篇一:企业培训会主持词
随着企业改革发展的不断推进,企业文化建设也在深入开展。对于由原“*市政”、“*路桥”和“*城乡”三家组成的控股公司来说,必须在充分发扬原有优秀文化的基础上,按照“继承发展、扬弃创新”的方针,形成企业文化体系。控股公司在《2006-2010年发展规划》中,确定了把*市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标,制定了“全面实施cis战略,加快企业文化建设”的战略举措。2007年,控股公司通过公开征集,推行了企业的统一标识,规范了企业视觉形象。为了推进企业进一步融合和顺畅发展,总结提炼企业价值理念体系势在必行。
企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂,指导着一个企业经营发展方向,是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。及时总结提炼企业价值理念系统,是促进企业文化良*发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着十分重要的意义。
2009年控股公司党委工作会做出了工作部署,要求年内形成企业价值理念体系。今年以来,结合学习实践科学发展观活动,控股公司在职工调查问卷中专门就企业文化建设过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素进行了摸底调查,对各单位现有的企业价值理念体系现状进行了调查分析,组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训,还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先进单位,在此基础上,控股公司以战略发展规划为依据,提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案,今天正式进行部署。
控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期准备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段进行。为了保证提炼工作的顺利开展,今天专门组织为期一天的专题培训会。上午安排了两部分内容,先是由专家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要*进行讲解,再对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。下午专门就提炼工作如何*作进行培训。中午我们安排了快餐,下午一点钟继续培训。今天参加培训的人员有:各集团公司、直属单位主管书记;各集团公司、直属单位党群部门全体人员,以及负责企业文化建设的部门人员;各集团公司、直属单位团委书记;各集团公司所属三级单位负责企业文化建设的部门负责人;
控股公司总部部室负责人。各单位主管书记和总部部室负责人如果下午有其它工作安排,可以不参加下午的培训。为了保证培训的效果,请大家把手机调为静音或振动。
今天专门请来了企业文化建设专家、*诚睿益达管理咨询公司总经理。总经理具有扎实的理论功底和丰富的实践经验,曾为多家企业做过文化管理咨询。为了做好这次培训,提前对控股公司的情况进行了详细了解,做了充分准备,可以说,这次培训是针对控股公司的企业实际量身定做的,希望大家认真听课
篇二:培训会主持词
各位领导、同志们:
本次《企业全面预算管理》培训是经集团领导研究决定举办的一次重要培训。此次培训的主要任务是:进一步推动集团改进预算管理,加快实施全面预算,有效应对复杂形势,提升竞争能力,为实现集团战略计划落实提供重要支撑。参加今天会议的有:集团领导、集团本部全体人员和各企业领导班子成员以及各企业主要职能部门关键岗位人员,共计150余人。
本次培训我们有幸邀请到了*交通大学俞勤老师为我们做《企业全面预算管理》讲座。
俞老师是中华企管培训网特聘讲师,管理学博士,教授,博士生导师。*注册会计师、高级审计师。*内部审计师。1995年获得*注册会计师证书,同年加入*注册会计师协会。会计师事务所高级合伙人、签字注册会计师。1996年赴英国研修,获acca(英国特许公认会计师)证书及*内部审计师证书。2003年获得高级审计师证书,同年加入*内部审计协会。
在*财经出版社、国防工业出版社、机械工业出版社、经济科学出版社和*交通大学出版社以及《财务与会计》杂志上发表《财务管理的策略和方法》、《coso:企业内部控
制与风险管理》、《国有企业内部控制设计与运用》、《企业内部控制流程设计》、《集团公司财务内部控制子系统设计》、《企业财务风险管理》、《企业财务风险有效控制》、《财务报表分析》、《企业财务分析》、《企业成本管理与控制》、《企业财务战略》、《企业纳税核算技能》、《新税制改革与纳税筹划》、《企业管理层的纳税管理与纳税风险控制》等6部著作和50多篇论文。俞老师在企业全面预算管理理论和实践方面都有很高的造诣。希望大家珍惜机会,认真听讲。下面有请俞老师为我们讲课,大家欢迎。
同志们,俞老师结合自身实践,深入浅出地为我们重点阐述了全面预算管理的作用,组织和实施,编制,执行与控制以及全面预算考核共七个方面的知识和许多典型的案例,为我们带来了一堂生动的、极具意义的讲座,让我们以热烈的掌声,对俞老师的精彩讲座表示衷心的感谢。
集团为期两天的《企业全面预算管理》培训到此结束了。希望各位同志将学到的全面预算管理知识运用到实际工作当中,为推动集团改进预算管理,加快实施全面预算,实现集团战略计划落实贡献力量。
篇三:xxx公司班组长培训班主持词
各位领导、同志们:
大家早上好!今年以来,在集团公司领导的高度重视下,集团公司以省、市公司班组建设精神为指导,以提升班组专业化管理水平为目标,以强化班组执行力为重点,有力的推动了企业班组建设工作的开展。上半年,集团公司成立了班组建设领导小组,明确了集团公司各单位的班组设置,相继*了班组建设实施方案、管理标准。7月份,又召开了班组建设启动会。
今天,我们在这里举办班组长培训班。目的就是为了提高班组长的整体素质和业务水平,使班组长了解自己的职位角*,建立责任意识和工作使命感,进一步提高工作的能力和水平,切实推进集团公司班组建设健康发展。
参加今天培训班开班仪式的有:市公司副总工程师xxx同志、集团公司党委书记xxx同志、市公司工会专责xxx同志,让我们以热烈的掌声表示欢迎!
