“stilL”通过精心收集，向本站投稿了4篇财务主管面试注意事项，下面就是小编给大家带来的财务主管面试注意事项，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：财务主管面试注意事项
1、随机应变
面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。
2、推销自我
面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。
首先，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人经历时，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。
其次，找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧!”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰无疑。
3、应对面试官的语言艺术
求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握：
①根据实际需要来说服。
②抓住有利时机进行说服。
③提出可行性方案来进行说服。
④把主管人当作朋友来说服。
总之，当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。
4、注意身体语言
从心理学的观点看，人们的身体语言会传播出某些信息。当你与主考官谈话时，你应将视线放在对方的动作上，某些身体语言会暗示你他的心理活动。
①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作，例如，随手玩弄桌上的物在桌上敲指头，当你发现这一现象时，就该设法转移话题，改变一下现状。
②当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太感兴趣而心神不宁，此时你不应再滔滔不绝，而应该马上总结你的谈话，让他问你问题。
5、意外时的回答诀窍。
面试中免不了会出现一些难以预料的情况，如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧。 对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。当你说错话后，心里不要总想着这事，应该继续回答问题，录用你否并不在于你是否犯了小过错。 在无法抓住问题核心时，应该使用缓兵之计。技巧在于：你可以先起个开头，然后在讲开头时，想第二点，讲第二点时想第三点。真不懂的问题，要果断地说不知道。你坦然承认自己对某个问题不明白，不会影响面试官对你的印象，反而使对方产生良好的印象。千万别吹牛、不懂装懂。 遇到涉及你个人隐私的问题时，你不可生气，而应该保持沉着冷静，避开问题，用委婉的语言拒绝回答，如：“这是我个人隐私，我暂时不能给你回答，请问能否改个时间我们再谈?”
6、注意面试中的良好仪表和行为举止
仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等，而且直接影响面试官对你的印象好坏，从而最终决定是否录取你。 进门时不要紧张，应主动热情地向面试官打招呼问好：“您好，您早”这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。若无面试官的邀请，你切勿径自坐下。对方叫你坐下时，应表示谢谢。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背，不要摇摆小腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、物品等压在桌子上，东西应放在膝盖上面。双手保持安静，不要搓弄纸片或其它分散注意力的物品。说话时眼睛要看着对方。如果面试官有二、三位，要看着首席的那位。让面试官结束面谈。不要在面试官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。最后结束时，谢谢面试官给予应试的机会，并礼貌地离开。
[财务主管面试注意事项]
篇2：财务主管面试心得
财务主管面试心得
面试必答题一：你日常都干些什么？财务部门内部具体如何分工的？
评：这个题目不仅要回答好，而且要回答得有层次（磊说的），否则给对方留下你简历是否真实，是否胡诌的印象。
首先我说下我们部门人员情况，包括我一共五个人，下面有一个出纳，负责日常现金、银行收支业务和现金、银行日记帐的管理；我们财务帐有三个模块，总帐模块、固定资产模块和库存材料模块，其中一个会计是管库存材料模块和固定资产模块的，包括日常的材料收支、固定资产的增加减少等变动情况；还有一个负责收入确认和税金计提以及日常工资、个人往来、和上级单位供应商等往来对帐的管理；还有一个是负责日常费用成本的归集和控制，并提出相应建议。我负责整个财务部，所以我都需要非常清楚，我负责监督和检查他们的完成情况。
我们财务部是要对项目经理负责，同时也要对公司财务经理负责，所以每个月我们都要对上报财务报表，包括a股和h股报表，同时每个月都要给项目经理汇报项目的成本、利润情况以及计量结算的数据，给项目经理决策提供资料。每月我们都要还开成本经济分析会，就是对上个月成本支出、费用支出情况做一个总结并与预计的支出想比较，分析差异存在情况和原因。
面试必答题二：如何当好一个财务经理？说下你的理解
评：这个问题发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。
作为财务经理，我认为应该第一位的就是充分掌握财务知识前提下多熟悉公司的业务流程，提高自己业务水平是以身作责的基础。如果自己连业务应该怎么开展如何处理都不知道，那何以服众呢？
其次财务人员也好财务经理也好，特别是一个部门的领导，都需要不断学习新的知识。所有的知识都是不断更新换代的，所有的企业业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司业务的精通，时刻充实自己的'头脑，才能不被淘汰成为一个失败者。
当然光自己业务好还不够，作为一个部门的负责人，还需要有一定的管理能力，
具体管理能力表现内在哪些方面呢？我认为需要处理好三个问题，一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须要分开，即使公司业务简单人手不够也要做好相应的制度管理；二是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行；三是处理好本部门与兄弟部门的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好和谐积极上进的关系。
面试须注意问题：
1、衣服最好能正装。
除了有些公司提倡人性化，提倡休闲装，一般都希望你能打扮得正式，一来人看着精神，二来说明你是重视这个职位，尊重面试官的。
2、准备要充分。
充分考虑所有需要掌握、熟悉和了解知识。面试没有规则，但是需要考验一个人全面的知识体系，从普通话到系统思维的能力，专业知识到对行业行情的了解，都会涉及到。
3、回答问题不仅要做到准确，而且要进可能的全面诠释问题的没一个细节。
比如人家问你房地产税负情况，那你除了说出要交纳营业税、所得税、附加税费、土地增值税契税等等外，还需要具体分析每个税种的征收比率，最好能再分析说明各个税种对行业的影响。
4、即使面试不成功，也请一定礼貌用语，并且最好能说话委婉，为双方都留有后路。
