单位劳动合同范本（热门3篇）

(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作*质特殊，需机动作业的职工; (3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

六、劳动报酬 (一)乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付的*不得低于当地最低*标准。 (二)甲方与乙方协商确定，甲方可按以下方式之一计发乙方的*： A.基本*制：乙方的月基本*为：元（若非特别说明，均为税前应发*）。 B.岗位*制：乙方的岗位*为：元。 C.计件*制：乙方的劳动定额为，计件单价为。 D.基本*加绩效*制：乙方的月基本*为：__________元，甲方将根据绩效*考核结果确定乙方每月的绩效*。 E.其他*形式：___________________________________。注：建议甲方尽量采取基本*加绩效*制，以较低的基本*为基础，通过绩效考核结果调整乙方的*。

单位劳动合同范本

(三)乙方试用期*为______元/月；试用期满后，甲方按照本合同第二条约定的*计发形式和标准确定乙方的*。乙方试用期的*不得低于： 1.本单位相同岗位的最低*； 2.劳动合同约定*的百分之八十； 3.用人单位所在地的最低*标准。注：甲方可以在合同或规章制度中规定相同岗位的*标准，采取基本*加绩效*制支付乙方的*，但不得低于当地最低*标准。

(四)甲方应于每月_______日以货币形式支付乙方上月*。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付*。

(五)乙方在工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受国家规定的节假日期间，甲方按本合同约定的*标准支付*。

(六)乙方因私请假期间，甲方不支付*。乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，甲方按本市最低*标准的80%支付病假*；医疗期满后，按相关法律规定办理。

(七)甲方经与工会和乙方协商后，可以安排乙方加班。乙方应服从甲方加班的安排，包括： A.发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命、健康和财产安全的紧急处理； B.生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产和公共利益必须及时抢修； C.法律、行政法规规定的其他情形。

(八)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作时，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

(九)非因乙方原因所致的停工、停产，一个*支付周期内，甲方应按本合同规定的标准支付*；超过一个*支付周期的，甲方应按不低于本市最低生活保障标准支付生活费。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续签 (一)订立本合同所依据的法律、法规发生变化，本合同以变更后的法律、法规为准。

劳务合同范本简单2

合同是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。一起来看看劳务合同范本，仅供大家参考！谢谢！

甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方（劳动者）姓名：______________________________________________

居民*号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、*地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班*。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付*：

（一）月*____元，试用期间*____元。甲方每月_____日前向乙方支付*。。

（二）日*____元，试用期间*____元。甲方向乙方支付*的时间为每月___日。

（三）计件*。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）