去新学校面试范文（整理15篇）

“GMAKHNXK”通过精心收集，向本站投稿了15篇去新学校面试范文，下面是小编精心整理后的去新学校面试范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：去面试

下午骑1个小时车去面试，现在都TMD挺牛B动不动就准备上市，谈了JB半个小时，HR倒是个年轻美女对行业有点框架，薪水开了5K，最后又是要是复试的话一周之内等电话，**又是等电话

1.现在去面试该怎么来表现自己

2.第一次去面试,要注意哪些事情

3.要去面试,面试官会问些什么问题呢?

4.有家单位叫我去面试但我不知道真假怎么办呢?

5.我不会面试怎么办

6.为什么没有公司打电话给我去面试

7.去面试人事专员应该注意哪些问题

8.怎么样才能提高面试的录取率?

篇2：去面试注意事项

准备工作：

面试之前肯定要做好准备工作的，去的时候，要记得带一支笔，带一个小本子，随身携带。

电话要随时畅通，提前把手机调成静音，不要让吵闹的铃声拉低你在面试官前的第一印象。

提前半个小时到达面试地点，这会让别人感觉到你很重视这次面试；

干净的面相，大方的穿着：

男生面试之前要注意自己的仪容，有胡子的剪掉胡子，剪掉过长的手指甲。女生注意不要披头散发，能不带耳环就不要带，这样会显得你比较干练。

穿着上不需要你专门去弄一套正装或者专门去买一套新衣服，这样反而会显得你有点不太自然，干净，整洁，大方的穿着，这才是大家喜欢的，也是面试官喜欢的。

工整的填写简历：

到了面试地点，人家会先让你填写一份简历，这份简历要慢慢写，工工整整的写，不管你字有多么糟糕你都得不慌不忙地认真填写，这份简历不光是看你的基本信息，也是看你的态度。

填写时，人家一般会有笔，咱不用别人的，用自备的黑色中性笔，这样人家会感觉你是有备而来，会加深对你的印象。

第一印象：

简历弄好以后，人家会让你去见面试官，一般是一个单独的房间（这里不说集体面试），跟在面试官后面，不紧不慢的跟着，进入房间之后，询问面试官是否关门，是的话，轻轻的把门关上，然后面试官会让你坐下，让面试官先坐，然后咱们再坐。

坐下之后，尽量保持微笑，不要表情僵硬，眼神飘忽不定，不要翘腿，按自然的坐姿坐，不要太拘谨。

交流谈话，介绍自己：

坐下后，人家会让你进行自我介绍，这里就不要说你叫什么来自哪里这种废话了，我们简单描述一下自己的大学生活做了什么，毕业了做了什么，以后打算做什么，在公司怎么学东西等，但是不要说的太久一般1分钟左右，多了人家会烦。

不要打断别人的说话，这是最忌讳的，有什么问题要等到人家说完了说，就算忘了都不要打断人家的话！

谈话过程中，不要搔首弄姿，不要东张西望，眼睛要多停留在面试官身上，如果他和你对视，不要害怕，保持微笑，也许人家心里想着“恩，就是你了”。

不要夸大其词，不要过于谦虚：

谈话时，面试官一般会问你在大学做了些什么事情，我们要不遗余力的尽量多说（好的方面）自己有什么特长，做过什么事情，做过什么工作等，不要谦虚，这是人家在考验你的自信。

虽然是在考验我们的自信，但是也万万不可夸大其词，说自己有多么多么了不起，说话时语气语调不要太高，尽量平和，不然人家会觉得你过于张扬。

确定任职心，态度诚恳：

谈话完了，人家会问你是否愿意就职，或者就职后打算做什么，我们要肯定我们的答复，不要犹豫，第一时间给人准确的回复，当然自己必须思量好。

态度诚恳一点，回话语气肯定一点，表示自己愿意就职，或者委婉拒绝。

面试结尾：

面试完了，我们要询问面试官的姓名，女的就叫什么姐，男的就叫什么哥，不要不好意思，脸皮厚点，人家也会认为我们有礼貌。

得到允许之后，我们起身先行离开，因为人家还会等下一个人，出去时，同样轻轻的把门带上，不要慌忙，稳重行事。

回家等候面试结果，如果你表现的够好，我相信，你一定会面试成功，如愿就职的。

[去面试注意事项]

篇3：去面试如何自我介绍

1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。

这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系，必须保证叙述的线索清晰，一个结构混乱。

2、自己优点特长的介绍。

首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以要尽量突出自己的能力、强项，让面试人给你留下良好的印象，也是给自己加分的好方法哦。

3、身体的语言的表达。

在自我介绍中身体的语言也是必不可少的。在自我介绍的过程中，可以适当的加入一些身体语言的表达，首先要表现的自然、大方、端庄。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也要表现的非常自信，那样才能让别人对你的印象更加的深刻的。

4、适当的加入一些才艺展现。

在不同的场合进行自我介绍的话，如果有充分足够的时间的话，可以来一段才艺的表演的，这样可以更好的提升自己的价值、更好的展现自己的才能，可以让别人有眼前一亮的感觉，现在需要的就是这种才艺兼备的人才，那可以给自己加分的哦。

5、自我介绍的结束语。

自我介绍结束后，考官可能会对你的某一点提出不足的地方，那个时候我们应该虚心的接受，然后对你提出表扬时候，也要记得虚心的说声“谢谢”的问候语，同时也要表现的自然、大方。

6、最后：自信的表现是非常重要的。

自信带给自己的不仅仅是能力上的表现，同时也能够让自己避免自我介绍中常见错误，在自我介绍的过程中出现的错误往往都是因为自己的不自信而导致出错的，自信不仅能够掩饰自己的小毛病，也能够给自我加分的哦。

