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篇1：赴浙江学习考察体会
赴浙江学习考察体会
赴浙江学习考察后，感慨万千，我认为浙江改革发展的主要特点和经验：一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快，运行质量高，发展气魄大，人民生活水平高;二是产业特色鲜明。工业所占比重大,且已形成块状经济,知名企业和大个企业较多;三是体制机制灵活。浙江在发展过程中，比较早地认识到了单一所有制的弊端，比较早地进行了市场取向的改革，形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。20xx年，民营经济占全省gdp的70．1％，全国工商联公布的中国民营企业综合实力500强中，浙江占188家，居全国首位。在“中国十大民营企业”排名中，浙江占4家。我们要以这次考察为契机，认真学习浙江经验，统一思想，坚定信心，进一步调动全市上下的积极性，瞄准建设经济强市、文化名市、旅游大市的目标，奋力谱写邯郸经济社会发展的新篇章。我认为邯郸市与浙江等沿海先进地区经济发展上的差距，主要差在民营经济这一块。要实现全市确定的宏伟战略目标，把邯郸建设成为经济强市，加快民营经济发展是重要的途径，也是必然的选择。认真学习借鉴浙江经验，就必须强力组织民营经济发展的新突破，尽快把民营经济培育成为市域经济的主体。
一、要在思想上再放胆。党的十六大报告强调，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。十届人大二次会议通过的宪法修正案，也作出了国家保护非公有制经济合法权益，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，对非公有制经济依法实行监督和管理的明确规定。理论是实践的指南，思想是行动的先导。当前，我们要进一步解除一切思想禁锢，切实消除一切对发展民营经济的疑虑，坚决摈弃一切对民营经济的偏见，树立“发展民营经济光荣、为社会做贡献有功”的思想观念，像浙江人那样，放心放胆放手发展民营经济。
二、要在认识上再提高。当前，我国大力提倡发展以股份制为主要形式的混合所有制经济，大力提倡发展多种所有制经济。民营经济因其自身所具有的与生俱来的天然优势，近年来在中国蓬蓬勃勃，发展极快。在沿海发达地区，民营经济早已成为当地经济和财政收入的主要支柱，成为新生的主力军。相比之下，我们这里民营经济发展严重滞后。因此，必须奋起直追。对于民营经济来说，能发展多快就发展多快，能占多大比重就占多大比重。民营经济自主投资、自主经营、自负盈亏、自担风险，具有机制灵活、适应市场能力强等特点，是最具爆发力的经济增长极。在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥着重要作用。我市要缩小同先进地区的差距，亟须民营经济的新突破。
三、要迅速壮大民营经济群体。我市民营经济总量少，企业个头小。要把民营经济培育成为市场经济的主体，首先要扩充数量，进而提高运行质量、增加科技含量。在量的扩张上，一是全方位扩大开放，加大招商引资力度，催生一批新企业。要紧紧抓住沿海产业向内地梯度转移的机遇，千方百计扩大同浙江等沿海地区的合作，引进项目、引进资金、引进技术、引进品牌、引进管理、引进人才。要以民营企业为招商主体、项目主体，促其各类生产要素与沿海地区对接，尽快把企业做大做强。一要在洽谈项目上下功夫，争取比去年取得更大的成效。二要采取切实有效的措施，鼓励支持社会各界有胆有识之士投身发展民营经济，自主创业兴业。要在市场准入、政策扶持、信贷发放、场地提供、简化手续等方面，为民营经济发展大开绿灯，使民营经济脱颖而出，大展身手。
