以德服人 以爱育生(班主任工作总结)

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篇1：以德服人 以爱育生(班主任工作总结)

伟大的教育家陶行之先生曾经说过“没有爱就没有教育”。在担任十几年的班主任工作中，我总结出了以下几点经验。

一、以理解、尊重为基础，以爱心为出发点。

“理解万岁！”人与人之间的相互理解，往往是形成共识的基础。而教师对学生的理解，就更具有不同寻常的意义。作为班主任就要理解学生的思想实际、心理实际和生活实际。班级德育工作的开展，学生德育素质的提高，必须遵守“一切从实际出发”这基本原则。

首先是要尊重学生----就是充分尊重学生的意见和要求、尊重学生的人格，平等对待每一位学生。现在的学生由于大多是独生子女，所以把人格看的尤为重要，而事实上尊重学生的人格确实是任何一位班主任开展德育工作的前提。

作为一个班主任、一个老师，即使学生犯了错误，对学生进行批评教育时，也应尊重学生的人格，谆谆教导，才能取得教育的效应。一味的训斥，只能使学生产生逆反心理；更不能用挖苦、讽刺的话语伤学生的心。教师对学生尊重，会使师生关系更为融洽。

其次，老师要有爱心，从爱心出发是对学生进行教育的基础。老师爱学生是必要的，也是必须的。但在爱的基础上要管教，不要把学生当作宠物，只求他听话，其余随他去。管要讲原则，严而有爱。班主任要关心爱护班级的每一个学生，使学生感受到班主任的批评教育----是“恨铁不成钢”，是真心希望学生个个都能健康成长，真心希望学生个个都能成材。老师有爱心，学生才能更加爱老师。师生感情不断加深，才能充分发挥情感教育作用。如果你对学生的爱心还不够，那么，你就得去培养自己的爱心----当班主任不要光看到烦人的日常事务，而是要看到教室里几十个活泼的年轻生命。班主任这位学校里的“家长”还必須要贏得学生家长的支持和协助。但也有少数家长，每次接到班主任的电话、邀请，都绷紧神经，戒备重重；如果你能抽出一点时间，做一次家访，给家长捎去孩子最近在校做了些什么好事----微不足道的也无妨，这样不仅能溶解家庭和学校之间的“冰墙”，形成教育孩子的“合力”收到意想不到的效果。而每到期中、期末家长会的光荣榜上多列表扬细目表，多表扬更多学生。试问，谁不盼望別人赞扬？谁会不肯亲近赞扬自己的人？如果班中的多数学生都因此亲近、尊敬班主任，这样的班怎会带不好？当然，德育工作有时也要用到处罚的方法。不少人认为德育工作中只要有处罚，师生关系就必然处理不好，其实不然----只要你公平公正，罚得有分寸；只要你尊重学生，不侮辱他们的人格，学生就能感受到你的爱。当然你还必须要讲道理----不管是处罚前，还是处罚后，你一定要把道理说清楚。学生嘴里不说，但他是会知道你的爱的，这样师生间就有了互相信任，误会减少，感情加深。由于师生关系好，班里的气氛也会随之好起來，学的愉快，教的也愉快。

二、量化管理抓落实

量化管理原来是经济管理中的一种方法，用来提高学生的德育素质，其可行性和操作性也是很强的。叶圣陶说：“无论是改掉学生身上哪一个坏习惯，在一开始都要以一定的压力来强制。”量化管理就是在民主的基础上产生一种强化的措施。从心理学角度分析，青少年具有一定的独立性和自制力，他们不仅是教育的客体，同时又是认识的主体，已具备一定的控制和调节自己行为的能力。因此量化管理，又是提高学生自我管理和教育能力。

量化管理是以学生的自我管理和教育为出发点，以《中学生守则》和中学生日常行为规范为基础，通过从整体着眼，从细处着手，培养学生良好的行为习惯，以达到开展班级德育工作，提高学生德育素质为最终目的。如：中学生守则要求学生做到不迟到、不早退。为个“迟到”问题，班级就是经过点名、登记、相应的处罚，以至培养学生遵守作息时间。又如：不乱扔纸屑果皮的问题，班级有检查，罚扫地等管理制度，来克服同学不注意环境卫生的不良现象，促使学生养成讲究卫生的好习惯。开学第一天，我就向学生宣布诸如此类简单合理而可行的班级规章制度，并要切实执行，要让学生切切实实的感受到班主任是个言出必行的人。教室里的“春天”要建基于对原则的坚持，而非退让。如果发现所定的规章制度过于苛刻，当然可以修定甚至废除，但一切都要经过讨论和解释，且公开进行。要让学生知道你的意图，他们才肯合作，才会自觉守纪律。当然，德育工作除了学校、班级，还要家庭、社会三方面一起来实现量化管理，才可以取得更理想的效果。

三、营造良好的学习环境。

中学生的学习、生活有很多时间是在学校里度过的。班级即是学生的一个大家庭。学习环境包括教室环境和思想环境。营造良好学习环境，对提高学生的德育素质，也是起了一定的作用。教室环境中可布置几张班级集体照、学生专刊等，让学生一进教室就感受到集体的温暖。象今年，我们班的学生还自发的在教室前面养了金鱼，在教室里养了十来盆花草，让人觉得很是温馨。在孩子们眼里，教室就是他们的家。良好的环境促使良好班风的养成，使学生在外部影响的潜移默化的作用下积极向上。特别值得一提的是，良好的环境促进了后进生的转化，从而有效地提高学生的德育素质。

