“硕鹏晓”通过精心收集，向本站投稿了8篇党委领导班子四风问题分析，以下是小编整理后的党委领导班子四风问题分析，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。
篇1：党委领导班子四风问题分析
对照党章及“三严三实”要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查和深刻剖析，“四风”问题在自身都不同程度的存在，具体表现在以下方面：
1、形式主义方面。上级安排的工作或活动，有评比、有排名、有考核的就格外重视，就急于出经验、出典型，唯恐落后，有时不计成本效益，对于其他抓基层、打基础利长远的工作相对重视程度不够，对待群众利益诉求、解决群众迫切需求有偏差。如某某是有工业基础的乡镇，来某某工作总想在工业发展上求突破。某某拥有“起重之乡”的品牌，产业的发展已经到了转型升级的阶段，总想着这面旗臶不能倒，这块牌子坚决不能丢，所以工作摆布上，在项目建设、企业投资结构调整、工业基础的夯实等诸方面考虑的多。
去年起重协会换届我还兼职了会长，现在回头仔细分析一下，协会工作停留在面上的工作多，对外协调的多，在破解企业发展的瓶颈、结构的转调、市场的规范等实际的深层次问题上乏术，协会本身也有形式主义上存在的意味。二产工作做的多，一、三产工作就少。某某的农业发展也可以大有作为，某某的购买力和刚性需求也形成了发展服务业的良好基础，一、二、三产协调发展才是正确选择。
再比如，在乡村文明工作中，因为市委、市政府有考核、有排名，工作被动还要上台表态，在专项工作上投入的财力物力就大，时间和精力上也有保证，但在一些基础设施路桥的维护上投入相对少，尤其是入汛以来的几场大雨，一些村桥，基础存在抽底问题，有一定的安全隐患，而投入上不是很及时。
产生以上这种情况的原因，根本上是自己要面子，图虚名，想让同志们认可，让领导认可，缺乏打基础、利长远的胸怀和境界。推动工作有虚象，在大项目迎检工作中，总是想法设法细化美化项目现场，地板漆也刷，墙面也涂，设备不足就动员企业购臵添加，口号标语也少不了，有包装项目的意味。比如，在近期上级项目观摩时，在有关企业不同程度的做了一些工作，虽然企业的现场管理水平有所提升，企业也认同，但形式主义、面子工程的影子一定程度存在。产生以上问题的原因，图虚名、要形象、好面子，是私心杂念在作怪。
2、官僚主义方面。在开展各项工作中，既存在“官僚架子”放不下来的一面，如不主动接触群众，倾听群众呼声，不主动帮助基层和群众解决实际问题，凡涉及到住房、子女就学、就业等话题时，尽可能回避不谈，认为这些事不是我们这个层面能够解决的问题，没有摆正同群众的位臵，怕群众找自己麻烦。
同时也存在把主要精力和大量的时间放在一线抓项目建设、安全生产、社会稳定工作上，没有安排一定的时间开展“大接访”活动，使一些群众到办公室很难找到自己。对群众反映的一些问题就吩咐办公室先记录在案或按原则给予办理。不注意了解群众的心声、困难和需求，没有真正设身处地当好百姓的亲人、仆人、知心人。如：在研究安排新农保工作时，与班子成员、部门负责人研究多,与村干部谈话交流少，与普通群众接触交流少，宣传少,致使有的群众对出现的新变化认识不清,不愿参保。
再比如，xx村村民来我办公室反映新区拆迁补偿遗留问题情况，来了两次我都转交给了分管负责同志，第三次才引起了重视。想一想拆迁已近一年了，有些群众至今还在租房子，给他们生活上带来了诸多不便，这实际是还没有把群众的生活装在心里，是高高在上的官僚主义的现实体现。
3、享乐主义方面。存在“已经干的差不多了，可以适当歇一歇了”的想法，产生了工作懈怠、安于现状的思想，存在“求稳不求进”的倾向，总感觉到自己干得太累了，应该让分管同志去担当了，便产生了“减压歇气”的想法，不愿吃苦出力，亲自安排、亲自督导的少了，这实际上自己已缺乏了坚强的事业心和责任感。
比如，周末加班时工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思想，存在出工未必出全力的问题，节假日上班也有到工程指挥部打一把牌、喝一杯酒的现象。某某镇拥有丰富的资源优势和地域区位优势，工作的空间大有可为，完全可以发展的更好一些，究其根本原因，是自己的思想境界低、工作标准低，艰苦奋斗、拼搏进取的精神有所减退。