四、要在政策上再放活。从我市民营经济发展的现状看，发展氛围还不够浓，政策运用还不够活。要放手发展民营经济，必须坚决取消一切对它们的限制性、歧视性政策规定。国民待遇，人人平等。凡非国家禁止的领域，一律让民营经济进入，凡是国有企业享受的待遇，一律让民营企业享受。要在不违背国家法律的前提下，制定更加灵活的地方政策放水养鱼，对民营经济实行先发展，后规范，先予之，后取之。要在“鼓励”二字上做文章：鼓励民营企业参股、控股、收购、租赁国有企业、集体企业，鼓励民营企业参与城镇经营、基础设施建设、农业开发、旅游开发等社会公益事业和新兴服务业，鼓励金融资金向效益好信誉好的'民营企业倾斜、各类人才向民营企业流动，鼓励民营企业进行机制、技术、管理、制度创新，向外向型、科技型、集团化发展。
五、要进一步优化发展环境。环境不够宽松是制约和妨碍我市、我区民营经济发展的突出因素，要解决经济发展环境上存在的问题，一靠教育。主要是通过教育使各部门、各级公务人员牢固树立企业至上的服务意识，依法行政，提高效率。二靠制度。要借鉴外地的经验，实行“优化发展环境工作考核制”和“妨碍经济发展环境责任追究制”，消除一切发展民营经济的羁绊。三靠政策。加大政策对民营经济发扶持力度，在国家法律法规允许的条件下，让政策向民营经济倾斜，保障民营企业的合法权益，加快民营经济建设步伐。四靠人才。要加强与先进地区的交流与合作，换脑筋、拓思路，特别要注重引进高级人才，广辟人才渠道，重奖开放功臣，重用开放能人，服务全区民营经济发展。
复兴区作为我市的重化工业区和城乡结合部，区情特点鲜明而独特，蕴涵着巨大的发展潜力。辖区内市属以上大中型企业众多，工业经济相对发达，经济总量和社会贡献在全市19个县（市、区）中分别列第一和第二。我市确立的“工业立市”之路，更将使辖区以工业为主导的经济焕发新的生机与活力，必将给复兴区的发展带来大好机遇。复兴区的经济走势，潜力在民营、活力在民营，希望在民营。我区民营企业较多，且大多已经完成资本的原始积累，面对民营企业的进一步投资兴业、扩张规模的有利时机，我们要在思想上放心放胆、政策上放宽放活、工作上放手放开，激发民营主体的发展积极性，按照“民营当先、民营突破”的要求，继续把发展民营经济置于突出位置，认真落实有关优惠政策，积极搞好服务，支持民营企业通过兼并、联合、重组等形式，参与国企和集体企业改革，让民营经济在邯郸复兴这块得天独厚的适生环境里，像雨后春笋般地丛生，得到充足的阳光雨露和肥力，长成一棵棵枝繁叶茂的参天大树。
篇2：赴浙江学习考察体会
赴浙江学习考察体会
赴浙江学习考察后，感慨万千，我认为浙江改革发展的主要特点和经验：一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快，运行质量高，发展气魄大，人民生活水平高;二是产业特色鲜明。工业所占比重大,且已形成块状经济,知名企业和大个企业较多;三是体制机制灵活。浙江在发展过程中，比较早地认识到了单一所有制的弊端，比较早地进行了市场取向的改革，形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。，民营经济占全省GDP的70．1％，全国工商联公布的中国民营企业综合实力500强中，浙江占188家，居全国首位。在“中国十大民营企业”排名中，浙江占4家。我们要以这次考察为契机，认真学习浙江经验，统一思想，坚定信心，进一步调动全市上下的积极性，瞄准建设经济强市、文化名市、旅游大市的目标，奋力谱写邯郸经济社会发展的新 篇章。我认为邯郸市与浙江等沿海先进地区经济发展上的差距，主要差在民营经济这一块。要实现全市确定的宏伟战略目标，把邯郸建设成为经济强市，加快民营经济发展是重要的途径，也是必然的选择。认真学习借鉴浙江经验，就必须强力组织民营经济发展的新突破，尽快把民营经济培育成为市域经济的主体。
