“怪怪绿毛”通过精心收集，向本站投稿了19篇退休的讲话稿三分钟，下面是小编整理后的退休的讲话稿三分钟，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
篇1：退休的讲话稿三分钟
同志们：
今天，我们在这里欢聚一堂，为_举行退休欢送会。首先，我代表局党组、行政及全体干部职工，向_调研员光荣退休表示热烈的祝贺!向_同志为审计事业做出的贡献表示衷心的感谢!
_同志年轻从军，在部队表现优异，受到嘉奖;1986年退伍到市_局工作，先后任副主任科员，办公室副主任、主任，副调研员。_同志40年如一日，在各个不同的工作岗位上，立足本职，勤勤恳恳，任劳任怨，忘我工作，把自己的青春和力量无私地奉献给了组织，把自己的工作热情和智慧奉献给了钟爱的_事业。特别是在局机关西迁新办公楼建设过程中，根据工作安排，_同志负责现场监督等工作，发扬敢打硬仗工作作风，坚持铁面无私工作原则，起早贪黑、夜以继日，放弃双休日、牺牲节假日，舍小家、为大家，晴天一身灰、下雨一身泥，坚守在工地，把好工程质量关，把好廉洁自律关，圆满完成了工作任务。可以说，市_局能有今天的办公条件和居住环境，与_同志流下的辛勤汗水、付出的艰辛劳动、做出的突出贡献是分不开的。对此，局党组、局领导不会忘记，全局广大干部职工及家属不会忘记。我提议，让我们再一次用热烈的掌声，对_调研员表示崇高的敬意和衷心的感谢!
让我印象深刻、很受感动的是：_同志虽然已到了退休年龄，但对局里交给的职工家属院手续办理等工作，仍然一如既往地尽心尽力，竭力办好。在前不久的中心组学习会上，_同志心系全局，为_事业发展提出了很多很有价值的思考和建议，充分表现出了一个老党员、老同志的精神情操和人格魅力。在_同志身上体现出来的顾大局、识大体的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，与单位同呼吸、心连心的价值追求，值得我们每个在职同志学习，必将激励着我们推动_事业不断进步!
退休是人生的一大转折点，是一段全新生活的开始。这里也对_大哥提几点希望：一是调整好心态，锻炼好身体，保持好健康，享受丰富、幸福的退休生活。二是退休不退志，继续关注单位的发展，多提宝贵意见和合理化建议，带头拥护局党组、行政的决策，发挥好老党员的先锋模范作用。三是常回家看看，你虽然退休了，但_局永远是你的家，同志们永远是你的亲人，你有什么困难，组织都会力所能及地帮助你解决。
古枫吐艳，晚菊傲霜。衷心祝愿_同志老有所乐，老有所为，幸福安康!
篇2：退休的讲话稿三分钟
同志们：
今天，我们欢聚一堂，隆重举行退休同志欢送大会。首先，我代表公司向光荣退休的刘佑威、文发会、刘裔贵及其你们的家属表示真诚的祝福!向你们为公司所做的贡献表示衷心的感谢!
几十年来，你们在各自的岗位上，勤勤恳恳、任劳任怨，忘我工作，把自己的青春和力量无私地奉献给了供水事业，把自己的工作热情和智慧奉献给了县城人民;你们立足本职，奉献岗位，扎实工作，拼搏实干。你们的精神和业绩将永远铭记在自来水公司的发展史上。公司不会忘记你们，为此，让我们以热烈的掌声向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!
在退休的同志中，最值得我们尊敬和感谢的当属公司前任经理刘佑威同志，刘佑威同志自1984年6月任自来水管理所所长、公司经理、支部书记以来，团结带领公司班子和全体干部职工奋勇拼搏，创新进取，真抓实干，使公司从一个日供水百吨、职工几个人的水管所，发展到今天日供水近2万吨、职工近百人的大公司。为公司的发展创造了条件，奠定了基础，刘佑威同志以他对公司的卓越贡献，多次受到上级表彰，省水协及兄弟水司也对他的工作给予了高度评价。 同志们，目前，随着县城的经济社会的快速发展，公司也正处于发展的关键时期。公司的发展离不开全体干部职工的辛勤工作，更离不开今天在座的退休干部职工。公司所取得的每一个成绩都有你们的功劳，你们是最值得尊敬的人!要实现新的目标、取得更大的成绩，让全体干部职工及家属过上更好的日子，需要你们一如继往地关心、关注和支持公司的工作。在此，给大家提几点希望和建议：
一是要理解和支持公司的各项工作，时时刻刻关注公司的发展，多提宝贵意见和合理化建议，为公司的发展再立新功。
二是要多参加一些健康有益的社会活动，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老爱幼，搞好邻里团结，在社会上要助人为乐，倡导文明新风，树立社会主义的新风尚，促进公司两个文明建设的蓬勃发展。
三是要加强锻炼，保证有一个健康的身体。身体健康是人生最大的幸福。在这里我衷心的祝愿每一名退休的同志健康长寿。
另外，退休老同志虽然离开了自己的工作岗位，退休是人生的一大转折点，这是自然规律，不可抗拒。大家辛辛苦苦几十年也该休息休息了，可以多腾出时间照顾家庭，锻炼身体，享受美好生活。希望退休同志们适应新环境，开始新生活。同时，要求公司特别是党支部、工会对退休同志要多一些理解、多一些关注、多一些便利，经常找他们谈心，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到公司的温暖、社会的和谐和各级领导对他们的关心。
同志们，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，当前公司的大好形势为大家奉献余热、再立新功提供了广阔的舞台，我衷心的祝愿各位退休同志们，老有所乐，老有所为，身体更健康，阖家更欢乐，万事更如意! 同时请大家常回家来看看。
谢谢大家!
篇3：退休座谈会讲话稿三分钟
尊敬的各位老领导、老专家，同志们：
在新春佳节即将来临之际，今天我们在这里欢聚一堂，回顾过去一年的工作，共谋新一年发展，共庆新春佳节。首先，我代表厅党组和全厅在职干部职工，向各位老领导、老专家、老同志，向从事离退休工作的同志们致以节日的问候!
借此机会，我向大家通报一下去年的水利工作情况和今年的工作安排，并就进一步加强离退休工作谈几点意见。
一、~~年全省水利工作情况
一年来，全厅上下紧紧围绕省委、省政府“保增长、保民生、保稳定”的重要部署，立足科学发展观新实践，遵循新时期治水新思路，抢抓扩大内需政策新机遇，完成水利基本建设投资65亿元，比~~年增加26.7%，连续三年突破50亿元，创历史最好水平。
(一)重点工程建设取得新成绩
一是“两大关键目标”如期实现。14项治淮骨干工程全部完成。白莲崖水库各专项验收正在积极推进，其它13项工程全部竣工验收。中央新增水利投资项目建设累计完成投资41.2亿元，拉动地方和相关行业投资160多亿元，创造就业岗位4万多个。
二是“两大民生水利工程”深入推进。新解决316.41万农村人口饮水安全问题。累计解决950万农村人口饮水安全问题，占总计划的58%，比国家下达计划804万人超出146万人。新实施430座病险水库除险加固工程。累计安排实施1417座水库除险加固，完成投资42.4亿元，验收或完成主体工程1014座。
三是骨干灌排工程建设稳步实施。淠史杭、驷马山等大型灌区续建配套与节水改造，全年安排建设项目66个，完成投资3.6亿元。33处大型排涝泵站更新改造完成投资5.6亿元，累计完成投资9.8亿元。实施大型灌溉排水泵站更新改造项目。全年新建改造泵站11.76万千瓦。
四是农田水利建设呈现恢复性增长。全省有99个县(市、区)完成县级农田水利建设规划编制。启动19个小型农田水利重点县和18个专项工程项目建设。~~年入秋至年底，全省完成土石方2.5亿立方米，修复水毁工程9800余处，改善灌溉面积400万亩、改善除涝面积110万亩。
(二)水利重点改革取得新成果
一是水管体制改革完成省级验收。16个市水管体制改革工作通过省级验收，1个市正在进行扫尾。落实人员经费5.89亿元和维修养护经费3.1亿元，落实率分别为92%和78%。
二是水价及水规费改革稳步推进。协调出台水利工程农业水费免征营业税政策，推进农业水价综合改革试点，完成省直属和跨市水利工程供工业和城镇生活用水价格调整准备工作。明确水管单位船闸过闸费为经营性收费。全年全省征收水费和水规费 5.8亿元。
三是厅机关机构改革圆满完成。新成立政策法规处和水资源处，单独设立了水土保持处，并将省防办由参公管理的事业单位成建制转为厅机关序列，处室主要负责人进行了轮岗，一批年富力强的干部走上了领导岗位。通过改革，优化了机构设置，理顺了处室职责，加强了公务员队伍建设。
(三)防汛抗旱减灾取得新成效
坚持防汛与抗旱并举，工程措施与非工程措施并重，精心组织，科学调度，全年防汛抗旱减灾效益达86亿元。成功战胜我省中北部发生的严重春旱，成功防御主汛期三次强降雨和台风“莫拉克”引发的局部洪涝灾害，成功应对夏种和秋种时的阶段性旱情。
篇4：退休座谈会讲话稿三分钟
尊敬的各位老领导、各位老师：
大家好!
