联述联评联考工作方案

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篇1：联述联评联考工作方案

根据市委安排，在群教活动结束前，要在全办集中开展一次基层党建工作专项述职活动，结合《省基层党建工作三级联述联评联考实施办法（试行）》（川委办〔20XX〕35号）文件精神和我办实际，现就基层党组织“联述联评联考”专项活动制定如下实施方案：

一、“联述联评联考”对象：各村（居）党支部，办属各部门党组织。

三、组织领导

本次基层党组织“联述联评联考”活动由街道群教办统筹，督导组牵头共同成立考核组，由考核组具体负责实施。

四、主要内容

（一）“联述”，即各村（居）党支部，办属各部门党组织就20XX年以来抓基层党建工作情况向本级党员干部和党工委考核组进行专项述职。

（二）“联评”，即基层党组织、党员和群众代表对街道党工委、村（社区）及其他基层党组织抓党建工作情况进行满意度评议。

（三）“联考”，即考核组对所督导党组织20XX年以来抓党建工作情况进行综合考核。

五、方法步骤

（一）开展调研分析（9月15日前）。街道各督导组围绕20XX年以来党建工作情况开展调研。调研内容主要包括：本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价，党组织书记履行第一责任人职责情况，推进基层党建工作特别是开展党的群众路线教育实践活动的主要措施，加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效，存在的问题及改进措施等，以掌握党建工作实情。

（二）撰写述职报告（9月16日—9月18日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织书记在前阶段调研分析的基础上，认真撰写党建工作述职报告。述职报告要结合实际、言简意赅，字数在1500字以内，切忌以工作总结代替党建专项述职。于9月22日前将党建述职报告送考核组备案。

（三）召开述职会议，接受评议测评（9月22日—9月28日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织党组织召开本单位党员干部大会，党组织书记在会上进行口头述职。参会人员：街道考核组、单位班子成员、下一级党组织负责人、中层以上干部、部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员代表。单位党员干部人数少于50人的，全体干部职工参加。会议由考核组主持、监督。会上，考核组组织开展群众满意度调查测评，填写《市基层党建工作群众满意度测评表》（附件1）。

（四）组织专项考核（9月30日前）。专项考核由日常纪实考核、现场观摩考核、述职评议考核三部分组成。考核组对考核结果进行百分制量化，根据考核分数确定“好”（得分≥90）、“较好”（80≤得分＜90）、“一般”（60≤得分＜80）和“差”（得分＜60）四个等次，并填写《市基层党组织“联述联评联考”综合考评表《（见附件2、附件3）。

1、日常纪实考核。①日常材料报送：平时阶段性工作情况汇报、总结和有关表格的按时、准确上报。②基层党建信息：市级及以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。③基层党建工作创新：被命名表彰为市级党建示范点和市级党建示范点；受市级及以上部门表彰的基层党建工作创新成果；市级及以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。

2、现场观摩考核。考核组认真检查各单位基层党建工作的软件资料、工作台账的规范建立和党建阵地、活动场所的标准化建设、党建示范点建设以及党的群众路线教育实践活动开展情况。

3、述职评议考核。考核组对各单位党组织书记抓基层党建

工作述职情况进行考核。

4、有下列情况之一的，实行一票否决，不能确定为“好”或“较好”：①因基层党建不力，年内发生重大恶性的事件，造成严重后果和不良影响的；②党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员群众中造成不良影响的；③经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后的。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各基层党组织要按照本方案要求，认真落实“联述联评联考”工作，制定工作方案，开展调研分析，撰写述职报告，召开述职会议。各考核组要抓好组织实施，要将各基层党组织的述职报告、评议结果统一汇总上报街道群教办存档。

（二）注重整改落实。根据考评结果，开展基层党建工作领导不力、措施不实、工作效果不明显，特别是党员和干部群众意见较大、考核等次为“差”或“一般”的党组织，应认真分析，找准主要原因，有针对性地采取措施，限期改正，抓好转化升级，街道群教办将对整改成效督促检查。对因领导责任不落实使基层党建工作出现严重问题，造成不良影响和严重后果的，党工委将对党组织负责同志进行问责。

（三）强化结果运用。党工委将把基层党组织书记履行党建工作职责情况、抓基层党建工作的`成效作为考核、评价其素质、能力和工作实绩的重要内容。本次开展“联述联评联考”活动的党组织，于10月10日前将活动情况形成专项总结上报街道群教办。各考核组要结合评价，选树一批先进基层党组织和优秀个人典型，形成先进经验材料，街道群教办将择优予以宣传推广。