四、培养学生竞争意识和竞争心理。

市场经济的一个重要特征就是竞争。如何培养学生的竞争意识和竞争心理，也是一个不容忽视的课题。为了增强同学们的竞争意识，我班组成若干个学习小组、互帮小组，各小组进行评比，像设立“学习擂台”、“一帮一”、“争夺流动红旗”等。使同学们展开友好的竞争（这里，我想说明“竞争”----必须是“明争”，决非“暗斗”。），从个人到小组、从小组到大组、再从大组到全班，进行竞争。好的同学之间开展竞争，中等同学之间开展竞争，较差的同学也不愿落后。使比、学、赶、帮在班级蔚然成风。实际上每个同学都愿意向上，都愿意成为一个好学生，有竞争就可以不断产生动力，就能激励每个学生不断取得进步，最终促进学生德育素质不断提高。

班主任想要做好德育工作，就要以学生为主体，使之获得主动的发展。由此才能形成从自发到自觉、自律、自强、进取的班风，才能使学生在积累知识的同挖掘潜能，全方位提高素质。

篇2：班主任工作总结:用爱实现教育

对于第一年当班主任的我来说，在上任之初心中忐忑不安，担心做不好，当时我只有一个信念那就是用自己的行和自己的心去教育孩子，把爱带给每一位学生，我相信爱心是成功教育的原动力，并且在工作中我也深刻体会到了这一点。

我下面，我把自己这段时间以来的一些工作情况做一个简单的汇报，谈一下我的做法与体会：

一、要有亲和力，做学生的良师益友

班主任要真心实意的关爱每一个学生。班主任爱学生，首先必须尊重学生。尊重学生要以信任学生和理解学生为前提。将学生当作一个平等的对象来看待。班主任不要以老师自居，动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。人都是有自尊的，老师要象保护自己的眼睛一样保护学生的自尊心。对学生要公平，一视同仁，不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热情，巧妙地对学生进行奖励和批评。这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望，从而更加热爱这个集体。班主任爱护班级，关心学生不应表现在语言上，更重要的要落实到行动上。从小事做起，从点滴做起，使学生无时无刻不在感受到班主任的关心与爱护。只要班主任能真情付出，学生必然会真情相报。

二、要注重学生的养成教育

我深知，好习惯对学生的重要性。先从纪律方面抓起：早操排队不说话的习惯；排队快静齐的习惯；上课不乱说话、不做小动作的习惯等等。再抓学习方面：课后完成作业的习惯；上课认真听讲，积极思考的习惯；上课大胆发言的习惯；例如让学生自己评选上课最认真学生，发言积极学生，纪律最好的学生，既让学生学习其他同学的优点又能促进同学间的相互了解。其他方面：主要培养了学生较强的专注力和自控力；团结友爱，乐于助人的习惯；班级光荣我光荣的理念，以及宽容，孝敬，诚信，文明的美德。这些工作的开展不仅培养了学生的好习惯，而且增强了班级的凝聚力。

三、要组建和培养优秀的干部队伍

一个班的.集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松，当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信；其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；其三，培养班干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

四、教育过程中赏识与惩罚并用，引导学生形成良好的品格学风

能使学生愉快地学习，健康地成长，顺利地完成学业，成为对社会有益的人，是我们每一个教师的愿望和责任，也是我们的教育所希望达到的目标。而把赏识教育运用到班级管理中将起到事半功倍的作用。我平时往往细致地观察每位学生，掌握他们的学习和思想状态，对他们进行有效的赏识教育。虚情假意的表扬会让学生排斥，只有在最佳时机肯定学生上进的表现，才能巩固他们上进的愿望。但是，赏识不能解决所有问题，惩罚教育也要有。惩罚不是教育暴力，与赏识和爱护都不矛盾，关键是教师要掌握好度。我惩罚学生，之前就会告诉学生什么事一定要做，什么事情一定不能做，并宣布惩罚措施，告诉学生敢做就要敢于承担后果。其实绝大多数学生事先知道事情不能做，也就不会去做，之后惩罚的也是极少数。在惩罚时，可以否定学生干的某件事，但千万别否定他整个人。惩罚后要密切跟踪学生动态，如有改过要及时表扬。赏识可以树新风，惩罚可以除恶习，高压政策解决不了问题，只有通过讲事实、摆道理，学生才能心悦诚服的接受。

五、教师要增进与家长的沟通，帮助学生

教育不仅仅是教师的事情，它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。作为老师，只有唤起家长对孩子教育的重视，让他们与我们同步，我们的工作才能起到事半功倍的效果。

对于我而言，所能做的就是不断学习、不断积累。在学校里，我有许多榜样可以学习，让我不断成长；我有许多优秀的学生可以教，让我体会教书育人的快乐。我工作着，辛苦着，也快乐着！

以上是我对班主任工作的一点浅薄之见，望大家多加指导，谢谢大家！

篇3：用心带班以爱育人班主任工作心得

用心带班以爱育人班主任工作心得

当班主任是项“苦差事”,每天早早地到校,待班上所有学生离开,才能放心地回家。这已成了我多年班主任工作养成的习惯了。要是每天想着这份差事的苦,我能拿什么来面对那些朝气蓬勃的孩子们呢?白岩松能《痛并快乐着》,我为何就不能“苦中作乐”,“苦”并快乐着呢?