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意;另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。
一、医院的基本情况
医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比20--年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升;病床使用率90%;手术630例，比去年同期增长10%;入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95%以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6%;医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。
二、20--年所做的主要工作
(一)加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。
推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。
(二)在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。
(三)公共卫生工作。
我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。
(四)综合治理，各项工作齐头并进。
在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。
(五)医政工作方面：深入开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。
(六)加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。
(七)人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级安排的任务。
(八)创先争优独具特色，深受各界好评
我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，20--年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。
(九)我6月1日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取了60万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如c臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争取资金110万，用于还职工集资款。投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务，是我院既开展现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。
三、明年的工作重点
(一)以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，进一步抓好医院各项建设，不断增强综
合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。
(二)争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。
(三)加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
(四)继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。
(五)努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。
尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的
步伐。
最后，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意!
篇5：退休座谈会讲话稿三分钟
副区长在全区退休人员座谈会上的讲话
尊敬的各位老领导，同志们：
金秋十月，硕果飘香。在这丰收喜庆的日子里，我们欢聚一堂，共度尊老敬老的传统佳节——“九九”重阳节。在此，我谨代表区人社局和区退休人员社会化管理服务委员会办公室，向各位老领导和全区所有老干部、老职工致以节日的问候和崇高的敬意，祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意!同时也向授牌的示范社区、自管小组表示热烈的祝贺!并借此机会，向长期以来一直关心和支持我区退管工作的社会各界人士表示衷心的感谢!
全区的老领导、老干部、老职工，都是我们--的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，为--的经济和社会发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水，在--经济和社会事业发展史上留下了浓妆重彩的一笔，为--科学、快速、跨越发展奠定了坚实的基础。现在，你们继续保持了健康向上的心态、乐观积极的精神，对--的发展、尤其是社会发展十分关注，在各个方面倾力支持全区经济社会事业发展，表现出了极高的政治素质和大局意识，表现出了老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。
我们今天在座的各位老同志来自于各个社区，有机关退休的 1
老干部，企业退休的老职工，学校退休的老教师等，其实在大家中间就有许多支持--发展，尤其是社会发展的人和事，在座的老同志中有的长期从事老年教育事业，有的长期从事关教事业(关心教育下一代)，有的长期从事乡村文明传播，有的长期从事社区义工，不计报酬，不计辛劳，不图名利，这是一种“老而不敢忘忧国、退而不求名和利”的革命精神。可以说，--之所以呈现出经济又好又快发展、社会和谐稳定、各项事业欣欣向荣的喜人局面，其中凝聚了广大老同志的智慧、心血和汗水。如果我们做不好退休老同志的服务工作，那我们就会心中有愧。
我国已经在1994年进入老龄化社会，我区的退休人员也在逐年增多，目前已经达到1.8万余人，解决好人口老龄化问题，做好退管服务工作，不断提高老同志的物质文化生活水平，是我们主管部门当前面临的一项重要任务。因此，区退管所和乡街、社区的退管组织一定要高度重视退管工作，进一步统一思想，提高认识，切实从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，从提高应对人口老龄化的能力、维护老同志参与社会发展权利的高度，切实增强工作的责任感和紧迫感，把退管工作进一步抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
我们都知道，老有所为是“六个老有”方针的核心部分，有了“为”，可以改善“养”，减少“医”，促进“学”，增添“乐”。老同志是重要的人才资源，有明显的政治优势、成熟的知识优势
和丰富的经验优势，是推动--经济社会又好又快发展的一笔巨大的财富。充分发挥老同志的这些优势，使他们更多地参与到经济社会发展中来，从而改善和提高退休生活质量，是我们退管工作的重要内容。各级退管组织务必要理解和支持老同志发挥作用的愿望和要求，要积极创造条件，动员、支持和帮助退休老同志创办或参加退休人员社团，通过社团的活动，一方面可以提高老同志精神生活质量，另一方面还可以促进老同志老有所为，发挥余热。我区老年大学、国学会等退休人员团体的成功事例，充分证明了社团组织在退休老同志中的巨大作用。
管好老同志的事，为老同志服好务，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，是各级退管部门义不容辞的责任。我们的退管组织网络比较健全，但是不是全部发挥了作用，这就是一个重视和抓落实的问题。抓不抓落实、如何抓落实、能够抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。几个示范社区和自管小组的做法值得大家借鉴。区退管所是退管工作的综合协调部门，要切实发挥好职能作用，要及时研究解决退管工作中遇到的矛盾和问题，积极协调解决老同志们遇到的实际问题，要深入开展调查研究，及时向局里提出工作建议;要加强与各涉老部门、乡街、社区的协调沟通和老年社团的联系，及时宣传他们的好经验、好做法，切实做好引导和服务工作。
最后，再次衷心祝福各位老领导，老同志，并通过你们祝贺全县的老干部、老同志身体健康，万事如意，合家幸福!
谢谢大家!
篇6：退休座谈会讲话稿三分钟
尊敬的各位老领导、各位老师：
大家好!
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程，共同感受灾后重建医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家身体健康、万事如意，并祝护理前辈们节日快乐;另一方面，向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本情况和投入使用后医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。
——医院现有在册职工99人，援藏干部1人、返聘、招聘专业技术人员7人，其中副高级职称人员5人，中级职称19人。招聘临时用工11人：
——在“5.12”汶川特大地震中，理县人民医院业务用房等基础设施和医疗设备严重毁损。灾情发生后，在党中央、国务院的亲切关怀下，在各级党委、政府的坚强领导下，特别是在湖南人民的倾力援助下，县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程，在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。按照“以人为本、科学重建”的原则，工程于20--年4月18破土动工，同年11月竣工并交付，于20--年4月底全面投入使用，由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善，成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的 1
二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善，灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。
——5.12汶川特大地震前的理县人民医院从建院至20--年的65年间，因受多种因素和条件制约，医院发展滞后，至地震发生前，占地面积8388.534平方米，业务用房建筑面积4931平方米。全院固定资产近300余万元。编制床位从7张陆续开放至80张，人员编制从建院的几人陆续增至76人。其医疗设备仅有500ma~线机1台，半自动生化分析仪1台，黑白b超1台，没有一件价值上50万元的医疗设备。地震前由于设备简陋，诊治条件差，业务技术能力有限，能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术，年各类手术300余台，各种危重症病人基本外出治疗，年总收入300万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为，20--年20余万元，20--年30万元。
——新建的理县人民医院总投资8794万元，占地面积31亩，建筑总面积19090平方米，设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域，分急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等7类用房，设定床位160张。医院拥有4千余万元的医疗设备，合理配备了进口的16排螺旋ct、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、dr数字~线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、洁净系统、
中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中央监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。
——新建医院在满足基本功能需求外，还考虑未来发展，在各项设施建设中坚持以人为本，以患者为中心的原则，改善病人的就诊和住院条件。切实采取有力措施,突出抓好医疗服务质量和急救体系建设,促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设icu、透析科、高压氧治疗科等临床科室及包括临床检验、医疗影像、病理、腔镜等在内的辅助诊断科室。为适应发展需求，将着力规范医院管理，优化工作流程，促进多学科的融合和相互间的技术渗透，
——加大人才培养是医院发展的基础工作，认真抓好人才培养及医学继续教育。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培养力度。另一方面选派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科护理等16名专业技术人员到湖南省、第三军医大学新桥医院进修学习，同时还选派2名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都大学附属医院进修深造。一年来，累计派出各类专业技术人员22人到上级医院进修和各种短期培训，有效提高服务能力和水平。
——医院以对口援建、援藏工作为契机，并采取“请进来、
送出去”的人才培养及诊疗服务模式，不断提高服务能力和水平，推动医院的健康发展。新项目、新技术不断开展。各临床、医技科室围绕科技创新思想，不同程度地开展新项目、新技术。一是麻醉方式不断完善，已由过去的单纯持硬麻醉、静脉麻醉到全身麻醉及复合麻醉(硬膜外十全麻)，麻醉效果不断提升;二是积极开展术后镇痛技术，减轻了术者术后疼痛;三是新建医院运行后，就医条件的改善，医疗技术水平通过“引进来、送出去”，使新技术开展有较大的拓展，学科实力日益增强。外科率先开展了首例皮瓣移植术、首例左胫骨切开复位外固定支架固定术、首例人工左髋关节臵换术、首例巨大肾积水肾切除术、首例陈旧性肩关节脱位切开复位内固定术等，填补了我院专业技术多项空白;手术开展范围已从原来的一般普通外科手术延伸到肾切除、开颅、髋关节臵换、腹腔镜胆囊切除术等涉及脑外科、泌尿外科、骨外科等大中型手术，极大方便病人就医，四是中医突出简、便、验、廉的治疗特点及中医康复理疗，充分发挥了突出中医特色又兼顾了中西医结合的优势。
——新医院投入使用1年来总收入800余万元，创历史最高，农村新型合作医疗报销从原来的年报销30余万元增加至年报销200万元，较地震前翻6翻。医院现有固定资产总额1亿2仟余万元，是地震前固定资产的40倍。
——去年医院采取改革绩效机制，把提高职工积极性作
为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效，把提高职工极积性作为医院发展的基础工作，重点是要提高专业技术人员的积极性、主动性、创造性，从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的经验，根据医院实际和发展方向，及时修订了《理县人民医院经管方案》，将技术岗位，技术含量，医疗风险，服务质量，出勤情况等作为考核和分配依据，确定分配系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度，加大了分配方案的改革力度。经过试运行后，此《方案》得到了全院大多数职工的认同，初步达到了提高职工积极性的目的，取得了较好的效果。
——医院将恪守“严谨、自律、奉献、进取”的医院精神，努力创建“一视同仁;精诚待患;廉洁行医;奋发有为;顺势而上，敢为人先”的医院文化。为患者提供高水平、全方位、多层次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果，把医院管理好、使用好、维护好，力争在20--年暨医院建院70周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、优美的环境，把理县人民医院打造成老百姓自己的医院，有效解除我县广大群众“看病难、看病贵”的实际问题。为理县的跨越发展和在州内率先实现全面小康作出新贡献。
——尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，您们的脚印遍布了理县的山山水水，您们把宝贵的青春和热血都奉献给了理县的藏羌同胞和各族人
民，理县人民不会忘记您们，理县人民会永远感激您们。今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。——最后，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意!
