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篇1：商务厅党建工作目标完成和创建文明机关情况汇报材料
“文明机关”情况汇报材料
今年以来，我们在厅党组和区直机关工委的正确领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和自治区党委以及区直工委党的工作会议精神，严格按照党建工作目标和创建“文明机关”的要求，紧紧围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的工作总体部署，紧密结合新时期商务工作实际，以务实求真的精神，创造性的开展工作，全面推进了基层党的思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、精神文明建设，取得了明显成效，基层党员干部精神面貌发生了新的变化，思想理论水平有了新的提高，工作作风有了明显转变，党的基层建设得到了新的加强，有力地推动了商务工作的`发展。商务厅荣获中共中央宣传部、司法部－全国法制宣传教育先进单位，商务部2001－2005全国商务系统法制宣传教育工作先进单位，宁夏自治区扶贫支教先进单位、党建先进单位。
一、主要工作
（一）思想政治建设方面
1、强化理论武装工作
年初我们下发了理论学习计划，先后组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党章，“八荣八耻”，《江泽民文选》，学习了党的十六届六中全会精神，对科学发展观、构建社会主义和谐社会进行了认真的学习讨论，组织观看了4专题次录像，先后花费4万余元订购各种学习资料，凡是重大理论学习内容都能做到人人手中有资料。学习中做到了“四有”、“四落实”，既学习有制度、有计划、有检查、有考核，人员、时间、内容、效果四落实。机关基层党组织年组织学习12次以上，厅主要领导集中学习的参勤率达到了85%以上。处以上干部在理论学习上带好头，做表率，积极参加区工委组织的理论学习考试，认真撰写读书笔记、心得体会和理论文章，激发了干部职工的学习热情，使机关形成了崇尚学习、互相交流、共同提高的良好氛围。今年全厅党员干部参加区工委组织的理论学习考试人数达到90%，各项党校培训任务全部落实。各处室在完成好学习任务的同时，深入企业搞好服务。搞好市场监测，了解市场动态，检查节日市场供应。主动征求服务对象意见，对商务工作进行深入思考。积极开展扶贫济困送温暖活动，党组书记、厅长黑良杰亲自带队对贫困户进行了走访慰问，使人民群众真正看到了先进性教育活动后党员的新变化。提出了我区商务工作的新思路，即“一三一一一”，搞好“一项活动”，就是以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，全面加强党的先进性建设。推进“三大战略”，科技兴贸战略、“走出去”战略、品牌战略，增强我区外贸发展后劲。深化“一个改革”，流通领域改革，加快流通现代化步伐。坚持“一个调整”，围绕我区产业结构调整，加快出口商品结构的调整，加快外经增长方式的转变。强化“一个机制”，全区重点出口企业出口协调保障机制。截止目前我区内外贸形势良好，前9个月我区外贸实现进出口总额105751万美元，超过了去年全年9.67亿美元的进出口规模，同比增长46.23%，其中，出口68024万美元，同比增长35.27%，进口37727万美元，同比增长71.24%，实际利用外资3015万美元，消费品市场繁荣活跃，累计实现社会消费品零售总额144亿元。
2、认真抓好党组中心组学习
今年党组中心组组织学习达到了12次以上，党组中心组学习有安排，有时间要求，有讨论题目，有中心发言人。中心组成员理论学习坚持六个落实（计划落实、制度落实、组织落实、内容落实、人员落实、时间落实），做到六有（学习有安排、有记录、有考勤，讨论有重点、发言有提纲、学习有心得）。党组成员都能坚持搞好自学，学习心得和理论文章都有在两万字以上。党组书记、厅长黑良杰在学习上带好头，先后三次为全厅党员干部作专题报告、形势报告、专题辅导，先后在各种刊物上发表理论文章3篇，其中《党员领导干部要加强党性修养》荣获全国商务系统保持共产党员先进性教育活动与党的先进新建设理论研讨工作优秀论文奖。中心组学习秘书能主动安排好党组成员的学习，及时发放学习资料，搞好考勤登记，做好学习记录。
3、重视做好新形势下的思想政治工作
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，也是我们党和国家的重要政治优势。厅党组高度重视思想政治工作，年初专门召开了商务系统思想政治工作会议进行部署安排。坚持厅党组统一抓，一把手亲自抓，分管领导协助抓，机关党委具体抓的思想政治工作机制，建立了思想政治工作责任制。定期分析党员干部职工的思想动态，积极开展谈心活动，坚持以人为本的思想，时刻把群众的冷暖挂在心上，在做好思想工作的同时，积极解决群众关心的热点难点问题。对全厅158人进行了体检，对15名离退休干部进行了家访慰问，对16名困难职工发放了6400元慰问金。同时，积极开展扶贫送温暖活动，给扶贫点学校捐助了万余元学习用品，并为建中学教学楼争取外援项目40万元。
（二）党的组织建设方面
1、高度重视机关党的建设
厅党组责任意识强，高度重视机关党的建设。特别是今年厅党组书记兼任机关党委书记，进一步加强了机关党的建设。结合区直工委党建工作会议精神，党组专题研究了机关党建，分别制定了进一步加强和改进创建文明机关的意见、机关党委20党建工作安排、年理论学习安排、开展“五好党支部”评选条件等。及时召开政治工作会议，对加强党风廉政建设进行安排部署，层层签订了党风廉政建设责任书。深入贯彻落实条例，研究制定了厅党组议事规则和工作规则，完善党组会议制度、重大问题决策制度、党风廉政建设制度，改进党组领导方式，深入到企业和群众中，开展调查研究，及时传达贯彻中央和自治区党委、政府的工作部署，并注意在结合上下功夫，在创新上求突破，在落实上见成效。紧紧抓住我党第一要务，
篇2：商务厅党建工作目标完成和创建文明机关情况汇报材料
“文明机关”情况汇报材料
今年以来，我们在厅党组和区直机关工委的正确领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和自治区党委以及区直工委党的工作会议精神，严格按照2006年党建工作目标和创建“文明机关”的要求，紧紧围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的工作总体部署，紧密结合新时期商务工作实际，以务实求真的精神，创造性的开展工作，全面推进了基层党的思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、精神文明建设，取得了明显成效，基层党员干部精神面貌发生了新的变化，思想理论水平有了新的提高，工作作风有了明显转变，党的基层建设得到了新的加强，有力地推动了商务工作的发展。商务厅荣获中共中央宣传部、司法部2001－2005全国法制宣传教育先进单位，商务部2001－2005全国商务系统法制宣传教育工作先进单位，宁夏自治区扶贫支教先进单位、党建先进单位。
一、主要工作
（一）思想政治建设方面
1、强化理论武装工作
年初我们下发了理论学习计划，先后组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党章，“八荣八耻”，《江泽民文选》，学习了党的十六届六中全会精神，对科学发展观、构建社会主义和谐社会进行了认真的学习讨论，组织观看了4专题次录像，先后花费4万余元订购各种学习资料，凡是重大理论学习内容都能做到人人手中有资料。学习中做到了“四有”、“四落实”，既学习有制度、有计划、有检查、有考核，人员、时间、内容、效果四落实。机关基层党组织年组织学习12次以上，厅主要领导集中学习的参勤率达到了85%以上。处以上干部在理论学习上带好头，做表率，积极参加区工委组织的理论学习考试，认真撰写读书笔记、心得体会和理论文章，激发了干部职工的学习热情，使机关形成了崇尚学习、互相交流、共同提高的良好氛围。今年全厅党员干部参加区工委组织的理论学习考试人数达到90%，各项党校培训任务全部落实。各处室在完成好学习任务的同时，深入企业搞好服务。搞好市场监测，了解市场动态，检查节日市场供应。主动征求服务对象意见，对商务工作进行深入思考。积极开展扶贫济困送温暖活动，党组书记、厅长黑良杰亲自带队对贫困户进行了走访慰问，使人民群众真正看到了先进性教育活动后党员的新变化。提出了我区商务工作的新思路，即“一三一一一”，搞好“一项活动”，就是以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，全面加强党的先进性建设。推进“三大战略”，科技兴贸战略、“走出去”战略、品牌战略，增强我区外贸发展后劲。深化“一个改革”，流通领域改革，加快流通现代化步伐。坚持“一个调整”，围绕我区产业结构调整，加快出口商品结构的调整，加快外经增长方式的转变。强化“一个机制”，全区重点出口企业出口协调保障机制。截止目前我区内外贸形势良好，前9个月我区外贸实现进出口总额105751万美元，超过了去年全年9.67亿美元的进出口规模，同比增长46.23%，其中，出口68024万美元，同比增长35.27%，进口37727万美元，同比增长71.24%，实际利用外资3015万美元，消费品市场繁荣活跃，累计实现社会消费品零售总额144亿元。
2、认真抓好党组中心组学习
今年党组中心组组织学习达到了12次以上，党组中心组学习有安排，有时间要求，有讨论题目，有中心发言人。中心组成员理论学习坚持六个落实（计划落实、制度落实、组织落实、内容落实、人员落实、时间落实），做到六有（学习有安排、有记录、有考勤，讨论有重点、发言有提纲、学习有心得）。党组成员都能坚持搞好自学，学习心得和理论文章都有在两万字以上。党组书记、厅长黑良杰在学习上带好头，先后三次为全厅党员干部作专题报告、形势报告、专题辅导，先后在各种刊物上发表理论文章3篇，其中《党员领导干部要加强党性修养》荣获全国商务系统保持共产党员先进性教育活动与党的先进新建设理论研讨工作优秀论文奖。中心组学习秘书能主动安排好党组成员的学习，及时发放学习资料，搞好考勤登记，做好学习记录。
3、重视做好新形势下的思想政治工作
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，也是我们党和国家的重要政治优势。厅党组高度重视思想政治工作，年初专门召开了商务系统思想政治工作会议进行部署安排。坚持厅党组统一抓，一把手亲自抓，分管领导协助抓，机关党委具体抓的思想政治工作机制，建立了思想政治工作责任制。定期分析党员干部职工的思想动态，积极开展谈心活动，坚持以人为本的思想，时刻把群众的冷暖挂在心上，在做好思想工作的同时，积极解决群众关心的热点难点问题。对全厅158人进行了体检，对15名离退休干部进行了家访慰问，对16名困难职工发放了6400元慰问金。同时，积极开展扶贫送温暖活动，给扶贫点学校捐助了万余元学习用品，并为建中学教学楼争取外援项目40万元。
（二）党的.组织建设方面
1、高度重视机关党的建设
厅党组责任意识强，高度重视机关党的建设。特别是今年厅党组书记兼任机关党委书记，进一步加强了机关党的建设。结合区直工委党建工作会议精神，党组专题研究了机关党建，分别制定了进一步加强和改进创建文明机关的意见、机关党委2006年党建工作安排、2006年理论学习安排、开展“五好党支部”评选条件等。及时召开政治工作会议，对加强党风廉政建设进行安排部署，层层签订了党风廉政建设责任书。深入贯彻落实条例，研究制定了厅党组议事规则和工作规则，完善党组会议制度、重大问题决策制度、党风廉政建设制度，改进党组领导方式，深入到企业和群众中，开展调查研究，及时传达贯彻中央和自治区党委、政府的工作部署，并注意在结合上下功夫，在创新上求突破，在落实上见成效。紧紧抓住我党第一要务，不断提高党组领导经济工作的能力，在自治区党委政府的领导下，今年我区内外贸各项业务呈现良好发展态势，圆满完成了区党委、政府确定的各项工作任务。机关党委配备了3名专职党务干部，所属公司党组织大部分也配备了专职副书记，真正做到了人员、工作、经费三落实。
2、按条例和责任制要求，加强基层党组织建设
按照区直工委的要求和党章的有关规定，我们及时调理调整了党支部的设置，把机关支部建在处室，由处室负责人担任党支部书记，落实一岗双责，促使处室主要负责人既抓工作又抓思想，既抓业务又抓作风，做到了两不误，两促进。认真落实《条例》和《责任制》，配齐了党务干部。机关党委专职副书记按规定列席有关会议，对干部的考核、考察、奖惩等工作全过程参与。完善了机关党委会议制度。制定了关于开展创建“党建工作先进单位”活动实施方案和机关党建工作责任制实施意见；确定了商务厅2006年基层党支部党建工作目标任务及考核标准；下发了“五好党支部”条件，积极开展“五好党支部”创建活动；积极创新活动方式，各支部开展了丰富多彩的主题实践活动；“七、一”表彰了一批“五好党支部”、优秀党务工作者和优秀党员。按照党建工作规划，抓好党建工作目标任务的考核，开展创建“党建工作先进单位”活动，落实了支部 “三会一课”制度，制定了领导干部参加双重组织生活制度，厅党组成员除必须参加一个支部的活动外，还要负责联系自己分管处室党支部的工作，强化组织生活的质量。认真开展“创先争优”活动，注意运用先进典型事迹教育党员。坚持党务公开制度，对重大活动、干部任免等重大事项及时征求党员的意见建议，及时向党员通报党内重大情况。加强对离退休党员的管理，厅党组非常关心离退休人员，厅党组书记黑良杰和其它厅领导经常参加老干部活动，在政治上给予关心，在生活上给予照顾，有选择的组织离退休人员外出疗养和就近开展社会考察活动，努力丰富他们的文化生活。没有离退休人员参加邪教和封建迷信组织活动。注重维护好党内基本信息库，按时完成党内信息统计工作。按时足额收缴党费并向工委提交年度党费报告。
3．认真开展各项活动，努力保持共产党员先进性。在庆祝建党85周年之际，全厅党员赴六盘山红军长征纪念馆，隆重举行了新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词暨党日活动，表彰了先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。红军长征精神进一步激发了全体党员积极投入宁夏商务事业的热情。全厅党员到银川女子监狱、宁夏戒毒劳教所进行警示教育，观看了预防职务犯罪展板，参观了解了监区对犯人实施改造、教育、学习等日常管理情况，听取了服刑人员改造的现身说法，使大家感受很深，表示一定要坚定理想信念，强化法纪意识，努力做一名政治坚强、公正廉明、业务精通、作风过硬的公务员。
（三）党风廉政建设方面
1、深入开展党性、党风、党纪教育
制定了《商务厅2006年党风廉政教育安排意见》，通过党组中心组学习讨论会、理论座谈会、专题讲座、组织观看廉政录像片，电影、在宁夏商务信息网站上开辟了党风廉政建设专栏等方式，认真组织党员干部学习了党章、“八荣八耻”、中纪委六次全会精神，学习了胡锦涛和中央领导一系列关于反腐倡廉讲话精神，年初党组为每位党组成员订阅了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风建设》等廉政教育刊物，为处级干部配发了《领导干部廉洁自律须知》、《典型案例教育读本》等学习资料，积极开展了党风廉政教育月活动。通过教育，使广大党员干部心灵上受到强烈震撼，增强了党员干部的政治鉴别力，增强了对改革开放和建设和谐社会的信心，坚定了理想信念。
2、切实加强党风廉政建设
