建设科技创新服务中心通知

“D调旋律”通过精心收集，向本站投稿了10篇建设科技创新服务中心通知，下面是小编整理后的建设科技创新服务中心通知，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。

篇1：建设科技创新服务中心通知

建设科技创新服务中心通知

xx市被科技部批准为国家创新型试点城市。启动了国家创新型试点城市建设各项工作。“科技创新服务中心建设”作为国家创新型试点城市建设的重点保障措施，写进了《建设国家创新型城市试点工作实施方案》，已报科技部。并列入《XX市国民经济和社会发展第XX个五年规划纲要》和今年的市政府工作报告中。

建设科技创新服务中心，作为一个以展示最新科技成果，开展科技人才交流、技术贸易、科技信息交换的科技交流活动中心，是适应科技进步与发展的必然选择。有利于搭建更为顺畅的科技服务与交流平台，加速科技成果转化，加快新技术引进，提升科技创新能力。有利于将国家创新型试点城市的工作进行集中展现，为国家创新型试点城市验收提供保障。

科技创新服务中心作为我市区域性标志建筑，其设计不仅要体现科技的内涵，而且要作为建筑艺术、建筑技术的典范。该中心占地XX亩，总建筑面积XX平方米，投资总额XX亿元。分为XX栋主楼和XX栋裙楼，主楼XX层。其功能设计主要体现在五个方面：一是面向全国的科技资源集散基地、科技市场交易基地；二是面向企业的科技孵化基地、科技成果转化服务基地、专家诊断与科技信息咨询基地；二是面向全省的科技人才培训基地、科技会议接待基地；四是面向全社会的科技展览展示基地、科普教育基地；五是以网络为基础的.大型科学仪器协作共同基地、科技文献信息和科学数据共享基地。该中心虽为公用性建设，不仅具有良好的社会效益，也有巨大的潜在经济效益。它既可以提升我市乃至全省科技水平的知名度，也可以吸收尖端高新技术企业入驻中心创新创业。

鉴于该中心的功能要求，经过多次考察论证，科技创新服务中心拟选择在贵县区域内建设，主要基于以下考虑：

1、贵县县委、县政府高度重视科技工作，贵县科技工作亮点纷呈，成绩卓著，成为全市、全省及至全国的科技工作先进县。把科技创新服务中心选址定在贵县，更能体现科技的价值。

2、贵县位于城区的主要拓展区，县城镇属城市规划的两镇为市“一核五片”中的两个组团，全县有XX余平方公里面积在市城市规划区内，具有独特的区位优势和省会的辐射功能。交通发达便捷。西站也都纳入了市总体建设规划，形成了铁路、公路、水运、航空相互衔接、纵横交错的立体交通网络。当前，市加紧实施“一江两岸”建设，红谷滩的开发，市政府的北迁，特别是红湾公路已经开通，已使贵县县城与市城区浑然一体，加上省第二高校园区在城郊省庄规划建设，贵县已成为商住、投资、兴业、办学的热土。

3、近年来，贵县的经济得到持续的发展，是最具发展潜力的地区之一。工业经济发展进入全省“十强”，省级开发区——外商投资工业区，已初步形成了食品、药品、服装、印刷以及轻工制品五大支柱产业。农业列全省八强，属国家商品粮和优质米基地县。已建成优质米、荞头等八大生产基地。商贸业快速发展，县集贸中心、生米荞头和花生市场、乡镇企业城汽车广场、望城花卉苗木市场已成为全省乃至全国颇具影响的商品集散地。

4、贵县正处于经济、社会快速发展上升期，正在形成高科技产业和教育产业的聚集区，对科技创新的需求迫切，需要有一个供创业投资者和科技人员进行经验交流、成果展示和科技创新的环境。中心的建设对于吸引项目、凝聚科技人才、促进中小型科技企业的发展进而推动贵县高科技产业发展并带动相关产业发展具有重要的意义。

鉴于贵县的区位优势和经济社会等各方面的条件，以及该中心的建成使用对贵县经济社会、文化科技发展的积极作用，请贵县给予该中心建设的大力支持，为科技进步和经济社会发展作出积极贡献。

