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篇1：技能鉴定 职称
技能鉴定 职称
技能鉴定 职称近日，公司在洛阳中色万基铝加工厂召开职业技能鉴定实际操作考试启动会议。公司人力资源部领导邹广亚、石森、洛阳中色万基铝加工厂长聂小戈、公司职业技能鉴定考评员、参加职业技能鉴定实际操作考试的职工代表等100多人参加了会议。会议由人力资源部石森主持。
会上，石森通报了公司职业技能鉴定工作的有关事项和具体安排。他说，此次考试报名的有249名，有231名职工通过理论考试参加实际操作考试，其中申报初级的有146人、中级30人、高级55人，实际操作考试划分为压加、机械、电气三个专业，涉及金属轧制、检查工、车工等16个工种。计划从2月5日开始用一周的时间进行考核，从中色万基开始考核，然后在各厂铺开。按评比要求，此次考核有5%的淘汰率。
聂小戈对参加考试的职工提出了3点要求，第一希望大家认真准备，发挥最好水平;第二在考核过程中不要过于紧张，要有一颗平常心，最后祝愿他职工们在考核中发挥好，考出自己的真实水平。
最后，邹广亚发言，他说，今天受周总委托，举行一个考评员和参评人员参加的、实操考试动员会。他介绍了中铝公司、有色协会开展职称评定和职业技能鉴定的工作情况;介绍了公司职业技能鉴定工作的整体情况和今后的工作打算。公司成立后，各个系统都在搭建，有些系统还很薄弱，尤其培训教育系统。为使公司教育培训工作上一个台阶，最近在人力资源部成立了培训科。要求推动职工教育、职业技能鉴定、职称评定三项工作。公司在成立了职称评定评审委员会和职业技能鉴定考评组织，开展了职称评定工作和技师、高级技师、初级工、中级、高级工的理论考试工作。现在进行的是高中初级工的`实际操作考核。
他说基于现状，公司有这样一个想法一步一个脚印，把职业技能鉴定工作开展起来。第一要建立公司职业技能鉴定站。建站工作从20下半年开始，已经着手开始建立。到目前为止，上报有色协会、国家劳动部批准，已经反馈到河南省劳动厅，争取上半年完成建站工作。第二建站工作必须依靠广大职工的积极参与。为提高职工参加职业技能，在公司职代会上刚刚通过了新的薪酬管理制度，学历、职称、职业技能鉴定资格作为薪酬补贴的一部分，尽管目前补贴占的比重还较小，但反映出公司鼓励职工学习、创建学习型组织的长远考虑。第三打造公司人力资源管理体系。公司体系建设是严格按照中铝公司的方法、思路、战略构想来完成的。以后职称评定、职业技能鉴定结果将作为人员任用、聘用、晋升的重要依据。尽管目前存在着考评结果与实际情况不符的情况，随着考评体系的完善，中铝公司和我们都在考虑怎么使考评结果贴近实际，更科学、更合理。公司职业技能鉴定工作，考评员责任重大工作一定要做细。对中铝公司要求的有一定淘汰率，要做好解释工作。并预祝参评人员考出好成绩。
目前公司有各类操作工人1437人(含劳务)，在此次考评前有高级技师6人，技师29人，高级工13人，中级工140人，初级工4人，只占操作人员的13.5%，开展职业技能鉴定工作任重而道远。
篇2：职称技能鉴定
技能鉴定 职称
近日，公司在洛阳中色万基铝加工厂召开职业技能鉴定实际操作考试启动会议，技能鉴定 职称。公司人力资源部领导邹广亚、石森、洛阳中色万基铝加工厂长聂小戈、公司职业技能鉴定考评员、参加职业技能鉴定实际操作考试的职工代表等100多人参加了会议。会议由人力资源部石森主持。
会上，石森通报了公司职业技能鉴定工作的有关事项和具体安排。他说，此次考试报名的有249名，有231名职工通过理论考试参加实际操作考试，其中申报初级的有146人、中级30人、高级55人，实际操作考试划分为压加、机械、电气三个专业，涉及金属轧制、检查工、车工等16个工种。计划从2月5日开始用一周的时间进行考核，从中色万基开始考核，然后在各厂铺开。按评比要求，此次考核有5%的淘汰率。
