撰写简历主要原则（精选12篇）

“elietian”通过精心收集，向本站投稿了12篇撰写简历主要原则，下面小编给大家整理后的撰写简历主要原则，欢迎阅读!

篇1：撰写简历主要原则

1、在能够突出展现自己的工作履历、技能和优势的前提下，尽可能缩短篇幅（一页最佳），冗长的简历会冲淡重点，不易被HR所青睐。

2、撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能，并据此有针对性地制作相应的简历，只有这样才能让HR在“scan”简历的过程中，发现你和职位的`匹配点，从而帮助他们找到面试你的理由。

3、各类与应聘职位相关的实践或实习经验是企业HR最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时，描写中要注重采用量化的指标强调成功经验，因为HR认为，从一个人既往的成功经验中，可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。

4、一定要让自己的简历看起来层次清晰，仔细检查每个字的拼写和标点符号，这些细节往往是HR判断候选人是否细致、有责任心、思路清晰的依据，因此可能是成败的关键。

5、在各个项目中，对时间的排列顺序建议采用倒叙，即最新发生的事情写在最前面。

篇2：撰写简历的原则

撰写简历的原则

1、在能够突出展现自己的工作履历、技能和优势的前提下，尽可能缩短篇幅(一页最佳)，冗长的简历会冲淡重点，不易被hr所青睐。

2、撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能，并据此有针对性地制作相应的简历，只有这样才能让hr在“scan”简历的过程中，发现你和职位的匹配点，从而帮助他们找到面试你的理由。

3、各类与应聘职位相关的`实践或实习经验是企业hr最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时，描写中要注重采用量化的指标强调成功经验，因为hr认为，从一个人既往的成功经验中，可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。

4、一定要让自己的简历看起来层次清晰，仔细检查每个字的拼写和标点符号，这些细节往往是hr判断候选人是否细致、有责任心、思路清晰的依据，因此可能是成败的关键。

5、在各个项目中，对时间的排列顺序建议采用倒叙，即最新发生的事情写在最前面。

篇3：校园招聘简历撰写必要原则

校园招聘简历撰写必要原则

对于毕业生来说，在 校园招聘 中，一份好的简历是必须的。而简历的撰写对于一些人来说是非常令人头痛的事情。在此给各位整理一点小思绪。

原则：

简明、真实、有针对性、突出重点是简历撰写的四个基本原则。

有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。

长度：

不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。

要点：

第一部分，个人信息与联系方式

姓名等不必多说，如果你是党员，请特别注明;

除非应聘公关，身高体重不必特意说明;

除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真;

最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。

第二部分，求职意向或应聘职位

似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

第三部分，教育经历及获得证书

按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;

教育经历最远追述到高中即可;

如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，可以考虑写出来;

注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳;

证书贵精不贵多，写相关的就可以了，与工作无干的证书奖项等不要写。

第四部分，工作经历

按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;

注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;

工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;

写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话;

提到的'工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。

第五部分，自我评价

可写可不写;

不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;

不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性;文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句。

排版：

要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。

求职email题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送;

不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;

在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果;

排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳;

打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。

篇4：简历撰写遵循的原则与方法

简历撰写遵循的原则与方法

以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。

提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的'一律不要写。

第五部分，自我评价

可写可不写；

不卑不亢，要说明问题；

不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；

不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；

文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；

优点要有具体事例证明，否则不可信；

不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等；

也不要其他废话。

第六部分，求职信

在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写；

第七部分，其他

有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。

排版：

要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。

求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。

不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送；

在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。

如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。

排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。

打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。

玩笑：如果简历打印后有电器说明书的效果，恭喜你，你出师了！

篇5：撰写个人求职简历的写作原则

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。

在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。

一，简单明了

个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。

二，尽早透露真实一面

用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。

三，突出优势

求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。

四，逻辑性高

一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性， 不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。

篇6：简历撰写遵循的原则与方法

原则：

简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点，

简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。

长度：

不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。

要点：

第一部分，个人信息与联系方式

姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明;

