面试往往成功于“实话实说”

“阿瓦达啃黄瓜”通过精心收集，向本站投稿了10篇面试往往成功于“实话实说”，以下是小编为大家准备的面试往往成功于“实话实说”，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：面试往往成功于“实话实说”

面试往往成功于“实话实说”

我已在深圳生活了一段时间，对这个城市也有了一定了解，它充满活力和生机，也存在着竞争和压力，

记得唐哥第一次陪我去人才市场的时候，面对人山人海的求职者，我不禁发虚。我想，只有中专毕业的我，要想找到一份合适的工作，谈何容易。

带着怀疑的心态，我初次面试了一个岗位：文员。谁知，简单的问答使我过了第一关，我心里窃喜DD本以为像我这样学历低、经验少、年龄小的女孩子却得到了认可。接着是第二次面试，不管结果如何，我都要把自己最好的一面展现出来。

当我一个人东找西找终于走进那家公司时，我的.心跳加快，紧张得差点窒息。看着坐在我旁边的几位应聘的大姐，我又泄气了，我能够从她们中脱颖而出吗?

首先，一位工作人员发给我们一份全部用英文写的试卷，我不禁有点胆怯，但我还是硬着头皮答完了所有问题，写了大半页，

凭感觉，这一关勉强过了。接着是电脑操作。这难不倒我，我当初在学校的一次测试中得过第一名，我认认真真地把题答完，结果还算满意。第三关，部门经理亲自面试。经理见我时没有什么特别的表情，我有点紧张。她问：这次面试你如果通不过会怎么想?我抬头看了她一眼说：“如果我的实力比不过她们中的某一位，你们淘汰了我，我甘愿服从。如果我的实力可以胜任这份工作，而你们却因为某种原因不录用我，我会对你们的公司感到失望。”我直言不讳地道出了心中的想法，没想过会得罪某个人，我只是实话实说，经理笑了笑，说：“我对你的回答还算满意!”我也会心地笑了，走出了公司的大门。

三天后，我收到了这家公司的录用通知。

深圳，敞开她宽阔的胸怀接纳了我，我感谢深圳，也热爱这片热土和这里的人。

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篇2：面试成功于“实话实说”

我已在深圳生活了一段时间，对这个城市也有了一定了解，它充满活力和生机，也存在着竞争和压力，

记得唐哥第一次陪我去人才市场的时候，面对人山人海的求职者，我不禁发虚。我想，只有中专毕业的我，要想找到一份合适的工作，谈何容易。

带着怀疑的心态，我初次面试了一个岗位：文员。谁知，简单的问答使我过了第一关，我心里窃喜――本以为像我这样学历低、经验少、年龄小的女孩子却得到了认可。接着是第二次面试，不管结果如何，我都要把自己最好的一面展现出来。

当我一个人东找西找终于走进那家公司时，我的心跳加快，紧张得差点窒息，

看着坐在我旁边的几位应聘的大姐，我又泄气了，我能够从她们中脱颖而出吗？

首先，一位工作人员发给我们一份全部用英文写的试卷，我不禁有点胆怯，但我还是硬着头皮答完了所有问题，写了大半页。凭感觉，这一关勉强过了。接着是电脑操作。这难不倒我，我当初在学校的一次测试中得过第一名，我认认真真地把题答完，结果还算满意。第三关，部门经理亲自面试。经理见我时没有什么特别的表情，我有点紧张。她问：这次面试你如果通不过会怎么想？我抬头看了她一眼说：“如果我的实力比不过她们中的某一位，你们淘汰了我，我甘愿服从。如果我的实力可以胜任这份工作，而你们却因为某种原因不录用我，我会对你们的公司感到失望。”我直言不讳地道出了心中的想法，没想过会得罪某个人，我只是实话实说，经理笑了笑，说：“我对你的回答还算满意！”我也会心地笑了，走出了公司的大门。

