“dmixy”通过精心收集，向本站投稿了6篇浙商银行面试，下面是小编为大家整理后的浙商银行面试，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：浙商银行面试
浙商银行面试
测试，SQA职位面试过程
当时用人单位是来我们学校面试的，所以没四处跑，面试过程中，四个人一组，进入学校的办公室，两个面试官，算是HR面吧，先自我介绍，然后问点问题，总的还是很简单的，毕竟只是招实习生。
总行职位面试过程
做了简单的自我介绍，回答了相应的专业问题。因为是和报了其他部门的娃娃一起进去的，还被问了很多关于宏观经济形势的题。如如何看待次贷危机、中等收入陷阱等等。
面试问题
自我介绍，会计估计变更，如何保持审计独立性，排序自己，他人和单位?
银河会计职位面试过程
从下午一点等到晚上7：30，一共才20多人，
一般的面试2小时足够，我打算面好后还可以去逛街的。每想到阿没想到，一直等到花儿都谢了，还不止一次~~~
幸运的是，在那遇到了同学，惊喜，还认识了几个同志，于是一个下午我们像开茶话会一样唧唧歪歪的八卦，上至天文下至地理~~ 到后来发现会计系的基本都是我们学校的.，感觉我们学校把浙江的财会都打包了。。。
发了张餐券，算是也在9楼看的到市中心风景的餐厅里小吃了顿。
面的是很专业的东西，第一次觉得大学也没好好学，不知道学了啥。答得非常不好，呵呵不过我心态真太好了，一点也不觉得啥子~ 相比较前面几个研究生一个问题没回答出来我已经很欣慰了~~
做最坏的打算。
面好已经是7：30 。告别了同志们后想了想还是走到延安路，逛街，打电话。
坐在麦当劳透明的玻璃窗前，看人来人往。
篇2：面试题目为什么会选择浙商银行
有关面试题目为什么会选择浙商银行
信用社是我国不可或缺的金融机构，在我国“三农”问题中，很多都需要资金上的支持和帮助。 信用社是为咋农民办事的，我要帮农民兄弟们致富，和他们共同富有 首先面带微笑，微笑能给人好的感觉。
其次，面试的时候穿白色的衣服，因为心理学的.角度来说，第一次见面穿白色的衣服给人的印象最深。
回答这道问题有两种类型的回答方法，一种是规矩的回答。我相信我能胜任这份工作，我一定会好好工作，我的家里人也很支持我，不管以后工作中遇到什么困难，我一定会虚心学习的。
另外一种方法就没有固定的模式，只要你能把面视的老师逗笑了，就就过关了。老师一笑，万事大吉。 个人隐私问题,能换一个题目吗? 因为信用社经济实力强,存贷款余额多,资信等级高,职工收入丰,所以选择信用社! 你现在肯定是要参加中国信合的考试吧,你可以这样说,因为信用社首先是信用二字,现在正在创建和谐社会,银行系统也提倡和谐金融,那么信用非常重要,人民银行不正在建立征信体系吗,那么信用社应该在其中起到非常重要的作用,成为社会征信的排头兵.因而就冲这两个字,所以成为你的首选,因为信用社绝对是明智人的选择. 一、专业对口（如果是的话）
二、信用社主要面对农村，有广阔的发展空间（可以多从网上找找关于信用社的资料，吹吹）
三、有足够的个人发展空间，如果发展的好，可以有比较高的收入，体现个人价值
四、（如果有的话）同学或家族背景可以让自己在这个单位发展得比较好。
五、对金融系统比较感兴趣，希望能够在金融系统发展。 可以幽默的说：有成信的人当然要加入信用社啦，不然就太屈才了，不是吗？
篇3：浙商银行管理类笔试
首先要申明的一点是，今年浙商的管理类笔试不仅只包括管理类知识，以往几年考题大部分都是管理类的，中间还穿插有金融学的知识(当然只是部分)。所以大家在保证复习管理学知识的同时，需要注重平时金融类基本知识的了解。 11月9号上午笔试的，剩下的不太记得。我记起来再补充。
整份试卷做下来的感觉是一定要对管理学有个总体的把握，其包括哪些部分。这样在回答问题的时候，逻辑也会比较清晰。
复习建议：
1.罗宾斯《管理学》是重点;
2.注意金融基本知识，要和银行业务有联系。
一、必答题：5道，40分