一、要在思想上再放胆。党的`十六大报告强调，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。十届人大二次会议通过的宪法修正案，也作出了国家保护非公有制经济合法权益，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，对非公有制经济依法实行监督和管理的明确规定。理论是实践的指南，思想是行动的先导。当前，我们要进一步解除一切思想禁锢，切实消除一切对发展民营经济的疑虑，坚决摈弃一切对民营经济的偏见，树立“发展民营经济光荣、为社会做贡献有功”的思想观念，像浙江人那样，放心放胆放手发展民营经济。
二、要在认识上再提高。当前，我国大力提倡发展以股份制为主要形式的混合所有制经济，大力提倡发展多种所有制经济。民营经济因其自身所具有的与生俱来的天然优势，近年来在中国蓬蓬勃勃，发展极快。在沿海发达地区，民营经济早已成为当地经济和财政收入的主要支柱，成为新生的主力军。相比之下，我们这里民营经济发展严重滞后。因此，必须奋起直追。对于民营经济来说，能发展多快就发展多快，能占多大比重就占多大比重。民营经济自主投资、自主经营、自负盈亏、自担风险，具有机制灵活、适应市场能力强等特点，是最具爆发力的经济增长极。在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥着重要作用。我市要缩小同先进地区的差距，亟须民营经济的新突破。
三、要迅速壮大民营经济群体。我市民营经济总量少，企业个头小。要把民营经济培育成为市场经济的主体，首先要扩充数量，进而提高运行质量、增加科技含量。在量的扩张上，一是全方位扩大开放，加大招商引资力度，催生一批新企业。要紧紧抓住沿海产业向内地梯度转移的机遇，千方百计扩大同浙江等沿海地区的合作，引进项目、引进资金、引进技术、引进品牌、引进管理、引进人才。要以民营企业为招商主体、项目主体，促其各类生产要素与沿海地区对接，尽快把企业做大做强。一要在洽谈项目上下功夫，争取比去年取得更大的成效。二要采取切实有效的措施，鼓励支持社会各界有胆有识之士投身发展民营经济，自主创业兴业。要在市场准入、政策扶持、信贷发放、场地提供、简化手续等方面，为民营经济发展大开绿灯，使民营经济脱颖而出，大展身手。 四、要在政策上再放活。从我市民营经济发展的现状看，发展氛围还不够浓，政策运用还不够活。要放手发展民营经济，必须坚决取消一切对它们的限制性、歧视性政策规定。国民待遇，人人平等。凡非国家禁止的领域，一律让民营经济进入，凡是国有企业享受的待遇，一律让民营企业享受。要在不违背国家法律的前提下，制定更加灵活的地方政策放水养鱼，对民营经济实行先发展，后规范，先予之，后取之。要在“鼓励”二字上做文章：鼓励民营企业参股、控股、收购、租赁国有企业、集体企业，鼓励民营企业参与城镇经营、基础设施建设、农业开发、旅游开发等社会公益事业和新兴服务业，鼓励金融资金向效益好信誉好的民营企业倾斜、各类人才向民营企业流动，鼓励民营企业进行机制、技术、管理、制度创新，向外向型、科技型、集团化发展。
五、要进一步优化发展环境。环境不够宽松是制约和妨碍我市、我区民营经济发展的突出因素，要解决经济发展环境上存在的问题，一靠教育。主要是通过教育使各部门、各级公务人员牢固树立企业至上的服务意识，依法行政，提高效率。二靠制度。要借鉴外地的经验，实行“优化发展环境工作考核制”和“妨碍经济发展环境责任追究制”，消除一切发展民营经济的羁绊。三靠政策。加大政策对民营经济发扶持力度，在国家法律法规允许的条件下，让政策向民营经济倾斜，保障民营企业的合法权益，加快民营经济建设步伐。四靠人才。要加强与先进地区的交流与合作，换脑筋、拓思路，特别要注重引进高级人才，广辟人才渠道，重奖开放功臣，重用开放能人，服务全区民营经济发展。
复兴区作为我市的重化工业区和城乡结合部，区情特点鲜明而独特，蕴涵着巨大的发展潜力。辖区内市属以上大中型企业众多，工业经济相对发达，经济赴浙江学习考察体会来自范文搜-，仅供学习，请注明出处。
