“ecityuye”通过精心收集，向本站投稿了7篇教育投资公司笔试准备，以下是小编整理后的教育投资公司笔试准备，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。
篇1：教育投资公司笔试准备
教育投资公司笔试准备
在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败，同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说，因为缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿，有很多毕业生顺利通过了简历关、笔试关，最后却在面试中铩羽而归。
一、知己知彼注意仪表
几乎所有的面试官都强调，求职者面试一定要有备而来，北京外企服务集团人力资源分公司的李毅光说：“一定要记住，不做准备不面试。”面试前的准备包括以下几个方面：
1、充分了解应聘单位和应征职位。
金山软件公司人力资源部经理胡斌说，面试前一定要知道你去应聘的这家单位主要业务是做什么的，主要对手是谁，你所应征的职位的工作内容，同时，你还应该了解自己，清楚你在哪些方面适合这个职位。IBM的资深人力资源专员付蓉说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”
2、着装。
面试时的`仪表风度很重要，面试官对求职者的印象常常在前30秒就已经形成了，所以面试官们都强调求职者一定要注意自己的着装和精神风貌。以前大家都认为面试时一定要穿正装，比如男孩子要西装革履，女孩必须一身职业装，其实着装主要看公司的风格和职位特点，像雅虎、搜狐这些网络公司着装都比较随意。对于应届毕业生来说，着装不强调西装革履，但一定要整洁干净。
二、展现真我平等相待
作为应届毕业生初次参加招聘，如何摆正自己的心态很大程度上关系着招聘的成败。面试心态的调整有以下几个方面：
1、展示真实的自己，不要卖弄技巧。
面试官们都认为，求职者面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格，这不仅是面试成功的基础，也是以后职业生涯顺利发展的基础。有些毕业生面试前阅读了很多谈面试技巧的书籍，如《成功的技巧》、《如何赢得上司的信任》等等，按照所谓的流行标准在面试时把自己塑造一番，比如自己明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈，
这样的结果一是不自然，很难逃过有经验的面试官的眼睛;二是不利于自身发展。即便是通过了面试，企业人力资源部门往往会根据你面试时所表现的性格、能力给你安排适合的职位，其实这对求职者的职业生涯是有害的。毕业生面试前需要去学习、去提高，但目的是把自己的能力、品格更好地表现、突出出来，而不是伪装和掩饰。
2、以平等的心态面对面试官。
面试官和面试人是平等的，很多毕业生面试时都非常紧张，就是因为把二者的关系理解成上和下的关系，如果能够以平等的心态对待面试官，就能够避免紧张情绪。特别是在回答案例分析的问题时，一定要抱着我是在和面试官一起讨论这个问题的心态，而不是觉得他在考自己，这样就可能做出很多精彩的论述。
3、面试时的态度一定要坦诚。
人事经理们大都认为做人优于做事，所以，面试时求职者一定要诚实地回答问题。IBM人事经理说，她以前曾经面试过一个女孩，面试时她说自己有男友，进入公司后又说没有男友。问她原因，她说在一些介绍面试技巧的书里看到如果说有男朋友就会给人稳重、有责任感的印象。这样做非常不好，因为人力资源部的工作主要是负责员工的培训、调动，面试时的欺骗行为将不利于以后的发展。
三、轻装上阵注意动作
1、准时。这是所有的面试官都强调的，因为面试的人一个接一个，顺序都是安排好的，如果一个人迟到的话，就要影响下面的人，而且也会给面试官不好的印象。所以一旦遇到堵车或有其他紧急情况不能按时到达，应该立即给公司打电话予以说明。
2、面试时要携带简历及相关材料，比如证件、证书等。
3、不要带很多物品。如果携带大包小包去面试不方便也不礼貌。
4、注意肢体语言。很多毕业生是第一次求职，面试时紧张，于是那些紧张的肢体语言全都表现出来了，像腿抖、手抖，说话带颤音，这些一定要注意避免。同时，还要注意纠正一些不好的习惯性动作，比如思考时手不自觉地放到嘴边，或是咬手指头，做沉思状。好的肢体语言应该是微笑，并对视对方的眼睛，因为对方在问你问题的时候，肯定也通过你的眼睛来观察你。
篇2：如何准备笔试
如何准备笔试
大学网推荐笔试如何准备
(1)认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件，绝对不能用脑子，还要记下公司通知你的电话号码，以备不时之需，