4、奢靡之风方面。在迎接上级督导检查、招商引资工作中，公务接待超标、超规格、超支，存在铺张浪费现象。勤俭节约的意识有所弱化，比如，公务活动客少陪多，来二三个人七八个人陪，过去来了重要的客人，就打破标准，要求酒上的好一些，菜上的多一些。来了投资客商唯恐表现得不热情、体现尊重不充分，也有安排到荣峰国际酒店食宿的情况。特别是对“三公经费”的管理有时没有按有关规定严格执行，如办公费、接待费、车辆维护费存在超支现象，没有严格执行预算和监督管理，有效压缩“三公”经费开支，这无疑是在财力上造成了浪费，也是一种奢侈现象。
篇2：党委领导班子四风问题分析
根据市委关于乡局级领导班子和领导干部年度考核的通知要求，现将我镇关于“四风”问题的有关情况汇报如下：
一、加强工作作风建设的具体作法：
1、进一步加强政治理论学习，着力提高为民服务的自觉性。
一年来，镇党委定期召开班子会议，深入学习党的精神，中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，等中央领导同志的重要讲话，省市关于“四风一顽症”的文件等内容，努力提高班子成员的理论知识水平和为人民服务的政治素养，将务实为民服务的工作作风变成每个党委成员的自觉行动。
2、全面加强机关出勤考核制度。变每周例会点名制为每天上、下午定时签到制，一般干部因故不能到单位需和主管领导请假，由分管领导负责在签到簿上注明该干部去向;党委成员不在单位需和党委书记请假，并在签到簿上注明去向。这项制度既加强了干部的出勤管理，又方便了群众及时了解干部的去向，方便群众办事。
3、严格落实领导包片、干部包村制度。按照党委统一分工，每名领导包3—4个村，每名干部包保一个村，党委成员、一般干部每人包保一户企业、一户贫困户，建立工作联系点，定期到企业和包保户走访了解发展诉求，帮助企业和群众解决各种困难。
4、全面加强干部廉洁自律管理，制定下发《党员领导干部廉洁从政十不准》，并认真组织实施。
二、本班子中存在的“四风”问题
(一)形式主义方面
1、理论知识不够。涉及农村经营管理方面的法律法规，生产生活、经济建设方面的知识积累不够，遇事临时“翻本本”，理论与实际联系脱钩，运用理论知识解决工作中实际问题的能力不足，存在凭经验盲目作决定的现象。
2、对各村、各单位情况的了解不细，存在掌握情况不全、不准，对村级班子管理不到位的问题。
3、存在以制度代管理，以会议抓落实的问题，推进工作的方法不多，招法不灵。
(二)官僚主义方面
1、下基层调研不够。习惯于听汇报，喜欢听赞歌，深入基层研究实际问题的时间不多。
2、依靠群众不够。忽视群众主观能动性，重经济建设，轻群众思想政治工作。
3、“好人主义”盛行，工作时重表扬轻批评，害怕得罪人。
(三)享乐主义和奢靡之风方面
1、创先争优意识不强，表现为安于现状，得过且过。
2、上班迟到早退现象偶有发生。
3、受农村特殊工作环境影响，全面制止吃请现象仍不能做到全面杜绝。
三、整改措施
1、在深化思想上抓整改。在领导班子和机关干部中广泛开展党的理想信念教育，重温党史，牢记宗旨，牢记使命。
2、在深刻学习上抓整改。转变学风，改进学法，每名领导干部根据个人需求和工作分工制定科学合理的学习计划，变统一学为分散学、要我学为我要学，循序渐进，努力掌握新时期农村经营管理方面的理论常识、知识技能、法律法规，全面提高服务百姓、促进发展的本领。
3、在严肃制度上抓整改。以贯彻落实中央八项规定、严格执行《党员领导干部廉洁自律十不准》等机关管理制度为重点，着力治理“四风”现象，打造风清气正的政府机关环境，树立党员领导干部为民务实高效的工作新形象。
4、在自觉行动上抓整改。改进考核办法，注重民主监督，领导班子成员带头与“四风”现象作斗争，着力克服“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，自觉将求真务实、密切联系群众、艰苦奋斗、批评与自我批评的工作作风运用于工作实际。
篇3：领导班子四风问题自查报告
根据中央精神和国家XX局的统一部署，XX调查总队机关正在全面开展党的群众路线教育实践活动。按照总队教育实践活动“学习教育听取意见”环节实施方案要求，近期我认真通读了指定学习的有关书籍、材料、文件和有关领导的讲话，同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进行了学习。现结合实际，谈点粗浅学习体会。
一、中国共产党的奋斗史是一部不断加强党的建设和党员教育活动的革命史