篇2：科技创新宣传工作通知

科技创新宣传工作通知

各县（区）委宣传部、县（区）科技创新“六个一”工程领导小组办公室：

为在全社会广泛宣传市委、市政府实施的科技创新“六个一”工程及其所取得的成就,市委宣传部、市科技创新“六个一”工程领导小组办公室决定于20xx年10-12月在全市范围内开展科技创新“六个一”工程主题宣传活动，目的是提高全社会对科技创新“六个一”工程的.认识，充分发挥科技创新“六个一”工程在打好“三大战役”、建设幸福中的支撑和引领作用。现将有关事项通知如下：

一、宣传内容

采取报纸、电视新闻媒体宣传，广告展板宣传，科技网站宣传等形式，集中宣传报道本地战略性新兴产业发展、创新型企业培育、重大项目推进以及研发平台、特色基地、创新团队建设等情况，突出宣传科技创新“六个一”工程的内容及成就。

1、向日报、电视台报送信息、提供新闻线索，集中报道本地科技创新“六个一”工程实施成效。

2、在各地汽车站、高速公路出入口、国道两侧设置“六个一”工程宣传标语。

3、在城市大型公共显示屏、高速公路电子屏幕上滚动播放“六个一”工程公益广告和宣传标语。

4、在各县（区）繁华街道、城市中心广场等重要地点分别设置“六个一”工程宣传标语。

5、在金巢经济技术开发区以及各县（区）工业园区设置“六个一”工程宣传标语。

6、在全市重大高新技术成果产业化项目实施单位和高新技术产业特色基地、市优势科技创新团队依托单位设置“六个一”工程宣传标语。

二、有关要求

1、加强领导，精心组织。整个宣传活动期间，各地要按照分级、分工负责原则统筹协调，做好配合。各地宣传活动由当地宣传部门、科技创新“六个一”工程领导小组办公室组织领导，科技创新“六个一”工程领导小组办公室负责具体事务的组织实施和联系协调，当地各成员单位要积极配合，抓好落实。

2、严格考核，讲求实效。宣传工作情况将纳入科技创新“六个一”工程实施进程考核评价指标体系，作为市政府对县（区）政府进行考评的依据。市委宣传部、市科技局将对科技创新“六个一”工程宣传工作做出突出成绩的单位给予表彰和奖励。

3、认真总结，及时报告。各县(区）科技创新“六个一”工程领导小组办公室要收集、分析、汇总宣传活动的进展情况，总结经验，写出专题报告，于12月20日前报送市委宣传部和市科技创新“六个一”工程领导小组办公室。

篇3：科技创新学风建设论文

关于科技创新学风建设论文

一、大学生科技创新工作的现状

虽然大学生科技创新工作在多年的发展中取得了斐然的成绩，但在具体实施过程中也面临着一些问题。从教育体制来看，虽然素质教育开展多年，但是高考的指挥棒还在发挥着作用，考试成绩依然是决定考生升学去向的关键决定因素，因此，高中生进入大学学习后首先摆脱掉巨大的学习压力后，对学习和研究的兴趣荡然无存，其次由于学习方式的机械化、技巧化导致学生思维模式固化，这种僵化的头脑直接阻碍了大学生创新精神、创新思维和创新能力的形成。另外，许多高校对大学生科技创新宣传、组织的力度还不够，认为这仅仅是一项任务，甚至有的学校将学生创新成果的多寡看作政绩。而多数院校，在组织过程中甚至把自己的课题拿来让学生参赛。从师资队伍建设来看，多数高校还没有形成系统、完善的指导学生开展科技创新的专门指导教师队伍，许多指导教师基本上都是在正常的教学、科研任务之外指导学生，或者在自身研究的项目课题中分配任务给有志参与科技创新的学生，这样学生的创意得不到施展。从以往学生提交作品的方向和创新内容看，许多大学生科技创新计划选题过于宽泛，致使研究难以形成实用的成果，这一点在人文社会科学类作品中尤为明显，在研究方法上往往不能突破学科，没有形成多学科、多专业的组合、交叉。当然，依然有高校对大学生科技创新活动的宣传组织没有提升到带动学风建设的高度，没有提供有力的政策支持，出现了学术氛围不浓厚，参与面不宽的现象，这些都在不同程度上阻碍或影响着大学生科技创新活动的有效开展。

