20xx年护理部工作计划在医院领导的指导下，以创二级医院为目标，紧密围绕医院的工作方针与整体工作计划，切实履行各项职能，推动护理工作的全面提升。护理部将着重抓好以下几个方面的工作：
1. 目标管理与护理质量提升
各护理单元要认真组织实施目标管理，进行绩效考核，确保每位护理人员在观念上实现转变，强化服务意识、质量意识与安全意识，从而有效提升护理质量。通过系统的考核与监督，推动护理团队在实际工作中不断改进，确保患者得到更优质、更安全的护理服务。
2. 全程质量管理
我们将以细致、严谨的态度，严控各环节的护理质量，尤其是环节质量。在基础质量、环节质量、终末质量三个层面，护理部将深入各科室，规范并强化每个环节的管理，确保每一项护理*作都达到高标准。
3. 医院感染控制
4. 责任制整体护理的推进
5. 岗位职责与人员管理
制定并完善各级护理人员的岗位职责，确保每位护理人员明确自身工作职责。加强护理人力资源管理，合理配置人员，做到人人持证上岗。护理人员的培训计划也将同步推进，以提升护理团队的整体素质。
6. 护理队伍建设与专业素质提升
（1）对工龄5年以下的护士实行轮科培训，重点加强基础护理技能训练。
（2）围绕全院护理人员的普及*培训，注重骨干队伍的培养，特别是在新业务、新技术方面的能力提升，培养能够带动全院护理团队的骨干力量。
7. 护理安全管理
护理安全管理是重中之重，必须坚持宏观管理与微观管理相结合，全面提高护理质量。护理部将加强各层次护理人员岗前培训，定期和不定期进行安全检查，确保每一环节都能达到标准，最大限度减少护理事故与纠纷的发生。
（1）护士长要强化微观管理，确保*品、抢救仪器等设备的功能完好，时刻做好交接班记录，并加强环节*。
（2）对新入院病人、危重病人等特殊群体进行重点*，确保各个环节的护理*作无误。
8. 护理规章制度的完善与执行
进一步完善护理行政、工作及病区管理制度，确保每一项护理工作都有章可循。各项护理工作制度包括但不限于：分级护理制度、交班制度、消毒隔离制度、治疗室管理制度等，要严格执行，确保每一项规章制度落实到位。
9. 护理指标的达成
护理部将力争在以下指标上取得优异成绩：
（1）基础护理合格率100%（标准85分）。
（2）特、一级护理合格率≥85%（标准80分）。
（3）急救物品完好率100%。
（4）护理文件书写合格率≥90%（标准80分）。
（5）护理人员三基考核合格率100%（标准70分）。
（6）一人一针一管一用灭菌合格率100%。
（7）常规器械消毒灭菌合格率100%。
（8）一次*注射器、输液器用后毁形率100%。
（9）年内褥疮发生次数为0（除难以避免的特殊情况）。
护理安全工作计划2
一、护理质量的质控原则
二、护理质量管理实施方案
（一）完善护理质量标准与工作流程
结合临床实际，完善质控制度，优化护理质量考核内容及评分标准，包括病房管理、基础护理、重症护理、消毒隔离、护理文件书写以及各科室如供应室、手术室、门诊和口腔科等的护理质量。每月制定重点监测内容并进行问题跟踪。
（二）建立有效的护理质量管理体系，培养高素质的护理质量管理团队
持续推进以护士长—质控员为核心的二级质控网络，逐步实现全员参与的质量管理模式，确保人人参与质量管理，落实全员质控目标。
每月定期检查*品、物品和急救车，及时发现并处理过期*品和失效物品，确保医疗护理的安全。
加强对护士*作流程的监督检查，落实质控管理，确保每位护理人员都能参与质量管理，做到层层把关，共同确保护理质量。
完善护理质控管理委员会制度和职责，每季度召开会议，讨论和分析护理中存在的疑难问题，提出有效的整改措施。
加强护理缺陷和纠纷的管理，严格检查工作中的各个质量环节，及时发现隐患并采取措施消除风险，将护理差错事故遏制在萌芽状态。护理部将对护理缺陷和差错进行及时讨论和分析。
强化护理人员的法律法规培训，提高其法律意识，依法进行护理*作，确保患者和护理人员的合法权益得到有效保障。
完善护理安全预警机制，及时发现工作中的潜在隐患，提出改进措施。
定期开展基础护理*作培训，并进行考核，及时纠正*作中的问题，提升护理质量。
每班护士对医嘱进行核对，护士长每周进行大查对，确保医嘱的准确执行。
每日对护理文件书写进行检查，出院病历由质控护士初审，护士长最终复审后交病案室。
加强护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内外的护理安全问题，增强护理人员的安全意识，并完善安全预警机制，定期排查安全隐患，提出整改措施。
中医护理工作计划范本3
为了落实《中医医院中医护理工作指南》，特制订本年度中医护理工作计划如下：
一、完善组织
成立中医护理工作实施领导小组，总长任组长，副总长任副组长，各护士长任组员，明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监督、检查与反馈。
二、人力资源管理
1、建立护理人员技术档案。对各种考核结果动态记录。
2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医*作常规*作程度不够，影响了临床运用，所以我们会逐渐修订适合医院实际的中医护理常规和*作规程，并组织学习。这了提高大家的中医理论水平，不仅参加院部组织的中医基础知识的学习，而且会要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与*作考核计划，每半年举行一次中医技术*作考核，每年举行一次中医理论考核，使中西护士熟练掌握中医护理常规和*作规程，提高中医护理水平。
2、加强中医人才培养，鼓励大家参加中医护理的专业培训，目前中医护士只有2名，计划每年增加2-5名，中医护理人员占20%。鼓励西医护理人员参加中医职称考试。西医护士每年参加100学时的西学中，利用专业进修、参加培训、个人自学等方式
培养中医护理人才。
三、开展中医护理新技术，目前，我们开展的是耳穴埋粒、中*足疗、中*制剂贴敷等，今年，逐步提高中医护理参与率，参与率将达50%，在开展好现有项目的基础上，开展中医护理新项目，如穴位按摩、刮痧等。
四、加强中医质量控制
制订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反馈整改。不断提高中医护理水平。
护理部