除非应聘公关，身高体重不必特意说明;

除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真;

最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。

第二部分，求职意向或应聘职位

似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

第三部分，教育经历及获得证书

按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;

教育经历最远追述到高中即可;

除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写;

如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来;

注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明――自己近期不打算出国;

如果你曾获得全国级奖项，请注明;

如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方;

如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了;

如果你参加过科研项目与专著编写，请注明――前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;

证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。

与工作无干的证书奖项等不要写，

第四部分，工作经历

按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;

注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;

如果是学生。请注明工作和实习;

工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;

写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实――数字或名词，而非形容词――说话，不要罗嗦和学生腔(写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”)，避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结(比如“我学到了……”);

如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;

以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。

提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。

第五部分，自我评价

可写可不写;

不卑不亢，要说明问题;

不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;

不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性;

文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句;

优点要有具体事例证明，否则不可信;

不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;

也不要其他废话。

第六部分，求职信

在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写;

第七部分，其他

有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。

排版：

要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关――应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。

求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。

不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;

在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。

如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。

排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。

打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。

篇7：简历撰写遵循的原则与方法

简历撰写遵循的原则与方法

简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。

简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。

长度：

不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。

要点：

第一部分，个人信息与联系方式

姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明；

除非应聘公关，身高体重不必特意说明；

除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真；

最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。

第二部分，求职意向或应聘职位

似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

第三部分，教育经历及获得证书

按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；

教育经历最远追述到高中即可；

除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写；

如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来；

注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国；

如果你曾获得全国级奖项，请注明；

如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方；

如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；

如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字；

证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。

与工作无干的证书奖项等不要写。

第四部分，工作经历

按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；

注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；

如果是学生。请注明工作和实习；

工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；

写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；

如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；

篇8：英文版简历怎么写――英文履历撰写的七大原则

结束了年许多正职职缺以及实习也都开始招募了。中国人想到要写英文履历，是不是非常头痛呢？

介绍英文履历中的项目之前，先在脑中形塑一下完美的履历是如何产生的!

英文履历的架构

英文履历一般包含的项目有下列几项：

1. 个人资料 (personal information)

必要的有姓名 (name)、电话 (phone number)、信箱 (e-mail)、联络地址(address)

2. 应征职位 (objectives)

明确写出你想应征的职位是什么。如果企业只招聘一种人才，便可省略此项，只需在求职信 (cover letter) 里提到就行。

3. 学历 (education)

对于没有工作经验的社会新鲜人而言，学历是许多雇主首要重视的，撰写时要记得附上毕业时间，若成绩很好或有特殊得奖经验可列点说明。

4. 工作经验 (work experience)

一般来说，顺序应该是从离目前最近的工作经验开始写，以前的经历依序写在后面。但如果某一项工作经验与现在想应征的工作比较相关，你可以特别强调并写得更仔细。

工作经历通常包括三大项：工作单位、在职时间(必须写清楚开始至结束日期)、你的贡献/工作内容。在贡献与工作内容方面，请用 bullet point 以简单的语句叙述自己做了什么。 (见下方第5点)

不知道工作职位怎么写吗?来看一段说明影片吧!

【英文教学】用英语说说看你的行业

5. 课外活动 (extracurricular activities)

校内外比赛或得奖经验，以及在系上或校内担任干部等等。如果这些和你应征的工作有相关，把它们写出来可以显示自己的热忱、责任感和能力。经验或职位后方比照工作经验，一样简述你的成就。 (见下方第5点)

6. 技能 (skills and competencies)

相关证照、能力证明、语言程度。

》Proficient with MS office, photoshop

精通 MS office 软体、photoshop

》English-TOEIC 900 / 990

英语：多益900分(满分990分)

7. 科研成果 (scientific research achievements)

科研成果可能包括下列几项：

》publications 发表或出版的作品论文、论著、译著等

作品题目、发表或出版的时间、发表或出版的报刊杂志或出版社(公司)名称。

》inventions 创造发明

名称、时间与地点

》technical innovations 技术革新

革新的内容项目、时间、地点以及所带来的经济效益

》patents 专利

内容和时间

8. 兴趣 (interests)

可以不放，如果要放，建议放与应征的工作性质相关的兴趣。

大家心里对履历的格式要有个概念，你也可以参考这个格式修改自己的履历!