二、完善大学生科技创新带动学风工作的路径选择

1.通过完善课程体系培育科技创新在学风建设中的引导作用

随着高等教育对创新能力培养的重视和社会对创新型人才的需求，过去忽视时间、缺少创新的传统教学模式、方法等受到极大冲击。网络公开课等第二课堂的开发、开放，各高校开展的科技创新课程的实践，在网络上平台上逐步建立，创新理论与实践相结合的课程教育体系呼之欲出。大学生科技创新是一个复杂的综合体系，是重塑高校学风的要素。各高校发挥自身行业特色和传统学科优势，在培养大学生创新能力的平台建设以及营造创新学风的实践活动的维度、广度、深度依然有空间去研究探索。重新审视大学生科技创新在推进学风建设中发挥的潜在价值，开展协同创新，建立更完善的教育体系制度，构建大学生科创引导学风建设新机制，协调各方面的新问题，综合社会、学校、教师、学生、企事业单位、国际合作办学等的优势，构建更加完善的大学生科技创新体系来推进学风建设。

2.以传统为基础，以培养大学生科技创新能力为目标建设学风

大学生的创新思维和创新能力取决于高校学科建设和教育体系建设的结构和目标的合理设置。学科建设是高校教育发展的核心，而学科建设的目的是为培养学生的创新能力和素质，是高等教育发展的根本，学科建设水平能否带来学生教育质量的提高体现的是一所高校的教育质量的核心竞争力。当今社会，人才培养、科学研究和服务社会发展仍然是高校的三大主要职能，而大学的人才培养、学风建设又是其他两个职能的基础，更是其他两个职能的体现。专业设置应按照从事某类或某种社会职业所需要的专业素养和技能设置，培养方案应结合学科体系与社会职业需求。只有不断提高大学的学科水平，才能更好地培育符合社会需求的学生，承担起服务社会的职责，这一切都要求高校学风建设要以科技创新为目标，科技创新又应该是学风建设的题中之意。因此，高校应进一步立足、发展自身特色优势学科，以学科建设为基础，发挥其对人才培养影响因素的作用；同时要紧跟时代发展需求，加强专业建设的时代性，培养创新氛围，营造良好学风，为提高教育教学质量，最终为大学生科技创新提供坚实的基础服务。

3.创新和拓展大学生科技创新活动的载体和形式

第一，开展学生学术活动，建设科技创新宣传平台。营造良好学风，吸引学生参与科技创新，激发学生学习热情，应该加大学生活动中大学生科技活动的宣传。高校要组织科技活动来普及科技创新信息、培养科学兴趣、组织经验交流会交流科研心得，邀请专家学者和指导教师开展讲座、指导课，丰富科技节的内容，提高科技节的水平，吸引学生参与科技创新活动，从而营造人人关心、知晓，人人志在参与，实践知识提升动手能力的学习氛围。通过这些活动吸引更多的学生参与科技活动，带动学风建设。第二，积极组织学生参加观摩大型科技赛事。在广泛宣传的基础上，应积极组织学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛等各类高层次科技竞赛。完善选拔机制，组建专业固定的指导教师队伍，有制度、有程序的组织学生、选拔培养优秀人才，帮助学生将创意、想法转化为作品。在检验大学生科技创新实力的同时，培育良好的校园科技创新氛围，激发更多学生的科技创新热情。

4.营造鼓励科技创新的校园文化氛围

创新活动的深入开展需要高校科技创新文化氛围的培育和推动，因此高校应重视科技创新文化氛围的培养工作，将其作为校园文化的主要内容设计、积极培育、推广，加强制度规范建设以鼓励学生积极参与创新项目，提升大学生参与学术创新和科研项目的`积极性。对参与创新活动并取得成果的学生予以精神和物质层面的奖励，例如：申请专利、发表学术论文，在大学生综合素质考核体系中加入创新能力指标，在奖学金评定体系中增加科技创新的类别，以形成大学生追求真知、勇于实践的育人氛围。高校管理者还应重视为学生组织营造更多的学术交流机会和平台，鼓励学生参加校内外乃至国内外的各种学术论坛，开放科研文献检索平台，引导学生利用网络公开课等形式开展交流活动，开拓学生视野，鼓励学生发展多元化思维能力，以营造良好的科技创新文化氛围，从而培养学生的科技创新能力。