篇7：退休座谈会讲话稿三分钟
退休教师座谈会上的讲话
尊敬的老领导、老教师，老同志们：你们好!
今天我们诚挚邀请在座的各位老前辈欢聚五中心，召开新春座谈会。首先，请允许我代表学校党支部、校长室向各位老领导、老教师 的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝福!同时也通过你们向你们的家属表示诚挚的问候!昨天，你们在这里播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。学校今日所取得的成绩，离不开你们过去的奋斗。
你们留下的宝贵经验是学校巨大的精神财富。一年来，丰泽区第五中心小学继承和发扬了优良的办学传统，秉承“ 文明建校，道德育人”的办学理念，竭力营造“崇德、尚学、开放、求实”的校风，始终坚持“严谨、协作、开拓、奉献”的教风，努力践行“勤奋、乐学、善思、合作”的学风，以“ 诗意校园，尚礼明伦”为办学特色，坚持素质教育方向不动摇，不断提升学校的办学品位。无论是教育教学质量，学校硬件建设，还是在社会的知名度和影响力上，都在不断实现新的发展、新的提升、新的突破。
20--届毕业班考试成绩喜人，语数总分在全区前300名的，我校就占了位，这样的成绩位列丰泽区次城区之首，这样的成绩甚至超过市中心部分重点小学。
20--年学校也荣获了不少综合荣誉：6月份荣获丰泽区委“争先创优活动先进单位”;丰泽区先进基层党组织，8月份被评为“泉州市交通文明校”;10 月份学校顺利通过市级文明学校届中复查;11月份被评为标准化安全生产三年行动一级达标学校;12月份被确认为丰泽区首批平安先行校。学生竞赛方面也成绩喜人：10月底参加市级小学生劳动技能竞赛荣获二等奖;元月份参加闽南新童谣表演大赛荣获二等奖，一学年来，获得区级以上奖励的达到100多人次。
学校的硬件建设进一步加强，看综合楼、塑胶跑道都竣工在即，春季将全面投入使用，学校也将面临容量的扩大。
可以这样说：现在的五中心办学管理越来越规范科学，教师敬业爱岗，踏实工作，学生乐学好学，勇于创新。学校优良的办学业绩、和谐的校园环境得到了社会各界的广泛赞誉。 城东片区的建设发展有目共睹，一座座商住房如雨后春笋般拔地而起，学校的容量不够成了社会普遍关注的问题。教育局的领导也充分认识到了这一点，故而五中心基层小学的建设开始纳入议程，海滨小学现在已经重新启动停滞了将近6年的基建项目——综合楼和第二栋教学楼的建设;东星小学因为北峰与城东快速通道伤及校园，故而将面临择址重建，重建学校面积达30亩，可容纳36个教学班。现地块选择已同社区、教育局协调确定好了，并且报送规划局待审批;浔江小学和鹤山小学已查清均属原址扩建，并且也邀请教育局的领导到学校进行实地察看，初步商讨建设方案。其中浔江的规划地是接近30亩地，往现学校的前方及左侧扩建，地块形状是正方形，初步设想争取明年立项建设。而鹤山小学的规划地块面积接近24亩，当
中涉及部分需拆迁的民宅，故而考虑待幼儿园搬走后再论证分步建设，争取在两年内能有所动作。
向老前辈们汇报这些发展建设的蓝图，希望我们的老教师们发挥余热，多为学校的建设出谋献策，特别是能为学校的发展创造良好的社会舆论，让学校紧紧抓住发展的机遇，为五中心明天教育的辉煌奠定坚固的基石。
学校昔日的成就，离不开您的奉献。五中心各校的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着万千桃李对你们的感激之情。这些学校是我们共同工作、耕耘的园地，也是我们共同的心灵家园。在你们身上，我们学到了“为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。
学校未来的辉煌，期待着您的关爱。尊敬的老领导、老教师 ，当前我们生源爆满，但是家长素质参差不齐，我们充满机遇，但是还困难重重 。因此，办好人民满意的教育，任重而道远。教育是一项系统工程，需要你们的鼎力相助;教育是一项神圣的事业，需要你们更多的支持。我真诚期待着各位老同志常回校看看，出谋划策，共襄盛举，再展宏图!
今天你们的到来，是学校的光荣，也是我们的荣幸。我们一定会传承文明的薪火，不辜负大家的殷切期望，为把第五中心各所小学办成人民群众满意的学校而不懈努力!
最后衷心祝愿各位退休老前辈：身体健康，心情舒畅，福如东海，寿比南山，阖家幸福，万事如意!
篇8：讲话稿三分钟
泱泱中华五千载，中华民族的图腾已在历史的百转千回中定格。回首望去，中国的建国史实一部上下求索的斗争史。
从农民阶级义和团的扶清灭洋，到地主阶级洋务派的师夷长技以制夷，从资产阶级建立君主立宪的政治理想到中华名国的建立。历史证明，农民阶级，地主阶级，资产阶级都不能挽救中华民族的危亡。中国需要无产阶级领导政权，指引道路，无产阶级登上历史舞台，中国并且是崭新的中国诞生了。
但回首看，云飞风起，血泪相河流。如果说中国的建国史是一部斗争史，是一部血泪史，那么，中国的富国史是一部特色史。_计划，三大改造，指引中国步步攀升;改革开放，让中国走向世界，让世界了解中国;中国特色社会主义道路，前无古人，后无来者。虽然这条通往成功的道路是如此曲折，但中国依然努力地走，诗意的走。放眼如今，20_年，炎黄子孙华夏儿女骄傲无比，祖国六十华诞，举国欢庆。但欢庆之余，不免伤感。
20_年，南方遭冰雪侵袭，当冰冷的雪水无法冻结中国人民的心，万万人民齐上阵，用双手抚慰了千万游子的思乡心;用铁锹拉开了异地人民的回乡路。国家领导人亲临南方，同无法回家的游子一起抗击严寒风霜。 5月12日 ,大地的一声怒吼，震裂了大地，也震惊了十三亿中国人民，举国同哀，但抗震中有伟大的人民教师用双臂支起瓦砾;抗震中有可乐男孩鼓舞人心;抗震中有唐山人实现爱轮回;抗争中有总理的关怀和彻夜不眠。地震可以肆虐，爱心依旧温暖;铁架可以坍塌，脊梁依然挺立。精神家园永远是我们无形的力量。
960王平方公里上响彻着一个声音：中国挺住，汶川加油。波澜起伏，荆棘丛生，但也正是这些波澜和荆棘使中国由一颗弱不禁风的幼苗成长为一棵参天大树，能挡烈日，能御风寒。20_,奥运会在北京举行，北京欢迎你，充分向世界展示了中国的博大，中国的伟岸。世界给我十七天，我还世界五千年。中国以其博大精深的文化和优异的比赛成绩，让世界为之震惊。
20_年北京奥运会余音未绝，上海世博会又添新章。中国向世界展示了中国速度，海宝形象充分体现了城市让生活更美好的设计理念，汇聚悠悠万事，浓缩时代精华。中国，正以不可阻挡的潮势奔涌向前。生逢21世纪，我庆幸;生逢中国，我庆幸。中国正亦与日俱增的高大形象屹立于世界的东方。激情华夏，魅力中国!
篇9：讲话稿三分钟
尊敬的各位来宾，老师们、同学们，上午好。
今天非常高兴，我们浙江林学院和紫蝶国际家居产业研发基地正式揭牌，首先我代表学校党政和全体师生对此表示热烈的欢迎，同时感谢支持和关心我们基地成立的各界的同仁和老师们，今天我们这个基地的揭牌是一件大事，对我们双方，包括对我们社会是一件大事，我们今天这个产业基地的揭牌，也是适应我们时代的要求。大家都知道，我们国家_提出要建设创新型国家。创新型国家我们需要培养一批有创新意识和创新的学生，同时要企业研发一批有自主意识的产品。我们双方长期酝酿这件事情是非常好的，是时代的需求。同时我们浙江林学院我们的办学定位，办学指导思想也是符合这样的要求，我们学校一直以来，坚持为地方经济社会发展服务，这是我们的目标。具体地讲，我们是面向社会、面向基层、面向农村，特别是面向地方经济社会，这是我们办学基础，我们在人才培养定位我们要培养基础扎实，具有创新精神的人才，这就是为地方经济服务，为此我们也非常重视和社会各界特别我们企业界的合作，我们目前据不完全统计，浙江林学院与各界已经建立了135相类似的基地，但是像大牌的这种企业，我们是特别的重视。
包括我们以前和日本松下，也是和我们工程学院有合作的，所以今天我们给紫蝶国际合作，建立这个研发基地是一件大喜事，对人才培养、科学研究是非常有利的。这件事情同时充分发挥双方的优势，我们的会长特别重视，刚才聊了一下，紫蝶国际在本行业在全国是排头兵，整个行业里是最优的。我们与这样的单位合作，双方发挥自己的优势，浙江林学院工程学院在家居、木制品加工这方面是全国有影响的，特别是我们的校长张立钦院士加盟以后，我们在国际上都有一些影响，我们跟国际上加拿大很多国家都有合作。所以发挥我们的学科专业的优势，这个学院有省级重点学科，特别是去年我们省政府又把重大的科技创新平台落户到我们这个学校，这样的话，我们在科研、人才的势力2就可以充分发挥，我们紫蝶国际又是我们
这个行业中全国比较好，又是浙江省装饰业的领头军，我们有幸与这样的企业合作把这个事情做好。
我也相信通过我们双方的努力，特别是在行业领导的支持下、关心下，经过我们双方的共同努力，我们的基地会越办越好，
我预祝我们的基地取得圆满成功。谢谢大家!