篇2：联述联评联考工作方案

为了进一步明确和落实抓基层党建工作责任制，不断加强基层党建工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，根据县委《关于开展“联述联评联考”活动的通知》（蒲组通字[20XX]57号）精神，经局党委研究决定，结合党的群众路线教育实践活动，在全局基层党组织中开展对基层党建工作“联述联评联考”活动，具体要求如下：

一、活动形式

“联述联评”，是指基层党支部书记先向支部党员大会进行述职，接受评议，再向党委（扩大）会进行述职，接受党委会的评议；基层党（工）委书记直接向党委（扩大）会进行述职，接受评议，同时，向县委进行书面述职。

“联考”，是指把基层党建工作情况作为各镇、村（社区）党组织和部门党组织领导班子、领导干部年度考核的一项重要内容，同安排，同部署，同督促，同考核。

二、时间安排和内容

1、时间安排：各党总支、支部书记在6月15日前，完成向总支、支部党员大会的述职；

党委书记、各党总支、支部书记在6月25日前完成向党委（扩大）会的述职，并向局党委提交书面述职报告。

2、述职内容：围绕党的群众路线教育实践活动，落实基层党建工作责任制、加强基层组织建设、加强党员队伍建设、加强制度建设、完善工作保障机制、基层党建取得成效等方面的情况，重点是一年来党组织开展党建工作的主要举措、党建特色工作、创新亮点、工作成效、存在的问题及原因分析、下一步工作打算等分别向农业局党委进行专项述职。

党委书记述职的重点是：

1、党的群众路线教育实践活动部署开展情况；

2、本党（工）委下属部门党组织、挂职青年干部、“回原籍”干部工作开展情况；

3、党建工作责任目标考核工作的部署推进情况；

4、非公党建、机关党建、学校党建工作规划制定和推进情况；

5、构建城乡一体党建工作机制推进的情况；

6、领导班子及干部队伍作风建设情况；

7、部门包村及包联帮扶农村特困户工作开展的情况；

8、党员教育、管理、培养及作用发挥情况。

党（总）支书记述职的重点是：

1、党的群众路线教育实践活动部署开展情况；

2、本单位共建党组织、挂职青年干部、“回原籍”干部工作开展情况；

3、扩大组织覆盖，创新组织活动，发挥基层党组织作用的情况；

4、领导班子及干部队伍作风建设情况；

5、党员教育管理培养及档案规范化管理工作开展情况；

6、部门包村及包联帮扶农村特困户工作开展的情况；

三、参会人员：

各党总支、支部全体党员、部分各级党代表、人大代表参加；向党委会述职时，领导班子全体成员、机关业务骨干、基层领导班子党政主要负责人、部门各级党代表、人大代表和政协委员参加。

四、基本要求

局党委年终将各党总支支部开展“联述联评联考”活动情况纳入领导班子、领导干部年度考核指标体系，作为年终考核的一项重要内容。

五、具体要求

1、各党总支、支部要高度重视基层党建“联述联评联考”工作，加强组织领导和工作指导，周密安排，精心组织，扎实推进各项任务的顺利完成。

2、各党总支、支部要把党员群众民主评议情况张榜公示，接受党员干部群众的监督。

篇3：联述联评联考工作方案

按照省委、市委要求，为进一步健全和落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，不断巩固“五型四好三满意”机关党的建设成果，现制定市直机关（单位）20XX年度基层党建“联述联评联考”工作方案。

一、总体安排

市直机关20XX年度基层党建“联述联评联考”工作，由市直工委及各基层党委负责，采取分层实施、逐步推进的办法进行，即党委书记分别向市直工委和本单位党员述职，总支和支部书记向本党委及本单位党员群众述职，接受上级党组织、本单位党员的评议。

二、述职范围及要求

各党委书记的述职报告，报市直工委并在运城市机关党建网上进行公布。市直工委适时召开专题述职会议并进行民主测评。评议人员包括市直范围内部分“两代表一委员”、工委委员及科室负责人、市直各党委书记和党办主任。

各党委“联述联评联考”工作会议，参加评议人员为党委委员、部分“两代表一委员”、基层党员群众代表及服务对象代表等。

三、述职内容

党组织书记抓基层党建工作述职，要突出党组织书记本人研究本地本单位基层党建工作的认识思路规划；履行抓基层党建工作职责，围绕加强基层党组织建设、党组织书记和党员队伍建设，巩固“五型四好三满意”党建成果等，采取了什么措施，破解了哪些难题，取得了哪些成效，人民群众是否满意等；对好的做法和成功经验进行认真总结；对尚未完成的任务，如何抓好落实；对存在的问题和不足，认真剖析原因、研究制定改进措施。