三、结语

大学生的科技创新能力的培育体现高等教育的效果和社会效应，对于推进社会进步、增强国家核心竞争力具有重要意义。以培养大学生科技创新能力为目的的大学生科技创新教育是当前高校提高学风建设的重点。因此，依托科技创新提升学风建设水平，与大学生科技创新活动形成互动机制，培养大学生科技创新能力，既是高校人才培养的重要使命，更是国家长远发展的需要。在全面认识并深刻分析当前大学生科技创新教育及活动现状的前提下，需要高校管理者不断提高思想认识水平，不断加强人财物方面的保障、丰富科技创新活动的形式、注重科技成果实用性、创新管理理念，形成以科技创新带动学风建设，以学风建设保障科技创新的长久发展，建立起相对完善的工作机制和长效机制，切实解决当前大学生科技创新活动中存在的氛围不够浓厚、物质保障缺乏、激励机制不健全、学生参与积极性不高等共性问题，从而以科技创新提升学风建设，以学风建设保障科技创新发展的良性循环，从而推动高等教育工作健康、快速发展。

篇4：浅析科技创新与生态文明建设

浅析科技创新与生态文明建设

科学技术如同一把双刃剑,它为人类利用自然、改造自然带来了极大便利的同时,也给自然生态造成了巨大的灾难.因此在对科技工具理性反思的基础上,生态文明的提出是人类社会发展的一种必然结果.如何厘清科技与生态文明建设的关系,实现人类与自然生态的`可持续性发展也就显得至关重要.本文从生态文明建设的角度就科技创新的必要性进行阐述,并就科技创新对于生态文明建设的作用机制进行探讨.

篇5：浅论区域科技创新体系的建设

浅论区域科技创新体系的建设

在世界经济凸现区域化特征的今天,推动经济结构战略调整,实现跨越式发展,区域经济扮演着重要角色.随着区域经济的不断发展和竞争的日益加剧,区域科技创新能力已成为地区经济获取竞争优势的'决定因素.因此,推进区城科技创新体系的建设,不断增强区域科技创新能力,从根本上提高其经济竞争力,已成为促进区域经济发展的关键和重要内容.

篇6：企业科技创新平台建设论文

摘要：国内传统产业面临着产能严重过剩，市场需求放缓，企业市场竞争愈加激烈，企业要走出重组、破产困境，转型发展是唯一的出路，企业技术创新势在必行，创新平台建设是企业实现技术创新的前提之一。文章讲述了科技创新平台建设现状，从创新平台基础设施设备情况、创新平台人才状况、创新平台激励机制等三个方面进行了简要分析，提出了创新平台建设对策。

关键词：创新平台；建设；研究

当前，国内传统产业面临着产能严重过剩，市场需求放缓，当前国内经济增长乏力，经济形势严峻。企业面临着一场前所未有的市场压力。部分传统行业的企业减产、重组等现象时有发生，在现在的市场环境下如何才能保证企业的经济效益不降反升呢？企业要想走出重组、破产等经济困境，转型发展是企业新一轮效益增长的唯一出路。转型发展需要依靠企业持续的技术创新，才能突破技术改造升级的难点，而技术创新始终离不开完善的创新平台环境。科技平台是集聚科技资源，科技人才、科技设备、高技术研发水平聚集的地方，具有开放共享特征、支撑和服务于企业技术开发活动的科技机构组织。科技创新平台建设，包括科技企业重点实验室、工程技术中心、企业技术中心、研究基地、专业技术研究院等的建设，是促进企业发展的创新环境，也是集聚企业创新资源、吸引创新人才有效的组织形态和空间形态，能够在一定范围内发挥创新示范作用和新技术带动功能。平台建设能推动企业专业技术升级，实现企业高品质技术新的突破，为企业把握新机遇、寻求新模式创造有利条件，是企业可持续发展的根本。

1、企业平台建设现状

1.1平台基础条件不完善

目前，很多企业管理层不重视创新平台建设，不愿意在平台上投入更多的资金，认为平台建设无法给企业带来直接的经济效益，资金投入可有可无，企业是以效益为中心，减少投入意味着增加了效益，企业选择放弃资金投入。创新平台试验仪器设施设备不完善，平台已有的设施难以满足研发创新需要，研发试验无法顺利开展，技术创新工作开展受阻，有的时候因为研发设备设施缺失，技术开发人员的研发工作只能停留在理论上，无法得到充分有效的试验验证，企业的研发成果在未经过充分试验验证后直接应用在市场上，给企业带来了一定程度的市场风险，失败的研发成果投入到市场可能影响企业的品牌效益和经济效益，说的严重一点可能会失去所有客户对企业的信任，企业失去了市场，导致破产。