篇10：讲话稿三分钟
同志们：
根据今年全市干部培训计划，今天，我们在这里举行全市女性后备干部培训班。这次培训班是我市近年来首次针对女性后备干部举办的专门培训。参加培训学习的同志都是全市各条战线比较优秀的女干部，希望通过这次培训，能够促进女干部的不断成长。在此，我代表市委对全市女干部培训班的开学表示热烈的祝贺!
妇女是人类社会的“半边天”，是我国社会主义现代化建设的生力军。大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务的需要，也是按照“代表”的要求建设一支宏大的高素质干部队伍的必然要求。我们党历来十分关心妇女工作，高度重视培养选拔女干部，党政领导班子中的女干部数量明显增加，女性参政议政工作有了新的进展。从我市情况看，近年来，市委把培养选拔女干部工作作为建设高素质干部队伍的重要举措来抓，通过培训、实践锻炼等一系列手段，使一大批女干部成熟、成长起来，走上了各级领导岗位。广大妇女干部在我市改革开放和经济建设中发挥了重要的作用，为我市的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。这次培训班既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。下面，我就办好这次培训班和加强女性后备干部的自身发展讲几点意见。
一、女干部要加强理论学习，不断提高思想政治素质和业务素质。当前，科技日新月异，时代飞速发展，许多新情况、新问题将不断出现。随着世界政治的多极化、全球经济的一体化，知识经济时代的到来，我国已经加入世贸组织，各种思想、文化相互融合、相互促进、相互激荡，竞争更加激烈，对干部的政治、文化素质要求越来越高。在这种形势下，对女干部的成才提出了更加严峻的课题。因此，女干部只有不断加倍努力地学习，进一步提高自己的思想政治素质和业务素质，跟上时代发展的要求，走在时代前列，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在学习上，首先要加强政治理论学习，提高理论素养。政治素质是人的灵魂，决定着人生的方向，决定着女性“半边天”作用的发挥和人生价值的实现。其次是要学习岗位需要的业务知识。要坚持不懈地学习经济知识和管理知识、学习法律法规知识、学习历史知识、学习现代科技知识等，按时代发展要求改善知识结构，提高知识层次。
二、女干部要牢记“四自”精神，把握优势，挑战自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自强四种精神揭示了女性人才自我开发，挑战自我的关键所在。女干部只有用“四自”精神来要求自己，把握优势，克服弱点，开拓进取，才能真正实现自我价值。从整体上看，我市女干部的素质是比较好的，是值得信赖的。但我们必须清醒地看到，我市重要岗位、重要部门的女干部人才还是很缺乏的，在选拔女领导干部，特别是选拔能够担当一把手的女干部更难选。这并不是市委对女干部苛刻以求，确实是女干部素质与时代发展和事业的要求还存在着一定的差距。作为女干部，首先要从自身找原因，要进一步增强进取精神，不断树立成才意识。一是要在摒弃旧思想、更新观念上下功夫。当前尤其要增强开放意识、现代意识和进取意识，破除“男尊女卑”、“男主女从”、“夫唱妇随”等传统意识，树立成就意识和成才意识。要树立远大的理想，树立正确的人生观、价值观，树立要成就一番事业的雄心壮志。我们现在相当一部分女干部，存在着成才的内在动力不足的问题。主要表现在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易满足现状，安于现状，缺少竞争精神和进取精神，只求“相夫教子”，宁愿牺牲自身的事业和进步，从而在精神状态上与时代对女同志的要求形成相当大的反差。这些心理障碍如果不下决心克服，女同志很难健康成长。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我们身边的成功女性，同样是女同志，她们为什么能取得那么大的成就，而自己却不能。要相信自身的力量、潜能和优势，坚信别人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分发挥女同志考虑问题周密、细致，有耐心、有毅力，聪慧的优势，坚信男同志能做到的，女同志同样能做到，甚至会做得更好。近些年来，我市成功的女性也不乏其人，她们成功的原因可能是千差万别的，但分析起来最根本的一条是相同的，就是她们都具有很强的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最关键的还得靠女干部自身，外因通过内因而起作用，或者说内因是决定性因素。三是女干部要正确认识自己，克服女同志所特有的弱性，挑战自我，培养健康文明的心理素质。在承认女干部的优点、优势的同时，我们还应看到，在女干部身上也不同程度地存在着依赖、顺从、脆弱等性格弱点。这些弱点不同程度影响了女干部的成长，而且是女干部事业成功的大敌。在处理问题上，要善于从理性和实践两个方面来看问题，做到既周密又大胆，既沉着又果断。在对待同志上，要做到坦诚相见，胸襟坦荡。在对待名利上，要做到不为个人名利而斤斤计较，说三道四，要提倡奉献精神。四是要处理好事业和家庭的关系，把事业和家庭有机和谐地统一起来。这一条，对女干部在成才问题上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才难、干事业难的问题，一个非常重要的原因是一些女干部没有很好地处理好事业和家庭的关系。因此，我相信只要大家对这个问题有了正确的认识，加上自身的努力，就一定能够做到把事业和家庭和谐统一起来的，在家庭和事业上取得双丰收。
三、女干部要加强实践锻炼，切实提高工作能力。一个人的能力不是先天就有的，也不是在书本上就能学到的，而是在实践中锻炼总结出来的。实践出真知，实践出人才，实践出能力，实践出干部，这是我们在培养干部上的一条成功经验。我们提倡在实践中锻炼干部，说到底就是要在实践中提高干部的各方面能力，特别是管理能力、领导能力、驾驭经济工作和全局工作的能力，以及处理急、难、险、重等棘手问题的能力。从我市女干部队伍的状况来看，女干部从事党务工作的、文秘工作的多，从事配合性、辅助性工作的多，特别是领导干部做副职的多，作正职的少。造成这种状况的主要原因就在于，我们的一些女干部实践锻炼意识不够，不愿意到基层一线特别是条件艰苦的环境中去接受锻炼;不同程度地存在着等条件自然成熟，靠资历的思想，这是造成女干部难以脱颖而出的主要原因。因此，女干部要想成才，这种思想必须改变。
四、女干部要坚持原则，创造性地开展工作。随着改革的不断深入，许多新情况、新问题和新矛盾出现在我们的面前，如何处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，必须要有实事求是的工作态度和求真务实的工作作风，创造性地开展工作。这是对包括女干部在内的全体干部的要求。一是要善于调查研究。调查研究是领导工作的基本环节，也是女干部必备的基本素质。只有深入实际亲眼看，亲耳听，挖掘事物内在的本质规律,?才能掌握工作主动权。二是要不唯上，不唯书，只唯实。在执行上级指示和决议时，一定要结合本地、本单位、本部门的具体情况，在以理论指导实际工作时，不搞形式主义、教条主义，不做表面文章。在学习别人经验时,不能生搬硬套，照葫芦画瓢。三是要解放思想，创造性地开展工作。江讲，创新是一个民族的灵魂，创新也是事业发展的一种灵魂。没有创新的意识，没有创新的勇气，没有创新的智慧，我们就不可能解决当前和今后发展中面临的许多问题，特别是我们今后要操作的许多事情。对于女干部来说，解放思想，勇于创新，创造性地开展工作，是事业发展对我们的要求，也是干部自身不断进步的基本前提。因此，大家要树立敢想、敢闯、敢试的思想，大胆创新，勇于开拓。要善于走前人没走过的路，要善于做前人没有做过的事。坚决克服那种贪图安逸，工作拈轻怕重，挑三拣四和“只想轻轻松松当官，不想踏踏实实做事”的不良现象。真正把求真务实，勤奋工作当作人生的一种追求，“做官必先做事，做事必先做人”，脚踏实地，说老实话，办老实事，做老实人，把每一项工作都落到实处，并且能够充分发挥自身的主观能动性，创造性地开展工作。只有这样，才能在事业上有所作为，才能在竞争的环境中脱颖而出。
同志们，这次培训时间较短，希望大家一定要珍惜这次难
得的学习机会。在学习期间，要以一名普通学员的身份自觉遵守党校各项规章制度的要求，规范自己的言行，尊重老师的劳动成果，严以律己，静下心来参加培训，真正做到坐得住，学得进，确保学有所得，学有所获。
最后，祝大家学习愉快、工作顺利、生活美满!预祝培训
班圆满成功!谢谢大家!