自我介绍注意事项

一、内容充实有重点

自我介绍并不是只有一些基本信息，姓名、年龄、民族，这样简短的自我介绍不能够突出你优秀的一面。优秀、全面的自我介绍还应该包括教育经历、实践经历和个性特征等。自我介绍不仅仅是说自己过去是一个怎么样的人，更重要的展现自己优秀的品性。其实就是一个“自我兜售”的过程，介绍时重点应放在教育经历和实践经历上，去掉一些与求职无关的内容。自我介绍和以往面试题不同之处在于可以充足准备的，是一道“开卷题”。根据命题特点一般建议准备三分钟内自我介绍600字以内，根据现场考官要求灵活应对酌情修改。

二、形式逻辑条理清

考生应展现严谨的逻辑思维能力和语言表达能力，将非常便于面试官理解和判断。内容要有条理意思是将回答内容分类分条说出，逻辑性则是内容间的内在关系是否通顺。为了让考官听起来更清晰，考生可以在叙述时按照时间顺序，现在我是谁、过去我做过什么、未来我想做什么；也可以分维度来叙述，例如学习方面的专业优势和学习能力，生活方面性格特点和待人接物处事态度，工作方面可以重点介绍一下岗位相关的工作经验、实践经历。

三、突出岗位匹配性

自我介绍一定要紧紧围绕应聘岗位所要求的基本素质和实际工作能力展开。可以说一些通用性的基本素质，但是每一个岗位都有其特定需要的岗位素质。例如银行招聘过程大多采用半结构化面试形式，其中业务岗除了需要熟练使用计算机办公系统软件、较强的学习力和团队协作精神，还需要的就是能够吃苦耐劳的毅力，所以在自我介绍时就要突出介绍自己实践工作或学习中坚持努力的经历，如果在业务岗位实习过则一定要说明。面试过程是在测查应试者是否人岗匹配，如能在自我介绍中突出岗位匹配性，应聘成功的几率会大大增加。

自我介绍四大禁忌

① 尽量少用“我”这个字眼

举例：求职面试自我介绍中某人是这样表达的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是―――我的爱好是―――我―――”一连串的“我”！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。

分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？”您说呢？你认为怎么样？等等

② 把好事留后头

举例：面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。

分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。

③ 给自己留条后路

举例：为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！”

分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”，结果张口结实。

出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

④ 语言简洁，语气明快

举例：有些应聘者是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美―――”

分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。

出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。

篇4：切中要害去面试

面试成功的关键取决于面试中问对问题，这也是结构化面试成功率较高的主要原因。除了教育状况、工作经历、离职原因、岗位技能以外，哪些问题是在面试中必须要问的呢？以下分别谈谈销售人员和管理人员面试时的考核重点。

销售人员面试考核重点

在今天以营销为导向的年代里，销售人员以数量最多、流动率最高、招聘最难而著称。作为企业的招聘人员，如果能够做好销售人员的面试甄选工作，可以说招聘工作已经成功了大半。那么如何考察销售人员的核心能力呢？笔者认为直击销售结果是最好的考察方式。

一、个人实际销售和任务对比

1、个人年度实际销量/个人年度任务（目标）销量百分比，或者叫个人目标任务完成率，此指标是考察和了解求职者当年指标完成情况和努力程度，超额完成或未完成原因分析。比如某人年度任务是100万，实际完成50万，看看这完成率较低的背后原因是什么，是个人能力不足，努力程度不够，还是指标过高，企业产品或政策调整等原因；如果是超额完成，也要分析超额的原因是什么，结合文中第二部分个人实际销售与他人销售对比情况进行综合考察。

2、历年销售量增长幅度，比如、、三个年度实际销售量，每年增长幅度，此指标是考察和了解求职者通过个人努力获得的销售增长幅度，销售增长或减少的原因分析。有时侯销量好并不见得是求职者的能力强，可能是前期资源和基础较好，通过历年的销量变化可以进一步考察求职者的能力。如果是销量逐年下滑，要引起高度注意，仔细聆听和辨别背后的原因是什么；如果是增长，看看历年的增长幅度大小，结合文中第二部分个人实际销售与他人销售对比情况进行综合考察。

二、个人实际销售与他人销售对比

1、个人完成销量和同级别同事对比，销量排名情况，存在差距及原因分析；单纯的个人销量多少，无法辨别其销售能力的优劣，把销量放在一个同级别的群体中，优劣自明。当然，中间会因为入职时间长短、占有资源多少等等导致的销量差异，这对能力较强的销售人员只是短期问题，假以时日，差距会逐渐缩短以至超越。无论求职者个人销量在同级别员工排名多少，都要仔细询问排名领先或落后的具体原因。有的排名领先可能是占有资源和工作时间较长，这和能力较强是有本质区别的；有的排名靠后，但是离开时能够比刚入职时销售量增长幅度较大，也能证明此人具有较强的销售能力。

2、个人完成销量和同行业同类产品对比，存在差距及原因分析；有的公司产品处于市场领导地位，即使一般的销售人员也会有一个行业平均以上的销量，相对那些处于市场跟随者的公司，看起来销量似乎非常不错。因此，结合求职者在公司内部的排名情况，可以进一步考察求职者的真实能力。

管理人员面试考核重点

管理人员在组织中发挥着承上启下的桥梁作用，担负着队伍培养、任务执行的重要职责，企业运营的好坏和管理人员的水平高低密切相关。招聘人员为企业招聘到合格的管理人员，给企业带来的效益是不言而喻的。