建党xx年来，我们党始终重视党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，并在不同的历史时期，根据面对的挑战、形势和任务，依据事业发展的需要，开展整风和教育学习活动。在建党史上，加上目前正在开展的群众路线教育活动，我党已开展了十次如有侧重的整风和学习教育实现活动。一是古田会议：首次确立了用无产阶级思想建军建党的根本原则。古田会议表明，只有保持党的先进性和纯洁性，才能确保我们党长期执政。二是延安整风运动：清除教条主义。延安整风实践表明：加强党的作风建设，开展学习是前提，调查研究是途径，批评与自我批评是方法，密切联系群众是核心。三是土改整党：“三查”、“三整”。土改整党证明：党只有更加密切与人民群众的血肉联系，才能巩固执政基础，提高执政水平能力，增强执政能力，带领人民实现中国梦。四是建国初期的整党整风运动：提高执政党的纯洁性和战斗力。其启示是：党的建设要不同历史时期的需要而转变，才能成为合格的执政党。五是改革初期全面整党：整顿作风、加强纪律、纯洁组织。其启示是：只有统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织，坚持党的思想路线，以经济建设为中心，改革开放和现代化建设才能奠定坚实的组织基础和群众基础。六是“三讲”教育活动：加强了新时期党性党风教育。其启示是：领导干部的思想政治素质要通过加强学习、加强党性修养、改造主观世界，才能不断适应形势发展的要求。七是“三个代表”重要思想学习教育活动：推动了基层党组织建设。其启示是：学习教育活动必须与人民利益紧密结合，接受群众监督，坚持思想建设、组织建设、作风建设有机结合，服从服务于改革、发展、稳定大局。八是保持共产党员先进性教育活动：进一步加强了党的先进性建设。
篇4：领导班子四风问题自查报告
20xx年，在集团党委的正确领导下，公司在各方面取得阶段性的工作成效，同时也有很多需要改进的地方，下面我就自身不足及需要进一步学习改进的地方作以下总结检查报告：
一、深刻分析、查找问题
时值开展党的群众路线教育活动之际，在新的形势下，我深刻认识到开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性，作为公司领导，也更加深刻认识到广泛深入联系职工群众的重要性。经过认真分析，仔细检查对照，自身仍存在一定的不足。
1、作为一名老党员，我需要对中央八项规定、省委省政府十项规定以及杜绝“四风”方面文件精神进一步加强学习领会。不断学习深刻领会中央八项规定及省委十项规定精神，深刻查找企业及自身在“四风”方面存在的不足，紧密联系群众，彻底独绝铺张浪费、官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，这样才能为企业增添新的发展动力。
2、对现代企业管理知识需进一步强化学习。随着公司不断发展壮大，同时又面临酒类行业多变的复杂情况，公司面临前所未有新的机遇和新的挑战，这对企业管理决策提出了更高的要求，我需要进一步加强学习，不断提升企业管理水平。
3、思想解放不够。在企业经营管理中，因在国企工作多年，有时难免受过去传统商业经营模式和旧体制的束缚，而放不开手脚。接下来的工作中，要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
二、找准方向、落实改进
针对上述不足，我将以本次开展党的群众路线教育活动为契机，结合公司班子民主生活会，切实按照中央“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”认真查摆问题，对照先进，学好理论，带好队伍。在思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，并建立起解决职工群众困难的长效机制，使活动的开展及自身落实改正取得实实在在的效果。
1、充分联系工作实际，按照省委及集团党委关于认真开展好党的群众路线教育活动的要求，认真开展好本次教育活动，紧密联系职工群众，认真搜集员工对公司、领导班子的意见建议，并切实做好整改工作。同时，继续深入学习贯彻中央八项规定及省委十项规定，花时间、花精慢，全员设备管理不到位，群众路线思想树立不牢固，主动学习的意识淡薄等方面的问题。
完成好的指标是企业的创效点所在，也为企业创造了生存的根本，更是职工安居乐业的保障。炼铁分厂存在上述两方面的问题，使生产效率低下，未能完成公司下达的生产指标，导致职工绩效工资相对比较低，普遍存在工资拿不全的现象，影响了职工工作的积极性，对取得好的指标有着直接的负面影响，这样就形成了指标——效益——奖金——工作的恶性循环。
问题三主要表现在岗位定员不足，职工休假安排困难。炼铁分厂在人员配置方面一直存在缺员的现象，很多班组缺乏替班人员，在安排职工休假方面存在着困难，职工婚假、年假、产假等权益一直得不到保障，特别是缺乏专业技术人员，一直制约着构建优秀的炼铁队伍，对炼铁工作取得好的经济技术指标没有技术支撑，炼铁分厂领导班子曾多次向综合部提供缺乏的专业及人数，一直没有得到很好的解决。
