应届生人力资源管理求职简历

“Afra”通过精心收集，向本站投稿了13篇应届生人力资源管理求职简历，小编在这里给大家带来应届生人力资源管理求职简历，希望大家喜欢!

应届生人力资源管理求职简历

篇1：人力资源管理应届生求职简历

在人力资源管理简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 22岁民族：汉族

工作经验：在读学生居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：浙江宁波奉化市

自我评价

较强的学习能力及表达沟通能力;

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力,

有较强的'语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政/人事类

寻求职位：人力资源专员/助理

希望工作地点：浙江台州

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教育经历

-09---06 台州职业技术学院教育类/ 人力资源管理本科

实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职水吧学徒

6月，在台州名记大酒店兼职服务员

2月，在温州梧田大酒店兼职服务员

207月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力资源部助理

主修课程科目：9月至206月浙江省宁波市奉化市江口中学普高

2014年9月至6月浙江省台州市台州职业技术学院工商企业管理大专

2014年9月至206月专升本浙江工商大学人力资源管理本科

拓展阅读：树立良好的求职形象除个人简历之外的重要求职技巧

现如今社会竞争越来越激烈，职场如战场，求职者想要为自己谋得一份满意的工作就必须要掌握一些职场上的求职技巧，那么在求职中运用个人简历求职提高整体形象增加求职者竞争力的方法是什么?

在求职中求职者需要树立良好的求职形象

在人才市场求职者的个人简历是需要求职者亲自投递到用人单位的。这时候如果想要招聘官对你印象深刻就需要树立一个良好的求职形象，如今社会“美女效应”极其严重，用人单位对求职者的求职形象也会有审核。那求职者如何在求职中树立良好的求职形象呢?

首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。

其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。

高标准人才市场的需求是什么?

现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官PASS了。

那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。

篇2：人力资源管理应届生求职简历

个人联系方式

简历编号：	更新日期：
姓名：	国籍：	中国
目前所在地：	海珠区	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	165 cm kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24
诚信徽章：

通讯地址：
联系电话：	13416168882	家庭电话：
手机：	QQ号码：
电子邮件：	个人主页：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	人力资源、行政/后勤、培训助理：
工作年限：	4	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	--3500	希望工作地区：	广州
个人工作经历：
公司名称：	起止年月：-03 ～心妍雅集心灵成长中心
公司性质：	民营企业所属行业：
担任职务：	咨询顾问
工作描述：	负责客户跟踪服务,中心后勤事务,账目录入。收入2000-3000元/月
离职原因：	发展与个人规划截然不同。
公司名称：	起止年月：-12 ～ 2010-02上海维音数码影像有限公司广州分公司
公司性质：	外商独资所属行业：
担任职务：	美国运通客服部资深客服员
工作描述：	熟悉银行信用卡操作，处理投诉，客户服务。收入2500-3500元/月。
离职原因：	应“心妍雅集心灵成长中心”邀请。
公司名称：	起止年月：2008-06 ～ 2008-10香港塔罗协会广州点-研心家园
公司性质：	民营企业所属行业：
担任职务：	销售主管
工作描述：	负责管理公司后勤事务，策划并实施公司销售方向与计划，安排人力的调配，客户跟踪服务。收入2000-3000元/月。
离职原因：	公司结束
公司名称：	起止年月：-03 ～ 2008-01申通快递物流运输有限公司
公司性质：	中外合资所属行业：物流/运输
担任职务：	基层主管
工作描述：	下属人数10人，负责客户单据跟踪，处理投诉，安排业务员轮休与处理人事间调动安排。收入2000-4000元/月。
离职原因：	公司地点搬迁至番禺，交通不便。

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：	广州城市职业管理学院
最高学历：	大专	毕业日期：	-01-01
所学专业一：	人力资源管理	所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2008-03	2011-01	广州城市职业管理学院	人力资源管理
2010-08	北京中科医学院（网络函授）	心理咨询及资料专业

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	良好	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

