“misaki”通过精心收集，向本站投稿了8篇xx处生产运行工作方案，以下是小编为大家整理后的xx处生产运行工作方案，希望能够帮助到大家。
篇1：xx处生产运行工作方案
xx处生产运行工作方案
根据晋引公供字[]2号文“关于做好工程运行及自动化调试配合工作的通知”的精神，203月15日，总干线、南干线将开始向汾河水库供水，运行工作即将展开，为保证工程运行和调试工作顺利进行，确保安全供水，结合下土寨管理处所辖工程及运行人员的实际情况，特制订xx处2004年生产运行工作方案。
一、 主要运行任务
2004年3月12日―19日，南干一、二级泵站冲洗管路。
2004年3月23日―26日，南干一、二级泵站进出水侧平压、出水侧充水、渗漏检查并具备上水条件。
2004年3月26日―5月10日，总干线、南干线五座泵站联合运行向汾河水库输水。
2004年5月1日―9月15日，配合自动化调试，根据试验情况向汾河水库输水。
2004年9月16日―11月15日，总干线、南干线五座泵站联合运行向汾河水库输水，完成年供水任务。
2004年11月16日―12月15日，南干一、二级泵站安排排水和过冬事宜。
二、 运行范围
1、 南干1#隧洞，全长840m
2、 偏关河渡槽，全长654.971m
3、 南干一级泵站
4、 南干2#隧洞，全长1930m
5、 龙须沟渡槽，全长97.3m
6、 南干3#隧洞，全长4164m
7、 信虎信窑埋涵，全长48.27m
8、 南干二级泵站
9、 南干4#隧洞，全长6883.078m
10、 西坪沟渡槽，全长370.075m
11、 南干5#隧洞，全长26432.988m
12、 木瓜沟埋涵，全长642.576m
13、 南干6#隧洞，全长14385.136m
14、 温岭埋涵，全长759.075m
15、 南干7#隧洞，全长43043m
16、 头马营明渠，全长472 m
三、 机构设置及人员职责分工
1、 机构设置
管理处下设综合部、生产技术部2个管理部门。
2、 人员配置
处长：陈 涛，负责管理处全面工作。
综合部：负责办公、后勤、车队及保卫。
生产技术部：负责泵站机电、水工、通信、变电及用电管理。
南干一级泵站 总值长：范永迁
一值： 值长：蒲 秀 管理处临时召集人：高志洪
值班员：卢万宇 宋德琼 瞿伟 李扬军 郭文贵
二值： 值长：范永迁 管理处临时召集人：贾元平
值班员：黄丽梅 谢永秋 冯娟 张俊 张宝堂
三值： 值长：林黎 管理处临时召集人：张峰
值班员：钟英 曹霞 杨胜兵 耿安海 张山林 赵仝如
四值： 值长：王勇 管理处临时召集人：马晋生
值班员：鄢建芳 黄霞 向东梅 郭玉峰 余建峰
清水系统：狄忠忠 蒋兴
南干二级泵站 总值长：赵平
一值： 值长：唐文兵 管理处临时召集人：王万斌
值班员：李梅 王云松 狄双华 李迎春 樊富
二值： 值长：向杰 管理处临时召集人： 穆爱军
值班员：贾刚 赵芳 周立新 薛文亮 侯志贤
三值： 值长：赵平 管理处临时召集人：王杰
值班员：曹玉新 罗晓琼 夏强 王志明 郭俊荣
四值： 值长：李勇强 管理处临时召集人：范俊文
值班员：陈碧琼 代晓艳 郭庆荣 张建国
清水系统：菅要珍 赵芝茂
下土寨变电站：李文 蔚文 寇继业 蒯丛 禾军
上余庄变电站：郭建军 樊世峰
小狗儿涧变电站：姬秉文 周瑞卿
宁武通信站：刘晓燕 贺春梅
四、 运行管理模式
下土寨管理处作为运行分局下属的生产运行单位，根据分局下达的运行计划，负责组织所辖范围内的日常生产运行，组织现场培训，巡检沿线水工建筑物及设施，负责小区道路的维护管理，负责相关的后勤、安全保卫、环境清洁等。
各泵站、变电站运行值班人员在调度中心调度、指挥下进行设备设施的运行与操作。
综合部要搞好后勤保障工作，以保证运行值班人员的就餐，泵站值班就餐实行送饭制，保证值班人员按时就餐，保证生产用车与按时接送值班人员。
泵站值班方式采取四值三班制，早班：8：00―18：00，小夜班：18：00―1：00，大夜班：1：00―8：00，每周一、三、五进行班次轮换，未经处长允许不得随意变动值班方式或调、替班。
泵站实行值长负责制，值长和主值由水电十局人员担任，其余人员由管理处和十局人员混排。
交接班时两班当值值长必须当面交接，接班人员提前15分钟到达现场，如出现事故时交接班按照运行规程办理。
根据外协运行合同中关于人员培训条款规定，水电十局应对我处所属运行及管理人员进行运行培训，为确保培训效果，从下一步准备运行工作及正式运行工作开始起，混排各值的运行前准备工作及运行操作由各管理处运行人员执行，外协运行人员对其进行操作监护。运行值长对本值全站运行工作负全面责任，管理处运行人员必须服从值长领导与统一指挥，严格按操作程序和操作票执行。
值班期间，运行值班人员必须坚守岗位，未经当值值长的许可不得擅自更改设备运行状态，不进行与值班无关的工作与活动，如发现类似情况管理处将对违反纪律者实行相应的`行政及经济处罚，对屡教不改者将上报运行分局，由分局对其实行相应处理。
