“Abrasax”通过精心收集，向本站投稿了10篇浙江义乌市公证处事业单位招聘通知，下面是小编为大家推荐的浙江义乌市公证处事业单位招聘通知，欢迎大家分享。
篇1：浙江义乌市公证处事业单位招聘通知
浙江义乌市公证处事业单位招聘通知
公证处是是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。 办理各类涉外、涉港澳台公证处及国内的民事、经济公证。
义乌市公证处招聘启事
因工作需要，现面向社会公开招聘外勤岗位临时工作人员1名。浙江公务员考试网(www.gjgwy.net/zjgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的`招聘信息。具体的有关事项公告如下：
1、报名条件：
⑴思想政治素质好，责任感强;
⑵遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;
⑶男性，年龄28周岁以下，身体健康;
⑷三年以上驾龄;
⑸义乌籍;
⑹复退军人优先招聘。
2、工资待遇：
聘用期间的有关工资福利等待遇按市财政有关规定执行。
3、报名时需提供的资料：
①身份证、户口簿，②驾驶证，③学历证书，④复退军人证，上述资料原件及复印件。
4、报名时间及地点：
10月8日至10月14日(上班时间)止，在义乌市公证处二楼201办公室(江滨西路38号)。
联系电话：吴先生 85328502
义乌市公证处
209月30日
篇2：事业单位招聘通知
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[20XX]102号)精神，结合我校工作实际，现将20**年公开招聘信息及有关事项通知如下：
一、招聘条件
1.热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;
2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律;
3.具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神;
4.身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求;
5.具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力，同等条件下，博士后流动站出站人员或有海外留学经历人员优先考虑;
6.应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求。
二、招聘具体岗位及要求：
招聘岗位及其要求详见附件。
人事处联系人：游老师，联系电话：010-89534856。
人事处邮箱：rsc@bwu.edu.cn，
三、招聘程序
(一)报名
(二)遴选
遴选程序分为学院(系、部)面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并择优通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。
1.学院(系、部)资格审核和面试
应聘各学院(系、部)教师岗位的考察形式以试讲为主，由各学院(系、部)组织，试讲环节旨在考察应聘人员作为教师的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
应聘辅导员岗位的考察由学生处组织，包括笔试和面试，侧重考察应聘人员对辅导员岗位的胜任力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
2.学校审核主要包括性格测试或第三方评估、学校人才工作委员会综合评估两个环节。综合评估主要考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度、学术能力和培养潜力等，应聘人员根据需要参加综合评估，择优聘用。
(三)校长办公会审批通过
(四)政审、体检和公示
学校人事处组织政审、体检工作。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部1号)执行，体检费用自理。
学校将考核和体检均通过的拟聘用人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
四、 其他说明
1.拟聘用人员须在20**年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格;
2.服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为(含试用期)，博士毕业生服务期为8年(含试用期)，硕士毕业生服务期为6年(含试用期);
3.聘用人员待遇
拟聘用人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇，具有高校副教授及以上职务任职资格人员须经我校教师评聘委员会认定，按聘任相应岗位等级兑现待遇;
4.博士后流动站出站人员应聘时应明确为脱产博士后已出站人员，并与其他单位无人事联系;
5.招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
篇3：浙江工商职业技术学院招聘通知
一、招聘单位简介
浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮 精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校” 和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺 术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师 400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘对象及相关待遇
（一）招聘对象
1.教授
（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。
（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。
（3）年龄45周岁以下。
2. 优秀博士研究生
(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。