篇3：赴苏州学习考察体会
中共xx区委组织部长贾恒
10月9日至20日，我参加了全省市县党委组织部长赴苏沪培训班，充分领略了苏州地区发生的翻天覆地变化，所见所闻，感慨万千。
苏州市实行市管县体制，下辖5个县级市、7个区，总面积8488平方公里，水域面积占42.5。总人口584万，其中市区人口209万。改革开放特别是邓小平同志南巡讲话以来，苏州市国民经济持续、高速增长，综合经济实力明显增强：全市实现gdp总量3450亿元，比20增长12.31。全年实现财政收入585亿元，比20增长14.27。全市基础设施和社会各项事业同步发展，文化卫生、体育、计划生育、社会治安综合治理等各项工作全面进步，城乡居民生活达到了小康标准。5个县级市中有4个进入全国百强县前10名。培训班的时间虽然很短，但收获很大。下面从对苏州成功经验的理解和如何将这些经验用于指导我们的工作两个方面来谈谈个人的学习体会。
一、对苏州主要经验的理解
近年来，苏州创造了惊人的发展速度，以三年翻一番的速度增长、发展和变化，走出一条自我积累、自我发展的创新之路。苏州的基本经验很多，在学习考察中给我留下深刻印象的主要有以下四个方面：
第一，发展意识强。改革开放20多年来，苏州对经济发展这个问题，从来没有动摇过，从来没有偏离过，在任何情况下都始终把加快发展作为执政兴市的第一要务，敢闯敢干，敢为天下先。上世纪80年代初，苏州不是经济特区，也不是沿海开放城市，但他们积极寻找机遇，出台优惠政策，创造了不是特区、胜似特区的投资环境，成为跨国公司和台商投资比较密集的地方。谈到抓住机遇、加快发展，苏州有一个最典型的事例给我的启发很大。1992年4月，邓小平同志南巡讲话发表后，苏州市委明确提出苏州发展战略调整为大开放大开发战略，并且在市委文件上明确提出市县两级都要办开发区，这在全国都是少见的。苏州有16个开发区，除苏州工业园区以外，其它开发区的批件都是在1992年就拿到手的，之后开始名正言顺地进行开发区建设，从而赢得了苏州多年经济发展的主动权，这种强烈的.发展意识很值得我们学习。1994年，苏州市创办了中新联合开发的苏州工业园，在我国开了国际合作兴办开发区的先河，创造了比经济特区建设层次更高、与国际合作更紧密的开发区模式。尤其值得我们学习的是，苏州干部群众在推进发展上有着良好的精神状态，“谋发展、促发展、求发展、比发展”的氛围十分浓厚。
第二，招商引资精。我在学习考察中得知，苏州各级领导干部全年大部分时间都用在抓招商、跑项目、下企业上。苏州把招商引资工作列入“一把手”工程，领导身体力行，各部门协调配合，原创：专业招商人员全力以赴，形成了上下结合、条块配合、举全市之力的招商引资工作格局。在办理审批手续时，不拖不推，能快则快，主动为外商提供良好服务，就连医院、学校也对外商发放绿卡，尽一切可能提供方便。他们还十分注重抓好专业招商队伍建设，招商机构都配备懂外语、懂经济、会谈判、会公关的专业人员，必要时还聘请科研专家参与招商活动。对招商人员明确任务，奖罚分明，比如苏州新区负责招商工作的人员，实行年薪制，重压力、重奖励，全市上下凝聚了一股招商引资的巨大热情和力量。苏州各地在招商引资方式上，一是精明；二是精细；三是精诚。已经从当初的招商引资向今天的招商选资转变。苏州的招商引资工作不单是哪一个部门的事情，而是各部门齐抓共管。大家心往一处想，劲往一处使，从而形成了强大的招商引资合力。
