“szjelly”通过精心收集，向本站投稿了17篇物流总监简历范文，下面小编为大家整理后的物流总监简历范文，欢迎阅读与借鉴!
篇1：物流总监求职简历
物流总监求职简历模板
如果我们只是应届毕业生或者之前的工作和现在的工作关联度非常低，也许有些人会说既然关联度过低又何必选择这种录取概率低的工作岗位?话可不能这么说，谁说关联度过低就一定不能投递简历的?只是说录取率会低于那些已经拥有该职位经历的人，我们要知道谁也不是天生就会做某件事情的人，因此只要你认为这个岗位符合你，并且是你所感兴趣的类型，那么就无所谓什么关联度，很多单位招聘的人不照样是完全没有经验并且专业也不对口的人。那么这种情况之下我们应该向周围朋友打听下这种岗位的具体情况，到时候了解多一些也可以用来弥补自身的不足。如果用人单位录取了你，你也可以在对话的时候显得自己虽然没做过但是却比较熟悉，总比一问三不知要好得多吧。
在填写完简历之后，我们的.工作并没有完全结束，此时应该把简历给周围的朋友参观一下，让他们做这个公司的招聘者，然后从这个角度去审查这份简历的情况，这样就可以看出简历当中的一些不足之处而去改正它们。大家注意这个过程不要太急，让朋友仔细地看、多看几遍简历，如此可以尽可能地找全错误或者不得当之处。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 34
现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 物流/采购类-采购管理员
贸易类-报检员
贸易类-船务人员
贸易类-报关员
教育经历
1995-09 ～ -06 湖北省咸宁地区农业学校 中专
培训经历
-05 ～ 2007-05 海仁达企业管理咨询有限公司 如何解决加工贸易企业最关心海关事务问题
-03 ～ 2006-03 凯诺德管理咨询有限公司 加工贸易企业建账和单证管理关务交流
**公司 (2007-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 关务课课长 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一，课内相关安排及人员安排处理事宜。
二，成品出口及转厂公司内部申报单证处理。
三，九城单证商检及新合同商检局备案操作。
四，申请新合同BOM复核,合同核销余料及内销审核等。
**公司 (-10 ～ 2007-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 报关助理 岗位类别： 物流总监
工作描述： 一,依出货排程及交期,按船期回复业务及仓储具体出货日
二,填制S/O至FORWARDER,以便订仓及安排运输工具
三,使用九城单证,填制进出境货物报检单.
四,进出货当日依PACKING LIST安排合同做:进出口货物装箱单至报关行打单
五,另需按客人要求做C/O
六,跟催及核对出货提单及运输公司账单等课内事务.
**公司 (-10 ～ 2005-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 物控 岗位类别： 物流总监
工作描述： 一，依客户订单结合生产线产能及人员配置安排订单排程，以便回复订单交期。
二，负责IEERP月计划输入及生产制造指令下达。
三，生产如遇异常无法达成客人交期，及时知会客人，订单减少需与客人了解及沟通争取订单量。
**公司 (-11 ～ 2003-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 采购 岗位类别： 物流总监
工作描述： 一，根据客人订单结合ERP系统，计算塬材料(如五金及塑胶料等)需求以便开立采购单。
二,开立采购单给供应商, 确保供应商明确所采购物料之规格,交货,数量及价格.
三,到供应商交货承诺,确保塬料根据客户订单需求,按时交货.
四,新物料及新供应商开发,维护及管理系统内供应商及价格等数据资料.
五,调各相关部门解决供应商品质及数量异常问题
**公司 (-05 ～ 2001-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 技术员 岗位类别： 物流总监
工作描述： 一,熟悉及制作产品技术资料.
二,新产品实际试作后,制作产品BOM.
**公司 (1998-10 ～ 1999-03)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 统计 岗位类别： 统计员
工作描述： 一,负责发料给生产员工,统计员工每日生产量及损耗量,计算当日薪资.
二,结合日报表制作月生产周报,及员工月薪资统计.
