行政运营总监岗位职责

“oecos”通过精心收集，向本站投稿了20篇行政运营总监岗位职责，下面就是小编给大家带来的行政运营总监岗位职责，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!

篇1：运营总监岗位职责

一、协助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权分配。为总经理提供营业部门中高层管理人员的任免名单。

二、执行公司的各项决议，全面组织各项经营活动的开展。

三、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流。制定公司的经营策略，市场策略及营销方案。对公司的销售产品作准确的价格定位。

四、对未来一至两年内的经营情况作预见性分析。作好各项经济预算，协助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各营业部门。制定促销方案，费用管理方案、成本控制制度确保各项经济指标的实现。

五、定期召开管理例会，按阶段分析各项经济指标完成情况。协调各营业部门系统工作。对公司的各项决议经营方向做出指令。

六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。

七、审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。调动干部、职工的积极性。争创最高经营业绩。

八、经常巡视营业区域，检查各项服务标准的实施情况。接待重要的客人，处理重要的客人投诉及重大突发事件。

九、定期向总经理汇报工作。为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。

十、定期评估中层管理人员的工作表现，考核各项工作任务及管理目

标的实现情况，执行奖罚制度。

篇2：运营总监岗位职责

(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;

(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。

(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

篇3：运营总监岗位职责

1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

10.负责组织对公司人员的业务培训;

11.完成总经理临时交办的工作。

篇4：运营总监岗位职责

1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;

2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任;

3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

篇5：运营总监岗位职责

1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

2、本科以上学历;

3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

4、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

5、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知;

6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

运营总监 • 工作内容

1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;

2、负责建立互联网营销的各项管理制度;

3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案

4、负责开拓网络营销资源和渠道;

5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

7、完成总经理指派的其他工作任务。

篇6：行政总监岗位职责

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作

3、领导公司的后勤服务工作创造和保持良好的工作环境

4、定期组织做好办公职能检查及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议

篇7：行政总监岗位职责

1、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行;

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度;

4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划;

6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力;

7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

8、负责保障公司范围内后勤管理。

9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。

篇8：行政总监岗位职责

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

6.负责组织企业文化建设工作;

7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

篇9：行政总监岗位职责

一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划;

二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理;

三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核;

四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展;

五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施;

六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升;

七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。

篇10：行政总监岗位职责

负责建立顺畅的公司行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行;

负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护;

负责公司消防、交通、安全保卫工作;

负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理;

负责物业公司的管理，指导物业公司做好物业服务;

负责餐厅运行、员工宿舍管理、车辆管理(含租用班车)等后勤保障工作;

负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作;

负责协调内部各子公司、办事处、部门及相关机构的外部联络工作;

篇11：行政总监岗位职责

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作

3、领导公司的后勤服务工作创造和保持良好的工作环境

4、定期组织做好办公职能检查及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议

行政总监岗位职责

篇12：行政副总监岗位职责

1、根据公司发展及业务需要协助制定各种公共关系战略和战术，策划、组织、推广及实施公共关系管理工作。

2、负责集团对外公共资源关系的建立，搞好公关关系协调，并整理成公共资源信息库。

3、负责起草与制定各类公关、市场类文稿与方案，并有宣贯讲解方案的能力。

4、协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系。

5、善于商务及社会资源的维护、沟通与管理，能有效协调合作伙伴、客户和跨部门之间的关系。

6、开展公关关系调研，及时了解新闻媒体关注的焦点，了解公司各项目产业的发展状况趋势，对调研情况及时整理成系统材料，向领导汇报。

7、善于利用一切机会和场所社交活动中开展公共关系拓展与维护工作，传播推广提高公司知名度，塑造公司对外形象。

8、应对并妥善处理公司随时可能面对的紧急情况，切实维护公司的良好声誉和形象。

9、根据公共关系开拓及维护需要，定期策划组织与政府、企事业单位及机构的各种公关活动。具备各类活动的组织策划能力。

10、完成上级领导交办的其他事宣。

篇13：行政副总监岗位职责

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

8、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见。

9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

10、组织和推动文化建设，维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。

篇14：行政副总监岗位职责

1、 负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行，规范行政后勤管理工作;

2、 负责集团的公共事务活动，组织筹划重要会议及大小型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展;

3、 负责公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司董事办或其他部门反馈信息;

4、 拟定本部门的行政后勤工作计划并组织实施，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展;

5、 公司的消防安全、安防保卫工作定期安排检查，及时发现问题，解决问题，保证公司安全;

6、 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要涵件;

7、 负责协调、平衡公司各部门的工作关系以及员工关系处理;

篇15：行政副总监岗位职责

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;

3.负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;

4.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;

5.搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;

6.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

7.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;

篇16：行政副总监岗位职责

1) 熟悉国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规;

2) 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;

3) 掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识，有较深的理解和操作经验;

4) 熟悉房地产企业计划管理制定及管理流程，熟悉房地产企业业务流程;

5) 了解国家、地方有关房地产行业的政策法规，熟悉房地产业务开发流程;

篇17：行政副总监岗位职责

1、负责公司与政府部门、行业协会等相关机构建立良好的公共关系，形成良好的政企关系;

2、掌握最新政策和信息，组织制定合适的对策及解决方案，为公司运营及业务拓展提供支撑;

3、建立健全集团总部法务管理体系和制度流程，统筹、组织和领导集团法律事务工作;

4、为集团经营业务和重大决策提供法律咨询支持，风险分析;

5、识别、评估，监测、报告公司新型业务及合作项目的法务风险，提供切实有效的规避风险方案与业务推进建议。

篇18：行政副总监岗位职责

1、根据公司发展战略，拟定部门发展规划并进行指导部署，提升部门员工素养，增强部门凝聚力，提升工作效能;

2、负责公司党建管理、纪检监察工作，包括上级党委部署的工作任务，公司党务纪检活动组织，党员学习教育以及内外部党建宣传等;

3、负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设，定期进行人才盘点，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

4、负责公司收发文件管理，总经理办公会议等公司级会议的组织和筹备工作，上级单位要求的信息资料报送等;

5、组织健全并完善公司的各项规章制度，指导公司各类公文和制度运作机制的构建和推行;

6、负责行政工作的统筹管理，包括重大活动的组织和接待，建立并维护与政府主管部门、行业协会、各类企业间的公共关系;

7、统筹公司信息化建设、档案管理体系建设;

8、完成上级领导交办的其他事务。

篇19：行政总监岗位职责

一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的`设计和完善、融投资策划；

二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理；

三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、()各项工作的开展和督导以及绩效考核；

四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展；

五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施；

六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升；

七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。

篇20：行政总监岗位职责

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

6.负责组织企业文化建设工作;

7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行政总监应具备的能力

1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

2.具备良好的领导管理能力;

3.具备良好分析判断能力;

4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;

5.具备开拓创新能力很容具有责任心。