自我评价：从事社会工作四年，设计、文秘、销售等经验丰富，过往两年从事心灵中心行业，令我懂得调整最好的心态认真工作，并在人事间更懂得灵活细心处理，因为工作经验与大学专业原因，令我在人力资源管理上更能熟练及得当处理。日常生活喜好画画、禅坐及阅读，性格热情，行动力较强。

职业目标:在学习与近年心灵工作经验所得,令我对人事方面的工作产生浓厚兴趣,在工作中自己越发感到自我对这方面工作的天赋与能力，职业的需求与爱好美术的'原因更培养出自己观察入微与周全思维的能力，希望能在工作上自我能发挥人力资源管理这方面的能力为公司带来最大的利益。

希望从事工作职业：薪资福利专员，薪资福利助理，绩效考核专员，绩效考核助理、员工关系专员、员工关系助理，招聘专员、招聘助理，培训专员，培训助理。

专业描述与主修课程：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。

月薪要求：2000-4000

详细个人自传

领导：您好！感谢您在百忙之中看我的自荐信。

我叫杨丹，201月“广州市城市管理职业学院”人力资源管理系大专毕业的学生。正式投身社会工作，曾担任客服专员、HR、销售主管、助理等职位，有多方面工作经验。

之前的一家工作是在一家叫“心妍雅集心灵成长中心”的心灵心理谘商中心担任客服主任，主要工作是处理中心日常运营、顾客跟进服务、销售业绩等。本人更是热爱心理学，所以7月开始更是报读了“北京中科院”心理咨询及治疗专业（网络函授大专）。令我更加热爱HR这个职业，心理学的只是配合人力资源管理的内容，让我在人力工作处理方面更加得心应手，更好的处理人事间问题达到公司最大的利益。希望公司能给与机会，发挥我人力方面的天赋和能力。

业余时间我爱好美术、画画、静修、旅游。“读万卷书行万里路”是我的座右铭，旅游让我开阔眼界，放远视野，让我在工作上可以持续良好的心态。从小家里培养我画画，因此锻炼了细心有耐性的性格，近年更专注内在心灵的修为，让我更加敏锐快捷。

希望我能获取您的赏识，赋予我一次工作机会，让我能发挥所长！

感谢您的阅读！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上

[

篇3：应届生人力资源管理求职简历

年龄： 29岁学历：本科

工作年限： 7年婚姻状况：已婚

户口：清远市

居住地：广东省清远市近期任职： --

希望地区：清远市

希望岗位：储备干部

自我评论

活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验

某公司 2008-11 - 至今

公司性质：

担任职位：外贸主管兼行政

工作职责和业绩：

-主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务；

-负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等；

-负责日常行政工作。

嘉仕堡风帆国际有限公司 -11 - 2008-11

公司性质：

担任职位：外贸经理

工作职责和业绩：

-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务；

-与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投

诉，寻求最佳解决方案；

-按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位；

-协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的.打样，确保新一季产品能顺利完成及生产

等；

-协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价；

-向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪

每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。

大中（清新）塑胶制品有限公司 -7 - 2005-10

公司性质：

担任职位：经理助理

工作职责和业绩：

-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈；

-产品出货计划安排；

-按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计；

-分析各业务销售情况，做计划等。教育经历

韶关大学 -09 - 2004-06

最高学历：大专

专业名称：会计电算化

专业描述：会计电算化

华南师范大学 -12 - 2005-12

最高学历：本科

专业名称：人力资源管理

专业描述：人力资源管理

华南师范大学 2011-07 - -12

最高学历：本科

专业名称：英语教育（在读，未毕业）

专业描述：英语教育（在读，未毕业）

技能专长：

能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试PET三级，即大学四级水平，具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。

篇4：应届生人力资源管理求职简历

应届生人力资源管理求职简历模板，本文由大学生个人简历网（）提供，人力资源管理应届生个人简历模板为参考！建议求职者在写简历时以求职意向与个人介绍为重点，下面这份人力资源管理应届实习生个人简历以写简历时为参考！