7个秘诀，写出超有说服力的英文履历

看完了履历项目，接下来小编要讲的是非常重要的七大履历撰写原则。丰富的经历重要，如何写履历更是重要!如果你曾投了数十份履历却迟迟得不到梦想公司的回应，可能正是因为你犯了一些不该犯的错误。让小编一步一步教你怎么写一份好的英文履历吧!

1. 简洁明了

履历表不是自传，简短明确才是重点，整份履历最好一页就好，只需把和应征工作相关资料或是经历写出来就可以。而且履历表格式应该要整齐、干净、易读，就像是个人广告或是名片一样，履历表展现了你的个人风格。

履历中可以针对重点使用粗体或斜体，但记得格式要一致，如果公司名字有加粗，所有的公司名称都要加粗。建议不要使用超过三种以上的字体，不然看起来会有点混乱。

2. 根据应征工作类型与企业量身打造履历

你得想办法将自己的经历跟应征的工作连结在一起，切记不可一式多用。就算应征是相同领域的工作，对于不同的企业，对工作还是有不同的要求，而且企业风格也不同。事先了解每家公司的人才要求与企业文化，再根据这些资讯设计内容，才会是一份好履历。

例如假设你应征的公司在招募资讯上列出他们喜欢的特质是外向 (outgoing)，你就要设法让自己的履历能够被雇主感受的到这项特质。

3. 名字跟联络资讯要显眼

因为你就是在推销自己，但请不要把 Resume 或是 CV 这些字放进履历中，因为雇主知道这是你的履历。

4. 一定要列出日期

学历、工作经历、课外活动等等，要记得注明日期，才有可信度。

5. 表达出为什么是你是个 good fit(超重要!)

履历中，特别是提到经验与成就的部分，你必须强调你做过的事实，这里有二大重点。

a. 善用 powerful words(具说服力的动词)

用主动的文字来写，强而有力，让人一眼看到就明白你在做些什么!动词是句子的精随所在，开头用动词来写，可以强化你的成就，但要记住相同的动词不要重复使用，多使用同义字。以下提供了一些个具有说服力的动词，供大家参考。

advanced 增进

assigned 指派

absorbed 吸收

accelerated 加速

attained 达到;获得

attracted 吸引

budgeted 安排;预定;编列(预算)

