面试准备—面试前的着装准备

“wwhy99”通过精心收集，向本站投稿了7篇面试准备—面试前的着装准备，下面是小编为大家整理后的面试准备—面试前的着装准备，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

面试准备—面试前的着装准备

篇1：面试准备—面试前的着装准备

面试准备—面试前的着装准备

建议1：穿得要像自己行业人士，也就是说要像圈内人。

不同的行业有不同的规则，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔细观察一个公司就可以发现，公司里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着公司员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下公司内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像公司里的人”，这样会让你的官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们公司里的人。”

建议2：得体整洁最重要

在学校里，大学生们穿得都比较轻松随意，但是一旦走进，毕业生们就要注意自己角色的转换，要根据自己的求职定位，把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换，要花费多少，则要根据自己的风格、习惯，和企业文化、企业对员工的`要求结合起来。总体来说，“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的“哈族”服装就来面试了，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样；还有的毕业生，会在衣着上花费很多，穿着名牌的套装去参加面试，其实对于初入职场的新人来说，穿得太贵重也没有必要，毕竟是大学生，穿得像部门经理一样会给人一种“华而不实”的感觉。

建议3：冬天穿衣有诀窍

现在已经是年底，也有一些公司已经开始对大学毕业生进行面试。在天气寒冷的时候，穿衣服也是有诀窍的，那就是要“外厚内薄”。一套笔挺的西装虽然很精神，但是千万不能“要风度而不要温度”，在面试的路上受了风寒就划不来了。求职者可以在套装外加一件大衣或者风衣，在面试的时候把大衣放在办公室的外面。

另外，不要为了保暖就在里面穿上很多，特别是不要在衬衫里穿长袖T恤甚至是保暖内衣；女生在大衣里最好也只穿衬衫，而不是厚厚的毛衣，否则办公室里空调一开，再加上面试题难得你不知所措，你肯定要汗流不止。

篇2：如何准备面试着装

接到面试通知，除了欢欣惊喜之外，是否也有一点点顾虑，到底应该以什么样的着装去面试呢？现在就分享给大家如何来准备面试着装，给你的面试加加分！

在确定大方向后，你就要为自己挑选一身合适的衣服，选择衣服的时候，

第一，要注意颜色搭配不要过多，避免太过花哨的颜色和剪裁；

第二，面料上最好选择较挺拔有质感的服装，这样上身显得人很精神。如果皱巴巴的衣服，传之前一定要用挂烫机熨烫平整；

第三，在款式上要注意体现自己的风格和品味，但同时不要太极端，你需要的是给面试官一个好的形象；

第四，在挑选的时候要注意衣服穿着舒适，这样才能保证你的姿态大方得体举手投足都流露出自信满满的感觉。

选择好了衣服之后，我们一定要记得把要穿的行头熨烫整齐，如果你穿着皱巴巴的衣服去面试，面试官一定认为你是一个不拘小节，粗心马虎的人。

其实自己在家烫衣服并没有那么麻烦，熨烫西装我们选择使用电熨斗，前一天就将要穿到的衣物熨烫平整。注意，西装领口、袖口的熨烫；

熨烫衬衣可以选择挂烫式的熨烫方式，往水箱中加水，然后接通电源预热一分钟；

将衣服挂在挂烫机的双杆悬挂上，将扣子扣好，将衬衫的领口拉平定型，然后用蒸汽喷头顺着领子来回熨烫直到自己满意为止；

然后我们将衣服向下拉平，从上往下用高温蒸汽熨烫衣物，去除其褶皱并使其定型。衣服的袖口部分和领子一样要用蒸汽喷头来回熨烫使其保持定型；

熨完衣服的正面变熨烫背部。

当你熨烫完你选择好的衣服后，你只需要的是穿上它喷一点淡淡的香水，把自己打扮的精神整洁后参加面试啦。

[如何准备面试着装]

篇3：面试前的准备

面试前的准备

面试很容易让人紧张不安，Thoughts such as “What if I don't get any job offers?”, “What if I don't get the job I want?” or “Will I accept a position that isn't right for me?” can cause considerable upset.

越是担心，就越是紧张，面试的结果可能就越差。Here are a few notes and pointers on how to prepare for interviews and determine if this job is the right one for you.

1. The key to reducing your anxiety is in being well-prepared for the interview. The first step towards a successful job interview is self-assessment (自我评估). You need to decide for yourself what kind of position you want. Since self-knowledge is the foundation of all decisions, a close scrutiny of your priorities, interests, short and long-term goals is necessary before any interview.

Remember: if you're unsure of whether or not you want the position you're interviewing for, it will probably show. If you don't have a reasonably clear focus, this is the time to do some hard thinking about what kind of position you want.(确定你要应聘的`职位)

2. The second step in preparation for your interviews is to research the companies you'll be interviewing with.(对求职公司充分了解) You should know as much about the company and the position as you possibly can. As you do your research, look for points where your interests, capabilities, goals, and personality match the company's needs or whatever needs you think they might have.

3. Every interviewer, whether directly or indirectly, will expect you to be able to answer questions like: (准备好常见问题)Why do you want a position in this company? What can you do for my company? There are a few of the more popular interview questions. Take some time to think about the answers, and you'll be much more prepared to make a great impression. At a job interview, your employers will probably ask the following:

·What jobs have you liked the most? The least?