首先建立领导干部自律机制，落实任前廉政谈话、廉政承诺、任期诫勉谈话、述职述廉制度，今年对8名新任处级干部进行了谈话。坚持把反腐倡廉贯穿于干部教育管理监督的方方面面。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政规定，对全区25家中小型企业使用西部外经贸发展促进资金情况进行了检查，没有发生任何问题。针对每年春节、元旦易滋生腐败现象的问题，我们还专门制定下发了《关于春节期间领导干部带头执行节约，制止奢侈浪费规定的通知》，厅系统干部严格遵守，没有发生违规违纪问题。厅班子成员在住房、配偶子女从业、通讯工具、内外贸活动中都能自觉遵守廉洁规定，处以上干部能够按照三项制度规定及时申报收入情况、重大事项报告和礼品登记，结合年终总结进行述职述廉，业余时间和个人社交圈的活动也没有发生违纪违规现象。逐级签订《2006年党风廉政建设责任书》，与36名各级党风廉政建设第一责任人分别签订了《2006年党风廉政建设责任书》，各处室也都与负责人签订了责任书，对提升调整干部都进行廉政谈话，机关纪委认真履行职责，共受理群众来信来访、举报电话30次，初查核实案件线索25件，协助检察院、区纪委查办案件3件。为15名受到失实举报的党员澄清了问题保障了党员的合法权利。信访件办结率达到100%。健全了领导干部廉政档案，全面推进商务系统反腐倡廉工作。突出抓了治理商业贿赂，厅党组高度重视，建立了治理商业贿赂领导机构，多次召开会议，专题进行研究，制定了《关于在全区商务领域开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，全厅召开动员大会进行部署，进行认真的自查自纠，对清理过程的问题都进行了整改，使大家普遍受到了教育。
3、以转变机关作风为突破口，深入开展三个一流活动
结合先进性教育活动，我们以转变机关作风为突破口，把三个一流活动引向深入，把整改贯穿全过程，逐步解决了思想认识不到位，党性观念淡化，党员意识不强，服务质量有待进一步提高等问题。通过有针对性的解决党员干部作风方面存在的问题，使商务厅21个支部形成21个战斗堡垒，使每一个支部真正成为践行“三个代表”的战斗堡垒、反腐倡廉的战斗堡垒、抵制歪风邪气的战斗堡垒、立党为公、执政为民的战斗堡垒，使全体党员努力做到“思想过硬，作风优良，业务精通，服务到位”。
（四）精神文明建设方面
1、大力加强精神文明建设
厅成立了精神文明建设协调领导机构，组长由厅党组书记、厅长黑良杰同志亲自担任，3名厅党组成员和9个相关处室的主要负责同志分别担任领导小组副组长和成员，配备了5位同志（其中3位专职）承担领导小组办公室日常工作。认真研究制定了《商务厅机关一2006年创建文明机关规划》和《商务厅进一步加强和改进创建文明机关活动的意见》，使整个创建活动既有长远规划，又有年度计划，既有任务目标，又有责任分工。为深入推动“文明机关”创建活动的开展，精心组织抓好“文明处室”这个“细胞”建设，切实转变职能，改进作风，提高效率，厅党组本着着眼于提高干部职工自身修养、着眼于处室职能的充分依法履行，着眼于机关工作作风的根本转变，着眼于促进内外贸事业的发展，广泛、深入、扎实地开展了争创“文明处室”活动。制定了活动方案和文明处室考核细则等，细化了任务、量化了标准，实行了旬抽查、季度检查、半年考核、年终总结表彰等具体办法，厅领导与分管处室签订了创建活动责任书，努力把创建活动各项任务落到实处。在去年创建活动的基础上，年底我们还将在此基础上评选出机关文明处室，并建立相应的激励约束机制。进一步提高创建活动的质量，把创建活动扎实引向深入。
2、不断加大日常工作力度，营造文明和谐环境
继续完善措施，加大环境卫生日常保洁力度，注重提高全体机关工作人员的自我修养，使用使卫生保洁和文明接待由过去主要依靠制度和检查约束转向主要依靠大家文明素质的提高和文明习惯的养成。每逢重大节日，都能悬挂彩旗、摆放花坛，营造喜庆气氛。规范了接待文明用语和门卫工作，落实首问责任制和服务承诺制度。建立厅领导与干部职工谈心沟通制度，机关干群关系、处室之间关系的明显改善，全年没有发生一起机关工作人员闹不团结和无原则纠纷的事件，一个顾全大局、宽松和谐、团结友善、相帮相助的机关氛围正在逐步形成。
3、积极开展健康向上的文体活动
商务厅千方百计营造创建文明机关活动氛围。因地制宜，搞好文化、娱乐、体育、等设施建设，开展多种形式的活动。购买了体育健身器材，设立了棋牌室、乒乓球室、文化娱乐大厅。组建了厅机关篮球队、排球队、羽毛球队、乒乓球队、毽球队。坚持常年不间断的开展体育锻炼和比赛活动。举办了迎新春联谊活动、清凉之夏文艺演出和品牌万里行活动，举办了商务厅机关干部职工运动会，参加了区直工委组织的区直机关第四届职工运动会。实行上下午各半小时工间操制度。活跃了机关生活，增进了相互了解，康健了干部职工的体魄。
注重加强对工会和妇女组织的领导，支持他们大胆开展工作。今年工会和妇女组织先后举办了“三、八”妇女座谈会、“八、一”退伍军人座谈会。开展了一系列文体活动，活跃了机关文化生活。没有出现侵犯职工合法权益的问题，给困难职工及时发放了慰问金，对伤病人员及时看望，送去了组织的关怀，充分发挥了桥梁和纽带作用。
二、几点体会
商务厅落实党建目标和创建文明机关之所以能顺利开展，并取得了比较好的成绩，我们感到有以下几点体会：
一是党组重视是关键。厅党组自始至终坚持对活动的组织领导，特别是党组书记兼任机关党委书记后，从方案的制定，工作的部署，活动的实施每一步都高度重视，定期分析研究创建情况，及时发现和解决问题，明确任务，落实责任。二是狠抓落实是保证。抓好党建，我们首先建章立制，先后制定了一系列制度，使活动有章可循，较好地规范了党建活动和文明机关活动的开展。我们把任务一一细化，分解到各个支部，各个处室，并对每个人都提出了要求，使处室有责，人人有责。并坚持搞好检查，对出现的问题及时纠正。三是结合实际是根本。我们在活动中指导思想非常明确，就是围绕中心，服务大局。创建活动开展以来，机关建设秩序正规，环境优美，人员精神面貌日渐改观，上下团结协作，心齐风正，服务意识和工作效率明显提高，今年内外贸的工作思路更加切合宁夏经济发展的实际，保持了良好的发展势头，各项工作迈上了一个新的台阶。
三、存在不足
开展党建活动以来，经过全厅上下的共同努力，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还存在一定的差距。
一是理论学习还不够深入，缺乏系统性和经常化，特别是在联系实际，武装头脑，解决问题，推动工作上还缺少针对性和有效性。二是基层党组织建设存在薄弱环节。支部活动内容不够丰富，形式不够灵活，效果不够明显，总体上看需要在体现时代性，富于创造性，增强实效性上下功夫。
四、下步打算
落实好党建目标责任制和创建“文明机关”不是一朝一夕的事情，下一步我们将认真贯彻十六届六中全会精神，根据区党委和区直机关工委对党建工作和文明机关的新要求，一如既往地把这项活动继续开展下去。虚心向先进学习，查找不足，在克服薄弱环节上用气力。常抓不懈，继续夯实基础，开拓创新，拿出新思路，新举措，创造性地开展工作，使党建活动和文明机关创建更加富有新意，切实通过落实党建目标责任制和文明机关的创建，进一步加强基层党的建设，为自治区商务事发展提供坚强的政治保证和强大的精神动力。
篇3：创建文明机关同步延伸汇报材料
各位领导：
去年以来，为把“学习‘三个代表’、争做江北‘两个率先’领头羊”主题教育继续推向深入，为实现“双超”目标、加快“两个率先”提供强有力的思想政治保证，市委市政府在全市开展了“全民创业奔小康”、“全面创新促发展”、“全市创优争一流”的三创主题教育。自11月份开始，“三创”主题教育已进入全市创优争一流阶段。这一阶段主要是以文明机关创建为重点，以“三优三满意”为主要内容，树立新时期**人昂扬向上精神风貌。市委、市政府决定集中三个月的时间，大力开展创建文明机关活动，这项活动主要是为今年 “四城同创”活动拉开序幕。为了推动此项活动的深入开展，市里又开展了创建文明机关同步延伸的活动。我局对这次创建活动高度重视，立即行动起来，迅速掀起机关环境整治热潮。12月13日水利局又召开了局属各单位主要负责人和机关各科室全体工作人员大会，会上再次传达了市创建文明机关大会精神，并对创建文明机关同步延伸工作进行了部署。我园作为**局的窗口单位，会后，立即传达会议精神，制定切实有效的措施，认真贯彻执行，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，认识到位
我园作为**局的窗口单位，面对来自全国各地的业主、游客及市民，加强机关作风建设，事关徐州形象，事关****形象。我园从领导到职工充分认识此次创建工作的重要性，深刻体会自身的言行代表着水利形象，把创建工作作为我园工作的一项重要任务来抓。在局里召开动员大会后，公园管理处立即召开领导班子会议，从领导层充分认识，学习文件精神，吃透文件精神，坚决不走过场。随后召开全体职工大会， 认真学习了《***同志在创建文明机关动员会议上的讲话》、《创建文明机关活动实施方案》等文件，统一思想，使大家充分认识到此次创建工作的重要性、必要性和紧迫性，确立了全力做好创建工作、树公园新形象的指导思想。同时，我们还通过办板报、印发《****创建文明机关同步延伸应知应会内容》、《****创建文明机关同步延伸的大致情况》等宣传材料的形式让公园每一位职工、每一户业主深刻领会“三优三满意”和“四城同创”的内容及意义，努力营造全园参与的良好氛围。通过学习，大家一致表示，要充分发挥公园的“窗口作用”，努力为这次创建工作做好各方面的准备，并以此为契机，宣传公园、宣传**，以优美的环境、优良的秩序、优质的服务，全方位展示滨湖公园的新形象。
二、加强组织建设，层层落实职责
为保证此次创建工作深入扎实开展，取得预期效果，我园特成立了以管理处主任为组长、副主任为副组长、职能科室骨干为成员的创建工作领导小组。制定了详细具体的《创建文明机关同步延伸活动实施方案》。在时间紧、任务重、要求高的情况下，细致分工，明确任务，责任到人，把创建工作作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门科室合力抓，层层明确目标，强化责任考核，倒排时间。主任亲自带队，每天深入基层多次检查工作，发现问题，及时整改，确保创建工作落在实处。
三、强化整治力度、确保达到标准
近年来，我园认真贯彻国家旅游局和省、市政府一系列方针、政策和法规，结合自身实际，加大资金投入，优化景区旅游环境，挖掘旅游资源的内在潜力，树立了良好的窗口形象。7月又申报了国家AAA级风景区，并通过了初步验收，已为这次创建打下了较好的基础。但此次创建文明机关同步延伸工作和国家AAA级风景区的创建存在很大的不同之处，因此为确保高质量、高标准完成这次任务，公园创建领导小组对照上级创建标准，结合公园实际制定了《公园各科室创建文明机关同步延伸创建标准》、《公园段区创建文明机关同步延伸创建标准》、《公园经营业主创建文明机关同步延伸创建标准》，并下发给各个科室、段区，认真组织实施：
1、以优美环境为目标，完善各项服务设施。在全园大力掀起整治环境热潮，认真整治和美化工作环境，在主任的亲自带领下，全体职工齐出动，油漆东门8根门柱，擦洗园内所有电话亭、灯罩、灯柱、栏杆、垃圾桶等，清理野广告，冲洗地面，粉刷办公室内外墙壁，在做好公共区域卫生的同时，各科室、段区、经营业主也要对照标准、严格要求，彻底整治办公环境，并定期检查、评比。除此之外，在公园资金紧张的情况下还改建、粉刷了旅游公厕，改造400平方米游步道，4000平方米的停车场并重新规范六个自行车停放区，停车架全部用钢管焊接而成，做到了既整齐、规范又保障了游客自行车的'安全；按照国际通用标准规范更换了景点指示牌、景点说明牌和公共信息指示牌200余块，更换了60余组不锈钢垃圾桶和全园58个庭院灯罩，大修了园内所有摇椅；更换、增添办公桌3张、办公椅3把、沙发11套、茶几11个、饮水机3个，通过努力使公园面貌焕然一新。
2、以优良秩序为保证，规范工作秩序。为加强内部管理，提高服务水平，我园早已制定了《**公园管理制度》，从例会，学习，考勤，财产，物资的采购领用，安全生产，到绿化管理，生产经营以及违规处罚，缺勤扣款等方面作了明确规定。特别是为完善考勤制度，还专门实行每天两点名制度，并将考勤资料妥善保管，作为职工年终考评及发放福利待遇的重要依据，领导以身作则，职工自觉遵守。针对这次创建工作，我园在原有制度的基础上，又将《**公园首问负责制》、“一站式服务”等制度下发给职工，要求熟知熟记、严格遵守。除此之外，我们还认真及时地组织干部职工学习党的十六届四中全会精神及创建文明机关和同步延伸、四城同创等文件精神，每周一次科室学习。做到以创建促规范，以创建促实干，以创建促发展。
3、以优质服务为核心，提高服务质量。作为**市对外交流的重要单位，我园每年都承担着重大的接待任务，外商通过这里可以认识徐州，领导通过这里可以了解徐州。为此，我们进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。以“擦亮窗口，增进交流，服务游客，宣传**”为最高目标，通过精湛的业务水平、良好的职业道德、规范的管理制度、高度的负责精神为游客和业户提供最便捷、高效的服务。为真正做到让游客满意，我们大力提倡人文关怀和人性化服务，开通热线电话，24小时提供咨询服务；设立便民室，为游客免费提供便民伞、便民雨衣；设立意见箱、公布投诉电话，随时接受游客监督；通过广播设立游客意见反馈栏目，24小时内对游客提出的意见和建议给予答复和处理；通过建立**公园网站，随时接受游客投诉并及时答复；设立医务室，为受伤游客及时处理伤病情；设立免费导游讲解服务，为外地游客免费讲解、介绍本园景点及概况；新增两套健身器材，方便游客健身娱乐等。同时，还推进服务用语的规范化，切实改进了服务态度，待人接物基本达到了“五个一”的标准，即 “一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求，真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。我们坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。几年来，没有发生因工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映。
总之，在局党委的正确领导下，通过一个月的努力，我们做了大量工作，无论从人力、物力、宣传力度都做了较大的努力，但离上级要求还有一定的差距，我们将虚心听取检查小组各位领导的意见和建议，进一步加大创建力度，发扬成绩，弥补不足，深入持久的做好创建工作，全面推动我园服务水平再上新台阶。
篇4：商务部工作目标完成情况年终汇报
xx年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级商务部门的具体指导下，深入学习实践科学发展观，围绕“招商引资年、项目建设年、作风建设年”并结合“创先争优活动”开展实际工作，以招商引资为龙头，加强市场体系建设和监管，把工作积极融入到城市综合营运开发之中。在加强管理、盘活资产、狠抓作风建设上抓落实，各项工作顺利开展，1到11月份，我县实现全社会消费品零售总额5.72亿元，同比增长15.5%。现就重点工作目标管理半年工作情况汇报
一、招商引资工作
结合我县经济发展的实际情况，突出优势产业，对招商项目进行了重大修改和充实更新，精心编制了《县招商引资指南》。其中基础设施类7个，农业类5个，工业类15个，旅游类3个，共计30个招商引资项目。
积极推介项目，寻求合作伙伴。1、xx年4月15日，在广州举办籍在粤人士乡亲联谊座谈会，广泛推介我县优势资源，扩大我县在珠三角地区的影响； 2、驻点招商工作人员，立足我县优势资源，积极推介椪柑、猕猴桃精深加工及大理石精深加工项目，走访企业，寻求合作伙伴； 3、积极筹备参加“珠洽会”，寻求商机。积极筹备参加6月26日在福建省福州市举办的第六届“珠洽会”活动，并计划针对性地赴厦门、义乌等地就大理石加工项目和椪柑精深加工项目实地参观考察一些企业，拓宽视野，寻找商机。4、坚持转变作风，优化投资环境。在招商工作中，把投资商的项目当作自己的项目，把投资商的困难当作自己的困难，积极主动为投资商排忧解难。加强对项目的协调督办跟踪服务，优化招商项目质量和服务质量，积极营造“便捷、高效、联动、诚信”的服务环境和“宽松、灵活”的政策环境，构筑环境高地，形成投资洼地。5、积极做好承接产业转移，受驻点招商的影响，部分承接产业转移的企业已开始源源不断地涌向。