(2)根据应聘的职位要求，复习在大学里学习的知识。例：如果应聘的是软件工程师的`职位，可以把 C 语言、数据结构、数据库、还有网络基础知识等笔试题大概看一遍，
(3)了解相关技术的最新动态，获取新的术语释义。
(4)浏览公司主页，搜索公司新闻。这一点很重要，你可以知道这家公司主要业务，然后根据信息反馈到前两点，查漏补缺。走运的话还可能会搜索到这家公司的部分笔试题目，公司越大越容易找到，像 Mars、SONY、华为之类的公司能搜到一大把，而且真的有原题哦。
(5)睡一个好觉，提前半小时到场，与一同参加笔试的人聊聊可能会有收获。
篇3：国家开发投资公司笔试经验
国家开发投资公司笔试经验
早晨9点笔试，人很多，出乎我的意料，我以为年后找工作的同学应该没有多少了，看来不是十分了解情况。同时也可以看出今年的就业形势确实不是很好。楼主报名的.是国投总部企业年金管理岗。笔试一是专业笔试，共两个小时，分为两大部分，第一部分专业知识，共分为三小部分，分别为名词解释，计算和论述。
名词解释是经济学的东西，流动性陷阱，QE，WACC，蒙代尔三角。接下来是计算，知识点都不难，都是公司金融学习的东西，期望收益率，标准差，夏普比等计算，基础扎实的都没问题，无奈楼主虽然学习过，但是复习时都是按照人力资源的东西复习的，经济金融学的东西都没看，完全是凭借以往上课的印象进行回答，正确率有待考证，希望可以过关。
接下来是论述，两道题第一题是问企业年金管理计划开启，公司一亿元现金如何进行资产配置（大概意思）。第二题是问企业年金的风险以及应对措施，流动性风险和信用违约风险等，文字倒是写了不少，不知道回答的是否有得分点，BLESS。最后一部分综合写作，给了三段资料，自拟题目论加强社会道德建设的重要性，申论的节奏，完全不在计划之内。
整个笔试就是这个情况，不知道结果如何，写这篇文章的目的完全是为了希望后来的学弟学妹们看到后会有所帮助，因为盲目的复习很浪费时间，找到相关的资料毕竟会有所帮助，顺便攒个人品。经历了这么多，希望大家都找到满意的工作。
篇4：公务员笔试前有什么准备
公务员考试考完后接着就是面试笔试了，那么公务员笔试前有什么准备呢？请您对下面专家为您的解析：
公务员笔试经验备考工具：2套《行测》模拟题：华图的冲刺卷
第一轮：公务员笔试经验细读教材
最初接触公考的时候，从一套真题开始。因为做了一套题，才知道啥叫公考，公考考啥，多少题，啥题型。虽然做完以后发现自己是个“白痴”。但是抹了抹泪水，决定看透了这本书一定会走出“白痴”行列。
做完题我就开始看书了，第一个月把行测和申论教材看了一遍，书上所有的题，都是先做后看答案。仔仔细细的，包括前言、后序，基本上带字的地方都看了。别问我是不是连价格也看了。当然，买书的时候你不看?
看完第一轮教材，我做了2套模拟题，2套真题。发现自己的薄弱环节和强项。
第二轮：公务员笔试经验掌握方法
我还是看教材，但是顺序变了。速度快了。根据自己的兴趣，先易后难。这样不觉得枯燥。偶尔在网上看一些资料，和方法添补教材的不足。这次看教材，我更注重其中的一些解题方法。在网上关注的也是一些技巧。这些技巧，可以提高做题的速度。我数学不好，一些公式对我很有用。
第三轮：公务员笔试经验疯狂模拟
看了2遍教材，公考的精神基本领会，需要检验一下，自己看书的成果。每隔一天做一套模拟。找出错误，看答案详解，不懂的及时到网上请教。或者翻书找类似题的解答方法。连地方真题带模拟题。我大概做了20套。
其余时间我补充常识，我翻了司法考试的书，主要看公务员法、行政法、行政诉讼法、宪法，民法和刑法实在太多，大概的了解一下。申论方面，我开始在网上看一些范文20例，100篇之类的。觉得对自己有帮助的东西，记录或者画下来。好句子开始背了。
第四轮：公务员笔试经验最后冲刺
最后一个月冲刺够了，不能扔了教材。而是再浏览一遍，你会发现教材变薄了。你曾经在书上画的三角、横线、浪线、红的、蓝的起作用了，你已经很熟悉的东西，不必浪费时间。你生疏的东西重温加深理解。行测模拟题还是要做。做什么?国家真题，你考的省的真题。而且必须按时间要求做，要知道每50秒就要完成一题。磨蹭万万不行。这个月缩短上网时间，不抠难题，但是要抠典型题。不懂的一定找朋友问个明白，问方法而不是答案。
申论要真枪实弹的写了，不要怕浪费时间和纸张，那套申论模拟题派上用场了。把你在第三轮总结的一些语句和方法，该用就用，然后比照答案。找到不足。看看差哪些点没有答。
临考之前，茶余饭后，翻翻常识，多些记忆。
篇5：笔试技巧求职材料准备
本站推荐：大学毕业生必知的面试技巧，国家公务员面试易出现的四大问题，文员面试三大技巧
笔试是一种常用考核办法，目的是考核应聘人员的文字能力，知识面和综合分析事物的能力。它通常用于一些专业技 术 要求很强和对录用人员素质要求很高的单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司双及国家机关选聘公务员等。