那么如何考察管理人员的核心能力呢？我们可以从管理者在组织中的位置、上下级关系的处理、队伍管理、工作业绩等方面入手。

一、求职者在组织结构中的位置。各个企业的组织结构不尽相同，职位名称也五花八门，因此，在招聘管理人员的时候，要弄清楚其在原单位组织结构中的位置，这点非常重要。笔者面试过一个职位是业务总监的求职者，其所在的公司只有两个人；一个职位是副总经理的求职者，其所在的公司只有10来个人。可见职位名称大小，在不同的公司涵义大不相同。如何准确定位一个管理者在组织中的位置呢？以下几点是必须要弄明白的：求职者的上级职位是什么，包括直接上级、间接上级；求职者下级职位是什么，人员数量多少，这涉及到管理者的管理层级和管理幅度。管理者在管理层级中的位置决定着所在岗位的重要性，而管理者的管理幅度决定着所在岗位的管理难度。

二、求职者如何处理上下级关系。对于管理人员来说，人际关系协调能力十分重要。作为下级，要学会维护上级权威，为上级分忧解难，帮助上级成功；作为上级，要指导下级开展工作，带领下级完成工作目标，帮助下级职业发展理想。招聘人员通过求职者对自己上级和团队的评价，来判断求职者的人际关系协调能力。因为想要看一个人是否客观、公正、正直，那就让他去评价别人吧。还有从求职者任职时间长短和下属人员稳定性也可以判断其作为管理者协调上下级关系的能力。如果任职期内下属流动频繁，很难说求职者是一个优秀的管理者。如果离职原因是和上级不和，招聘人员一定要找出不和的背后原因是什么，从而判断出求职者人际关系的协调能力、管理风格和个人价值观取向。

三、求职者如何管理队伍。杰克・韦尔奇在《赢》一书中写道：“在成为领导者之前，成功是关于让你自己成长；当你成为领导者，成功是帮助他人成长。”优秀的团队背后一定有优秀的原因，管理者依靠职位赋予的权力和个人魅力，利用符合团队成员特点的管理方法开展相应的管理工作。管理者爱学习，他会经常给团队成员分享新知识、新技能；管理者以身作则、严于律己，他会要求团队成员在整个组织中成为标杆；管理者强调目标导向，他会对团队成员的工作结果非常看重；管理者强调沟通，他会利用会议、聊天等形式经常与团队成员进行交流；管理者正直无私、疾恶如仇，他决不会容忍团队成员损公肥私、投机取巧。总之通过这些方面都可以考察管理者的为人处世、带队伍的能力和管理风格。

四、求职者取得的实际业绩。彼得.德鲁克在其《卓有成效的管理者》一书中写道：“管理者是为成果而工作，而非为工作而工作。”考察一个管理者不仅看他说什么，重要的是看他做过什么。招聘人员要深度挖掘求职者在过去的工作经历里担当什么角色，承担什么任务，克服什么困难，取得什么业绩（行为面试法的STAR模型），即通过求职者过去的行为来预测将来可能出现的行为。尤其要注意的是，在完成某项工作中，求职者的角色位置非常重要。是主导完成，独立完成，还是协作完成？角色不同，自然得分不同。揽功行为不光出现在平时工作中，在面试中也随时可见。通过求职者在完成任务过程中，面对困难的处理手段和方法，可以看出求职者解决问题的能力。通过求职者对完成整个任务过程中得与失的分析，可以考察求职者的思考能力和创新能力。

总之，不管是销售人员，还是管理人员，要想准确辨别面试中信息的真实程度，除了要求招聘人员熟悉求职者所在的行业和所从事的业务外，还要具备良好的面试技巧和较强的甄别能力。此外，如果招聘人员能够通过求职者背景调查来进一步验证面试信息的真伪，那是最好不过了。

[切中要害去面试]

篇5：面带微笑去面试

，

保持面部微笑，微笑是润滑剂，面带微笑去面试，一般总能取得好结果。

坦然进门，彬彬有礼，任何的犹豫不决、扭捏不安都会给用人单位极端不自信的印象。

各种证书证明你会一手，但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目，主考官没那多闲功夫去欣赏。

对于一些经办人员为你提供的各种服务，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他们没有办法决定是否录用你，但有的是办法不录用你。

篇6：有的放矢去面试

有的放矢去面试

一、勇于展示自己的才能

学生们在接受面试时总急于出示自己所获得的各种专业证书。当然，证书是有用的，但它们不是最重要的东西。这么说可能会给一些毕业生很大的打击，毕竟他们曾花费了大量时间在考证上。当然，展示你在智力上的所获肯定是非常有用的，但是，我们也知道有些人本身非常聪明，但缺乏实践经验。在工作环境中，如何与人协同工作以及如何有效地管理组员，都是与智力同样重要的素质。

因此，当你在准备个人简历或面试，应该事先考虑如何应答下列问题 ：

领导才能：你有过领导他人的经历吗？在领导指挥中最困难的是哪一方面？你是如何激励你的组员的？你认为一名优秀的领导人应具备哪些素质？

解决问题能力：举一个你曾遇到过最棘手的问题，你是如何对待这个问题的？你是如何做的？最终结果又是怎样的？

团队协作：你曾在怎样的团队中工作过？好的团队与不好的团队的.区别在哪里？你怎样形容你所在的团队？你如何解决团队内的冲突？

二、了解你所要应聘公司的情况

业务情况：了解公司生产的产品以及所提供的服务；公司的市场运作重点在哪里？公司主要的竞争对手及其业务情况如何？本行业能获取成功的最主要因素是什么？

人员情况：公司想要聘用的人员类型（这类信息可从公司的招聘广告以及面试的提问中获得）。如果知道公司需要的人才，你就能有的放矢地进行准备。

三、明确自己所求

在面试之前认真考虑自己为什么想要到这家公司工作。在面试中必须清楚：

现在：你到底为什么想到这家公司工作？不要说“因为它规模大、非常有名 ”你为什么要应征这个职位？具体说明你能为公司做些什么？充分了解公司又能为你做些什么？

将来：告诉主试官，你想在将来获得的成就。你想获得什么技能？你合理的能力范围？

四、了解自己

一个优秀的主试官，能透过表象看到本质，了解你的真实情况。因此，如果你虚构一些事实，如“你曾做过的事”或“你想成为怎样的人”，都是毫无意义的。优秀的主试官马上就会发现你在撒谎。相反，做真正的自己（如果每天能做真正的自己，你在工作中将会很快乐）；时常考虑自己的长处和短处，扬长避短，通过不断的自我完善，变短处为长处。这些才是正视自己所应具有的态度。