篇11：教师退休讲话稿
亲爱的老师、同学们：
大家好！
新的学期开始了，又有一批老师因为年龄问题退下工作岗位了。一般呢学校都要举行一个欢送会，下面的退休教师欢送晚会领导讲话稿就比较适合大家。可以参考一下：
岁月承载着历史的步伐，天地积淀着文明的精华，又是一载流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我们的×××老师在教育一线兢兢业业、勤勤恳恳工作了35年，马上就要退休了。尊敬的×××老师，今天我们全体师生怀着无限崇敬的心情，特为您举行欢送会。
×××老师，您用知识的甘霖滋润着学生的心田，您用青春的热血承传着人类的文明，您用无悔的青春演绎着诗意的人生，您用31年的执著选择了淡泊，您用35年的平凡造就了伟大，您用31年的高尚摒弃了功利，您用31年的微笑勾画着年轮……
31年来，您始终默默无闻，无私奉献；31年来，您在工作中一直乐于吃苦，敢于挑重担；31年来，您不但坚持教主要课程，而且长时间任学校出纳。无论教学工作，还是出纳工作，您都用崇高的使命感和高度的责任感去对待，您都能一丝不苟地出色完成任务。您任出纳多年，票据整理得整齐而且规范，帐务、财务料理得鱼清水白；您担任主课，不管是教语文，还是教数学，每年统考成绩都能居于中上游，从来没有为学校抹黑。临近退休了，您仍然教主课，还带60人一个班的班主任。不管分内分外事，您都能挺身而出却不计报酬。去年，您白天上课，晚上还要负责留守学生的就寝管理。您管理留守学生认真仔细，不厌其烦。您管理留守学生一年来，吃苦了，费力了，却无怨无悔；您管理留守中心，立下了汗马功劳，却从来不邀功请赏。
尊敬的×××老师，您是一位出色的教师，您是一位模范班主任，您是一位优秀的出纳，您是一位勤奋的学生管理员。您就要离开三尺讲台了，聚也依依，散也依依。千言万语，万语千言，道不尽我们对您的无限眷恋之情。
我们相信，您即使离开了讲台，您仍然会心系校园，关注教育。我们真诚邀请您退休后经常光临办公室，经常提出您的合理化建议，经常献一献你的锦囊妙计。让我们同心聚道描绘双溪教育壮丽的画卷，让我们真诚祝愿；祝愿您青春永驻！祝愿您在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！祝愿您快乐幸福，安康永远！
篇12：退休的讲话稿简短
尊敬的各位老领导、老同志：
您们好!
在“五·一”国际劳动节即将来临之际，我们邀请全局的退休老领导、老同志欢聚一堂，以座谈会的形式迎接国际劳动节的到来。首先，我代表局党组、局工会向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝您们身体健康、节日愉快，万事如意!
各位老领导、老同志都是我们财政战线的老前辈，是我县财政事业的功臣。您们几十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，含辛茹苦，任劳任怨，在财政的工作岗位上奉献了自己毕生的心血，为我县财政事业的不断发展壮大做出了应有的贡献，财政的每一点变化，都凝聚着您们的智慧和力量，饱含着您们的关心和支持。现在您们虽然离开了自己的岗位，但您们仍然关注和关心着财政的发展变化，并全心身的支持我们在职人员的工作，在此，我代表全局在职干部职工对您们表示衷心感谢。
各位老领导、老同志，过去，您们在各自的工作岗位上呕心沥血、奋斗一生，为我县财政事业立下了汗马功劳、建立了光辉的业绩、打下了坚实的基础。我们接过您们的接力棒，在县委县政府的领导下，经过全县财政系统工作人员的艰苦努力，我县财政各项工这几年来作也发生了一些新变化。特别是国家实行农村税费改革以来，我县财政管理、收入结构等各个方面发生了历史性的变化。
借此机会，我简要向大家通报一下去年以来的财政情况，介绍一下今年财政工作的重点。
，全县财政总收入完成__万元，为预算的_x._，同口径比上年增长_。其中完成地方财政一般预算收入__万元，为年度预算的_x，同口径比上年增长_;全年累计完成上划中央“两税”__万元，为预算的_，比上年增长_;累计完成上划所得税__万元，为预算的_x，比上年增长x。完成基金预算收入_x万元，为年度预算的_x。我们财政局完成地方财政收入__万元，为预算的_x，同口径比上年增长_。
全县财政一般预算支出完成__x万元，为预算(含上年结转支出和上级追加专项拨款)的_，比上年增加支出__万元，增长_。完成基金预算支出__万元，为预算的_x，同口径比上年下降x。
的财税工作，主要有以下四个显著特点：
一是财税收入保持稳步增长。全县地方财政一般预算收入完成__万元，同口径计算比上年增长_，增幅创多年来新高。究其原因，主要得益于三个方面：一是得益于我县经济的快速发展。近年来，我县通过不断加大招商引资力度，积极发展非公经济，大力调整农业产业结构，培育了一批新的经济增长点，拉动了财政收入快速增长;二是得益于各级财税部门狠抓内部挖潜。各级财税部门通过认真落实收入目标责任制，制定科学的组织收入奖惩措施，狠抓建筑安装、房地产开发、餐饮、娱乐、集贸市场个体税收等重点行业的控管，对全县委托代征情况进行清理自查，对全县重点纳税户实行重点稽查，打击偷逃税等违法行为，保证了财政收入的稳步增长。三是得益于各级各部门的努力上争资金。各级各部门通过积极努力，跑省跑市，争取了大量的转移支付和各项补助资金，保障了重点项目的需要，增加了可用财力。
二是支出结构进一步优化。我们坚持先吃饭后建设，先重点后一般，先稳定后发展的原则。首先，确保了工资按月足额发放。对年度内纳入财政预算的人员基本工资，做到了按月足额发放，并将县乡全额行政事业单位在职和离退休人员50的适当生活补贴列入了财政预算。其次，重点保证了教育、卫生、城建、扶贫等专项资金拨付需求。其中教育方面，积极筹措危房改造资金_x万元，拨付“两免一补”配套资金_万元，发放“骨干教师政府特殊津贴”和高考奖励资金_万元;卫生方面，拨出专款_万元，支持实施新农村合作医疗制度，积极帮助农村贫困群众解决“看病难”、“看病贵”的问题;城建方面，在不动用地方财政资金的情况下，通过多种渠道筹集资金__万元用于城市建设与改造，如县城防洪堤、民族广场建设和县通乡公路、_开发配套等，取得了大家有目共睹的成效(筹集用于城市建设的这__万元资金，主要是_股份转让款__万元、土地储备交易中心城市基础设施配套费_x万元、采矿权拍买款_x万元、出租车经营权转让款_x万元、__公司股份转让款_x万元、防洪保资金_x万元、国债资金_x万元等);扶贫方面，在县财政非常紧张的情况下，投入扶贫配套资金_万元，改善了贫困村面貌。第三，切实加大了社会保障支出力度。积极筹集资金_万元，设立了计划生育公益金，启动了计划生育家庭奖励扶助;积极筹措、发放城市“低保”资金_x万元，基本做到了“应保尽保”;企业离退休人员养老金、下岗职工基本生 活费，支付率、发放率均达到100。全年社会保障补助支出达__万元。第四，加大对“三农”的支持力度。全年减免农业税、农业特产税共计_x万元，发放粮食直补款_x万元、良种补贴_x万元，拨付退耕还林补助资金_x万元。同时，对关系全县稳定、发展大局的支出，做到急事急办、特事特办，确保了所需资金及时拨付到位。
三是财政改革力度进一步加大。财政资金国库集中管理、财政投资评审、政府采购、会计集中核算、非税征管等各项改革继续推进，启动了乡镇财政管理改革的筹备工作。根据上级要求，撤消了乡镇国库，将乡镇所属部门的会计业务统一合并到乡镇财政所核算。全年共审核财政投资项目_个，审减_x万元，财政资金的使用效益得到提高。政府采购范围不断扩大，支出审核更加严格，全年采购金额达__5万元，节约支出_x万元，节约率达_。会计集中核算工作力度加大，全年共拒付各种不合理开支_项，涉及金额_万元，行政事业单位会计核算行为得到进一步规范。随着“以票管收”管理模式的实施，非税收入管理改革进一步深化，全年共实现政府统筹_x万元。
总体上说，去年我县财政工作遇到的困难比预料的要大，取得的成绩比预料的要好。这些成绩的取得，得益于各级领导的高度重视、正确领导、依法监督，得益于全县广大财政干部齐心协力、顽强拼博，得益于社会各界，特别是广大离退休人员的充分理解、积极支持、密切配合。
_年全县财政工作将着力深化财政改革，完善财政管理体制，推动体制创新，促进全县经济全面协调可持续发展，为建设经济富庶、文化繁荣、政治清明、社会祥和、生态秀美的和谐_提供可靠的财力保障。
_年财政总收入计划安排为__x万元，比上年实际完成数(以下简称上年)增长_。其中地方财政一般预算收入安排__万元，比上年增长_(我们财政局的任务是__万元);上划中央“两税”安排__万元，比上年增长_;国税上划所得税安排_x万元，比上年增长x;地税上划所得税安排_x万元，比上年增长x。基金预算收入安排__万元。全县地方财政一般预算收入__万元，加上预计增值税返还__万元和上级补助收入__x万元，减去预计上解_x万元，全县今年可用总财力__x万元。
就目前的情况来看，一季度全县累计完成地方财政一般预算收入__万元，为预算的_，同口径比上年同期增长_，创下了新高;对乡镇财政实行“乡财县管乡用”工作，现在已经式运行;市编委这个月已经行文批复我县设立归口财政局管理的副科级事业单位----国库集中支付核算局，这是继去年农税局更名为乡镇财政管理局(加挂契税、耕地占用税管理局)后，我局将新增设的一个副科级二级单位。讲到这里，我将全县财政的机构、编制、人员情况也向各位通报一下，现在财政局内设机构有_个，除乡财局、非税局和将成立的国库集中支付核算局外，还有契税征收管理所、财政投资评审中心等x个事业单位。现在全局编制达到_个(其中行政编制_个)，现在有在职人员_人(包括内退x人、停薪留职x人)，县局退休人员_人;乡镇财政所现在有退休人员x人，在职人员_x人。全县财政系统在职和退休人员总数是_x人。局党组成员现在有x人，我把新增加的几个局班子成员向大家作个介绍：x退二线后，现在党组书记是x局长，大家都认识;原_x乡长_x这次调到我们局任党组副书记;原政府办副主任、驻x办主任_x这次调我们局任副局长;原_股股长_x这次提升为副局长;人教股股长_x这次进了局党组;原_股股长_x，这次到_局任局长。