第三，人才机制活。苏州以促进经济社会发展为根本出发点，以高层次人才队伍建设为抓手，不断加强人才资源能力建设，推进人才结构调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，建立了一套完善的人才管理与引进体系。一是注重加强对全市人才工作的调查研究和宏观指导，建立与经济社会发展相协调的人才工作机制，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。苏州重视加强对人才工作的考核和对人才工作的投入，树立人才投入是效益最大的投入的观念，不断健全政府、社会、用人单位和个人多元人才投入机制。二是以高层次人才队伍建设为抓手，加强人才资源能力建设，发挥高层次人才作用。重点培养与吸纳高层次人才、创新型人才、外向型人才、复合型人才和高级技能人才。建立公开、竞争、择优为导向的人才选拔机制，形成民主、开放的人才工作机制。在拓宽识才选才渠道方面，他们加强与开发区、社会团体、行业协会的沟通，把高级技能人才和青年人才、妇女人才与
篇4：赴红旗渠考察学习之体会
赴红旗渠考察学习之体会
红旗渠，位于太行山麓，河南省林州市境内，被誉为“人间天河”的“引漳入林”水利工程。是以人的能力重置山河的伟大工程，也写入了人类改变山河的史册，受到国际友人的关注。通过实地参观，图片讲解，以及老书记杨贵采访录的播放，十万民众战太行的壮观场面浮现在眼前，开闸放水时民众兴奋表情的场面时刻在我脑海里萦绕。我深感民众的深厚、敦实、崇敬。民心所向是决策的坚实基础；民心所聚是推动事业发展的最大动力；顺应民心是建设伟大工程的社会坚强保障。在感慨红旗渠的伟大、壮观。敢叫山河换新天的雄势，细心品位以杨贵为书记的原林县县委的决策高大、超前、远谋；品位林县中层领导，特别是乡村领导的责任、务实、担当；品位林县老百姓的无私、人民仰畏、无惧。我认为这才是红旗渠成为林县人民的骄傲的资本，成为中国水利史上的典范，成为世界望的“奇迹”。形成了千古的红旗渠品牌和不朽的红旗渠精神，是我们应当品位的精神佳肴和探索的秘笈。
一、深入调查研究，实事求是，打牢决策的基础。
决策层领导必须深入调查研究，要体恤民情，深入民心，了解民意，不是走一户两户，去一个镇两个镇，听听汇报，看看示范点，蜻蜓点水，走马观花，完成一个程序，看不到事物的本质，就制定不出符合实际的工作方案，我们也要发动各个领导深入调查研究，依据我县的农村、农民实际情况，发动群众，群策群力，把农民的想法归纳起来变成上级的决策，并附以配套扶持政策，促进农村、农民环境及生活质量快速提升；改变目前农村、农民被动接受上级决策的实施，干部苦口婆心，任劳任怨，农民被动接受，不情愿，不配合，工作推动阻力太大，成效差，极大浪费社会资源。我们要相信群众，依靠群众，体恤群众，要相信他们能自治好自己的家园，决策的落实都是要由基层的群众来完成。农村、农业、农民管理的主体责任是基层党委，要相信基层党委能把各自的工作担当起来，有能力把上级的决策落实好，而不是上级各项决策的实施避开基层党委，直接贯穿至村级，这实际是对基层工作的不信任，只能是浪费政府资源，工作落不到地上，空对空，缺失责任主体。最后只能是事倍功半，得不到满意的效果。
二、充分发挥中层领导干部的凝聚力、号召力。凝聚力、号召力，是推动工作的重要支撑。
中层干部是执行上级决策的主力，又是动员农民落实决策的指挥者，承上启下，对上要忠，对下要诚，就是对上级要忠心耿耿，不折不扣落实工作任务。对下要坦诚相待，如实相告工作内容，完成目标任务。不断以点带面推开，保证工作顺利完成。基层工作很辛苦，作为管理层要保护和激励这个群体的'人员，他们不分昼夜都是工作时间，完成工作任务才是他们的目的，没有那一级规定说晚上上班算加班，但对农村、农民的工作时间很多都是夜里完成，这是不争的事实，多重视和重用一批基层工作者，特别是农村工作的干部，体现正能量，促进社会事业和谐持续向好发展。
三、农村农民是工作主体，要充分发挥好村干部及能人村民的影响力。
红旗渠精神，十万民众战太行，就是依靠发挥农民的积极性，能动性，创造了人类的“奇迹”。鼓励农村干部和农民能人以身作则，在农村环境整治，产业发展、新技术引进等方面有所突破。减少并稳定农村青壮年劳力的流失，为振兴农村、农业奠定基础。制定鼓励、支持振兴计划相关政策，完善落实环境配套措施。重点扶持农民有意向、积极性高、能接受的创业项目，树立典型，建设示范，把农村、农民的增收渠道由原来的原材料变卖收益变更到商业流通增值或产品加工增值的收益上来。依靠农民，相信农民，把我们志丹农村打造成生态宜居的美丽乡村。这就是为后人留下新的“红旗渠”精神的实例典范。