三、整改措施及努力方向
炼铁分厂领导班子要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要密切联系群众，牢固树立群众路线思想，不断听取一线职工的意见和建议，实时掌握职工所思所想，实现与职工良好的互动，结合职工提出的问题，制定科学合理的整改措施，提高领导班子综合管控能力。另外，在领导班子成员之间要加强沟通，相互了解，团结一致，形成合力，带领党员领导干部及全体职工，共同完成公司下达的生产经营指标。针对炼铁分厂领导班子存在上述三个问题的整改措施及努力方向表述如下：
针对问题一，领导班子要牢固树立党的群众路线思想，对辅助岗位要多走访，多关心职工，为职工办实事、解难题。
在今后的工作中，无论是生产岗位还是辅助岗位，领导班子都要一视同仁、平易近人、以身作则、多多走访，加强与职工间的思想交流、相互尊重、以诚相待。要坚持全心全意为人民服务的理念，认真做到决策科学化、管理民主化，努力改变不良的工作作风，确保在作风建设上取得实效，坚持走群众路线，把工作重点落实到完成经济技术指标上，提高广大职工群众的满意度。
针对问题二，要健全和完善各项管理制度，提升管理水平，为完成公司下达的产量指标和成本指标提供制度保障。
党的群众路线教育实践活动对炼铁分厂来说，是在非常时期开展的一项非常活动，炼铁分厂虽然走过了八年的历程，但在建章立制仍然处于极不完善的状态，此次活动中整改措施环节将建章立制作为重点来抓，对今后的管理和生产经营有章可循，为完成生产经营指标奠定良好的基础。
炼铁分厂领导班子对近期开展的党的群众路线教育实践活动高度重视，抢抓机遇，先后组织相关人员健全和完善各种会议制度、原燃料管理制度、生产经营制度、安全操作规程、岗位操作流程、各种应急预案处置等，为炼铁分厂的管理和生产经营指标的完成提供了依据和保障，也为提高职工操作水平提供了一手学习资料。同时领导班子利用规章制度权威性，全面调动职工群众的工作积极性，加强对原燃料的管理，强调高炉精细化操作，落实全员设备管理制度，带动全体炼铁人完成公司下达的产量指标和成本指标，力求让职工拿到全工资。
针对问题三，要优化炼铁分厂机构组织，科学合理地定员定编，切实维护好职工群众的合法权益。
近期，炼铁分厂领导班子结合实际，经过反复研究、精心策划，对炼铁分厂的机构组织和定员定编进行了进一步的优化，适当考虑了各班组常白班的人员，解决了职工休假困难的问题，有效地维护了职工休假的合法权益。同时也存在冶金、机械、电气等专业技术人员紧缺的问题，汇总后向综合部反映，希望得到及时解决。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“宣传动员、集中理论学习、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节的深入推进，对炼铁分厂领导班子建设、机构组织优化、建章立制等方面取得了一定的实效，今后领导班子要继续巩固和扩大近期工作取得的成绩，逐步贯彻和落实党的群众路线教育实践活动。要走近职工、了解职工，坚持走群众路线道路，自觉接受职工群众监督，为职工办实事、解难题。在生产经营方面，积极采纳职工群众的意见和建议，逐步健全和完善各项规章制度，要加强科学管理，落实精细化操作，全员参与设备管理，为完成较好的经济技术指标铺好道路，争取提高职工的收入水平，努力构建和谐的炼铁工作环境。
篇5：领导班子四风问题自查报告
依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，XXXX总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县XX队、XX对象和机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料，在总队机关展开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会，领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。