变电站、通信站运行实行站长负责制，站长对全站安全及运行工作负全部责任。
五、运行培训工作
1、 电气主系统培训目标：熟知泵站电气主接线，掌握各设备的结构、工作原理、闭锁原则，熟练掌握各项运行操作程序，熟知熟会易损件的更换方法。
2、 厂用电及二次设备培训目标：掌握直流系统、继电保护装置、计量设备等的工作原理，熟知二次接线，熟练设备盘面操作，熟知熟会易损件的更换方法。
3、 主机系统培训目标：掌握主机系统及本体辅机组成，了解各组成设备内部原理和结构，熟悉机组控制流程，熟练各类管路清洗操作，控制盘面操作，熟知熟会易损件的更换方法。
4、 辅机系统培训目标：掌握辅机系统组成，了解设备工作原理，熟练运行操作，熟知熟会各辅机系统一、二次配线、系统控制原理及易损件的更换方法。
5、近期培训重点。
（1） 开机前设备检查
（2） 操作程序及操作票，开机现场模拟演练。
（3）前池充水、平压、竖井充水、开机等各项操作由我处运行人员执行，水电十局运行人员监护。
（4） 确认运行巡视范围，全面理解巡视内容。
（5） 理解保护方式及自动装置，掌握保护投退方法。
（6） 开机条件检查与确认。
（7） 机组运行期间的状态确认。
（8） 各类技术台帐的规范填写。
六、 安全生产
全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行各级安全生产责任制。
1、 安全生产领导组
组 长：陈 涛
成 员：雷智林 许建业 鲁虎林 谢明 李文 郭建军 姬秉文 刘晓燕
现场安全员：蒲 秀 高志洪 范永迁 贾元平 林黎 张峰 王勇 马晋生 唐文兵 王万斌 向杰 穆爱军 赵平 王杰 李勇强 范俊文
2、 消防工作领导组
消防第一责任人：陈 涛
消防管理人：许建业 谢明
消防值班员：李扬军 郭文贵 马晋生 张俊 余建峰 张峰 赵仝如 穆爱军 薛文亮 樊富 王志明 侯志贤
义务消防员： 范俊文 郭庆荣 张建国 张山林 王杰
3、 防汛工作领导组
组长：陈 涛
成员：雷智林 许建业 鲁虎林 李文 郭建军 姬秉文 刘晓燕
七、文明生产
1、加强精神文明建设，积极开展文明站队创建活动。
2、严格执行管理局、运行分局和管理处各项规章制度。
3、站容站貌、厂区、生活区清洁整齐，设备无油污、无积尘，台帐、文件、办公用具摆放有序。
4、值班人员统一着装，佩戴胸卡。
5、接听电话使用文明用语。
6、认真组织现场培训，不断提高生产技能和业务水平。
八、规程制度
生产运行应严格遵守下列规程制度：
1、《电业安全工作规程》
2、《引黄系统“两票”管理制度》
3、《泵站管理手册》
4、《南一、二泵站运行规程》
5、《水工建筑物运行维护规程》
6、《水工建筑物运行维护管理制度》
7、《引黄工程通信专网技术维护规程》
8、《引黄工程通信专网运行维护管理规程》
9、《引黄工程管理运行分局消防管理制度》
10、《电气设备预防性试验规程》
九、事故预案
1、110KV主电源和厂用电第二电源失电。
① 泵站厂用电源为110KV主电源，外引10KV电源作为紧急备用电源，正常运行情况下处于运行状态，厂电400V与备用电源400V开关处于备自投状态，厂用电400V可自动切换。正常情况下可以保证厂用电可靠。如果两电源同时失电且时间较长，一方面联系方城变电站尽快恢复供电，另一方面事故照明要节约少用。
② 站内自动化设备失电后，UPS电源可保证数据短时不会丢失，应在完成数据备份后，关闭系统。
③如果两电源同时失电且时间较长，厂内外渗漏积水会超出最高警戒水位（运行期间，渗漏水较平时增加），对设备造成威胁，在此期间应密切观察厂房内、外渗漏集水井水位上升情况，必要时采用临时发电机供电抽水。
2、系统通信中断
当引黄专网出现故障，电话发生全面中断时，应采取如下措施：
① 采用移动电话或中国网通固定电话与调度部门和运行分局联系。在未得到具体开停机命令前，且设备运行工况良好的前提下，应保持站内设备原运行状态，等待上级命令。
② 密切监视前池水位，使之保持在最低安全运行水位之上。当水位下降至最低运行水位时，要立即向调度部门和运行分局汇报，并按调度命令处理。
3、其它故障、事故遵照运行规程和管理处机电事故处理预案相应处理。
十、管理处各级人员联系方式
办公电话号码表
名 称
号 码
名 称
号 码
陈涛处长
2288566 2288528
13503516771(手机)
下土寨变电站
2288445 2288446
生技部
2288558 2288568
2288529
上余庄变电站
2289318 2289319
综合部
2288559 2288530
小狗儿涧变电站
2289313
南一中控室
2288591 2288588
2288400（录音电话）
宁武通信站
2289499 2289497
南一机旁盘
2288572 2288573