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长： 一、曾任过的统计,让我对领、发料、清理与盘点有丰富的经验。 二、依客户订单与需求，能採取适时、适量、适度的採购流程，从而掌控生产计划。 三、能较熟练的运用OFFICE(word，EXCEL，ACCESS等)以及MRP-6:(第三代MRP整合系统)。 四、熟练关务流程及进，出口电子监管软件申报实际运作。总之,由于从事外资厂工作,自信在生产、资材、关务方面所具备之观念的基础上能够充分发挥所长。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
其 他： 无
求职意向
发展方向：
其它贸易/进出口类 采购专员类
自身情况
自我评价： 在外商独资企业的工作的内，自塬料采购订单之开立到料件转厂或进口报关，紧接着的生产安排，最后到出货之出口报关，敝人对此相关链接及流程均有非常充分了解，且实际操作也是熟任无比。
篇2：物流总监简历表格
| 物流总监简历表格 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 161 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 24 | |
| 诚信徽章： | 人才测评： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||
| 应聘职位： | 物流总监/经理/主管、财务/审计/税务、市场营销： | ||||||||||
| 工作年限： | 4 | 职称： | 中级 | ||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||
| 志愿者经历： | |||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州城市职业学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2008-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 电子商务 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 拥有3年大型企业物流管理经验，以及良好的职业素质，在工作上积极主动的思考解决问题，有上进心和负责任的态度，很强的沟通协调能力和团队协作能力。熟悉OFFICE办公软件以及SAP等大型企业管理软件。 |
篇3：物流总监个人求职简历
个人信息
姓名：xxx
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-岳阳 年 龄： 42
现所在地： 广东-东莞 身 高： 176cm
希望地区： 广东、上海、浙江
希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位
工业/工厂类-物控经理/主管
寻求职位： 物流总监、仓库经理
教育经历
1990-09 ～ 1993-07 中南工大 工业自动化 大专
1987-09 ～ 1990-07 华容三中 文科 高中
培训经历
2009-04 ～ 2010-10 3A公司 精益生产 结业证书
-05 ～ 2006-05 东莞康柏仕管理顾问有限公司 ISO9001内审员培训
-04 ～ 2005-04 东莞技术质量监督局 叉车培训 驾驶证
**公司 (-10 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 仓库经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 1：负责物流部仓库工作。
2：统筹，安排仓库日常工作计划。
3：完善，优化现有流程实施系统化，标准化，制度化管理。
4：培训部门人员。
**公司 (2011-04 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 仓库经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 主要负责仓库的日常工作安排与生产物料需求计划的落实。
1：加强现场的管理，从5S开始，完善现场的各种标识，做到区域分工明确，标识明显。
2：制订仓库人员工作职责，责任到人，做到人尽其才，工作效率明显提高。
3：完善仓库工作流程，实行见单收，发各种物料，物料实行定点，定容，定量管理。
4：完成供应商来料标识规范化管理，从没有任何标识做到来料标识清楚，规范。
5：改变物料采购计划方式，根据实际订单采购物料，由原来二个月采购物料计划变成一个月采购计划，提高物料周转率，降低成 本。
6：根据仓库实际情况合理调配工作，仓库人员由原有的21人变为现在的17人。
7：推进呆滞物料的处理，提高物料的利用力，空间使用率。
8：推进系统相对应的仓位管理，理顺外发加工，不良品流程，做到系统有帐可查，有据可依。
9：制订仓库绩效考核制度，工作中公平公正。
10：加强对员工的培训，定期组织人员进行仓库管理，计划管理等相关理论知识及操作要求的培训。
离职原因： 谋更大发展
**公司 (2009-02 ～ 2011-03)
公司性质： 国有企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 负责管理仓库的日常工作.完善仓库现场的整理，区域的分类，标识的完善。
规范员工工作行为，完善仓库管理流程，制订了仓管员，帐务员工作职责及操作流程.
节约成本，降低库存量，对库存的物料分析，处理呆滞料，提高物料的周转率。
简化流程减少人员资源浪费，仓库人员由当时的41人降至现在的25人。
控制库存量，配合公司实行JIT。
制订KPI考核制度，对仓库所有员工进行绩效考核。
**公司 (2006-01 ～ 2008-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 仓库主管 岗位类别：
工作描述： 合理安排人员的工作实行区域负责制，责任明确到人。
合理调整仓位由原来的分散管理到现在的集中管理，减少仓管的工作量。
调整操作流程实行提前备料，见单发料制，保证生产的顺利进行.更实用更合理提高工作效率。
实行定期盘点制提高库存准确率，由原来的20%提高到现在的90%。保证仓存的准确率。
**公司 (-03 ～ 2005-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 1：统筹和组织仓库全面工作，确保物料管理及交付顺利进行。
2：保证仓库物料先进先出的严格执行，监督仓存的准确性，配合生产的顺利进行。
3：及时处理日常中的各种问题，加强现场5S的管理及部门之间的沟通。
4：负责部门人员的培训及管理，创造良好的工作氛围及业绩.
5：安排及负责每周盘点及年度盘点，确保仓存与系统一致，有一个高标准的库存准确率。
6：及时跟踪仓库呆废料的处理，使仓储空间合理化及得到有效的利用。
离职原因： 谋求更大的发展空间，挑战自我提高自已。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用Office,excel软件,能熟练操作oracl,erp，金蝶系统，会PPT。
技能专长： 1：有很强的'团队精神，能独立完成，处理日常工作中的各种问题，沟通，协调能力强。
2: 擅长项目的计划，有丰富的供应链及仓库现场管理经验及实际操作能力,统筹能力强.