县委、县政府领导对招商引资高度重视，亲力而为，今年来已有以下七个项目在我县成功签约启动。1、xx年1月27日，县人民政府与河南省商城县开源环保设备有限公司在猛洞河大酒店签订了县城污水处理厂bot项目。该项目总投资2600万元，合同引资2600万元，截止目前，到位资金700万元； 2、xx年2月6日，县人民政府与大汉城镇建设有限公司在猛洞河大酒店签订了县城综合运营开发项目。该项目总投资10亿元，合同引资10亿元，截止目前，到位资金万元； 3、中国烟草总公司投资的烟叶基础设施建设项目，合同引资30000万元，截止目前，到位资金万元；4、广州天华企业（集团）有限责任公司投资的永茂镍钼矿加工项目，合同引资1500万元，截止目前，到位资金500万元；5、临安横路中药材专业合作社投资的五步蛇养殖项目，合同引资1100万元，截止目前，到位资金400万元，已完成养殖场房等基础设施建设，正准备引进种蛇；6、嘉汉林业（中国）投资有限公司与县林业局签订的三家田林权转让项目，合同引资2200万元，截止目前，到位资金800万元；7、羊峰山、大青山等区域风能发电项目，县人民政府与湖南中水投资有限公司于xx年6月9日签订协议。1至6月，我局接待前来我县实地考察洽谈方解石精深加工、南区民营中学、南山宾馆、生物能源发电、南山综合批发市场等项目的客商20多人次，武汉凯迪控股投资有限公司、远通（香港）有限公司、浙江金华置强房地产有限公司等企业的高层先后前来我县实地考察洽谈。目前，南区民营中学、南山宾馆项目正在洽谈中。
一年来，我县共实施招商引资项目16个，合同引进内资198080万元，实际到位资金20300万元，完成州分目标任务数（71950万元）的28.2%。引进利用外资10万美金，完成州分目标任务数（150万美金）的6.7%。
二、家电下乡工作
家电下乡是一项惠农强农的民生工程，我局为了鼓励和引导农村家电市场消费升级，3月中旬深入芙蓉镇、龙寨镇等乡镇开展调研，并组织县财政、工商、金融部门和企业主、部分县人大代表进行座谈，针对家电下乡政策在实施过程中操作流程环节多、补贴手续繁杂等问题进行深入探讨。于4月23日召开全县家电下乡工作会议。采取“月清月结”、“商家自补”等方式与63家销售网点签订《县家电下乡补贴资金兑付工作目标责任状》，进一步提高补贴工作效率和质量，简化补贴手续，让购买家电下乡产品的农民充分享受到实实在在的便捷和利益。据统计，我县家电下乡月兑付率达99.1%,名列全州第三，农民购买家电下乡产品的热情充分调动起来。全县共销售家电下乡产品12784台（件），销售金额3868万元，发放财政补贴476万元，税费增收116万元，完成州分年度任务的48.9%。
篇5：党建工作目标完成情况自查报告
市直机关工委:
20__年,我局党建工作坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会、十八大精神，贯彻落实省、市精神，按照市委、市直机关工委和局党组的工作部署，以服务中心、建设队伍、推动发展为根本，扎实开展创先争优、基层组织建设年活动，进一步推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，为外事侨务工作和旅游产业发展提供了坚强的政治保证。按照市直机关工委的要求，经自查，我局党建工作全面完成了各项目标任务，自评分102分。现就20__年党建工作目标任务完成情况自查总结如下：
一、认真开展学习型组织建设，努力提高党员干部政治理论水平
1、认真抓好中心组和机关干部理论学习。制定了局党组中心组和机关职工20__年理论学习安排意见，以中心组学习为主体，在机关干部中开展“五个一”学习活动(即：领导干部每人每年至少读一本好书、交流一次读书心得、开展一次调研、撰写一篇论文、承担一次专题演讲)，在职工中开展“四学”活动(即：学理论、学电脑、学新知识、学普通话)，组织党组中心组集中学习12次，以学习贯彻十七届六中全会、十八大精神以及贯彻落实省、市精神作为深化学习活动的有效载体，加强党员干部理论学习，举办了“加快两化互动、构建五个自贡”专题学习，为“两化”互动和“五个自贡”建设提供了强有力的思想理论支撑。
2、认真组织干部职工参加各种形式的学习活动。组织全局党员干部职工集中收看党的十八大开幕式和组织专题学习讨论。邀请市委宣讲团成员、市委党校副教授王国文、四川理工学院教授支果为市外事侨务旅游系统职工分别作十八大精神专题辅导、党的十七届六中全会精神和市第十一次精神专题报告会，组织干部职工参加市委、市纪委、市委宣传部、市直机关工委举办的经济形势报告会、惩防体系建设推进会、市第十一次精神培训会等，通过参加各种主题报告会、培训会，提高了各级干部的理论政策水平，形成了自贡市“十二五”旅游产业发展思路、关于基层党组织现状的调研报告、“四强化四结合”提升基层组织建设年活动、自贡市旅游商品开发调研报告、自贡市侨资企业基本情况调查报告等一批指导实际工作的学习成果。
3、切实加强思想政治工作。全面贯彻落实市委《思想政治工作实施细则》，进一步加强了思想政治工作，做到了经常性教育和集中教育相结合、学习正面的典型与进行反面的警示教育相结合，除集中学习外，还采取了开展讲党课、组织观看电教片《失德之害——领导干部从政道德警示录》和参观自贡监狱等警示教育基地活以及开展一些寓教于乐的活动，通过组织活动，党员和职工的思想政治工作不断得到加强。
4、积极推进党务政务公开。以组织建设和思想建设、党风廉政建设和创先争优活动为主要板块，将党务公开与政务公开有机衔接、协调，充分发挥党内民主对部门管理民主的引领作用，通过公开栏、会议、文件和网站对局党组领导干部分工、议事规则、基层组织年工作安排、三分类三定级标准、党员星级评定标准、民主评议党员情况、党组和行政作的工作部署、重大人事调整、职工考核评优以及各级党代表的推荐等进行公开，自觉接受社会和群众的监督，畅通了党组织与党员信息互通渠道，拓展了党员参与民主决策的途径，保障了党员的主体地位和民主权利。
5、大力加强党建工作宣传。结合实际，充分利用网络、手机报、宣传栏等载体，大力宣传党建、基层组织年、治庸增效工作，据不完全统计，全年在网络上载党建资料21份、旅游局手机报上发送信息6000余条次，编发工作简报5期，自贡日报“旅游专版”党建专版2期，及时向干部职工通报了党建工作情况。全面完成了上级组织下达的20__年度党报党刊的征订任务。
二、强化载体抓特色，深入推进创先争优、基层组织建设年活动
按照 “抓基层、强基础，抓活动、强活力，抓服务、强作用，抓创新、强推动，抓责任、强保障，深入推进盐都先锋行”的总体安排部署，围绕全局“一条主线、二个重点、五项工作”党建思路，深入创先争优、推进基层组织建设年活动，促进了事业加快发展。
1、将基层组织年活动与夯实组织基础相结合。一是加强机关党组织建设。换届选举了机关党委、纪委，配齐了党委、纪委组织人员，确保党建工作有机构、有人员，工作落实，调整下属6个基层党支部设置，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，配齐配强了党支部书记。二是扎实开展基层组织“三分类三升级”调查摸底、分类定级，集中整改、晋位升级工作，6个支部均达到了“先进”目标等级。三是加强党建制度建设。制定了市外事侨务旅游局机关党委工作制度、加强基层组织和党员教育与管理制度、加强党费收缴与管理的通知以及加强流动党员管理办法，要求各基层组织切实履行职责，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，不断创新党组织生活形式和内容，切实把我局党建和思想政治工作提高到一个新水平。
2、将基层组织年活动与“创先争优”活动相结合。突出“践行科学发展观，建设旅游目的地”主题，以“五大行动”为着力点，落实“五抓五强一深入”， 开展创先争优公开承诺、“六个不让”专项承诺活动和“十百千示范行动”、“盐都先锋行”行动，建立“创先争优活动共产党员示范岗”39个，推出公开承诺事项近50项，圆满完成 “创先争优”工作，促进了外事侨务工作和旅游产业发展。创先争优活动开展以来，全局1名党员获得市委优秀共产党员称号，2个基层支部、2名党员、1名党务工作者获得市工委表彰，3个支部、10名党员、5名党务工作者获得局机关党委表彰。
3、将基层组织年活动与治庸增效活动相结合。一是加强党风廉政建设和反工作。认真实施机关行政效能治理庸懒散实施问责行动，分析查找出5方面的21个工作整改内容，制定了26条整改举措，逐项加以整改，努力提高执行力，确保政令畅通、服务优良、纪律严明，我局治理庸懒散实施效能问责工作受到市相关部门的肯定。二是按照“执政为民、服务发展”的工作要求，加强旅游质监执法工作，以“展风采、树形象、促服务、增效益”为宗旨，开展旅游服务质量提升年活动，提高了旅游服务服务质量。三是加强机关管理和制度化建设。制定并完善了机关工作守则、创建五型机关建设管理制度、治理庸懒散问责实施细则等规章制度，(其中，机关工作守则共有7章38条150多项，对机关守则、工作制度、管理制度、学习制度、廉洁制度作出规范)，以治庸提能力，治懒增效率，治散正风气为重点，切实加强机关建设，推动了业务工作发展。
4、将基层组织年活动与联系群众服务基层相结合。一是深入开展“走基层、访民情、办实事、抓落实”活动。深入区县、深入农村、深入企业、深入基层，调查研究，开展了全市旅游商品开发、侨资企业发展调研，主办和协助相关部门、区县举办旅游会节20多项，丰富了游客文化旅游生活。二是抓好 “挂帮包”工作。局主要领导坚持每年亲自带队到挂职点单位雷音乡和定点包村单位雷音乡桅杆坳村，与乡党委、政府、村两委会具体研究落实帮扶工作措施。近两年时间落实5万元资金，帮助完善村级党员活动阵地基础设施建设。三是开展城乡对接，推进城乡党组织互助共建。5名局领导共联村(社区、企业)6个，19机关干部共联系帮扶9户困难群众，动员机关干部和党员为企业困难群众、特困党员捐款、捐物共计8600元，密切了党群干群关系，促进了机关工作作风转变。
5、将基层组织年活动与加强和谐机关建设相结合。注重发挥机关党建“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，加强和改进思想政治工作，倡导和谐理念，培育和谐精神，注意在机关营造政治坚定、民主团结、互相协作、心和气顺的良好环境。进一步加强机关文化建设，加强机关职业道德教育，建设诚信文化，强化服务意识，培育和谐精神，在政治上、精神上、生活上关心和爱护党员干部，关心机关干部成长进步，为机关干部职工发展创造机会、搭建平台增强机关、企业的凝聚力和向心力，推进了和谐机关建设。
三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变的能力
1、高度重视。局党组、机关党委召开专门会议研究、部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入内部目标管理体系，将各项任务分解到各位领导和机关科室、执法支队，加强督促检查，狠抓工作落实。
2、加强教育。深入学习贯彻执行《廉政准则》和干部选拔任用四项监督制度，对党员进行遵纪守法教育，筑牢党员和干部反腐倡廉思想道德防线。创新工作方法，加强行风建设，开展了“旅游行风”热线直播活动，促进了旅游行风进一步好转。
3、落实措施。制定了《局20__年党风廉政建设和惩防体系建设工作意见》，完善了《自贡市外事侨务和旅游局惩防体系基本框架》，规范了《自贡市旅游执法、自由裁量权行使及管理廉政风险点防范管理措施》等22项制度。认真开展廉政文化进景区工作，荣县大佛顺利通过了省上验收，市外事侨务和旅游局廉政文化进景区工作受到省旅游局通报表彰。狠抓机关行政效能建设，制定工作方案，统筹规划，分步实施，全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等20项制度，强化了日常监督检查，狠抓了贯彻落实，为加快推进两化互动、构建五个自贡和建设旅游目的地提供坚强的政治纪律保障。
4、加强监督。设立了举报箱，向社会公布了旅游咨询、旅游监察、旅游投诉电话和邮箱号码，并落实了专人负责。认真受理群众来信来访，加强了对党组织和党员的监督，全年无违纪违法党员。认真完成了市纪委、市纪工委安排的工作事项。
四、加强精神文明建设，群团工作水平不断提升
1、加强“文明机关”、“文明单位”的创建和巩固工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，努力提高干部职工的思想素质，积极组织和参加了各种以公民道德建设为主要内容的活动，加强“文明机关”、“文明单位”的创建，局机关继续保持了“文明单位”荣誉。
2、加强对群团组织的领导。定期和不定期研究群团工作，支持群团组织依照各自的章程独立开展工作。局机关、国际旅行社、燊海井等单位工会组织广大职工开展丰富多彩的活动，市外事侨务旅游局先后举办了江姐故里红色旅游文化节、乡村旅游节等20余项旅游节庆活动，丰富活跃了市民和广大游客的文化旅游生活。
3、局机关党委及各党支部组织开展了丰富多彩的庆祝建党91周年庆祝会和专题组织生活会，组织党员集体瞻仰邓小平故居、组织支部生活会、学习研讨、公益劳动或服务、交心谈心、提合理化建议、为群众办好事办实事等活动，走访慰问离退休党员和特困党员。
五、狠抓各项基础工作，推进党建工作不断开展
1、加强了机关党建调研工作，形成了关于基层党组织现状的调研报告。积极参加了片区党建理论研讨会。
2、加强党建信息工作。全年上报党建信息11条，5条被自贡日报采用，4条被自贡晚报采用。
3、按要求做好了党组织和党员基本信息库的建库工作，配备专门的电脑，落实专人负责党组织和党员基本信息库的建库和维护，按时保质完成了党内统计工作。
4、党建工作目标任务责任落实，资料齐全。
5、党内生活制度健全，党组织工作规范。
20__年，我局通过认真抓好党建工作，加强基层组织建设年活动，为全市外事、侨务工作和旅游业发展提供了组织保障，全年旅游产业实现了持续、健康、稳定发展，全年实现旅游收135亿元，比上年增长20.6%，一批重大旅游项目实现新突破，旅游标准化建设成效显著，城市旅游形象不断提升，外事侨务工作快速发展，为加快两化互动、构建五个自贡作出了积极贡献。
篇6：党建工作目标完成情况自查报告
县委组织部：
10月30日，在接到《20__年全市基层党建下达目标完成情况自查表》后，我镇立即召开党委会研究部署自查工作。根据相关安排部署，现将我镇基层党建下达目标完成情况报告如下：
一、 完成情况
(一)党的政治建设方面
作为第一要务要抓紧抓实，年初制定“两学一做”、机关支部学习计划，集中将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十一届三次全会、市委六届八次全会精神及“遵党章、学党章、讲党章”活动纳入，按计划定期开展学习活动，并向党员干部赠阅党章200余份;认真落实《市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》，积极开展党建述职;扎紧制度笼子，按时开展“三会一课”、主题党日活动，建立健全《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》，并严格执行;扎实开展十九大精神知识竞赛，引导党员干部在推动治南兴南再上新台阶中展现新气象、新作为。
(二)领导班子和干部队伍建设方面
省委和市委关心激励干部干事创业政策措施，研究制定《__镇专业人才队伍激励措施》《__镇优秀党组织书记培养计划》并定期开展学习培训;分别于春节、清明、七一扎实开展困难党员、烈士遗属走访慰问及七一优秀党组织表彰活动，进一步拉近了党员干部距离。
(三)基层党组织和党员队伍建设方面
建设。认真落实乡村党组织工作运行规则，依据本镇实际制定《__镇党委运行规则》，使我镇工作有章可循、有矩可依;研究制定《党员涉嫌违纪违法信息常态通报制度》;认真用好管好党员管理信息系统，明确专人专机，确保系统运用高效可靠。二是强化计划落实。研究制定《__镇优秀党组织书记培养计划》，加强党组织书记培训教育，通过解读党章、熟悉政策、学习党的最新理论知识，打造示范典型、加强示范宣传、形成示范效应，全年宣传优秀党组织书记先进事迹2人，申报优秀党组织书记2人，培养计划全面落实、成果显著。三是做好党员管理。认真做好20党员发展工作，全年发展党员28个;全面推行青年人才党支部工作法，成立青年人才党支部，吸纳青年党员29人;建立健全__失联党员台账，排查失联党员3人，并依照党章进行处置，通过努力，目前我镇党员队伍管理标准规范，党委服务党员水平显著提高。四是开展各类活动。扎实开展“三分类三升级”活动，确定先进基层党组织7个，软弱涣散党组织2个，并持续用力开展整顿，目前，软弱涣散村(居)已通过验收、整改到位;扎实开展扫黑除恶专项斗争活动，根据本镇实际制定实施方案，形成摸排台账，全镇安静稳定的社会局面基本形成。五是紧抓脱贫攻坚。扎实抓好“村级后备干部”培训管理，因人制宜制定实施方案，建立台账;全面开展换届后乡村党组织班子运行情况研判，根据村(社区)情况，形成研判报告28篇，建立台账1本;扎实做好贫困村帮扶工作，针对驻村工作队按季度开展谈心谈话并记录，研究制定贫困村帮扶规划并对贫困村产业项目常态化开展指导。目前，我镇两个贫困村集体经济不断壮大、人均收入逐年增高，已实现整村脱贫。