此条不解释，供各位自己体会。
朋友们还可以继续阅读以下文章：飞亚达集团面试心得中国银行面试心得空姐面试心得伊利公司面试心得
篇3：财务主管面试问题
四、工作态度
1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好?
2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?
4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?
8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班?
10.你认为你能对我公司做出什么贡献?
五、分析判断力
1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?
2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?
3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?
4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?
5.你认为成功的关键是什么?
6.你认为自己适合做什么样的工作?
六、自知与自控
1.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?
2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的?
4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?
5.领导与同事批评你时，你如何对待?
6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?
7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?
8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?
9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办?
10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?
11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?
七、应变能力
1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么? 3.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
4.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系
1.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会?
3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色?
4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?
5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?
6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?
7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应?你能很快适应吗?
8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?
9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?
10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?
11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?
12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?
13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
14.你在单位里的朋友多吗?
15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?
16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?
17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?
18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作?
19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?
20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作?
更多热门面试试题分享，欢迎大家阅读：
设计师面试问题 出纳面试常见问题 卫生事业单位面试问题
篇4：财务主管面试常见问题
1、你要求的待遇是多少？你认为你为什么值这个价钱？你能为公司带来什么？
2、如果公司高管的报销不符合公司的规定你会怎么做？比如差旅费中的士票，他出差的是A城市，拿的是B城市的的士票，问高管时，高管说出差A城市的士票忘了要或丢了，你会怎么做？
3、作为一个财务经理，你如何开展工作？
4、作为一名合格的财务经理，你认为应该具备哪些能力？
5、作为一名合格的财务经理，你认为会计核算方面应该具备哪些能力？
6、你了解我们公司的招聘要求吗，你认为你有哪些能力胜任这个职位？你认为你在哪些方面比其他求职者更有优势胜任这个职位？
7、假如你的一位下属工作态度很诚恳，但工作能力达不到公司的要求，1天能完成的工作他（她）要3天或者更久的时间完成，你会怎么做？
8、在你之前的工作中，你有没有遇到过特别难处理的事情？你是如何处理的？
9、你认为成本控制要抓哪些方面的工作？
10、你如何看待销售费用，你认为是应该严格控制还是积极鼓励开支？为什么？
11、你是如何管理和领导一个团队？你在上一家公司在管理和领导团队方面有哪些成功之处和需要改进的地方？需要改进的地方在今后的工作中你将如何改进？
12、你对下属是如何考核和评价的？
13、财务工作是一个容易得罪人的工作，你如何看待财务工作？
14、你如何看待工作与家庭的关系？你如何平衡这两者的关系？
15、采购成本对成本影响很大，对采购成本你有什么管理和控制措施？
16、你做为一位新的财务经理到一家新的公司，你发现你下面的一位主管来公司时间比较长，能力也非常不错，但在工作上不服从或配合你，你将会如何处理？
17、假如有财务经理和财务主管两个职位让你选择，这两个职位的待遇一样或相差不是很大，你会选哪个职位？为什么？
18、你如何看待税务筹划？你之前的工作中有没有做过税务筹划，有的话能否举个例子说说你是如何进行筹划的？如你回答没有，则接着问在你之前的工作中你没有为公司进行过税务方面的筹划，你认为是你税务筹划能力方面的欠缺还是其它什么原因？
[财务主管面试常见问题]