聂小戈对参加考试的职工提出了3点要求，第一希望大家认真准备，发挥最好水平;第二在考核过程中不要过于紧张，要有一颗平常心，最后祝愿他职工们在考核中发挥好，考出自己的真实水平。
最后，邹广亚发言，他说，今天受周总委托，举行一个考评员和参评人员参加的、实操考试动员会。他介绍了中铝公司、有色协会开展职称评定和职业技能鉴定的工作情况;介绍了公司职业技能鉴定工作的整体情况和今后的工作打算，职业技能鉴定《技能鉴定 职称》。公司成立后，各个系统都在搭建，有些系统还很薄弱，尤其培训教育系统。为使公司教育培训工作上一个台阶，最近在人力资源部成立了培训科。要求推动职工教育、职业技能鉴定、职称评定三项工作。公司在年成立了职称评定评审委员会和职业技能鉴定考评组织，开展了职称评定工作和技师、高级技师、初级工、中级、高级工的理论考试工作。现在进行的是高中初级工的实际操作考核。
他说基于现状，公司有这样一个想法一步一个脚印，把职业技能鉴定工作开展起来。第一要建立公司职业技能鉴定站。建站工作从2006年下半年开始，已经着手开始建立。到目前为止，上报有色协会、国家劳动部批准，已经反馈到河南省劳动厅，争取上半年完成建站工作。第二建站工作必须依靠广大职工的积极参与。为提高职工参加职业技能，在公司职代会上刚刚通过了新的薪酬管理制度，学历、职称、职业技能鉴定资格作为薪酬补贴的`一部分，尽管目前补贴占的比重还较小，但反映出公司鼓励职工学习、创建学习型组织的长远考虑。第三打造公司人力资源管理体系。公司体系建设是严格按照中铝公司的方法、思路、战略构想来完成的。以后职称评定、职业技能鉴定结果将作为人员任用、聘用、晋升的重要依据。尽管目前存在着考评结果与实际情况不符的情况，随着考评体系的完善，中铝公司和我们都在考虑怎么使考评结果贴近实际，更科学、更合理。公司职业技能鉴定工作，考评员责任重大工作一定要做细。对中铝公司要求的有一定淘汰率，要做好解释工作。并预祝参评人员考出好成绩。
目前公司有各类操作工人1437人(含劳务)，在此次考评前有高级技师6人，技师29人，高级工13人，中级工140人，初级工4人，只占操作人员的13.5%，开展职业技能鉴定工作任重而道远。
篇3：技能鉴定站
技能鉴定站
技能鉴定站我院国家职业技能鉴定所是广东省劳动和社会保障厅于在原广州铁路司机学校批准设立的(粤劳社函[]169号，机构编号19001024号)，可开展15个通用工种的初、中、高级的职业技能鉴定，主要承担我院大、中专学生及广铁集团下属各单位的职工通用工种的鉴定工作。随着我院专业的发展和广铁集团职工鉴定的需要，广东省劳动和社会保障厅批准，我院鉴定所增设车工等14个工种的初、中、高级职业技能鉴定(粤劳社培就字[]7号)，11月18日广东省劳动和社会保障厅(粤劳社函1776号)《关于公布全省职业技能鉴定所(站)名单的通知》，对我院鉴定所的鉴定工种范围及级别作了一些调整，增加了部分工种的技师鉴定资格，同时，还争取在我院设立全国或全省统一鉴定工种的鉴定点资格，已开展鉴定的'工种有：机械CAD、电子CAD、秘书、营销员、电子商务师、物流师等。
我院铁道行业特有工种职业技能鉴定站是经原劳动部同意(劳部发[]442号)，铁道部于在原广州铁路司机学校批准设立的(铁劳函[]85号文，机构编号014号)，可开展7个特有工种的职业技能鉴定，主要承担我院铁路有关专业毕业生及广铁集团下属各单位部分铁路特有工种的鉴定。随着我院专业的发展和广铁集团职工鉴定的需要，经劳动和社会保障部批准，铁道部同意我站增加21个特有工种的职业技能鉴定(劳卫组函[]37号)，经广铁集团鉴定指导站和我站申请，7月铁道部、劳动和社会保障部同意我站检车员、接触网工、电力机车司机、内燃机车司机、车电员5个工种可开展初、中、高级、技师、高级技师的职业技能鉴定，并将鉴定站名称更换为广州铁路职业技术学院鉴定站，机构编号：铁道59093058号。