（2）年龄40周岁以下。
上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。
（二）相关待遇
1. 向教授、博士研究生提供一次性购房补贴35-60万元。特殊人才，购房补贴可上浮，具体金额面议。
2. 向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。
3. 协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。
五、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于 月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的`以所学课程名称为准。
六、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@zjbti.net.cn邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
应聘所需提交材料包括：
（1）填写《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》（见附件），也可在宁波人力资源和社会保障局网站（www.zjnb.lss.gov.cn/）下载；
（2）本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书（应聘人员属于2016年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名；应聘人员属于国境外留学回国境人员的，凭国家教育部认定的学历学位证书报名）、职称证书等相关证书复印件或扫描件；
（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。
3、资格初审：
浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同 时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核
公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。
1、资格复审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、 身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证 明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
3、成绩
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满 后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的， 在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消 聘用资格。
（五）联系地址和联系方式:
学校地址：浙江省宁波市机场路1988号浙江工商职业技术学院组织人事部至诚楼 401办公室
邮 编：315012
招聘网址: www.shuobojob.com/
学校网址: www.zjbti.net.cn/
E—mail ：rsczp@zjbti.net.cn
联系电话：0574-87422025 87422165
联系人：支老师 陈老师
本次公开招聘监督电话：0574-87422699
篇4：呼伦贝尔莫旗事业单位招聘通知
(六)公示和聘用
(一)领导小组办公室根据考试结果，对拟聘人员的相关信息在莫旗新闻网、莫旗人才网、旗人力资源和社会保障局进行公示，公示期限为7天，同时公布旗监察局、旗人力资源和社会保障局举报电话。公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。
(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;对有问题影响聘用的，取消聘用资格。
(三)被聘用人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
四、纪律问题
1、加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，严禁考试之机搞用人上的不正之风，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到我旗事业单位人才队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。
2、在考场内作弊者，一经发现取消考试资格且两年内不得报考莫旗公开招聘的任何考试。
3、对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。
五、咨询电话和举报电话
咨询电话：0470-4625619，举报电话：0470-4626183 0470-4625601
篇5：贵州遵义汇川区事业单位招聘通知
此次公开考试招聘事业单位人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试或实际操作测试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告：在遵义人力资源和社会保障网、《遵义晚报》、汇川区人力资源和社会保障网，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2、报名与资格初审：
(1)报名时间
从8月1日至8月5日止(早上9:00―12:00，下午13:30―17:00)。
(2)报名地点
汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。
(3)报名方式
报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时，每人限报一个职位(同一职位代码为一个职位)。资格初审通过后交报名费100元。
报考人员须仔细对照《招聘简章》和《汇川区公开考试招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(4)报考者须提供材料
