尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。
我这次竞聘的岗位是xx领班。
首先做一下自我介绍：我叫xxx，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院.之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。
各位评委都知道，管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的基础保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。
假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。
再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力，做到干一行，爱一行，专一行。
最后在平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必须及时反馈工作的进度，自己要及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。
各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可有比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！
谢谢大家！
酒店领班竞聘演讲稿2
非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将勇敢地接受大家的评判.我叫___，今年岁，年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了6年，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店的(自己获得的奖项)等奖项，因表现突出，年，被外派到南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。这系列经历使我取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。6年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，特别对餐饮部工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：
一、当好“协助员”。协助经理做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。
二、当好“服务员”。餐饮部的领班，除了为领导和同事们服务，更重要的是为顾客服务，提升餐饮部的接待能力.当好“协调员”。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个“协调员”。一是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和纠纷。二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
三、是做好与顾客的沟通联系，认真听取顾客意见，不断改进服务工作，
四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在竞聘中成功，是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。谢谢!
竞聘酒店领班演讲稿3
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，我要感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会，也要感谢各位评委对我的演讲进行评判。
我这次参与竞聘的岗位是xx领班。
让我先来做一个自我介绍：我叫xxx，今年23岁，毕业于武汉技术学院，持有高中学历。
我之所以选择竞聘这个岗位，是基于对该岗位的深入了解和对自我的认识。在过去的一年里，我对领班工作的职责、职能和工作范围有着深入的了解，并且在我所在的岗位上严格要求自己，尽心尽责地完成工作任务，力求做到无差错地完成工作，并以优质的成果回报组织。
各位评委都清楚，管理人员负责的工作与广大员工的日常工作息息相关，他们处理的是维系日常运行的基础保障工作，是组织中至关重要的角*。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战。正如俗话所说，没有压力就没有动力。有了明确的目标，我才能全力以赴，只有通过不懈的努力才能取得成功。
如果我有幸竞聘成功，我将从工作态度和质量方面做起。态度决定一切，这句话不无道理。我会以严谨的态度对待工作，认真完成本职工作，成为领导的得力助手，协调好各部门之间的关系。我将保持敬业精神，踏实工作，时刻以组织利益为重，在平凡的工作中展现个人价值。
此外，我会主动学习，提升自身修养。这包括对管理和业务方面知识的学习，以及个人素质的提高，如工作态度、习惯和心态等。在工作中遇到问题，我会虚心向同事请教，只有不断学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好地完成工作。我会及时发现并纠正问题，提高工作质量，用实际行动和成果展现自己的能力，做到干一行、爱一行、专一行。
最后，在平时的工作和管理中，我将用实际行动践行承诺：严格执行制度，从自己做起。海尔总裁张瑞敏曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的关键在于执行。我将确保自己严格执行制度，及时、认真地完成领导安排的工作，并及时向领导反馈工作情况。同时，我将督促员工及时反馈工作进展，并跟进检查工作进度。在管理工作中，我将注重沟通，包括与上级和下级的沟通，以及与其他相关部门的沟通。此外，我会落实工作责任，确保每项工作都得到具体明确的安排，做到日清日结。
我加入xx已有半个月的时间，通过与该公司先进的管理理念和经营理念接触，我自身的素质得到了进一步的提升。参加这次竞聘活动，无论最终结果如何，对我来说都是一次锻炼。我坚信，只要有事业心、责任心，踏实做人，踏实做事，就一定能够走向成功。
谢谢！