1.皮尔xx和斯xxx的不同点(不知道这两个名字，也不记得了，完全没写);
2.根据一张图，分析我国的货币策略;
3.银行总行有内部晋升和外部招聘两种方式选拔人才，试说明内部晋升和外部招聘各自的优劣势。
二、选答题：6选4，40分
1.影响消费者购买决策的因素;
2.管理层要注意战略实施过程，请说明战略实施包含哪些部分;
三、论述题：5选1，20分
1.乔布斯是魅力型领导者，根据领导理论，进行分析。
2.4P和4C是什么，并对比他们的不同点。
英语：托业考试30题，分语法用词的选择题和阅读题目，很简单，不用担心。
篇4：浙商银行管理类笔试
一、必答题：5道
1、什么是授权?简述授权对组织管理的益处。
2、什么是事业部制组织形式，请简述。
3、权责发生制和收复实现制的区别和联系。
4、组织如何设立战略目标。
5、有人认为在企业内部晋升最快的人管理者就是成功的管理者，但是事实并非如此，
请结合管理知识谈谈你对有效管理着(以工作的数量和质量以及下级员工对管理者的满意程度为考核指标)和成功管理者(以管理者在企业内部的晋升速度为指标)的看法。
二、选答题：6选4
1、KPI的三种考核方法：“二八”法则、科学管理理论和木桶理论，请简述这三条理论的含义以及它们在企业管理中的应用。
2、你认为通过微博传递信息有哪些特点。
3、哪些因素会导致交流障碍以及克服交流障碍的方法。
4、如何避免“马拉松会议”的出现。
5、EVA什么什么的，记不清楚了~~~
6、在美国的电信运营商中，许多商家都把目光集中在提供电子音乐下载、短信等电信运营商直接关心的业务。而一家名叫GreatCall的公司则独辟蹊径，专注于为老年顾客提供人性化的服务，比如提供简化版的手机和无线通信网络，从而获得了有利的市场。请分析该公司所采取的市场战略，浅析该公司是如何运用利基理论的。
三、论述题：5选1
1.在激烈的'市场竞争环境中，多元化经营战略成为了许多企业的选择。像GE、海尔这样的公司都在多元化战略中取得优异的表现;但也有一些企业在多元化战略中遭遇挫折，比如许多中国企业盲目投入地产市场。请谈谈你对中国企业多元化战略的看法。
2.关于商业银行管理的
托业考试：20分钟30题目
篇5：浙商银行管理类笔试
一、5题必答
1、有效的管理者是成功的管理者吗?理由?
2、什么是定位
3、从双因素理论和需要层次理论谈浙商银行员工的激励策略
4、什么是价格弹性?
5、什么是利益相关者群体?企业组织中有哪些利益相关者群体?
二、六选四
1、头脑风暴法和德尔菲法的异同
2、结合目标管理理论，谈目标设定理论的激励原理
3、对“脑白金”广告的评价
三、五选一
1、从特质理论分析乔布斯的领导特质，并简述领导魅力在企业发展中的作用
篇6：浙商银行金融类笔试经验
浙商银行金融类笔试经验
我只能说华丽丽的打酱油了，自打收到笔试通知，到考试前一天下午，才想起来上网看真题，看到全是主观题的时候，只能说真心的内牛满面了!!!劳资一直以为跟其他银行是一样的~于是索性放弃，开始看论坛上吐槽的帖子~言归正传，发发题目，攒攒RP吧
简答题(必答题)：1.通货膨胀的再分配效应
2.什么是激励相容~这题完全空白啊!!!
3.物权法的两种质押的区别~TOT
4.什么是信贷证券化
5.金融监管的三大支柱~这个感觉年年都考
分析题(6选4):1.如何解释中国经济的“天量货币无增长”
2.股票市场的'“追涨杀跌”是否违背需求定律
3.插值法计算国债的到期收益率,也就是IRR(相对简单),影响到期收益率的宏观因素
4.利用久期推荐债券.A为浮动型,B为付息债券,C为零息债券.D银行久期1.分析在利率上涨时,下跌时,稳定时的增持
5.计算VAR,给出了天数和置信区间99%，完全不懂啊!咆哮!!
6.我实在不记得了，因为不会做啊!!!
论述题(6选1)1.互联网金融对银行业务的冲击，及银行应该如何探索发展道路和应对
2.城镇化问题
实在对不住了，我就只在这两个题目里挣扎了下是写哪一个可以超过200字后面不记得了~