①《汇川区公开考试招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》)1份;
②本人有效居民身份证、毕业证书、资格证书的原件和复印件各1份;
③近期正面免冠1寸蓝底照片3张;
④在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明以及近三年年度考核称职(合格)及以上等次的证明;
⑤报考定向招聘村干的人员，须提供相关任职文件和任职年限证明;
⑥报考定向招聘基层项目的人员须按下列要求提供证明材料：退役大学生士兵提供退役士兵证;汇川区驻军随军家属须提供驻军部队出具的随军证明;“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”和 “一村一名大学生工程”人员须提供区引导办的证明;“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划人员，须提供区项目办的证明，引导办(项目办)的证明材料应有服务单位、服务年限、服务期的起止时间等内容;
⑦《汇川区公开考试招聘事业单位人员信息采集表》电子版;
⑧报考职位所需的其他材料。
(5)报名资格初审
报名资格初审工作由各招聘单位及主管部门负责，招聘单位及主管部门对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书;有效《居民身份证》;在职人员的单位及主管部门同意报考证明;报考职位所需的其他材料。
资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理，取消进入下一环节资格。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
符合招聘职位报考条件的报考人数与该职位招聘计划数比例低于3：1的，则对该职位招聘计划数予以调减或取消(其中140334-140338职位不设开考比例，但如140334-140338职位只有1人符合报考条件的，则对该职位招聘计划予以取消)。招聘职位计划数调减或取消的情况由区公开考试招聘事业单位人员领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)在汇川区人力资源和社会保障网向社会公布。职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经领导小组办公室同意后，可调整到符合报考条件的其他职位或退还报名费。
(6)准考证发放
考生凭有效《居民身份证》和缴纳报名费收据，在规定的时间内，到指定地点领取准考证。领取准考证时需认真核对相关信息并签字确认，否则责任自负。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试考试。
篇6：柳城事业单位招聘工作人员面试通知
年柳城县事业单位公开考试招聘工作人员面试通知
根据《柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔〕79号)的规定，现将柳城县事业单位公开考试招聘工作人员面试有关事项公告如下：
一、面试时间及地点
2.面试地点：柳城县中等职业技术学校
二、面试注意事项
1.领取《面试资格确认书》时间、地点
地点：柳城县人才服务管理办公室(柳城县大埔镇白阳南路2号)
2.领取《面试资格确认书》所需提供的材料
凭本人身份证领取《面试资格确认书》。
3.面试身份验证
考生于面试当天(8月16日)上午7:20前持考生本人的身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。
4.纪律要求
8月16日上午7:30，考生在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，8:00还未到达的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
三、面试内容和方式
1.面试方式：
(1)柳城县中心幼儿园幼儿教师、柳城县特殊教育学校聋哑、培智教师岗位采取教学能力测试方式进行面试。
(2)其他岗位采取结构化面试方式进行面试。
2.面试分值。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
篇7：贵州遵义汇川区事业单位招聘通知
准考证发放地点：汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。
3、统一考试
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试(实际操作测试)两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试(实际操作测试)成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
考试形式为闭卷考试。
笔试时间为8月16日上午9：00―11：30，具体考试地点见准考证。
140301-140302、140340-140341职位笔试内容为公共基础知识，卷面分为150分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。
140303-140339职位笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分为150分。其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作;专业知识的范围主要包括：本行业主要法律法规及从事本岗位工作必须掌握的专业基础知识。
笔试成绩于笔试后两周内在汇川区人力资源和社会保障网公布。
(2)资格复审
资格复审在笔试结束后由各招聘单位及主管部门负责。按各招聘职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员。经复审合格的，由资格复审人员签署意见。资格复审合格人员进入面试(实际操作测试)。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试(实际操作测试)资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。