bolstered 提高;支持

balanced 均衡

boosted 提升

bargained 达成协议

benefited 有利于

convinced 说服;使确信

collaborated 合作

designed 设计

demonstrated 证明;展示

enhanced 增强

excelled 擅长

exceeded 突破

enriched 丰富

fulfilled 达到

financed 资助

guided 领导

helped 协助

hosted 主持

implemented 实施

improved 提高的值;利用(机会);改善

investigated 考察;调查

increased 增加

initiated 启动

influenced 影响

integrated 使结合;使完善

innovated 创新

maintained 维持;支持;维护

mentored 辅导

multiplied 使增加

negotiated 协商

observed 观察

operated 经营;管理;使运作

obtained 获得

originated 引起;创始，创作;发明

promoted 促使;宣传;创立

presented 出现;提出

programmed 计画

projected 计画

pioneered 开拓，开发;提倡

qualified 授权予;使合格;限定

quantified 量化

recommended 推荐

reacted 做出反应;影响

retained 保留

revitalized 使恢复元气;使新生;使复兴

skilled 熟练

scheduled 计画

supported 支持

simplified 简化

streamlined 使有效率;使简化

strengthened 强化

triumphed 获得胜利

taught 授课

tutored 辅导

trained 训练有素

uncovered 揭露

united 联合

unified 统一

updated 更新

upgraded 升级

worldwide (adj. )遍及全球的

witnessed 目睹;见证

【商用英文】用在面试或履历上最加分的字

由于数字是客观有根据的事实，更是看得见的成果展示，人资看到量化呈现的成就，便能够更加了解求职者在先前工作经验里的贡献。举例来说：

Responsibilities included selling supplemental health coverage

职责包括销售追加健康保险方案。

Sold over NT$100 million dollars in supplemental health coverage in two years

在两年内卖出的追加健康保险方案，超过新台币一亿元。

从以上两个例句我们很明显可以看出第二句因为有量化的数据，是较具有说服力的。而量化工作成就时，可包括以下资料：

》amount 数量

units sold, new customers brought in, etc.

销售单位、带进的新客户人数等

brought in five hundred new customers

带进500位新客户

》dollar 金额

revenue generated, profits earned, money saved, etc.

创造的收益、赚进的利润、省下的金钱等

profits earned over NT$100 million dollars

创造超过一亿元营收

》percentages 百分比

the percentage of increased sales, reduced returns, etc.

提高多少百分比的业绩、减少多少百分比的退货等

increased operating margin by 10%

增加营业利润率10%

》time periods 时间范围

increased production per month, reduced turnaround time, etc.

每月增加的产量、减少的作业时间等

increased production more than five times per month

每月产量增加五倍

6. 诚实不夸大

写下自己真正擅长的东西，不要写会让自己心虚的句子。

7. 好好校正履历

写完履历后，好好的问自己会录取吗，如果会的话，恭喜你，可以寄出了。切记千万不可以出现错字，寄出履历表之前一定要再三的检查，任何的错字或文法有误都会显示你是一个不注重细节的人。

总之，一份好的英文简历，并不需要涵盖过多的个人信息，只要明确工作经验和成就，将重点突出，并尽量用具体数字说明，加上配合企业文化与工作特质的设计格式。多做练习，多询问有经验的人意见，获得工作面试机会绝对不是不可触及的梦想。

[英文版简历怎么写――英文履历撰写的七大原则]

篇9：如何撰写简历

内容提要：

简历是求职的第一步。阅读者会按一定的标准来评判简历，他们希望看到书写良好的简历，并了解必要的信息。

所需步骤：

1、简历应该根据不同的工作量体裁衣。也就是说，对于不同的申请职位（销售、管理和客户服务），最好准备不同的简历。

2、简历必须显得专业。白底黑字，字体要简明清楚。用简短的段落传递信息。最佳篇幅是1—2页。

3、找两个朋友检查你的简历，避免书写和语法的错误。

4、表达应尽量清楚而明确，不要故弄玄虚。

5、在简历中不要弄虚作假。如果对方发现你歪曲了事实，你的机会将因为失去信任而消失。

6、集中介绍你在每项工作中的突出成绩，越是用数字说话，越让人信服。例如，你在某公司担任销售人员期间，销量超出指标150%。

7、如果需要提供照片，尽量拍得专业一点，背景应该使用中性的颜色。

技巧提示：

可以有所保留，不需要介绍你离开原公司的理由或者一个项目失败的原因。

注意事项：

不要使用行业的专业术语和缩略语。负责首次筛选的员工可能不理解这些术语。

篇10：如何撰写简历

1、对症下药才是王道。

今天我们公司收到了几份比较有深刻内容的简历，可能是经过专门的人力资源老师指点的简历，在简历上附了一份《职业测评数据表》，这么多年我们都是头一次看到，我们带着浓厚的兴趣看了一下。“职业测评”我们大家都知道，但是能把职业测评结果附在简历上，真是让我们觉得很有创意。

最后，这几份简历我们都留下了，就是因为他们做的的“职业兴趣测评”和“职业价值观测评”结果正好和我们公司所需要的人才相匹配，说明他们真正的了解自己，真正的了解这个岗位，这就已经比其他应聘者先做了很多的功课，这种应届生，即便成绩一般也会给个笔试机会的。