我院特种作业培训点是经广东省经济贸易委员会批准(粤经贸安全[2001]446号),于5月22日在广州铁路职业技术学院设立的，可开展电工特种作业安装、维修的培训。证号：018，代码：12号。1、开展上市药品、医疗器械再评价工作。
2、负责药品不良反应、医疗器械不良事件、药物滥用监测和报告工作。
3、承担新上市药品、医疗器械监测期内的安全性和有效性的有关评估工作。
4、负责药品经营企业从业人员的上岗行政许可工作。
5、负责全市药品行业从业人员的管理。
6、承办省局有关部门、市局交办和委托的其他事项。
篇4：广州 职称鉴定
广州 职称鉴定
广州 职称鉴定入户广州\职称评审\劳动技能鉴定
1.你是否准备毕业但户口档案还未找到接收单位而烦恼呢?
2.是否工作落实了但户口还为调入广州而担忧呢?
3.是否小孩上学但找不到好的学校或要交巨额赞助费忧愁呢?
其实这些问题都不难解决的,入户广州途径关键看的是学历、职称、技能、年龄等几大方面，然而申请入户的部门有人事局、劳动局、公安局、民政局、部队等。
我公司是专门从事人事代理(入户广州)、人才租赁、职称评审、劳动技能培训、学历教育等一家综合性人力资源公司，长期与上述各政府部门保持良好的合作关系，能最快把握最新的入户政策。
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广州户口、搭户可结婚生育集体户、搭户亲戚朋友家
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联系人：冯先生
工作QQ： 225158355、541177504
广州师购师持证人短缺-报考鉴定可加薪升职评职称 调工调户加分
一、培训鉴定对象
各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。
二、培训鉴定内容
授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：
(一)采购市场调查、采购需求确定
(二)采购计划编制、采购计划调整
(三)供应商选择、商务洽谈、采购合同签订
(四)订单管理、货款支付、商品质量管理
(五)供应商关系管理、供应商绩效评估
(六)采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理
(七)采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立
1：204月国家劳动和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首。
2：目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出。
3：该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用。
4：国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出：用人单位招录职工必须严格执行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。
5：根据湘劳社政字〔〕22号文件，取得技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书，且在相应岗位工作的'，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
6：证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，证书都可以在国家职业资格证书全国联网都可以查询，证书查询网/
权威证书，全国通用。
7：采购师职业资格证书属于国家职业资格认证，证书是可以评职称，以后升职加薪的重要参考依据，也是招聘录用的一个重要参考依据!