1.2平台管理缺失

多数企业未给创新平台配备专门的办公场所、专职管理人员、专职研发人员，认为建立单独的创新平台完全是一种资源和资金的浪费，企业平台建设意识不强，认为企业技术研发无需专门的创新平台，等有需要研发创新的时候临时组建一个团队从事研发工作，研发工作结束，研发人员还能从事市场业务、承担企业生产任务等工作。企业技术研发是一项延续很强的工作，因为没有专职的研发管理人员和专职技术研发人员，研发成果就成为了个人的成果，无法成为企业的成果，研发技术没有得到有效的沉淀和积累，企业只能依赖员工个人，一旦人才流失，研发技术随之消失，新技术研发人员需要重新熟悉原有技术原理和方案后才能开始新技术开发工作，导致研发效率低下。

1.3平台人力资源得不到保障

企业高层对平台重视程度不够，导致平台内科技人员工作得不到企业的重视，薪资收入与同等条件的其他部门人员收入相比没有足够的吸引力甚至与其他直接创造经济效益的人员相比较差距较大，企业创新平台内人才职业规划前景不明朗，以至于平台科技人员认为进入创新平台等于失去职业发展机会，很多致力于创新研究的优秀人才选择放弃从事创新研究工作，平台人才流失严重，人力资源得不到保障。

1.4管理体制和考核机制不完善

企业创新平台机构不直接面向市场，而平台技术需要应用于市场，平台机构产生不了经济效益，可平台技术又能给企业带来经济效益。企业的重视程度不够，或者对平台建设意义了解不够，企业对创新平台的考核流于形式，未从创新平台人员工作的特殊性，制定出一整套符合平台管理的考核机制、体制。平台考核机制与研发创新成果无直接关系，创新成果不是衡量平台技术人员的工作绩效标准，绩效考核不能直接体现在个人薪资水平上，平台内技术研发人员的工作积极性得不到有效提高。

2、完善创新平台建设的建议

2.1完善平台基础设施、设备、仪器等条件

技术创新有风险，为了降低企业技术创新风险，科技人员在新技术投入市场之前需要进行大量的基础实验，基础实验需要一定的实验设备设施为依托，提高新技术开发成功率，因此企业需要加大平台基础设施、仪器、设备的投入，为研发创新提供基础保障。企业在年初预算时留出一定比例的预算资金用来购买技术实验仪器、设备和设施以满足研发创新工作过程试验需求，以便平台技术人员对新技术开展实验校验工作，待实验校验成功后再推向市场，以减少新技术的市场风险。

2.2加大平台管理力度

平台管理是技术研发水平管理的关键，要让研发成果真正成为企业的技术成果，就需要有平台管理人员统筹管理平台研发创新工作，明确专职技术人员的职能定位，深入研究平台发展战略，管理企业技术成果，为企业业务发展方向提供指引。建立专职研发队伍，从事技术研发工作，确保企业技术开发的`延续性。

2.3提高创新平台人力资源综合素质

人力资源状况是平台建设好坏的直接决定因素，企业要高度重视平台人力资源投入，大力引进行业领域高精尖人才，充实平台人力资源状况，提高平台研发人员的整体素质，改善创新平台知识结构。营造人才脱颖而出的环境，为平台人才提供职业发展规划，充分发挥平台人才创新工作积极性和主观能动性。

2.4建立科学有效的平台激励机制

有效的管理体制和机制能推动平台创新工作快速发展，建立科学有效的管理体制和薪酬激励机制，提高创新平台建设水平。适当提高平台研发人员的薪资收入，让更多优秀的有创新能力的技术开发人员愿意进入平台从事创新工作，有效提高平台人员素质。建立创新成果激励机制，新的研发成果采取业绩分红奖励或者一次性奖励等方式，鼓励平台技术研发人员大胆开发新技术，提高技术研发人员的创新动力。企业是经济发展的主题，是创新主体，也是创新平台建设的主体。企业核心技术和研发能力直接决定了企业的市场竞争能力，核心技术和研发能力要以创新平台建设为抓手，吸引集聚创新要素。要不断完善科技创新平台体系建设，形成以专业技术研究院建设为龙头，工程技术中心为主体，产学研合作为支撑的科技平台建设体系，努力实现企业创新由自主创新、引进创新、合作创新、引进吸收再创新的新局面，提高企业创新水平，要让创新平台成为企业科技要素集聚地，成为成果转化高地，让创新成果变成实实在在的经济效益，增强企业可持续发展能力。

参考文献:

[1]湘潭，傅建球，张瑜.产学研合作创新平台建设研究[J].工业技术经济，.