篇5：赴XX考察学习的体会
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10月21日，我局一行15人在X局长的带领下赶赴XX考察学习。我重点对XX局介绍的考勤人事管理系统给予了关注。 X局长对该局的人事管理独到之处在于其公正的评价体系，对此我感触颇深。长期以来，困扰我局的评价体系有较大的缺陷，主要是不能客观地反映出实际情况，特别是存在着“干多干少一个样”的现象，这样对激励干部很不利。
XX局的做法是：
一、用“税务综合管理系统”将“税收管理”、“行政管理”、“人力资源管理”整合起来，对干部工作的数量和质量等内容给予客观公正的反映。
二、将干部人事管理中的“德、能、勤、绩、廉”与上述的`内容结合起来，做为其中的一个的考核指标。例如：按照管理系统中的干部的工作任务完成情况与“绩”的考核相挂钩。又如，对干部的出勤情况的考核也纳入计算机动态管理，对干部休假、出勤的情况都有随时的追踪，列入“勤”的考核范围。
我认为将XX局评价体系中的精髓“做得好不好能公正地反映出来”，是解决目前评价体系不完整的一个好方法。用数据的方式反映干部工作的水平与质量是较为科学的，当然在实际运用中，要注重实效。也就是在设定考核的目标时就有一个全面而科学的思路，考核评价目标由人来定，考核结果由电脑自动产生，
考核结果的应用由事先定好的规定来执行，这在相当程度上解决了干部干得好坏无人能正确评价，往往凭印象和关系等问题。考核目标明确，考核结果客观，结果运用实际是目前最为切合实际地解决干部管理工作中一些问题的好方法。
篇6：在赴浙江学习考察结束时的讲话
在赴浙江学习考察结束时的讲话
这次，我们用了一个星期的时间，先后到乐清、奉化、萧山、义乌四个市（区）进行了考察学习。应当说，这四个地方各具特色，各有千秋，各领风骚。一路的所见所闻让我们领悟到了四个市区的繁荣、发展、经验、思想和理念，这些奇迹确实让人振奋、惊叹、服气。大家既有体会和感悟，又有启发、教育和鼓舞，既增加了压力和责任感，也激发了发展的激情和动力。刚才，各乡镇党委书记、部门负责人、企业家、县级领导们都谈了自己的感受、体会、意见、建议以及下步打算和措施，我感到大家谈得都很全面、很实在，也很深刻，希望大家认真抓好落实。在这里，我谈几点想法和体会。
一、通过学习浙江经验，进一步增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感
浙江四市（区）无论是民营经济的发展、企业的改制、规模经济的发展，还是招商引资和第三产业的发展，都充分发挥了自己的比较优势，发挥了最大的潜能，取得了很大的成绩，为我们树立了学习的榜样。通过学习浙江四市（区）的经验，我们要进一步增强加快发展的'责任感、紧迫感和使命感。在座的每一位干部、每一位企业家，都处在领导的平台上。这个平台就赋予了我们加快发展的权力、责任和使命。发展是实践“三个代表”重要思想的具体要求。“三个代表”重要思想中，代表先进生产力的发展要求，代表最广大人民的根本利益，这些都体现了发展的思想。发展也是构建和谐社会的要求。构建和谐社会的具体要求就是要把蛋糕分匀。但是，要把蛋糕分匀前提是要把蛋糕做大。没有发展就没有和谐社会，发展是构建和谐社会的基础和条件。发展还是树立和落实科学发展观的具体要求。作为我们县级领导、乡镇党委书记、部门负责人以及企业家，主要工作就是抓发展，就是抓工业经济，就是抓招商引资。所以，大家一定要树立“大发展，小困难；小发展，原创：大困难；不发展，更困难”的理念，在思想上想着发展，在脑子里思考发展，在工作上敢于发展，把发展作为我们最大的政治。工业经济发展不上去，就要“食不甘味，寝不能寐”。
