学生会工作总结
10级学生会去的成就是不能忽视的。但是，我们的学生会也存在美中不足的地方。其中最严重的体现在我们的学生干部学习能力不强，作为一个致力于可持续发展的学生会，应该培养一大批学习成绩优良，具有较高思想素质的人才。学生会成员应该加强自我修养，努力成为“德才能”兼备的优秀学生干部，为同学们做出榜样。我们10级学生会最后一次工作任务，就是进行学生会成员的换届选举，选拔和培养又一批学生会成员，为学生会注入新鲜的血液。把我们的好的经验、精神、理念传递下去，使11级学生会不再是一个新的开始，而是变成一种传承，一种属于我们*学院的传承。另外，我们要力求把学生会工作由“活动型”向“服务*”靠近，切实为同学们服务。搞好学风建设，以人为本，多开展对同学们专业知识水平的提高有帮助*，对校园文化有积极导向*的活动。
其次是一些细节方面的建议：
1、从我办公室的工作来看我觉得在学生会的资金的处理上我们做的不够好，我觉得金钱这方面最好由一个部门来管理，要不办公室，要不外联部，不要再出现两个部门同时管理的情况，这样很容易乱的。
2、学生会的成长记录方面，我个人认为仅仅一个博客是不够的，应该有实物的记载。
3、学生会成员的考评制度应该完善起来，只有有奖有罚才能更好的完成任务，调动大家的积极*。
4、学生会的精神、理念的完善和加强，我觉得我们这届学生会完全是从零开始，上届基本没有给我们留下什么，我们要做的就是竟可能的让我们好的东西传承下去，让它成为*学院的一种传承。
5、加强和
国会104班史向明2012年1月
公司发展意见建议2
作为一个企业，除了追求必然的利润外，还有以下层次的追求：
对外 ：
维护良好的形象和品牌信誉
保证产品和服务的质量
建立良好的客户信誉
提供具有竞争力的价格
保证准时交货
提供优质的客户服务
对客户反馈做出积极响应
对内 ：
明确分工和职责
赋予必要的权力
建立有效的管理机制
制定健全的规章制度
保障部门间的协作与监管
建立制约和权力的平衡机制
制定科学合理的企业和员工发展规划
营造创新和活力并存的企业文化
这些追求是企业的生存和发展之本。只有满足这些追求，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业与员工共同发展的目标。实现这些目标需要公司高层领导和全体管理者共同努力，切忌纸上谈兵。
当前我国民营企业数量不断增多，规模不断扩大，但仍面临着制度、政策、管理和品牌等方面的不足，与国有企业和股份制企业相比仍有较大差距。因此，民营企业必须在内部控制、价格、质量、成本和服务等方面下功夫寻求突破，才能赢得竞争优势。而这一切都需要人才的推动和实现。
无论是成功的企业还是失败的企业，人才都发挥着至关重要的作用。关键*人才犹如船上的舵手，掌控全局，引领企业沿着正确的道路发展。而部门和岗位的人才也同样不可或缺，他们是各自领域的领*人物，是企业架构中必须重视的环节，负责制度、方针和目标的具体实施。
吸引人才固然重要，但用好人才是根本。不会用人、不敢用人、职责不清、权力无法下放、分工混乱，都会增加企业的管理成本，降低运作效率，无法达到预期效果。
针对本公司目前的情况：
人才严重缺乏，缺乏独当一面的骨干力量，事无巨细都需要安排，导致工作能力不足。
分工不明确，权力无法有效下放，职责不清，导致工作混乱，出现推卸责任的现象。
部门间配合差，缺乏有效的监管和控制。
制度无法有效执行，缺乏重视，上下阻力较大。
公司领导有决心但缺乏行动，无法为下属指明方向，经营和发展缺乏系统规划。
"以人为本"理念未真正落实，员工福利和人文关怀不足，员工缺乏归属感和发展规划，企业文化薄弱。
为促进公司的长远发展，可从以下方面着手：
引进、留住和激励人才。
正确用人，大胆授权，明确分工和职责，信任并赋能员工。
完善制度，引起重视，从以下三个方面实施：