以常规为突破建文明之班级

我们常说,常规管理最能体现一个班级学生的综合素养。只有加强班级内的自我管理,形成学生良好的习惯,才能让学生做到自我管理,也才能让班主任从日常的琐事中解脱出来,才能有更多的时间和精力,带出有特色的班级。

家有家法,班级是否也该有个班规呢?班规的制定,是老师说了算,还是完全听学生自己的呢?我觉得,既然是面对学生的班规,就一定要让学生信服!于是,在刚接手初一新生,进行新生教育时,班规的制定,着实让每个孩子参与了进来。针对每个条款,怎么加减个人积分,加减多少积分,我们是一一讨论,条条对照落实。我们的宗旨是以鼓励学生尽多参加各类各项活动、在学习、常规、体育等多方面形成你追我赶的竞争意识,从而带动整个班级的进步与发展。

一个多学期下来,我所带的初一(16)班获得多次常规管理优胜班级。这个学期,流动红旗到了我们班更是就再也流动不起来,努力做到让“流动红旗”扎根留在石榴班。通过常规管理争“红旗”,使得班级学生的责任意识得到培养,各个石榴娃都以班级主人的姿态,精心呵护着16班的形象。

获得家长支持寻找家校合力

20xx年初,寒假前,我便寻思着,怎么让我的学生们过好迈入中学校门后的第一个寒假?如何让学校的德育阵地不以学生在家休息而终结?寒假到了,刚刚适应中学学习的孩子们,又能有几个会像平日里上学那样准时起床、按时学习、劳逸结合呢?寒假前,我先是让学生们针对自己的实际情况,定好较为合理的寒假计划。很多孩子计划定的很快,想必一定是“熟能生巧”,自小到大的计划已定过无数份了吧?第二天,我一份份计划收上来,再和学生们一个个共同探讨,是否合理,有否可改进之处?在老师和学生们一一对照、一一确认后的寒假计划,就不再只是应付家长、应付老师的一张白纸了;师生共同见证的计划,好比有了生命力,辅以家长在家的督促,寒假计划起到了应有的对照、激励、约束作用。

每年假期都有“会休息、会学习、会健体”的三会内容。如何借这一良机,更好的与家长形成默契,寻求家校教育的合力呢?学校号召学生给家长写家书,可是学生们会真的拿起笔写家书,而不是拿起IPAD玩游戏吗?于是我在寒假“三会”的动员上,先是大力宣传。我以一个猜谜,询问学生:快放寒假了,大家可以休息了。可有一个岗位是365天,天天上班全年无休,天天24小时需要随叫随到的,“世界最辛苦岗位”是什么?学生有说环卫工人,有的说商店营业员,有说老师的。但是都有休息啊?当我揭开“父母”这一谜底的瞬间,学生们似乎有了点感触,想起了自己年幼时,半夜生病,父母衣不解带地照顾自己的场景……在此基础上,我提出希望学生拿起手中的笔,给父母表达一份谢意,强调中华传统的家书意义之所在,鼓励学生给家长一份意外的“新春大礼”。试想在短信普及、电子邮件充斥的`时代,于寒假这一中国传统的新春佳节之际,收到自己孩子以书信这一传统的形式,向父母表达数十载的养育之恩,作为父母会是何等的欣喜?当我们班级的学生家长收到孩子的来信时(其中很多家长是第一次收到),有的家长就直接表示自己当时兴奋地“差点没hold住”,不禁感慨起孩子迈入初中校大门后,“已经长大了,懂事了,学会感恩了”。很多学生都是“超额”完成,一“写”不可收拾。小小的一封封家书,令育人从校园走进家庭,从课堂延伸到假期,在获得家长支持与肯定的同时,更为今后继续开展育人工作搭建好了家校合一的平台,架构起家长与孩子心与心交流的桥梁。

寒假前,我用心思考,寻找策略,换来了所带班级因寒假社会实践参与率100%,活动形式多样而获得学校寒假“三会”先进中队的荣誉。班级更是应学校大队部邀请,在周一的升旗仪式上,向全校师生做了寒假“三会”的汇报。

20xx年3月9日的上方山植树节活动,更是借家校合力,积极探索家庭教育和学校教育最佳融合点,使得“十年树木,百年育人”的育人理念,以家长学生共同亲手植树的形式,延伸到了校外。春暖花开之际,带着“石榴班”的孩子们,走出课堂,融入自然,在让学生身心得以放松的同时,结合班级文化,让孩子和家长一起种下一份希望,许下一个心愿,随着石榴树苗的长大,放飞孩子们的理想……想着,想着,自己都笑了。这会是多么诗情画意的一个美景,多么有意义的一次活动!

