电子邮件在职场中已经十分普及，甚至雇主也要求求职者通过电子邮件发送履历表。对于求职者来说，了解如何撰写电子履历表至关重要。那么，电子履历表的撰写要点是什么呢？
首先，要明确履历表的格式。使用广泛的软件来撰写履历，比如微软的Word。然而，当在中文版中编写英文时，需要小心，因为切换到英文版后可能会出现乱码。建议以纯文本格式保存履历文件，这样可以避免因为不同计算机系统而产生的兼容*问题。即使接收方使用苹果或PC，他们也可以轻松地解读纯文本文件。直接通过电子邮件发送纯文本格式的履历文件，而不是附加文件，这样可以节省接收人的时间。另外，避免使用花哨的图像设计，因为接收方的计算机可能无法正确显示这些图像。最安全的做法是使用纯文本文件。在强调重点时，不要使用斜体或加粗字体，而应该使用大写字母、星号、破折号或加号。另外，附加关键词的概要很重要，因为一些公司可能会使用关键词检索软件来筛选履历，这样你的履历就有更高的存档机会。
一定要进行拼写检查，特别是对于英文信件。如果履历表中有很多拼写错误，会让人觉得你对求职职位不够认真，或者是粗心大意。建议先向朋友发送履历表，以确保接收、打开和阅读都没有问题。在主题中简洁明了地说明应聘的职位，这样可以方便接收人分类存档。另外，要确保邮件内容专业，即使电子邮件通常不太正式。因为这封邮件是你的电子履历，所以在行文上要庄重得体，避免使用笑脸或其他幽默符号，也不要使用俚语。同时，不要忘记使用大写字母。避免使用像“嗨(Hi)”这样的打招呼语，因为这种用语更适用于朋友之间的通信。
阅读本文的人还阅读了：履历表的内容撰写策略履历表如何撰写。
履历表的几项撰写技巧2
当想要在成百上千封履历中脱颖而出，甚至胜过你的竞争对手时，需要让你的履历表焕发生机，充满活力。以下是几个技巧可以特别注意：
一、明确你的身份： 从明确的求职目标或工作摘要开始，可以让整个履历表的焦点更加清晰、方向更加明确。通过将姓名字体放大或者明确标识，确保雇主能够清晰地看到“你”是谁。
二、提供全面的联系方式： 确保履历表中附上详细的联系方式，包括电话、地址、传真、电子邮件等信息，这样雇主可以在最短的时间内与你联系。使用简洁、明确的语言，直截了当地介绍自己，比长篇大论更容易引起重视。
三、积极的措辞： 尽量使用积极、正面的语气，代替消极和负面的句子。使用表达积极*的动词来突出履历表，比如完成、达成、改革、创造等。使用黑体或斜体字强调相关技能和责任，并清晰地指出过去取得的目标和贡献。使用详细的数字或百分比描述过去工作的成就和绩效，将会增加面试的机会。
最后，再次强调，履历表的内容必须真实，不要夸大其词，更不要撒谎，因为一旦雇主发现履历表有不实之处，可能会立即将应聘者淘汰。记住，务必仔细检查和校对你的履历表，避免错字出现。一旦发现错字，可能会让雇主觉得你粗心大意，缺乏组织*。
求职信的撰写要诀3
推销
要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人的自传。
到题
内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那表达三、四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。
简明
文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰*字句，只会惹人反感。
正确
留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，实在难以对写信人委以重任。
专业
格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格---"Businesslike"，如收到一封以单行纸手写的求职信，无论写得怎样出*，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。
风格
这是一封有关「你」的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特*，不可只抄别人的范本草草了事。
用语
大量使用"ActionVerbs"，如"directed"、"persuaded"、"coordinated"等，以加强整封信的气势与感染力。
准备
最好事前细心阅读招聘广告列出雇主的要求，逐项针对*地撰写，另外，你所申请的公司是属于甚么类型？提供甚么服务或产品？申请职位的主要工作是甚么？你也应事先搜集资料。
提示
-使用普通大小（A4）的纯白信纸
-注意纸张质料、打字质素与字款的运用
-行距不可太疏或太密
-保留副本以作翻查
检查
撰写完毕后，应反覆检查，确保无误，才正式寄出。因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。