3：注重人才的培训，团队的建设，组织人员进行相关的培训，提升团队的能力。
4：能知人善用，以人为本，人尽其才。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 仓库经理/物流总监
致力于人尽其才,各司其职,目标明确的仓库管理原则，充分利用自已几年来在外企所积累的仓库，物料的实际操作与管理经验，施展自已的能力，注重人性化管理，发挥部门的功能，降低成本。
自身情况
自我评价： 1：熟悉供应链管理及仓库的流程及运作，具备有9年外企，国企供应链及仓库物料管理的经验，有良好的分析，判断和决策能力,数字观念强。
2：有极强的敬业和奉献精神，团队合作精神强，擅于发挥团队的力量完成工作目标，提高工作效率。
3：为人诚实、勤奋，有职业道德.适应能力强。
4: 沟通，协调能力强，有能承受工作中压力的能力。
5：善于团队建设，知人善用，培训，培养人员，提升团队凝聚力。
篇4：物流总监个人简历
对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。
根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。
良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-岳阳 年 龄： 42
现所在地： 广东-东莞 身 高： 176cm
希望地区： 广东、上海、浙江
希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位
工业/工厂类-物控经理/主管
寻求职位： 物流总监、仓库经理
教育经历
1990-09 ～ 1993-07 中南工大 工业自动化 大专
1987-09 ～ 1990-07 华容三中 文科 高中
培训经历
-04 ～ -10 3A公司 精益生产 结业证书
2006-05 ～ 2006-05 东莞康柏仕管理顾问有限公司 ISO9001内审员培训
2005-04 ～ 2005-04 东莞技术质量监督局 叉车培训 驾驶证
**公司 (2012-10 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 仓库经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 1：负责物流部仓库工作。
2：统筹，安排仓库日常工作计划。
3：完善，优化现有流程实施系统化，标准化，制度化管理。
4：培训部门人员。
**公司 (-04 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 仓库经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 主要负责仓库的日常工作安排与生产物料需求计划的落实。
1：加强现场的管理，从5S开始，完善现场的各种标识，做到区域分工明确，标识明显。
2：制订仓库人员工作职责，责任到人，做到人尽其才，工作效率明显提高。
3：完善仓库工作流程，实行见单收，发各种物料，物料实行定点，定容，定量管理。
4：完成供应商来料标识规范化管理，从没有任何标识做到来料标识清楚，规范。
5：改变物料采购计划方式，根据实际订单采购物料，由原来二个月采购物料计划变成一个月采购计划，提高物料周转率，降低成 本。
6：根据仓库实际情况合理调配工作，仓库人员由原有的21人变为现在的17人。
7：推进呆滞物料的处理，提高物料的利用力，空间使用率。
8：推进系统相对应的仓位管理，理顺外发加工，不良品流程，做到系统有帐可查，有据可依。
9：制订仓库绩效考核制度，工作中公平公正。
10：加强对员工的培训，定期组织人员进行仓库管理，计划管理等相关理论知识及操作要求的培训。
离职原因： 谋更大发展
**公司 (2009-02 ～ 2011-03)
公司性质： 国有企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 负责管理仓库的日常工作.完善仓库现场的整理，区域的分类，标识的完善。
规范员工工作行为，完善仓库管理流程，制订了仓管员，帐务员工作职责及操作流程.
节约成本，降低库存量，对库存的物料分析，处理呆滞料，提高物料的周转率。
简化流程减少人员资源浪费，仓库人员由当时的41人降至现在的25人。
控制库存量，配合公司实行JIT。
制订KPI考核制度，对仓库所有员工进行绩效考核。
**公司 (2006-01 ～ -12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 仓库主管 岗位类别：
工作描述： 合理安排人员的工作实行区域负责制，责任明确到人。
合理调整仓位由原来的分散管理到现在的集中管理，减少仓管的工作量。
调整操作流程实行提前备料，见单发料制，保证生产的顺利进行.更实用更合理提高工作效率。
实行定期盘点制提高库存准确率，由原来的20%提高到现在的90%。保证仓存的准确率。
**公司 (2002-03 ～ 2005-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 1：统筹和组织仓库全面工作，确保物料管理及交付顺利进行。
2：保证仓库物料先进先出的严格执行，监督仓存的准确性，配合生产的顺利进行。
3：及时处理日常中的各种问题，加强现场5S的管理及部门之间的沟通。
4：负责部门人员的培训及管理，创造良好的工作氛围及业绩.
5：安排及负责每周盘点及年度盘点，确保仓存与系统一致，有一个高标准的库存准确率。
6：及时跟踪仓库呆废料的.处理，使仓储空间合理化及得到有效的利用。
离职原因： 谋求更大的发展空间，挑战自我提高自已。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用Office,excel软件,能熟练操作oracl,erp，金蝶系统，会PPT。
技能专长： 1：有很强的团队精神，能独立完成，处理日常工作中的各种问题，沟通，协调能力强。
2: 擅长项目的计划，有丰富的供应链及仓库现场管理经验及实际操作能力,统筹能力强.
