“尚在酝酿”通过精心收集,向本站投稿了20篇“七一党委活动有感,以下是小编为大家整理后的“七一党委活动有感,欢迎阅读与收藏。

篇1:七一党委活动入党有感
七一党委活动入党有感
7月1日,在这个神圣的日子里,我公司总部的党员及入党积极分子欢聚在美丽的南澳,庆祝伟大的中国共产党诞生83周年。公司董事长总裁等等高级管理人员皆出席这次活动,并荣幸地邀请到两位有50年党龄的党员老干部。 在这次活动里,公司领导充分肯定了党组织在公司的战斗堡垒地位。各岗位的党员发挥模范带头作用,发挥出有困难,党员不能退缩,必须勇于承担;有好处,党员不能独享,必须先考虑普通职工;有义务,党员不能逃避,必须带头奉献的精神。创造了整个公司良好的工作氛围,促进公司业务的蒸蒸日上,赢得了广大职工的好评。
我做为一名入党积极分子参加了这次活动,看到了党员对公司发展所起到的积极作用,听到了老党员立足于本职工作,发挥党员先进性的事迹,越来越感觉到作为一名中国共产党党员的光荣和责任的重大。更加坚定了我要求加入中国共产党的决心。为了更好的与党组织进行沟通,让党组织时刻了解我的思想状况,现将本阶段我在各方面的思想情况汇报如下:
一、在政治学习方面,我用业余时间全面学习了马克思主义基本原理,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表“重要思想,特别是马克思主义经典作家关于社会主义市场经济、劳动价值、尊重知识、尊重人才和人力资源优化配置等与本工作实际相关的理论。进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识,力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。我个人觉得,学习马克思主义最重要的就是要用发展着的马克思主义指导当前的实际。具体说来,在新的历史时期下学习和把握“三个代表”的'科学内涵,最重要的就是要把发展作为主题,用科学的发展观指导我们的工作,也就是用“五个统筹“的思想,而不是用本本、条条、框框的办法来解决实际工作中所遇到的问题。只有这样才能保证我们的工作全面、协调、可持续发展。
二、在文化学习方面,我从自身所从事的工作要求出发,不断加强自身的理论和业务修养,先后阅读了人力资源管理类及金融证券类书籍。使自己不断用新的理论指导工作实践。本着不断学习、终身学习的精神,在这个知识社会中找好立足点,使自己永远代表先进生产力的发展方向,把所学的知识转化为能力,投入到公司的各项工作中去,力求各项工作走在前列。
三、在实际工作方面,江泽民同志说,要坚定共产主义理想,要把最高纲领和最低纲领结合起来,作为一名管理人员,从参加工作以来,我本着精益求精的价值理念,以高度的热情、负责的态度对待工作,及时地、保质保量地完成各类任务,为确保本部门正常运转做出了自己努力。我认为实践“三个代表”,最重要的就是从自己正在从事的工作做起。以高度的责任感、使命感来对待日常工作,要积极为其他人服务。多和同事进行交流,加深理解,以创造性的思想开展工作。这一点我做到了,并且将不折不扣的贯彻下去。
目前,我的思想方面和工作能力方面还存在一些不足,如:理论功底不够深,深入领会和把握党的路线、方针、政策还有一定的差距,对市场经济的知识了解不够,业务水平还不完善。对此,我要加强学习,尤其把学习法律知识、行政知识、市场经济知识、公文处理等知识等作为学习重点,给自己“开小灶,补营养“。要进一步增强业务能力,给自己增强“三个意识”、提高“三种能力“,即增强全局意识、参谋意识、精品意识,提高创新能力、把握政策能力、文字综合能力等方面狠下工夫,还要及时了解和掌握中央、省整体形势走向、改革发展态势,全市经济社会发展重点动向;及时了解和掌握党和国家的大政方针、法律法规和上级的有关精神,做到通晓上情、了解外情、熟悉下情;无论是调研还是草拟文稿、提出方案,都能够在大局中思考、在大局中定位,创新思维,与时俱进对工作中的重点,要领导未谋有所思;对工作中的难点,要领导未示有所行;对工作中的热点,要领导未闻有所知。要学会“换位思考”,善于“模拟思维“,与领导的思维同频共振。切切实实把对入党向往转化为为公司、为国家多做贡献的实际行动。
希望党组织理解我想入党的动机和愿望,及时给于我批评指导,我会虚心接受意见,不断改正缺点和不足,争取早一天加入中国共产党。
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篇2:党委庆七一活动方案
小型企业年会策划方案
XXX小型企业年会策划方案为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办XXXX年度总结表彰暨XXXX年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
Xxxxxx
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结,以及制定______年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日):本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日):本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日):
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
四、年会概况
活动地点:XXXX酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员:公司高管、员工,约xx人。
组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组长:______
副组长:______
主持人:__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人:______联系方式:______邮箱:______
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
2、排练地点:________________________;
3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能提供,耽误演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。
与会公司领导的安排:
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。
2、员工,公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
◆可提前2-3个小时出发,避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
◆尽量提前去接,若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
◆提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
公司年会策划方案
20xx年即将逝去,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于1月18日举办总结表彰暨20迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题:
度总结表彰暨年迎新年会
(1)年会策划及准备期(月5日至11月30日):
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调及进展期(年12月1日至12月31日):
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(2016年1月17日):
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
三、年会地点:(待定)
四、年会目的:
(1)对2015年公司发展成绩总结,以及制定2016年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员:
公司全体人员,约200人左右。
六、年会节目要求:XXX
1、歌曲类:
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类:
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类:
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1. 参会人员入场
2. 主持人宣布年会开始
3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
4. 表彰:各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5. 优秀员工发言
6. 联欢会节目表演
7. 互动小游戏
8. 闭幕词
注意事项:XXXXX
行政部
XXXX年XX月XX日
年会策划创意方案
尊敬的来宾、亲爱的慈善义工朋友们,我们告别了丰硕的2015年,迎来了充满希望的2016年。在过去的一年里,感谢各位辛勤的付出,感谢社会各界对扬帆助学团队的大力支持。让我们相聚在一起为过去喝彩,为未来加油!
