人力行政专员这个待遇如何啊？

“Kimata◣”通过精心收集，向本站投稿了9篇人力行政专员这个待遇如何啊？，下面是小编整理后的人力行政专员这个待遇如何啊？，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

篇1：人力行政专员这个待遇如何啊？

本科毕业，一年HR经验，在苏州园区刚辞职（台企太累义务加班，扣的费用太多），这家常州的公司想要录用我，我在犹豫。毕竟在苏州习惯了生活环境，去常州太陌生。但是如果不去常州，现在待业的状态花销实在是难以承受（月租加水电800多，吃喝还不算。）常州港资企业来着，试用期2800，转正3000多点，大家给点意见，谢了。

[人力行政专员这个待遇如何啊？]

篇2：人力行政专员工作总结

转眼间20xx年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指 导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公 司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支 持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了 领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要 将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存 在的缺陷。现将这半年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度： 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象， 妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。 (1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常 开展。 (2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏 忽大意，更不能马虎潦草。 (3)在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作 列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作： 认真做好本职工作和日常事务性工作， 协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后 勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导 下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领 用情况，进行领用登记。 2、 文件管理工作： 上半年共书写会议纪要 20 篇、 文化版报 8 期， 同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通 知、文件做到及时上传下达。 3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、 快乐健康补贴，整理归档新入职员工的登记表。 4、 日常行政工作： 车辆的使用和印章的管理， 做到细致和仔细。 5、公司资料办理工作：办理了公司的暂定资质延期、公司营业 执照年检和组织机构代码证年检。 6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作， 以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的知识： 1、 “执行力”的自我的灌输：因先前工作经验少，未能很好的体 会和理解执行力的重要性。通过学习和实践，更加深刻的认识到执行 力的必然性和重要性， 使我在今后的日常工作中更好的完成了各项工 作。 2、在公司领导和行政部门经理的指导下：学习了正规化的文档 管理、 规范的公文写作、 灵活的接待技巧、 公共关系中的礼仪形象等。使我本身更加的认识到行政工作的规范性、灵活性和谨慎性，提升了 自身的综合能力。 3、良好的人际交往：对于行政工作，尤其重要。在平日里，积 极参与、配合同事的工作，提供必要的协助，创建良好的工作氛围， 使之良性循环，相互支持工作，有效地推动工作进度。 4、工作质量成绩：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次 的先后及时的完成各项工作， 达到预期的效果， 保质保量的完成工作， 提高自身工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己， 经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司及部门工作做 出了应尽的力量。 四、不足和领悟： 1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待 于我在今后的工作中加以改进。 2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领 导沟通， 导致个别工作不令人满意。 在今后的工作中我会更加的细致， 积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。 3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要 性。我原来做的是招聘工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还 未能适应，今后我会更加努力的改变自我的处事风格。

篇3：人力行政专员职责

1、 负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等;

2、 负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度;

3、 负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;建立和管理人事档案;

4、 完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作。

5、 编写、修改和推行实施各类人事规章制度;落实负责建立健全和贯彻公司行政管理制度的;并严格监督运行;

6、 统计公司每月考勤和核算工资; 负责食堂和宿舍各项管理工作;负责起草和拟定下发各类通知通告;

7、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

8、 严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作;

篇4：行政人力专员岗位职责

1、负责销售部门与总部各部门的对接，及时协助销售副总解决相关问题;

2、配合销售副总完成合同及发票管理，完成内部的财务流程工作;

3、负责销售部门的数据统计分析、销售人员的月度业绩考核等;

4、负责销售团队的展会、会议营销、客户面谈等日常支持工作;

5、完成领导交办的其他工作事宜。

篇5：行政人力专员岗位职责

1.办理员工入职、离职、岗位调动手续，劳动合同的签订与管理，保持公司各部门工作正常运营

2.负责公司整体招聘，包括招聘渠道管理(BOSS直聘、前程无忧两个平台)、发布招聘信息、邀约候选人、以及通知面试结果、安排入职等;

3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强;

4.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

5.员工档案管理，制作花名册，办公用品采购;

6.建立企业文化、组织员工户外活动、安排员工周例会;

7.完成上级交办的各项工作。

8.具有较强的时间管理能力;

篇6：行政人力专员岗位职责

1、对来访的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

2、负责前台服务热线的接听和电话转接，根据公司拟定话术对来电咨询和售后服务进行标准化回答。对每个个案及重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，

3、收发公司的传真、复印文件，各种信件、报刊以及公司快递、包裹等;

4、协助上级完成部门内部日常事务、流程跟进工作及领导安排的其他工作。

5、日常办公用品、员工福利统计、采购、发放

6、完成日常行政费用申请、费用付款跟进

7、办理员工入离职手续

8、每日晨会设备调试及播放科普知识

篇7：人力行政专员个人简历

人力行政专员个人简历模板

姓 名：大学生个人简历网

性 别： 男

出生年月： 1987年12月

工作经验： 应届毕业生

毕业年月： 6月

最高学历： 研究生

毕业学院： 江西财经大学

所修专业： 行政管理（人力资源管理）

居 住 地： 江西省 南昌市 南昌县

籍    贯： 江西省 赣州市 南康市

求职概况 / 求职意向

职位类型： 全职

期望月薪： 4000-5000元

期望地点： 北京市 市辖区 西城区，上海市 市辖区 黄浦区，广东省 广州市 黄浦区

期望职位： 人力资源主管 行政专员

意向概述： 对人力资源、行政类职务比较感兴趣。

教育经历

9月 - 206月 江西财经大学 行政管理（人力资源管理） 研究生

9月 - 206月 南昌大学（科技学院） 英语 本科

工作实践经验

10月 - 7月 江西省优化工程设计咨询院（国企） 人事主管

206月 - 年7月 上海昂立国际外语学校南昌校区 教师

校内职务

年月 - 4月 副班长 南昌大学（科技学院）

联系方式

电子邮箱：

手 机：

QQ/MSN：

篇8：人力行政专员年终工作总结

人力行政专员年终工作总结

1、把事情细节化、条理化、规范化

行政的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。

经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的.标准时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。

2、保持较好的工作状态

人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。

3、学会沟通和团队协作

沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。

遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更出色。

篇9：行政专员人力资源管理简历