3：注重人才的培训，团队的建设，组织人员进行相关的培训，提升团队的能力。
4：能知人善用，以人为本，人尽其才。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 仓库经理/物流总监
致力于人尽其才,各司其职,目标明确的仓库管理原则，充分利用自已几年来在外企所积累的仓库，物料的实际操作与管理经验，施展自已的能力，注重人性化管理，发挥部门的功能，降低成本。
自身情况
自我评价： 1：熟悉供应链管理及仓库的流程及运作，具备有9年外企，国企供应链及仓库物料管理的经验，有良好的分析，判断和决策能力,数字观念强。
2：有极强的敬业和奉献精神，团队合作精神强，擅于发挥团队的力量完成工作目标，提高工作效率。
3：为人诚实、勤奋，有职业道德.适应能力强。
4: 沟通，协调能力强，有能承受工作中压力的能力。
5：善于团队建设，知人善用，培训，培养人员，提升团队凝聚力。
篇5：物流总监个人简历
物流总监个人简历
姓名：某某某
出生日期：1984-1-16
国 籍：中国
户 口：湖北
现在所在地：广东省广州黄埔
身 高：176厘米
自我评价/职业目标
自我评价：
持有C1驾驶证。
学习能力强，学习成绩优异，曾分别于小学及初中2次跳级完成学业。
大学英语四级，日常工作中能够进行英语邮件回复交流。
期望能在物流运输、采购、物控及供应链管理等相关岗位工作。
求职意向
工作经验：5年工作经验
期望薪水：税前人民币
月薪:面议
期望工作性质：全职
期望从事职业：物流总监
物流专员/助理
运输经理/主管
期望工作地区：广州
工作经验
工作单位：名称
公司简单描述：所属行业(物流/运输)
公司性质：国有企业
2008.11 - 现在
物流专员工作地点：
工作职责和业绩：
招商局物流集团作为第三方物流为宝洁、壳牌、卡夫等客户提供仓储和运输服务。要工作职责如下所述：
1.负责宝洁公司的委托给第三方招商物流的客运项目，物流车辆调度安排。
2.处理车辆提货、在途、或其他异常情况及突发事件，跟进应提货情况。
3.熟悉各类运输车辆车型，熟悉珠三角区域的公路情况，有一定的运输业务渠道。负责自有、合作车辆资源调派、承运路线的指导。
4.根据运输目的地的不同，规划运输路线，优化路线，节约运输成本。
5.跟进提货车辆，督促车辆按预约时间到库提货，并按提货预约表装车内容完成提货。
6.对重点客户、有特殊到货要求客户及晚提货车辆、满载率极高车辆等存在到货风险、甩货风险的.车辆要着重跟踪，定时对客运GPS轨迹关注。
7.制定自运明细表，装车计划提货预约表，提货到货状况表，车辆准时到库率跟踪表等各预约计划。
8.熟悉客户的收货流程，熟悉仓库的基本运作，车辆进出仓的操作流程，车辆的在途跟踪与异常情况的处理。
9.带领4人团队以及各车队进行顺畅合作，在干、支线运输准时率、破损率、准确率、投诉率、提货准时率、报表及时率等指标考核上取得不断改善，并很好的控制了配送成本及保证了运营质量和客户满意度。
离职/换岗原因：
工作单位：名称
公司简单描述：所属行业(石油/化工/矿产/地质)
公司性质：私营.民营企业
.4 - 2008.10
物流专员工作地点：
工作职责和业绩：
湖北祥云(集团)化工股份有限公司是中国化工百强企业之一，是一家以生产磷化工，硫化工，精细化工，机械制造为主的大型化工企业。主要工作职责如下所述：
1. 跟进部分原材料的采购工作，实施供应商的选择和评估，协调销售和生产之间的关系，积极支持销售部门解决产品出现的质量问题，设定并跟踪好每一种物料的安全库存并协同管理物料仓库。
2. 依据客户库存对客户及公司的进销存进行进销预算、分配货物、实际核查等管理和监控。
3. 物色并考核第三方物流公司，积极寻求共同发展并满足服务所需。
4. 协助物流主管核对整理运单，并输入系统，另对物流相关数据制作报表。
5. 供应链各环节的协调，与销售部、企划部和客户密切沟通，依据终端市场的零售量及每月盘查客户库存，管理客户的进销存和公司分拨仓库的库存。
6. 协调生产、销售、运输采购部门间紧密配合。
教育背景
.6 - .6武汉工程大学
国际经济与贸易 其他专业 本科
外语/方言
英语：良好中文
普通话：良好
粤语：一般
英语等级：
英语口语水平：熟练
职业技能与特长
熟悉企业物流和第三方物流管理体系及其运营方式。
熟悉珠三角区域的公路情况，并有一定的运输业务渠道。
熟练运用Excel数据库操作宏和SAP系统，熟练安排车辆调度计划和运输汇总工作。
掌握一定供应商资源、车辆资源，能够独立组织车源完成公司发货任务。
善于与客户及承运商沟通协调，并熟悉客户的收货流程，及各环节的操作细则。
熟悉仓库的基本运作，车辆进出仓的操作流程，及车辆的在途跟踪与异常情况的处理。
篇6：物流总监招聘启事
招聘岗位：物流总监
职位描述：
职位要求：
1、全面负责并管理公司物流仓储运作，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：人员配置、运输、仓储、装卸配送等;
3、熟悉跨境电商国际物流流程，组织制定、修改和完善物流部各项管理制度;
4、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效，保证库存数量真实准确和仓库货物安全，合理调整库存，降低运营成本;
5、制定本部门工作计划，编制并规范执行部门年度预算;
6、监控物流运作绩效，降低物流成本;
7、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理及物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，3年以上跨境电商物流管理工作经验;
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP等物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力及抗压能力。
福利待遇：面议
联系方式：xxx
联系地址：xxx
篇7：物流总监招聘启事
招聘岗位：物流总监
职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、全面负责各项目的日常管理统筹及项目的招商、营销、运营等工作;
3、负责对项目团队的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
4、负责管控项目部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
5、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
6、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
7、负责项目部管理过程中突发事件的处理和解决;
8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有三年以上地产项目开发管理工作经验。
3、对产业/工业园区的盈利模式有独到见解，对财务指示、成本收益敏感。
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
5、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
6、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力;
8、有驾照，能接受出差及商务应酬。
联系方式：xxx
联系地址：xxx
福利待遇：面议
篇8：物流总监招聘启事
招聘岗位：采购物流部总监
职位描述：
岗位职责：
1、开发、选择和管理供应商，建立合格供应商库，全面负责供应商管理的日常业务组织及管理工作;
2、完善采购流程，制定年度、季度、月度采购计划;
3、编制采购预算，实施预防和过程控制，有效降低成本，增加毛利;