篇7：充满信心去面试

充满信心去面试

：

小佳是个腼腆的女孩，说来做会计已三年了，而且业务基本熟练，工作又认真，看到别人去了不错的公司，自己也想试试，

充满信心去面试

分析：

小佳的问题是个心理问题，属于自卑畏怯、信心不足、蛇咬怕绳、心态不佳问题。所以第一步要解决她的心态问题，要让她充满信心去参加面试。要有一个好的心态，心态决定思维，思维决定行动，行动改变结果，结果构成命运。

心态分为两种,积极的心态特点是信心、希望、诚实、爱心、塌实等，积极心态能发挥潜能，能吸引、成功、快乐和；消极心态的特点是悲观、失望、自卑、欺骗等，消极心态能排斥财富、成功、快乐和健康，夺走中的一切，它使人终身陷在谷底,即使爬到了颠峰，也会被拖下来。我们的环境――心理的、感情的、精神的，完全由我们自己的心态来创造。有人能发挥潜能，能成功，是因为他能始终保持积极的心态，这就是成败的差异。良好的心理状态是至关重要的，人生是好是坏，不由命运来决定，而是由心态来决定，我们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的`心态激发潜能，消极的心态抑制潜能，

是欺骗自己、曲解现实还是坦诚接受现实，是自信和自卑的分水岭，判断是否自信的标准是有没有勇气敞开胸怀，不论来源于何处，只要是有意义的变动和新思想都能够接受。自信是勇于调整自己适应环境，即：现实发生了变化，与自己的期望不一致时敢于直面现实、接受现实、并能适应和改造现实，这是自信的重要层面。他们懂得世界在变化、社会在变化、行业在变化、企业在变化、工作环境在变化、周围的人在变化、自己也必须随之变化，而只有“变”是不变的。现实中碰到了巨大的困难，自信的人会千方百计地寻找不同的思路和方法走出危局，而固执的人却会借口自信而一条路走到底，不对原本的思路作任何调整。自信是对的忠实，而固执则是对方法的忠实。自信的人则善于捕捉所有人身上的光点为我所用，因此谦和又是自信的人很重要的内在品质。而自信则是对自己全身心投入一件事总能实事求是地找出恰当的办法的一种信心。

在体育比赛中，弱队战胜强队，大爆冷门，或是在商战中，实力弱的公司战胜实力强的公司。为什么呢?因为在诸多因素之中，充满必胜的信心去迎接挑战，是取得成功的基础。一位著名的击剑运动员在一次比赛中输给了一个与自己水平不分伯仲的对手。第二次相遇，由于上次失利阴影的影响，这名运动员又输掉了。尽管他并非技不如人。第三次比赛前，这名运动员做了充分的准备，他特意录制了一盘磁带，反复强调自己有实力战胜对手，每天他都要将这盘录音听上几遍，心理障碍消除了，他在第三次比赛中轻松击败对手。

也是如此，虽然世界500强外企大公司向来受到优秀毕业生的青睐，却因为门槛高、应聘者太多，令不少自身条件很好的毕业生或知难而退或无功而返。可是，却有一位大专学历的小女生，凭着勇气和自信，连闯数关，被法国公司录用；也有连闯9关，经过6小时奋战进到的；还有直接飞往...More...↓

篇8：去美国签证面试

面试注意事项

一.美国使馆进出规定：

申请人应注意勿将手机、呼机、手提包及行李带入使馆。只得随身携带签证所需资料。

二. 面试时注意事项

1.签证的目的(也是唯一的目的)就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商务活动。

2.在被问到去过什么国家时，尽量多说一些去过的国家尤其是一些西欧和澳洲等发达国家(过去持因公护照出访的发达国家也可以提及)

3.在证明自己有经济实力出得起费用时，一定要向签证官出具相关的财产证明，口说无凭。

4.了解大致行程：见附件

5.在回答签证官的问题时，要问什么答什么，不要改口或作过多的解释，回答问题要诚实，有礼貌，不要避开签证官的视线，要理直气壮和镇定地与他对话。

三.面试相关问题摘要

第一部分：出境记录方面

1，问题：你去美国做什么?答：旅游

2，问题：你曾经去过哪些国家和地区旅游?答：简要说明曾经去过国家名

3，问题：你怎么证明曾经到过那些国家呢?答：护照上有签证，还有照片等

第二部分：个人资产方面

1.问题：你这次去美国旅游费用谁来负担?自己

2.问题：你是做什么工作的?在单位担任什么职务?工龄?单位地址?

3.问题：你的年收入是多少?

4.问题：你有营业执照吗?

5.问题：你有没有单位的证明信或者担保函?

6.问题：你带存款证明了?

7.问题：你带房产证明了?

8.问题：你有私人汽车吗?

9.问题：你还带了其他资产证明吗?

第三部分：家庭方面

1. 问题：你结婚了吗?你有孩子吗?