三天后，我收到了这家公司的录用通知。

深圳，敞开她宽阔的胸怀接纳了我，我感谢深圳，也热爱这片热土和这里的人。（夏银燕）

篇3：外企面试，实话实说

外企面试，实话实说

中国加入WTO后，越来越多的外资企业进驻中国，外企的含义和内容也将涉及到更多的职业领域和范畴，想到外企去工作吗？

1长期在大型跨国公司担任人力资源经理，阅人无数的行家告诉你：其实，面试就相当于一次相亲，不一定每次都能碰上你的真命天子，所以面试的失败并不意味着你差劲。平和宽容的心态和百折不挠的精神才是我们最大的财富。面试前的准备准备一、做好心理准备，不妨做最坏的打算对应聘的工作过于志在必得的求职者，通常都会很紧张，说话不顺畅，无意识地眨眼睛，手不停地摆弄笔或是手机，这样显得很不专业很不成熟。越是好公司好位置，竞争的人越多，如果没有一个好的心态，一旦没有通过，挫折感会很重，甚至会影响到一个人自信心以及未来的道路。实际上，往往是自己最想要的，偏偏得不到；而在你决定放弃的时候，也许好运就将扣你的门。所以，最客观的求职态度是：相信自己，处惊不变。准备二、做足详细的资料备案，尽最大的努力对你应聘的公司和职位情况一定要了解仔细。这一点非常重要，是显示你个人是否具有优秀的工作习惯的.重要指标。面试官往往会通过向求职者提问此类问题来确定他对这份工作的重视程度和工作态度。所以，在面试前，对着镜子多说多练应聘公司的情况，越流利越好。这样到了真正面试的时候，便可以使你适当地表现有效的素质，剔除相抵触的部分，离成功又近了一小步。除了有关专业的资料，你还要注意了解一下公司最近的发展趋势，在华投资情况，还有对员工的一贯态度等等。多准备总是没错的。这样做，还有一个作用，就是有效保护自我。时常会有下面的事情发生：你毕业于名校，拿着硕士学位，本身有一份不错的工作。去申请另外一家更大的公司，由于事先对公司和部门的状况缺乏了解，被面试官介绍的情况激励得恨不得马上就要加入开始新天地，等劳动合同签了，原来那份工作也辞了，对方却很抱歉地通知你说，业务状况有变化不再需要这个职位了，他们会可以赔偿你一个月的损失。这已经算是不错的了，但原来的公司你也别想再回去了。准备三、休息好经常看到黑着眼圈就过来面试的，说头一天加班到半夜，当然有的面试官会给你加分，同时你还要冒更大的风险就是减分！休息不好，脑袋转得就慢，应对也就不够自如，给对方的印象也就不够赏心悦目，棋输一着，全盘皆弃。说到这一点，不得不承认长相在这里还是很重要的，不是说越漂亮越好，有时太漂亮反而不好，会让人觉得不踏实；倒是清秀的女求职者和憨厚的男求职者比较吃得开，一看就觉得像个干活的，第一印象偏差自古有之，接下来面试潜意识中就会比较宽容一些。面试独家秘笈之DO谦虚、谦虚、再谦虚不论中国人还是外国人，都不希望未来的下属或同事是一个不知天高地厚的家伙，虽然报纸杂志上天天要我们张扬个性，但在面试的时候还是要切记：把尾巴夹紧！最实用的观点是：能得到自己喜欢的职位才是货真价实。别以为某些发达国家讲究个性化就是锋芒毕露和无所顾虑，这只限定在特定的场合和少数情况下，大多数面试还是需要保持低姿态，因为现在是买方市场，不是卖方市场。面试人都是火眼金睛非常之老道，很清楚虚怀若谷的含义。越是知识和经验不够丰富的应聘者，越不够谦虚，要求多多；只有虚怀若谷的人，才能怀着开放的的心态去接受新的工作新的公司。诚实、诚实、再诚实写简历的时候，面试刚开始自我介绍的时候，都要把握一个度，充分表达自我能力，但一定要诚实。到外企去面试，语言是重要的一个环节。如果你应聘的职位不是要求必须外语系毕业，那么你要据实陈述自己的语言能力，因为立刻就会得到验证。如果刚说完自己英语口语很好，被面试官用英语提问时，发音是带中国地方口音的，语法是高中的，词汇是乱用的，那么会被面试官认为你对自己某项技巧估计严重失实，进而怀疑你的诚实度。得体、大方、幽默感穿着打扮要尽量让自己显得专业且有活力，少零碎。在行为方面，要少做小动作，不主动说话，多微笑，因为你还太不了解面试官的心思，说多了反而帮倒忙。并不是会讲笑话就是有幽默感，但在面试官偶尔开个玩笑时，要懂得回应。面试独家秘笈之DO NOT不提敏感问题别以为面试官都是圣人和专家，也和大家一样是凡夫俗子，也都会有烦心的时候，也都会有偏见，所以，不要问敏感问题，以免破坏本来营造的很好的气氛。敏感问题一：您觉得这公司有什么地方不够理想？他没准儿心里想：“你触到了我的痛处，我再不满意也不会跟你说呀！”当然从面试官的职业角度想，也会认为你很唐突，且对外企的惯例不太熟悉，也不够成熟。敏感问题二：听说公司目前股票大跌？这效果就不必说了。对于一个提醒面试官这个坏消息的求职者，自然好感就会打折：你觉得公司有问题可以考虑不申请职位；既然申请面试，又把自己的这种担心和不信任透露给公司，实属不宜行为。敏感问题三：您对我的印象如何？我还会有机会吗？这一类属于不自信的表现，往往是希望不大的人反而会问这种问题，因为面试官是不会回答你这种问题的。敏感问题四：这个职位权力大吗？管几个人？说话算不算数？这一类问题会容易让面试人认为你权力欲太强，不易相处。也许会是个潜在的竞争对手也难说。这种个案有很多，永远不会穷尽。一个人无法将问题像背书一样事先准备得烂熟，只有加强自身修养了，尽量做到宽容、积极和美好。别先谈薪酬在外企有一个惯例，薪酬是最后才谈到的，而且开始谈钱，有一部分人总觉得是有点那个，会直接影响到面试人对你的印象。

