公共营养师是近年来在国内兴起的一门新兴职业。随着现代人生活条件的不断改善和生活质量的提高，人们对健康问题的关注逐渐增加，迫切需要一个更合理、更健康的生活方式，因此，公共营养师应运而生。
尽管公共营养师是一个相对新的职业，但其就业前景非常广阔。目前，学习公共营养的学员在就业选择上有很大的灵活*，主要的就业领域包括以下几个方面：
诊所营养师：通常在医院、社区健身中心或保健机构工作，负责确诊病人的营养问题，制定保健计划，并监督饮食变化的有效*。
餐饮服务管理营养师：加入餐饮服务管理行业，确保一日三餐以及零食小点的准备和配送在安全、卫生、成本经济的基础上进行。
营养咨询师：为个人、机构、商务组织提供有关营养、食疗和餐饮服务等方面的专家建议，一般在专业咨询机构工作。
公共保健营养师：在社会公共保健领域和社会服务部门工作，负责了解大众的营养需求，确认社区中的营养问题，提出营养教育项目和健康促进战略，并向其他公众部门、专家和公众提供信息与咨询服务。
商务领域中的营养师：为食品和制*公司、市场协会和餐饮服务供应商服务。协助企业领导进行研究，提出专业*意见，促使企业生产更优质的食品和营养产品并推向市场。
研究*营养师：通常在大学、保健机构和企业工作，负责制定研究项目计划并执行。这些项目能够从根本上提高医疗护理水平，同时实现餐饮服务成本的节约。
公共营养师的工作内容十分多元化，要求既懂得中、西医营养知识，又要熟悉食品卫生和加工工艺，同时掌握营养基础知识和人体健康的卫生知识。就业需求领域广泛，包括机关、团体、社区、幼儿园和企事业单位都存在公共营养师的岗位需求。
公共营养师考试简介2
相信有很多同学对于公共营养师这一考试的了解比较少，所以今天小编整理了部分关于公共营养师考试的简介，希望对大家有用。
考试简介：
公共营养师资格考试由国家劳动部统一组织，理论考试和技能考试均需达到60分以上，通过者将获得由劳动和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书。根据国家职业标准，公共营养师分为四级(国家职业资格四级)、三级(国家职业资格三级)、二级(国家职业资格二级)和一级(国家职业资格一级)。
职业概况：
公共营养师是国家劳动部颁布的第4批新职业之一，是应社会和市场需求而产生的职业技能人才。他们接受专业知识和技能培训，通过国家职业资格考试认证后，从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理，以及从事营养教学、科研工作以及营养与食品安全知识传播的特殊职业。公共营养师是促进社会公众健康工作的专业人员。
目前，我国缺乏营养专业人才，公共营养师的就业前景非常广阔。他们可以为健康和亚健康人群提供营养咨询和指导服务，在社区、企业、家庭等领域发挥重要作用。
报考条件：
三级公共营养师(具备以下条件之一者)
连续从事本职业工作6年以上。
取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经过三级公共营养师正规培训并达到规定标准学时数，并获得结业证书。
拥有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。
拥有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
拥有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经过三级公共营养师正规培训并达到规定标准学时数，并获得结业证书。
二级公共营养师(具备以下条件之一者)
连续从事本职业工作13年以上。
取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经过二级公共营养师正规培训并达到规定标准学时数，并获得结业证书。
拥有医学或食品专业大学本科学历证书，取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
拥有医学或食品专业大学本科学历证书，取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经过二级公共营养师正规培训并达到规定标准学时数，并获得结业证书。
拥有医学或食品专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。
企业培训师的就业前景3
现代社会的发展迅猛，对人才的需求不断增加，因此企业培训师的需求也在不断增长。应届毕业生小编整理了一些关于企业培训师发展前景的资料，希望大家能够阅读学习。
进入21世纪，随着经济的飞速发展和改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题。其中，企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，总之，劳动者的素质无法适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者的素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质。因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质具有重要意义。
在培训市场上，参加培训的人越来越多，对培训师数量和质量的要求也越来越高。面对社会对人才的需求旺盛现状，我国的培训师却处于人才紧缺状态，导致培训师工作非常忙碌。基于人才需求旺盛和人才紧缺的现状，培训师的高薪资也是一个理所当然的趋势。据了解，培训师的薪酬一般按天计算，一般培训师一天可以赚取上千元，而知名培训师一天的收入更可达上万元。随着企业对培训的需求日益迫切，而我国的培训师却处于人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：高等教育背景，如管理、经济等相关专业;丰富的相关工作经验，尤其是在著名大公司的任职经历;专业的培训或教学经验，以及良好的沟通和表达能力;能够引入新理论和案例，以及具备调动气氛的能力，设计并熟练运用模拟游戏、角*扮演等培训手段。因此，可以说，企业培训师对个人综合素养和资历的要求非常高。
从企业的需求来看，培训已经成为企业管理的重要组成部分，许多企业都会投入大量资源进行培训。一方面，由于人才紧缺，另一方面，需求旺盛，这是导致企业培训师身价不菲的主要原因之一。
在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，这一职业给予从业者很高的成就感。在国内，优秀的培训师每小时的培训收入可达到1000多元，而一些知名培训师在举办公开课时，每场收入甚至可达到5000元。在一些发达地区，如珠江三角洲，企业培训师的收入按天计算，一般培训师每天的收入在3000到10000元不等，平均约为5000元左右，而年收入达到五十万元左右。更高水平、更有名气的培训师则年收入可能超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步规范化和市场化，日薪5000-6000元将成为企业培训师的标准价格。
此外，从事这一行业的人可以在工作中获得更多学习机会。聘请培训师的企业通常具有一定的实力，并且非常重视员工培训，因此培训师通常有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。