8：根据国办发〔〕35号文件精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势。为使一线从事企事业单位采购的人员提升其岗位技能和业务水平，实行“职业化”管理。
9：国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30-80万。
10：据国家紧急人才办公室的调研数据显示：-，我国采购师需求量约为100-150万，采购师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于采购师需求不断增加，采购师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。国内采购师(三级)每月平均薪资在3200元左右。大城市的采购师(二级)的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的高级采购师(一级)年薪在15-20万。采购师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。
咨询QQ：1594067889 楚丹老师 电话：010-51112755 阿里旺旺：caigouchu
咨询QQ：1594067889 楚丹老师 电话：010-51112755 阿里旺旺：caigouchu2011
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具体个人报考情况 请加QQ：1594067889 免费索取报名资格表 看个人是否可以报考审批成功。 国家采购师认证中心 楚丹。
篇5：福州职称鉴定
福州职称鉴定
福州职称鉴定博厚教育是由福州市博格培训学校、泉州新华学校和福建省学习科学学会继续教育中心、福建海峡人才中心共同组成的一家专业从事高等学历教育、非学历继续教育及企业职业资格培训认证、职业技能鉴定咨询、人事职称评审的教育服务机构，是泉州市最具竞争力的教育品牌。中心拥有一支教育背景良好、业务素质精干、有着丰富国际化及本土企业实践咨询经验的优秀顾问团队，竭诚为您提供高品质有深度的各类企业管理和个人咨询服务。同时，中心有着多年培训市场运营经验，沟通渠道丰富广泛，培训信息及时准确，教师团队稳定一流，是企业和个人提升核心竞争力、拓展发展空间的理想合作伙伴。
中心自成立之日起就秉承“全力以赴，让每个学员满意”的办学精神，以“博学明理，厚德载物”为校训;结合实际情况，整合优势，突出特色，坚持“抓质量、树形象、求进步、促发展”的办学方针;稳步发展成人学历教育(自考、成考、函授、电大、网络远程教育)、职业资格认证与技能鉴定、大力拓宽培训市场，积极发展与院校、企业、其他教育机构的联合办学，努力实现经济效益和社会效益的同步增长。
博厚教育以诚信务实为原则，以合作共赢为手段，与时俱进，不断创新，培训育人，持证上岗为服务海峡西岸经济区建设、提高全省人民的思想道德素质和科学文化素质而贡献我们的智慧和力量!我们也希望能与各业朋友一道为教育事业创造美好的明天!
博厚教育服务范围：成人学历教育(成人高考、自考、函授、广播电视大学、网络远程教育)，国家劳动部技工等级证(电工、焊工、磨工、钳工、数控车铣工、加工中心等)，建设厅建筑五大员(监理员、施工员、材料员、安全员、质检员)，安监局特种作业IC卡操作证(电工、气焊工、焊接切割作业、冲剪压工、叉车、铲车、汽车吊、装载机、挖掘机等)，人事职称(公有制助理工程师、非公中级职称)
助理工程师职称评审时间
一、申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为
技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定
为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可
认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中
级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工
作3年,可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中
级).
6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).
山海人才服务中心与福建省各设区市人事局职改办形成良好的合作关系，专业从事人才测评、职称代评服务。
工程类职称评审级别及服务标准：助理(员)级工程师(元起)、工程师(3900元起)、高级工程师(6500元起)。专业：水利水电、环境工程、轻工机械、电力、电子、电机、电气、工业自动化、冶金、机器制造、园林、包装设计、广告装饰设计、计算机应用、建筑材料、装饰装潢、给排水、测量、施工管理、林业工程、水利工程理、路桥、建筑工程、机电工程、化工工程、工业工程等。
委托评审人仅需提供(1) 学历证书原件及复印件;(2) 2寸彩照4张;(3) 身份证复印件。 一般情况下，非公类(含建筑集体)职称系列、社会化(公有)职称系列均可申请参评，从收到资料至考评时间为3个月内完成(非自然进升的`委托评审人由山海人才服务中心按人事部门相关规定申请破格评审)。
泉州市山海人才服务有限公司在人事行政主管部门的指导下，本着“提高人才素质、促进人才就业、推动人才服务”的理念，集人才中介、人才培训(成人学历教育、在职硕士教育、国家职(执)业资格认证培训)、自学考试、自考助学、网络远程教育、职称代评、人事档案代理、出国留学、劳务及移民、家教家政等业务为一体，以国际花园城市、魅力侨乡――泉州为运营中心。
前期，业务辐射八闽大地，现福州、漳州、龙岩、三明、厦门等城市已全面展开，我们将立足海西，服务长、珠三角;拓展中西部地区，实现国内发展战略规划。公司人才教育中心与华侨大学、泉州师范学院、福州大学、漳州师范学院、天津工业大学等省内外高校继续教育学院联合办学开展成人学历教育，在读人数超过2000人。留学中心与中国海峡人才市场海外留学中心留学美国的合作项目已全面启动。
山海人才在不断发展中形成了自己的管理理念：面对市场，办出特色，形成自己的核心竞争力;以质量创信誉，靠信誉求发展，创新开辟新市场;专业服务释本色，行为高效保质量。通过管理创新，制度创新，服务创新，努力增强服务意识，提高服务质量，建立具有自身特色的管理机制和管理文化，争创国内人才服务一流品牌。昨日我们努力拼搏，今天我们踌躇满志;面对机遇和挑战我们山海人将秉承爱拼敢赢的精神，为海峡西岸经济区建设做出应有的贡献!