在前期复杂而又繁琐的准备工作完成后,终于迎来了植树的那一天!连着大半月阴雨的苏州,竟是停了淅沥沥的春雨,太阳公公更是十分“赏脸”地偶尔露个笑脸,见证这属于石榴班的激动人心!或许若干年后的某一天,当我的“石榴娃”们重新聚首的那一刻,他们记忆深处的可能会有课堂上的某个英语语言点或是数学公式,但一定会有更多的学生想起“那些年我们一起种过的石榴树”!

班上肖福鹄同学,恰逢3月9日生日。而他的母亲,更是于生下儿子那一刻起,就一直有一个心愿,“想种一棵树,来纪念他的诞生,从小小的树苗开始,相伴成长,该多有意义啊。”只是这位母亲一直纠结于“选哪种树好呢?种棵丹桂求他一生大富大贵,好象俗了点;杨柳依依纵然有江南情致,但是不太适合男孩子;他会成为一个怎样的男人,如白杨之刚直,如红枫之热情,或如香樟之深沉么?最好是有苍松翠柏的伟岸,但是伟岸总是来自孤独的险峰、来自酷暑严寒的锤炼,不是人们所看到的表面风光。”

篇4：以师爱激励学生进步班主任工作心得

以师爱激励学生进步班主任工作心得

一个班级肯定既有好生，又有差生，作为班级管理的主要成员——班主任，千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化，这些后进生真的无药可救吗?或许班主任的冷眼相看，是把他们推向更为错误方向的助力。苏霍姆林斯基曾感叹：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们：对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体，教育者必须正确认识他们，研究他们，将融融的师爱洒向他们，让这些迟开的 “花朵”沐浴阳光雨露，健康成长。

一、以爱心抚慰他们的心灵

在班级管理中，我始终将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生。在班集体，我精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让后进生能够感受到集体温暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不关心他们，一心想着学习好、表现好的学生，那么，班主任的偏爱会强化一部分同学的自负心理，班主任的冷淡则强化后进生的自卑心理，使学生与老师之间产生隔膜。班主任对后进生的转化工作难度则加强了。怎样让后进生感受到班主任关心他们呢?安排座位，我坚持好中差的搭配，要求好生帮助差生；课堂提问，我激励后进生踊跃发言，使他们把注意力集中到老师教课中，更少时间思想开小差；班级活动，我不忘留给他们一展身手，表现自我的机会。对父母离异的学生，经常与他们交谈，解开他们思想中的困惑，把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解。对屡教不改的，我则寓爱于严，严中有爱。

二、以诚心赢得他们的信任

与好生相比，后进生的自尊心更强。因为学习不好或纪律差，长期受冷落、歧视，他们一般都很心虚，对外界极敏感，外表又套有一层硬壳，但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此，一旦他们犯错，班主任一定要做到心平气和，以诚相风见，以诚对待，切忌动不动当众批评、挖苦，或者变相体罚，否则必定会刺伤他们的自尊心，增加转化工作的难度，这是指后进生犯错之后，班主任采取的教育态度。教师的诚心还应表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。为了做到防患于未然，我试着吸收后进生参与班级管理和班级活动，让他们承担某一方面力所能及的工作让他们在管理中和完成某项活动过程中克服处身不良的行为习惯，为他们提供展示自身价值、树立自尊形象的舞台，实践证明，这种委以任务的方法不失为转化后进生的一种行之有效的方法。它好就好在使后进生感受到自己不是一文不值，产生班主任相信我，我也一定要做好的想法。

三、以耐心期待他们转化

后进生意志薄弱，自控力差，行为极易反复无常，所以做后进生的思想工作不要简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好。遇到后进生不良行为出现反复，班主任一定要有耐心亲客观分析不良行为反复出现的原因，要及时发现、及时抓住、及时诱导，做到防微杜渐。当然，这里所指的耐心教育并不是消极等待，而是要做有心人，为后进心的转化积极创造条件，古人云：“教也者，长善而救其失才也。”后进生虽然有很多不足之处，但即使再差的学生也总有某方面的特长或优势，比如学习差的，他在体育方面很好，或在音乐、美术方面有特长，班主任要善于捕捉他们身上的闪光点，发掘其身上的潜能，充分肯定，千万不要吝惜“好话”，积极的评价能使学生的进取之火燃得更旺，使后进生重新找回自我，获取克服缺点的勇气和信心。曾听年长的教师说过，毕业后的学生往往是当时成绩差的，表现不好的更有礼貌，毕业后仍会回母校探望老师。而优秀生在路上遇见，但视而不见。为什么会这样呢?因为前者在学生时代属于“与众不同”者，在对他们的教育问题上，教师以爱心、耐心、诚心相等，以浓浓的师爱激励他们成长，老师的这份爱心永远藏于他们心中，他们感谢教师对他们的关心、教育。作为从事教育工作的.教师们，对后进生多一份爱，少一份斥责，一定会取得好的收效。

四、表彰先进激励后进

是实施“积分激励”的核心先进是动态的，积分也是变化的，只要自己付出，大家都有获得表扬和肯定的机会，这正是“积分激励”机制的魅力和核心所在。

每周最新的积分情况公布后，班委会都会对本周进步较大的同学一周来的表现作一个简短的评价(主要是以肯定和表扬为主)，这样做的目的是为了让其他同学知道，只有平时严格要求自己，时时保持进取的心态，通过点点滴滴的行动才能也一定能为自己赢得较高的积分，赢得鼓励和肯定。