（一）常见的笔试种类
目前常见的笔试种类：
1、专业能力考试
这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。这几年毕业生热 衷招考的国家机关公务员资格考试，其笔试包括《行政职业能力倾向测验》、《写作》和《综合知识》。又如招聘行政管理、秘书方面工作的单位对应聘者文字能力的测试，部分单位对某种计算机语言有较高的要求时，测试应用特 定语言编程的能力。为检验毕业生实际工作能力或专业技术能力，通常还要进行专业技术能力考试。这种考试往往在 特意设置的工作环境 中进行。下面举几个例子。
（1）阅读一篇文章，写读后感。
（2）自编一份请求报告或会议通知。
（3）听到5个人的发言，写一份评价报告。
（4）某公司计划在5月份赴日本考察，写出需要做哪些准备工作。
（5）给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲。 从你的答卷中可看出你的文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能力等。
2、智商和心理测试
智商测试主要为一些著名跨国公司所采用，它们对毕业生所学专业一般没有特殊要求，但对毕业生的素质要求较高。
它们认为，专业能力可以通过公司的培训获得，因此有没有专业训练背景无关紧要，但毕业生是否具有不断接收新 知识的能力是至关重要的。
智商测试并不神秘。一种是图形识别，比如一组有四种图形，让应试者指出其相似点和不同点。这类题目在一些面 向中小学生的智力游戏书中是很常见的，一些面向大众的杂志偶尔也刊登这类游戏题目。另一类是算术题，主要测 试毕业生对数字的敏感程度以及基本的计算能力，比如给定一组数据，让毕业生根据不同的要求求出平均值，其难度绝不超过对中学生的计算能力的要求水平。尽管如此，一些理工科的毕业生也考不到60分。这类测试尤其是会计师，审计师等职业所要求的。
心理测试是用事先编制好的标准化量表或问卷要求被试者完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。一些特殊的用人单位常常以此来测试求职者的`态度、兴趣、动机、智力，个性等心理素质。
3、综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求，但程度更高，比如，应试者要在规定的时间内对一组数据，一组资料进行分析， 找出其合理的地方和存在的问题，并设计出解决问题的方案。这是对学生阅读理解能力，发现问题，分析和解决问 题的能力知识面等素质的全方位测试，甚至有时候问答是都是用英语进行，相对来说难度更大一些。
（二）笔试技巧
1、复习知识
对大学专业知识进行必要复习是笔试准备的重要方式。一般说来笔试都有大体的范围，可围绕这个范围翻阅一些有 关图书资料，复习巩固所学过的课程内容，温故知新，做到心中有底。 本文信息来源于大学生个人简历网，请注明！
2、增强信心
笔试怯场，大多是缺乏信心所致。要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理，增强信心。临考前，一要适 当减轻思想负担，二要保证充足的睡眠，三要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充 沛的精神去参加考试。
3、临场准备
提前熟悉考场环境，有利于消除应试时的紧张心理。还应仔细看看考场注意事项，尽量按要求做好。除携带必备的 证件外，一些考试必备的文具（钢笔、橡皮等）也要准备齐全。
4、科学答卷。
拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易的程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排 出答题的顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题，遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。再逐条论述。
在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题，跑题。要纠正错别字，语法不通，词不达意等错误。 值得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，卷面整洁。因为招聘单位往往从卷面上联想应聘者的思想，品质，作风，字迹潦草，卷面不整的人，招聘单位先不看你答的内容，单从你的卷面就觉得你不可靠；而那些字迹端正，答题一 丝不苟的人，招聘单位认为你态度认真，作风细致，对你更加青睐。
篇6：笔试准备熟悉题型
笔试准备熟悉题型