虽说一季度全县收入完成情况较好，但要圆满完成今年的各项财税工作任务，形势仍不容乐观：一是减收因素增加。今年的财政减收因素很多，特别是随着增值税起征点调整和涉农税收、支持就业再就业等一系列财税优惠政策的落实，都将加大组织收入的工作难度和财政增收难度。二是支出压力加大。财政除了必须安排人员经费和机构运转支出外，还要增加“三农”、教育、社保、公共卫生等方面的专项支出，加大对各项改革的资金支出力度，以及偿还到期的政府债务，财政支出压力很大。三是收入结构性矛盾突出。从总量上看，我们的财政总收入不小，但人均占有量却较低，且地方可用财力有限，仅能保吃饭、保运转，发展经济的投入能力还很弱。从增速看，由于目前缺乏大项目的支撑，与周边区县相比，我们财政的增速还比较缓慢。从来源上看，县属工业企业规模小且多数效益不佳，对财政的贡献不强。同时，非公有制经济和第三产业发展滞后，老税源萎缩，新税源培植尚需要过程。当然，我们也有一些有利条件。一是随着县域经济的发展，税源将不断扩大。近年来，我县经济呈现出持续快速增长的良好势头，运行质量稳步提高，结构调整扎实推进，各项改革逐步深入，为财税增收奠定了坚实基础。特别是随着两届和平文化节的举办，芷江在国内外的知名度和影响力进一步扩大，工业园区和一批重大发展项目的启动和实施，必将成为新的财源和税收增长点。二是上级对我们支持力度将进一步加大。随着上级财政转移支付政策的逐步完善，转移支付力度将进一步加大，国家继续加大对农业的投入，省市将着力缓解县乡财政困难等。这些都为我们争取资金、加快发展带来更多更好的机遇。三是县委、县政府对财税工作重视程度进一步提高。
今年我们将以科学发展观统领财政工作，坚持“以人为本”的理财思想，按照“一改、二争、三强、四严、五提”的工作思路，深化财政改革，狠抓增收节支，加强财政监管，努力实现全年财政预算目标。就是要继续开展部门预算试点，将财政资金国库集中管理和会计集中核算有机结合起来，放大会计集中核算效应，积极推进国库集中支付改革;根据农村综合配套改革要求，对乡镇财政财务实行“乡财县管乡用”，进一步完善对农补贴信息化发放管理。抓住国家加大对农业的投入和大湘西开发战略实施的有利契机，结合20周年县庆，积极努力向上级财政部门汇好报，争取上级更大的资金扶持，争取更多的项目在芷江县启动和实施。强化税收征管，强化票据管理，强化国资监管。坚持建立广义的财政收入体系;切实加强财政票据管理，建立完善的非税收入体系;切实抓好“经营城市”的市场化运作和收益监管，将国有资产经营、转让、租赁等收入纳入规范化管理，防止国有资产流失，增加财政收入。坚持公开、透明的原则编制预算，把工资性支出打足打够，不留缺口。坚持“量入为出”，从严控制财政支出，确保党政机关正常运转和重点项目支出，把千方百计保证干部职工工资按时足额发放放在财政支出的首位。加强财政日常监督和重点检查，进一步规范和整顿财经秩序。在财政系统建立严格的内部管理和约束机制，规范财政内部管理。通过发挥财政资金和政策的引导作用，进一步提高银信、企业、民间资金投入财源建设的合力;通过加强财政资金的跟踪问效，进一步提高财政资金使用效益;通过建立和完善财政运行新机制，进一步提高财政管理水平;通过开展业务练兵和业务培训，进一步提高财政干部职工的综合素质;通过加强队伍建设和党风廉政建设，进一步提高财政队伍整体形象。
尊敬的老领导、老同志们，我们财政工作取得今天的成绩，确实令人鼓舞，这与您们的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，财政部门肩负的任务还很艰巨，将遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导、老同志们的热情关怀和悉心指导。霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红。现在，您们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望各位老领导、老同志们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为我县财政事业的发展献计献策，继续为全县改革、发展、稳定作贡献。我们相信，有县委、县政府的正确领导，有各位老领导、老同志们一如既往地关心和支持，我们一定能够在财政改革和管理上迈出更加坚实的步伐。
最后，再一次衷心地祝福各位老同志们身体健康，万事如意，合家幸福!
篇13：退休的讲话稿简短
为老处长离职退休举行热烈庄重的座谈会，我非常高兴，大家也应该一样高兴!为什么我们要一反常态呢?
第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身体尚强壮、生理功能尚健全的五十六岁之际，能卸下肩头的责任、拥有一定的自由、相对远离同事们监督的视线，往返于同江与大连之间，有时间享受天伦之乐和游览祖国河山美景。这是人生一大幸事。
第二、他四十年在政治思想上、工作权力上、生活处世上实现离职退休平安软着陆，而且获得级别的晋升、待遇的提高。这是人生第二大幸事。
第三、他今天的离职退休是在政策的引导下自主自愿的，非被动的硬性的一刀切掉。我们很欣喜的看到他心情从容，心态平和。他经常吟诵富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死” 对联式的格言，也深悟《三国演义》中 “是非成败转头空”、“古今多少事都付笑谈中” 两句主题歌词的含义，没有失落感。这是一种心态，更是人生的一种境界!此乃第三大幸事。
我们能不高兴吗?因此，高兴是我代表单位为今天座谈确定的气氛基调，说到动心处也不能哭。
下面谈一下我俩共事、配合十四年的感受，概括起来就是四个——“君子贵人”。
首先，从公众、同志、同事的角度评价，他是“君子”：
1、善，为君子也。善良是君子的第一个标准，内心完善的善良人是成为君子的前提。咱们的处长面善心更善，手不长心不黑，为人厚道，关怀下属。从不苛责别人，反而包容和悲悯别人很多失误或过错，能设身处地站在别人立场上想问题、处理问题、解决问题。咱们单位三个人入党和三个人提拔，一个人将要提拔的前期工作，没有人花给他一分钱。这一点当事人都在座不用旁证。
2、谦谦君子，正人君子，“君子坦荡荡，小人长戚戚”。咱们的处长胸怀坦荡，磊落正直，为人谦抑和气，不疾言厉色，不摆官架子，能够很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在职，还是干部与平民。这一君子特征在他身上的体现大家都有目共睹。
3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是能够团结照顾到很多人;“和”即和气、和-谐。所以，他以道义为准则与人交往，所工作的单位有很多志同道合的同事，并由此发展成知心朋友，使他在同事朋友中像空气里的氧气一样，让人感到受到了照应，感到很舒畅，很踏实，很欢欣。这一点大家是有共鸣的。
4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把个人的得失记在心上，是咱们处长一个显著特点。他面对得失心平气和，冷静以待。偶有一点礼品大家平分;十四年的“先优”评选机会全部让给属下;与别人出差从不管钱，自己出差回来的支出、剩余清楚得让你不能产生丝毫疑虑。这次离退四月提交申请，六月获得正式批准，按组织的意见坚持到现在，他没懈怠意志、没改变工作作风、没突击花钱、没搞小动作为自己铺后路，这一点大家也心知肚明。
5、君子“先行其言而后从之”、“讷于言而敏于行”。一个君子不会把要做的事、要达到的目标先说出来;而往往是等把事做完了，目标达到了，才淡淡地说出来。表面上可能是木讷的、少言寡语，但内心是无比坚定、刚毅，不怒而自威。这一鲜明的性格特点大家都会深深体会到的。
在他的身上符合君子品质的特点与实例还很多，不一一枚举。当然，事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完美，但也不是一个完美的人。性格的缺陷、工作中的缺点也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。
其次，从我们搭档、个体对个体角度评价，他是贵人：
1、我职业选择的贵人。在相互不太熟悉的十四年前，仅凭一个偶然机会配合一次工作的了解，他到外事处便把我从组织部门举荐来，是对我的信任和鼓励。多年的相处进一步感觉到，认同这种职业选择和选择他做领导、做朋友，就是选择了一种生活方式，等于给自己打开了一个最友善的世界，能让自己的人生具有外交的经历与光彩，收获多多。
2、我人生路上的贵人。十四年他跨越了两个人生阶段，即从“不惑”到“知天命”。在这样的人生坐标阶段里，他是以成熟稳定的品行在前面引导我前行。我耳濡目染着他的儒家风范，使我虽没成为君子，但重要的是没成为伪君子。
3、我工作上的贵人。十四年为了一个共同的目标，我们朝夕相处，共商共议，自然学习到许多工作方式方法。但从感情上激发部属的事业心，通过大家对自己自觉的管理代替制度的约束，是我从处长的管理模式中由感性认识到理性获取的显著领导艺术。
4、我身心健康的贵人。十四年的搭档经历很舒心，我的感觉正如“在家有好父母，上学有好老师，工作有好领导”是人生三大幸事总结的一样，其点点滴滴温暖与我心灵的事都烙在我的心底。今天特殊的场景犹如拉开我心帘的一只手，将其纷纷展现又没时间一一说给大家听。一个人参加工作后你的理想之道是什么?就是给我们一个淡定的起点、一个施展提高能力的平台，给我们一点储备心灵快乐的资源。我都拥有了。
总之，这十四年我在处长领导下收获了情感友谊，收获了心智处世的提升，收获了身体心灵的健康，更收获了人生一段至为宝贵的美好回忆。
以上是我的角度。在座的每个人都有自己的感受品评角度，有自己的心里话，接下来都可畅所欲言。
最后，衷心祝愿老处长退休生活丰富多彩，心灵阳光，身体安康!