为表彰先进，我们除了通过不同的渠道和方式如班会、家长会、黑板报及班级博客等，对各项积分靠前的同学进行表扬外，还从班费中适当开支，对这些同学给予一定的物质奖励。物质只是一种载体，同学们更为看重的是一种认可，一种成就感和一份荣誉。在表彰先进的同时，我们对一段时间来暂时进步不大的同学也没有放弃，适时开展交心谈心活动，激发并鼓励他们努力做出成绩，并积极创造条件，让他们有争取表现和加分的机会。例如，日语语种有个学生性格比较孤僻，平时很少参加集体活动，各科的学习成绩也一般。我与她谈心后，知道她的毛笔字不错，就鼓励她用毛笔把我们班的班训写出来贴在教室的后墙上。这个孩子通过这件事情获得了加分，她的积分进入了那一周班级积分的前25名。从此，她对待班级活动的热情高涨了很多，还主动要求参加班级的辩论会。每个同学每天都会因为自己的优秀表现获得加分而产生一种成就感，同时，又因自己的违纪受到减分而懊悔不已。在平时的教育教学过程中，我总是做个有心人，及时抓住生活中的点滴教育契机，对同学们进行巧妙引导，激发他们积极向上，让同学们知道，得到别人的认可和欣赏是多么自豪的事情，每天看得见点点滴滴的进步是多么的充实和快乐!

我从初一开始采用这种方式进行班级管理已经快两年了，在积分的激励下，每个同学都体会到了一份耕耘一份收获的快乐，并逐渐增强了进取精神和自律意识。家长、老师和同学们都普遍认为，我们班有一种积极进取的班风，就算是学习成绩一般的同学也始终保持着积极向上的心态，从不言弃。每个同学都会因为自己平时各方面的良好表现而轮流进入班级综合素质积分前25名，每个同学都会因自己的努力而获得大家的欣赏和肯定。现在我们班上所有的同学都很在乎自己的积分，整个班级处在一种积极、健康、奋进的状态中，大家都在努力着、收获着并快乐着!

“积分激励”机制以激励为核心，以积分为载体，以营造一种积极向上、健康和谐的班风、学风为目的，经实践证明在班级管理中是可以大显身手并大有作为的。有兴趣的朋友不妨来试试吧!

篇5：幸福教育与爱同行 (四年级下册班主任工作总结)

【摘要】最近最热门的话题是幸福，无论何处，何时，无论啥事情，都与幸福有关，其实确实如此，许多时候幸福就在我们身边，就在我们的工作、生活中，那么在班主任的工作中如何才能感受幸福，收获幸福呢？

【关键字】

集体  心态  艺术  安全  信任

班集体建设是孩子成长的摇篮和学习的乐园。有一位成功的班主任说：“班集体像摇篮，班主任就是妈妈，让美丽的童谣，伴孩子健康成长；班集体就像一艘帆船，班主任要把帆挂得高高的，把孩子送到成功的彼岸”。

屈指一数已经整整，也可谓桃李满天下了。我经常听见同事们尤其是班主任在抱怨班主任工作的辛苦、吃力不讨好、繁琐等，我们常用“起得比鸡早，睡得比狗迟，干得比马多”来形容班主任工作的时间长和工作量的多。但是，我回忆那么多年的班主任生活，总觉得苦中有甜，有一种幸福的感觉。每天我在孩子们的问候声中走上讲台，每堂课都是在孩子们欢笑声中结束预定的课程后依依不舍地离开讲台。望着摆放得整整齐齐的课桌椅和洁净的地面，看见一张张喜庆的笑脸，瞧着课间生龙活虎无忧无虑的顽童们，我觉得我就生活在花丛中，我都年轻了许多。或许是因为喜欢而爱，因为爱而幸福。

一位教育家说过：“一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于对学生无比热爱的炽热心灵中。”如果有人问怎样才能做好班主任工作，我会毫不迟疑地回答：“真爱学生，建立融洽的师生关系”。每当新生入学，我都会花一定的时间好好阅读每一个学生的档案，了解学生的个性和家庭情况，然后用一段话把所有学生的名字串起来在班上读，既朗朗上口好记，又让学生觉得非常有趣，一下子就拉近了与他们的距离，同时他们也觉得我是一个特别的班主任，会对我刮目相看。

要说班主任工作不辛苦那是假的，需要我们用理想去支撑，用信念去把握，用爱与奉献来维护，只有这样，才能成为一个幸福的班主任。

当然，要感受幸福，首先得得到家长的支持和配合，开学之初，我就主动和每一位家长取得联系要求他们和我一起关注学生的成长，和家长交流时只要不是原则问题就尽量说学生的优点和进步，少说不是。即使有问题也讲求方法，这样家长才乐意接受共同探讨解决办法。

