮?湍艽偈顾?遣欢辖?健?/p>
四、构建师生对话平台
班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中，班主任所担当的是引路人的工作，他所扮演的角*是良师益友的角*。因而，在班主任工作中，必须淡化教育者的角*痕迹，与学生平等对话。建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段，自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中学生即将走向社会，等待他们的是一个五彩的世界，他们脚下的路在哪里？他们将走向何方？班主任是他们走向理想之路的引路人。对中学生来说他们需要的不是声*俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路者，解惑人。
五、建立一套完善的管理体系，让学生自主管理。
学生与学生是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而他们更容易沟通。作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。
班主任尽可能减政放权，尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情，从组织结构的设计到职责权限的划分，从活动的组织者到学生干部的教育，我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动，培养学生自主管理的能力。面对学生的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境，创设*的氛围，形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生，以求“润物细无声”。
六、让班级管理科学化，出了问题才去解决，这是“亡羊补牢”式的管理。
要想把一个班级管好，随意是不行的，必须讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。在科学管理上，许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法，使自己不断地完善。如：班干部轮流坐庄，竞争上岗；师生共议，同树良好班风；制定切实可行的班规班纪；建立班级量化考核管理制度；开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动；发挥典型示范作用，开展班级各类明星评比活动。另外，我们还可以选好主题，定期召开班会；正确使用表扬和批评这一武器，建立问题集体评议制度；按学生类型，召开教导会或个别谈话；建立家校联系制度等。
总之，班主任工作是一个复杂的工程，同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心去经营，用心去构建。在这一年的班主任工作中，我有为学生的难于管教而生气，有为学生的成绩不理想而倍受打击。但是仔细回顾这一年，我也得到了很多，学生对我的信任和爱是我最大的收获。对开展班主任这项工作，我还只是一个刚刚进门的初学者，还必须不断的学习，提高自己的能力，做一个真正的优秀的班级管理者和学生的良师益友！