二、通过学习浙江经验，进一步增强敢为人先、敢于吃苦、努力奋斗的精神和扎实的工作作风
通过对四个市（区）的考察可以看到，他们身上都体现出了敢为人先、敢于吃苦、努力奋斗的精神。温州人号称“中国的犹太人”，特别能吃苦，特别精明，特别善于思考。改革开放初期，温州人均只有三分地，山很多，自然条件非常恶劣，原来这个地方因为靠近台湾还属于前线地区、火线地区，国家不投一分钱，就是在这样的条件下，温州人有着很强的商品意识，培养了自己“闯天下”的精神。温州在改革开放初期的原始积累，不仅仅是立足温州的，而是全国性的，当时几个人一搭伙，挑着担子全国跑，在改革开放前后能跑到乌鲁木齐去“掌鞋”，能跑到国外挣大钱，什么赚钱就干什么。这些人逐渐成为了“小老板”、“中老板”、“大老板”。正泰集团现在销售收入过百亿了。二十年前，正泰集团董事长南存辉也是个“掌鞋”的，也是个小作坊主。奉化的波导集团，也是不断奋斗，不断失败；不断失败，不断奋斗，才有了现在的成绩。义乌的“鸡毛换糖”，既体现了它的商品意识，也体现了它的艰苦奋斗，还体现了成功就是简单的重复劳动。我们发展经济，一定要有敢为人先、敢于吃苦、努力奋斗的精神和扎实的工作作风。如果没有这些精神，要想成就一番事业，想把平阴的经济发展上去，可能性根本就没有。所以，这是领导干部发展一方经济、造福一方百姓必须具备的基本素质。
三、通过学习浙江经验，进一步增强机遇意识、市场意识和发展意识
温州人的市场意识特别强。文革期间，北方“割资本主义尾巴”，把集市都取消了，但在温州市场上，除了国民党的“青天白日旗”和日本的国旗不卖，几乎什么商品都卖。在那样的形势下，温州人能做到这种程度，充分体现出他们有着较强的商品意识、市场意识和冒险精神。所以，改革开放后温州人抓住了机遇，大力发展民营经济。年小平同志南巡，整个江浙抓住了小平南巡讲话的机遇。现在，他们又抓住了重要战略机遇期不断加快发展，提升产业档次。过去大会小会上我不断地讲，经济发展都有机遇，抓住了机遇，经济发展的速度就快一些；抓不住机遇，速度不但不会加快甚至会倒退。因为，市场经济的发展如同百舸争流，不进则退。对我们来讲，现在就面临着很大的历史机遇。南方，特别是长江三角洲、江浙一带，产业、资本的大量转移，是我们加快发展的难得机遇。国家实施宏观调控政策也是机遇。去年我就讲到了，不要“别人生病，我们吃药”，别的地方经济热，我们的经济不热，只要有资源、有市场，就要加快发展。这些都是大的机遇。
四、通过学习浙江经验，进一步加大创新投资环境的力度
从这四个市（区）经济发展的过程
篇7：残联赴内蒙古考察体会感言
为提高残疾人工作者的业务能力，近日，市残联组织全市十四个县（区、市）残联理事长及从事康复就业工作的干部到西安、内蒙古学习考察。我作为一名残疾人就业工作者参加了这次为期8天的学习考察。在西安和内蒙古8天学习的考察，主要考察残疾人就业保障金规范征收、管理使用与残疾人康复工作的经验做法以及残疾人无障碍设施建设。现将本次学习考察心得体会报告如下：
在学习考察中，认真听取了西安、呼和浩特残联对依法征收残疾人就业保障金的具体做法，在收取残疾人就业保障金工作中，财政、地税等相关部门密切配合，措施得力，方法得当，特别是呼和浩特残联仅依法征收残疾人就业保障金就达1.2亿元。通过依法征收残疾人就业保障金，使残联基础设施，残疾人康复扶贫，劳动就业、宣传文体、维权以及残疾人社会保障等方面都得到较好的发展。通过这次学习考察，使我大大开阔了眼界，拓宽了思路，学习期间，无论是机场、街道、凡是我们到过的地方，盲道、专用厕所、扶手等无障碍设施随处可见，甚至在兵马俑博物馆都有专门为残疾人准备的轮椅，体现了当地政府对弱势群体的人性化关怀。
我县残联在县委、政府领导的关心和高度重视下，在各有关部门的大力支持配合下，通过全县残疾人工作者的共同努力，残疾人劳动就业虽然取得了一定的成绩，但与西安、内蒙古相比还有很大的'差距。通过这次学习考察，我们要以西安、内蒙两市残联取得的成功经验为契机，做到：