其次，要感受幸福，还得把学生的安全放在第一位。安全无小事，事事讲平安。有了安全，学生才能健康成长；有了安全，校园才能和谐平安。在平时工作中，我除了上好安全课，培养学生的安全意识，教给学生必要的安全自救常识外，在生活中我也时刻告诫自己不能有一丝懈怠。有了警惕，不幸的事就会减少；有了防范，不幸的事才能避免。只有平安，才会健康；只有健康，才能笑谈幸福。

在我们学校，校园的建设是一流的，所有的地板都弄得非常漂亮，要是在家里，在酒店，那是一种莫大的享受，但在这里，却是我们班主任莫大的心病，特别是阴雨天，地面潮湿，那些小屁孩们又是如此的活泼好动，总是趁我们老师一个不留神，就把地面当成了溜冰场，别人是溜冰，他们却兴致勃勃地溜水，于是，我只能不厌其烦地跟他们说其中包含的安全隐患，想尽办法，让他们知道这样做的危害，终于在接下来的日子里，学生们都记住了“平安是就健康，健康就是幸福”的老生常谈。

正是这日日夜夜的责任与警惕，才使我所带的每一个学生都平平安安、无一例安全事故发生。但能让学生每次都高高兴兴上学来，每次平平安安回家去，这难道不是老师最大的幸福吗？

再次教育学生，让爱先行，“热爱是最好的老师”，“没有爱就没有教育”。 爱，是世界上最美的语言，是架起师生之间沟通的桥梁，是打开学生心灵的钥匙。一分耕耘一分收获，只有对学生付出爱，才能收获学生的爱。这么多年来，我在这三尺讲台上播洒着爱与汗水，也收获着学生带给我的快乐与满足。所谓“亲其师、信其道”，教师对学生的爱，不仅是对学生心灵的呵护，更是一种激励、一种引导；教师对学生的爱，能影响学生的身心发展、人格形成，甚至能改变学生的人生。

去年秋天，几场秋雨过后，虽然白天太阳依然火辣辣的，但早上和傍晚已有丝丝寒意。一天早上，我发现我班的一个同学居然在短袖外面套了一件厚厚的蓝色碎花羽绒服，这可应该是他冬天的装备呀!难道他连一件薄一点的外套都没有嘛？下课后，我轻轻走到他身边，问：“你没有别的衣服了吗？”“我妈妈在外地，我爸爸没帮我拿来。”我知道，这孩子有个不完整的家，他妈妈一直都没生活在他身边，唉，可怜的没娘疼的孩子，于是我打电话，叫他爸送衣服来，该拿些什么，都一一说清楚。

通过这件事让我更深刻地理解了“身教重于言传”这句话的含义，也鞭策着我在今后的教育工作中，更严格自己的一言一行，一举一动，为学生引好路、带好头。“落红不是无情物，化作春泥更护花”。爱使我们有了更丰富的人生，更幸福的人生。

接着，要想幸福，就要想办法让学生成为班级的主人

班主任工作是琐碎的，也是繁忙的，如果班主任事无巨细、一抓到底，累不说，势必造成“班主任在时静悄悄，班主任一走乱糟糟”的不良局面。所以在班级管理方面，我借鉴魏书生老师的做法：学会放权。除了最基本的班长、安全委员、纪律委员、学习委员、组长等，我班还设立了门窗管理员、桌凳管理员、桌长等一系列职务，细化班级管理，做到“事事有人管，人人有事干”， 把班级管理的主动权交给学生，让每个学生都成为班级的主人，共同管理班级事物。有位心理学家说：“老师一定要学会偷懒，否则事事躬亲就会累死你”。所以我特别注重班干部和值日生的培养，抓好一日常规管理，要求学生当日事当日毕，并在下午放学前做好班级小结和个人小结。班级小结，由值日班长从出勤、作业、劳动、纪律等各方面作全面小结，反馈当日情况，提出批评和表扬。个人小结则由学生在每周家校联系本中自我总结一日情况：今天最大的收获是什么？今天对自己最满意的是什么？哪些方面还需改进？给老师的一点建议……这样，让学生对自己的行为有了思考和总结，引导学生把当天的每一件小事做好，把脚下每一步走好，既提高了自我反省能力，又培养了良好的行为习惯。现在即使我不在教室，班干部也会做好每日小结。自从实施了“人人有事做，事事有人管”以后，我班的面貌大有改观，脏、乱、差的现象再也没有了。每天老师走进教室，看到的是明亮的窗户、干净的地面，整齐的桌凳以及坐得端端正正的孩子，这让所有的任课老师都感到心情舒畅，从而更愉快地投入到教学中去。有那么的一句广告语“大家好才是真的好”，那我在这就改一改个别的字眼“大家幸福，才是真的幸福”。

最后，为孩子排忧解难、做学生的良师益友，在学习中，我更是从培养学生良好的习惯入手，时时为学生排忧解难。学生不会读书，我就从断句教起；学生不会背书，我就和他们一起背；学生无法理解的难点，无法记住的知识点，我和学生一起来想办法解决：编儿歌、讲故事、画画、动手操做，即活跃了课堂气氛，又使学生学得开心、记得牢固。

记得有一次，我发现班级好几名同学都把“温暖”的“暖”字右边写成了“爱”，如何才能让学生记住这个字呢？我冥思苦想，最后，国际记忆大师刘刚老师《单词全记牢》中单词的记忆方法帮助我解决了这一难题：