篇4：面试：实话实说别直说

仅凭一面之交，就要挑到理想的人才，主考官的确有些任重道远，所以招聘单位不得不使出各种测试手段，来了解你的方方面面。面对五花八门的试探，你要处处提防,以免被暗箭所伤。

假如老板问你——“我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？”

老板笑眯眯地问你这个问题时，你要快速回忆你是否在“业余爱好”栏中填写了“打篮球”。如果你答没看到，老板一定在你为人诚实度上打个问号。很显然，球爱好者肯定不会对一个偌大的篮球场视而不见。

假如主考官问你——“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误，

你怎么办？”

小黄应聘报社记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然发现了两处语法错误。现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办？”小黄吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不容他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我将在表格后附一张‘更正说明’，上面写‘某某地方出现两处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉’”，他顿了顿，说：“在我发出这份‘更正说明’之前，我想知道是哪些错误，我不愿错误地发出一份‘更正说明’。”考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。

特别提醒：遇到类似上述的提问，临走时人家还“热情洋溢”地说一句“回去等通知吧”，说不定你早已被他们照了“×光”，把你读得十分透彻了，你却还蒙在鼓里全然不知呢！

篇5：英语面试:简明扼要，实话实说

英语面试:简明扼要，实话实说

I：Interviewer(面试者)A：Applicant(求职者)

介绍教育背景：简明扼要，实话实说

尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问，还是事先做点准备吧。

①I?what is your majort

A?My major is Business Administration. I am especially interested in″Marketing″.

(不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。)

②I?Which university are you attendingt

A?I am attending×××University.

③I?Have you received any degreest

A?Yes. First?I received my Bachelor degree in English Literature?and then an MBA degree.

④I?What course did you like bestt

A?Project Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think it＇s very useful for my present work.