江 鹏
2288554
南二中控室
2288790 2288791
2288600（录音电话）
十局技术部
2288553
南二机旁盘
2288756 2288777
十局值班电话
2288562
管理处值班电话
2288559 2288558
xx处
二OO四年三月十七日
职工联系电话号码表
姓 名
住 宅
手 机
姓 名
住 宅
手 机
陈 涛
2286286
13503516771
李扬军
许建业
6053988
13096608967
张山林
鲁虎林
7670066
13097676810
刘 凯
王万斌
4241075
张 峰
杜 羽
13934190322
高志宏
7351316
雷智林
13994056747
张建国
杨俊杰
张 俊
王红英
4725471
郭玉峰
杨智利
4726846
樊 富
谢 明
13934421266
范俊文
贾元平
6062428
13303493696
刘凤义
郭庆荣
8891799
郭文贵
6057765
穆爱军
4232079
赵密如
6057729
郭俊荣
13934969588
张宝堂
余建峰
贺耀举
13133035855
薛文亮
吴 鹏
侯智贤
张志宏
13934937318
王 杰
13935022722
王三光
刘义明
徐永红
蔚 文
张海平
王志明
6065389
李应军
李 文
6065801
姬秉文
寇继业
8890824
周瑞卿
蒯 丛
贺春梅
郭建军
刘晓燕
篇2：生产运行处副处长述职报告
各位领导、各位同事：
我现任公司生产运行处副处长一职，同时负责全公司供用水管理，生产运行处工会工作，以及公司工程建设的协调等工作。春华秋实，夏去冬来，过去的是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我克服了许多困难，在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我工作还算顺利、平稳。为了发现问题，解决问题，为了今后更好的开展工作，为了让领导，同事们更好的监督指导我的工作，现从德、能、勤、绩、廉五个方面，将本人20的表现及工作情况述职如下，请予以审议：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为公司服务。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为公司的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
自己在目前的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了比较熟练的办事流程，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，尽量避免出错。提高工作能力的基本途径，就是坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记和工作记录，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。
三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展
勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论领导交待的任务，还是同事咨询工作上的情况，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守公司纪律、团结同事、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。我能够认真遵守公司制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进公司的发展、社会的和谐。无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得较好的成绩。
四、履职尽责，完成各项工作任务
年，我按照集团公司的总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，以做好各项工作为己任，切实将工作落到了实处，取得了可喜成绩：
(一)以科学发展观为指导，努力做好供用水管理工作