我通过拆分字形的方法为学生编了一句顺口溜：日：太阳；爫；爪子，（即太阳的光芒）；一：一个；友：朋友。太阳的爪子是我们的一个朋友，因为它给我们带来了温暖和光明，还能杀菌消毒，让我们更健康。打这以后，学生再也没有在这个字上出过错。

正是这样时时刻刻想学生所想，急学生所急，快乐着学生的快乐，使学生与我越走越近，也使我班学生的成绩在一步步提高。

那么多年来，学生来了又走了，一届又一届。正是凭着对教育事业的忠诚、高尚的师德、无私奉献的精神和突出的教育教学成就，我成为一名学生喜爱的班主任、满意的老师。20年班主任生涯，我觉得我在和学生一起成长，在幸福中成长。

当看到孩子们愉快地和家长挥手告别，奔跑着扑进我的怀抱时；当看到孩子们在课堂上一个个踊跃发言、妙语如珠时；当看到一本本干净整齐、按时完成的作业时；当看到学生的不断成长，拿了一张又一张的奖状时；当看到孩子们载歌载舞、精彩的演出时，当看到又一名学生迈入优等生的行列时，当学生家长拉着我的手真诚地向我表示感谢时，所有的苦累都化作两个字--“幸福”。

[幸福教育与爱同行 (四年级下册班主任工作总结)]

篇6：以爱心载起责任，以责任心成就工作--快乐英语夏令营班主任工作总结

以爱心载起责任，以责任心成就工作--快乐英语夏令营班主任工作总结

一、以爱心贯穿工作的始终。五年前，我曾是夏令营中的一名学生，我在老师的关爱下度过了一段快乐而充实的夏令营生活；五年后的今天，我把爱心融入我的班主任工作中，希望用无微不至的爱去引导学生们创造出丰富多彩的夏令营生活。7月12日，我见到了我充满活力的学生们。初次接触，我便感觉到了他们的与众不同：以“90后”自称，声明自己不同于“80后”；敢言敢为，有点浮躁，但能够充分发挥主观能动性。领会到他们的特别之处后，我暗暗决心要把爱付诸行动，让他们充分信任我这位班主任。于是，在与学生相处的这段日子里，我在保持为师的威严的同时，始终把学生当成自己的弟弟妹妹，以一个过来人的经验为他们解答他们这个年龄段中在学习和生活上的困惑，指出他们的不足，为他们鼓劲加油；以宽容之心理解他们的冲动行为，给他们不断改进的机会，引导他们在学习和生活方面都走上新台阶。虽然，“90后”的学生们很自我，喜欢张扬个性，并因而在无意中犯下一些小错误，但只要我坚持以爱待之，耐心地与他们沟通，他们总会在一时的冲动之后自觉反思并悔过，继而在行动中表现出他们的成长。总结这20天的班主任工作，我深深体会到，爱心可以诱发耐心和宽容之心，而耐心和宽容是一名班主任成功开展其工作的必备条件。

二、以责任心灌注并促成工作。作为一名在校的大学生，我深知自己在仍需增加知识的同时还缺乏一份正式的社会工作经验，所以我需要用一种现有的东西来弥补经验上的不足。在成为高一(1)班班主任的那一刻起，我便要求自己要以百分百的责任感来对待这一份工作，要全心全意对我的学生负责。于是，我在具体的工作中要求自己做到一丝不苟。开营的第一天，根据夏令营的'总体工作安排和本班学生的特点，我和我的工作伙伴一起制定了20天的详细计划。在这20天里，我们坚持“劳逸结合”和“寓教于乐”的原则，按计划把学生每天的学习生活都细化和规范化。以计划表为参考，学生们在学习上准时完成了他们的课程项目学习，在全新而有趣的英语课堂里较为全面地提升了英语水平；在课余生活中如愿以偿地参加了篮球联谊赛、拔河比赛、朗诵比赛和歌唱比赛，在放松身心的同时提高了实践能力，还在系列英文电影的观看中培养了英语学习的兴趣，及提高了对异国文化的理解力。于我而言，满怀责任心地按计划工作，保证了工作的顺利有序开展：与另一位班主任同心协力，灵活处理学生工作中的突发情况，确保班级整体的正常运转；每天准时在早、午、晚三刻到课室或宿舍考勤，保证学生按时上课和作息，协助学生养成良好的学习生活习惯；根据具体情况适时地与每一位学生交流，倾听他们的心声，尽力为他们提供学习生活上的便利。总之，面对工作中的挑战，在责任感的驱动下，我始终对学生秉持“不抛弃，不放弃”的原则，较为顺利地落实了自己的工作，成就了学生们的快乐英语夏令营生活。

三、总结反思后发现的不足。初次承担高中班主任工作，人生阅历和经验上的不足或多或少地导致了我工作中的遗憾。因为人生阅历的浅薄，我无法在学生的生活中充当百分百的开导者，以致他们心里难免存在些许的困惑；因为社会工作经验的缺乏，在领导老师的支持下，我只能“摸着石头过河”地开展班主任工作，在工作中逐渐改善方法，提高工作的效率和质量。具体而言，鉴于以上的不足，我在学生们的谅解和主动的建议中不断修改完善工作计划，在不断的磨合下与工作伙伴配合得越来越好，在领导老师的指导下不断规范自己的每项工作。人贵在有思，而反思正是为了更好地行动。经过本次班主任工作的体验，我将在以后的工作中以更充分的行动去提升自己，完善自己。

