“onlybao”通过精心收集，向本站投稿了4篇作风建设通报，下面是小编为大家整理后的作风建设通报，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
篇1：作风建设通报
根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。现通报如下：
一、主要问题
一是上下班情况。上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。有的干部外出未向办公室报告。少数干部不按规定履行请假手续。8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。二是值班情况。少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。三是“四学”情况。个别干部态度不够端正。在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是严明纪律。全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。二是严格值班。带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。三是开展“回头看”活动。坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。四是加大监督检查。每月进行两次作风建设情况通报，月底对重点工作和中心工作进行通报。对不遵守机关管理制度、工作落实不力的干部进行公开批评并曝光。五是严肃查处。把作风建设活动纳入年终目标考核或绩效考核，在市县乡通报中被通报的同志，除扣除相应目标分外，一律不得选先评优。对顶风违纪的行为，要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。
茨竹乡机关作风建设活动领导小组
8月21日
篇2：作风建设通报
上周，副局长姚兴志率局党办、监察股和办公室有关人员，对全局机关股室及乡镇所的考勤纪律、电脑使用、节假日车辆入库情况进行了全面检查，并对检查结果进行了书面通报。
通过一周的检查发现，我局各股室及乡镇所作风建设的总体情况良好，各股室、所负责人都能认真落实作风建设各项措施，做到了思想重视，以身作则，各项制度执行得较好。但是，在检查中也发现了一些问题和不足，如有迟到、早退等现象。
通报要求各股室、所负责人要对本次检查中发现的问题引以为戒，切实抓好整改，并要求全局干部职工在思想上高度重视作风建设，继续发扬和保持良好的作风，切实按照“作风建设年”活动的要求落实好各项规章制度，树立良好的财政人形象。
林甸县财政局
8月10日
篇3：作风建设明查暗访通报
局机关各科室、直属事业单位、驻行政服务中心窗口：
为进一步转变机关作风，提升工作效能和服务质量，根据党组的要求和落实今年纪检监察工作部署，局组织开展了“明查暗访”行动，通过巡查、抽查和服务对象反馈等形式，重点检查了机关科室、事业单位、办事窗口及工作人员改进机关作风、执行工作纪律、提高办事效率、履行服务承诺等方面的情况，现结合市作风办明查暗访的情况一并通报如下：
一、总体情况
我局大多数科室、办事窗口对机关作风建设是高度重视的，能严格执行局各项规章制度和工作纪律，办事效率较高，服务态度较好，充分展现发改干部应该具有的工作作风和精神面貌，潘局长等多名干部还受到了市作风办的通报表扬。但通过近期明查暗访，也发现了一些存在问题，个别科室对机关作风和行政效能建设认识不到位，少数工作人员纪律松懈、作风散慢、服务不优、状态不佳、效率不高，主要表现: (一)个别人员作风涣散，不按时上下班，迟到、早退、脱岗、串岗;(二)个别人员不注意形象，粗言秽语，在公共场合吸烟、吐痰;(三)个别人员服务意识不强，在为服务对象、基层单位解释政策和提供服务时语气重，态度差，指导性不够;(四)个别科室服务质量不高，业务开展主动性不强，政策掌握不透切，政策制定未能很好地考虑“最后一公里”问题;(五)个别科室不注重办公环境，桌面零乱，地面不整洁;(六)个别科室不服从公务用车出行安排;(七)少数人员未严格执行有关差旅费报销规定，等等。
二、几点要求
此次明查暗访发现的问题，虽然只发生在少数科室和人员身上，但仍具有一定的典型性和代表性，为防止类似问题现象再次出现，提出要求如下:
(一)举一反三，切实整改。局主要领导将于近期召开局务会议对通报的问题进行再次提醒，希望各科室高度重视，引以为戒，认真开展自查自纠，抓早抓小，采取切实有效的措施加以整改。
(二)加强管理，严守制度。各科室负责人要加强内部管理，规范工作人员行政行为。全体党员、干部、职工履行公职办理公务时要讲礼貌、讲纪律、讲职业操守，严格执行局请休假、外出办事登记等各项规章制度。有吸烟习惯的同志到指定的区域吸烟，注意个人形象。
(三)强化监督，整顿纪律。今后将继续加大明查暗访力度，对违反纪律、造成不良影响的科室和个人要严肃处理，公开曝光。
年3月4日
篇4：作风建设明查暗访通报
机关各科室、直属各单位：
为更好地落实区“作风建设年”活动有关要求，切实提高为民服务意识，转变行业作风，局作风办、行风办联合组织人员于4月19日上午对区招投标管理办公室、区住房委员会办公室、区园林管理处、区市政管理处、黄岩自来水公司等单位进行了明查暗访。从暗访的情况看，各单位对“作风建设年”活动认识比较到位，行风工作也很重视，服务意识得到进一步加强，工作作风有了较大改观。主要表现在：
一、局“作风建设年”活动动员会召开后，各单位领导高度重视，动作迅速，及时进行了部署，活动深入人心。
二、干部职工对开展“作风建设年”活动思想认识到位，上班不在位、办事效率低下现象得到明显改观，工作作风有了较大转变。
检查中虽然没有发现有明显违纪现象，但个别单位还存在关门上班、人员外出没有标示去向等现象，希望在今后的工作中能够加以改进。
年四月二十四日