4、建立、健全物流部工作制度、流程、方案;
5、负责物流部、采购部的日常管理工作，负责部门人员梯队建设;
6、整合和优化冷链车辆、降低运输风险、降低配送成本;
7、合理规划配送线路，及时安排和跟进代运货物的配送工作，并确保货物及时、安全的运抵目的地;
8、加强仓库物资帐目管理，做到进、出、存相符，充分利用冷库空间、提升产品周转率。
9、根据销售报表和预告订单做好采集计划，根据库存情况做采购预算，并与财务核对后下单，不造成缺品，断品的情况发生，并根据每月库存情况及时反应。
任职资格：
1、供应链管理、物流管理、企业资源计划管理等相关专业，大专以上学历;
2、具有供应链相关领域工作经验，熟悉本企业产品者优先;
3、熟悉物流、供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解;
4、有3年以上工作经验，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
薪酬福利：综合工资：5000以上(分红+底薪+食贴+全勤奖+奖励)
联系方式：xxx
上班地址：长沙市雨花区长沙市雨花区同升街道红星冷链综合楼10楼1016室
篇9：物流总监岗位职责
物流总监岗位职责
物流总监是物流中心的'带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作，总之一个物流中心能否良好的运转，物流总监起着至关重要的作用。
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等;
4、负责公司物流运营、质量控制;
5、采集、整合及管理物流外部资源;
6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效，
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
篇10：总监简历
总监简历模板
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。总监简历模板应该怎么写?
基本信息：
姓名：吴先生 目前所在： 广州 年龄： 36 户口所在： 河源 国籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 身高： 170 cm
求职意向
本次应聘职位： 销售总监，营销总监 工作年限： 职称：无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 120xx～20xx9元 希望工作地区： 广州，广东省
工作经历
xx科技公司
起止年月：20xx-05 ～ 至今 担任职位： 销售总监
工作描述： 担任销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，OEM厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。
离职原因：个人希望寻求更大的发展机会和平台。
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 担任职位： 事业部销售总监
工作描述： 担任事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、OEM厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。
离职原因：个人原因
xx公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10 担任职位： 办事处经理
工作描述： 主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的`分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。
离职原因： 企业改制
个人教育背景
毕业院校： 中山大学 最高学历：本科 毕业日期： 20xx-07 专业 ： 计算机应用
20xx-09 20xx-07 河源市船塘中学 高中
20xx-09 20xx-07 中山大学电子系 计算机应用
工作能力及其他专长
作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达10年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。
自我评价
在10年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我都做好了自己的本职工作。曾经成功的带领过销售团队为公司赢得了巨大的业绩，希望能到贵公司的平台里面发挥自己的才能为公司带去更多的价值。
篇11：总监简历
总监简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | ||
| 姓 名： | 大学生个人简历 | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 170 cm kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 36 岁 |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 经营/管理类：总经理、副总、总监、 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 12 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1--20000 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州大学 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1996-07-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.具备多年的销售管理、团队管理经验，有较强的组织领导能力和优秀的团队凝聚力，能高效率地领导团队、创造业务佳绩。 2.具有敏锐的市场洞察力和创新能力，具备优秀的业务策划、客户拓展、统筹实施的能力，并能根据市场变化不断调整、更新营销目标与策略。 3.具备外资品牌公司(世界500强)的从业经验，熟悉外资企业运作模式，具备制订营销战略与计划、建立并管理团队和部门、战略实施与营销促进的能力。 4.具备优秀的沟通及谈判技巧；具备流利的普通话、英语、广州方言、潮汕客家话方言等多种语言技能；具备良好的计算机技能，能熟练使用word/excel/powerpoint等各种办公软件。 5.勇于接受挑战，工作积极主动、独立性强；具有极强敬业精神和良好职业道德。 | |
| 详细个人自传 |
| 自我评价： 资深市场营销人员，市场营销专业毕业，10年以上工作经验，9年跨国外企，有8年以上管理经验。熟识企业运作及各项管理，对市场营销市场运营，公司整体运营，渠道开发，经销商管理有丰富的经验。 求职意向：总经理、副总、总监 注：保险业、直销业勿扰！！！！ | |