二、 问题不足
(一)各类专题会议开的不勤。工作精力比较分散，各类会议开得大而匀，没有开得多而专，大会套会开得多，小会专题会开得少，有些工作研究部署思考的还不够深入、浮于表面，导致安排部署不是完全合理。
(二)青年人才挖掘不够深入。在成立青年党支部和培养村级后备干部的工作中，对表现优异、热心公共事业的青年人才挖掘的还不够，有些本事能力强、人品口碑好、工作事业优的人才还没有尽快吸纳进去，聚人才而用之的生动局面没有完全实现。
(三)驻村帮扶日常管理还不到位。在选派了驻村工作队后，客观上镇党委与所驻村有一定距离，在日常的管理中，谈心谈话做得还不够，对队伍的日常生活工作需要关心关照还不够。
三、 下一步打算
(一)提高重视，聚焦大事要事。集中精力解决大会议开的不够专精的问题，梳理大事要事、把握重点难点，把一些应该专题召开的会议单独拿出来开，提前排好会期、做好会议准备，深入思考这部分问题，确保决策部署更加科学合理。
(二)创新举措，挖掘青年人才。更加广泛发动党员干部力量，主动到群众当中去找，主动到街坊当中去问，不断挖掘青年人才，充实党员队伍;更加广泛发动社会民间力量，鼓励群众推荐、自荐，确保镇党委牢牢掌握青年人才情况，择优发展，确保党员干部队伍能力素质双保障。
(三)加强管理，助力脱贫奔康。加强对驻村工作队管理，常态化到选派村去暗访，了解驻村工作队上班考勤情况、推动工作情况;更加深入的开展谈心谈话，了解工作队队员思想情况，对队员遇到的工作问题及时加以指导，对队员遇到的生活难题及时予以解决，加大关心关照，确保工作队能最大限度发挥作用。
篇7：党建工作目标完成情况自查报告
县直机关工委:
20__年度，我局党委在县直机关工委的直接领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，深入推进“云岭先锋”工程建设活动,切实加强党的基层组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强了党组织的活力，提高了党员队伍整体素质，促进了各项工作的健康发展，树立了良好的党员干部队伍形象。为更好地开展好党的建设工作，我局党委对逐项逐条对照元谋县党建工作目标考核责任书，进行了认真的自检自查活动。经过对照检查，我局党委20__年度落实元谋县党建工作目标考核责任书自检自查得分为99.5分。
一、组织建设(总分17分，自检得分17分)
多年来，我局党委始终按照领导班子好的要求，十分注重加强局党委班子建设与党支部班子建设，党委设立有党委办公室、纪检委员、组织委员等，党委班子健全、分工明确，并结合实际，建立健全了党委委员挂点联系基层党建工作等制度，党委班子及支部班子健全、分工明确，班子成员团结协作，战斗力和凝聚力较强。深入开展学习型机关创建活动，建立完善了党委中心理论学习组学习活动，按季度组织开展学习活动，有效带动和推动了整个系统学习活动的深入开展，干部队伍整体素质不断得到了提高。结合实际，制定了“彝州先锋走廊”实施意见，选择了两个支部作为试点单位，扎实开展“彝州先锋走廊”建设工作，以认真贯彻民主集中制原则为重点，健全和完善了重大决策规则程序，制定并实施了重大决策和大额资金定期通报制度，从而进一步增加了决策的透明度，形成了科学民主的决策机制。坚持把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同布置、同检查、同考核、同落实、同奖惩，根据党建工作实际，及时研究部署党建工作，落实党建工作经费，认真组织召开领导民主生活会，扎实开展批评与自我批评，初步形成了浓厚的民主氛围。以全省工商系统百名计算机操作能手、百名行政执法办案能手和百名注册登记能手评选为契机，结合实际情况制定了具体的实施方案，在系统内深入扎实地组织开展了“岗位练兵、争当能手”。
二、制度建设(总分15分，自检得分15分)
一年来，我局党委始终严格按照制度建设好的要求，积极探索新形势下党组织活动方式，建立健全了基层党建工作制度、党委委员挂点联系基层党建工作制度、党员培训和党员民主评议制度、民主生活会制度、“三会费一课”制度、学习制度等，结合部门工作实际，建立健全了“个机制”、“八项制度”，从而形成了党建工作长效监管机制。年内共召开党组民主生活会、党委会议、党组会议、理论中心学习组学习会议、局长办公会议、干部例会学习会议等会议60余场次，参学党员141名，党员参学率达到了100%。坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，进一步建立完善政府信息公开保密审查制度、党员电教工作制度等，清理废止不适应工作需要的制度14个，修订完善制度16个，并定期对制度执行情况进行认真督查，及时发现和整改存在的问题，全年共开展督查63次，按时开通了96128政务信息查询电话，受理群众政务信息查询2次，在元谋红盾信息网公开了市场主体登记注册条件、提交材料目录、办理流程等信息106条，有力促进了全局干部纪律作风进一步改善。
三、党员教育管理(总分27分，自检得分27分)
一年来，我局党委始终按照队伍素质好的要求，切实加强党员队伍教育和管理，按照开展创建学习型党组织活动的要求建立健全了党委中心学习组学习制度等，结合实际制定了学习计划，围绕学习重点，认真组织开展学习教育活动。积极组织开展党课学习教育活动，充分利用信息化建设成果，组织开展网上学习、网上讨论和网上宣传活动，扩大社会宣传面和影响面，认真报送党建工作信息，每季度坚持组织开展一次法律法规学习活动，坚持以考促学，并把学习考试的情况纳入党员干部职工工作量化考核范围进行严格考核和奖惩，考核情况与党员干部任用、推先评优等相结合，结合党委实际，开展丰富多彩的纪念活动，及时研究和部署党建工作。切实加强党员干部思想纪律作风和党风廉政教育，进一步增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。一是认真组织传达和学习上级党风廉政建设工作会议精神，专题安排部署好本部门党风廉政建设工作;二是结合部门实际，制定党风廉政建设工作目标责任制，有计划、有组织地开展工作党风廉政法律法规、正反典型教育活动，认真分解细化和落实党风廉政责任，结合部门工作情况，制定具体的廉洁自律措施。认真处理群众信访案件，全面完成上级党委安排部署的各项工作;三是是建立健全了党员电教制度，扎实开展好党员教育管理工作，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结;四是建立了党费收缴制度，按期足额缴纳党费;六是认真做好党报党刊征订工作，按时完成了党报党刊征订发行任务;五是切实加强对流动党员的教育和管理，初步建立了流动党员联系管理制度。
篇8：党建工作目标完成情况自查报告
____年，我局在区委和区组织部的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“四个”的目标要求，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为重点，以深入创建学习型、服务型党组织等主题实践活动为载体，全面加强党建工作，取得了较好成效。现总结如下:
一、主要工作情况
(一)抓学习教育，思想建设有了新加强
始终围绕区委区政府的发展思路，统一思想，顾全大局，坚定不移地贯彻执行上级的重大决策和部署，确保政令畅通。同时，加强全局党员干部的学习教育与培训，制订印发了《党委中心组理论学习计划》，采取多种有效形式，将正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位党风廉政教育、主题实践教育相结合，采取组织集中学习、个人自学、撰写心得体会等多种形式，对党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，打牢了党员干部廉洁从政的思想政治基础。
(二)抓组织建设，基层党建有了新提高
将加强基层党组织建设作为促进辖区建设品质不断提升的政治保证，努力打造和谐、实干的基层战斗堡垒。一是认真开展支部换届选举工作。根据《党章》和《组织工作条例》，我局及时组织二级单位_个党支部完成了换届选举工作，产生了新的支部委员会，摸清了党员基本情况，并与区委组织部对接，保证了党组织基础工作不断档。二是加强班子建设。明确了从党委书记和成员的职责分工和任务要求，形成了一把手负总责、领导干部各负其责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。三是局领导班子认真履行“一岗双责”的职责，及时将区委区政府的反腐倡廉目标任务细化分解，融入到辖区建设管理工作中，层层签订责任，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织战斗力。
(三)抓作风建设，政风行风有了新改进
坚持以效能建设为抓手，狠抓队伍作风建设，通过完善党务政务公开，落实首问负责制、限时办结制和责任追究制，提高群众公信力和服务满意，树立住建系统良好形象。一是认真抓好民主集中制的落实，强化班子的凝聚力和向心力，做到了重大事项局党委研究决定、重要行政事项局长办公会决定、日常事务局务会集体决定、具体工作领导个人分工负责的工作机制，促进了民主决策、依法决策、科学决策水平的提高。二是认真办理提案、信访件。坚持“走出去、请进来”、“先协调、后答复”的办理工作原则，采取与代表、委员面商会谈、实地调研、说明情况、征求意见、电话函询等多种联系沟通方式，共同探讨解决问题的办法、措施，做到了件件有答复、事事有回音，满意率、办结率均达___%，得到了代表和群众的认可。三是坚持与丫口社区、平湖馨苑社区开展结对共建活动，多次到两个社区开展文明劝导活动、帮助协调解决社区办公室装修手续，提供帮扶资金等，进一步强化了领导干部联系和服务群众工作机制。四是认真落实中央“八项规定”，完善了《公务接待制度》、《公车管理制度》、《财务管理制度》、《三短一简制度》等，通过开展行政权力清理，严格落实公务用车配备、住房和办公用房方面的制度规定，实行财务集中监管、清理清退领导干部会员卡、加强节日廉洁自律等措施，营造了风清气正的工作氛围。
(四)抓源头治理，制度建设有了新完善
坚持从建立健全制度入手，不断规范权力运行和监控，先后清理、修订规章制度__项，基本涵盖了机关自身建设、党务政务决策、资金分配、内部管理等各个方面。同时结合住建行业特点，积极推进源头治腐。主要是加强了工程建设招投标、安全生产、工程质量的监管，努力探索行之有效的监管措施。首先，切实加强了安全生产的监督检查。积极落安全生产责任制，维护了群众生命财产安全。其次，严格执行建设工程招投标制度。加强对工程建设项目从开工到验收环节的全程监督。严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标，严防范扰乱建筑市场秩序的行为。第三，坚持推进工程建设领域突出问题专项治理，认真贯彻《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》，努力营造公平透明、竞争有序市场环境。
(五)抓党建创新，品牌建设有了新进展
以服务大局、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党建品牌建设。在城市整理和片区改造工程项目中，创新监管手段，探索实施“居民监理”制度。即每个项目开工之前，从社区选聘_一_名具有一定建筑工程相关专业知识的相关居民作为“居民监理”，参与从项目设计到竣工的全过程，随时对项目实施的各个环节进行监督，最大限度让群众参与到城市建设改造中来，不断提高辖区建设的透明度和公众参与度，有序推进辖区建设的民主决策和社会监督，逐步建立结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的“阳光住建”体系，保证了项目建设工作的公正、高效和工作人员的廉洁。
(六)抓党建载体，廉政文化有了新内涵
把廉政文化建设作为落实党风廉政建设责任制的着力点，不断拓展工作途径，增强工作活力。一是扎实开展主题活动。围绕“学创”，积极组队参加市住建委组织的党的十八大知识竞赛，获得优秀奖;结合党风廉政宣教月和建党__周年，开展了党组织书记上党课、印发《家庭助廉倡议书》、重温党史等学习和纪念活动，激发了大家的爱国爱党热情。二是坚持抓好思想政治建设，注重人文关怀和心理疏导。今年来，先后组织党员干部积极参加义务献血、慈善一日捐活动，慰问住院党员干部及其家属_人，对工作起到了有力的推动作用。三是认真开展环境治理进机关活动。立足现有条件，对局办公环境进行了整治，增强了干部职工文明和谐、节约环保、提升效能意识。四是围绕“为民、务实、清廉”主题，要求系统园林单位发挥自身技术、设备及场地优势，积极开展绿化养护、防虫打药等便民活动和抢险排难义务服务，树立了机关良好的内外形象。
二、存在不足
我局党建工作虽然取得一定成绩，但仍然存在一些不足，主要表现为:工作创新意识不够，在开阔新思路、探索新方法上还需加强;党建制度需进一步健全，学习的自觉性需提高;三是发展新党员待加强。
三、____年主要工作思路
____年，我局党建工作以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主线，以建设学习型、服务型党组织为重点，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，坚持稳中求进，进中求强，努力为辖区建设提供有力的组织保证。
一是以统一思想推动工作为重点，把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神引向深入。一要深化党的十八届三中全会精神的学习宣传。要采取中心组学习集中学习和个人自学相结合等方式，组织党员干部认真研读领会。二要联系实际推进党的全会精神的贯彻落实。坚持学以致用，推动党员干部结合各自岗位做出新成绩。
二是以坚定理想信念为重点，深入推进党的思想政治建设。继续推进学习、服务性党组织建设。利用网络学习、自主选学、座谈交流等形式，打造互动、共享、开放的平台。同时健全学习制度，规范学习管理，保证学习型、服务性党组织创建活动有序开展。着力培育机关文化，继续深化文明创建活动，加强理念文化建设、法治文化建设、平安文化建设。加强领导班子思想政治建设。要按照区委部署和要求，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评;进一步健全党内生活，严格党内监督，切实增强领导班子自我净化、自我完善、自我提高的能力。
三是以夯实基层基础工作为重点，全面推进党的组织建设。围绕开展党的群众路线教育实践活动，以搭建服务平台、组建服务队伍、创新服务载体为重点，组织各支部按照要求和活动主题，结合行业特点，积极开展密切党群干群关系、服务群众的活动，切实为群众办实事、解难事。同时夯实党建基础工作，认真落实党员党性分析、民主评议、承诺践诺、创先争优等制度。扎实做好党员发展和管理工作。
四是以完善惩治和预防腐败体系为重点，深入推进反腐倡廉建设。首先，切实加强党性党风党纪教育。组织党员干部认真学习上级相关文件、会议的精神，深入开展党的纪律特别是政治纪律教育。其次，不断完善惩防体系。结合我局建设行业特点，深入推进廉政风险防控机制建设，积极探索加强和改进监督的新途径新办法，促进权力规范透明运行，形成不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制、不易腐败的保障机制。再次，全面推进党务公开工作。按照党务公开的原则，依据党务公开的内容、程序和方式，认真抓好党务公开工作，积极推进新形势下机关廉政文化建设。
篇9：党建工作目标完成情况自查报告