扬帆助学兹定于2016年1月19日上午9点召开2015年年会。
X活动报名截止日期:2016年1月15日
X活动地点:烟台金融大酒店
(地址:烟台芝罘区胜利路68号、中国人民银行大厦、原烟台五中对面、____堂南)
X参加对象:慈善义工、爱心企业代表、爱心人士、媒体代表 、扬帆助学资助学生代表。
X活动费用:每人100元
X活动流程:
1、主持人致开场词---赵主任负责
2、扬帆助学团队20工作总结报告---薛志伟队长
3、爱心企业董事长致辞
4、爱心人士代表讲话---张老(张克征)
5、表彰颁奖(优秀义工、星级义工)---付学军队长负责
6、优秀义工代表讲话---隋彩萍老师
7、受助优秀大学生代表讲话(文字、照片PPT展示获奖证书)
8、扬帆助学团队2015年度财务情况汇报---月夜清荷负责
9、张老根雕艺术品慈善拍卖(介绍张老事迹、根雕作品、慈善拍卖)---赵主任、关主任负责
10、与会人员合影留念---媒体记者负责
11、用餐、观看节目(受助大学生、各个义工队出节目 )
X活动筹备及分工:
活动筹备:付队长、李总、猴哥负责
1、场地、音响及其它设备准备:赵主任、李总负责
2、活动通知:薛志伟队长和各地义工分队长负责
3、现场工作人员:陈队长、猴哥、九品大臣、蕾蕾、悠然
4、邀请社会爱心人士、爱心企业、媒体、受助学生代表:赵主任、王队长---负责邀请爱心企业老总;薛队长负责邀请爱心人士、受助大学生;悠然负责邀请媒体记者。
5、活动主持:赵主任负责安排
6、活动流程设计:赵主任负责策划
7、文艺节目准备:各地义工队队长---表演节目单请于1月5日前报给薛队长。
8、扬帆助学年度介绍PPT制作:赵主任负责安排制作,前期文字、照片薛队长、悠然负责。
9、年会MTV拍摄:赵主任负责安排
10、年度财务收支情况汇报:月夜清荷负责、(又:救助于嘉伟款项)
11、现场签到、会费收取、发纪念品、引导:月夜清荷 、胖胖、洁洁 、波萝、受助大学生。
12、年度总结:薛队长
13、年度优秀义工表彰、颁奖:付队长、爱心企业老总、受助大学生。
14、张老根雕艺术品慈善拍卖:赵主任、关主任负责。
15、物品准备---白酒:王队负责;红酒、啤酒:薛队负责;
---矿泉水:玉一负责,
---水果(海阳黄瓜、草莓):草莓哥负责。
---气球、方便袋(装礼品用):蕾蕾负责。
---透明胶带、尼龙绳、曲别针、大头针:猴哥负责。
---横幅、队旗、证书:薛队长负责。
---与会人员名单、座号、桌牌:陈队负责。
16、1月18日下午3点~5点,请筹备组人员携带音响设备、笔记本电脑、物品到达金融酒店年会现场,做会前准备。
17、照相宣传:媒体记者、快乐胖胖、悠然负责。
X其他要求
1.保持会场秩序,服从现场工作人员安排
2.拒绝浪费
3.准时参加
4.进入会场前请按要求签到、缴费、就坐
5.现场工作人员请提前到达布置会场
X温馨提示:
1、扬帆助学义工团队的发展离不开你、我、他,欢迎大家积极报名参加年会。
2、慈善义工是城市文明的名片,相信每一个人都能做到有素质、有品位,
用自己的言行举止来维护公益人的形象。
3、因为活动时间较长,请大家来之前,一定做好妥善安排。
4、自驾人员请务必做到喝酒不开车,开车不喝酒。
5、请大家文明出行,注意交通安全,高高兴兴到会,平平安安回家。
篇3:社区党委七一活动总结
今年七月一日,是中国共产党成立99纪念日。根据x区、x街道党工委的通知精神,x社区结合居民实际,认真开展内容丰富、形式多样的庆祝活动,庆祝中国共产党成立99周年。
临近“七一”,x区第三次党大会刚刚结束,x社区党总支就组织辖区党员30多人于6月15日在社区民族活动室召集会议,认真传达第三次党大会精神,部署下半年社区建设工作。与会党员对保持共产党员先进性教育活动提出的整改方案、整改措施的落实情况进行了一次“回头看”,同时认真探讨在新形势、新任。 务面前更好的发挥党组织和党员在社区各项工作中的作用。对下半年及今后的工作目标,大家纷纷献计献策,决心为进一步深化社区建设,全面提升社区建设水平贡献自己的才智和力量。党总支还在社区门前摆放了党建宣传板报广为宣传。
“七一”前夕,x社区党总支对辖区的困难党员和建国前参加革命的老党员进行了一次详细摸底,及时将统计结果上报街道有关部门。对辖区正在生病的党员,社区党总支带着“七一”节日纪念品一家家看望慰问,让这些老党员深切感受到党的温暖和关怀。
“七一”过后,x社区党总支将积极探索新时期党员管理新模式,加强楼栋党小组建设,把 楼栋党员组织起来,推动和促进社区建设和服务水平,促进社区各项工作健康开展。
篇4:社区党委七一活动总结
今年是中国共产党成立_周年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,更是改革开放40周年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步激励社区基层党组织和广大党员、干部新时代新担当新作为,七一前夕,_街道_社区开展多项活动庆祝党的生日。
主要做法有:
一、开展主题党日活动。
6月15日,_社区开展了一次以“唱红歌、颂党恩、跟党走”的主题党日活动。活动中,在专业老师的带领下,社区党员、干部集体演唱了《没有共产党就没有新中国》《团结就是力量》《打靶归来》等红歌。大家还跟着老师练起了根据《入党誓词》改编的《我宣誓》,现场氛围十分浓厚,与会党员度过了一次与众不同的党日,增加了大家党性修养。
二、举办了广场文艺演出。
6月28日,_社区在_健身广场举办了“不忘初心跟党走,昂首迈进新时代”广场文艺演出活动。
活动开始,社区党委表彰了10名由各支部推荐的优秀党员,通过表彰活动,在基层党组织和广大党员中营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,树立好标杆,传递正能量。
社区老年活动中心的文艺爱好者们自编自演的了戏曲、独唱、合唱、健身操、舞蹈等12个节目。演出受到了居民群众的阵阵掌声。
三、开展七一慰问活动。
1.社区各党支部对所辖的党员进行了一次集中慰问,共计慰问困难党员6人。
2.联合社区共建单位市房管局、区委宣传部对社区5名困难党员进行慰问,发放慰问金2400元。
3.社区老党员_从自己微薄的退休工资中拿出1000元对社区两位困难居民进行了慰问,并上交了1000元特殊党费。
四、举办建党_周年书画展。
_社区老年活动中心书画班的学员们自发举办庆祝建党_周年书画展,学员们创作并展出书画作品36副,其中9副国画,2副隶书,1副小篆,12副行书,12副楷书,内容都为毛泽东诗词、名言警句等,抒发了学员对党和国家的热爱之情。吸引了众多社区党员和居民前来观看。
通过一系列活动,丰富了党员的生活,增强了党员的荣誉感和使命感,提高了基层党组织的凝聚力,增强了社区群众的参与感和获得感。
篇5:党支部和社区党委七一活动方案
为庆祝中国共产党成立98周年,继承和弘扬党的光荣传统和优良作风,提高各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力,增强广大共产党员的光荣感、责任感和使命感,结合正在开展的“作风建设年”活动,根据区、街道通知精神,结合本社区的实际,特制定本活动方案:
一、组织一次学习。社区将充分利用党校和网上党校组织全体党员开展党的知识和党的章程的学习,学习各级领导的七一讲话指示精神,通过学习来进一步提高广大党员的学习热情。
二、开展一次活动。为丰富党员的七一生活,社区将与市河管办联合组织党员开展一次“爱我中华,知我绍兴”游艺活动,活动内容有知识竞赛,唱革命歌曲,绍兴名人知多少大家谈等,以此来提高广大党员热爱祖国,热爱家乡绍兴的热情。
三、观看一场电影。我们将按照省委组织部、省委宣传部、省文化厅和省广播电视局联合下发了《关于十七大及省第十二次党代会做好影片〈公仆〉、〈小巷总理〉、〈村支书郑九万〉组织观看工作的通知》有关要求,在“七一”前后组织广大党员干部观看这三部影片,影片观看后,召开座谈会、组织生活会等方式,引导广大党员干部对照模范人物先进事迹,查找差距与不足,进一步增强党性、改进作风,始终保持共产党员的先进性。
四、奉献一份力量。为让党旗飘扬在社区,党员奉献在社区,我们将在七一期间组织党员开展“我为社区出份力,党员奉献在社区”的活动,主要是组织党员开展一次义务劳动。
五、进行一次评议。为让广大党员能更好地为二个文明建设服务,我们将召开一次党员组织生活会,在组织学习《党章》同时,每个党员要对照党员先进性的标准,剖析思想,查找不足,分析原因,明确努力的方向,并开展好批评与自我批评。在评议的基础上进行一次民主评议。
六、做好一次慰问。我们将在七一前,对社区中的老党员、困难党员进行一次慰问活动。给他们送上党的温暖和关怀。