⑤I?Do you feel that you have received a good general trainingt

A?Yes?I have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school. 介绍工作经验：显露实力，避免炫耀

①I?Have you ever been employedt

②I?Your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghai?may I ask why you leftt

A?I worked in a foreign rep.office for one year.However?I left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting.

③I?Have you done any work in this fieldt

④I?What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your fieldt

⑤I?What have you learned from the jobs you have hadt

A?I have learned a lot about business know how and basic office skills. In addition?I learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.

⑥I?What＇s you major weak pointt

A?I haven＇t been involved in international business?so I don＇t have any experience?but I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Company.

⑦I?What are your greatest strengthst(实话实说好了，不必客气，但应注意语气和表情，不要给人炫耀之感。)

⑧I?Please tell me about your working experience.

⑨I?Does your present employer know you are looking for another jobt

A?No?I haven＇t discussed my career plans with my present employer?but I am sure he will understand. 性格爱好：表现积极、合作的一面

①I?How do you spend your spare timet

②I?Are you interested in sportst

③I?Do you think you are introverted or extrovertedt

④I?What kind of personality do you think you havet

A?I always approach things very enthusiastically. When I beg in something?I don＇t like to leave it halfdone. I can＇t concentrate on something new until the first thing is finished.

⑤I?What is the most important thing for you to be happyt

A?Different people have different ideas. I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends. My family has always been very closeknit?and my friend sand I spend a lot of time together. Without that I would be much less happy than I am.

⑥I?What makes you angryt

A?Dishonesty. It＇s unacceptable.

⑦I?What are your personal weaknessest

A?I＇m afraid I＇m a poor talker. I＇m not comfortable talking with the people whom I have just met for the first time. That is not very good for business?so I have been studying public speaking.

⑧I?Are you more of a leader or a followert

A?I don＇t try to lead people. I＇d rather cooperate with everybody?and get the job done by working together. 工作要求：我能胜任

①I?Do you think you can make yourself easily understood in Englisht

面试范文

Introducing Yourself at an Interview (应征面谈)

Good monring. It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself. My name is Philip Wong, and I am a candidate for the position of Overseas Sales Representative.

My background and work experience are tailor-made for this position. I studied marketing as an undergrad here in Taiwan, and in 1985, I received my MBA from the University of Texas School of Business. For five years now, I have utilized my skills and knowledge as the Assistant Director of Exports for magic kitchen Supplies.

Action Appliances is a forward-looking company. I am aware that you are expanding into new markets, particularly in the U.S. Thus you are going to need aggressive, take-charge sales representatives. At magic Kitchen, during my five years there, we expanded our U.S market share by 25%. This is just one example of my ability to go out there and sell products.

A position with your company would be both a learning experience and a great opportunity. I look forward to becoming part of the Action team. Thank you.

个人简历中如何用英语自我赞美

Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实，

Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及适应力强的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的.应聘者。

Ambitious attitude essential．有雄心壮志。

Initiative，independent and good communication skill．积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

Willing to work under pressure with leardership quality．愿意在压力下工作，并具领导素质。

Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。

Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.开朗成熟。

Strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。

Strong leadership skills．有极强的领导艺术。

Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，

篇6：英语面试：简明扼要 实话实说

尽管你在简历中对自己的`教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问，还是事先做点准备吧。

①I：what is your major？

A：My major is Business Administration. I am especially interested in“Marketing”。

（不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。）

②I：Which university are you attending？

A：I am attending×××University.③I：Have you received any degrees？

A：Yes. First， I received my Bachelor degree in English Literature， and then an MBA degree.④I：What course did you like best？

A：Project Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think it‘s very useful for my present work.⑤I：Do you feel that you have received a good general training？

A：Yes， I have studied in an English train-ing program and a computer training

program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school.