述职要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实，既要反映履行党建工作职责及取得的工作成绩，也要反映存在的问题，还要提出下一步的工作措施，防止把述职报告写成工作情况汇报。

四、方法步骤

1、会前准备。各党委要制定本党委范围内的基层党建“联述联评联考”工作方案，各级党组织书记要切实履行抓基层党建工作第一责任人的职责，在摸清情况、总结经验、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。

2、会议述职。各级党组织书记履行基层党建工作责任述职评议会议，由上一级党组织书记主持。每名党组织书记述职完成后，由上一级党组织班子成员对其抓基层党建工作情况进行现场点评。点评要着重指出值得肯定的做法、存在的问题和改进的要求、建议。有条件的地方，可以探索现场观摩、电视或网络播放等形式，增强述职效果。

各党委书记向工委述职，采取网上公开为主的形式进行，各党委书记的述职报告在机关党建网上公布，工委委员及科室负责人、市直各党委书记和党办主任，包括市直范围内部分“两代表一委员”分别对每名党委书记述职情况进行评议。工委根据情况适时召开会议，确定部分党委书记进行会议述职。

各基层党委、党总支、党支部根据各自情况，适时召开全体党员或代表大会由党组织书记向本单位党员进行会议述职。

3、科学评议。科学设计评议指标，合理确定各方面参评人员评议结果的权重。由参评人员对述职人员进行评议，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次作出评价，并请参评人员提出意见建议，同时结合述前考核、平时考核、和年度党建工作考核，最终明确位次。

4、成果运用。考评结果要在适当范围内公开，纳入年度综合考核内容，作为评先选优、推荐担任“两代表一委员”及有关社会职务等的重要依据。对不认真履行工作职责的党委书记，市直工委要向其分管的市级党员领导（省管单位向省级主管部门）反馈，及时进行约谈，指出存在问题，帮助改进提高。

五、具体要求

市直各党委要高度重视党组织书记抓基层党建述职工作，要提前准备，统筹作出安排部署，时间安排在四季度，具体时间由工委统一安排。主要包括以下几个节点。

1、各党委学习文件，研究制定本党委范围内的“联述联评联考”工作方案，并报市直工委审查。

2、各党委书记和支部（总支）书记分别撰写述职报告。

3、各党委组织所属支部（总支）书记的述职工作，并进行科学评议。

4、各党委书记述职报告报工委组织部并在机关党建网上公布。工委组织相关人员对各党委书记述职报告进行科学评议。

5、各党委对本党委范围联述联评联考”工作进行小结并将总结报到市直工委组织部。

篇4：联述联评联考工作方案

为深入开展基层组织建设年活动，科学组织“集成升级”行动，进一步强化书记抓党建第一责任意识，夯实基层组织建设基础，努力提升党建科学化水平，现就我镇实施各村支部党建工作“联述联评联考”提出如下意见：

一、目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党建工作科学化水平为目标，以强化党组织书记抓党建意识，落实党建目标责任制为主要内容，着力构建抓基层党建工作的动力机制，全面推行各党支部“联述联评联考”制度，建立述职述党建，评议评党建，考核考党建，任用干部看党建的目标体系，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的上下联动、齐抓共管的工作格局，为推进我镇转型跨越发展提供坚强的组织保证。

二、主要原则

(一)坚持党要管党、从严治党原则。通过建立“联述联评联考”制度，进一步强化各党支部书记抓党建意识和履职意识，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）坚持分类指导，整体推进原则。通过实施“联述联评联考”制度，促进各村党组织书记认真履职，促进各党支部党建目标责任制的落实，达到总结工作经验，分析存在问题，研究改进办法，实现党建工作整体推进。

（三）坚持与时俱进，开拓创新原则。通过推行“联述联评联考”制度，进一步拓宽抓基层党建的工作领域，增强创新观念，突出创新重点，注重创新实效，以改革的精神研究新情况、解决新问题，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。

三、实施办法

“联述联评联考”，是县委、乡镇党委和县直党（工）委、基层党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委专项述职，组织基层党组织、党员和群众代表对乡镇党委、县直党（工）委和基层党组织抓党建工作进行评议，将党建工作情况作为主要内容对乡镇党委、县直各党（工）委和基层支部（总支）领导班子进行考核的工作制度。

一、要求党支部书记在规定时间内，向镇党委述职。述职分为专项述职、观摩述职和年终述职。

二、镇党委分别对党支部书记履职情况和党建责任制完成情况进行点评。党员和群众代表对各村党支部抓党建工作情况进行评议。

三、镇党委对各党支部党建目标责任制执行情况进行考核。

四、制度保障

（一）建立目标承诺制度。党支部书记要围绕上级党组织年度《党建责任书》的要求，建立完善党建工作目标责任制，提出目标任务，做出安排部署，并就党建年度目标任务公开承诺，报上一级党组织进行备案。