2、简历照片有学问，太丑太美都不好。

有些女生贴的是专门的职业照，超成熟超职业，这样反而会给筛选人一个不好的印象。有些男生简历的照片就过于随便，歪瓜裂枣惨不忍睹。虽说不应该以貌取人，但是人都不是那么理性的，特别是看了几百份简历之后的人。如果是那种看起来踏实、能干、朴实的，自然会给筛选人留下好印象。

3、华而不实不可取。

不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感那些质地特别好的纸所做的简历，被称为“华而不实”。我们公司没有要求英文简历，自然也没必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历，中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。

4、心态要好，优秀的人也可能会被淘汰。

要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉，毕竟有成百上千份在那里摆着，所以如果真的不幸在第一关就被pass，一定不要难过，心态要调整好，其他机会还是有的。

5、成绩很重要的，奖励、证书一定要有。

我们公司初选有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真正筛的时候，被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但一定要拿得出手的，院级别的竞赛奖就算了。

【网上投递简历的最佳时段】

周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。

周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。

周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。

周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。

另外，投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00为佳，下午以13：30—15：30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。

【对于骑马找马的职场人士】

网上投简历的最佳时间，从大的时间段来说，是职位刚刚发布那一周。如果一家公司的职位已经发布半年了，还在招，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人，不然为什么招了半年还在招呢？

网上投简历的最佳时间，从更详细的时间段来说，中午投简历比较合适，或者晚上六点到十点之间。为什么呢？这两个时间段是休息时间，投简历最合情理。如果你的简历是夜里两点、三点发的，那么招聘方会认为，你没有好的作息习惯。该休息的时候休息，该工作的时候工作，这才符合职场规则。上午十点左右，下午三点左右，这两个时间段投简历最不好。为什么呢？因为这两个时间段正好是工作时间，你可能是在某个单位实习或者工作，而上班时间发私人邮件是不合适的，如果你在这家公司这么做，在新的公司里当然也可能这么做。招聘方会因为这一点而怀疑你的职业修养。

在网上找工作，除了投简历，还有一种渠道，就是网上申请，按照人家规定招聘流程走，一步一步认真填写即可。

篇11：如何撰写简历

1、个人简历的格式

一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序，列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

2、个人简历的主要内容

一般来说，简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的'职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

篇12：文档撰写简历

姓 名： 性别： 女  身份证件号码： 出生日期： 1985.09.08 民族： 汉族政治面貌： 中共党员 婚姻状况： 已婚身高： 161cm 户籍所在地： 现居住地： 长沙岳麓区

[受教育情况]

2003.9-2007.7 山西省中北大学经济管理学院管理系（信息管理与信息系统专业）

继续教育情况：  成果及获奖情况：  兴趣爱好： 爱好书法、朗诵、 自我评价： 本人爱学习、勤思考，乐于助人、同学关系融洽，在读研期间，培养了团队合作精神，与专业同学共同研究合作项目，并在核心期刊发表信息管理的相关研究论文3篇。

性格开朗，爱好文艺和表演，具备良好的人际沟通表达能力，诚实勤恳。对待工作十分认真、严谨，有强烈的责任心。能较快的适应环境、迎接挑战。善于系统的思考问题、分析问题，通过对细节的总结中学习，提高认识。 [工作经历] 现工作行业： 其它类现工作单位：  工作简历：  个人技能及特长： 写作功底扎实,文字表达能力强,熟悉资料搜集、信息管理和汇总分析的工作；

能熟练应用统计及相关算法，进行数据处理与分析，撰写分析报告，系统和深入分析问题的.能力强；

熟悉项目的申请、管理、报告撰写等工作；

熟悉企业信息化相关理论知识及相关工作，了解电子商务，具有高效利用和整合信息资源的能力。 [求职意向] 求职意向一： 其他咨询/顾问意向一工作地点： 长沙岳麓区 求职意向二： 资料/文档的撰写意向二工作地点： 长沙市 求职意向三： 图书情报/资料/文档管理意向三工作地点： 长沙市

薪酬要求：

 全/兼职 [联系方式] 联系人： 联系电话：  E-MAIL： 个人主页：  通讯地址：