2014年，我带领整个团队员工，以努力做好供用水管理为工作重点，秉承“转变用水观念，创新发展模式”的理念，立足本职，不怕困难，团结协作，坚持以科学发展观为指导，认真做好公司供用水管理工作，工作质量得到全面提高，确保了公司的正常运作，全面完成公司下达的年度工作任务，在工作中，主要做到了以下几点：1、借鉴其他优秀企业的经验，结合本公司多年供用水管理总结的基础上,提炼出一套适合公司有效的实施管理变革和提升的操作方法。2、以组织的优化和员工的改造为核心,将二者结合起来,以克、顺、导、教、规五项基本行动为基准,让员工素质得到提升以及使组织供用水管理系统更加精益化。3、结合我公司供用水的实际情况，精心部署，周密安排，对内检查供用水设施的“跑、冒、滴、漏”，对外查处私拉乱接供用水等存在的问题，并及时进行处理。4、坚持科学计划用水、节约用水相结合的原则，并对全公司的供水、用水、节约用水进行监督管理。5、完善供用水管理工作，制定一系列的管理办法和规定，为供用水管理工作提供相应的制度保证。（请客户自行添加相应的管理制度或机制）6、以减低公司的生产成本为目标，从节约用水着手，对水管线进行技术改造，使我公司*月份水量大大降低，切实为公司的生产和正常运作护好航。
(二)坚持工会正确工作方向，全心全意为职工群众服务
2014年，我以党的“全心全意依靠职工群众办企业”方针作指导，紧紧围绕着公司改革发展稳定开展工作，团结广大职工群众，想他们之所想，急他们之所急，通过开展多层次、多渠道、形式多样的职工思想政治工作，促使职工观念的转变，增强职工对实现公司创业目标的信心。通过积极开展一系列丰富多彩、健康向上的文化体育活动，加强职工的凝聚力，也使职工更加热爱公司，愿意为公司贡献自己的力量。通过实施“送温暖”工程，重点突出维护职工合法权益的基本职责，全力支持公司改革发展的同时积极协调好劳动关系，使公司各项改革措施得以顺利推进，保证了公司生产经营工作的顺利进行，为实现公司各个时期的中心工作作出了积极的贡献。
(三)求真务实，努力做好工程建设的协调工作
2014年，我以围绕加快工程进度、确保工程质量、施工安全为工作重点,以求真务实的态度，努力开展工作。通过严格按照工程运行计划,确保供气不受影响,为实现公司生产经营目标提供保障。通过从思想上、生活上、工作上关心参建职工,充分调动参建职工的工作积极性和主动性,确保参建职工队伍和谐、稳定，确保加快工程建设进度的同时保证工程质量。通过做实做细安全工作,为工程建设的顺利推进提供安全保障。通过积极与相关政府部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关的福利优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。
五、廉洁自律，做到拒腐蚀永不沾
在公司党委、行政的.坚强领导下，我认真学习、贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在学习的过程中我深有两点体会：第一，要在加强廉政建设教育同时，建立一支廉洁高效团队，必须做到以身作则、率先垂范，时时处处从严要求自己。时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过率先垂范，进一步坚定我处全体职员全心全意为分公司服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。第二，我作为领导干部，在出现问题之前一定要想清楚三个方面：一是个人，一旦出了问题，自己的政治前途也葬送了。二是家庭，一旦出了问题，家人、好友都要受到牵连。三是公司，如果公司主要领导人出了问题，对于一个公司来讲，其经济损失、政治影响，都是十分巨大的。因此，一定要引起高度警觉，切实增强廉洁自律意识，自觉筑牢反腐倡廉思想防线，在政治上把握好方向，感情上把握好原则，行动上把握好分寸，生活上把握好小节，始终牢记宗旨，接受群众监督，树立良好的干部形象。
一年来，我虽然取得了一定的成绩，但也存在以下问题：一是由于工作量大，有些工作没有落到实处。二是工作标准还不够高。虽然我取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与领导的要求相比还有一定的差距，工作中还存在一些不足。主要是由于平时事务性工作比较多，一些工作没有按高标准完成。三是业务学习还不够。平时事情太多，爱人工作又很忙，有时心情不好，对岗位的业务学习抓得不紧。我在以后的工作中要苦练基本功，加快业务学习的速度，转变自己的思想，绝不把不好的心情带入工作中。
在明年的工作中，我以提高服务工作效率与服务工作质量，作为工作重点；以坚持科学发展观，做好各项工作的科学管理为手段；以恪尽职守，办事公正，灵活有序为原则；以推进责任机关，阳光机关，效率机关建设，切实为公司的发展护好航为工作核心，努力做好本职工作。
我有信心和决心在公司的领导下，在继续发扬不怕苦不怕累的精神，以创新发展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出自己应有的贡献。借此机会也祝各位领导同事新年快乐，万事如意！
篇3：政务公开运行工作方案