建立和完善公司规章制度，宣传推广，培养员工意识。
培育企业文化，让员工真正以公司为家，公司以员工为本，共同成长。
继续完善和贯彻ISO9000质量体系，加强生产和质量管理，培养质量意识，降低成本，提高产品合格率和效率。
完善员工福利等制度，从小处着手，关心员工，将关怀落到实处。
加强对基层干部的培养，分化职能和分工，使管理深入基层。
培养员工的创新和节约意识。
以上是我的一些想法和建议，希望对总经理有所启发。无论好坏，都是希望公司能够得到更好的发展。
对学校工作发展的意见和建议3
根据学生的学习情况，家长一般都会对学校有一些建议和意见。以下是我整理的对学校的意见和建议，希望对你有所帮助。
亲爱的老师：
我已经仔细阅读了您对我孩子×××的报告册以及您的评语和建议。孩子能够取得一些进步，完全得益于您的教育和关怀，我们深表感激。在家中，我们一直致力于孩子的全面发展，他已经能够*料理自己的生活起居，并且在学习上也能够合理利用时间，但有时可能会表现得有些任*。为了他能够更快地进步，我们将积极配合老师对他的教育。另外，我们也想向学校提出一些建议……
再次感谢您的辛勤付出。
家长签名。日期。
亲爱的孩子：
你是一个讲文明、懂礼貌的孩子。但是在学习方面还需要更加努力和认真，希望你能够注意学习方法，用心学习，争取在各个学科都取得更大的进步。相信你一定能够做到！
本学期你有一点点的学习进步，妈妈希望在新的学期里你能够改掉一些课堂上的不良习惯，认真听老师讲课，认真完成各科作业。老师和同学们会更加喜欢你的。
另外，你是一个善良、聪明的孩子，尊敬长辈，关心幼小，富有同情心。虽然在学习上有些粗心，不够勤奋，书写也比较潦草，但你能够按时完成作业，并且在家里能够帮助父母做一些力所能及的事情。
在本学期中，你积极参与了学校各科学习，*格乖巧内向，对事物有了自己的初步认识。然而，在学习态度和习惯方面还需要加强。希望你在未来的学习生活中能够成为一个积极向上、活泼开朗的孩子。
新的学期即将开始，希望你能够加强体育锻炼，并坚持下去。在学习方面要注重课堂和作业的积累，对待学习要有严肃认真的态度，利用业余时间多读好书，继续热爱科学知识，保持探索的心态。
你是一个勤俭节约的孩子，不乱花钱。即使对于那些旧衣服和破旧的鞋子也舍不得扔掉，这一点在这个物质丰富的社会中显得格外难能可贵。希望你在成长过程中能够保持这份纯真，成为一个有用的人，为社会做出贡献。
希望新的学年你能够继续发挥自己的长处，努力做到不急不躁，同时多读书，拓宽自己的视野，争取在新的学年取得更大的进步。
为了孩子能够得到更好的教育和生活，家长们向学校提出了一些建议和意见，具体如下：
一、师资：
学校吸引广大家长和学生的最大优势之一就是优质的师资力量。尽管我们肯定总校本部的老师们的水平，但对于班内各科老师的了解还比较匮乏。因此，希望学校能在家长会上介绍每位班主任和任课老师的基本情况，这不仅是尊重家长的知情权，也有利于加强沟通，避免家长们的猜测。
二、班级人数：
原先学校承诺每班最多不超过55人，但实际情况却远超出了这个数额。每班已经有60人左右，甚至有班级超过了这个数字。我们理解学校的压力，但60人已经是我们的底线。如果继续增加学生，建议学校重新开班，并且严格控制学生成绩，以示公平。这对于未来招生也将是一个良好的参考。
三、住宿：
住宿对于外地和路远的家长来说是一个迫不得已的选择。虽然我们理解学校初次招生的压力，也承认住宿费用确实很低廉，但我们仍希望学校能够解决一些住宿方面的问题，以减轻家长们的担忧。例如，考虑禁止学生携带手机，安装固定电话；晚上严格检查学生的作息，规范他们的生活习惯等。
以上是我们家长们的意见和建议，希望学校能够认真考虑并采取相应措施，为孩子们提供更好的学习环境和生活条件。
谢谢！
家长联合签名。日期。