篇14：退休的讲话稿简短
一、成绩及荣誉
过去的一学年，我们在上级领导的亲切关怀和鼓励下，在学生家长及社会各界的支持和帮助下，在全校师生的共同努力下，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦，学校呈现出现政通人和、欣欣向荣的良好局面，各项工作都取得了丰硕的成果和长足的进步，赢得了上级领导和广大群众的信任和赞誉。在06届中考高考中我校再创历史新高，中考质量全面丰收，600分以上人数比率遥遥领先于全市平均水平。高考高分段人数、本科上线率等质量指标在同类型学校中继续保持较大的领先优势，我们的理科实验班平均分超过了60分，一个不掉队，人人达本科;文科实验班在今年高考文科较难的情况下总均分仍达575分，超出了本一分数线，总均分、本科上线率均超过了市中文科实验班。其中我校的__同学以649分的高分名列全市总分第23名，__同学以615高分列全市文科第三名。不仅如此，在上学年度中，我校学生的综合素质有了全面突破，__、__、__等3位同学已通过组织部审查即将光荣地被发展为中共预备党员，这在我校学生党员培养上是一个新的突破。同时，校男子足球队获全省中学生足球比赛第四名，校男子群舞《桥墩》在全省中学生文艺汇演中荣获最高奖一等奖。最近，我校又获喜讯，我校申报的课题《构建中学生积极心理场的实践研究》被省教科院审定为江苏拾_x”规划重点研究课题，获省专项经费资助，这是我校在教科研工作方面获得了一块名副其实的“金牌”，在这我校历史上是又一次新的突破。这里，我还想向我们全体同学特别是高三年级的同学通报我校的一件大喜事。从今年开始起，我校的校友金属材料市场的董事长__先生每年出资10万元在我校设立安学奖励基金，专门奖励在高考中取得优异成绩的一中贫寒学子，暑假里我校刚刚颁发了第一次奖学金，__等16位同学分享了10万元的奖金，其中前三名分别获得了1万、8千、5千元的奖励。这项基金奖励额度在全市可以说是最高的，将每年颁奖一次。对今后考上清华、北大的学生基金将奖励一万元，学校还将奖励一万元。
二、“五重五拼”的工作思路
我校工作压力来源于几个方面：校际竞争激烈，有些因素相对不利;学生总人数多，包袱重;家长期望值高，对学校工作要求高;办学条件紧张，各部门工作任务艰巨。
我们的成绩是依靠“立足现实不抱怨，自加压力求卓越”的坚定信念打拼出来的。我们把近几年的工作思路概括为“五重五拼”：
1、重态度拼精神是我们过去得以成功的支撑，也是我校今后进一步发展的根本，营造一种激励师生积极主动拼搏进取的机制和氛围是实现学校新一轮跨越的关键。
2、重管理拼效率是我校多年来学校工作的一种整体追求，进一步在制度改革机制完善上做好文章，全面提高各项工作的效率是学校教育教学质量进一步提高的保障。
3、重规范拼细节是我校学校管理正在逐步推进的一项策略，更是我校今后进一步发展的一个突破口，把规范落到细节上，在细微之处见水平、见精神、见高下是我校高位发展取得新突破的一种必然选择。
4、重个体拼整体是我校质量建设的一种倡导，也是对教师工作考核评价坚持的一个原则，今后我校要围绕着这样一个原则健全质量管理机制，确保我校在校际竞争中处于领先地位。
5、重研究拼方法是我校在面对困难解决问题过程中形成的一种工作风格。“方法总比困难多”、“不为失败找理由，只为成功找方法”这些话我们喊了很多年，这是我们在困难面前所抱的一种态度所持的一种精神，千方百计，想方设法，我们正是通过充分发挥主观能动性，想点子，谋策略，找方法，才一次次化难为易，反败为胜，取得了来之不易的成绩。
三、用一种积极乐观平和的心态来引导教师正确看待工作中的问题
近年来我们提了几个口号，叫建设“实力一中”、“品牌一中”、“幸福一中”。什么叫幸福?关键就是看你有一个什么样的心态。心态往往会在错误的比较中失衡，心里不平衡，一切烦恼不满情绪就会油然而升。作为退休的老同志最大的幸福就是身体健康，身体健康才会得到自己该得到的东西。我们和过去相比，老同志待遇好多了，但是和好的地方相比，我们还有差距，所以我们应该想办法争取再提高一点、好一点，但是不能因此而影响自己的情绪、心态，否则得不偿失就不对了。
四、希望大家为学校百年校庆献计献策。这项工作目前由__同志负责，大家有什么样的信息和好的建议要多和她联系，适当的时候，我们会召开退休教师座谈会，大家来做这项工作。
篇15：退休人员讲话稿
尊敬的各位长辈、老同志：
大家上午好!
我叫xx，今年的8月参加了大学生村官的选聘，经过层层选拔，很荣幸地成为一名大学生“村官”。来到我们红梅村将近一个月的时间，我积极调整心态，渐渐地适应了村上事务和生活。这是我到村任职后参加的第一次正式会议，我对各位给我这次机会表示感谢，对各位金婚老同志表达自己深深的敬意。作为一个刚走入基层的工作者，我对村支两委对我热心地接待和生活上的关照表示真心地感谢，这让我更加有信心，有动力开展今后的工作。作为研究生，我们学历相对较高，这是优势，但是在农村基层工作光靠在学校学的那点东西是远远不够用的，要尽快的进入工作角色，最好的办法就是向基层广大干部群众学习，多观察、多思考,多请教、多做事，不断充实自己，适应农村工作的需要。同时我做好了吃苦的准备，天将降大任于斯人也,必先苦其筋智，劳其筋骨，在今后的时间里，我会努力认真做好自己的工作，不辜负组织的期望，不辜负村委的期望，做个称职的大学生村官，在红梅村这片热土上实现自己的人生价值，为社会主义新农村建设奉献自己的力量!
同时，红梅村各项工作的顺利进展与各位老同志的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，村上经济和村貌的建设和发展任务还很艰巨，将遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导、老同志们的热情关怀和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望各位老领导、老同志们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为红梅村的发展献计献策，多作贡献。我相信，有地方政府的正确领导，有各位老领导、老同志们一如既往地关心和支持，在村支两委地带领下，红梅村的经济和村貌将会有较大的变化。
最后，我衷心祝各位金婚老同志和离退休老干部身体健康、家庭幸福、万事如意!谢谢大家!