一年来，在县委的正确领导下，乡党委坚持以理论和重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会、市委二届七次全会和县委十届八次全会精神，紧密联系乡工作实际，大力推进党的建设，积极发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，充分发挥了全乡干部的工作积极性，极大地促进了乡经济社会又好又快发展。下面将我乡党建工作自查情况汇报如下：
一、班子建设情况(自评分：20分)
一是高度重视党建工作，与各支部签订了党建目标责任书，逐级明确责任。乡党委按照县委的统一部署，始终把党建，强化工作措施，切实加强领导和指导。调整充实了党建工作领导小组，并召开党建专题会议达4次。确定了信岗村党支部为党建联系点。(自评分：4分)
二是坚持党委中心组学习制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。制定了党委中心组政治理论学习和党员干部的政治理论业务知识学习计划，坚持季度召开一次党委中心组学习，每周“二五”全体领导干部集中学习制度。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神、《党章》和党的路线、方针、政策。通过学习，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。以深入学习科学发展观为契机，进一步加强了理论学习制度化、规范化建设，定期组织党员干部学习政治理论，每个党员都做到了读书有笔记，落实有行动。按县委组织站的安排部署于20__年11月30日召开领导干部民主生活会。(自评分：4分)
三是坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结干事，讲党性、顾大局、讲团结，充分的挥党组织的领导核心作用。为增强领导班子的凝聚力、战斗力，组织开展了“五好班子”创建活动。完善党政班子议事决策制度，严格贯彻民主集中制原则，不搞一言堂，决不一个人说了算，凡涉及干部职工利益和社会关注的敏感问题如干部任免、奖惩等都拿到班子会上研究讨论，听取党组织意见，集体议定，避免了各种问题的发生，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。(自评分：4分)
四是按时召开民主生活会，着力解决班子及其成员工作作风、抓落实、干群关系、群众工作等方面存在的问题。以推行为民服务五项度为契机，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为群众服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识。做到了团结意识强，工作配合好，在干部职工中有较强的影响力和号召力。对各自分管的工作也是殚精竭虑、开拓创新，相互间彼此支持，分工不分家，气氛融洽。(自评分：4分)
五是党政班子成员遵纪守法，廉洁勤政，密切联系群众，依法依规开展工作。严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性。按照党的组织纪律，严格要求目己，对照县委“十条禁令”查找不足，认真落实整改措施，增强了领导班子廉洁从政的自觉性。(自评分：4分)
二、党员队伍建设情况(自评分：19分)
一是注重教育培训，提高党员干部素质。结合学习实践科学发展观活动、世行社区教育培训、农民教育培训等认真开展农村党员、村组干部培训工作，举行55岁以下党员参加内容为法律知识、养殖技术、橡胶种植、茶叶种植培训16期，培训人数达669人，参训率达100%。通过培训，农村“五带头”党员达85%，举行全乡干部职工集中学习达45次，各村党支部集中学习达15次。积极推行党员承诺制度，年内乡机关党员进村入户开展民情调研达154人次。(自评分：4分)
二是加强对流动党员的教育管理。全乡共有流动党员名，为加强对流动党员的管理，建立了管理台帐，并按规定发放了流动党员证，为调入或调出、外出打工、居住的党员及时接转组织关系。(自评分：3分)
三是认真落实“三培养”，切实提高农村党员素质。乡结合农村“三个代表”重要思想的学习教育活动，围绕新时期如何保持共产党员先进性，忠实实践三个代表的要求，全心全意为广大农民谋利益这一主题，创造性地在全市农村基层党组织中开展了“把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把致富党员能手培养成村社干部”的“三培养”工作。有效地提升了农村基层党组织建设的水平，促进了农村经济社会的发展。20__年新发展党员53人，其中致富能手38人，占新发展党员的71.7%，村组干部是党员共71人，其中致富能手58人，占82%。(自评分：3分)
四是落实发展党员“票决制”与“公示制”，切实做好党员的发展工作，严格工作程序，提高工作质量，进一步优化农村党员队伍结构。20__年全乡入党积极分子培训共有122人参加，其中，发展为入党积极分子69名，发展为中共党员53名，新发展党员占积极分子的76.8%，为保持基层党组织的战斗堡垒作用，充实状大党员队伍，每个党支部每年均发展新党员，目前，我乡已全部消除党员空白组。(自评分：4分)
五是认真开展党员干部现代远程教育工作。按照上级的有关要求，创建了各支部党员活动室，做到了标牌、党旗、誓词、书记及委员职责、各项规章制度上墙。并为各支部配备有性能良好的电教设备，包括电视机、dvd、等设备。各支部制定了切实可行的活动室管理制度，明确了活动室管理人员，建立了活动室和电教设备使用情况记录。20__年共播放电教片18次，组织收看人数达349人，教育面达97%。(自评分：2分)
六是加强对工青妇的领导。以“党建带团建”为指导思想，以党员、预备党员带动团支部的形式，学习了十七大、十七届五中全会，市委二届六次全会和县委十届七次全会精神，把学习深入到广大团员中，提高全体团员的思想道德素养。深刻认识了“党有号召，团有行动，永远跟党走”这一共青团工作的永恒主题。20__年共指导开展工会活动2次，参加人数达178人次。组织全乡干部职工为患病职工捐款达10300元。(自评分：3分)
三、制度建设情况(自评分：20分)
一是认真贯彻中央四个长效机制和省、市、县制定下发的各项党建工作制度，建立健全党委《党委议事制度》，做到制度上墙。(自评分：4分)
二是严格执行《乡镇干部民情恳谈制度》。领导干部带头进村入户了解民情民意，带着对人民群众的深厚感情，以深化群众工作为切入点，以改善民生为重点，深入村、组开展“访民情、听民意、帮民富、保民安、让民乐”等活动。20__年每个领导干部到村组进行民情恳谈2次以上，并做好恳谈记录。(自评分：3分)
三是严格《党员联系和服务群众制度》。以推行为民服务五项制度为契机，我乡领导干部把各村组老党员作为联系对象建立联系关系。为进一步做好党员服务工作，建立并完善了党员服务站，各村相应建立了党员服务点，对想致富、盼致富的党员，先后启动了两批“党员农贷快车”，对37名农村党员、共发放38万元贷款资金，乡上给予适当贴息和赠阅《致富天地》杂志，并指定乡技术人员跟踪服务。该项目的实施取得了明显的效果，得到了广大党员群众的好评。(自评分：3分)
四是坚持“三会一课”制度。乡坚持每月召开一次支部委员会，学习党的路线、方针、政策，讨论研究决定重大事情，总结部署工作，研究党员发展、转正和自身建设问题;每季度召开一次党员大会，学习上级党组织有关文件、传达会议精神;通报支部工作情况、听取党员意见和建议，部署工作;讨论通过党员发展、转正。每年召开一次民主生活会，围绕上级党委确定的主题，精心组织学习，汇报党员个人的思想工作情况。坚持党性原则，积极开展批评和自我批评。对存在的主要问题要开展批评教育，解决问题，团结同志，干好今后工作。每季度进行一次党课。参加人员为全体党员和入党积极分子。学习新时期党的方针、政策，党章、党纪党规及党的有关知识，市场经济知识和法律法规和怎样做一个合格党员等课程。(自评分3分)
五是严格执行《农村无职务党员设岗定责制度》。我乡坚持因事设岗、以岗定责、个人认岗、组织定岗的原则。从禁毒防艾、九年义务教育、计划生育管理、义务履行监督、村规民约执行监督、集体经济项目发包、村组政务财务、科技示范、勤劳致富、社会治安维护、森林巡护、公路养护、水利设施维护、村容村貌整治、政治宣传、民意收集、文明新风等十七个岗位定岗定责。(自评分：4分)
六是严格执行《民主评议党员、村干部制度》。我乡按照实事求是、客观公正，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点的原则。对全乡党员、村干部的思想、工作情况要进行了全面分析、综合评价。各支部均按时召开民主评议党员、村干部会议，按时报送了评议材料。(自评分：3分)
四、工作业绩情况(自评分：25分)
一是明确经济社会发展目标任务、党建工作思路，按要求完成产业发展、新农村建设、禁毒防艾等任务。与各村签订乡经济社会发展目标责任书，层层落实责任，基本完成了上级下达的目标任务。(自评分：3分)
二是深入开展“三级联创”活动，推进“云岭先锋”工程，抓好党建示范点建设，构建边疆党建长廊，认真做好创建考核工作。结合我乡实际，提出了“12345”发展思路(即种1棚洋丝瓜，栽2分以上菜园地，饲养3头肥猪，对4亩农地实行良种良法推广，养鸡鸭5只以上)，现已得到全面落实，老百姓的生活得到了明显的改善。(自评分：3分)
三是加强精神文明建设。乡党委、政府始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面落实《公民道德实施纲要》，广泛开展理想信念教育，增强人民群众爱国爱乡、建设的信心和决心。结合保持共产党员先进性教育活动的开展和“云岭先锋”工程的实施，认真开展农村精神文明创建活动，组织形式多样的文体活动。农民的精神面貌产生了很大的变化，一些落后的生活习惯逐步改变，封建迷信思想逐步消除，健康向上的精神风貌正在形成。20__年巩固文明单位3个，文明村2个，申报县级文明村1个，市级文明村1个，无毒村2个，无毒组89个。(自评分：3分)
四是认真贯彻落实“信访条例”，做好信访工作。我乡始终把查处党员领导干部违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责。依靠群众支持与参与的监督体制和工作机制。在工作中从加强三个文明建设入手，加大对反腐败斗争，保证全乡经济社会和各项事业全面发展的大局出发。结合实际，强化信访接待工作，拓宽信访渠道，加强线索案源的收集整理工作，做到发生一起查处一起，决不手软，全年共收到群众来访4件，办结率达100%。所有来访案件，做到了认真调查核实和答复，提高了全乡党员干部的廉洁自律意识，维护了党纪国法的尊严，做到了密切联系群众。年内无群众越级上访事件，平安创建成效良好，年内无重大刑事案件发生。(自评分：3分)
五是加强活动场所的管理、使用工作。完善各支部党建专栏，加强基层党组织活动场所的建设，努力做到“八有”。建立健全活动场所管理、使用制度。目前，各村已建立了农村书房、农村廉政文化书房，并配备了阅览桌5套，书架10张，图书500册。乡党委还积极筹措资金，为每村建设固定宣传栏5个、旗杆5根，课桌130套。20__年新建文化室11间，活动场12块。(自评分：3分)
六是认真做好党建信息的编写上报工作。加强先进党支部、优秀党员的宣传报道工作，编印各类活动工作简报12期，共向县委组织部上报信息17条，其中被市级选用1则，县《党建信息》选用11则，《孟连信息》选用6则。(自评分：3分)
七是认真做好党内关爱、帮扶工作。继续推进“党员农贷快车”工程。20__年春节慰问困难老党员20名，发放慰问金元整;“七一”建党节慰问党员15名，发放慰问金1500元;向生病职工捐款10300元，向农村困难党员捐款4730元;为困难党员申请临时救助5人3450元，发放关爱资金30人10800元。(自评分：3分)
八是认真做好党内统计、党报党刊征订和党费收缴工作。20__年共订阅《人民日报》2份，《求是》2份、《云南日报》10份，《光明日报》2份，《新华每日电讯》1份，《普洱日报》70份，支部生活54份，《致富天地》7份。根据上级有关规定，将各支部每个党员每月应缴进行测算，并由组织干事把各支部党费汇总后交到县委组织部。今年共收缴党费11096.4元。(自评分：3分)
五、群众反映情况(自评分：15分)
一是党在农村的各项方针政策得到全面、正确的贯彻落实，群众满意。坚持“三贴近”的工作方针，充分利用“三级宣讲”及基层宣传阵地等有效载体，大力宣讲中央、市、县及乡党委重要精神,多做群众的宣传解释和教育引导工作，化解矛盾。(自评分：3分)
二是全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导和干部生活作风建设。为了加强党员干部职工教育、监督和管理，改进思想工作作风，增强服务意识。树立党在人民群众中的威望和形象，一年来，乡党委通过党委中心组学习、干部职工“二.五”学习、各党支部会议及全乡各项农业农村工作会议，加强对全乡党员干部及职工的思想政治教育。进一步建立健全考勤制度、上下班制度和请销假制度。大力弘扬求真务实的优良作风，充分调动干部、职工的积极性，发挥好群体的力量，努力形成“劲往一处使”的工作格局。(自评分：3分)
三是坚持走群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。我乡以推行为民服务五项制度为契机，全面贯彻落实科学发展观，以改善群众生产生活条件为核心，以解决广大人民群众的特殊困难和热点难点问题为切入点，深入基层，认真了解社情民意，切实畅通诉求渠道，化解矛盾纠纷，交朋友、畅诉求、办实事、送温暖，密切党群干群关系，增强党和政府与人民群众的血肉联系。坚持走群众路线，充分相信群众、依靠群众。共抽调了305名工作队员，其中，县级14个部门209人，乡级52人，村级25人，新农村指导5人，大学生村官5人，派出所6人，学校2人，卫生院1人。深入到五个党总支26个党支部101个村民小组开展民情调研活动。(自评分：3分)
四是重视对农村“党员示范户”、“科技示范户”的培养、扶持和管理工作。进一步深化完善村民“一事一议”制度，抓好党务公开工作，探索推行“支部建在产业链上”做法，全力推进“边疆党建长廊”建设，在全乡9个党组织中建立3个党建工作示范点，把等嘎拉村党支部作为村党支部示范点，橡胶厂党支部作为企业党支部示范点，乡机关党支部作为站所党支部示范点，充分发挥示范点的辐射带动作用。(自评分：3分)
五是继续完善政务公开、村务公开和公共事业单位办事公开制度。为营造良好的经济发展环境和加强民主法制建设，进一步健全监督制约机制，增强群众观念，提高办事效率，增加办事透明度，促进党风廉政建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，充分发挥人民群众的监督作用，确保全体工作人员依法办事、秉公执法，切实改进机关工作作风。建立健全政务公开制度，成立由乡长为组长的政务公开领导小组，为政务公开提供了组织保障。(自评分：3分)
篇10：创建机关党建工作先进单位活动发言材料
创建机关党建工作先进单位活动发言材料
各位领导、各位同仁：
非常感谢区直机关党工委给我院这样一个与大家交流的机会。我院党组对创建机关党建工作先进单位活动高度重视，召开了专题党组会进行研究部署，下步准备从以下几个方面入手抓紧抓好这项工作：