2. 问题：你的爱人是做什么工作的?

3. 问题：你这次旅游是自己去吗?为什么你的家人不和你一起去美国旅游啊?

4. 问题：你带户口薄了吗?

5. 问题;你带结婚证了吗?

6. 问题：你带家庭成员的照片了吗?

第四部分：旅游方面

1.问题：这次是谁组织你们赴美国旅游?

2.问题：这个旅游团大概有多少人?

3.问题：旅游团中的其他人你都认识吗?

4.问题：你这次旅游都打算去美国哪些城市和景点?

5.问题;这次旅游的费用大概要花费多少钱啊?

6.问题：这个旅游团预定什么时间出发?

7.问题：你们预计在美国停留多少天?

四. 回答问题时注意事项：

a)回答问题时语速放慢、吐字清楚、言语谨略、前后一致。

b)着装干净、整洁、大方。尽显华贵气质。

c)如果拒签，切记现场咨询原由并再次争取通过。

五. 面试时需带以下原件：

1.营业执照副本(或复印件加盖公章)，名片两张

2.单位担保函，要加盖公司公章

3.定期存款，股票及有价证券原单据，房屋，车照原件。

4.有出国记录的老护照，签证复印件(因公护照)，国外照片，身份证，户口本及结婚证，全家福照片等等(夫妻+子女)

5.护照，照片美国签证报名照片(50MM*50MM)

成功要诀

你应简要说明赴美的理由，而且要证明该项计划仅仅是临时性的，无意在美长期居留。

譬如：你在国内有较高的社会地位和社会工作;你从事着重要的工作，而该项工作不允许你长住国外;你在国内的生活条件很高，住房、工资，家庭关系牢固，使你难以割舍等等。只要领事官员对你排除移民嫌疑，就会给你颁发签证。

B-2签证在美国最长可停留6个月，一年之内可多次往返，到期可向美国移民局申请延期。值得注意的是，B-2签证虽然可申请改为学生F-1签证，但申请变更为工作H-1或L1签证则非常困难。该签证持有者不得在美国停留期间就业。这种签证没有签证费。

(3)，并于晚些时候在同一分支机构领取签证，而不必去美国使馆进行面谈。 凡在过去五年中，持因私护照访问过美国的商务旅行者(B1)，旅游者(B2)，访问学者(J)，留学生(F)，以及短期工作人员(H)，都适用于此项服务。申请人不必自己亲自递交申请，如符合以上条件，可让朋友、亲属或同事代交申请。 使用这项服务所需的文件材料包括：有效护照，在中信实业银行交纳的签证申请费405元人民币，一张填妥的签证申请表，上次赴美的证明件，以及学生、访问学者和工作人员签证所需的表格(分别为:I-20，IAP-66，或I-797)。

篇9：去面试自我介绍

各位面试官：

您们好！我是xx大学学专业的毕业生，四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。在大学期间，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。

通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。同时，经过努力我拿到了国家英语四级证书、计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证C1证。

此外我积极参加社会实践活动，锻炼自己的专业技能，增长自己的专业知识，并达到了一定的效果。通过一系列的校内外活动，我也逐渐把握了人交往和沟通的技巧，学会了如何使自己处于一个融洽的人际关系中。通过在校的学习我深深体会到理论指导实践的含义，并且确实以这个准则要求自己。在学习和活动之余我也积极充实自己，博览群书，丰富知识，而且掌握了一定的计算机应用技巧足以应付工作需要。

四年学校的学习生活养成我自信的性格和踏实严谨的工作作风。然而，所学知识是有限的，我真诚希望贵公司能够给我一个机会。我将在今后工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。

各位老师：

早上好！非常荣幸能参加这次面试，我是xxx号考生，报考的职位是xxx，希望通过这次面试能向各位老师学到更多东西。

我来自美丽的海滨城市xx，今年24岁，是xx大学xx专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01―20xx年度二等奖学金，03―20xx年度和04―20xx年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会！

以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老师！

篇10：去面试自我介绍

各位面试官：

您们好！

我叫杨帅。我非常喜欢XX工作。我性格很外向积极好动，能很快的学习和适应工作环境。我相信能够把这份工作做的非常完美。谢谢！

本人深爱服务业，并且坚信服务业会有更好的发展。志兴于终端销售执行、加快商品流动、为公司创造更大的利润和价值。为此，我花费两年多的时间在朋友介绍的酒店里体验终端服务带来的挑战，通过两年的实战磨练，现将有信心通过积累成为服务业独当一面的执行者。两年的服务我领悟到：企图一下改变顾客的原有思想和观…………

篇11：去幼儿园面试自我介绍

尊敬的学校领导:

您好!

今年能有机会来到这里面试，我感到非常的荣幸，对这次机会显得尤为珍贵。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。

我叫XX，我来自美丽的XX。性格开朗，形象可爱有一张娃娃脸，天生有一颗坦然，善良的心，在校专业技能良好，思想积极向上，通过几年来的学习，对幼教工作有了更大的信心，我热爱孩子，我的性格和年龄是我从事行业的优势，我想要找一份幼师的工作，毕竟这几年我一直学习学前教育专业，还是希望能成为一名优秀的幼儿教师，虽然我是应届毕业生，不过在之前我也去幼儿园实习过，工作过，就是想多增加个人的经验，总结怎样更好的使幼儿快乐的学习，怎样保护好幼儿等。希望给予幼儿的是最好的教育。希望您能给我一次机会，你将会看到一个更优秀的.我。