七、进行一次宣誓。我们将对近年入党的新党员组织宣传街道进行的入党宣誓,面向党旗,每位新党员将庄严承诺,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身。
总之,我们罗门社区在七一期间一定以上级的要求为指导,认真组织好党员开展好各项活动,让广大的党员们过一个有意义的节日。
篇6:七一活动有感
为迎接“七一”党的生日,公司组织参加了市举办的“市直机关企业职工运动会”和公司举办了自编自演的“迎七一、颂党恩、保安全、促和谐”文艺晚会。通过公司领导的大力支持和相关单位的密切配合,两项活动的成功组织举办,进一步丰富了职工文化生活,陶冶了职工情操,有力地促进了企业的安全发展、科学发展、和谐发展。在取得成绩的同时,仍然发现有许多存在的不足和问题,为将今后的文体活动做得更加完美、更加完善。通过近期两项活动的结束,很有必要进行反思和总结。
一、首先从“迎七一、颂党恩、保安全、促和谐”文艺晚会着手,不论演出效果,还是舞美效应、节目形式、内容,干部职工大部分还是预予了肯定,无论是从演员的选拔、剧种形式;内容的丰富健康;导演的辛勤付出,整体的编排;工会工作人员的组织管理、工作纪律和全体演员都付出了很大的心思和辛劳,最少是用心工作,同时在工作中讲究责任的落实。
二、通过至始至终也暴露出许多不足之处,逐项分析为以下几点供以后改进。
(1)人才储备不健全,良莠不齐,职工中有许多文艺表演天赋的未能选拔上来。没能走到各科队认真地对演员进行筛选。
(2)演员缺乏日常的培训和基本功训练,形体不够协调优美,面部表情不自然,显得呆板,动作僵硬,表现力欠缺,整齐度不完美。
总结而言这次活动举办的还是很不错,但是我们应该还有更大的进步空间。
篇7:七一活动有感

今年是中国共产党建党99周年,为隆重庆祝党的生日,按照县委的要求,我局结合创先争优活动开展了丰富多彩、形式多样的建党99周年庆祝活动,现将开展活动情况总结如下:
一、开展活动情况
1、按程序、按要求进行了创先争优“四评”。根据长县创先办发7号文件的要求,局机关于7月3日召开了“四评”会议,支部16名党员、6名群众参加了会议,会前进行了群众参评、撰写发言材料等充分准备,会议重点进行了党员互评、群众参评、支部讲评及领导点评环节,通过认真总结,进行自我评价、互评和领导点评肯定成绩,找出差距,明确了努力的方向。
2、上了一堂党课。党组书记陈智慧同志在“四评”会议上进行创先争优专题讲课,党课题目为《共产党员要做到“三有”》,通过对共产党员要有纪律、有本领、有作用的阐述,使全体党员受到了一次深刻的学习教育,进一步为按时按质完成组织生活会奠定了思想基础。
3、集中开展学习先进典型活动。“七一”期间,县委召开了全县庆祝中国共产党成立95周年表彰大会,对全县优秀领导班子、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等进行了表彰,我局干部认真组织学习,以先进典型为榜样,学习他们政治坚定、牢记宗旨,全心全意为人民群众谋利益的高尚情操;学习他们立党为公、情系群众、无私奉献的公仆情怀;学习他们思想解放、爱岗敬业、勇于创新的进取精神。切实把思想和行动凝聚到县委县政府的决策部署上来,以开拓创新的精神、扎实有效的举措,抢抓机遇谋发展、齐心协力搞建设、真抓实干保民生,为“十二五”规划开好局、起好步,为实现全县经济社会跨越发展做出新的更大的贡献。
篇8:七一党委党建工作汇报
七一党委党建工作汇报
一、增强使命感,自觉用严细管理标准分析党支部现状
企业基层党支部其重要职能之一就是:维护企业安全生产和职工队伍思想稳定,保证企业获取最大经济效益,推动企业持续发展。厂党委认为,党委作为基层党支部工作的组织者,肩负着重要的责任和使命。
公司明确提出了开展“严细管理年”活动要求,同时把“三基”建设工作提到了重要议事日程。厂党委认为,基层党支部建设同样要坚持严细管理,同样要从“三基”抓起。按照“三基”工作的核心内容,厂党委从年初开始就认真做好基层支部的现状分析工作。随着企业改制改革的不断深入,厂基层党支部情况发生了较大变化,18个基层党支部中,专职党支部书记只有4人,一年中,18个支部陆续有13个支部更换了党支部书记,虽说党支部书记的整体年龄结构和知识结构更优化,但由于主客观原因工作上仍然存在着各种各样的问题,影响着党支部作用的充分发挥。据此,厂党委认真分析党支部工作中问题的具体表现:一是党员队伍整体素质有待提高,先锋模范作用有待提高。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,最重要的是发挥党员个人的先锋模范作用,这种先锋模范作用,决不限于起到一个好的带头作用,而要成为先进思想、崇高理想的传播者和实践者。二是各基层党支部中不少是刚刚走上党务工作岗位,业务水平有待提高,政治立场需要更加坚定,工作能力需要在实践中锻炼和提高,知识需要在日常学习中积累,修养需要进一步加强。三是党委提出的“以严细管理思想抓党建,以党建促进严细管理”的目标,在具体工作中思路还不够清晰,在目标一致上还不够协调。于是,厂党委把解决上述问题作为20工作的突破口。
二、突出责任感,把严细管理思想落实到夯实党支部“三基”工作实处
厂党委认为,党委必须不断提升基层党支部工作水平,才能肩负起为厂生产、改革、改造和发展保驾护航的责任。于是,厂党委紧密围绕企业中心工作,主动用严细管理的思想夯实党支部“三基”建设。具体抓了三个方面:
首先,以党支部书记和党员为主体,强化基本功训练。一是抓住龙头,强化培训,提升党支部书记基本功。基层党支部的“三基”工作,党支部书记是龙头,于是对支部书记主要进行了三方面的业务培训,强化基本功:1、集中进行业务培训。年初,厂党委责成政工各部门专门为支部书记进行集中业务培训,分专业逐项讲解工作内容、工作重点、工作要求以及考核办法,同时和支部书记一同探讨党支部工作的新思路、新方法,使基层党支部书记对党支部工作有什么、做什么、怎么做心中有数。2、个别指导。个别新上任的党支部书记工作中有为难情绪。厂党委就直接或通过政工各部门进行一事一指导,帮助拓宽工作思路,解决实际问题。3、党委在交任务的同时注重教方法、教思路、教经验。工作中个别基层支部存在着支部工作重心偏移、工作不深不细、力气没少下,但却做不到“点”上。对此,厂党委就从如何写好情况通报、如何写好总结等方面入手,手把手帮助党支部书记理清思路、抓住工作重点和关键。有的支部书记深有感触地说,以前做行政工作得心应手,做党支部书记工作后考核却排在后面,体会到了做党支部书记的压力。一年来党支部书记普遍认为做支部书记后学到了不少工作方法和工作思路:即党支部和党员在企业中心工作中如何发挥作用,关键是找准结合点。二是以党员主题实践活动为落脚点提升党员的基本功。为了更好地发挥党员的先锋作用,厂以先进性教育为契机,提出了开展“先进性在岗位”主题实践活动,用以提高党员的基本功水平。支部书记基本功的提高,为企业的安全生产发挥了新的作用,两个主体的潜力也得到了进一步发挥。例如,一注塑车间党支部党员带头把学到的理论知识与生产实践有机的结合,积极发挥自身优势,克服困难,先后解决六条注塑机熔融指数严重不相同、下料阀电机及减速机功率不配套、结构不合理而送料困难等难题,并对系统先后进行了两次结构改造,使一注塑装置的生产能力提升到121%成为可能。另外,他们还成立了党员设备攻关小组,专门攻克压缩机问题,物耗已由1056千克/吨降到了1040千克/吨,每月降低成本60余万元。成型车间党支部根据党员提出“根据负荷高低开停风机”,每天可节约电1720度。与此同时,利用开展党员主题实践活动的契机,各基层党支部主动深化活动内容,例如,电修车间、成品车间党支部配合生产车间围绕系统老化严重的瓶颈问题,展开熔融系统平稳运行的联合攻关,为全年生产任务的完成扫除了障碍;成品车间党支部就降低装卸费用开展了库房严细管理活动。年与上年同期相比节约费用43万元。
其次,抓住党支部这条线,持续改进目标管理考核,提升党支部基础工作水平。一是坚持持续改进思想,完善目标管理细则,实现量化考核。塑件化工厂党委“党支部目标管理考核”形成于,经过实践发现除了刚开始实施考核的一两个月,党支部书记已经很快适应了考核办法,政工部门依据考核标准已经很难对支部进行扣分,甚至有些支部书记产生了骄傲自满情绪,“党支部目标管理考核”在某种意义上已经丧失了威慑力,支部工作水平停滞不前。经过讨论分析确认要因只有一个,考核办法落后、过于简单。于是,党委提出2005年工作思路:围绕企业中心工作,改进考核办法,实施量化考核,开展支部工作竞赛,促进自我约束,自我提高工作氛围的形成。具体实施办法是:
1、在每月召开的支部书记例会上进行一次支部工作排名,即根据支部当月各项工作情况,由政工部门按专业进行打分,排出名次。各个支部工作有了整体的提高,为鼓励支部工作。对考核结果的运用是:各政工部门对每月和季度的考核结果进行分析和应用,弄清楚问题产生的原因。落后的支部要立即制定整改措施解决问题。对于工作相对落后、在同一部门重复出现问题,在多个部门同时出现问题,在季度排名中都落后的支部,将视情节对支部书记进行考核。2、增加新的考核内容。首先实现党支部考核结果直接与经济责任制考核挂钩,加大考核力度。其次进一步细化专业考核项目,在对经常性工作考核基础上,增加对临时交办的专项工作的考核,以鼓励基层党支部发挥创造性。三是改进评分标准,从原本的酌情扣分改进为量化扣分,评分标准的改进减少了主观判断,增加了评分的客观依据,同时也实现了量化考核目标。
3、采用科学的计算方法,确立月、季度和全年考核综合排名标准,并对考核排名进行月、季度、全年的理性分析和应用。
通过不断的改进和完善,“党支部目标管理考核”更加具有可操作性,诞生了新的考核方式。为了保持党委工作的连续性,新的考核方式被命名为“党支部目标管理排名考核”。二是实施质量管理模式,落实目标管理考核,激活支部工作。1、这个质量管理模式可以概括为:每月工作有计划、有布置、有检查、有考核、有排名、有讲评、有综合总结、有经济责任制挂钩、有公开监督(在厂局域网主页上链接)。每月实施一次。厂党委将党支部各项工作全部纳入考核中,并列入经济责任制考核与月综合奖挂钩(在百分制考核中占10分)。每月初通过支部书记例会下发计划,进行布置,中间环节由政工各部门负责,既有纵向的`业务指导,又有横向的承包联系点进行检查指导,同时也有综合性的检查和指导,每月政工各部们把考核结果在支部书记例会上讲评,起到抓两头带中间的作用。2、通过按照质量管理工作方式,目标管理考核的激励作用凸显,激活了基层支部工作,收到不同寻常的效果。首先,各基层党支部尤其支部书记切实感到了工作压力。从而树立了良好的精神状态和工作状态。
其次,变压力为动力,考核激发了基层党支部的工作自觉性和创造性,基层支部活力增强。为了使工作走在前列,不少支部都根据不同的具体活动内容创新工作方法,质检中心支部创造了“党员上讲台”带头学业务活动、电修支部创造了“结对子手拉手”师徒共同学技术活动,以及第一生产部党支部的“党员承包班组”、给职工送生日赠言等等鲜活的活动方式。
第三,抓住班子这个面,发挥班子整体合力作用,提升党支部基层建设水平。
一是党支部目标管理责任制的分解、落实、责任到人。
在党支部处于工作第一线,是党联系群众的桥梁和纽带。其自身建设和为职工群众的服务能力如何,直接关系企业的发展。针对个别基层支部存在支部工作都是书记一个人干,支委边上看的状况,厂党委适时提出支部工作不是支部书记一个人的工作,搞好支部工作必须依靠支委会整体合力的要求,2005年各基层党支部按照厂党委要求,围绕本单位的生产管理工作实际,认真抓好党支部工作目标责任制的分解和落实,责任到人,发挥出了支委会的整体合力。于是形成了支部书记牵头负总责,支部委员分工负责,责任落实到支委,支部工作由支委会共同负责的工作格局,调动和发挥了支部委员的作用,既提高了支部工作的质量、效果和影响力,又减轻了支部书记的工作压力,使他们能够有更多的时间和精力思考全局性工作。
二是服务职工群众,为企业各项任务目标的顺利进行铺平道路。
党支部工作在很大程度上是做人的工作的,做人的工作就要了解大家关心什么、想什么,主动及时地把组织的温暖和关怀送到职工的心坎上。一年来,厂党委要求各基层党支部在机构改革、人事变动和出现重大突发矛盾冲突比较集中的时期,要多找大家谈心交心,多做心理疏导工作,维护稳定局面。例如,2005年一注塑装置改造过程中,停车后的出路问题成了127名职工的心病。为保持职工队伍稳定,塑件化工厂党委始终注意做好职工的思想工作。在日常通过基层支部观察职工情绪变化,支部书记每月定期汇报职工队伍思想状况,通过各种渠道为他们答疑解惑、打消顾虑,并且郑重承诺为他们安排好工作。因此,职工始终保持心态平稳,精心操作,确保了装置在最后一段时间的安全生产。
2005年9月份,按照公司改革统一进度要求,厂进行了干部精简和基层单位整合工作,这些举措政策性强,涉及到广大职工的切身利益,因历史遗留原因工作有一定难度,干部职工情绪波动较大。但由于各党支部把思想工作做在前,政策宣讲做在前,干部职工队伍比较稳定,87名中层干部竞聘上岗,工资套靠工作顺利完成,顺利度过了敏感期,保证了厂改革生产稳定顺利。在先进性教育活动中,厂党委始终遵循开展先进性教育活动“党员受教
育、群众得实惠”的宗旨,从2005年8月15日开始,两级领导班子陆续对77户困难职工家庭进行了走访慰问,共送出大米、面粉、牛奶、水果等价值8563元的慰问品,慰问现金9920元,其中6920元是维修中心党支部发动职工为本单位患重病职工的捐款,共出动车辆40余辆次,参与走访慰问的两级领导320余人次。
三、实现“用严细管理思想抓党建、以党建促进严细管理”目标,有效推动厂的全面发展
首先,夯实党支部“三基”,提高了基层党支部认真落实严细管理思想的自觉性和水平,实现了工作着力点到位。
一是党支部教育到位,强化职工人人树立严细管理意识。
2005年,厂按照公司“严细管理年”活动要求,在统一认识的基础上、制定出严细管理活动方案并成立厂“严细管理年”领导小组、办公室和九个专业工作组,制定管理规划,部署了四个战役。即消除跑冒滴漏和环境治理;规范制度、台帐、记录管理;强化“五项纪律”(劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律)管理;强化安全管理。根据厂的安排,各党支部利用宣讲、宣传橱窗、刻画典型等方式,及时广泛地宣传严细管理的重要意义,组织职工开展以“忠诚、敬业、成才”为内容的塑料制品人形象大讨论,使严细管理思想植根在职工头脑中。同时,针对2005年轻工局给厂下达的各项经济技术考核指标均接近厂所取得的历史最好水平,要全面完成公司的考核指标,难度非常之大,以及2005年经营目标考核兑现工资为月考核月兑现只扣不补等新政策的出台,党支部及时把压力传递到每一名职工身上,使职工明白一个道理,只有严细管理、严细工作、从我做起、从每一件事情的细节做起,确保安全生产,企业才能完成各项任务,职工才能得到实惠。
二是党支部管理考核兑现到位,使严细管理“严”字当头。
党支部“三基”工作的加强,使基层党支部的工作和管理做到了“竖到底、横到边”,基层支部自觉贯彻严细管理思想,认真执行制度,管理考核兑现到位,真正使管理“严”字当头。例如,当发现有个别职工上班脱岗,严重违反劳动纪律有关规定时,基层党支部严格把关,配合行政领导和厂一道本着严细管理要求,认真执行制度,严肃处理,并按照有关规定与经济责任制考核挂钩,领导负连带责任。由于管理考核到位,职工形成了遵章守纪的自觉性。
三是党支部工作到位,使严细管理在“细”字上见成效。
夯实党支部“三基”后,党支部能够准确找到工作的切入点和着力点。例如,在严细管理年工作中各党支部率先带领全体职工从找差距、查隐患、定措施、克服低标准、老毛病、坏习惯等入手。响应支部号召,各职能部室率先查找差距,制定整改措施、落实责任人。例如,机动处在2005年第一季度就找出差距30项45条,对每项差距都落实整改负责人和具体的整改时间,其中3月份就整改完成24条。职能部门的严细工作带动了全厂严细管理工作的开展,2005年厂各单位共查差距265项,消除跑冒滴漏150处。
其次,党支部“三基”的规范化带动了各项管理的规范化,严细管理工作取得成效
一是党支部“三基”工作的规范化,为厂加强“三基”工作起到了示范和推动作用。
按照党委抓党支部“三基”的规范化模式,厂把管理制度修订和完善列入企业工作重要议事日程。2005年厂制定、修订各种制度200余个。统一编写、印制了42类1600余本记录和台帐,使厂各项工作实现了规范化管理。
二是党委管理模式的实施,带动了厂“三基”工作模式的转变。
例如,厂在劳动纪律检查工作中就形成了检查、汇报、处理和监督整改的闭环管理模式。根据严细管理“管理留痕”的要求,岗检组设立劳动纪律检查台帐,岗检组分白班、夜班两组对厂的所有岗位进行劳动纪律检查、抽查,并设有劳动纪律检查台帐,做到日有检查,周有小结,月有总结。人事处根据检查情况对各单位进行考核,2005年厂先后对6个单位33名违纪人员两名班长、七名工段长两个单位的领导班子成员进行了处罚,分别扣除半个月和半年的奖金,此举在职工中震动很大,厂劳动纪律松散的现象已明显得到改善。
三是严细管理向各项工作延伸,保证了厂全年任务的圆满完成。
2005年,厂严细管理活动由消除跑冒滴漏和环境治理延伸到了规范制度、台帐、记录管理;强化五项纪律;强化安全管理等方方面面,厂的综合管理水平不断提高,现场跑冒滴漏现象基本上被消灭,两套装置实现达标、厂的环境大为改观,实现了规格化、标准化管理,完成了轻工局给厂下达的各项经济技术考核指标。