通过对比检查，对查摆出来的题目进行梳理，领导班子在为民务实清廉及“四风”方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层XX不深进、不细致，XX意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家XX局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开辟力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、节约勤俭的作风有所淡化，一些工作展开时勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生。这些题目，反映到XXXX工作上，主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：
一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的“怠惰症”。主要表现在创新意识不强，创新办法未几。XXXX业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家XX局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革发展XXXX工作深进思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些XXXX工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺少结合XX实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的“飘浮症”。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层展开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层XX队的情况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层XX队存在的题目，管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传XX工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的管理不够细致，缺少重视。
三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的“软骨症”。存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县XX队财务管理和专项资金监管使用上，检查监督、查处纠错力度不够，对个别单位专项审计不及时。
篇6：领导班子四风问题自查报告
根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。开展党的群众路线教育实践活动以来，在省委第#督导组的督查指导下，我会领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。
一、领导班子作风基本情况
领导班子由5人组成，会长1名，副会长3名，秘书长1名，其中会长驻会，副会长均为兼职，不驻会，秘书长空缺。机关设1个党支部，隶属#机关党委，#为党支部书记。
我会一贯重视领导班子作风建设，班子成员讲政治，顾大局，勤政廉洁，务实高效，比较团结。在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用，扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作，积极为#人大代表、政协委员参政议政提供服务。在教育实践第一环节活动的民主评议中，群众对班子评好、较好14票占87.5%，一般2票占12%。在学习教育和征求意见的环节中，也查找出班子在作风建设和“四风”方面也存在一些需要整改的问题。
二、存在的主要问题
1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破现有，打开新局面。
2、个别正处级干部上班不干事、不服从工作安排的问题，严重影响机关的正常办公秩序，要加强管理。
3、要加强对省内#的关心，多开展相关活动。
4、人少事多，望上级尽量少抽调机关的干部。
5、机关或多或少存在形式主义，如以会贯会、以文贯文现象。
三、存在问题的主要原因