一、思想认识上抓深化。院党组主要是从三个方面来把握开展创建机关党建工作先进单位活动对检察机关的重要意义：首先，开展创建机关党建工作先进单位活动是促进和谐社会的有力手段。党的十六届六中全会《决定》对机关党组织服务和谐社会建设提出了要求、指明了方向。在新的历史条件下，机关党组织应深刻认识自己在和谐社会建设中的地位，通过创建机关党建工作先进单位活动不断提高构建和谐社会的能力，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作贡献。二是开展创建机关党建工作先进单位活动是加强和改进党的建设的重要途径。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。社会经济政治发展日新月异、突飞猛进，加强和改进党的建设必然要围绕如何适应新机遇新挑战，如何积极探索构建基层党建工作新格局来进行。开展创建机关党建工作先进单位活动，应当成为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高机关党组织和党员的群众满意度和社会公认度的有效载体，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力提供重要保证和有力支持。三是开展创建机关党建工作先进单位活动是推进检察工作创新发展的政治保障。坚持党的领导是检察机关必须恪守的社会主义法治理念的重要内容之一，党建工作是检察事业的基石，是检察工作持续健康发展的方向盘和助力器。检察机关一向十分重视党建工作，去年八月，省检察院在《关于进一步加强全省检察队伍思想政治建设的若干意见》中要求：把加强党的先进性建设作为一项长期任务，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，积极探索党的建设和检察队伍建设相互促进的规律，不断完善“以党建带队建”的工作机制。今年党组提出我院党建工作要以全省检察机关党建工作经验交流会召开为契机，加强先进性教育成果在检察工作中的运用和转化，切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
二、组织领导上抓强化。一方面，要加强党组自身建设。认真落实党组中心组学习制度，将今年的学习分为全省检察长会议精神、加强作风建设、“两会”精神、加强先进性建设等12个专题进行认真部署，严肃学习纪律，提高学习效率。积极参加领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动，坚持民主集中制原则，严格执行党内议事规则和决策程序，建立党组成员每月例会制度和经常性谈话谈心制度，加强领导班子和中层干部及一般干警的思想交流和沟通，通过学习培训、考察交流、挂职锻炼等形式提高中层干部的综合素质和管理能力。严格执行党风廉政责任制和“一岗双责”制，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议等制度。加强对领导干部“六个严禁”执行情况的监督检查，强化领导班子内部的相互监督，强化群众对领导干部的监督，推进领导班子和领导干部正确行使权力、自觉廉洁从检。另一方面，加强党组对机关党组织工作的指导。把机关党的工作列入党组的重要议事日程，积极支持党总支工作。选好配强党总支书记和副书记，目前，我院党总支书记由党组成员兼任，并配备了一名综合素质高、群众基础好的同志担任专职副书记，支委也都是各科室的骨干，有力促进了工作开展。增进党组与党总支的双向沟通，党组定期听取党总支的工作情况汇报，研究提出指导性意见，帮助党总支解决工作难点问题。党组作出重大事项、重要决策之前也及时征求党总支意见，要求党总支和支部加大对党员特别是班子成员的监督力度。党组一班人以身作则，认真参加双重组织生活，检察长每年坚持为全体干警上一至两次党课。党组突出“以人为本”理念，重视干警对重大问题的知情权和监督权，及时通过党总支了解党员干警的思想状况和工作需求，落实各项从优待检措施，努力帮助干警解决实际问题和困难。
三、具体措施抓细化。一是加强思想建设，提高机关党员干警理论水平和思想觉悟。紧紧抓住即将召开的党的十七大、建党86周年和香港回归祖国10周年等重大活动为契机，围绕改进党员干部作风和建设社会主义核心价值体系，开展经常性的政策形势教育，不断把理论学习和各种教育活动引向深入。认真贯彻中央《干部教育培训工作条例》（试行）精神，通过法制讲座、专家授课、案例分析、个案点评、实务培训等形式和载体，开展形式多样的.学习培训活动，提高机关党员干警的履职能力。继续深化我院开展的“建设学习型党组织，锻造知识型检察官”活动，引导党员干警牢固
树立自觉学习、终身学习的理念，进一步形成比学赶帮超的浓厚学习氛围。二是加强组织建设和机制建设，完善对机关党员干警的监督管理。建立健全机关党建工作责任制度、党员经常性学习教育工作制度、党员思想分析讲评工作制度、民主评议党员工作制度、激发党员内在动力工作制度等，并切实抓好落实和检查。明确支部书记作为党建工作的直接责任人，健全各项制度和工作台帐，规范支部工作，发挥党支部集体作用，切实加强党支部建设。坚持“三会一课”制度，年内总支邀请有关人员上党课3-4次，严格党内组织生活，规范党员发展工作，发扬党内民主，推进党务公开。继续开展机关党建创新性工作和最佳组织生活实例评选活动，按照可操作，少而精，讲实效的原则，开展方法灵活、形式多样的党建创新活动，努力打造党建工作特色品牌。加强支部班子培训，4-5月份党总支组织一次总支及支部委员培训班，采取学习、交流、研讨、上课、交流台帐等形式和途径，不断提高班子成员做好党建工作的能力。重视老干部支部建设。总支适时指导和帮助老干部支部过好组织生活，及时提供相关学习资料，通报检察工作近况，真正让老同志切身感受到组织上的关心和重视。三是加强精神文明建设，提升党建工作水平。深入开展“争先创优”活动，在去年总支已出台“先进党支部”评选条件的基础上，今年要不断充实和完善新的内容，在机关支部中，继续开展评比“先进党组织”和“优秀党员”活动。巩固和深化文明机关创建活动。在巩固省级文明单位和省级先进检察院成果的基础上，总结创建工作经验，深化创建活动，加大创建力度，建设和谐机关。继续做好帮扶结对工作。建立健全经常联系走访、重大节日上门慰问等制度，进一步密切党群关系、干群关系。加强与社区党组织的联系与沟通，及时掌握干警参加社区“一人一岗”活动的情况，并注意加强监督与反馈，不断增强党员干警的责任意识和奉献意识。加强对群团组织的领导，联合工会、共青团等积极组织和参加书画展览、文艺汇演、体育比赛等群众性文体活动，开展学唱《政法干警之歌》和征集《中国检察官之歌》活动，丰富党员的文化生活，增强机关工作活力。
以上就是我院对开展创建机关党建工作先进单位活动的一些体会和举措，有不当之处，欢迎在座的各位领导和同仁批评指正，谢谢大家。
**市**区人民检察院
4月27日
《创建机关党建工作先进单位活动发言材料》来源于本网会员分享，欢迎阅读创建机关党建工作先进单位活动发言材料。
树立自觉学习、终身学习的理念，进一步形成比学赶帮超的浓厚学习氛围。二是加强组织建设和机制建设，完善对机关党员干警的监督管理。建立健全机关党建工作责任制度、党员经常性学习教育工作制度、党员思想分析讲评工作制度、民主评议党员工作制度、激发党员内在动力工作制度等，并切实抓好落实和检查。明确支部书记作为党建工作的直接责任人，健全各项制度和工作台帐，规范支部工作，发挥党支部集体作用，切实加强党支部建设。坚持“三会一课”制度，年内总支邀请有关人员上党课3-4次，严格党内组织生活，规范党员发展工作，发扬党内民主，推进党务公开。继续开展机关党建创新性工作和最佳组织生活实例评选活动，按照可操作，少而精，讲实效的原则，开展方法灵活、形式多样的党建创新活动，努力打造党建工作特色品牌。加强支部班子培训，4-5月份党总支组织一次总支及支部委员培训班，采取学习、交流、研讨、上课、交流台帐等形式和途径，不断提高班子成员做好党建工作的能力。重视老干部支部建设。总支适时指导和帮助老干部支部过好组织生活，及时提供相关学习资料，通报检察工作近况，真正让老同志切身感受到组织上的关心和重视。三是加强精神文明建设，提升党建工作水平。深入开展“争先创优”活动，在去年总支已出台“先进党支部”评选条件的基础上，今年要不断充实和完善新的内容，在机关支部中，继续开展评比“先进党组织”和“优秀党员”活动。巩固和深化文明机关创建活动。在巩固省级文明单位和省级先进检察院成果的基础上，总结创建工作经验，深化创建活动，加大创建力度，建设和谐机关。继续做好帮扶结对工作。建立健全经常联系走访、重大节日上门慰问等制度，进一步密切党群关系、干群关系。加强与社区党组织的联系与沟通，及时掌握干警参加社区“一人一岗”活动的情况，并注意加强监督与反馈，不断增强党员干警的责任意识和奉献意识。加强对群团组织的领导，联合工会、共青团等积极组织和参加书画展览、文艺汇演、体育比赛等群众性文体活动，开展学唱《政法干警之歌》和征集《中国检察官之歌》活动，丰富党员的文化生活，增强机关工作活力。
以上就是我院对开展创建机关党建工作先进单位活动的一些体会和举措，有不当之处，欢迎在座的各位领导和同仁批评指正，谢谢大家。
**市**区人民检察院
204月27日
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篇11：贸易局创建文明机关活动总结汇报材料
贸易局创建文明机关活动总结汇报材料
自开展创建文明机关活动以来，我们始终续坚持＂两手抓、两手都要硬＂的方针，始终坚持全员创建、全程创建、全方位创建的思想，始终坚持以加强机关干部的思想作风建设，提高政治业务素质，提高机关文明程度，树立机关良好形象为主要目标。通过文明机关的创建活动，使局机关全体工作人员的政治业务素质有了进一步提高，服务宗旨、公仆意识进一步确立，开拓创新精神进一步增强，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的基础。仅在过去两年中，本局机关及机关干部先后获得包括省经贸委、市委、市政府及有关部门表彰的集体荣誉共49项，包括全国级和省、市级表彰的个人共64人次，创建活动取得了明显成效。我们的基本做法是：
一、常抓不懈、不断提高全员创建意识
自开展文明机关创建活动以来，党工委书记、局长每季度主持党政联席会议，对本局机关创建文明机关活动进行专题研究，强调开展文明机关创建活动的目的、意义，进一步统一思想认识。每年初，党工委都召开全体机关干部大会，专题布置机关党组织建设和文明机关创建工作。特别是在当时的市财办机关被评为文明机关和先进党组织后，党工委专门召开全体机关干部会议，局党工委主要负责同志要求大家要以此为新的起点，坚持高标准、严要求，找出差距，制订新的创建措施。把文明机关创建工作与实践＂三个代表＂重要思想有机结合起来，要求每个处室要争创文明处室，每位干部要争做文明机关干部。同时在全体机关干部参加的系统党建和思想政治工作会议上，在发各类文件和布置工作时，都相应对文明机关创建活动提出工作要求。如在第三轮文明机关评审年里，据不完全统计，仅党工委书记在党工委中心组学习会上、党委会和机关干部会议上、系统党建工作会议上等，先后19次强调要加强文明机关创建工作，使机关全体工作人员的创建意识进一步增强，创建活动始终保持良好的氛围。
同时，根据市直机关党工委相关文件精神，先后成立并及时调整以党工委书记、局长为组长的领导小组，印发了《**市财政贸易办公室创建文明机关规划》、《**市财政贸易办公室开展创建文明机关活动的通知》，把文明机关考核评分细则的各项内容根据各处室的职能进行分解，落实责任领导和责任处室，并每年制订《实施计划》，编印了《**市财政贸易办公室文明机关创建工作手册》和《文明处室标准》，开展了文明处室评比活动。机构改革以后，根据新的工作职能和处室设置，重新制定了《创建规划》、《文明处室标准》、《文明机关创建工作手册》等，形成了机关上下目标明确、思想统一、齐抓共管的创建工作格局。
二、抓学习，固根基，提高干部队伍的思想政治素质
不断提高机关干部的思想政治素质，既是开展创建文明机关活动的重要目的，也是创建文明机关的基础条件。因此，长期来，我们坚持把提高机关干部队伍特别是领导干部的思想政治素质作为文明机关创建工作的首要任务，投入较多的时间和精力给予关注。
（一）不断提高党工委理论学习中心组的学习质量。我们每年都根据市委宣传部的要求，结合本系统实际，制订学习计划，并根据市委中心工作情况，适时进行调整；全面落实中心组五项学习制度和中心组成员应做到的＂五个一＂；集中学习到课率和个人参学率均超过规定的要求；中心组成员的理论文章、调研文章及重点调研课题都按时完成，7位中心组成员每年撰写的理论文章或调研文章均在10篇以上，仅在和两年中，中心组成员就有七篇文章，分别发表在《**日报》、《**通讯》、《**经济》、《**经济丛刊》等刊物上。且自开展中心组优秀理论文章评选以来，每年均有一篇以上的文章被评为优秀理论文章或调研文章。
（二）采用多种形式，认真组织机关干部的学习。采用小组学习、领导辅导、个人自学、体会交流、集中培训、参观展览、做作业、听报告、看电影（录像）、外出考察等形式组织学习。每年安排的主题教育都认真组织实施，如20集中安排的＂双思＂教育、党风廉政建设和警示教育两大主题教育，组织的改进机关作风加强从政道德建设、学习＂七一＂重要讲话主题教育，组织加强机关作风建设、党员先进性和学习＂5.31＂讲话主题教育时，均举办相应的理论学习培训班、讲座、党课、作业、知识测试等活动进行配合；每年安排一次学习体会文章交流会和一次调研文章交流会，并均以投票方式评选出一、二、三等奖。同时还认真组织全体机关干部积极参加市有关部门组织的诸如党风廉政建设知识测试、交通法规知识测试，学习＂三个代表＂思想和机关党建知识竞赛、学习十六大知识竞赛、干部任用条例知识竞赛等活动。
（三）营造人人争做文明机关干部的氛围。争做文明机关干部，党工委提出要从做＂四型干部＂入手。
1、牢记宗旨，努力成为服务型的机关干部。要牢固树立为企业服务、为群众服务、为其他机关、处室、干部服务的意识，严格遵守局机关干部守则，规范接待用语，实行首问负责制，热情接待每一位来访人员，严格办事规范和纪律，提高办事效率，树立优质服务的形象。
2、加强学习，努力成为探索型的机关干部。树立终身学习、终身受教育的观念，通过学习理论知识、业务知识，提高政治觉悟、理论水平、政策水平、业务水平，支持与时俱进，开拓创新精神，提高适应新世纪、新任务所要求的工作能力，积极探索传统流通向现代流通发展的新措施。
3、爱岗敬业，努力成为勤奋型的机关干部。以讲党性、敢负责的态度，把精力倾注在工作岗位之中，坚持理论联系实际，着眼于新的实践和新的发展，追求一流的工作态度和工作业绩，追求创新的工作方法，努力把个人的才智奉献给社会，在追求社会价值中实现个人价值。
4、严于律已，努力成为自律型的机关干部。要坚持在工作上高标准严要求，永不满足，勇攀高峰；在物质生活上要知足常乐，廉洁自律，洁身自好，真正做到权为民所用，情为民系，利为民所谋，自觉向先进人物学习，争做优秀公仆。
三、抓制度，重落实，规范机关干部的行为
（一）切实履行党风廉政建设责任制。主要领导负总责，进一步完善责任检查与考核机制，根据责任分工，及时找下属干部谈心，及时提醒，常敲警钟，保证了局机关干部，近几年来没有出现因违纪违规而受处分的问题；坚持党委议事制度，贯彻民主集中制原则等。
（二）坚持领导成员基层工作联系点制度。除联系原直属企业以外，还增加了与各县
（市）、区贸易局的挂钩联系，做到每年下基层时间在2个月以上，到挂钩联系单位蹲点调研在4次以上。
（三）坚持领导干部个人重大问题报告制度。做到家庭住房、家属子女就业、年收入等报告并公开；认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持和完善了干部工作的＂五公＂制度，把干部工作的知情权、选择权、监督权交给群众，保证了干部的质量和干部队伍整体素质的不断提高。
（四）坚持机关日常工作制度。为规范全体机关工作人员的行为，除强调要严格遵守《文明机关工作手册》中提出的机关工作人员＂一日行为规范＂、职业道德规范、廉洁自律守则等规定外，机关党支部坚持每季度思想分析制度、每月党日活动制度、＂三会一课＂制度、领导干部上党课制度、民主评议党员制度等；健全了安全保卫制度、环境卫生制度，对机关干部遵守作息制度情况进行抽查等。
（五）开展文体活动，增强机关干部的身心健康。我们除在重大节假日组织联欢会和游艺活动外，还结合爱国主义教育、国防教育等组织参观考察活动，自开展创建活动以来，我们在十分紧张的经费中挤拨出近十万元购置了体育锻炼器械和文娱活动器材，建立了干部活动室，同时组织夕阳红老干部京剧演唱团，每周六全年坚持来局里自演自娱，使他们老有所乐。
四、抓作风、重调研，不断推进机关作风的转变
自开展文明机关活动以来，我们始终要求机关干部要坚持深入基层抓调研，掌握第一手资料，为基层为群众解难题、办实事；要心系群众，做好扶贫帮困送温暖工作；要坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约；要精简文件会议，勤俭办事。
（一）注重深入基层企业、及时掌握改革中出现的新情况。如在年，为深化企业改革，制订进一步推进全市国有集体商贸企业改革和发展的意见，我们先后组织了有30名干部参加的5个调研组，分别由局领导带队，深入到各县（市）、区和企业调研商贸改革和发展的情况。在实施过程中，组织了9个工作组，协助直属企业搞好两项制度改革，并先后选派8名机关干部去企业挂职锻炼，达到了解实情，征求意见，沟通信息，为完成两项制度改革创造了条件。