,面对新世纪、新起点、新挑战,塑件化工厂党委将以落实科学发展观为根本,以构建和谐企业为目标,以发展市塑料制品为己任,积极工作,为公司和厂美好的明天奋力拼搏
篇9:七一党委党建工作汇报
七一党委党建工作汇报
200*年是**工厂发展史上具有重要意义的一年。一年来,厂党委紧密围绕企业中心工作,把公司严细管理的要求贯彻到党支部“三基”建设中,通过卓有成效的开展工作,为厂生产、改革、改造和发展任务的圆满完成提供了有力的思想保证和动力支持,推动了厂“三个文明”建设的同步发展。2005年新注塑装置实现了一次开车成功,为公司增添了新的经济效益增长点。经过奋力拼搏,全面完成公司下达的任务指标,全年生产塑料制品178个牌号再次突破14万吨大关,专用产品比例高达79%,各项经济技术指标再创历史最好水平,全年实现工业总产值4600万元,实现利润780万元。厂党委再次荣获“轻工局先进党委”称号。回顾过去一年,厂党委的体会是:
一、增强使命感,自觉用严细管理标准分析党支部现状
企业基层党支部其重要职能之一就是:维护企业安全生产和职工队伍思想稳定,保证企业获取最大经济效益,推动企业持续发展。厂党委认为,党委作为基层党支部工作的组织者,肩负着重要的责任和使命。
2005年公司明确提出了开展“严细管理年”活动要求,同时把“三基”建设工作提到了重要议事日程。厂党委认为,基层党支部建设同样要坚持严细管理,同样要从“三基”抓起。按照“三基”工作的核心内容,厂党委从年初开始就认真做好基层支部的现状分析工作。随着企业改制改革的不断深入,厂基层党支部情况发生了较大变化,18个基层党支部中,专职党支部书记只有4人,一年中,18个支部陆续有13个支部更换了党支部书记,虽说党支部书记的整体年龄结构和知识结构更优化,但由于主客观原因工作上仍然存在着各种各样的问题,影响着党支部作用的充分发挥。据此,厂党委认真分析党支部工作中问题的具体表现:一是党员队伍整体素质有待提高,先锋模范作用有待提高。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,最重要的是发挥党员个人的先锋模范作用,这种先锋模范作用,决不限于起到一个好的带头作用,而要成为先进思想、崇高理想的传播者和实践者。二是各基层党支部中不少是刚刚走上党务工作岗位,业务水平有待提高,政治立场需要更加坚定,工作能力需要在实践中锻炼和提高,知识需要在日常学习中积累,修养需要进一步加强。三是党委提出的“以严细管理思想抓党建,以党建促进严细管理”的目标,在具体工作中思路还不够清晰,在目标一致上还不够协调。于是,厂党委把解决上述问题作为2005年工作的突破口。
二、突出责任感,把严细管理思想落实到夯实党支部“三基”工作实处
厂党委认为,党委必须不断提升基层党支部工作水平,才能肩负起为厂生产、改革、改造和发展保驾护航的责任。于是,厂党委紧密围绕企业中心工作,主动用严细管理的思想夯实党支部“三基”建设。具体抓了三个方面:
首先,以党支部书记和党员为主体,强化基本功训练。一是抓住龙头,强化培训,提升党支部书记基本功。基层党支部的“三基”工作,党支部书记是龙头,于是对支部书记主要进行了三方面的业务培训,强化基本功:1、集中进行业务培训。年初,厂党委责成政工各部门专门为支部书记进行集中业务培训,分专业逐项讲解工作内容、工作重点、工作要求以及考核办法,同时和支部书记一同探讨党支部工作的新思路、新方法,使基层党支部书记对党支部工作有什么、做什么、怎么做心中有数。2、个别指导。个别新上任的党支部书记工作中有为难情绪。厂党委就直接或通过政工各部门进行一事一指导,帮助拓宽工作思路,解决实际问题。3、党委在交任务的同时注重教方法、教思路、教经验。工作中个别基层支部存在着支部工作重心偏移、工作不深不细、力气没少下,但却做不到“点”上。对此,厂党委就从如何写好情况通报、如何写好总结等方面入手,手把手帮助党支部书记理清思路、抓住工作重点和关键。有的支部书记深有感触地说,以前做行政工作得心应手,做党支部书记工作后考核却排在后面,体会到了做党支部书记的压力。一年来党支部书记普遍认为做支部书记后学到了不少工作方法和工作思路:即党支部和党员在企业中心工作中如何发挥作用,关键是找准结合点。二是以党员主题实践活动为落脚点提升党员的基本功。为了更好地发挥党员的先锋作用,厂以先进性教育为契机,提出了开展“先进性在岗位”主题实践活动,用以提高党员的基本功水平。支部书记基本功的提高,为企业的安全生产发挥了新的作用,两个主体的潜力也得到了进一步发挥。例如,一注塑车间党支部党员带头把学到的理论知识与生产实践有机的结合,积极发挥自身优势,克服困难,先后解决六条注塑机熔融指数严重不相同、下料阀电机及减速机功率不配套、结构不合理而送料困难等难题,并对系统先后进行了两次结构改造,使一注塑装置的生产能力提升到121%成为可能。另外,他们还成立了党员设备攻关小组,专门攻克压缩机问题,物耗已由1056千克/吨降到了1040千克/吨,每月降低成本60余万元。成型车间党支部根据党员提出“根据负荷高低开停风机”,每天可节约电1720度。与此同时,利用开展党员主题实践活动的契机,各基层党支部主动深化活动内容,例如,电修车间、成品车间党支部配合生产车间围绕系统老化严重的瓶颈问题,展开熔融系统平稳运行的联合攻关,为全年生产任务的完成扫除了障碍;成品车间党支部就降低装卸费用开展了库房严细管理活动。2005年与上年同期相比节约费用43万元。
其次,抓住党支部这条线,持续改进目标管理考核,提升党支部基础工作水平。一是坚持持续改进思想,完善目标管理细则,实现量化考核。塑件化工厂党委“党支部目标管理考核”形成于20,经过实践发现除了刚开始实施考核的一两个月,党支部书记已经很快适应了考核办法,政工部门依据考核标准已经很难对支部进行扣分,甚至有些支部书记产生了骄傲自满情绪,“党支部目标管理考核”在某种意义上已经丧失了威慑力,支部工作水平停滞不前。经过讨论分析确认要因只有一个,考核办法落后、过于简单。于是,党委提出2005年工作思路:围绕企业中心工作,改进考核办法,实施量化考核,开展支部工作竞赛,促进自我约束,自我提高工作氛围的形成。具体实施办法是:
1、在每月召开的支部书记例会上进行一次支部工作排名,即根据支部当月各项工作情况,由政工部门按专业进行打分,排出名次。各个支部工作有了整体的提高,为鼓励支部工作。对考核结果的运用是:各政工部门对每月和季度的考核结果进行分析和应用,弄清楚问题产生的原因。落后的支部要立即制定整改措施解决问题。对于工作相对落后、在同一部门重复出现问题,在多个部门同时出现问题,在季度排名中都落后的支部,将视情节对支部书记进行考核。2、增加新的考核内容。首先实现党支部考核结果直接与经济责任制考核挂钩,加大考核力度。其次进一步细化专业考核项目,在对经常性工作考核基础上,增加对临时交办的专项工作的考核,以鼓励基层党支部发挥创造性。三是改进评分标准,从原本的酌情扣分改进为量化扣分,评分标准的改进减少了主观判断,增加了评分的客观依据,同时也实现了量化考核目标。
3、采用科学的计算方法,确立月、季度和全年考核综合排名标准,并对考核排名进行月、季度、全年的理性分析和应用。
通过不断的改进和完善,“党支部目标管理考核”更加具有可操作性,诞生了新的考核方式。为了保持党委工作的连续性,新的考核方式被命名为“党支部目标管理排名考核”。二是实施质量管理模式,落实目标管理考核,激活支部工作。1、这个质量管理模式可以概括为:每月工作有计划、有布置、有检查、有考核、有排名、有讲评、有综合总结、有经济责任制挂钩、有公开监督(在厂局域网主页上链接)。每月实施一次。厂党委将党支部各项工作全部纳入考核中,并列入经济责任制考核与月综合奖挂钩(在百分制考核中占10分)。每月初通过支部书记例会下发计划,进行布置,中间环节由政工各部门负责,既有纵向的业务指导,又有横向的承包联系点进行检查指导,同时也有综合性的检查和指导,每月政工各部们把考核结果在支部书记例会上讲评,起到抓两头带中间的作用。2、通过按照质量管理工作方式,目标管理考核的激励作用凸显,激活了基层支部工作,收到不同寻常的效果。首先,各基层党支部尤其支部书记切实感到了工作压力。从而树立了良好的精神状态和工作状态。
其次,变压力为动力,考核激发了基层党支部的工作自觉性和创造性,基层支部活力增强。为了使工作走在前列,不少支部都根据不同的具体活动内容创新工作方法,质检中心支部创造了“党员上讲台”带头学业务活动、电修支部创造了“结对子手拉手”师徒共同学技术活动,以及第一生产部党支部的“党员承包班组”、给职工送生日赠言等等鲜活的活动方式。
第三,抓住班子这个面,发挥班子整体合力作用,提升党支部基层建设水平。
一是党支部目标管理责任制的分解、落实、责任到人。