1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法不多，工作成效与中央和省委的要求还有差距。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，有时囿于台联人手少、没有行政资源，工作推动难度大等因素，工作积极性和主动性不够。
3 、群众意识不强。
一是是虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入。平时因为对台联络工作繁重，导致和省内#接触时间不够多，对他们的情况了解的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
二是在工作上与干部职工谈心交流少，思想觉悟不高。
篇7：领导班子四风问题整治工作汇报
领导班子四风问题整治工作汇报
从教育实践活动学习教育、听取意见环节开始，我办通过深入走访、发放征求意见表、开座谈会、设立征求意见箱、公布活动投诉电话等方式征集意见建议15条(四风8条，民生7条);通过参与县活动办统一组织的县直部门互提活动收集意见建议14条(四风5条、民生1条、其他8条);进入查摆问题、开展批评环节后，我们开展谈心活动，同时又严格对照习总书记指出的“四风”25条表现和中纪委梳理的37条共性进行反复查摆、梳理综合，共形成8条班子在“四风”方面存在的突出问题，
(一)形式主义方面
1.存在深入基层不够，接地气不够。坐在机关写报告和下乡不进村、进村不入户现象;有时作风漂浮，只做“遥控指挥”官，存在工作底数不清、基层情况不明，凭经验抓落实、想当然现象;比如在土地治理项目申报时，总依赖乡镇上报，可平时联络沟通乡镇又不多，自己下乡调研不多不实，常会出现申报、设计、实施脱节现象，造成土地治理项目检查验收被动局面;在“三送”工作中，走访群众少，与群众交朋友少。
2.涉农政策公开透明度不够。项目开发的宣传力度不够，宣传工作只注重在项目镇、项目点上，宣传方式也较简单，对其他非项目镇群众的开发宣传不重视，不广更不深。
(二)官僚主义方面
1.仍有衙门作风。还有办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子,上班时间嗑瓜子、玩手机，有的甚至随意离开工作岗位外出他单位串岗;还有服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为现象，
如土地治理项目实施过程中出现纠纷矛盾时，总指望镇干部、村干部出面解决处理，办公室过多强调的`是项目管理。再如，鹅公个别果农反映其果园电线已架设好，但却一直未能协调好通电，我办迅速派员协调相关部门，但因跟踪督促不力，果农至今未用上电。
2.有疏远群众现象。有时对群众反映的问题，被动解决多、主动靠前化解少，直面群众解决少。特别是面对少部分群众的不合理要求时，更是缺乏耐心细心，脸色不好看，尽量疏远了事。如在大凤村徐衍球土坯房改造工作，由于比较偏远些，我们的干部在靠前督查方面做得少。
3.有“机关化”现象。有时责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公。比如对产业化项目，只注重项目验收，从项目设计和实施都关注不够。
(三)享乐主义方面
1.存在因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足;存在满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬;如土地治理项目和产业化项目近年来都没有新的突破。
2.有纪律涣散现象。存在上班迟到、早退现象;部分职工上班不在岗，纪律性较差。如有的职工上午下乡回来，有下午不去办公室上班;有的职工借外出别单位办业务，一去就是一天。
(四)奢靡之风方面
厉行节约上有差距，管理有所放松。存在浪费水电和办公耗材不以为然现象，如在打印文件时，为了快，只打印单面，因打印双面要手动翻纸;再如，下班忘记关灯、关饮水机电源等，浪费电。
篇8：党性分析四风问题
通过学习“党的群众路线教育实践活动”，反对“四风”走群众路线活动的学习，加深了我对党的群众路线教育实践活动的认识，查找自身的缺点和不足，“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病“。总要求理解体会有以下三点：
一.在全党从上至下深入开展党的群众路线教育实践活动十分必要，意义重大而深远，势在必行