篇7：于面试成功的积极因素

有关于面试成功的积极因素

面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。

(1)信心

即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。例如招聘的是部门经理，可能他们最需要的条件是领导才能和与上下级之间的人际关系交往能力，协调能力，管理能力。如果你在简历表中只是强调资历与工作经验，面试时只注意表现自己和推销自己，如：幽默感、口才、智力，而忽略了表现出自己的领导和管理才能，协调人际关系的能力，那么，主试者不会认为，也不会相信你是最合适的人选。尽管你表现出了许多优点，对应聘有帮助作用，却起不到决定作用。

(2)诚实

即你要让主试者认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作，但是你对该机构没有诚意，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实等等，这都不利于你的被录取。一般地说，去面试时，提前对这份工作作了比较详细的了解，如单位的基本状况，工作的性质，公司制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴趣专业所长等，已经有了一定的了解，可以真切地表明如果没有特殊的变化，面试者总是愿意，并且想获得这份工作，即真心实意有这份诚心。实际上，最关键的是要让主试者知道你的真心实意，并且相信你的诚意，让他认为他如果选你做了这份工作，你会很乐意地接受这份工作，并且认认真真作下去。现实中往往有些误会或昏沉，造成一些不好的影响。如面试时表现出一副满不在乎，粗心大意，逢场作戏，骄傲自满的态度，对事业毫不认真，或者让主试者以为你是在“骑牛找马”，无意做下去，这样你的条件无论怎样优胜，他们也不会录取你。所以，求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以诚动人。

(3)让主试者相信你对该部门十分有利，是一个有用的必要的人物。

一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个道理很明显，也很简单。可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的'形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。

(4)礼貌

表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。

面试时主要应在以下礼仪方面注意：

A.进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外)；

B.走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下；

C.根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；

D.未得许可不得抽烟；

E.尽可能记住每位主试者的姓名及称谓(某某博士、某某经理等)，不要记错(如把某某小姐错记为某某太太)，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；

F.主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；

G.微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；

H.交谈当中，最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外)。

篇8：大学生求职面试要实话实说

单位求职有一说一这样不会吃亏

“可以会说，但不要说得太多。”针对部分大学生在求职时的表现，蜀都英汇人力资源市场有关负责人说，每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学应届毕业生，看重的就是他们是一张白纸，可塑性强，面谈目的就是从众多应聘大学生中，选拔出一些综合素质强的加以培养塑造。

用人单位的招聘负责人认为，大学生无论应聘任何职位，问什么要如实回答，不知道不要装懂。不会就不会，知道的不深就不深，不要装聪明，面试人很容易看出来，“就像打篮球一样，你是防守，面试的人是进攻，你的反应肯定慢一拍。”一招聘单位负责人说，有些面试资料教的求职技巧，不一定都管用，不可全部照搬。

大学生求职面谈 用人单位喜欢有一说一

身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……昨日，蜀都英汇人力资源市场举行的大型招聘会，拉开了本周连续多场大型招聘会的序幕。招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。

现场大学生面谈要么话太多要么装懂

昨日上午10时，招聘会现场已进入了人流高峰期，蜀都英汇人力资源市场招聘大厅开始变得拥挤。不少穿西装、化淡妆的应届大学生，拿着精美的简历，与中意的单位进行着简单交流。成都客运段、仁宝集团等单位人气最旺，吸引了大量求职者。

一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管邓忠明都要问两个问题：“你为什么要应聘这个岗位?”“你觉得你的优势在哪里?”

在回答这两个相对开放的话题时，不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说，有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时，又表现得太过活跃，招聘负责人问一句话，他就是滔滔不绝。邓忠明说，与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，话太多也要不得。

学生急于表现还不是为了一份工作

“其实我们也晓得工作后，一切从零开始。竞争这么激烈，把所有优秀的一面呈现给用人单位，还不是为了一份工作。”今年大四的黄学韵的求职简历上，就

详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动，以及个人的优点。

黄学韵说，应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来，“这些不好的东西，用人单位一听，多半没戏，毕竟现在优秀的同学多的是，不差一个学习不算优秀的人。”黄学韵认为，大学生应聘时急于美化自我、表现自我，并不代表什么，“找工作需要，再说学习好并不一定工作就会表现优秀。”

阅读延伸：大学毕业生面试四忌

忌临阵怯场

面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。

面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。

面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。

面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。

忌与众相同

“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。

忌“口直心快”

如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：

把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

忌无视规则

面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。

篇9：英语面试：工作经验应实话实说

英语面试：工作经验应实话实说

I (Interviewer 面试者)   A (Applicant 申请者)

I: Have you ever been employed?