| English Resume: | Personal Information Name: Alex Zhou Gender: MALE Date of Birth: 1972/10/05 Residency: Guangzhou Work Experience: >10 years Hukou: Guangdong Province Current Salary: 150,000-300,000 RMB /Year Address: Room 1305, #2 48 Zhongshan Er Lu, Guangzhou Zip Code: 510080 Email: zxt_electrolux@sina.com Home Tel: 086-020-87314160 Mobile: 086-13500028999 Self Assessment Senior Professional Manager/Majored in Marketing/More than 10 years marketing experiences with global companies, which including 8 years in management level/Be familiar with global company's operation. Work Experience 2006/04—Present：Bumjin Accessories Co.Ltd Industry: Accessories & Craft Sales & Marketing Sales Director Be responsible for the operation in Sales & Marketing and Supply departments. Report Directly to: CEO Number of Subordinate: 60 Achievements: 1: Adjusted the company's strategies, worked out and confirmed the company’s development target in future five years. Created new company culture suited for local staff. 2: Made the company operation on the right track increasingly by re-structuring the company’s organization and reasonable revisal to production/sales/finance/HR/’s routine 3: Represented steady growth of sales/profit/market share. 2004/06--2006/04：Yong Li Electronic Co.Ltd Industry: Electronics/Semiconductor/IC Sales DP Director Be in charge of the new and old brands' operation and OEM products’ spread out. Report directly to: General Manager Number of Subordinate: 18 Achievements: Re-allocated the company's strategy thinking and target, completed the employee's recruitment and reconstruction; set up the company's annual target and market layout; instituted the staff business training plan; established and perfected the price system and sales system; completed the old and new brands' layout and market orientation, developed the OEM products' operations, put the company on track gradually. 2000/05--2004/04：Electrolux Appliance (China) Co.LTD Industry: Home Appliance (Electric) Sales DP Regional Sales Manager Be in charge of the sales development and management in Guangdong Province. Participated in the establishment of the washer and air-conditioner production lines in South China Subsidiary; participated in the establishment and execution of the regional sales system. Report Directly to: South China Manager Number of Subordinate: 25 1996/11--2000/05：SamSung Electronics Guangzhou Branch； Samsung (China) Investment Co.LTD .Guangzhou Branch Industry: Home Appliance (Electric) Sales DP Regional Sales Manager Be in charge of marketing research in South China, products research and development as well as the sales and management of sales. Report Directly to: Manager of South China Number of Subordinate: 15 Education 1994/09--1996/07 Guangzhou University Marketing Associate Miscellaneous Info Special Skills ： 1、Years of sales management experiences; an excellent team leader, teamwork trainer, and a good team member who welcomes challenges. 2、Great abilities in setting up good relationship with customers ;excellent management abilities and abilities of coordination. 3、Sharp market insight; creativity ; planning potential. Good at working out suitable operation plans according to actual market situation. 4、Familiar with the operation of foreign company (Esp.Hard 500 worldwide). Good at working out sales development plans; good at establishing and running a new department; good at putting forward and implementing various strategies. 5、Good at communications and negotiation. Familiar with computer operation and various kinds of software: WORD/EXCEL/POWERPOINT. Have a good command of the following languages: Mandarin, English, Cantonese, Shantou Dialect and Hakkas Dialect. 6、Be responsible , active, initiative and independent with good career morals. |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 135XXXXXXXXXX | 家庭电话： | 020-XXXXXXXXX |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇12：物流简历