姓名：大学生个人简历网

性别：女

出生年月： 1988年9月

工作经验：应届毕业生

毕业年月： 20xx年7月

最高学历：本科

毕业学院：重庆科技学院

所修专业：人力资源管理

居住地：重庆市市辖区沙坪坝区

籍贯：安徽省巢湖市庐江县

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪： 20xx-2500元

期望地点：江苏省南京市，上海市市辖区，北京市市辖区

期望职位：人事

意向概述：希望能从事人力资源管理方面的工作。

教育经历

时间院校专业学历

20xx年9月 - 20xx年7月重庆科技学院人力资源管理本科

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

20xx年7月 - 20xx年9月湖北耐特重工有限责任公司人力资源部实习生

校内奖励

获得时间获得奖项学校

20xx年9月国家励志奖学金工商管理学院

校内职务

担任时间职务名称学校

20xx年9月 - 20xx年9月心理委员工商管理学院

联系方式

电子邮箱：

手机：

QQ/MSN：

篇5：人力资源管理应届生简历参考

人力资源管理应届生简历参考

姓名：

性别：女

出生年月： 1988年6月

工作经验：应届毕业生

毕业年月： 7月

最高学历：本科

毕业学院：仲恺农业工程学院

所修专业：工商管理

居住地：广东省广州市海珠区

籍贯：广东省茂名市电白县

联系方式

电子邮箱：

手机：

QQ/MSN：

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪： -2500元

期望地点：广东省广州市越秀区，广东省深圳市罗湖区，罗湖区

期望职位：行政管理人力资源管理助理

意向概述：希望能够找到注重人才培养的企业。

教育经历

时间院校专业学历

9月 - 6月仲恺农业工程学院工商管理本科

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

209月 - 年11月家乐福促销员

自我评价

本人个性开朗，责任心强，学习能力强。

篇6：人力资源管理应届生简历

基本资料

姓名： YJBYS

性别：女

年龄：24

民族：汉族

籍贯：安徽合肥

现所在地：浙江台州

婚姻状况：未婚

求职意向

意向岗位：人力资源专员/助理

求职类型：全职

工作经验：应届毕业生

期望工作地点：台州市

希望岗位：人事招聘专员

待遇：2000元/月|须提供住房

其他要求：有保险福利

教育/培训

XX大学 (209~2013年6)

专业/课程：人力资源管理学历/培训本科

获得证书：人力资源师证、全国计算机二级

工作经验

XXXX有限公司(月 ~2013年5月)

公司性质：合资企业

公司规模：多于200人

行业类别：批发零售

薪资水平： 1500元/月

担任职位：人事助理

工作描述：配合人事经理的.工作

职业技能

语言：英语水平：良好

计算机水平：全国计算机等级考试二级

其他技能：

自我评价

本人性格开朗活泼，善于表达，能吃苦耐劳。在今后的时间里希望通过自己的努力与企业同步发展。

联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX

篇7：人力资源管理求职简历

人力资源管理求职简历样本

基本信息

姓名：应届毕业生

性别：男

出生日期：1985-1-22 民族：汉族

身份证：362522**** 身高：173cm

户口所在：安徽淮南目前所在：广东广州

毕业院校：安徽理工大学政治面貌：中共预备党员

最高学历：本科所修专业：人力资源管理

人才类型：普通求职毕业日期：-07

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员

希望地点：广州/深圳

希望工资：面议

自我评价

我的优势在于：

1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；

2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践，多次被评为校和社团社会活动积极分子，具备较强的与人沟通能力及团队协作能力；

3、加强自身修养，思想要求进步，于12月光荣加入中国共产党；

4、参加企业人力资源管理人员职业资格认证培训，取得助理人力资源管理师资格证书，具备一定的实际业务操作能力；

5、计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。在通过省计算机二级（FoxPro2.5b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro6.0）的基础上，通过国家计算机三级（网络技术）；

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。

教育背景

-09--2006-07 安徽理工大学人力资源管理专业本科

-09--2002-07 江西省南城第一中学省重点高中高中

实践经历

实习实践：

/12—/01 淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2005/07—2005/09 淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2005/03—2005/05 安徽理工大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程