党支部处于工作第一线,是党联系群众的桥梁和纽带。其自身建设和为职工群众的服务能力如何,直接关系企业的发展。针对个别基层支部存在支部工作都是书记一个人干,支委边上看的状况,厂党委适时提出支部工作不是支部书记一个人的工作,搞好支部工作必须依靠支委会整体合力的要求,2005年各基层党支部按照厂党委要求,围绕本单位的生产管理工作实际,认真抓好党支部工作目标责任制的分解和落实,责任到人,发挥出了支委会的整体合力。于是形成了支部书记牵头负总责,支部委员分工负责,责任落实到支委,支部工作由支委会共同负责的工作格局,调动和发挥了支部委员的作用,既提高了支部工作的质量、效果和影响力,又减轻了支部书记的工作压力,使他们能够有更多的时间和精力思考全局性工作。
二是服务职工群众,为企业各项任务目标的顺利进行铺平道路。
党支部工作在很大程度上是做人的工作的,做人的工作就要了解大家关心什么、想什么,主动及时地把组织的温暖和关怀送到职工的心坎上。一年来,厂党委要求各基层党支部在机构改革、人事变动和出现重大突发矛盾冲突比较集中的时期,要多找大家谈心交心,多做心理疏导工作,维护稳定局面。例如,2005年一注塑装置改造过程中,停车后的出路问题成了127名职工的心病。为保持职工队伍稳定,塑件化工厂党委始终注意做好职工的思想工作。在日常通过基层支部观察职工情绪变化,支部书记每月定期汇报职工队伍思想状况,通过各种渠道为他们答疑解惑、打消顾虑,并且郑重承诺为他们安排好工作。因此,职工始终保持心态平稳,精心操作,确保了装置在最后一段时间的安全生产。
2005年9月份,按照公司改革统一进度要求,厂进行了干部精简和基层单位整合工作,这些举措政策性强,涉及到广大职工的切身利益,因历史遗留原因工作有一定难度,干部职工情绪波动较大。但由于各党支部把思想工作做在前,政策宣讲做在前,干部职工队伍比较稳定,87名中层干部竞聘上岗,工资套靠工作顺利完成,顺利度过了敏感期,保证了厂改革生产稳定顺利。
在先进性教育活动中,厂党委始终遵循开展先进性教育活动“党员受教育、群众得实惠”的宗旨,从2005年8月15日开始,两级领导班子陆续对77户困难职工家庭进行了走访慰问,共送出大米、面粉、牛奶、水果等价值8563元的慰问品,慰问现金9920元,其中6920元是维修中心党支部发动职工为本单位患重病职工的捐款,共出动车辆40余辆次,参与走访慰问的两级领导320余人次。
三、实现“用严细管理思想抓党建、以党建促进严细管理”目标,有效推动厂的`全面发展
首先,夯实党支部“三基”,提高了基层党支部认真落实严细管理思想的自觉性和水平,实现了工作着力点到位。
一是党支部教育到位,强化职工人人树立严细管理意识。
2005年,厂按照公司“严细管理年”活动要求,在统一认识的基础上、制定出严细管理活动方案并成立厂“严细管理年”领导小组、办公室和九个专业工作组,制定管理规划,部署了四个战役。即消除跑冒滴漏和环境治理;规范制度、台帐、记录管理;强化“五项纪律”(劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律)管理;强化安全管理。根据厂的安排,各党支部利用宣讲、宣传橱窗、刻画典型等方式,及时广泛地宣传严细管理的重要意义,组织职工开展以“忠诚、敬业、成才”为内容的塑料制品人形象大讨论,使严细管理思想植根在职工头脑中。同时,针对2005年轻工局给厂下达的各项经济技术考核指标均接近厂所取得的历史最好水平,要全面完成公司的考核指标,难度非常之大,以及2005年经营目标考核兑现工资为月考核月兑现只扣不补等新政策的出台,党支部及时把压力传递到每一名职工身上,使职工明白一个道理,只有严细管理、严细工作、从我做起、从每一件事情的细节做起,确保安全生产,企业才能完成各项任务,职工才能得到实惠。
二是党支部管理考核兑现到位,使严细管理“严”字当头。
党支部“三基”工作的加强,使基层党支部的工作和管理做到了“竖到底、横到边”,基层支部自觉贯彻严细管理思想,认真执行制度,管理考核兑现到位,真正使管理“严”字当头。例如,当发现有个别职工上班脱岗,严重违反劳动纪律有关规定时,基层党支部严格把关,配合行政领导和厂一道本着严细管理要求,认真执行制度,严肃处理,并按照有关规定与经济责任制考核挂钩,领导负连带责任。由于管理考核到位,职工形成了遵章守纪的自觉性。
三是党支部工作到位,使严细管理在“细”字上见成效。
夯实党支部“三基”后,党支部能够准确找到工作的切入点和着力点。例如,在严细管理年工作中各党支部率先带领全体职工从找差距、查隐患、定措施、克服低标准、老毛病、坏习惯等入手。响应支部号召,各职能部室率先查找差距,制定整改措施、落实责任人。例如,机动处在2005年第一季度就找出差距30项45条,对每项差距都落实整改负责人和具体的整改时间,其中3月份就整改完成24条。职能部门的严细工作带动了全厂严细管理工作的开展,2005年厂各单位共查差距265项,消除跑冒滴漏150处。
其次,党支部“三基”的规范化带动了各项管理的规范化,严细管理工作取得成效
一是党支部“三基”工作的规范化,为厂加强“三基”工作起到了示范和推动作用。
按照党委抓党支部“三基”的规范化模式,厂把管理制度修订和完善列入企业工作重要议事日程。2005年厂制定、修订各种制度200余个。统一编写、印制了42类1600余本记录和台帐,使厂各项工作实现了规范化管理。
二是党委管理模式的实施,带动了厂“三基”工作模式的转变。
例如,厂在劳动纪律检查工作中就形成了检查、汇报、处理和监督整改的闭环管理模式。根据严细管理“管理留痕”的要求,岗检组设立劳动纪律检查台帐,岗检组分白班、夜班两组对厂的所有岗位进行劳动纪律检查、抽查,并设有劳动纪律检查台帐,做到日有检查,周有小结,月有总结。人事处根据检查情况对各单位进行考核,2005年厂先后对6个单位33名违纪人员两名班长、七名工段长两个单位的领导班子成员进行了处罚,分别扣除半个月和半年的奖金,此举在职工中震动很大,厂劳动纪律松散的现象已明显得到改善。
三是严细管理向各项工作延伸,保证了厂全年任务的圆满完
成。
2005年,厂严细管理活动由消除跑冒滴漏和环境治理延伸到了规范制度、台帐、记录管理;强化五项纪律;强化安全管理等方方面面,厂的综合管理水平不断提高,现场跑冒滴漏现象基本上被消灭,两套装置实现达标、厂的环境大为改观,实现了规格化、标准化管理,完成了轻工局给厂下达的各项经济技术考核指标。
20,面对新世纪、新起点、新挑战,塑件化工厂党委将以落实科学发展观为根本,以构建和谐企业为目标,以发展市塑料制品为己任,积极工作,为公司和厂美好的明天奋力拼搏
篇10:党委七一表彰决定
各基层党组织:
以来,全镇各基层党组织和广大党员认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,努力践行科学发展观,紧紧围绕改革、发展和稳定大局,艰苦奋斗、顽强拼搏、开拓创新、锐意进取,在促进**镇经济和社会事业稳步发展中,涌现出了一批班子团结、战斗能力强、工作成绩显著的先进单位和党性原则强、作风正派、有突出贡献的先进个人。在“十二五”开局之际、 恰逢建党__周年,为树立典型,表彰先进,弘扬正气,镇党 委研究决定,授予茅坪村第一党支部等5个单位“先进基层党组织”称号,授予余大武等5名同志“优秀党务工作者”称号,授予汪明德等20名同志“优秀共产党员”称号,并予以表彰。
镇党委号召,**镇各基层党组织和广大共产党员,要 向受到表彰的先进集体和先进个人学习,学习他们政治坚定、牢记宗旨,服从大局、服务社会,无私奉献,全心全意为群众谋利益的高尚情操和公仆情怀;学习他们公道正派、严于律己、清正廉洁的优秀品质;学习他们思想解放、爱岗敬业,勇挑重担,争创一流的进取精神。
镇党委希望,受表彰的单位和个人珍惜荣誉,谦虚谨慎,戒骄戒躁、再接再厉,以更高的标准严格要求自己,努力创造新成绩,为夺取“十二五”良好开局,努力实现全镇经济社会科 学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大的贡献。
附:全镇先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员名单
中共**镇委员会
年6月27日
篇11:工厂党委迎“七一”活动方案及演讲稿
庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会演讲
同志们:
今天,我们在这里隆重召开大会,庆祝中国共产党98周年诞辰,表彰一批在全县三个文明建设中涌现出来的先进基层党组织、优秀党支部书记和优秀共产党员。首先,我代表县党委向全县广大共产党员致以节日的问候!向受到表彰的先进基层党组织、优秀党支部书记和优秀共产党员表示热烈的祝贺!