物流简历模板
个人基本资料
姓名XXX出生年月1982年8月
联系方式13xxxxxxxxx/58xxxxxxxx
居住地址
应聘类型物流管理
教育经历
河海大学 - 2004
经济系/专科
培训
XX市远大前程教育培训中心开办的物流师培训，取得《物流师职业资格证书》(中级)
XX市远大前程教育培训中心开办的报关员培训
工作经验
XXX有限公司(物流专员)-9～
运用SAP系统，确保场库收、发、存、移、退操作的顺利运转
保障库内商品安全
协助主管做好库工的管理及培训工作
XXX有限公司(物流专员)-9～2008-9
根据送货计划通知单的要求，迅速编制车辆配制计划，督促检查理库发货员是否核查待发产品的品种名称、规格尺寸、收货单位及存放库位和库存数量，是否一目了然，全数到位准备就绪，如有异常，根据不同问题及时向相关负责人联系，并协助解决
依照编制的配车计划，按需要交付产品的地址、数量和时间，合理的安排送货的车辆和发货人员
跟踪送货过程中的运送情况，如有异常，根据不同问题及时向相关负责人联系，并协助解决
根据运费统计规则，每月核验结算所有车辆的货运费用
维系公司与第三方物流服务提供商之间的良好合作关系
规范、指导、协调工序内员工的工作，配合物流课长做好各作业区域的组织分工和队伍建设工作，对工序内员工进行考核考绩、技能培训
XXX有限公司(物流专员)2004-8～2006-11
将原料入库信息准确输入ERP系统
根据ERP系统内原料、成品出入库情况完成原料、成品库存结构日报表，并分析变化原因
每月月底依据原料、成品库存结构日报表完成原料、成品库存结构月报表
根据生产和客户资金到位情况开据提单，并按照客户的要求运送至指定地点
通过有效的运输管理，尽量保持物流成本处于相对较低的`水平
根据每日送货情况完成物流费用明细日报表
每月月底依据物流费用明细日报表完成物流费用明细月报表
维系公司与第三方物流服务提供商之间的良好合作关系
根据年度销售计划和生产计划，编制年度储运计划
批注：工作经历，过于琐碎，看不到重点。建议每个工作经验总结出重点放在第一行的位置，说明你取得的主要的和应聘职位相关的成绩。而不是工作内容的罗列。
工作能力
熟悉供应、生产、销售物流流程，能组织安排及协调产成品的储运，有与第三方物流服务提供商谈判的经验，有较强的组织、协调才能和良好的分析能力；为人踏实、忠诚、上进、富有团队精神和敬业精神。
批注：工作能力，可以改为自我评价，放在个人基本资料下面，该内容可以使HR快速了解你的特长和技能。
篇13：物流学简历
姓 名：应届毕业生求职网 年 龄： 21
目前所在： 茂名 国 籍：中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 175 cm
体 重： 62 kg
人才 类型： 应届毕业生
应聘职位： 物流/仓储， 生产/营运， 销售
工作年限： 1
求职 类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广东省,广州,广东省
工作经历
东方宾馆
起止年月：-12 ～ -01
所属行业：酒店/旅游
担任职位： 兼职
工作描述： 主要为大型婚宴的客人和一般客人提供就餐服务，提供客人服务要求。
离职原因： 继续教育
兴博玩具厂
起止年月：-06 ～ 2006-08
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 暑假 兼职
工作描述： 主要负责玩具的半成品的加工、产成品的`包装和货物的装卸。
教育经历
毕业院校： 广东机电职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 ： 物流管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2011-04 2011-04 广东机电职业技术学院 物流管理 ISO9000质量管理体系内部审核员 NCQCQ-2011-MS077-06732
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.具备专业知识，有良好的团队合作精神，能够较快的接受和适应新事物；
2.能吃苦耐劳、踏实肯干、做事具有责任心的人，具有良好的心理素质。
3.掌握办公室word、Excel、powerpoint基本软件操作。
4.持有B2牌驾照。
自我评价
对生活、工作充满热情和信心，为人正直，有强烈的责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力，遇事冷静，勤于思考，能够承受较大的工作压力。
个人爱好打球，各类体育运动。
篇14：物流简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 安徽 | 身材： | 168 cm 51 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 21 岁 |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生 | |||||||||
| 应聘职位： | 贸易类：单证员、报检员、篇15：物流简历/专员、行政/人事类：文职 | |||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | |||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 | |||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 天津 浙江 江苏 | |||||||
| 个人工作经历： |
| |||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 安徽省芜湖信息技术职业学院 | |||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2009-07-01 | |||||||||
| 所学专业一： | 报关与国际货运 | 所学专业二： | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
| |||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 语 言 能 力： 英语(熟练)；普通话(优秀) 计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试一级 技 能 专 长： 语言能力： 英语(良好)；普通话(优秀) 电脑水平： 通过国家计算机一级等级考试。熟练操作windows平台上的各类办公软件（如Word、Excel、Powerpoint等）；擅长利用Internet进行各种网际信息交流。 技能专长： 英语水平：英语通过国家四级考试，具有良好的听、说、读、写能力。 专业证书：参加的全国单证员统一考试，获得国家单证员资格证书。CET-4级证书 自理报检证书 国际货运贷理从业资格证书 计算机一级证书 |