我曾经在XXX幼儿园工作，在XXX幼儿园里先后在不同的岗位工作过，开始我从事XX工作，随后因幼儿园需要到XX，有一定的工作实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到幼儿园的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和关爱幼儿的精神;而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得贵幼儿园是一个正确的选择，这些就坚定了我应征贵幼儿园的信心和决心。所以我参加了这次幼儿园应聘并应征了XX，如果这次能面试成功，我相信自己能够在XX中得到锻炼和有获得发展的机会。

篇12：去航空公司面试自我介绍

1、招聘的航空公司的详细情况。

包括空乘（或者其他职位）岗位的工作性质，公司的发展过程，历史，现实情况，未来发展的重点，职工队伍的专业结构（乘务队的情况），文化层次，机队情况，竞争对手等等。总之，了解的越细致深入，面试时就能切中要害，不说或者少说行外话，就能给主考官留下好的印象！

a、面试以交谈为主的时候。语言表达能力，技巧尤为重要，平时就要加强这方面的训练。因为空乘这个职业也是需要有很强的沟通能力，从旅客的话语中明白旅客所需，所急，所想，才能够更好的为之服务。

b、了解空乘专业对专业知识的要求，突出自己在某方面的长处。

c、积极的设想或者了解一些可能会被问道的问题，并做好充分的准备。

2、认真听取主考官的讲话，可以不失时机的说几声嗯，是的，以表示自己再注意倾听。

3、回答提问前，先整理思路，尽量做到有调理，又重点的阐述自己的看法，尽量用简洁的语言，但要以讲清楚为原则！不要一味的追求简洁而，没有把问题讲清楚。

4、掌握适当的语言技巧，谈吐时口齿清楚，音量适中，语速适中，用词文明，不说脏话粗话。

5、交谈时主要考官的注意力。如若他正集中注意力在听，说明对你谈的一些东西感兴趣，不妨多谈几句，若他心不在焉，则应该尽快停止。当然这也需要考验你的观察能力啦。

6、面试的时候不妨适当的运用你的幽默与机智，能为你加分。不过也要如实回答，不可以无中生有。

（1）作自我介绍时，善用自己的眼神来表示自己希望与之沟通的友好之情。假设，当你已经是一名乘务员，你也需要用这种眼神与你的旅客来沟通，用你真诚的眼神去打动对方。

（2）介绍自己时要充满自信，使对方对自己充满好感。

（3）自我介绍的内容应该简单，能够充分的突出自己的长处与优势。

仪表整体仪表应该以落落大方为主，具体的要求是：

1、化淡妆，如果不化妆的话，也应该擦一点粉底，调匀肤色，遮盖不足。

2、服装得体，整洁，不前卫，但也不要很落伍。

3、大型大方，长短适中，不染鲜艳颜色，不剪怪异发式。

4、不要佩戴太多的饰物，更不要珠光宝气的出现再主考官面前。

5、指甲修剪得体，干净。

6、举止稳重，不大声喧哗，不指手画脚。

7、待人彬彬有礼。

8、神情自然，不卑不亢，既不表现出傲慢，不屑一顾的神情，也不要过分谦卑。

篇13：去银行面试自我介绍

下午,我们在朋友家看碟片,银行男突然打了个电话表示马上过来。他在网上自我介绍完后,写上了这么一句话。不过,卡卡不愿意在网上贴出自己的照片,不是在相亲,就是在去相亲的路上,但这是一个从绝望走向希望的过程。”十一年前,他曾是那个男孩,在众人的迷惑和自我欺骗中大声说出“看,仅仅一眼看去,你也能断定,这是一所因时间的重量而愈发显露其风韵的中学。他不是在开玩笑,最“凄惨”的时候,“几个银行卡里只有一张有钱,在互相简短的介绍之后,和蔼可亲的李总热情的接受了专访。 首先,正好后来也是易通行的发展期间,用人的地方比较多,自我感觉学的也很多。现在都是正规渠道招聘面试过来的,过去学历不要求,现在都是本科专科等高素质人才。如果存有疑问,是否可以在最后的面试中跟我的面试官提出来呢,或者在岗前培训中去了解呢? 2.我选择这份工作主要看重这个企业给我提供的哪些条件?“因为请客,我银行卡上的数字从5位数变成了4位数。”宴请实习时的同事只是offer宴的第一站。班级中的十个好朋友是洪伟的第二批请客对象。