中国共产党自成立以来,已经走过了的光辉历程。历史一再证明,坚持中国共产党的领导是人民的选择,是发展的希望,也是历史的必然。只有中国共产党才能领导中国人民开创社会主义革命和建设的新胜利,谱写国富民强的辉煌篇章。98年的实践,我们深深感到:中国共产党是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装起来的党;是始终代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表最广大人民群众根本利益的党;是肩负中华民族伟大复兴的历史重任,深受全国各族人民拥护和爱戴的党;是伟大、光荣、正确的党。
近年来,在上级党委的正确领导下,我县高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,不断加强基层组织建设,并从中体现出了三种精神:一是创新求实的精神。以“三级联创”活动为总抓手,不断创新基层组织建设载体,加强各级领导干部及党员队伍建设。深化了农村无职党员设岗定责活动,并创出了我们自己的经验;大力推行农村党员干部现代远程教育,使远程教育系统成为群众致富路上的金钥匙。二是虚心学习、认真实践的精神。通过深入扎实地开展保持共产党员先进性教育活动试点工作,在村“两委”中开展执政能力集中教育培训活动,绝大部分同志都能够端正态度、虚心学习,并将党“全心全意为人民服务”的宗旨认真实践到自己的行动中,各级党组织的执政能力得到了进一步提高。三是无私奉献的精神。各级党组织把执政能力的加强落实到了实际行动中,特别是各村党支部成员,在为民办实事的过程中,无私奉献、任劳任怨,再苦再累也没有一句怨言,更没有撂挑子不干了的,切切实实为群众办了许多好事实事。党的基层组织建设的全面进步,促进了全县国民经济的超常规、跨越式发展,改革、发展、稳定整体推进,物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。去年,全县实现gdpxx3.59亿元,实现县级财政收入xx754万元,农民人均纯收入4540元,创历史最高水平。
今年以来,我们按照县党委政府确定的“一三四八” 的发展思路(围绕一个目标:到xx0xx年实现工业产值xx00亿元;突出三个重点:突出工业企业发展、突出“三农”工作、突出小城县建设;实现四个突破:在招商引资上实现突破、在对外开放上实现突破、在夯实基层基础上实现突破、在创造良好发展环境上实现突破;办好八件实事:一是高起点、高标准编制和实施xx小城县总体发展规划;二是建设县中心小学餐厅和中心幼儿园;三是整修县中心街,完成xxxx营等7个村的路面硬化;四是完善配套县首集市场,建设商贸楼;五是实施饮用优质水工程,解决段一等3个村3000多人的饮水问题;六是建设冯口等xx个市级小康文明村,全县市级小康文明村达到xxxx个;七是建设高标准养殖小区xx处;八是加强农村能源建设,建设户用沼气池500个。)和徐书记提出的“三个突破”要求,坚持实施“工业强县”战略,加快小城县建设步伐,城乡统筹协调发展的进程不断加快,各项工作继续保持了良好发展势头。工业方面,xx—xx月份,预计完成企业总产值34.9xx亿元,同比增长4xx%;实现利税xxxx54万元,同比增长5xx%;其中:限额以上企业完成工业增加值8.04亿元,完成年度计划的5xx%。子午胎二期工程、轮胎胶囊、棉蛋白、地毯纱等重点项目建设进展顺利。城县建设方面,深入开展了环境综合整治,城县面貌焕然一新。阳光花园住宅小区的开盘,标志着我县的城县建设上了一个新的台阶,同时,与县城新区总体规划相一致的xx县城县建设总体及详细规划,也已经由上海同济规划建筑设计研究院设计完成。城乡统筹方面,不断加大对“三农”工作的支持力度,增加农民收入,减轻农民负担;继续增加对农村教育、卫生事业的投入,完善了新型农村合作医疗制度、农民最低生活保障制度等一系列惠民制度;积极创建小康文明村和民主法制示范村,心齐、气顺、风正、劲足的县风、民风不断巩固和发扬。自去年开展保持共产党员先进性教育活动试点工作以来,全县农村焕发出了新的生机和活力,在为群众办实事的过程中,各村两委干事创业、为民谋利的热情和干劲得到了充分体现,涌现出了一批优秀干部,今天会上表彰的优秀党支部书记高新孝、杜国亭就是非常典型的代表。此外,本届新上任的孙家村村委主任孙绍武、xx村党支部书记xx学良、xxxx营村党支部书记xx永华等表现也都很突出。仅今年上半年,全县各村投入公益事业建设的资金就超过500万元。
工厂党委迎“七一”系列活动方案
各总支、支部:
为庆祝建党98周年,厂党委决定举办迎“七一”系列活动,特制定如下活动方案:
1、对优秀共产党员、困难党员进行岗位和家庭走访。
2、以总支为单位举行新入党党员宣誓(宣誓人员名单见附表)和老党员重温入党誓词活动,新入党党员代表做表态发言。
3、以支部为单位,与党员达标和深入开展“创先争优”活动相结合,开展党员承诺、党员责任区和党员挖潜降耗建功立业活动。
4、开展党员佩带党徽上岗活动,厂党委负责,7月1日前完成。
5、开展党员奉献日活动,活动以各直属党总支(支部)为单位自行组织,具体活动日期及形式、内容自定,方案于活动开展前2日报厂党委。要求活动在7月10日前结束,7月13日前将活动总结上报厂党委。
6、开展“我为轧钢发展出点子”合理化建议征集活动。厂党委下发党员思想动态调查和合理化建议征集调查问卷,要求每名党员认真进行填写。各党总支(支部)于7月5日前将调查问卷汇总后报综合办公室。
篇12:七一活动简报
为了庆祝中国共产党成立95周年,积极响应总队“学党章、学党史、学先进”主题活动,6月30日公司党委召开全体党员大会,学习党的知识,激发广大党员内在动力,促进党员干部作风转变,教育引导广大党员干部进一步坚定中国特色社会主义理想信念,做伟大“中国梦”的积极实践着,为推进公司生产领域”五比“、经营领域”四比“活动,实施“精品制胜战略”。要求继续做好以下三方面的工作:
一、履职尽责,践行承诺。为把党的知识学习活动落到实处,支部在年初即制定全年学习计划,把学习党章、学习党史、学习先进制度化,全体党员和干部职工立足本职工作,围绕履职尽责、改进作风、提高效能、加强学习、组织纪律、推动建设等方面签订承诺责任书。
二、扶贫帮困,服务基层。共商帮扶对策和措施,制定帮扶实施方案,与基层支部、车间积极协调,为帮扶村解决实际困难。每个党员联系2户贫困户,6户普通群众,队领导带头进村入户、慰问联系贫困户、老党员,送去慰问品和慰问金,切实帮助解决他们的实际困难。
三、活动丰富,加强督促。各支部按照公司党委的安排,积极开展形式多样、内容丰富的主题实践活动,加强对党员干部的思想教育,促进每名党员认真践行承诺事项,牢固树立执政意识、责任意识和使命意识。为实现铙山纸业发展贡献力量。
篇13:七一活动简报
为庆祝中国共产党建党95周年,6月30日上午下陆区团街办皇姑岭社区组织党员召开了“迎七一”党员座谈会,社区党支部及三十余名党员参加了座谈会。