篇16：退休人员讲话稿
尊敬的.各位老领导、尊敬的各位老前辈，各位领导、同事：
大家好。
为期两天的20xx年离退休运动会已经结束了。今天，我们已经顺利返程了。由于路程不一，有的路程较远，需要七八个小时。我们与各厂领队商量之后，决定今天顺路在这里一起吃午饭，主要表达三层意思：
一是两年一度的离退休运动会，是老前辈们的体育盛会，更是一次老前辈们难得相聚的盛会。因此，大家在一起吃顿便饭，以便更加促进交流，增进感情。
二是表示感谢。离退休工作集团高度重视。前两天，朱学成副总裁、人力资源部姬利生部长出席开幕式。由于国家局经济运行司过来检查工作，开幕式一结束，朱副总裁就赶回玉溪。人力资源部姬利生部长一直在曲靖，时刻关注运动会情况，昨天也出席了运动会闭幕式。由于今天集团开一个重要会议，昨天晚上姬部长就赶回玉溪了。今天，受朱副总裁、姬部长委托，特别向大家感谢。
感谢老前辈们对离退休运动会参与支持。这段时间以来，大家一起训练，一起磨合，一起分享，花费大量的时间和精力，牺牲了与家人一起的欢聚时间。这几天，正是老前辈们的前期精心准备，大家展现出来的精神面貌精力充沛、精神焕发，在比赛过程中，精诚团结，精彩纷呈、精心动魄。从各位老前辈们身上，我们深刻感受到了积极向上的精神面貌，更能感受到不断超越，勇攀高峰的山高人为峰企业精神。
同时，感谢老前辈们对离退休工作的理解。随着集团离退休人员进入高峰期，人数逐年增多，以及城市建设日益加快，居住环境改善，大家居住日益分散，使得信息沟通、日常拜访工作难度加大，使得离退休工作人员的日常工作多多少少会有不周到之处，还望老前辈们继续理解和支持。
同时也感谢在背后默默无闻的各位离退休管理工作人员。正是你们细致、细心、细微的工作，把我们每一次活动顺利完成。
三是借此机会向各位老前辈报告一下情况。
20xx年5月，集团领导班子调整。新的集团领导为了构建现代人力资源管理，对集团人力资源管理职能进行了完善。一是干部管理划转到人力资源部。二是调整人力资源部职能科室，由原来的人事劳资科、人才开发管理科、培训中心，调整为现在的人事、劳资、综合管理科和培训中心四个科室。三是集团成立离退休管理办公室，与综合管理科合并办公。
可以看出，新的集团领导班子十分重视我们离退休管理工作，从机构和职能完善，从而形成较为完整的集团离退休管理组织架构。
篇17：退休人员讲话稿
女士们、先生们：
今天，我们隆重聚会，热烈庆祝我们朱园长光荣退休。这是我们加美学校的骄傲，也是我们加美学校的文化传承史上的一个标志性事件。
朱园长在风华正茂的季节里，怀惴着创业的梦想，来到广东，扎根肇庆，教坛耕耘，无论是在风平浪静日子还是雨雪交加的岁月，肩负着我校幼儿园的生存发展的重任，一路走了过来，这其中的辛苦甘甜，将永远铭记在我们加美师生的心中。
朱园长的奋斗史，也是我校幼儿园的成长路。1995年建校之初，幼儿园里只有十几个学生，她带领老师们艰苦奋斗，学生人数节节上升，发展成了肇庆市区唯一的全寄宿幼儿园，初步成为肇庆幼教的标杆。20xx年，在学生人数不减少的情况下，大幅度提高收费，使我校幼儿园扭亏为盈。20xx年创办PYP教学开肇庆之先，并且很快见效，把我校幼儿园的保育水平和教育质量推向了一个新的高度。
今天，朱园长光荣地退休了，她给我们留下的不仅仅是经济效益和保教质量，更为我们创建了文明和谐的工作氛围和生活环境，她始终以长者的胸怀和智者的风度对待周围的人和身边的事，亲切的笑容迎送着每一天的晨曦和晚霞，向人们诠释着那种与生俱来的慈祥和亲切。
企业的生存发展有它的自然机理，学校传承的永远是文化和智慧，只要有人在我们这里退休，就为我们学校沉淀下了吸引人的魅力，标志着我们校园里聚集了一群把教书育人当做共同理想的人们，无论是年轻的老师心怀着高远的志向，为自己的未来慷慨激昂地把青春挥洒着，还是不惑之年的中年老师，以其丰富的经验，大步娴熟地向自己的人生目标迈进着，这都是为了祖国的未来努力着，都是为加美的发展无私地奉献着。当我们能在退休那天，幸福地说：我为自己的梦想努力过、奋斗过，而且还做成过许多事情。虽不一定惊天动地，但几十年如一日地日积月累，足以将平凡孕育成伟大。
我期望着在座的老师们，以朱园长为榜样，既然选择了当老师，就不管前面是寒风还是冷雨，就无怨无悔地只顾风雨兼程，为人民的教育事业，为民族的繁荣昌盛，培育学生，成就自己，教师的幸福就在默默地耕耘中，教师的光荣，是在我们的学生相隔好多年之后，蓦然想起你的教导和培育之时。所以说老师的幸福是陈年的酒，教师的事业是栽万年树。
最后，祝朱园长、陈光伟先生身体健康，您永远是我们加美的园长，常回家看看你的学生和同事们，也让大家常常看得见您那张熟悉而又洋溢着幸福的笑脸。也祝参加这次宴会的全体干部身体健康，祝幼儿园全体老师在石园长的带领下，一如既往地努力工作，为加美幼儿园再上台阶做出贡献，并祝你们生活快乐、青春美丽！
在我的讲话结束之际，我代表全校教师员工，献上一幅由校工会专门制作的牌匾来表达我们的心声—朱园长是我们杏坛的楷模。望全体老师们亦以此自勉。
谢谢大家！
篇18：退休座谈会讲话稿
同志们：
今天我们在这里召开座谈会，主题就是一个：为洛旺苗族乡原水管站长王德聪同志举行退休座谈，表达全体干部职工对王老光荣退休的纪念之情，表达乡党委政府对王老为全乡基础设施建设做出的巨大贡献的感谢，表达我们对王老幸福退休生活的良好祝愿。
王老是洛旺乡茶园村人，1969年参加工作，1969年至1973年，在洛旺粮管所工作，1973年至今一直在洛旺乡水管站工作。在40多年来的工作中，王老始终严格要求自己，勤恳工作，任劳任怨，兢兢业业，默默奉献，以满腔的热情，对家乡的建设倾注了全部的心血，为我们树立了优秀的榜样。
我想我们在座的同志们都还深深地记得我们洛旺乡的这些重大工程建设：联合东方红大堰建设、云丰大堰修建、洛旺电站、怀来电站的堰沟、全乡所有的乡村公路建设、所有的人畜饮水工程建设等等。可大家知道吗?在这些工程的建设中，都始终凝聚着一个人辛勤的汗水，都始终映载着一个人深深的足迹，这就是今天的退休老同志王德聪王老。在当年条件比较艰苦、没有先进仪器的情况下，为保证工程的建设，王老在煤油灯下，用纸和笔一次次认真地绘图、计算，常常是通宵达旦;为确保工程的建设质量，王老冒着恶劣的天气，跋涉在崎岖的山路上，亲自来到施工现场指导工程的建设，经常是顾不上吃饭，也因此累坏了身体。可就是在自己身体不好的情况下，王老仍然以搞好全乡的建设为己任，全力支持乡党委政府的工作，哪里需要，就出现在哪里，什么时候需要，就什么时候出发。我特别记得在今年，有一次我去怀来村检查滚水坝工程建设时，需要一个水利方面的专家一同前往，当时我想到请王老一同前往，可想到老人家当时身体不好，就没有请他。没想到的是，我们在公路上遇到了正由老伴陪伴着散步的王老，当他得知我们需要去怀来的时候，已是接近60高龄的他主动要求和我们一同前往，王老对家乡建设的支持，让我们每一个人感动，在这里我代表我个人感谢王老对我工作的关心支持和帮助，同时也代表乡党委政府向他老人家表达深深的敬意。
王老今天虽然退休了，但我相信，他的心依然会关心着我们这些工作岗位上的同志，关心着家乡的建设。我们也将会记住王老的奉献，以王老为榜样，干好工作，为洛旺的建设尽职尽责。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。在这里，我再次代表乡党委政府、代表全乡干部职工，祝王老老有所为，老有所乐，健康长寿，生活美满，万事如意，晚年幸福。
篇19：退休座谈会讲话稿
各位老领导、老同志们：
大家下午好!
今天是我调到文体广电旅游局后第一次与我们的老领导、老同志们一起座谈，很高兴也很荣幸能把在座的各位请到这里，大家欢聚一堂，聊聊天，谈谈心，叙叙旧。这个会开得有点晚，不管是出于什么原因，我都觉得很对不起大家，希望老领导，老同志们能够谅解，在此，我首先代表局党组对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，并对过去你们为单位发展所作的贡献和现在对单位的关注和支持表示衷心的感谢。
单位有今天的变化和发展，是与在座的各位老领导，老同志们打下良好基础和辛勤劳动分不开的，感谢你们为单位所作的贡献，单位不会忘记你们，今天请大家回单位看看，就是想借此机会向你们汇报单位的工作情况，分享单位发展的成果。刚才， 同志给大家汇报了单位近期工作情况和我局即将开展的工作和一些远景目标，下面，我谈谈对下步我局离退休干部工作的几点想法，希望各位老领导、老同志批评指正。
一、切实把对老干部思想上的关注落到实处。毛主席的老师徐特立说：“世有老少年，也有少年老。不落时代后，年老才可宝。”健康长寿的关键，就在于老同志们要加强学习，融入社会，永葆思想常青，下步，我们将建立局党组联系老干部工作制度，对各位老干部进行定期访谈，倾听老干部的意见和要求，老同志们有什么意见、有什么想法，有什么好的建议，可以到办公室或给我打电话，我的电话是 。我将与老同志们一起学习，共同提高。
2、切实把对老干部政治上的关心落到实处。认真坚持和落实好老干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等是多年来行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要会议、重大活动和组织生活会中，我们都会邀请各位老同志参加，同时各位老同志可以借到新区散步的机会到局办公室阅读报纸，领取报纸，希望老同志们多多支持我们的工作。
3、切实把对老干部生活上的关照落到实处。老干部们为革命辛苦了一辈子，应该过上美好的晚年生活。我们将不折不扣地落实中央、省、州、县的老干部待遇政策，并不断健全工作机制，完善措施和办法，强化制度保障。对有特殊困难的老干部，我们要本着“特殊群体、特事特办”的原则，与工会协调联系，建立困难职工特殊困难帮扶机制，多途径，多渠道采取措施，予以特别的关怀和照顾。
4、切实把对老干部身体上的关爱落到实处。身体是革命的本钱。健康的身体是老干部安享晚年的前提。下步我们将着手实施开展老同志定期体检制度，定期组织离退休老干部开展健康体检，让你们及时了解自己的身体状况，做到有病早治，无病早防，如果大家有需要，我们也可以每年邀请养生专家为大家上一至二次养身课，让大家多学点养身知识，健康长寿。州委书记、县委书记 在全县老干部工作会议上指出：“全县各级党组织要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加关心老同志，在精神上更加关怀老同志，在感情上更加贴近老同志，在生活上更加照顾老同志”，我们将按照 书记的讲话精神，常怀敬老之心，恪守敬老之责，多办利老之事，努力实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的五老目标。同时也衷心希望各位老同志在保重身体、力所能及的前提下，一如既往的关心、支持文广局的工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统，帮助年经干部，维护安定团结上继续发挥示范教育作用，
各位老领导、老同志，让我们齐心协力，携手共进，共同建设瓮安文化事业更加美好的明天，最后，祝愿各位老领导、老同志们事事顺心，阖家欢乐，万事如意。
谢谢大家!