为进一步推进政务公开及行政权力公开透明运行工作，建立完善有效的行政权力运行工作体系，根据《河北省行政权力公开透明运行规定》和《**市行政权力公开透明运行实施办法》文件精神，结合我局实际，制定本工作方案。
一、指导思想
行政权力公开透明运行工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实省纪委六次、市委九届八次、市纪委九届五次全会精神，按照“依法规范、深化成果，全面推进、重点突破，探索创新、提升水平”的总体思路，解放思想、真抓实干，进一步提升人口计生政务公开暨行政权力公开透明运行工作质量和水平，着力打造阳光计生、和谐计生、法治计生和廉洁计生，为实现全县“好而强，大而稳的新兴卫星工业城”目标提供良好的人口环境。
二、推进行政权力公开透明运行工作建设的主要工作任务
1、建立行政权力行使过程中的程序化和公开透明运行机制。科学分析、评估我局行政权力运行过程中可能出现的问题，有针对性地提出预警防范措施，构建监控体系。规范行政权力运行流程和公开透明运行，接受群众监督，保证正确行使，防止行政权力运行过程中发生腐败问题。在决策、执行、结果等权力运行的主要环节，进一步完善体系建设。决策环节，进一步健全科学民主决策制度，完善决策议事规则，规范决策程序，公开决策的事项、依据、和结果。执行环节，进一步规范行政权力运行流程，公开全部与行使权力或事项办理过程的有关情况。结果环节，把行政权力运行结果作为公开的重要内容，明确公开的时限、形式和途径，主动征求当事人和群众的评价和意见。
2、抓好行政权力动态公开。为保证方案的正确性，还特别规定“重大决策事项，必须进行法律审核”。同时积极实施政务公开，在县乡村建立了规范的.政务公开栏，把计生政策和群众关心的热点问题、举报电话等进行了公示公开，同时利用广播、电视、网络等公共媒体将各类政务信息予以公开，使政务公开工作逐步规范化、制度化。
3、深化行政权力公开透明运行工作。一是优化行政权力运行流程。对每一项行政权力的运行流程进行重新审示和调整，使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加方便。二是强化行政权力运行动态公开。把动态公开作为公开透明运行的基本要求，贯穿于决策、执行和结果各个环节。创新动态公开的载体、途径和形式。三是建立行政权力公开透明运行长效机制。推行重大事项决策和重要权力行使“会审会”制度。加强相关制度和机制建设，不断提高行政权力公开透明运行工作的制度化、规范化水平。
4、加强对行政权力运行情况的评议考核工作。一是把行政权力运行情况纳入党风廉政建设责任制考核之中，并作为一项重要内容，具体考核领导干部行使行政权力情况和行政权力运行监控机制建设有关工作的落实情况。二把行政权力运行情况纳入民主评议之中，注重对评议结果的运用，促进行政权力运行监控机制建设。三是进一步完善行政权力公开透明运行工作，实行绩效定级、行政问责制度。
三、组织领导机构
成立以局党组书记、局长**同志为组长，计生协常务副会长**、副局长**、**、计生协秘书长**同志为副组长的行政权力透明运行工作领导小组，负责我局行政权力透明运行工作的组织、协调、指导和督查。下设办公室，办公室主任由霍耀章同志兼任，具体负责政务公开暨行政权力公开透明运行工作。
篇4：政务公开运行工作方案
为了推动权利运行公开化、规范化，深化政务公开工作，进一步推进党风廉政建设，结合本局工作的具体实际，经研究制定如下实施方案。
一、目的意义
推行政务公开是加强社会主义民主政治建设，保证人民群众在党的领导下行使民主权利，参与管理国家和社会事务的重要途经；推行政务公开是促进依法行政，实现依法治国基本方略，建设社会主义法治国家的一个重要环节；推行政务公开是改进政权机关施政方式和工作作风，密切党群干群关系，促进良好工作氛围的形成；推行政务公开是强化对权力的监督制约，积极预防和治理腐败的一项重要措施。通过政务公开，增强行政管理活动透明度，改善行政管理和监督，进一步提高机关效能建设。
二、组织机构
本局政务公开，局长为
副组长：
成 员：
三、政务公开基本原则
坚持依法真实公开，注重实效，有利监督的原则。
四、政务公开工作程序
按照提出———审核———公开———评议———反馈———归档的一般程序开展公开工作。
五、政务公开五项制度
政务公开五项制度包括责任、审议、评议、反馈、备案制度，是规范政务公开工作，把好政务公开各个环节，提高政务公开质量的制度保障。现结合本局政务公开工作实际，制定如下五项制度：
1、责任制度。党组书记、局长xx同志对xx的政务公开工作负全面领导责任；xx分管政务公开工作，对政务公开工作负直接领导责任，负责政务公开工作的组织协调，负责公开内容的真实性和实效性的审核把关；评议小组负责对政务公开工作监督检查和评议。对在推行政务公开工作过程中，不认真履职工作不力或不称职的同志，给予批评教育，必要时给予效能告诫。