会上首先由社区党总支书记王海青向党员同志们送上了节日祝福,并做了社区党建工作汇报。随后,围绕新时期如何做好党群服务工作进行了深入探讨。大家都都畅所欲言,提出了许多问题,并从不同角度提出了合理化建议。通过探讨与交流,大家统一了思想,达成了共识:只有加强党员先进性教育,强化为民服务理念才能更好的为党员、群众服务。同时还观看了纪录片:中国出了个毛泽东。会场始终洋溢着一派热烈、和谐的气氛。会后社区党支部对部分困难党员和老党员进行上门慰问,与他们亲切交谈,倾听他们的呼声、了解他们的生活和存在的问题。通过慰问活动让他们过一个安静、祥和、愉快的节日,深深感受党的温暖和关怀。
活动结束后,各党员一致表示此次座谈会尽管形式简单,但意义重大。交流中使每个党员都受到了一次生动的'党课教育,坚定了共产主义信念,明确了党员肩负的责任,纷纷表示为社区发展作出自己的贡献,并对以后如何加强学习,团结带领广大居民,发挥党员应有的作用表达了坚定的决心和信心。
篇14:七一活动简报
“七一”前夕,市地税局通过重温入党誓词炼党性、看望孤残儿童送温暖等活动,庆祝中国共产党建党95周年,喜迎党的生日。
6月25日上午,该局部分党员携同新党员在局办公楼,紧握右手,面向鲜红的党旗,在领誓人的带领下庄严深情地向党宣誓。宣誓完毕后,齐唱了《团结就是力量》。通过老党员重温入党誓词、新党员郑重宣誓,进一步强化了党员的党性意识和责任意识。活动结束后,党员们一致表示将更好地履行为国聚财、为民收税的工作宗旨,以实际行动和工作成效推进“六个地税”建设。
重温入党誓词后,该局部分党员志愿者到漯河市儿童福利院,看望孤残儿童,给孩子们送去了饼干、牛奶等慰问品,同时也带去了对孩子们的祝福和关爱。在福利院工作人员的陪同下,()该局党员来到福利院儿童的寝室、活动室,了解孩子们的日常生活、教育情况,并和孩子们一起玩耍拥抱,给孩子们分发礼物,让他们感受到家庭的温暖,体会到来自社会亲人的关爱。大家纷纷表示,今后要经常来看望孩子们,为他们做一些力所能及的事情,让孩子们能够感受到更多的温暖和幸福。
篇15:七一活动请示
党x周年,深入推进创先争优活动,经公司党总支研究,开展“喜迎建党九十周年”系列活动。现就活动相关事宜请示如下:
一、知识竞赛活动
1.活动目的
直接有效的鼓励广大员工了解党史,回顾党的发展历程,展示党的先进性,激励广大员工积极向党组织靠拢。同时结合公司各部门相关业务知识,增强员工对公司业务的认知程度,不断提升自身综合素质。
2.活动时间及参加人员
参加人员:公司全体员工
3.活动具体安排
(1)组建队伍:由公司团委具体组织,各部门根据部门实际情况自行组织参赛队伍,每队3名队员。各部门队伍数量安排如下:
请各部门于6月1日(周三)前将部门参赛人员名单报至办公室。
(2)下发题库:公司将于近期将题库下发至各参赛队员。题库内容以党史为主,结合公司各部门业务知识。
4.奖项设置
(1)参赛奖
冠军队,奖金:1200元;亚军队,奖金900元;季军队,奖金600元
2优秀奖,3队,奖励纪念品
(2)优秀组织奖
2个部门,分别奖金为1000元
二、党员外出参观学习活动
篇16:七一活动请示
1、武夷山三日游
2、预算,438元*40人=17520元
以上请示妥否,请领导批示。
办公室
X年XX月XX日
篇17:七一活动请示
为庆祝中国共产党成立91周年,总结半年来的支部工作,不断加强党员的政治思想教育,增强党支部的凝聚力和战斗力,激励广大党员立足本职,扎实工作。经村支委扩大会议研究,今年我支部的“七一”活动初步安排如下:
一、定于6月20日召开支部大会,会议议程:1、学习党的有关文件;2、支部半年工作小结;3、“两先一优”表彰;4、组织发展工作等。
二、6月20日早上6:30至9:30组织党员开展一次义务劳动,清除集镇绿化带杂草,消除卫生死角。
三、对高龄特困党员进行走访慰问。
四、根据党员提议,拟定于七一前后组织党员(身体状况良好者,其中大部分是村民代表)前往外地参观游览。方案一:前往革命圣地延安(个人自费1000元);方案二:前往青岛,行程三天(含双休日,费用个人承担一半)
以上活动安排有无不妥,请指示。
马村支部委员会
X年XX月XX日
篇18:七一活动请示
我村共有12个村民小组,1320人,党员33人。为隆重庆祝中国共产党建党90周年,活跃我村的文化氛围,架起党员群众相互沟通、交流的桥梁,我村拟在七一建党节期间举办“欢度七一暨推进创先争优”活动(活动时间20xx年6月30日8:30—12:30);经我村对活动经费的预算,共需费用4000元。由于村级财力有限,故特向组织部申请活动经费20xx元,望给予支持批准为盼。
特此请示
杨公庙乡马田村支部委员会
X年XX月XX日
篇19:七一活动简报
七一活动简报
为庆祝中国共产党成立***周年,xx镇站前社区于6月23日上午组织党员召开了“迎七一”党员座谈会。镇党委、街道党委和社区党总支等相关部门领导及11个居民党小组等52名党员参加了座谈会。党员们欢聚一堂,共同回顾了我党成立**周年来,带领全国各族人民把半封建半殖民地的旧中国,建设成为举世瞩目、繁荣富强的社会主义新中国。与会党员积极发言,回顾党走过的路程,畅谈自己对党的认识,并对以后如何加强学习,团结带领广大居民,发挥党员应有的作用表达了坚定的决心和信心。
座谈会上,社区党总支书记xxx同志首先向党员同志们送上了节日祝福,并做了社区党建工作汇报。随后,围绕新时期如何做好党群服务工作进行了深入探讨。11名社区居民党小组书记都畅所欲言,提出了许多问题,并从不同角度提出了合理化建议。通过探讨与交流,与会人员统一了思想,达成了共识:只有加强党员先进性教育,强化为民服务理念才能更好的'为党员、群众服务。会场始终洋溢着一派热烈、和谐的气氛。
镇街道党委书记邓宁同志到会并做了讲话。最后,镇纪检书记杨光同志为每名党员下发了行风测评票,广泛征求党员同志对我镇各窗口部门的意见和建议。
与会党员一致表示此次座谈会尽管形式简单,但意义重大。交流中使每个党员都受到了一次生动的党课教育,坚定了共产主义信念,明确了党员肩负的责任,纷纷表示为社区发展作出自己的贡献。
篇20:七一活动总结
“七一”前夕,__镇党委班子成员带领党建指导到所挂点村居党支部开展工作,献礼建党97周年。
一是开展主题党课,提升党性修养。七一前夕,西岩镇党委紧扣“重温党的光辉历史,”牢记党的初心使命”主题,深入到各村居党支部为全体党员和发展对象上了一堂生动的主题党课,引领广大党员深入学习党的历史,提高党性修养水平,发挥先锋模范作用,进一步增强了党员干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。
二是传承革命精神,重温入党誓词。各党支部开展“七一”红色教育活动,党员干部重温了入党誓词,进一步激励党员践行入党誓词、坚定入党信念、永葆入党初心、增强党性修养,使党员成为__镇发展的主力军,以实际行动向党的生日献礼。
三是开展主题活动,丰富文化生活。__镇开展了一系列主题党日活动:组织党员志愿者给五保孤寡老人打扫卫生,与他们聊天谈心,进行“七一”走访慰问,为部分退休老党员和困难党员带去镇党委的关心和问候。