这次培训班的课程主要安排如下:
今天早上观看纪录短片后由市公司xxx为大家授课,今天下午和明天早上由特别邀请到的xxx学校的xxx老师为大家讲课,明天下午到优秀班组进行参观学习。具体作息时间及课程安排请大家查阅课程表。
下面,请集团公司xxx讲话,大家欢迎。
各位领导、同志们,刚才xxx就这个培训班做了重要讲话,xxx的讲话高屋建瓴,针对*强,对我们当好班组长、做好班组建设工作将起到重要指导作用。我们要认真学习好,领会好季书记的讲话精神,认真抓好班组建设各项工作的落实,使班组建设工作取得新进步,推动整个集团公司又好又快发展。
为确保这次培训顺利进行,能够达到预期的效果,在培训期间,希望大家共同遵守培训纪律,维护会场秩序,认真做好学习笔记。
由于此次培训时间较短,不可能通过一两天时间的培训就能把大家的能力和水平提高到很高的水平,大家在今后的学习工作中,要严格要求自己,切实加强学习和锻炼,我相信,只要大家认认真真做事,扎扎实实工作,就会在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,为提高集团公司班组建设管理水平做出新的贡献。
最后,预祝本次培训班圆满成功,祝大家学习进步、生活愉快。谢谢大家!
培训会主持词范文2
仪式进行第一项:现在请培训学习小组副组长赵广利同志就本次培训情况进行汇报,并宣布获奖名单。
第二项:接下来,请特别奖获得者xx-x上台分享学习心得。
第三项:接下来是颁奖仪式。首先颁发的是优秀奖,请优秀奖获得者xx-x上台领奖。接下来是特别奖,请特别奖获得者xx-x上台领奖。
第四项:现在有请公司薛总讲话。
同志们,本次学习达到了我们的预期目标。我希望大家能结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得,在工作岗位上学以致用,提升我们的服务与管理技能,增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题,我们要在实践中学习,在学习中实践,打造一个学习型团队。这将推动金宇不断创新,实现金宇跨越式发展。
职工思想、*、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束,谢谢大家。
同志们:
为了提高我县xx-x调研信息工作的质量和水平,及时、全面、准确地反映我县xx-x工作的进展和成绩,我们今天在这里召开了xx-xxx-x调研信息培训会。
参加今天会议的有市纪委宣教处xx-x,县纪委xx-xxx,以及各乡镇街道纪委书记、纪工委书记、信息员,县直属各单位纪委书记(纪检组长、分管领导)及信息员。
借此次培训的机会,两位室主任就全县案件工作和调研信息工作作了部署。因此,今天的会议有三个议程:一、纪检室、宣教室部署工作。二、x书记讲话。三、x主任讲课。
现在,让我们开始会议的第一项议程。请xx-x部署工作,大家欢迎。
接下来,请xx-x部署工作,大家欢迎。
现在进行会议的第二项议程。请x书记讲话,大家欢迎。
刚才,纪检室、宣教室就相关工作作了部署,并针对各乡镇、街道、县直机关的考核提出了具体要求。何书记也作了讲话。会后,我们需要做好汇报和传达工作,向单位领导汇报会议精神,向下属单位传达会议内容。同时,我们也要切实落实会议的部署,完成好具体任务。
现在,进行会议的第三项议程。请翟主任为我们讲课。翟主任从事xx-x宣教工作已有十余年,负责全市xx-x调研信息工作,经验丰富。今天,翟主任在百忙之中抽出时间给我们传授经验,让我们用热烈的掌声欢迎翟主任。
翟主任的讲课内容丰富,深入浅出,具有很强的针对*、指导*和实践*。这对我们的工作有很大的启发和帮助。让我们再次用掌声感谢翟主任的讲课。
对于下一阶段的调研信息工作,我们要重点强调两点:
一、提高认识,落实责任,充分发挥调研信息的宣传作用。xx-x调研信息是衡量一个地方和单位纪检工作水平的基本指标,关系到纪检工作能否得到有效的提升和推广。我们要深刻认识到调研信息工作的重要*,增强责任感,认真完成任务。