（二）建立述前调研制度。镇党委在集中听取各党支部书记抓党建工作述职之前，对参加述职的党组织抓党建工作的情况进行调研。调研结果作为领导点评的参考依据。

（三）建立评前公示制度。在召开党建专项述职大会之前，各述职对象要将履行党建年度目标责任制情况、党建重点工作完成情况和年初党建目标承诺情况以会议等形式在一定范围内公示。述职材料提前印发与会人员审阅，以确保评议效果。

（四）建立全程督查制度。镇党委要围绕全年党建重点工作任务，采取现场督查、随机抽查、工作评估等多种方式，加强对下级党组织抓党建工作的督促检查力度，发挥督促基层、推动工作的作用。

五、成果运用

切实运用好“联述联评联考”的成果，专项述职评议考核结果占年度考核的30%，观摩述职评议考核结果占年度考核的20%，年度目标考核结果占年度考核的50%，每项述职评议结束后，镇党委向各党支部反馈考核结果，年终进行通报。各支部对反馈情况和通报情况在规定时间内提出整改措施回复镇党委。对工作不到位、效果不好的要进行诫勉谈话，不称职的要调离工作岗位。

六、组织领导

（一）切实加强领导。要把“联述联评联考”工作作为深入推进基层党建工作的一项重要举措，作为创先争优活动的一项重要内容，与各级领导班子年度考核结合起来。“联”是保证，“述”是基础，“评”是关键，“考”是根本，在实施中基层党支部是重点，支部书记是第一责任人，要高度重视，深度思考，认真研究，亲自驾驭。

（二）精心组织实施。述职评议考核工作是基层党建工作上下联动、整体推动的重要抓手，要注重述评考工作的分层、逐级负责制，一层抓一层，一级促一级，形成层层抓落实的工作格局。

（三）注重工作实效。“联述联评联考”工作的目的是强化书记抓党建、党建书记抓的责任意识，进一步提升党建工作科学化水平。要坚持严格标准和结合实际相结合，述职要如实反映基层党建工作情况，做到实事求是；评议要定性、定量准确，做到客观公正；考核要统一标准尺度，做到程序严谨。要坚持刚性指标和共性指标考核相结合，使考核指标具体化，增强考核的可操作性和实效性。

篇5：联述联评联考工作方案

按照县委组织部要求，为进一步落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，不断加强和改进党的基层组织建设，为风陵渡镇创建国家级生态文明镇和实现转型跨越发展提供坚强的组织保障，经镇党委会研究决定，在全镇开展20XX年度基层党建“联述联评联考”工作，方案如下：

一、述职时间

各党支部书记向镇党委专项述职要在12月中旬完成，向本支部述职要在12月下旬完成。

二、述职范围及参加人员

20XX年度基层党建“联述联评联考”工作，采取分层实施、逐步推进的办法进行。

镇党委召开农村党组织书记履行基层党建工作责任专项述职评议会议，参会人员为农村党组织书记、镇直单位党组织书记、镇班子成员、全体机关干部、“两代表一委员”、部分基层党员群众代表等。

各支部召开支部书记履行基层党建工作责任专项述职评议会议，参会人员为“两委班子”成员、全体党员、村民代表、县乡人大代表、包村干部、大学生村官等。

三、述职内容

党组织书记抓基层党建工作述职，要突出本人研究本村基层党建工作的认识思路规划，掌握基层党建工作状况、解决突出问题。重点要讲述本人履行抓基层党建工作职责，围绕开展党的群众路线学习教育实践活动的前期准备工作推行党群干群“联心卡”制度、打造“百公里党建文化示范长廊”等工作进展情况，构建基层党建工作机制、加强基层服务型党组织建设“创星晋位”情况、党支部书记和党员队伍建设等重点工作的落实情况等，采取了什么措施，破解了哪些难题，取得了哪些成效，人民群众是否满意等。要结合各村、各支部党组织特点，确定述职内容，增强述职的针对性、时效性。述职报告的撰写要客观公正、实事求是，要全面准确反映履行职责情况，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步的工作措施。要防止把述职报告写成领导班子工作情况汇报，述职报告应控制在字左右。

四、方法步骤

1、会议述职。

各支部书记履行基层党建工作责任述职评议会议，由镇党委书记主持。每名党支部书记述职完成后，由镇党委班子成员对其抓基层党建工作情况进行现场点评。点评要着重指出值得肯定的做法、存在的问题和改进的要求、建议。