2、审议制度。由政务公开工作审议小组对公开内容产生过程是否公正、合理；公开事项决策过程是否民主、科学；公开结果是否合法、真实、可信；是否突出重点等四个方面
进行审议，以确保公开内容的真实性。
3、评议制度。由政务公开工作评议小组（效能监督员、行风评议监督员）对政务公开内容的真实性、全面性、有效性进行评议，发现问题及时整改；对局内部的政务公开情况的评议，组织全体干部职工进行民主测评，不断提高民主监督质量和水平。
4、反馈制度。通过全局的工作通报会，广泛征求群众对政务公开的意见和建议，及时解答群众提出的问题和评议发现的问题，从而建立良好的干群关系，促进各项工作开展。
5、备案制度。建立政务公开工作档案，将每期公开的内容统一归档，保存备查。
六、公开内容。
（一）向管理和服务对象及社会公众公开的内容包括：
1．局机关机构设置、职能范围、联系方式及局领导分工等情况；
2．国家、省、市颁布的各项法律法规、规章制度、方针政策等；
3．工作规划；
4．xx方面重大决策和措施的建议；xx委员会决定事项的贯彻落实情况。
5．xx培训教育情况，依法组织、指导并监督特种作业人员（特种设备作业人员除外）的培训、考核情况和生产经
营单位主要经营管理者、安全管理人员的安全资格考核情况；
6．宣传贯彻xx方面的法律法规，负责发布xx信息；各类安全事故统计情况。
7．生产经营单位作业场所职业卫生情况和重大危险源的监控、重大事故隐患的整改情况；
8。行政审批服务厅审批工作程序公开。
（二）向机关内部公开的内容包括：
1。领导干部廉洁自律情况；
2。财务收支、经费使用和资产管理情况；
3。机关人事任免、干部管理、年度考核情况；
4。干部职工关心的其他重要事项。
七、公开形式。
1、政务公开栏；
2、设立本局内务公开栏；
3、督查等工作情况通报制度；
4、建立每月工作会制度，通报各股室工作情况；
八、监督检查。
本局的政务公开工作接受全局干部职工的监督，接受效能监督员的监督，接受县直单位和社会各界的监督检查。
九、责任追究。
对违反政务公开有关规定，不执行政务公开的负责人；
对在政务公开中弄虚作假、欺骗群众，造成严重社会影响和后果的领导和直接责任人员；对本局内务公开的各有关股室，不认真履行职责的人员，将予以诫勉教育或通报批评、效能告诫。
篇5：学校教研处工作方案
一、指导思想
坚持以科学发展观统领全局，以20XX年上饶县中小学春季开学工作会议精神为指针，结合我校三年发展规划的工作要点，以校本教研为主导，以课堂改革为重点，大力开展各项教研活动，切实提高教研活动的目的性、针对性和实效性，促进教师专业化发展。
二、工作思路
结合20XX年上饶县中小学春季开学工作会议精神，以课改研讨课、名师送教、蹲点调研、联片教研、优质课评比等活动为载体，以我镇的各级名师(骨干教师)建设为推力，大力开展形式多样的校本教研活动。
三、工作目标
1、进一步落实“问题尝试教学法”的实施，全面深化课堂教学改革，提高教育教学质量。
2、以进一步深化课堂教学改革为导向，积极开展各种教学研讨活动，努力打造一支科研型、创新型、学习型的教师队伍。
3、深化课题研究，将最终的研究成果付诸教学实际，提高课堂教学效率。
4、开展学校优秀论文评比工作，积极组织并推荐教师参加县级以上的论文评比，努力争取好成绩。
5、鼓励广大教师把自己的教学心得、体会整理成稿件，踊跃向《月芽》、《上饶教育》、《上饶教研》等各级各类教育刊物投稿，以促进教师朝着专业方向发展。
三、主要工作及措施
1、建立和完善教研制度
(1)定时定期开展教研活动，用制度保障教研活动的具体实施。
(2)建立听课制度。每位老师每学期听课不少于15节，学校班子成员不少于30节。
(3)校长、副校长要直接参与教改。校长参与率达50%，副校级领导达80%，分管校领导达100%。
2、抓好理论学习
教师专业化发展与成长离不开丰富的理论知识和深刻的实践反思，加强理论学习，使大批教师实现教学理论和实践水平的双提高，是我校教研工作的出发点之一。因此，我们把教师专业理论学习作为教研工作的主要内容，要求每位教师每学期阅读一本教育专著，撰写5000字以上的读书笔记，每学年撰写一篇教改论文或经验总结，每周至少撰写一篇教学反思。
3、抓好校本培训
校本培训是促进教师成长的有效方法之一。我们将紧密围绕课堂教学改革这一重点工作确定好校本培训内容。通过网络教研与聘请专家来校讲座指导相结合，各级名师、学科带头人开展教育教学专题讲座、现代教学技术培训等，促进教师专业水平发展。
4、进一步深化课堂教学改革
本学期，我校将继续围绕“问题导学 互动探究”的总体课改模式，以“联片教研”为载体在全镇范围内推行课堂教学改革，全面落实新课改理念。中心小学班子成员将不定期下到村完小，走进课堂跟踪调研课改的落实情况，并有针对性地提出指导性意见，以保证完(村)小课改的顺利实施。
5、集思广益 提升课改成效