20天的时间，弹指一挥间便过去了。总而言之，这20天是充满挑战而值得回味的。作为一名班主任，我为学生们在充实的夏令营生活中得到身心的成长而欣慰，同时希望他们以此为起点，在今后的人生之路上走得更顺畅；作为夏令营中的一员，我很荣幸能在领导老师的指导下积累工作经验，为有团结协作的同事们而感到幸运，为遇到了一群可爱上进的学生而快乐无比。感谢各位领导老师给我这个成长的机会，感谢亲爱的同事们给予了我无限的支持和帮助，感谢可爱的学生们让我有了一段美好而珍贵的回忆。如果可以，我希望明年还有机会参加快乐英语夏令营的工作，我将把工作做得更好。

篇7：三班小学三年级班主任工作总结－－严抓德育 ，把爱洒向-班主任工作总

三(1)班小学三年级班主任工作总结－－严抓德育 ，把爱洒向-班主任工作总结

一、严抓德育，把爱洒向全体学生

班主任工作，千条万条，德育工作是第一条，这是我从事班主任工作的深刻体会。俗话说得好，玉不雕，不成器。学生的教育离不开严格的纪律约束，针对小学生是非辨别能力差，自制力不强的特点，应该制订严密的管理制度，对学生进行严格的要求，增强教育力度，提高学生思想认识，促进行为规范。

抓好学生的德育工作来推动学生的全面发展，既是班主任工作的一个主要特点，又是班主任工作的基点。我是这样做的：

首先，制订相应严格的班规制度。作为班级学生遵纪守法的行动指南。上好思想品德课，认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，还制订了《班级公约》、《新星在这里闪烁园地》、《小组奖扣分条例》，通过全面的强化性的管理，全面地评价学生的思想行为，而又用奖励措施，促进学生严格要求，约束自己的言行，做到勇于与不良的现象作斗争，向着健康的道路发展。还制订了《争当优秀少年，从我做起》，这样，即能及时给学生敲响了警钟，又教育学生明辨是非，实施中也收到较好的效果。

在工作中，抓好班级制度的建设，强化各项规章制度，针对小学生的过错行为，按照不同程度进行教育，做到一视同仁。如有的学生喜欢迟到，我就给他们讲关于迟到的故事，让他们引起重视，及时的教育，严格的要求，严格的管理，使学生认识到怎样才能做好，对那些迟交作业、抄袭作业，我会找他们谈心，毫不留情地要求他们改掉，不能出现任何不良的苗头等等。这样，不论是优秀学生还是后进生，同等对待，从不手软，使学生增强了纪律观念，为创建良好的班风提供了基本的保障。

二、注重小干部的培养

每个班都有班干部，老师不在的时候，班干部就是班级的核心。我觉得培养干部其实是培养他们的责任心为重点，他们不但要对自己有责任感，也要养成对别人的责任感。每个干部分管到位，这样全班大多数学生都有了自己的任务。少数同学则对他们实行一帮一的政策，学习自觉的和能力较强的同学对他们进行帮助。但是在干部的培养过程中、在日常事务的管理中，也有不少的过失。我会在他们做错了事以后单独找他们谈话，问他们：你觉得这件事你这样做对吗？让他们自己发现错误，总结经验，在以后的工作中才能不犯同样的错误。然后在班队课上强调：这件事发生的原因和经过，而且要让其他学生明白，小干部做错了事也会受到老师的批评，让学生体会到人人平等。但是也要帮助小干部树立他们的威信，如果谁不听小干部的话，就是不听老师的话，那么小干部的责任就很大了。要让各处干部管到位，层层负责。

三、培养学生的集体荣誉感

我们都在一个班级里，班级里发生的每一件事都和我们有关。我用一根筷子易折断，一把筷子难以折断的.简单道理，培养孩子的集体凝聚力。本学期学校分别举行的四次比赛，我们班拿了三个一等奖，一个二等奖，这样的成绩不能不说这是大家合作的成果，单靠一个人的成绩是不能取得这样的好成绩的，从中让学生懂得合作的快乐；让他们一起打扫卫生，尝到劳动的快乐；让他们听同学讲故事、唱歌、读书，去发现别人的美，产生学习的动力，渐渐明白：集体是有你、有我、有他所组成的。我们作为三（1）班的一员，要互相关心，互相团结，互相进取。

四、关心学生，使家长放心。

关心学生的学习。在十、一长假期间，学生由于忙于旅游或走亲戚往往会懒于完成作业。因此，在长假的最后两天，我就利用晚上打电话给一些顽皮的学生，提醒他们抓紧时间完成作业，这让家长十分感动，他们教育孩子说：“看，老师连放假了也这么关心你，你应该好好学习呀！”自然而然，我的工作得到了更多家长的支持。

总之，班主任应将创造教育贯穿于工作的始终，营造一个良好的创造教育的氛围，使创造教育之花绚丽绽放。