经山海全体同仁的努力，公司先后被评盛市为人才服务先进单位;并与人事部全国人才流动中心、中国国家人才网合作在福建设立中国国家人才网专业人才库人才注册中心;我们将一如既往为海西经济区建设做出应有的贡献。
篇6：职称聘任鉴定材料
尊敬的职称考核评审领导：
一、该同志在政治思想上坚持四项基本原则，能认真学习党的十四届三中全会以来的路线、方针、政策、邓小平理论，党和国家的教育政策方针、教育法律法规，职称聘任鉴定材料。努力提高本人的政治觉悟和政策理论水平，端正自己的思想和工作态度，无论何时何地都是以大局为重，服从组织的安排，干一行爱一行钻一行，工作从不讲价钱，任劳任怨，从各方面都能严格要求自己。尽管自己是工人，但以自己的实际行动、工作态度维护教育行政主管部门的形象。
二、在工作上担任食堂主管。负责局机关食堂烹调工作，供应全局干部职工饮水和饭菜。工作认真负责，以满腔工作热情，起早贪黑投入食堂管理工作中。食堂工作是机关后勤工作的.重要组成部分，事关全局干部的切身利益，也是确保机关工作正常运转的重要环节。因此，该同志开动脑筋，积极有效地开展自己的工作，首先，该同志努力提高自己的烹调水平。工作中，不断探索，根据湘南地域的饮食习惯，又临近广东，苦练自己的刀功技法、烹饪技巧，配制几套有特色的菜谱，让全局干部职工能吃上香甜可口的饭菜，切实解决了干部职工特别是双职工，单身汉及干部子弟的实际生活困难。第二，该同志在食堂管理上狠抓下面几个环节，把好食堂原料进货关，不惜多花时间，多走路，进市场，选购食品原料，保证物美价廉、新鲜，并注重花色品种的多样化，营养的丰富性，同时严把食堂食品原料保管关，保证食品及原料不腐烂，不霉变，不浪费，节约食堂开支，工作总结《职称聘任鉴定材料》。近几年为教育局节约招待费20多万元。该同志根据食堂工作的特点，严把时间关，为了保证食堂按时开餐，保证机关开水正常供应，几乎天天起早贪黑，甚至星期天不休息，作好下星期的准备工作，自19xx年以来，机关食堂承办了如每年度教育行政工作会议、每月教育系统行政例会会议宴席；19xx年、19xx年、20xx年教育系统篮球运动会，局机关球队及有关工作人员饮食服务工作及其他局机关中心工作的会务餐饮接待工作，其他对外接待工作。由于食堂工作很有特色，深受市、县领导及其他部门的好评，为保证局机关正常运转，为全县教育工作作出了一定的贡献。该同志在19xx年、20xx年年度考核评比中，被教育局评为优秀，局机关先进工作者。 该同志在搞好本职工作的同时，积极参加县教育局各项中心工作，历年的高考、成招、中考、自考的考务工作，局机关公益事业，特殊时期的保卫值夜班工作，如“五一”、“十一”、春节长假期间，今年“非典”期间，并不辞劳苦，经常被抽调安排值夜班，工作认真深受同志们的好评。
三、业余时间，加强学习，提高自己的政治素质与业务水平，该同志平时注重学习，养成了读书看报的良好习惯，在政治理论上主要学习党的政策、方针、教育法律法规，以提高自己的政治觉悟与素质，以局机关干部的标准来约束衡量自己，同时又注重本人的业务学习，阅读有关的烹调书籍，到其他餐馆向他人学习，以提高自己的烹饪水平。 四、遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工，多年来该同志都是出满勤，甚至超满勤，遵守劳动纪律。 总之，近几年来，该同志工作认真负责，任劳任怨，工作扎实有效，为教育事业作出了自己应有的贡献。