在206月，以党工委书记为组长，抽调7名副处级以上干部为成员，到余姚、北仑等四个商贸主管部门进行调研，除了与有关部门领导交流外，召开了有105名干部职工参加的7个座谈会；8、9两月中，党工委书记分别组织班子成员和有关处室负责人，到11个企业进行调研并现场办公。10月份分管领导带领职能处室人员就党建和思想政治工作情况到各局级单位和企业进行调研指导；11月结合机关加强从政道德教育活动，深入基层各单位，主动征求对本机关及班子成员的意见建议等。
在20，根据年度工作重点，在三月份确定了八个调研课题，组织部27名机关干部深入各县（市）区和有关企业开展调研活动，相应地形成了八篇调研报告并进行了交流。同时在年根据机构改革后划入的职能，为抓好加油站专项整治，组织了市县两级职能部门共出动了1536人次，对全市的加油站进行调查摸底、检查督查、整改处理，共关闭76家站点、拆除加储油设施46家、停业整顿139家等。
（二）转变职能，精心组织制定商贸领域管理的规范性文件。在广泛调查研究的基础上，自2003年以来，先后制订了《**市商贸流通业＂十五＂发展规划》、《**市＂菜篮子工程＂＂十五＂发展规划》、《**市商品市场总体发展规划》、《**市商贸物流业发展规划》、《**市连锁业发展规划》、《**市中心城商业网点规划纲要》、《**市商业物流业发展规划》；《**市菜市场发展计划》、《**市＂菜篮子＂商品流通经营管理监督办法》、《**市＂菜篮子＂商品流通经营责任监管实施办法》、《**市＂菜篮子＂加工商品市场准入监督管理实施办法》《**市菜市场建设管理实施办法》、《**市餐饮业管理办法》、《**市实施放心早点工程实施细则》《**市商贸流通服务业信用规范要则》等商贸规章制度；代拟了《关于加强新阶段＂菜篮子＂工程建设的意见》等三个规范性文件。
（三）努力学习，勤于思考，积极撰写理论文章。据不完全统计，在近三年中党工委成员和机关干部边学习、边实践、边总结，撰写了一批有一定质量的文章，如《努力消除市场经济负面影响，正确树立社会主义价值观》、《**农产品流通现状及对策措施》、《简论商品流通在推进社会主义市场经济中的先导和驱动作用》、、《生猪产销走可持续发展的实践与探索》、《我市社区服务业现状分析及政策建议》、《理顺职工劳动关系若干问题的思考》、《努力推进质量效益型＂菜篮子＂工程建设》、《试谈**市的商业文化建设》、《从国际物流发展动态思考**现代物流发展方向》、《正确把握流通领域先进生产力发展要求、努力促进传统流通向现代流通的战略转变》、《在应对入世挑战中实现新发展》、等对本系统工作具有指导意义的`调研文章和学习体会文章95篇。
五、抓改革，促发展，以让人民满意为标准，努力完成工作目标
紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深化企业改革，全面落实开拓市场的各项措施，精心实施＂菜篮子＂系列放心工程，努力转变职能，加强行业管理，出色地完成了每年度的工作目标，在市对本局目标管理考核中，2003年为125.2分，2004年为131.5分，2005年为131.2分
（一）坚定不移抓改革，精心操作破难题。到2003年底，23家直属企业、59家独立核算的子公司全部完成产权制度改革，期间还成功地实施了7家企业兼并，2家企业破产。在2004年，我们及时把重心转移到理顺劳动关系改革上来。党工委带领机关干部深入基层企业，到一家一家企业多次帮助分析研究，集体讨论各个企业的改革方案，严格把关审批，提出了一系列的工作要求，并随时总结试点单位的经验。通过两年坚定、细致、艰苦的工作，到2004年底，在全市率先完成了市属企业理顺职工劳动关系的改革，得到了市委市政府的肯定，几次在会议作了经验介绍。
（二）拓展市场、创新营销，努力激活市场扩大销售。
一是大力发展农村市场营销。加快工业品和农副产品的双向流转速度，帮助农民解决卖难问题，千方百计促进农业增效、农民增收，发展农村连锁超市，鼓励先进业态进入农村市场，达到城乡市场共同繁荣。二是大力发展假日营销。主动配合＂服装节＂、＂塑博会＂、＂消博会＂等大型经贸活动，举办多种展示展卖活动。三是大力发展外向化营销。千方百计引导企业＂走出去＂，开设**产品专业市场，开办餐饮企业，提高**产品的市场占有率，提高**商人的知名度；
（三）调整结构、创新业态，努力推进流通现代化进程。一是积极推进零售业态改革，大力发展连锁经营。努力扶持培育龙头连锁企业，实现从城市中心区向社区拓展，从城市向农村集镇拓展，从市内向市外拓展。走改造传统百货业和发展连锁超市相结合路子。二是改革批发业态，鼓励有条件的批发企业积极发展现代物流。大力拓展品牌种类，扩大总经销、总代理业务，建立品牌营销公司，并组建营销网络，发展直销和配送服务。三是大力推进特色商圈和商贸特色街区建设。四是大力实施＂名店、名菜、名点＂＂三名＂战略，努力提高＂**菜＂的品位和档次。弘扬和创新**菜系的特色，引导有实力的餐饮企业向外发展。
六、抓整治，强职能，努力营造文明经商、安全消费的市场环境
（一）提升品位、服务群众，构筑质量安全型菜篮子体系。逐步推行市场准入制。先从蔬菜、畜禽产品、水产品和豆制品四大类菜篮子商品抓起，严格把好菜篮子商品的市场进入关。搞好流通检测网络建设，建立安全防范长效管理机制。搞好菜市场菜篮子商品蔬菜农残监测点和市场巡查队的建设，加强人员培训，建立岗位职责和监管制度，逐步达到安全防范长效管理。
（二）整治市场、以诚兴商。加强对化学危险品经营市场、生猪定点屠宰、酱醋生产销售、商品市场和高层建筑消防安全重点进行检查与整治，仅在2004年中，分别组织并会同公安、工商、技监、卫生等部门进行了520次检查，共出动了4560余人次，使市场流通秩序得到好转，消防安全隐患大为减少，为市民的消费安全作出了努力。
（三）加强行业管理，拓宽工作思路，扩大服务对象。从过去的部门管理和为系统服务，转向对全社会商贸流通业的指导和管理。引导组建行业协会，现已建立了17个行业协会（分会），并发挥其作用，以加强行业自律，维护市场秩序，引导有序竞争。
（四）努力抓好商贸行业的精神文明建设。以营造＂三优＂为基础，以创建文明单位、开展＂百城万店无假货活动＂为抓手，做到统筹安排，周密部署，整体推进，使创建文明城市和文明行业工作取得较好成效。现在，财贸系统已拥有市级文明单位30家，其中省级13家；省级＂百城万店无假货＂示范点10家、其中全国级示范点2家、局机关为副组长单位的＂服务工作优质＂专业组，连续被评为全市创建文明城市先进单位。同时开展文明处室和优秀工作者评比活动，文明机关创建工作也取得了一定的成绩。
（五）认真办理＂人大＂、＂政协＂的提案、议案和来信来访工作。实行主要领导负总责，分管领导具体负责，办公室牵头汇总，职能处室协调落实，各处室相互配合的工作机制。重要案件主要领导亲自处理，对集体上访，办领导和职能处室全力以赴做好疏导化解工作。做到提案、议案件件有着落。
我们的主要体会是：
一、领导重视常抓不懈是关键。创建文明机关工作，是一项事关全局的系统工程，必须统一认识，形成共识，加强领导，明确责任，实行谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实，且党工委主要领导及班子成员常抓不懈并率先垂范，更能使全体机关干部始终保持积极的创建意识，营成良好的创建氛围。
二、形成制度规范创建是条件。创建文明机关工作也与做好其他工作一样，必须有一套规范操作的制度。为此，我们在建立领导小组、健全工作网络的基础上，在修订的创建规划中明确了具体的工作措施和工作规范，制订了文明处室标准及考核办法、文明规范用语及服务忌语、一日行为规范、文明守则、职业道德、廉洁自律守则，并把政务公开要则、公民道德主要规范、市委的作风建设要求、廉洁自律若干不准的规定等汇集，编印了《**市贸易局创建文明机关工作手册》，机关工作人员人手一册，以便于对照检查。同时还健全了机关其他工作制度，使创建工作逐步规范化。
三、落实载体开展活动是基础。文明机关重在建设，建设重在过程，在建设过程中又必须强调全员参与，全员参与必须要有合适载体。为此，我们结合本局实际，以争做＂四型＂干部、争创文明处室为主要载体，一是组织主题教育、撰写学习体会，布置调研课题、撰写调研文章；二是组织学习体会和调研文章交流活动；三是组织文娱体育联欢活动；四是开展流动红旗评比活动；五是根据行业特点开展文明行业创建活动，此项活动以建设诚信企业为目标，以＂系列文明工程＂和＂系列放心工程＂为抓手,先期推出了＂文明商场(店)＂、＂文明加油站＂、＂文明菜市场＂和＂放心菜＂、＂放心肉＂、＂放心豆制品＂、＂放心酱油米醋＂等评比考核活动，不断提高商品质量和服务质量，努力营造居民们放心安全的消费环境。
四、围绕任务，保证市委市政府中心工作的落实是目的。创建文明机关的目的是促进机关干部文明习惯的养成，提高机关干部思想政治业务素质，提高办事效率，转变机关作风，保证市委市政府中心任务的圆满完成，树立人民政府为人民的良好形象。目的明确，思想才能统一，行动才能一致。因此，几年来我们在抓好创建基础工作的同时，根据市委市政府中心工作，紧紧围绕本部门的中心任务开展一系列活动，使文明机关创建活动取得了一定成效，近三年里市目标管理考核得分均名列前茅，同时2003年获省内贸工作取得显著成绩先进单位，2005年省经贸委工作目标责任制考核中，我们的得分为最高。
篇12：食品药品监督管理局工作目标完成情况自查汇报
食品药品监督管理局工作目标完成情况自查汇报
，我们在食品药品监督管理局和县委县人民政府的正确领导下，在县人大县政协及社会各界的大力关心支持下，认真贯彻党的路线方针政策和以“监督为中心监帮促相结合”的药监工作方针，扎扎实实开展“保持共产党员先进性教育”和创“三型”机关活动，切实履行食品保健品化妆品安全监管新职能。局领导班子率领全体干部职工，以全面完成今年工作任务为奋斗目标，克服困难，精心组织，严格要求，扎实工作，通过努力，基本完成了今年工作目标任务，现将今年目标任务完成情况自查汇报于后：
一领导重视，措施得力，努力完成目标任务
市局文件《药品监督管理局关于印发工作目标的通知》（南药监发[2005]24号）下达之后，局领导班子高度重视今年目标任务的贯彻实施和具体落实情况，成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的“西充药品监督管理局目标管理工作领导小组”，并下设目标管理办公室，将市局下达的.各项工作目标和保证目标进行分解细化到具体责任部门，落实责任人和协办部门。按照突出重点，科学量化，经过努力可以达到的原则和标准，对可以量化考核的指标尽可能进行量化分解考核。领导班子调整及机改后，及时调整领导小组成员，制定了更具体的措施，对各项目标任务采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促落实，发现问题及时予以解决。为顺利完成今年工作目标任务，解决工作中出现的问题和困难，领导小组多次召开专门会议，反复对目标任务进行研究分析，了解跟踪各项工作完成情况。根据时间过半任务过半的要求，并对照《四川省南充药品监督管理系统目标管理工作实施办法（试行）》（南药监发[2005]23号）在今年七月份对目标任务完成情况进行严格的自查小结。使全局上下对全面完成各项目标任务进一步统一了思想，深化了认识，对全面完成工作目标任务充满了信心。
二目标任务完成自查情况
今年，我局的目标项目分为工作目标和保证目标两大块，共计100分，其中：工作目标20项计80分，保证目标12项，计20分。通过逐条自查，均已全面完成各项目标任务（见附自查得分表）。按市局目标管理工作实施办法考核加分情况是：
① 保持县级最佳文明单位加0.5分；②建成市级卫生先进单位加1分；③档案工作达省三级标准加1.5分；④有二篇论文《中国食品药品监管》杂志2005年第五期采用加1分；⑤财会工作市场股被市局评为先进单位共加1分；⑥政务信息被市局采用8篇加0.8分；⑦国庆期间开展食品安全综合大检查新闻被县市电视台播报加0.2分，⑧五加强四规范管理制度被市局转发上省局网站应加2分。上述8项合计加分8分。合计得分108分。
篇13：文明创建工作目标任务落实情况汇报
文明创建工作目标任务落实情况汇报
年初以来，为落实文明创建各项任务，全面实现区委、区政府创建全国文明城市目标，区创建十二组严格按照区委、区政府的总体部署，对照《目标责任书》指标要求，扎实工作，狠抓落实，各项创建工作进展良好。现结合《目标责任书》要求，汇报我组主要创建工作情况如下：一是进一步建立健全了一系列工作机制。
1、明确了创建工作责任体系。创建全国文明城市是一项非常重要的工作。我组各单位都非常重视，尤其两办和文明办，尚在年初就召开工作会议，传达贯彻今年创建工作精神，部署创建工作任务，并对照《文明创建目标责任书》要求，明确了创建工作责任，实行了单位一把手负总责、分管副职具体抓、干部职工齐抓共管的工作机制，做到了“千斤重担人人挑，个个身上有指标”，将创建工作责任和任务落实到全年的各项工作之中。在两办及文明办牵头组织下，我区先后召开了文明创建动员大会、文明委全会、督查工作会议等，尤其区委书记刘新程、区长夏建平逢会必到并每次都作重要讲话，分管创建工作的区委、区政府领导进行专题部署，其它区委、区政府班子成员都积极支持参与，在区领导的以身作则和严格要求下，各单位严格按照创建工作责任分工积极投入文明创建，整个工作按既定部署有序推进。同时，两办和文明办按照文明创建要求，下发了《全国文明城市测评体系》，制订并下发了《创建全国文明城市目标责任书》，进一步将创建指标进行了量化，将创建责任进行了细化，使文明创建工作做到了有章可循。
2、建立健全了创建工作督查讲评系列制度。我们完善并严格实行了文明创建工作“月调度、季讲评”制度，对全区各街镇、各部门文明创建工作定期进行督查通报和讲评，促使全区文明创建工作更加高效、有序的开展；健全落实了文明创建区级领导联点制度，区领导经常性深入联点单位督查、指导工作，检查落实情况，协调解决问题。在领导们的带头下，办公室干部积极上门服务，主动为街道、社区创建工作排忧解难。两办督查室按照全区工作部署，经常性地开展督查，及时发现问题，及时为区委、区政府领导提出工作建议，确保区委、区政府的安排部署得到贯彻落实；我们还制订了创建工作的奖励措施和表彰制度，进一步调动了文明创建工作的积极性，使文明创建工作严格按照制度有条不紊推进。
二是全面落实了一系列创建工作措施。
各单位按照《文明创建目标责任书》要求，严格落实各项创建工作措施，全组创建工作任务完成良好。
1、强化了政务公开工作。去年我区建立了占地600多平方米的政务服务大厅，要求各部门凡是不涉及国家机密，不妨碍国家安全的事项全部对外公开。目前，政务服务大厅进驻部门20个，设立窗口39个，进驻中心的.所有审批事项，实行服务内容、办事程序、申请材料、承诺、收费标准和收费依据“六公开”，即办、承办、联办“三制度”，所有窗口单位均推行首问承诺责任制，实行透明服务、微笑服务和高效服务。
2、加强了政府诚信建设。区政府办设立了政务监督电话，接受社会对政府部门和政府工作人员的投诉和建议，加强对政府部门依法行使职权的监督。同时，运用行政监察、经济责任审计等监督手段，促使政府部门按规矩办事，依法行政，模范遵守国家法律法规和政策，凡是讲到了的、承诺了的都必须做到，坚决兑现，以取信于民，取信于社会，通过政府自身的诚信建设来带动和促进整个社会的诚信建设。
3、认真办理了政协提案。今年在区政协二届三次会议上共收到提案96件，截至6月底止，已办复94年，办复率达98%，其中已经办结或基本办结的82件，办结率达85.4%，解决或已经列入解决计划的8件，占办理总数的8.3%。据初步统计，在办理过程中各部门与委员见面率达到95%以上，基本满意率达98%。同时，广泛发动人大代表、政协委员、人民群众为文明创建工作建言献策，有效推动全区文明创建工作规范、有序的开展。
三是高效开展了一系列文明创建活动。
坚持以创建全国文明城市为目标，以丰富多彩的活动为载体，结合各阶段的主要工作，开展了富有成效的系列创建活动。
1、结合保持共产党员先进性教育活动，积极上门为街道、社区服务。各单位结合保持共产党员先进性教育活动，分别深入联点的街道、社区，开展以“三送、三清、三访”为主要内容的文明创建先锋行系列活动，尤其区领导率先垂范、身体力行，10余次亲自带头到街道、社区清扫垃圾，清理卫生死角，为全区文明创建工作做出了示范。活动期间，我组共开展各类清扫活动17次，向社区捐赠卫生用具4000余元，访贫问苦90余人次。