| 详细个人自传 |
| 我是一个对生活和工作充满热情的人，面对任何事情都是以百分百的态度去面对，尽量做得最好！性格活泼，为人正直，诚实守信。今年毕业于芜湖信息技术职业学院报关与国际货运专业，多次获得学校奖学金。现在离开了学校，正式走向社会，真切希望您慧眼识英才，给我一次机会，虽然我现在的工作经验不是很丰富，但是我有信心自己在以后的工作中表现一级棒！在工作中学习，总结经验，发挥自己最大的才能！ |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | ||
| 联系电话： | 020-XXXXXXXXX | 家庭电话： |
| 手 机： | 150XXXXXXXXXX | QQ号码： |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇16：物流简历
目前所在： 花都区 年 龄： 22
户口所在： 东莞 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 物流/仓储：
工作年限： 3 职 称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 三个月
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 花都区,白云区,
工作经历
广州晶雅工艺品制造有限公司 起止年月：-10 ～ 2010-11
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 独立工作人
工作描述： 在工作中了解制造业企业的基本生产工序，协助人事部及财务部细心处理相关紧急事务，严格遵守企业对上下班时间的要求，为以后更好适应就业打下基础。
离职原因： 准备期末考及英语六级考试
台湾宝成国际集团裕元公司 起止年月：2009-01 ～ 2009-02
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售部独立工作者
工作描述： 在工作中负责促销，能与难相处、挑剔的客户打交道，能处理令人沮丧的情况和应对压力，拥有耐性和人际关系技能。
离职原因： 寒假结束，返校学习
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： -06
专 业 一： 物流管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
微软Excel,Word,Powerpoint
通过了大学英语四级
通过了大学英语六级
获得第三届中国大学生公共关系策划大赛的入围奖证书
详细个人自传
良好的'大学教育大大地启发了我，主要有两方面：
一、实践才是真正的物流之道。在学校学习物流理论时，我悟出了一个道理：实践出真知，只有当实践发展到一定阶段，才会上升到理论的高度。因此，我积极修学分，争取提早实习，希望在实践中真正学习物流，把物流进行到底。
二、综合发展才是真正的成才之道。除了学习本专业知识外，我还涉足其他学习领域，带领4个队员参加第三届中国大学生公共关系策划大赛，在比赛中击败了全国60%的团队，获得了入围奖证书。通过参加这次比赛，我培养了熟练的操作电脑能力，增强了领导能力和组织能力，同时积累了一定的团队合作经验。
篇17：物流总监个人工作总结
20xx年，是公司领导克服各种困难，带领大家开源节流，想方设法扩大业务收入，平稳发展的一年;也是我物流部根据公司领导的指示，精益管理、严格控制成本，谋求突破的一年;同时，也是本人在各位同事关心支持下持续改进、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的可贵意见，现就本部门及本人各项具体工作汇报如下：
一、严格控制各项费用，开源为副，节流为主
根据我物流部的情况，开源可能性较小，而节流确实是本部门重中之重，这在今年的财务费用明细中能看得出来。
1、物流部费用现状
本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势，现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分，固定费用不随公司业务变化变化，变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时，固定部分分摊就会越大，而物流部短期能够降低的只有变动部分，这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。
2、控制费用不拘小节
严格控制必须发生的费用，杜绝没用必要的费用。对于配送费用，我物流部严格按照最优化路线，最少路费、停车费，xx主动节省停车费成了大家的共识。从公明拉设备回石岩，货运公司报价xx元，我们实际节省xx%。对于各种设备的保养，我们也是价比三家。例如xx油泵问题，xx咨询好几家，费用都在xx元左右，但是我们实际只花费三百余元，节省xx%以上。
对于一些小事情，我们也是尽量节省，例如为石岩仓库窗户刷油漆，我们都是自己买油漆，不请物业代为刷。凡此种种，不胜枚举，变动费用节省达60%以上，虽然没有为公司做出突出贡献，但是也尽了自己的努力。
3、固定费用控制
根据公司领导对物流部下属仓库指示，把原珠海仓库库存龙骨一次性转移到石岩，为公司节省一定的仓储费用。另外，我们配合呼哥拟把银湖仓库对外出租，进一步降低部门管理的固定费用。
二、以学习科学发展观为契机，进一步加强部门管理
1、完善部门管理制度
按照领导意见，对各项管理制度进行修改。在保持原有流程不变的基础上，加入了财务监督等条款，进一步规范出入库流程。
2、提升部门人员服务意识、安全意识
本部门在强调多创效益的同时，必须确保服务质量、操作安全，要求部门人员既要节省费用，更要对业务部门、客户提供服务和保障，支持业务部门多创效益。认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针。一年来，本部门无一例投诉、无一例安全事故。
3、加强部门人员知识技能自我培训
由于公司业务不饱和，本部门人员经常利用空闲进行自我培训、自我提升，为公司未来发展储备力量。
三、降低呆滞库存、运回矿面板
过去一年中，经过领导的支持和各相关部门配合，富林木地板和瓷砖清货，并处理了银湖仓库部分精品、壁布样品。此外，中建投南头仓库取消时，
其尚有部分矿面板确定作废品处理。我部门罗**转告本人后，决定暂时先运回石岩仓库，已备公司将来使用。
四、提高出入库数据准确率，确保财务原始数据可靠性
为了确保财物各项工作及时完成，保证财务数据与业务数据的有效衔接，为公司决策提供更加充分的依据。在出入库时，本部门所有人员亲自上阵。例如岩棉卸货时，本人爬上爬下对数据，之后连续几天脖子手臂发痒。此外，本部门或本人为了及时、准确地向财务提供所需的各项报告的数据，不间断工作十几个小时是常事。例如最近一次数据整理，近一千项数据，要逐一注明原始单据，时间紧任务重。在牺牲了午饭的前提下，十多个小时搞定。
五、支持其他部门工作，处理关联业务
为了保证公司其他部门业务正常运作，本部门或本人尽量完成各种其他部门没有或无法完成的工作。例如去年一年为公司组装维护电脑三十余人次，维护打印机等事务也有很多次。此外，本人参与党委及工会事务处理，负责起草了一定量的文件，参与组织了部分活动。由于这些非本部门业务，在此不再细说。
虽然大环境决定了我们的小环境，以至于我们没有亮点，但是过去的一年是我们在公司领导的关怀下走过的踏实、温暖的一年。我们没有收获的激动，但是我们还有奋斗的激情;我们没有可喜的成绩，但是我们还有美好的梦想;我们没有过人的能力，但是我们做到了其他人无法或不肯做到的事。20xx年过去了，我们没有完成年初的目标，这还请领导能够谅解。为了在20xx年能有一个改观，我物流部将严格按照公司领导的指示做事，以公司的利益为重。