1、经常向县委、政府分管领导汇报残疾人工作，引起领导更加对残疾人工作的关心和重视；
2、加大与有关部门这间的协调与联系，增强各部门对残疾人工作的的理解和关心；
3、对残疾人工作做到底数清，情况明；
4、加大残疾人工作者对有关法律、法规、业务知识培训的力度，
5、加大残疾人事业宣传力度，通过广泛宣传，营造良好的扶残助残氛围。
联系实际，针对残疾人就业需求，通过多种渠道，举办各类残疾人技能培训，比较起来，我县对残疾人就业培训项目较少；残疾人就业渠道还不通畅，相当多的单位不愿安置残疾人；残疾人事业宣传力度还不够。因此，我县将进一步健全和完善残疾人劳动就业法规政策，落实好《残疾人就业条例》，特别是要完善按比例分散安排残疾人就业的法规政策。要加大对《中华人民共和国残疾人保障法》的宣传力度，认真落实50号文件，通过多种途径，举办各类残疾人技能培训班，拓宽残疾人就业渠道，使我县的残疾人工作更上一个新台阶。
作为一名残疾人工作者，要经常深入残疾人家中，了解残疾人需求，想残疾人所想、急残疾人所急，办残疾人所需这事，制定切实有效的可行性措施，通过帮、包、带、扶使残疾人平等参与社会、共享社会文化成果，为残疾人脱贫致富奔小康，做出应有的贡献。
篇8：外出学习考察体会
外出学习考察体会
这次学习考察，使我拓宽了视野、增长了见识、启发了思维，感受很深。
学习考察的六个县市区，有很多东西值得我们学习，他们也有很多共同点，在这里我就两个方面谈点个人的认识和体会。
这六个县市区在产业发展上狠下了功夫，从定对产业，抓好产业，到兴旺了产业，呈现出了“产业鲜明、品牌鲜亮”的势态，最后引领带动区域经济的快速增长、稳步发展。如__、永兴的稀有金属再生资源利用产业的发展，他们看准了产业项目(循环经济发展)，吃透了政策精神，把握了有利时机，借助当地工业在这方面原有的基础，全力以赴发展稀有金属再生资源利用产业，强力推进项目建设。把无资源优势做成了产业优势的奇迹，使全国各地的“三废”资源都为他所用，一个产业搞活了一个县域经济。
再如__县的三一起重，一个企业带动了全县的中、小企业。三一起重企业工厂在工业园区，全县有20多个乡镇所在地的中小企业围绕它做起重设备零部件。
1、要进一步优化、明确重中之重的工业产业。可以请有名望的.有关咨询公司，对本县的地理、区位、经济、特色、人文等进行全方位的调查分析，结合国际国内、周边的环境，国家政策及发展趋势等，科学确定我县优势产业，要跳出__看__。
2、要建设规范的、规模化的产业园。要做到只有相同产业才能入相同产业园，所有相同产业必须要入相同产业园，让产业聚群，产生聚群效应。宁留空地等待企业，不搞滥竽充数，不搞捡到篮子就是菜的形式。
3、要有单个产业的招商专门队伍。
4、要有单个产业的工作服务专门班子。
5、要有单个产业的专门优惠政策，进行重点培植。
在考察学习过的六个县市区，他们都注重生态及生态旅游，从保护生态和利用生态上都有重大举措，这说明生态很重要，生态旅游休闲很需要。生态不只是生存的需要，生态旅游休闲更是今后经济发展的一条重要途径，尤其是后工业时代的支柱产业。在这方面，__市做得很好。
我们县在这方面也有些资源，有点特色，有好山、有好水。但是，我们县生态及其旅游资源还不够全，还不够多，还不够有名气，综合资源比不上炎陵，东阳湖比不上东江湖等等，真正称得上“第一”的几乎没有。
我认为：1、我们要出台严格的规定，保护现有的生态，使它变得更大、更美、更好，东阳湖的水有望成为“第一”的水，我们要做好、做成这个“第一”，要珍惜好、利用好，让其造福__。在重保护的情况下，适度开发旅游休闲。2、在生态旅游休闲开发上，我们可以联手炎陵县，并捆绑在一起，做大生态区，做强旅游休闲产业，使资源互补，产业联动，做出特色，双方得益，我们应当主动对接，积极协调，把__、炎陵捆绑打造成湘赣边界生态旅游休闲中心。