·Can you tell me about your present job?

·What do you expect to be doing five years from now?

面试准备—面试前的着装准备 ·Why do you want to work for our company?

·What are your strengths? Your weaknesses?

·What do you know about our company?

·Can you give me a reason to hire you?

·What was your best subject in school? Your worst?

·What makes you qualified for this job?

·Can you tell me about the best day you've ever spent on a job? Your worst?

·How do you define success?

·Are you able to travel? Relocate?

·Can you tell me about your skills?

·Are you able to use a computer?

·Can you describe your ideal supervisor?

·Why did you apply for this job?

·How do you use this specific computer application to solve a job-related program?

·Do you have any samples of your work?(准备好你得意的工作成果，并且随身携带，在合适的时候拿出来给面试官看，可以收到意想不到的效果，

)

4. And you're supposed to dress properly.(着装得体) A suit, dress shirt and tie are usually required for men. Women should wear either a suit or a dress with a complementary jacket (外套). They are ALWAYS acceptable.

Those men with more limited wardrobes should wear a nice sports coat with coordinated slacks (搭配得当的休闲裤) and shirt. Women should wear a nice jacket with coordinated skirt or slacks. You should always avoid wearing sneakers (运动鞋) to interviews. 虽然很多公司并不要求员工都要穿正装，但是对于求职者来说，还是尽量要大方、庄重才好。

篇4：面试前需要准备什么？

收集招聘单位的资料

一个人对于自己要面试的单位一无所知是很严重的问题，当面试官问到你相关问题时，你一脸茫然，一问三不知，不单单是表现出你对于这场面试的不重视，也是表现出了你对这个职位，这个公司的不重视，更严重的是，让人觉得你不是个脚踏实地，做事有准备的人。所以，无论是什么职位，你要你提出了申请并赢得了面试机会时，你都应该好好地去珍惜和准备。这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重和为自己负责给自己一个交代。

收集招聘单位的资料的途径有很多，例如上网查询，亲朋好友之间的消息，师兄师姐的介绍，老师同学们的指导和意见等等，只要用心准备都是会有成就的。

收集面试官的相关资料

我们可以适当地知道一些关于面试官的相关资料，这样有利于我们给他们一个良好印象。当面试时，也可以投其所好，创造共同话题，赢得实习的机会。再者，知道了一些面试官的相关资料后，我们可以在穿衣打扮，谈话聊天中避开一些犯了面试官忌讳的领域。

准备好自己的资料

除了制作一份完美优秀的个人简历外，我们还要注意简历所列出的内容是否符合职位要求，并且根据职位要求，大胆猜测面试会遇到的问题，把自己想好的答案演练一遍，

再根据自己的相关情况，罗列一些重要的可以表现出自己能力的事情。

踩点及模拟面试

面试前一天到面试地点查探，避免面试当天迷路，迟到。晚上回去之后了解公司情况和自己的个人简历，匹配两者之间的信息吻合度。在自己的简历中突出自己的技能。并且把自己的纸笔，化妆品放好，第二天面试时就不会手忙脚乱的。

你要是担心面试，也可以选择面试诊断。模拟一个真实面试的整个过程，从多个角度反你的面试表现，并得到全面的诊断报告，帮助你了解自己在面试过程中存在的问题，如面试优势、可能面试失败的原因等，并给出演练提升的方案，从根本上提升其求职成功概率。

面试前十分钟的准备和心理调整

面试当天，提前十分钟到达面试地点，观察四周的环境，调整自己的心态，保持良好的平和的心态很重要。整理衣装，给人留下一个大方得体的印象。

注意事项

1、小心谨慎，防止被骗。求职过程中，应在收到面试的短信或通知后，及时在工商局相关的网上查询该单位是否有注册，现在是否正常营业？要交压金等费用的单位，一定不要去。

2、穿着打扮。面试时衣着打扮要整齐，干净，自然大方，最好是休闲的职业装，如单位有要求的，就按要求去穿着。如果是女性，最好化点淡妆，这是基本职场礼仪。

3、和人事经理交谈时，要有礼貌，面带微笑，别夸夸其谈，语言要简单明了，要有自信。要从谈话中让领导感觉到你很喜欢这份工作，也能胜任该职位。

篇5：面试前要准备什么

面试前要准备什么？要得到任何一个职位，必须经过求职面试这一关。短短几十分钟的求职面试决定的是你的职业生涯，提醒广大人才，接到企业的面试通知电话时应该做足以下14件事情的准备。

面试前要准备什么

接到求职面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了这份工作。

上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，求职面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(汽车人才和企业是双向选择的关系)。

应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，求职面试的针对性就更强。

要在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单求职面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是求职面试高管的最后一关)。

学习一些实用的求职面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，汽车人才有条件的可在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

除了专业、文章和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但求职面试时不妨适当做有针对性的表现。

准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

去面试之前一定要估算一下路途时间，留出富裕时间，绝对不能迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达求职面试现场，也要电话说明情况，请求谅解。

一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能在求职面试中把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干的人才，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

在综合各种因素后认为不适合或不值得去求职面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

[面试前要准备什么]