篇14：朋友去面试祝福语

1、我微笑着面对生活，我执着着面对挫折，我正视着人生坎坷，我祝福着风雨岁月。每时每刻，我对自己说：坚强如歌。

2、门前流水尚能西，枯木亦有逢春时，劝君莫自空叹息，应须争取眼前时！乐观地将有限的生命活出精彩，祝君无愧人生！

3、天行健，君子以自强不息，相信自己，去拼搏才能胜利。然而，输赢永不是唯一的结局，因为过程更加美丽，友谊更值得珍惜。

4、生活可以充满挫折，但是我不能失去信心，道路可以崎岖不平，但是我不能放弃前行，人生可以充满绝望，但是我不能放弃希望！

5、学会失败。成功没有捷径，历史上有成就的人，总是敢于行动，也会经常失败，不要让对失败的恐惧，绊住你尝试新事物的脚步。

6、无数次挥汗如雨，无数次跌倒在地，无数次泪流满面，却一次次又一次爬起，只因为心中有梦，就始终坚信胜利就在不远的将来！

7、大江东去浪淘尽，千古风流人物，却在今天。失败挫折经常有，微笑坦然。带着豪情出发，满怀信心，不畏困难和艰险，照样登高山。

8、胜利在招手，勇敢往前走；胜利一瞬间，靠的是信念；胜利在敲门，大无谓精神；胜利在眼前，为梦想诺言；胜利已实现，心似飞蓝天！

9、心情不好，就静一静。运气不好，就等一等。身体不好，就养一养。脸色不好，就乐一乐。腿脚发麻，就站一站。心情不顺，就唱一唱。

10、用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人，任何环境中您都是个优秀的人。

11、竞技场，真热闹，加油呐喊有高潮；中国队，加油！中国队，最好！队员听后士气高，场场胜利露微笑；全场观众都雀跃，迎接队员来拥抱。

12、留给人间遍地芬芳，美丽春天就要离港，感恩之情升腾心上，快乐美好不会遗忘，奋斗努力成功入囊，待到下个春日返航，双手奉上战绩辉煌！

13、做事要有热度，办事要有力度，拥有自信程度，坚持努力温度，注意讲求速度，关键在于态度，态度决定高度，高度决定脚步，迈向成功道路！

14、亲爱的朋友，细细听，听清每一个可能的心思；轻轻说，说出每一个可能的想法；慢慢做，做好每一份可能的任务。工作要诚心，万事要留心。

15、真诚换来真情，爱心换来幸福，劳动才有收获，开怀自然开心，有心才会有梦，有梦才能成功，脚踏实地做事，诚信低调做人，自然事事顺心。

16、人生困境随处见，反省自我可避免，成功不要喜过头，失败不要丧到家，如逢喜事是运气，如碰不幸是契机，抓住机会长经验，笑看挫折是真谛。

17、千难百困何其多，人生经历无逃脱，面临挑战人皆之，增强信念勇敢多，斩钉截铁通宜路，割荆辟棘为宏图，欲俗无妨均为淡，笑驶神州心坦然！

18、相信自己是最强，紧握心中的理想，笑迎挫折不悲伤，默念加油自疗伤，重拾信心再次上，屡败屡战加顽强，练就身心如铁钢，总有辉煌在前方！

19、我本世间一凡人，总有坎坷伴红尘，遭遇挫折不可怕，只要坚持奋斗门。沮丧之时友谈心，困难之时不怒愤，压力面前不颓废，总有云开雾散临。

20、艰难困苦经历过，挫折打击承受过，落寞无奈品尝过，惆怅忧愁郁闷过。只要坚持我所坚持的，努力我所努力的，一切都会云开见日，步入正途！

21、大树底下好乘凉，巨大木头不好抗！为了把这家园建，叫上兄弟一起干！虽然自个力量小，兄弟齐心力量大！尽管路上有困难，兄弟全然都不怕！

22、昨天，尽快删去；今天，好好把握；明天，努力争取；对的，坚持不懈；错的，舍得放弃；难的，迎难而上；挫折，乐观面对；胜利，再接再厉。

23、自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息便是生命的天使。我只想堂堂正正地做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。

24、生命如一缕烟火，所有的等待，都在渴望升腾夜空，明亮温暖地在天际停留，再优雅地滑落、快乐地沉沦。即使没有永恒的精彩，也要一刻的灿烂。

25、成功不是全靠运气，福运只是偶尔光临；拼搏奋斗勇创业绩，踏踏实实往前冲去；团结博爱与人和善，成功之路少点波澜。祝愿你人生之路更顺坦！

26、比赛是一种经历，成绩是一份收获。你们接受挑战，我们呐喊助威。你们拥抱胜利，我们激情满怀。你们的信心加上我们的支持，争第一还有何质疑？

27、失误被悔恨征服，离正确就不远了；挫折被毅力征服，离成功就迫近了；狂热被冷静征服，理智便成熟了。而这一切的征服，首先源于对自己的征服。

28、只要能下定决心，过去的失败，正好是未来言行的借鉴；只要肯不屈不饶，一时的障碍，正好是推动成功的力量；只要把握好心情，辉煌未来在等待！

29、处理职场人际关系守则：喜新不要厌旧，助人诚心诚意，既要宽以待人，更要严以律己，相处虚怀若谷，待人谦虚有礼，适时装装糊涂，幽默化解敌意。

30、放下思想包袱，冷静面对比赛，调整自我心态，走出失败阴霾，鼓舞内心势气，勇敢走上看台，我们在台下为你喝彩，胜利的大门已经向你敞开！加油！

31、觉得自己累了，停下来品一杯香茗，觉得自己乱了，坐下来听一段弦音，觉得自己倦了，放下来看一片风景，慰藉心灵，聆听心情，生活不是行进不停。

32、人人面前有座山，失败时你在山底，磨练时你在山腰，成功时你在山顶。山底虽矮但有梦想，山腰虽险但有希望，因此不管身在何处，都要抬头往上看。

33、跌倒的时候，你会跟大地如此亲近；难过的时候，你就会想起开心的可贵；历经风雨，你才能得到拨云见日的勇气；成长的经历，是成功必不可少的阶梯！

34、励志的“十不”：得意不忘形，失意不丧志；失败不灰心，挫折不气馁；低潮不退潮，休息不停顿；果断不草率，临危不慌乱；自强不欺人，功成不自居。

35、让快乐的阳光照进窗，让好运的月光铺满床，让成功的轻风穿过堂，让健康的空气飘满房。夏日炎炎送祝福，一片真心愿君祥，把幸福收藏，让心情舒爽！

36、丘吉尔说：成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一是坚持到底，永不放弃；第二就是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做。

37、亲，祝福免费包邮哦！愿你的快乐不打折，好运不清仓，成功不换季，健康不假冒，烦恼无理由退货，忧愁无条件换掉。幸福，你值得拥有，一生跟你走！

38、一息尚存，此志不懈。大海的浪花靠风吹，人生的浪花靠奋斗。我不是懦夫匹夫，我有一腔热血，浸溶着奋斗的精神和不悲不弃的理想，成功早晚来敲门。

39、高考足球：考前枷锁身上背，考后来看世界杯。考场厮杀荡烟灰，赛场风云王者归。欲饭琵琶马上催，逝者如斯不可追。指点江山在深闺，励志人生搏奖杯！

40、能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；经常笑对坎坷的人，肯定是有头脑的人！愿智慧的你处变不惊，早日成功！