熟悉题型
基本题型就是verbal+numerical，难度据说有3-6级之分，kp的有六级水平，个人感觉bp
ist的也比较难(全上海只有12个人通过)。所谓的难度体现在2点，一个是题目本身的难
易，另一个是做题的时间。如果verbal平均的做题时间为半分钟一道，numerical少于1分
钟一道，那就代表时间比较紧，一定要好好分配做题时间。
Shl的评分是1-5分制，具体取哪个分数做为及格线，各个公司都不太一样。以交总行为例
，取的是4分，4-5分的都可以通过，面试的时候那个面试官透漏给我说我的verbal和nume
rical都是5分。
Shl的考试形式分为网上机考和纸考，
纸考的`numerical部分又分两类，kp的比较正常，就
是每个图表下面对应题目，和网上的一样;另外一种就是图表混在一起，题目混在一起，
要看到题目之后自己去找图表，今年汇丰，交总行还有恒生银行三家公司都采用的这一形
式，而且是同一套题目哦，所以做过一次就很赚了。对付这样的图表混合的shl,一定要节
省找图表的速度。Tips: (1) 正式考试之前的例题，你可以不做，但是你一定要花时间好
好看那几个表，因为这些表都是会出现在后面的真题里，把表读懂了，就抢占了先机。(
2)做题中不建议看图找题，而是应该看题找图，抓住图表里面的关键字，如果题目中出现
了这个关键字，就可以迅速定位图表了。
篇7：企业笔试如何准备
(1) 模拟实战训练
如果你真的希望有一些实战的训练的话，那么有一些网络的资源你可以利用。例如有一家叫做SHL的香港公司，是专门从事求职方面的英文笔试的出卷的。很多著名的公司，如KPMG，恒生银行3的都采用SHL的试题。SHL有官方的网站，在那里，通过免费注册可以进行一些简单的模拟训练。再比如，香港生产力促进局(Hong Kong Productivity Council)也是为很多的公司提供笔试题目的，当然这些内容在网上并不多。
(2)技术性笔试的准备
对于这类技术性笔试，首先考前应该结合具体职位看相关资料，了解笔试内容，做到心中有数。其次要了解笔试重点，进行认真复习。每个学科都有一两门概念性的课程，笔试之前多看看这方面的教材。如果以前确实学过，那应该有笔记或者自己的复习提纲。把最主要的、当时书里最强调的看看，不用看得太细。比如说，职位要求你要会C++，那笔试之前应该先用用，熟悉基本的知识点。还有应聘编程职位，数据结构、算法等等也应该看看，尤其是数据结构。比如我们的团队成员在北京移动笔试之前就看了一些通信知识：“当时面试过后，有一个关于移动通信的技术笔试，考了很多移动通信的基础知识，比如信道利用，编码，跨区，切换什么的。幸好我在之前看了移动通信那课程的讲义。”
另外保持稳定的心态也是非常重要的。要客观冷静地对自己进行正确评估，相信自己的实力，克服自卑心理，增强自信心。
(3)其他笔试的准备
除了英文的阅读和写作以及技术性笔试之外，上文中还提到了其他一些笔试的类型。一般来说，对于像数理分析能力，逻辑推理能力和语言表达能力方面的考察，准备的途径并不十分的多，有针对性的准备的效果也不见得特别好。但是，一般来说，大部分的应试者在这一部分的表现都不差。原因在于，虽然不同的应试者的专业背景都不同，但是基本的分析能力和逻辑思维的能力是每一个学科都需要的，在平时的学业中每个人都会有意无意的去练习和拓展自己这方面的能力。因此，虽然笔试的题目你从来没有见过，但是其考察的本质是相同的，只不过，笔试题目以另外一种你并不熟悉的形式来表现而已。
对于类似于知识域的题目。我们分情况来讨论。
第一种，只涉及到认知的层面的，你不需要去完整的理解它，但是你不可以不知道它。举上文的例子，强生(中国)的主要业务是医药和医疗器械，它的笔试题中出现了关于载人航天和十六大的内容，但是它对你的考察要求仅仅是了解、听说过。我相信，作为一个大学生，这些基本的时事如果你从来没有听说过，这多少是有一点说不过去的。因此，对于这些内容的笔试与其说是考察知识点的本身不如说是考察你对于留意身边信息的能力。
第二种，涉及到理解和运用的层面，它不光要求你知道有这样的事，还希望你能够给出一点你对这一问题的理解和看法，而给出你个人的理解和看法的前提是你对这一问题有一个较为完整和清晰的认知。比如CEPA(内地和香港更紧密经贸关系的安排)，我想所有人文社科类，特别是经济管理类专业的同学都应该有充分的了解，因为这是2003年度非常重要的一个事件，并且它将在很长的时间内、很多的领域中产生影响。类似的还有载人航天的成功。
涉及到理解和运用层面的知识域的考察还特别容易结合英文写作一起出题。在上文中，我们提到了普华永道和港龙航空的笔试题，都体现了对于时事内容的把握和写作能力的双重考察。对于这样的试题，了解你所要去讨论的话题是你成功写好文章的前提和你阐发观点的基础。在这样的笔试中，你平时关于这方面内容的积累显得尤为重要。