党的明确了奋斗目标，决定在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的，有现实针对性的和紧迫性的重大意义，要求体现了党要管党，“从严治党，执政为民” 的要求。我们国家是多党合作制，中国共产党在全党开展这一活动，是直面新形势下的严峻挑战和考验，要从思想上，政治上，工作上，作风上全面推进党的建设，提高党员队伍特别是党的干部队伍素质要求，是发扬党的优良传统，坚持党的群众路线进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，保持党的先进性，纯洁性和创造力的需要，保持党的先锋模范作用，是团结全国各族人民，带领全国各族人民按照党的战略部署明确的奋斗目标，向建成更高水平的小康社会奋进发展中国特色社会主义伟大事业需要努力奋斗。正如指出：“新形势下我们党面临许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题，打铁还需本身硬，我们的责任，就是和全党同志一道，坚持党要管党，从严治党，切实解决自身存在的问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心“。因此，我们一定要把思想和行动统一到党中央的决策和部署上来，积极投入到党的群众路线教育实践活动中去，结合主观世界改造，联系各自岗位的职责任务，真正把自己摆进去“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，的总要求，践之于行。
二.党的群众路线教育实践活动，贵在力行见实效，切实下工夫整改成在的问题
在当今社会现实生活中，我们党内，很多党员干部，忘记了自己的身份，存在着形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风，这“四风”是党内脱离群众的集中表现，“四风”继续蔓延，这就从根本上背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是群众深恶痛绝，反映最强烈最突出的问题，严重影响了我们党和群众的血浓于水的关系，中央明确要求，把解决四风"问题作为深入开展党的群众路线教育实践活动中的主要任务，尽管“四风”在不同地方，在不同层次，在不同单位，这我们不同的党员身上表现形式不尽一致，存在程度上的差别，但无疑都需要“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。因此，我们必须端正思想态度认识，克服“与己无关”的思想，“不左右观望”的态度，不消极对待，切实做到，横不攀，竖不比，踏踏实实做事，老老实实做人，正人先正己，我们要时刻牢记看准“四风”这块靶子“,厉行节约，反对浪费”。在寻找差距中认清自我，在认清自我中接受教育获得提高，作为一名共产党员，更应该全面准确地把握科学发展观的深刻内函和基本要求，要不断学习政治理论和技术创新理念，树立党的先锋模范思想，我们正处在一个深刻变动而又及其复杂的时代环境中，推进建设中国特色社会主义伟大事业，即面临难得的机遇，又面临严峻的挑战，党的建设的保证作用，最终依赖广大党员先锋模范作用充分发挥，和依赖广大人民群众的力量，这就要求我们每个共产党员必须适应新时代要求，必须用科学理论来武装自己，才能真正的为人民服务。
三.加强使命感和责任感，关心社会
在学习党的群众路线教育实践活动之前，我总认为，我作为一个普通的共产党员，只要能做好自我监督作为约束，自我承担自己言行所造成的后果等，同时对自己学习，生活，理想价值观等行为负责就够了，通过学习党的群众路线教育实践活动体会到，只做到这一点是远远不够的，作为一个共产党员要有强烈使命感和责任感，要关心社会，这个使命感和责任感，不仅仅是对自己负责，同时更重要的是要对社会负责，从古到今，凡是成就一番事业的人，他们都有一个共同点，就是对国家，对民族，对社会有着强烈的使命感和责任感，这种使命感和责任感是一个人终身奋斗的目标和成就事业的动力，一个人如果没有高度的使命感和责任感，对事业激情可能会保存一阵子，但要保持一辈子是很困难的，在这个社会发展突飞猛进的发展时期，在经济全球化的非常时期，我们不能仅仅停留在只对自己负责，同时要对社会负责，要关心国家大事，要有强烈使命感和责任感，接受挑战，要在做好本职工作的同时，积极主动结合本单位的实际情况，保持党的先进性，为中华民族的振兴，为国家的富强而努力奋斗，只有每个共产党员在很好的履行职责的同时增强对社会的使命感和责任感，维护国家利益，关心国家大事，国家才有希望，民族才有希望，能真正的实现民富国强!才能真正的实现伟大的中国梦!