I: Your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghai, may I ask why you left?

A: I worked in a foreign rep.office for one year.However,I left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting.

I: Have you done any work in this field?

I: What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field?

I: What have you learned from the jobs you have had?

A: I have learned a lot about business know how and basic office skills. In addition, I learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.

I: What's you major weak point?

A: I haven't been involved in international business, so I don't have any experience, but I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Company.

I: What are your greatest strengths?

I: Please tell me about your working experience.

I: Does your present employer know you are looking for another job?

A: No, I haven't discussed my career plans with my present employer, but I am sure he will understand.

篇10：职业女性为何往往止步于中层

为什么很多上班妈妈当上中层管理人员后其职业生涯就陷入停滞?对这个问题的不同回答往往引发激烈的争论，

女性在中层管理层上面临的障碍是什么?事实上，这个问题有很多正确答案。上周《华尔街日报》主办的“商界女性”(Women in the Economy)论坛中，新的研究和与会嘉宾的探讨也给出了其中很多答案。麦肯锡公司(McKinsey &Co.)发布了一项研究，以全世界女性更充分地参与到工作中来能够促进创新和生产力的飞跃为前提，研究表明，在入门级公司职位里，女性占据的比例为53%;但到了执行委员会这样的高层职位里，这一比例就迅速降到了14%。以下列举了上述研究和会议讨论中出现的部分解释：

晋升机会不大。麦肯锡美洲区主席马尔霍特拉(Vikram Malhotra)对大约170名与会者说，虽然83%的中层职业女性都有进入本公司更高层的强烈愿望，但她们获得高级管理职位的机会只有男性的60%。马尔霍特拉在会议上反复强调，中层职业女性因为业绩优秀获得提拔，而同处中层的男性则因潜能获得提拔。这意味着一些女性可能要比男性更加努力才能获得晋升机会。

生活方式的选择，

资料共享平台

马尔霍特拉说，很多父母都表示，他们不会接受会损害工作与生活平衡的晋升。但麦肯锡的研究发现，有了孩子之后，女性往往感到更有必要控制出差的次数。美国银行(Bank of America)全球财富与投资管理部总裁克劳切特(Sallie Krawcheck)在会议上接受采访时补充说，对于那些有了一到两个孩子的中层职业女性来说，“回家”是能够得到社会认可的行为。

玻璃天花板。麦肯锡的研究中有一位女性这样说：我供职的公司中没有女性担任高层管理人员。没有来自高层的榜样、支持者和导师，女性很难想象自己能走入高层。马尔霍特拉说，一个长期存在的因素是老板担心如果提拔一位女性，但她外出休假，我们人手不够怎么办?这样风险太大了。

收入较低。Catalyst的公司研究部高级副总裁卡特(Nancy Carter)说她的'部门对全球5,000名员工的研究发现，女性的第一份工作往往级别较低，收入也较低，随着时间的流逝，差距越来越大。

请人照顾孩子的成本太高。世界经济论坛妇女问题专家扎西迪(Saadia Zahidi)说，如果照顾孩子的成本吞噬了你大部分收入，工作就变得不值得，除非你非常热爱自己的工作，愿为工作乐趣承担财务上的冲击。

知足。麦肯锡研究发现，如果能发现工作的意义，妇女往往愿意留在原工作岗位。研究表明，比起男性，女性更看重能注入她们精力做出改变的机会。女性不愿意放弃这样的乐趣去换取高层管理职位，她们担心身处高层要面对大量劳神费力的会议和公司政治。