经资格复审合格人数与招聘职位计划数比例仅为1：1或低于1：1的，如所有人员笔试成绩均低于本次所有同类试题参考人员的平均成绩或某类试题实际只有1人参加笔试，则对该职位招聘计划予以取消。
(3)面试(实际操作测试)
通过资格复审的人员进入面试，同一职位进入面试人员末位成绩并列的同时进入，面试(实际操作测试)总分为100分。
同一职位实际参加面试(实际操作测试)的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(实际操作测试)的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其笔试成绩必须达到本次所有同类试题参考人员的平均成绩以上，未达到平均成绩以上的，不能进入下一环节。
140301-140322、140339-140341职位进行结构化面试，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
140323-140338职位进行实际操作测试，主要测试应试者的专业技术能力、实际操作、解决处理实际问题的能力和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试(实际操作测试)时间待定。面试(实际操作测试)人员名单、面试(实际操作测试)时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，参考者要密切关注网站公告，并根据网站通知要求按时参加面试，因自身原因未及时关注网站面试通知而影响参加面试的，责任自负。
(4)应试人员总成绩于面试(实际操作测试)后5个工作日内在汇川区人力资源和社会保障网公布。
4、体检
(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同则再次进行面试(实际操作测试)，以第二次面试(实际操作测试)成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
篇8：黄冈市黄梅县事业单位招聘面试通知
黄冈市黄梅县事业单位20招聘面试通知
据悉，年湖北黄冈市黄梅县事业单位招聘面试公告已公布，详情如下：
根据《2014年黄梅县事业单位公开招聘工作人员公告》(下称《公告》)规定，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，现将2014年黄梅县事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：
一、2014年黄冈市黄梅县事业单位招聘面试的组织和面试对象的确定
(一)面试的组织
面试工作由县招聘工作领导小组统一领导，县人社局负责牵头组织。教育系统招聘岗位的面试工作由县教育局具体组织实施;卫生系统招聘岗位的面试工作由县卫生局具体组织实施;其他事业单位招聘岗位的面试工作由县人社局具体组织实施。县纪委全程参与监督。
(二)面试对象确定原则和招聘计划核消、核减
1、面试对象的确定。按《公告》和《补充公告》相关规定执行。
2、教育系统中职汽车维修专业岗位，因笔试、面试比例不足，招聘计划予以取消;中职音乐专业岗位因面试入围比例不足，计划2名核减为1名。
二、2014年黄冈市黄梅县事业单位招聘面试时间、地点
(一)卫生系统和其他事业单位考生面试
考生7:10进入考场候考室报到;
2、面试地点：县三小。
(二)教育系统事业单位
①2014年7月26日高中、特校、中职、幼师A组考生上午8时开始面试，考生7:10进入考场休息候考室报到;
②2014年7月27日幼师B组考生上午8时开始面试，考生7:10进入考场休息候考室报到。
2、面试地点：报考县理工学校专业教师的入围面试考生，面试地点在县理工学校，其他入围考生面试地点在县三小。
三、面试入围人员名单：(见附表)。
四、2014年黄冈市黄梅县事业单位招聘面试方式和内容
根据招聘岗位的性质和特点，面试采取不同的方式进行。
(一)报考教育系统高中、特校、幼儿园和职业中专教师岗位面试方式和内容如下：
1、报考高中教师岗位考生、特校教师岗位考生面试统一采取讲课方式进行，满分为100分。讲课内容：高中为我县目前统一使用的本专业高二年级教材某一内容，特校为我县目前统一使用的一年级语文 教材某一内容(用手语教学)。
2、报考幼儿教师岗位考生面试满分为100分，其中说课30分，技能测试70分。考生先进行技能测试后说课。幼师说课内容为幼儿教材某一内容(每名考生不超过5分钟);技能测试为视唱20分，钢琴20分，即兴编舞30分。
3、报考中职教师岗位各专业考生按以下要求面试：
(1)美术专业
①讲课时间与分值：时间15分钟，分值30分。
②讲课内容：中职教材对应专业某一部分内容，美术、手工内容任选一项均可。
③技能测试内容：素描。(考生自带画笔)
④技能测试时间、分值：时间120分钟，分值70分。
(2)舞蹈专业
①讲课时间与分值：时间15分钟，分值30分。
②讲课内容：中职教材对应专业某一部分内容。
③技能测试内容：剧目表演、即兴表演。
④技能测试时间、分值：其中剧目表演5分钟，分值35分;即兴表演8分钟，分值35分。总计70分。
篇9：浙江宁海今年事业单位人员招聘面向应届毕业生
本次整个招聘工作计划从5月份开始，8月份结束。招聘范围是2006年宁海生源普通高校应届毕业生及具有宁海常住户口的社会其他人员，要求具有国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁以下，并有符合报考岗位所需的其他资格条件。招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。报名统一采取网络报名，不再组织现场报名，报名人数不足招聘指标3倍的岗位，相应核减招聘指标。笔试内容分公共科目和专业科目两部分。
篇10：浙江宁波市教育系统公告招聘教师通知
浙江宁波市2011教育系统公告招聘教师通知
根据大榭开发区教育事业发展需要，按照《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（甬教人〔2008〕12号）有关精神，经研究，决定公开招聘2011年小学、幼儿园事业编制教师若干名。现将公开招聘有关事项通知如下：
一、招聘岗位及人数
小学体育教师2名；幼儿园教师1名。
二、招聘条件及对象范围
（一）招聘小学体育教师条件及对象范围
1．基本条件
（1）热爱教育事业，思想品德端正，遵纪守法，具备体育教师应有的良好职业素养，无违纪处分及违法记录；