本学期将大力开展全镇教师集体研讨活动，将课改研讨课与集体备课一并进行，具体流程为上课→议课→备课。全镇同年级教师听课后进行反馈，然后再根据反馈意见进行集体议课、备课，以切实优化备课，提升课改成效。
6、名师引领 蹲点调研
充分发挥我镇现有各级名师的“传、帮、带”作用，通过送教下村、结对帮扶等活动共享课堂教学研究信息和教研成果，促进全镇教师课堂教学水平的提高，同时催生各完(村)小学更多名师(骨干教师)的产生，做好各梯队教师的成长建设，推进教研品牌建设。
7、进一步推进课题的研究工作
做好立项课题开题和教研课题申报工作，推动学校教研工作不断发展。各课题组要对课题进行梳理，细化课题研究的方向，确保每一位教师都有自己的研究方向和重点，做到研究有针对性。课题负责人要根据课题实施计划规划好本学期的研究思路，制定好实施研究计划，使课题的研究活动常态化、正常化。在上学年研究的基础上，争取有更大的突破，使研究工作走向深层，稳步完成课题研究计划，多出成果。
8、开展形式多样的选优评比活动。
(1)举行“现场教学设计”、“综合实践活动”、“数学优质课”等竞赛活动，以促进教师专业化成长。
(2)开展第二批“校级名师”评选活动，以发现和推广先进典型，发挥榜样的示范和激励作用。
篇6：学校教研处工作方案
网络教研是一种新型教研方式，不同于传统的实地教研，它以现代计算机网络的信息传递、资源共享功能为基础，开展基于网络的教学研究，是突破时空限制，创新教研形式，拓宽教学研究途径，缩小城乡教育资源差异，实现教育均衡化发展的有效途径。为了进一步深化基础教育改革，推进网络教研的开展，根据县教育局文件精神结合我校教育技术水平，特制定《端氏小学网络教研工作实施方案》(试行)：
一、指导思想
根据市教育局关于开展“网络教研”的会议精神，积极动员和组织全校教师投入网络教研工作，旨在提高我校教研信息化水平，探索数字化教研新路，拓宽校本教研途径、创新校本教研形式。我校将开展网络教学研究活动，利用贴吧、博客、QQ群等网络教研平台，为教师参与教研提供更为便捷的方式，加强教师之间的交流，促进教师专业化成长，促进教师教学教研水平的提高，全面提高教师教育教学水平。
二、工作平台
以沁水教研室的“沁水教研吧”、“沁水教室”博客、“沁水小语”QQ群、“小学数学乐园”QQ群以及我校的“端氏小学教研室”博客为平台，积极开展网络教研。
三、实施步骤
第一阶段(3月份)：宣传学习，成立组织机构，创建“端氏小学教研室“博客：
1、组织召开学校领导班子会，成立学校网络教研领导小组。研究制定学校网络教研制度及制定学校网络教研实施方案。
组长：宋榜文
副组长：朱卫宏 车东印 于青亮
成员：贾敏 霍建强 陈慧 张志
技术指导：张向峰 史软鹏
2、召开全校教师会，传达教育局关于开展“网络教研”的有关通知精神。宣传网络教研的优势，发动全体教师参加网络教研。
3、建立“端氏小学教研室”博客。
第二阶段(四月份):注册试用：
1、组织全体教师注册百度贴吧，浏览“沁水教研”吧并发表自己的看法，观点等。
2、组织全体教师创建自己的新浪博客，并学会使用并发表自己的博文。
3、组织全体语文教师加入“沁水小语”QQ群、全体数学教师加入“小学数学乐园”QQ群，初步学会讨论、共享经验成果等。
第三阶段(五月份)：初步实施价段：
1、在注册试用的基础上逐步加强教师应用网络教研的能力，变会用为要用，并逐步形成网络学科博客群。
2、制定网络教研制度，完善网络教研实施方案、并传达给每一位教师。
第四价段(六月份)：全面实施阶段：
学校及各教研组全面开展网络教研活动。
1、根据学校的安排进行教研活动，全体教师上传资源、发表博文、回帖或者评论、讨论。
2、教研室博客和各学科博客群教研组长每2周至少发帖一次，组内和全校教师跟贴回复。
3、教师要养成浏览和观注“沁水教研”吧、骨干教师博文、回帖或者评论的习惯。
第五阶段：总结评估阶段：
1、各教研组上交网络教研总结。
2、学校统计各组以及每名教师参加教研情况，打出每位教师的网络教研考核成绩，并公布。
3、总结评选学校网络教研先进教研组和先进个人。
4、学校上交网络教研工作汇报。
篇7：学校教研处工作方案
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，树立并落实科学发展观，深化我校教育体制改革，全面推进新课程，扎实有序地开展教研活动，推进教育创新，落实以校为本的教研制度，进一步搞好校本课程的研究，全面提升我校教育的综合实力。按照科学发展观的要求，准确把握教育与改革的现状与趋势，增强自主创新能力，围绕市教育局教研室工作思路，坚持教科研创新，深化课程改革，强化校本教研，优化教师队伍，不断提高教学质量和教科研水平，努力把城东学校建设成为创新型学校。
二、工作重点
1、常规教学的检查落实;
2、编撰九年级中考复习资料，以教研促教师业务水平的提高;
3、搞好校本教研，创城东新特点;