2、科学评议。

科学设计评议指标，合理确定各方面参评人员评议结果的权重。由参评人员对述职人员进行评议，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次作出评价，并请参评人员提出意见建议，同时结合述前考核、平时考核，最终明确位次。要建立“双述双评”制度，即党支部书记分别向镇党委和本支部党员述职，接受镇党委、本支部党员的评议。

3、结果运用。

考评结果要在适当范围内公开，纳入年度综合考核内容，作为评先选优、推荐担任“两代表一委员”及有关社会职务等的重要依据。对不认真履行工作职责的党支部书记，镇党委要及时进行约谈，指出存在问题，帮助改进提高。

五、组织领导

各村党支部要高度重视党支部书记抓基层党建述职工作，全面谋划，统筹作出安排部署。各支部要认真制定述职评议考核工作方案，并报镇党委组织办审查同意。各村包村干部要参加村支部述职评议工作会议，指导开展好述职评议考核工作。各支部12月15日前将支部书记的《履行基层党建工作责任情况述职报告》书面稿交镇党委组织办，具体述职评议考核时间另行通知。

篇6：联评工作述职报告

联评工作述职报告

xx年以来，××小学认真学习贯彻‘临教联发xx4号文件精神，结合学校实际，切实加强领导，认真落实联合评议工作，较好地完成了年初提出的各项工作目标，取得了一定的成绩，赢得了学生家长和社会各界的广泛认可。为办好人民满意的`教育做出了贡献。

一、加强领导，提高认识是做好联评工作的前提。

为了加强领导，切实做好联评工作，学校成立了联评工作领导小组;组长，校长，书记。成员;副校长，教导处，政教处，少先大队，班主任等，确立了联评工作指导思想;以规范学校收费行为，加强师德师风建设，提高教育教学为重点，以民主评议为手段以提高学校教育教学管理为目标，全力加强师德师风建设，办好人民满意的教育。

二、落实责任，坚持原则是做好联评工作的关键。

为了把联评工作做好，学校层层落实责任，校长，书记负责全校联评工作，校长主要负责校务公开，规范办学，按规收费，私设‘小金库‘等。书记主要负责师德师风，答复投诉等。

三、措施到位，内容细化是做好联评工作重要环节。为了做好联评工作，学校把内容进行了细化。

在校务公开方面;

1、严格执行收费公示制。

2、严格执行收费报批制。

3、严格执行按规定收费承诺制。

4、严格执行收费通知单制，收费卡制

5、严格执行‘收支两条线’管理制。

6、严格执行收费自查自纠制。

在按规定收费方面;

1、学校坚持严格收费项目，今年以来杜绝了自立项目收费和超标准收费。

2、在代收费方面能够坚持原则。

3、xx年学校没有对学生强制服务并收费，更没有只收费不服务的问题。

4、今年以来学校没有向学生强行征订报刊，强行推销复习资料和学习用品。

5、今年以来没有以勤工俭学的名义向学生摊派钱物。

6、今年以来没有向学生收取赞助费，捐资助学费，共建费。

在规范办学行为方面;

1、严格规范办学行为，全面落实减负措施。

2、严格禁止学校和教师乱办班，乱补课，乱发学习资料等。

在资金管理方面;

1、学校能够严格财经纪律，严格财经制度。

2、今年以来学校没有‘小金库’。

3、学校严格执行‘收支两条线’的财务管理政策。

4、政策内收费后，学校都给学生开据了财政部门统一印制的票据。

在师德师风方面;

1、学校加强了师德师风学习，重点抓住“重教厚德，提升职业追求”主题，努力提高教师职业道德素质。

①抓学习，提高对师德建设的认识。

我们组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《白山市教师行为十不准》、《教育法》、《教师法》、《白山市人民教师誓词》及xx大重要文件等。通过学习，广大教师树立教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感。

②抓重点，开展系列教育活动。

在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点出发，在全校教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。学校组织全体教师学习了《中国师德手册》、《社会主义核心价值体系》、《xx的讲话》《吴大观事迹》以及上级文件精神等。组织教师学习了《吉林省义务教育条例》并进行了考试，达到了预期目的。

③抓典型，促进师德活动的开展。

榜样的力量是无穷的。为了推动师德建设活动的开展，树立了自己学校的典型。如董玉霞、冯艳梅、奚明爽老师在班级管理、教育教学上，爱生如子，为学生排忧解难上等;学校副校长周广敏同志，业务精良，教学管理方法得当，带领学校教师进行教研工作，效果显着等，在她们和全校师生的共同努力下，教育教学质量逐步提高。