“晚安”通过精心收集，向本站投稿了18篇行政经理职责描述，以下是小编为大家整理后的行政经理职责描述，欢迎阅读与收藏。
篇1：行政经理职责描述
组织制定和策划人事行政整体战略规划和组织规划体系;
持续改进并完善保安，消防，保洁，班车，餐饮等行政管理体系(包括外包人事相关制度);
拟订相关预算，监督控制预算的执行;
组织和推动仓库文化建设，维护仓库与政府部门等的外部关系;
有效推动后勤及外包人员的EHS管理;
定期组织后勤工作委员会会议和员工参与的行政审核，总结行政工作状况，并向仓库汇报;
篇2：行政经理职责描述
1.协助人力行政总监制定公司行政规章制度，推进公司管理;
2.执行行政标准化工作，做好来宾接待，组织安排各类会议和处理员工奖惩事宜。
3.组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
4.领导安排的其他工作;
篇3：行政经理职责描述
1.公司行政管理规定的制定及监督实施;
2.公司区域日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;
3.服务及各类办公室突发事件的协调处理;
4.负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;
5.公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;
6.公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;
7.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
8.完成公司领导交办其他工作任务。
9.负责区域办公区域的处理。
篇4：行政经理职责描述
1、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。
2、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境。
3、负责公司固定资产及统筹管理工作。
4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。
5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作
6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系
篇5：行政经理职责描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助部门做好其他的辅助服务工作;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好部门和其他部门的协调工作。
篇6：行政经理职责描述
1、负责公司的档案、资料及统计管理工作，日常办公用品的采购及库存管理;
2、负责人事招聘工作，招聘网站刷新，预约面试人员，安排初试;
3、负责公司办公室设施、设备的管理和维护工作;
4、完成领导交办的其他工作事项;
篇7：行政经理职责描述
1、依据行政部年度工作计划，制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;;
2、店面日常工作对接;
3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作;
4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核;
5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导
6、会议筹备与会务管理
篇8：销售行政经理职责
1根据公司下达销售任务指标，进行销售费用预算分解，对销售费用使用合理化、价值化有效管控。
2销售人员费用报销管控、绩效分析、人员选择等各项决定提供有效方案。
3负责销售合同等销售内勤资料的管理。
4负责客户资源的管理、销售会议组织等。
5主持重大客户合同评审工作，组织建立销售部合同台账，并对合同执行情况进行监督;
6负责各办事处人员管理及销售业务的管理。
7负责销售部应收账款的管理工作。
8负责大项目跟踪工作及部分客户的接待工作，负责售后客户回访工作。
9.其他领导安排的任务
篇9：销售行政经理职责
1、协助总经理与客户建立良好的合作关系，负责公司重要来宾的接待安排等工作;
2、及时收集和了解客户的需求和合作意向，协助总经理开展业务工作，掌握全公司经营管理情况;
3、采取合理化措施以保障客户合作协议的顺利履行;
4、完成公司领导交办的其他工作内容。
篇10：销售行政经理职责
1、接受军工项目合同，进行有效登记和管理;
2、负责军工项目过程管控，进度跟进，解决过程中的问题，确保项目周期符合公司要求;
3、负责军工项目评审组织工作。
篇11：销售行政经理职责
1.参与制定销售部门组织架构，人力配置，销售薪酬以及激励活动制度制订。
2.建设和完善销售部门，人员管理制度和体系。统筹负责销售部门日常人员工作和实施。
3.协助销售总监制定销售部门工作目标，工作计划，对工作结果进行检查和评估。
4.协助销售总监跨部门进行工作沟通和集团内业务管理和推进落地工作。
5.完成公司交办其他工作事项
篇12：销售行政经理职责
1.独立负责所有投标事务，熟悉投标流程，熟悉标书制作，保证标书质量，无低级错误;
2.负责合同订单的后续跟进问题，确保客户满意;
3.负责公司的企业文化的推动和组织以及各种资质的办理;
4.懂餐桌礼仪，配合公司的商务接待以及外事单位接待，电脑处理能力强、沟通能力强;
5.负责公司展会、公司宣传等宣传工作;
6.负责5%质保尾款的催收。
7、负责人员管理与沟通
篇13：销售行政经理职责
1、统筹大区销售人员人事、行政工作;
2、组织销售团队文化建设;
3、协助领导制定和修订相关管理制度和方案，协助领导对销售部门员工的管理、指导、培训及评估;
销售行为监督、分析及指导，
4、协助领导设置销售目标和奖励机制
5、协助上级分析内部问题、客户问题输出问题及解决方案报告
6、完成上级安排的其他事务。
篇14：物业行政经理职责
1、 完成公司行政条线管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
2、 统筹管理公司固定资产、工商管理、公共关系管理、档案管理、后勤管理等业务;
3、 具有合理调配费用管控意识,对各类费用进行系统性分析和总结,并提出优化方案;
4、维护公司各项规章制度的，执行与追踪，负责公司各项规章制度的完善、推行;
5、了解劳动法相关法规，熟悉人力资源招聘、培训及薪酬版块，能高效组建项目团队;
6、熟悉固定资产管理，采购及招投标流程。
篇15：物业行政经理职责
1、主要负责和客户的现场对接，涉及的业务包含设施、环境、安全、班车等业务;
2、需要进行团队管理建设;
篇16：物业行政经理职责
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
篇17：物业行政经理职责
1、 负责所辖项目的物业管理工作，建立、规范并健全维护物业管理运作体系;检查监督各区域的安全管理工作，协同园区其他部门筹划、筹备物业安全管理的全面防范计划、措施;对整个园区内的安全防范、日常工作进行疏导;
2、根据物业管理的法规、政策，负责协调和管理园区物业相关方面问题;
3、负责园区内建设、设备的验收及设备设施的维修维护管理等相关工作;负责装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作
4、建立、健全园区物业规章制度及流程，并组织执行，及时向公司反馈过程与结果;
5、负责处理企业投诉，维持园区内的管理秩序相关工作，保证企业高满意度;
6、拓展公司级经营资源，开辟新的经营渠道，并能够监控和分析多种经营数据，把控各项目经营风险，为公司各版块提供经营管理建议与支持;
7、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好租户的各项费用的缴交工作做好各项费用的催缴工作;
8、负责与公司审计、监督部门保持良好沟通，定期向汇报经营和计划执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
9、参与公司经营战略策划制定，协助完成公司行政管理规划，完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理;
10、负责与相关管理部门、政府管理部门(不限于街道、消防、派出所、出入境等)保持
良好的联系。
篇18：物业行政经理职责
1.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产、办公用品、档案、绿植、保洁等的管理;
2.负责公司员工活动策划、组织、实施、宣传;
3.负责公司印章、执照管理、使用与变更;
4.负责新办公区开办、装修、搬迁与物业对接等工作;
5.负责行政费用预算、付款等相关事宜;
6.负责或协助各项行政接待、项目考察等工作。