4、小学部申报新的课题，并做好中学部政治、数学课题的申报工作;
5、以教研组为单位开展第二届青年教师赛课活动。
三、主要工作：
1、提高全体教师对教研工作的认识，进一步提高我校广大教师群体的业务素质，提高我校的教研水平，坚持“内强素质，外树形象，规范管理，提高认识”的工作方针。
2、采取各种措施加大对教师的培养、培训力度。如：走出去，虚心学习外地经验，进行参观培训等;请进来，请外校外地的名师、学科带头人或有专长的老师来我校讲课、讲座、传经等。在利用现代化教学设备教学时，要为教师提供一切方便，以青年教师为骨干带动全体教师利用好现代化教学设备为教学服务。
3、实施名师带动战略，培养青年教师学科带头人。学校将选拔业务素质高有培养前途的青年教师作为重点培养对象，选派有经验、业务能力强的老师作为指导教师。认真落实上级教研部门的各项教研活动。配合和宣传学科带头人、教学能手和骨干教师评比活动。
4、认真学习新课程标准，搞好课程改革的实验工作，以课改为契机深入搞好教研工作，以教研为突破口搞好教学工作，本学期我们将积极参加上级主管部门组织的各项教研活动，领导深入教改第一线，亲自组织、领导、参与教改，争取使教改取得阶段性成果。
5、开展校本教研，促进教师专业成长，为教师素质提升工程献计献策，苦干实干。
6、深化课堂教学研究。深入课堂听课研究，把研究的具体目标落实在课堂教学的“三维目标”的达成度上，研究课堂教学单位时间的利用率上，及时总结教师课堂教学中的经验。
7、及时总结课程改革经验和校本教研经验。认真总结教学改革和校本教研工作经验，组织教师积极撰写论文，推荐在市级以上刊物上发表，鼓励教师参加各级论文比赛活动，汇编教师获奖论文集。及时发现教育教学问题，及时提出对策，及时解决。
8、强化制度建设。根据学校实际，建立相应的教研活动制度、课题研究制度、专业引领制度、同伴互助制度、自我反思制度和激励制度。期中和期末考后要形成书面试卷分析制度。
9、做好课题的申报工作。
10、开展校优秀教研组长、优秀备课组长、教科研先进工作者评选活动。
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篇8：安全生产工作方案
为规范公司安全生产行为，实现公司安全生产目标，保障人员生命和财产安全，创建安全生产标准化企业，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规，结合公司实际，特制定本工作计划。
xx年安全工作重心：以安全标准化建设为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
一、xx年度安全目标：
1）火灾、爆炸事故为零
2）死亡事故为零；
2）事故隐患整改完成率为100%；
3）全员安全培训教育率100%
4）从业人员持证上岗率100%
5）员工“三级”安全教育100%；
6）无重大设备事故；
7）职业病发生起数为零；
8）环境污染事故为0；
9）重大交通事故为0；
10）有毒有害气体中毒事故为0。
二、具体措施：
1、坚持每年至少召开一次安全生产领导小组会会议，每月安全部召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；确保安全生产费用提取和使用落到实处；确保安全隐患整改完成率达到100%；制定并落实安全生产责任制。
2、应急预案及相关专项演练：公司制定安全生产事故、突发事件等应急预案，并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练，重点管控重大危险源和重大隐患每月要进行一次。
3、安全教育：
1）定期组织员工进行安全教育培训，建立员工安全教育培训档案。
2）公司安全人员通过相关部门的安全教育培训，持法定资格证书上岗。
4、消防器材、安全防护设施、应急救援设施：保质保量地足额配备消防器材、安全防护设施、应急救援设施，定期对其进行维护保养。
5、安全检查工作：按要求定期做好日常安全检查、专项安全检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，责任落实到人，并及时跟踪整改结果。
6、员工职业卫生健康：创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响，定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业卫生健康档案。
7、加强危险源辨识及监控，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识，建立危险源辨识及监控档案。
三、计划执行：
公司制定并落实此年度安全生产工作计划，各部门根据公司制定的年度安全生产工作计划制定本部门年度安全工作计划，并落实执行。