2002/09—2006/01 02级人力资源管理1班副班长

2002/10—2004/06 安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长

/03—2004/06 安徽理工大学报记者团记者

2003/09—2005/09 “淮南大学生公寓通讯”报责任编辑

所获奖励

本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。

学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。

本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。

本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。

学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的`工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。

语言能力

语言能力：普通话流利,粤语一般

第一外语：英语英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力

计算机能力

计算机能力：全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。

通过省计算机二级（FoxPro2.5b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro6.0），学习掌握了数据库基础知识，Visual FoxPro 6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。

通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。

联系方式

联系电话：保密

联系地址：保密(邮编：23)

电子信箱：admin@gdyjs.com

个人网站： www.yjbys.com

篇8：人力资源管理求职简历

人力资源管理求职简历模板

个人基本简历

简历编号：		更新日期：	-01-06	无照片
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广东省	身材：	154 cm? kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	24 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	广东嘉信保险代理有限公司起止年月：-10 ～ -10
公司性质：	所属行业：金融，保险
担任职务：	组训
工作描述：	主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-被评为“广东嘉信优秀员工”。
离职原因：

公司名称：	广东嘉信保险代理有限公司起止年月：-08 ～ 2008-09
公司性质：	所属行业：金融，保险
担任职务：	人事管理兼统计
工作描述：	主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。
离职原因：

教育背景

毕业院校：

广州大学松田学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2007-07-01

所学专业一：

工商企业管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2004-09	2007-07	广州大学松田学院	工商企业管理	毕业证

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	良好	粤语水平：	良好

工作能力及其他专长

计算机等级一级B；

熟练使用Windows 2000/XP操作以及Microsoft Office，如Word、Excel、PowerPoint等；

《人力资源管理员》职业资格证书四级；

《会计从业资格证》；

《保险代理从业人员资格证书》。

详细个人自传

个人情况：

本人性格开朗、稳重，待人真诚。

工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。

月薪要求：2000元以上

求职意向：

本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇9：人力资源管理求职简历

基本信息

人力资源管理求职简历范文

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1981年4月1日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

176cm

体重：

70kg

户籍：

河南郑州

现所在地：

河南洛阳

毕业学校：

河南科技大学

学历：

本科

专业名称：

人力资源管理

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	人力资源
职位名称：	人力资源经理 ; 人事主管 ;
工作地区：	洛阳 ;
待遇要求：	3500元/月不需要提供住房
可随时到岗

技能专长
语言能力：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 207月	河南科技大学	本科

培训经历：

时间	培训机构	证书
3月 - 月	深圳聚成管理培训
3月 - 2010月	上海行动成功
9月 - 207月	郑州博瑞

工作经历

所在公司：	花都集团
时间范围：	年3月 - 7月
公司性质：	私营企业
所属行业：	其他
担任职位：	人力资源-人事专员
工作描述：	人力资源管理的6大模块都有接触。集团是1000多人的`大企业，因为发展需要离开了公司。
离职原因：	发展需要

所在公司：	亚杰集团
时间范围：	207月 - 8月
公司性质：	民营企业
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	人力资源-人事经理
工作描述：	全面负责人力资源管理工作。
离职原因：	用人理念和老总有很大冲突，看不到希望。

所在公司：	洛阳哈他商贸有限公司
时间范围：	2010月 - 2月
公司性质：	股份制企业
所属行业：	互联网、电子商务
担任职位：	人力资源-人事经理
工作描述：	全面负责行政人事相关工作,公司是依托淘宝进行自有产品销售的公司，在整个河南省是做淘宝最大的企业。
离职原因：	身体原因

其他信息
自我评价：	能够很好的为企业进行人力资源的优化，设置合理的薪资制度，并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰，谢谢。
发展方向：	6年人力资源管理经验
其他要求：	有合理的薪资制度和发展空间。

联系方式

篇10：人力资源管理求职简历

个人基本简历

简历编号：	更新日期：
姓名：	国籍：	中国
目前所在地：	天津	民族：	汉族
户口所在地：	潮州	身材：	161 cm kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	22 岁
培训认证：	诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生