2、结合“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动，扎实为群众排忧解难。在3月份举行的“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动中，两办支部在区领导的高度重视和亲自带头下，结合文明创建工作任务，通过开展“一帮一”、“一帮二”联点扶贫帮困，积极深入社区为群众排忧解难，先后为社区和困难群众捐赠财物2万余元，为下岗失业人员提供再就业信息1600多条，为社区和群众解决困难、问题40余件，区委办支部被评为下基层工作先进支部。
3、结合“倡导文明新风，共建文明社区”系列活动，切实加强青少年思想道德教育。区委、区政府非常关心青少年健康成长，在联点街道、社区开展的“倡导文明新风，共建文明社区”系列活动中，我区各单位组织广大青少年开展了“寄文明话语，扮靓古潭新街”等系列活动，动员青少年朋友以实际行动为文明创建做贡献。同时，加强青少年素质教育基地建设，我区在南郊公园建立的国家级青少年素质教育基地受到国家教育部领导的好评。
4、结合开展文明创建达标活动，努力加强我区档案工作建设。区档案局积极抓好软硬件建设，档案馆建设扎实有效，已通过了省、市有关部门检查验收，达到了省二级标准。同时，区档案局高度重视档案工作信息化建设，根据《全国文明城市测评体系》标准和省、市要求，制订了《天心区档案信息化建设方案》，并已经报有关领导和部门审批，相关工作正在准备之中。
篇14：度食品药品监督管理局工作目标完成情况自查汇报
食品药品监督管理局工作目标完成情况自查汇报
，我们在**省**食品药品监督管理局和中共西充县委、县人民政府的正确领导下，在县人大、县政协及社会各界的大力关心、支持下，认真贯彻党的路线、方针、政策和以“监督为中心、监、帮、促相结合”的药监工作方针，扎扎实实开展“保持共产党员先进性教育”和创“三型”机关活动，切实履行食品、保健品、化妆品安全监管新职能。局领导班子率领全体干部职工，以全面完成今年工作任务为奋斗目标，克服困难，精心组织，严格要求，扎实工作，通过努力，基本完成了今年工作目标任务，现将今年目标任务完成情况自查汇报于后：一、领导重视，措施得力，努力完成目标任务
市局文件《四川省南充药品监督管理局关于印发20工作目标的通知》（南药监发[]24号）下达之后，局领导班子高度重视今年目标任务的贯彻实施和具体落实情况，成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的'“西充药品监督管理局目标管理工作领导小组”，并下设目标管理办公室，将市局下达的各项工作目标和保证目标进行分解、细化到具体责任部门，落实责任人和协办部门。按照突出重点，科学量化，经过努力可以达到的原则和标准，对可以量化考核的指标尽可能进行量化分解考核。领导班子调整及机改后，及时调整领导小组成员，制定了更具体的措施，对各项目标任务采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促落实，发现问题及时予以解决。为顺利完成今年工作目标任务，解决工作中出现的问题和困难，领导小组多次召开专门会议，反复对目标任务进行研究分析，了解跟踪各项工作完成情况。根据时间过半任务过半的要求，并对照《四川省南充药品监督管理系统目标管理工作实施办法（试行）》（南药监发[2006]23号）在今年七月份对目标任务完成情况进行严格的自查小结。使全局上下对全面完成各项目标任务进一步统一了思想，深化了认识，对全面完成工作目标任务充满了信心。
二、目标任务完成自查情况
今年，我局的目标项目分为工作目标和保证目标两大块，共计100分，其中：工作目标20项计80分，保证目标12项，计20分。通过逐条自查，均已全面完成各项目标任务（见附自查得分表）。按市局目标管理工作实施办法考核加分情况是：
①保持县级最佳文明单位加0.5分；②建成市级卫生先进单位加1分；③档案工作达省三级标准加1.5分；④有二篇论文《中国食品药品监管》杂志20第五期采用加1分；⑤财会工作市场股被市局评为先进单位共加1分；⑥政务信息被市局采用8篇加0.8分；⑦国庆期间开展食品安全综合大检查新闻被县、市电视台播报加0.2分，⑧五加强、四规范管理制度被市局转发上省局网站应加2分。上述8项合计加分8分。合计得分108分。
篇15：创建机关党建工作先进单位自查自评情况报告
市直机关党工委：
根据《关于评选年度“机关党建工作先进单位”的通知》精神，依照考评内容，我会党组对**年度机关党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下：一、党组高度重视机关党建工作，认真抓好创建工作落实
党组根据“机关党建工作先进单位”创建要求，认真组织党员干部学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委的贯彻意见，并研究完善了开展创建活动的计划。及时成立了创建工作领导小组，由△△△任组长，△△△任副组长，组员由△△△、△△△、△△△组成。领导小组积极按照《条例》开展各项活动，使我会党的建设取得了较好的成绩，促进了会机关的全面建设。
二、创建工作实施情况
（一）党组领导班子建设不断得到加强
1、党组十分重视理论武装，坚决执行党的路线方针政策。认真坚持中心组理论学习，做到年初有计划，年终有总结。在此基础上，带动和督促机关党支部的理论学习。党组成员带头学习理论，带头对全体党员干部进行理论辅导、专题讲课。
2、认真贯彻民主集中制原则，切实加强党风廉政建设。党组以“16字方针”为依据，认真执行《市工商联党组决策重大事项议事规则》。党组班子思想统一，团结协作好。
（二）党组严格落实机关党建工作职责
1、把机关党建工作列入议事日程
（1）机关现有一个党支部，分为3个党小组（含离退休干部党小组）。党组成员△△△任机关党支部书记，党支部开展活动正常。党支部组织活动，平均到会率达90以上。
（2）机关把党建工作作为一项重要的工作列入机关工作计划。每年初制定机关党支部工作计划，年终进行党支部工作总结，全年党支部工作按上级的要求和本支部计划正常展开。
（3）党组平均每年2次听取了机关党支部的工作汇报，2次分析机关党员思想情况，并对支部组织、作风建设进行指导。
（4）党组书记带头做好机关党的`工作，党组成员能够定期为党员上党课。两年内党组成员共上党课6次。
（5）机关党支部活动经费能得到正常保证。
2、支持机关党支部履行监督职能
（1）在重要决策和干部任免、奖惩前，能认真听取机关党支部的意见建议。
（2）认真坚持通过机关党支部了解党员干部廉洁自律方面的反应和意见。
（3）党员领导干部能以身作则，支持并积极参加机关党支部的活动，自觉接受监督。
3、重视机关党支部领导班子和党务干部队伍建设
（1）能认真督促和指导机关党支部按期换届选举，分管政工的副会长兼任党支部书记，兼职副书记的配备符合规定的要求。
（2）重视对德才兼备、成绩突出的党务干部的提拔任用。
（3）能关心爱护党务干部，在政治上严格要求，生活上关心爱护。
（三）机关党支部建设成效明显
1、党支部领导班子坚强
（1）机关党支部能按时换届，班子健全。现任党支部委员会于6月改选，书记、副书记认真履行职责，委员能够积极发挥作用，团结协作较好，进取精神、凝聚力和战斗力较强。
（2）能严格坚持民主集中制原则，议事规则健全，工作制度落实，能较好地完成上级党组织和党组交给的各项任务。
（3）勇于创新，积极探索机关党建工作的新思路、新方法，党支部工作有生机和活力。能根据工商联的性质、特点，充分发挥民主党派成员的作用。
（4）能加强对工会和妇女小组的领导，积极支持其开展工作。
（5）20我会机关党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织。
2、党员队伍过硬
（1）能坚持党管干部原则和从严治党方针，严格教育、管理和监督党员，认真落实各项措施和制度，严格用党章规范党员行为。
（2）全体党员信念坚定，认真执行党的路线方针政策，忠于职守，勤政为民，廉洁自律。
3、基础工作扎实
（1）认真做到年度有工作计划，阶段有具体安排，年终有工作总结。计划总结能按规定上报。
（2）支部工作实行目标管理，党组织活动能详实纪录，做到资料齐全。
（3）两年内，支部党员大会共召开8次，支委会17次。党小组会9次，上党课6次。
4、思想工作落实
（1）建立了党员干部学习教育的各项制度，能认真完成规定的政治教育和理论学习任务。能按照要求完成处级干部调训任务。
（2）坚持每半年分析一次党员干部思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
5、党支部监督有力
（1）能认真执行党风廉政建设有关规定，教育党员干部廉洁自律，协助抓好党风廉政建设责任制的落实。党员干部进社区报到率达到100。
（2）能认真组织好民主生活会和民主评议党员工作，积极正确地开展批评和自我批评。
（3）能做到督促定期开好党员领导干部民主生活会，帮助收集意见，监督
篇16：市人事局打造五型机关 开展文明机关创建工作情况汇报
市人事局打造五型机关 开展文明机关创建工作情况汇报
为切实提高文明机关的质量，力争在市第五轮文明机关创建中取得好成绩，最近，市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”机关为抓手，深入开展文明机关创建工作。
（一）积极打造“学习型”机关，进一步提升党员干部队伍的整体素质。一是深化理论学习。坚持理论学习制度，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。重点抓好局党组中心组的理论学习，突出重点，创新方法，努力提高学习效果，力争再次被评为理论学习先进中心组。充分发挥中心组理论学习的示范带头作用，带动和推进党员干部的理论学习。二是加强业务培训。充分发挥业务研究平台作用，精心遴选课题，积极鼓励党员干部多研究、多思考，争做学习型党员干部。结合我局特点，有计划、有重点地组织党员干部学习经济、科技、法律和公共管理等新知识，积极鼓励党员干部参加各类业务学习、培训，组织党员干部参加公务员“培训超市”和计算机操作培训，努力掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高履行岗位职责的能力。三是抓好政治教育。坚持每年开展主题教育，巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果，组织开展“学党章、知党史、强党性”主题教育。深入学习贯彻胡锦涛关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，认真落实《公民道德建设实施纲要》，并利用多种载体和手段，加强从政道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，积极倡导文明、健康、科学的生活方式。
（二）积极打造“服务型”机关，进一步强化机关作风建设。一是注重加强调查研究。每年确定一批调研课题，组织精干力量开展针对性问题的调研，着力解决人事人才改革与发展中亟待解决的重点、难点和热点问题，进一步完善人事人才政策，不断优化人事人才环境。继续在全市人事系统开展调研成果评比活动。二是深化机关效能建设。认真开展新一轮民主评议机关工作，针对群众提出的意见和问题，有针对性地抓好整改，并切实落实效能建设十项自律制度，进一步规范人事行政行为，转变机关作风，提高工作效能。认真组织开展文明处室评比活动，完善评比细则和评比方法，促进创建工作的各项任务落到实处。三是着力提升服务质量。强化服务理念，继续开展零投诉活动，坚持抓好“六个一”服务规范的落实，提倡文明办公用语，积极推行政务公开，全面实施政府“阳光工程”。完善窗口服务，加强人事服务大厅建设，进一步提供规范化服务。加大人事系统信息化建设力度，加快公共人事服务平台建设，探索在人事网上开通人事人才办理事项，努力提高人事行政效率和服务水平。四是深入开展“解难创优”活动。继续组织开展“走访百家企业和百名高层次人才”活动，服务经济，服务企业，服务人才；发挥人事部门职能作用，不断创新工作方法，促进高校毕业生充分就业。继续深化结对扶贫帮困工作，组织开展捐款捐物献爱心活动，不断增强党员干部的亲民、爱民、为民意识。积极参与“平安宁波”、“法治宁波”建设，充分发挥人事部门在维护社会稳定中的积极作用。
（三）积极打造“创新型”机关，进一步促进各项工作迈上新台阶。围绕创建人才“开放港、自由港、创业港和构建区域人才高地”目标，积极开展人事人才工作制度创新、政策创新、机制创新等实践活动，努力创建适合我市特点、推动人事人才工作创新的新理念、新政策、新机制，力争主要工作指标继续走在全省乃至全国前列。坚持用科学发展观、科学人才观指导人才工作实践，以开发创业创新人才为重点，深化实施人才强市战略，不断创新人才开发理念和方式，努力在人才引进、培养、使用等方面寻求新突破，再创宁波人才工作新优势。以贯彻实施公务员法为契机，切实加强公务员队伍建设，采取多种形式，大力开展弘扬公务员精神活动，积极探索落实公务员精神的有效载体，深入开展做“人民满意公务员”活动。认真落实市委《关于加强机关党的先进性建设的若干规定》，着力构建保持党员先进性长效机制，积极推行党建工作目标管理，进一步探索新形势下机关党建工作的有效途径和方法，力争再次跨入机关党建工作先进单位行列。
（四）积极打造“自律型”机关，进一步树立人事部门的良好形象。一是扎实开展反腐倡廉教育。经常组织党员干部学习上级有关加强廉政建设的指示要求，坚持每年开展党风廉政专题教育，坚持重大事项报告制度，做到关口前移，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力从源头上预防和治理腐败。二是着力构建机关廉政文化。认真总结以往好的做法和经验，不断拓展廉政文化内涵，进一步探索机关廉政文化建设的有效载体，深化开展“廉政钟声”活动，办好“廉政长廊”，落实廉政教育谈话制度，组织开展“读书思廉”体会交流，进一步增强党员干部执政为民、干净干事的'意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任分解、责任考核和责任追究的各项规定，确保全局党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。认真贯彻落实中央关于建立惩治和预防腐败体系《实施纲要》和宁波市《实施办法》，建立具有人事部门特点的惩治和预防腐败体系。四是切实加强党内监督。认真落实市委关于党内监督十项制度的《实施意见》，积极推行机关内部事务公开，进一步完善机关内部管理和监督制度。认真履行党组织的监督职责，加强对党员干部贯彻执行党的路线方针政策和廉洁从政情况，以及履行党风廉政建设责任制情况的监督管理。
（五）积极打造“和谐型”机关，进一步增强内部凝聚力。一是注重加强队伍建设。重视加强局领导班子建设，坚持民主集中制原则和谈心交心制度，在班子内部形成服从大局、团结协作、互相支持的良好氛围。进一步推行中层干部竞争上岗制度，优化干部队伍结构，促进干部队伍建设。加强对党员的教育、管理和监督，切实抓好各项组织生活制度的落实，确保党员队伍的先进性。二是认真落实思想工作。建立健全思想政治工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。坚持思想分析制度，注重做好一人一事的思想政治工作，切实把各种思想问题解决在萌芽状态。三是积极开展文体活动。支持工青妇组织，经常开展丰富多彩的文体活动，继续组织开展健步走、兴趣小组、读书“健脑”、登山清肺和趣味运动会等活动，进一步活跃干部职工的业余文化生活，陶冶思想情操，提高身体素质，增强内部的凝聚力。四是切实加强内部管理。学习借鉴试点单位的经验，在机关内部管理中导入ISO9000质量管理体系，努力提升内部管理工作水平。积极开展节约型机关活动，引导干部职工自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的良好习惯。加强对局属事业单位的管理和监督，促进事业单位健康发展。