二、加强领导,建立队伍,不断提高调研信息的质量和水平。目前,我县的调研信息报送总体上还不错,但也存在着一些问题。我们要提高信息报送的质量,在新形势下取得新发展。这关键在于是否有一支高素质的调研信息工作者队伍。希望各位领导能加强对本地方、本单位和本系统下属单位的领导,建立一支覆盖社会各界的信息员队伍,形成完善的报送网络。希望在座的信息员们要勤于思考,善于捕捉工作中的亮点、热点和创新点,进一步提高工作的敏锐*,培养敬业精神,加强实干作风,为我县xx-x调研信息工作的发展而努力奋斗。
公司早会主持词3
不少公司都会定期举办早会,那么,下面是小编给大家整理收集的公司早会主持词,供大家阅读参考。
首先在这个阳光明媚,生机昂然的早晨给亲爱的同仁们问声好,大家早上好,非常荣幸能给大家开这个早会,首先做一下自我介绍,我叫xx.希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴!
接下来的时间我给大家讲一个激励人心的小故事,希望同仁们听了后能够有所启发.故事的名字叫做飞翔的蜘蛛信念是一种无坚不催的力量,当你坚信自己能成功时,你必能成功。一天,我发现,一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞?要不,从这个檐头到那个檐头,中间有一丈余宽,第一根线是怎么拉过去的?
后来,我发现蜘蛛走了许多弯路--从一个檐头起,打结,顺墙而下,一步一步向前爬,小心翼翼,翘起尾部,不让丝沾到地面的沙石或别的物体上,走过空地,再爬上对面的檐头,高度差不多了,再把丝收紧,以后也是如此。温馨提示:蜘蛛不会飞翔,但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网制得精巧而规矩,八卦形地张开,仿佛得到神助。
这样的成绩,使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的.智者。于是,我记住了蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。谢谢,我的早会到此结束!
一、暖场音乐(也可以说是进场音乐)
二、纪律宣导
请各位伙伴找到自己成功的位置,迅速坐好!我们的早会马上就要开始了,为保证会议的质量,请大家把手机关闭或调至震动档,谢谢您的合作。
三、晨*(晨*之前一定要问好)
亲爱的国寿伙伴们,大家早上好!感谢大家真诚的回应。艳阳高照天转暖,春回大地万物生,在这个春光明媚的日子里,我们相聚于此,非常高兴能够主持今天的早会!成功宝典告诉我们:“激励就像洗脸一样,学习就像吃饭一样!”今天,我们能够按时出现在这里,我们已经比别人更接近成功了。让我们把掌声送给正走向成功的自己!
又是一个新的早晨,又是一天新的起步。伙伴们,请全体起立,让我们带着国寿人特有的*和风采跳起来。有请漂亮可爱的舞蹈皇后某某某上台带动。
非常感谢,你们在舞台上充满了活力与自信,充满了迷人的风采,同时,也把这种快乐和自信传递给了我们每一个人。让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!
四、敬业时间(这个起考勤的作用)
天道酬勤,人勤地不懒,人勤春来早,人勤单儿好做,各位主管看看我们的属员今天都出勤了吗?请各主管清点人数,进入今天的敬业时间!
五、喜讯报道
各位亲爱的伙伴,寿险之路征程坎坷又洒满阳光,有多少耕耘就有多少收获,让我们来共同关注今天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。
七、专题时间
伙伴们,不知道你们有没有这样的感受,我们走的路并不比别人短,我们说的话并不比别人少,可是,为什么人家能签单我们要遭遇拒绝,为什么人家挣大钱我们却为考核发愁,大单高手是神吗?寿险精英有三头六臂吗?拨开在英雄身上的光环,让我们走近英雄,一起聆听英雄幕后的故事,有请......
听君一席话,胜读十年书,跟着明星走一程,咱也试试大步流星!感谢.......
八、政令宣达
风啸大漠败者臣,大浪淘沙勇者胜,一切行动听指挥,公司的指引才是我们不竭的动力。下面掌声有请某经理为我们带出政令宣达。
九、群体激励
新的一天,新的征程,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富*的呐喊响彻晴天,下面,请全体起立,共同宣读今天的激励口号:不达目标誓不罢休。