应聘职位：

行政/人事类：文职类、行政类、工业/工厂类：跟单类、物流类：跟单类

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--

希望工作地区：

天津

个人工作经历：

公司名称：	潮州嘉诚陶瓷有限公司起止年月：-07 ～ 2008-08
公司性质：	所属行业：
担任职务：	文员
工作描述：	接听客户电话，整理资料，客户接待运用网络与电话帮客户收集市场资料，方便客户进行采购安排公司的日常工作，安排客户，安排会议
离职原因：
公司名称：	潮州通四海鞋行起止年月：-07 ～ 2007-08
公司性质：	所属行业：
担任职务：	销售员和统计员
工作描述：	推销产品，统计数据积极与客户进行有效沟通，了解客户的需求，选择适合客户的服务产品。熟悉了OFFICE软件的操作应用及文字排版等操作能力。锻炼了自己信息收集及与人沟通的能力，锻炼了英语口语能力，解决问题的能力，培养了工作责任心和进取心。
离职原因：
公司名称：	家庭教师起止年月：2007-01 ～ 2007-02
公司性质：	所属行业：
担任职务：
工作描述：	2007年寒假，辅导小学一年级的学生语文，数学等知识。
离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东外贸外贸大学南国商学院

最高学历：

大专

毕业日期：

-06-01

所学专业一：

国际经济与贸易

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2009-06	广东外贸外贸大学南国商学院	国际经济与贸易	大专毕业证

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

个人技能：

语言水平：普通话、潮州话、粤语流利；英语，具备良好的听说读写能力

专业水平：熟练掌握国际经济与贸易专业的知识和技能

计算机水平：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，熟练操作WINDOWS XP，OFFICE等，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的'编辑工作。

所获奖项：

2007年7月12获2006-优秀学生奖学金

2007-2008年获“社会工作优秀分子”称号

详细个人自传

个人评价：

性格开朗，较强的沟通能力；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，不怕失败；工作积极主动，有激情；具备较强的应变能力，具有良好的敬业精神和职业道德。

政治面貌：中共预备党员

专业课程：市场营销学、商务英语、电子商务、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、CI策划、现代商务谈判、外贸函电、证券投资学、国际结算等等。

期望月薪：1500元左右

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：	136XXXXXXXX	家庭电话：
手机：	136XXXXXXXX	QQ号码：
电子邮件：	个人主页：

篇11：人力资源管理求职简历

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。主次分明，强调主要表达的意思，把个人简历当成推销你的广告，一个好的广告可以用最简短的广告词把自己成功的推销给用人单位。

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 26岁民族：汉族

工作经验： 3年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：浙江台州三门县

自我评价

上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，自学能力强，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作

求职意向

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：人事

希望工作地点：浙江台州椒江区

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-01---01：三门良中电子商务有限公司

所属行业：互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事文员

职位名称：人事行政专员

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

员工档案建立与管理;

负责物品的采购、领用、费用的报销审核

考勤的监督与管理;

负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等

编写各类通知，文件等发放

负责园区日常事务的处理等

▌-01--2015-01：杭州煜彬科技有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：行政人事主管

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

员工档案建立与管理;

负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算

负责人员日常管理和考核

负责公司行政人事制度的'编制，修改及完善等相关人事工作

教育经历

-09--2013-05 浙江工商大学(自考) 管理类/人力资源管理大专

拓展阅读：简历忌讳的问题

应聘者分为两种，一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。

在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则，掌握了一些原则对写个人简历更有帮助。

在个人简历中究竟能不能提到薪水

在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。

为什么不能在个人简历中提到薪水

在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。

因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。

篇12：人力资源管理求职简历

yjbys

女 27岁北京人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：北京 - 东城

求职意向：人事专员/助理

教育经历

至今在校北京物资学院人力资源管理

项目/培训经验

8月-209月行为风格和面试

项目/培训机构：企业内部

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

语言技能

英语：一般

自我描述

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。