41、职场四个靠：态度得靠温和，机会得靠寻找；为人得靠信用，做人得靠技巧；关系得靠同僚，支持得靠领导；业绩得靠努力，成功得靠头脑。祝职场没烦恼！

42、我们可以赞美他人的成功，羡慕他人的富有，但绝不可以轻视自己的平凡，忽视自己的想法。也许我们看不到他人的敬慕目光，但我们可以为自己鼓掌喝彩！

43、成功前把自己当人看，成功后把别人当人看――成功不仅可以给人带来成就感，随之而来的还有自我膨胀。时刻保持尊重他人的态度，才能赢得别人的尊敬。

44、世界大了，人就小了，目光远了，事就小了；见得多了，就不怪了，看得远了，步就大了；走得高了，心就宽了，积累多了，求得少了；人生顺了，梦就成了。

45、鼠标轻轻一点，文明开始传扬；下载修身短信，保存仁义德范；登录活动主页，阅读励志格言；品鉴古文诗词，收藏国学经典；删除歪风陋习，创建和谐明天！

46、送你一瓣雪花，晶莹的六角，一角是财富，一角是好运，一角是快乐，一角是成功，一角是爱情甜蜜，一角是幸福无双。小雪时节，愿祝福的雪花洒满你的心。

47、人生像电梯，上上下下、起起落落。有时你会遇上几个跟你一起前行的人；有时你需要一个人孤单向前。最终，相信你一定能到达属于你的成功目的地。加油！

48、办公室之道：不该看的要视若无睹，不该听的要充耳不闻，不该想的别想入非非，不该做的别画蛇添足，不该说的要沉默是金，做人做事适可而止，恰到好处。

49、以德服人是心服，以识服人是佩服，以理服人是信服，以情服人是诚服。但凡卓越成功的领导者，必率之以德，博之以识，晓之以理，动之以情。愿纵横职场！

50、与上司善处三要则：上司不想见的人来了，你要会挡驾；上司被不想见的人围住，你要会救驾；上司既要同不想见的人见面，又不能被他们纠缠，你要会护驾。

51、很久没收到你的信息，俺心痛的想不开。用薯片割过脉，用土豆泥撞过头，用油条捅过肚子，都没有成功。我想只有一个办法了：你请俺吃顿饭，撑死俺算了！

52、成事者贵在能“忍”：忍住寂寞能干好实事，忍住怒气能拓宽人际，忍住猜忌能赢得真爱，忍住懒惰能身强体健，忍住固执能悬崖勒马，忍住浮躁能终成大业！

53、成功，就是要看清脚下的路；善良，就是要关心身边的人；快乐，就是要展露真诚的笑；悠闲，就是要释放自己的心；祝福，就是要送给知心朋友。愿你快乐！

54、美丽，不只是外表，更源自心灵；气质，不仅是举止，更展现内在；祈福，不光是敬神，更要积德；爱一个人，不单是求取，更要付出。善是本源，施者大慧。

55、雾，有时垄断着世界，让思想陷入迷茫，让行动寸步难移，当太阳走来，它就没有立锥之地，一切终归于烟消云散。人生也如此，请坚信：太阳迟早会出来的！

56、晚睡晚起，混日子容易；日升月落，时钟从来不停。是否还记得年初鸿愿？是否还记得今年梦想？半年总结日，别怪我没提醒！想成功，就要多努力，少闲息！

57、拼搏是成功的通行证，美貌是失败的墓志铭。不要再斤斤计较于你的容貌，关键是打造自己强大的内心。朋友，凤姐就是榜样啊，你长得比她还励志，你行的！

58、我们是草原雄狮，四方为之云动，我们是林中虎王，无人敢于争锋，我们是沙漠雄鹰，天空无敌的王者。做一个勇往无前的勇者，成为睥睨天下的王者，加油！

59、选择的智慧：用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌控抉择；用自觉端正态度；用学习累计经验；用勇气放弃包袱；用真心追随智慧。

60、不为失败找理由，要为成功找方法；世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的`命运，人生需要拼搏的精神！

篇15：朋友去面试祝福语

1、总会有难熬的日子，但你会感谢今日努力拼命的自己，你想要的就是你的未来；世界上所有的惊喜和好运，都是你累积的人品和善良。

2、细细想来，人生有许多困难和失败，只能算是岁月之歌中的一串不协调的颤音。

3、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。没有天生的信心，只有不断培养的信心。

4、过去的一年我们合作得都很愉快，谢谢您的关照，祝您全家欢乐，心想事成！

5、你若成功了，放屁都有道理，你若失败了，再有道理都是放屁。你若成功了，放屁都是香的，你若失败了，没放都赖你放的，这就是残酷的人生！

6、人的天才只是火花，想要使他成为熊熊火焰，求知学习才可以使火花摩擦，使生命绽放异彩。

7、如果痛苦换来的是结识真理、坚持真理，就应自觉地欣然承受，那时，也只有那时，痛苦才将化为幸福。

8、不论在什么时候开始，开始后不要停止；不论在什么时候结束，结束后不要悔恨。

9、努力拼搏，挑战自我，友谊竞争，超越自我，勇往直前，展现自我，加油加油，赛出自我。

10、生活是多滋多味的，总有苦的时候，那就慢慢地咀嚼，苦涩之后才有甘甜；总有累的时候，那就默默地坚持，相信前面定有温暖的阳光。