（2）具有全日制普通高校本科及以上学历和相应教师资格证书（2011年应届毕业生限至2013年6月底前取得，到时未取得的不再续聘）；
（3）身体健康，符合教师所必备的身体条件。
2．招聘对象
（1）年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生），体育教育、社会体育、体育、体育学、运动训练、体育舞蹈等专业的2011年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生；
（2）年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生），体育教育、社会体育、体育、体育学、运动训练、体育舞蹈等专业的大榭籍全日制普通高校本科及以上学历的历届毕业生（其中迁入大榭户籍的截止时间为2010年12月31日）；
（3）年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有相应专业全日制普通高校本科及以上学历的在职事业编制体育教师。具有中级职称的年龄可放宽到1976年1月1日后出生的人员。
（二）招聘幼儿园教师条件及对象范围
1．基本条件
（1）热爱教育事业，思想品德端正，遵纪守法，具备幼儿教师应有的良好职业素养，无违纪处分及违法记录；
（2）具有国家承认的大专及以上学历和幼儿教师资格证书（2011年应届毕业生限至2013年6月底前取得，到时未取得的不再续聘）；
（3）身体健康，符合教师所必备的身体条件。
2．招聘对象
（1）年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生）的全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历的应届或历届毕业生；
（2）年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生）的大榭籍全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的应届或历届毕业生（其中迁入大榭户籍的截止时间为2010年12月31日）；
（3）2010年9月底前已在大榭开发区内幼儿园工作（不包括毕业前实习阶段），年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有全日制普通高校学前教育大专学历的毕业生；或起始学历为全日制普通中专学前教育专业毕业，现已取得国家承认的学前教育专业本科学历的毕业生。其中，具有中级职称的年龄可放宽到1971年7月1日后出生的人员。
三、招聘原则
（一）公开、公平、公正原则；
（二）笔试、面试、术课测试和考察相结合原则；
（三）择优录用原则。
四、考试形式及范围
（一）笔试：主要包括本学科的专业知识、教材教法和教育学、心理学等。
（二）面试：主要包括上课（或说课）及现场交流问答等。参加面试人数少于等于6人的.，采用上课形式；若因笔试成绩并列，参加面试人数多于6人的，采用说课形式。
（三）术课测试：本专业技能技巧基本功测试。应聘小学体育教师的考生自备运动服和钉鞋；幼儿园术课测试包括舞蹈、弹唱、绘画，考场只备绘画纸、钢琴、播放乐曲的电脑、录音机，其他所需用具自备。
五、录取办法
（一）符合报名资格人数少于招聘岗位人数3倍的，相应核减或取消该招聘岗位指标人数。
（二）在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位人数的3倍确定参加面试及术课测试的人选；不足3倍的按实有人数确定。
招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩；招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩未达到合格成绩的不进入面试。
（三）按笔试、面试和术课测试成绩的总分高低确定体检人选。总分相同的按面试成绩高低确定。
总分计算办法为：笔试、面试和术课测试成绩分别按40%：30%：30%计入总分。其中，幼儿园教师岗位的舞蹈、弹唱、绘画各按10%计入术课测试成绩。面试成绩或术课测试成绩低于60分的直接淘汰。
（四）按招聘岗位数1：1确定体检人数。因体检不合格等原因未被录用的名额可以依次递补，但各岗位只能往后递补1名。
体检标准按《浙江省实施细则（试行）》（浙教人407号）中的附件三《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。
六、日程安排
（二）报名地点：
1．小学体育教师报名地点：大榭开发区第二小学（地址：海港路81号）；咨询电话：0574-86765090；联系人：吴老师。
2．幼儿园教师报名地点：大榭开发区中心幼儿园海文分园（地址：海文花园西区）；咨询电话：0574-86765996；联系人：胡老师。
参加笔试、面试和术课测试时均需随带本人身份证、准考证（准考证在笔试前半小时现场领取）。
公示无异议的，签订就业协议书；公示期间有异议的，经核实如不具备录用条件的，取消录用资格，由此造成招聘岗位空缺的不再递补。
七、其他事项
（一）应聘人员要如实填写个人信息，如发现填报信息失实的，取消录用资格；全日制普通高校本科及以上学历的应届、历届毕业生，没有取得相应学历、学位证书者，取消录用资格。
（二）新录用的人员按有关规定与学校（幼儿园）签订聘用合同。应届毕业生实行为期一年的见习期，历届生实行半年试用期。见习期（试用期）满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校（幼儿园）签订正式聘用合同；见习期（试用期）满经考核不能胜任教育教学工作或未在规定时间内取得相应教师资格证书的，解除聘用关系，人事档案转至大榭开发区人才交流中心。
（三）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
（四）为确保招聘工作的公正公平，将由大榭开发区纪工委、区人事局进行全程监督。
举报投诉电话：0574-86750337
（五）本次招聘的岗位指标人数核减或取消，以及参加笔试、面试、术课测试的时间、地点、成绩和体检人员名单、拟录用人员名单等相关信息，均在宁波大榭开发区管委会网站和宁波大榭开发区文教卫生局网站公告，请应聘人员随时关注。
宁波大榭开发区管委会网站网址：www.daxie.gov.cn
宁波大榭开发区文教卫生局网站网址：www.daxie.gov.cn/wwj