[2]谢旭红，季诚昌，周芊芊.科技创新平台有效运行机制研究[J].中国高校科技，.

[3]陈志辉.科技创新平台内涵特征与发展思考[J].科技管理研究，.

篇7：召开科技创新大会会议通知

各市、县(市、区)科技局(委)，国家高新区、省级高新园区、科技城管委会，在杭有关高校、科研院所：

为贯彻落实党的十八届五中全会、中央经济工作会议、全国科技工作会议、全国知识产权工作会议和省委十三届八次全会、省委经济工作会议精神，总结“十二五”和20xx年全省科技创新和知识产权工作，研究部署“十三五”和20xx年工作，决定召开全省科技创新和知识产权工作会议。现将有关事项预通知如下。

一、会议时间地点

地点：主会场设在省人民大会堂国际会议厅，各市、县(市、区)设分会场。

二、参加人员

(一)主会场：省级有关单位负责人，在杭本科高校负责人、在杭省部属科研院所主要负责人各1名(单位名单见附件);省科技厅全体干部职工和厅属单位中层以上干部;会议交流发言代表(另行通知)。

(二)分会场：各市、县(市、区)政府分管领导，有关部门负责人(比照主会场确定)，科技局(委)中层以上干部;国家和省级高新区、科技城管委会班子成员;所在地高校负责人、科研院所主要负责人、省级(重点)企业研究院主办企业主要负责人。

三、有关要求

请各市科技局(委)认真准备“十二五”和20xx年工作总结，“十三五”和20xx年工作思路，届时将汇编成册。材料要求突出特色亮点工作，文字精炼，字数控制在5000字以内。请于20xx年1月7日(周四)前将电子版发送至省科技厅办公室。

联系人：林xx

电 话：xxxxxx

电子邮箱：xx@zjinfo.gov.cn

附件：参加主会场会议的有关单位名单

浙江省科学技术厅

20xx年xx月x日

篇8：召开科技创新大会会议通知

各县(市、区)党委和人民政府，湛江经济技术开发区(东海岛经济开发区)、市奋勇经济区党委和管委会，市委有关部委，市直有关单位，中央、省驻湛有关单位：

市委、市政府定于x月x日下午召开全市科技创新工作会议，会期半天。现将会议有关事项通知如下。

一、会议内容

传达全国科技创新大会和广a东省科技创新工作会议精神，表彰奖励20xx年度湛江市科学技术奖获奖单位和个人，部署下一阶段工作。

二、参加会议人员

1.市四套班子有关领导同志。

2.市委有关部委、市直有关单位、中央和省驻湛有关单位(名单见附件1)各1名主要负责同志。

3.各县(市、区)党委和人民政府1名主要负责同志，分管科技工作的副县(市、区)长、科技局局长、人力资源和社会保障局局长。湛江经济技术开发区(东海岛经济开发区)、市奋勇经济区参照县(市、区)范围参加。

4.市有关企业(名单见附件2)1名负责同志、20xx年度市科学技术奖项目单位的1名负责同志和项目全体完成人员、20xx年度市科学技术奖评审委员会全体成员(由市科技局通知落实)。

三、会议时间和地点

请参加会议人员于x月x日下午2时45分前到海滨宾馆宴海楼3楼1号会议室报到，3时开会。

四、其它事项

1.请各地有关单位于x月x日下午4时前将参加会议人员名单(含姓名、单位、职务)报市科技局。联系电话：xxx，传真：xxxxxx。

2.请湛江日报、湛江晚报、湛江电台、湛江电视台和南方日报、羊城晚报驻湛江记者站派记者采访会议，市档案局派工作人员拍摄资料存档，名单一并报市科技局。

中共湛江市委办公室

xx市人民政府办公室

20xx年x月x日

篇9：召开科技创新大会会议通知

各有关单位：

为深入贯彻党的十八大精神，大力实施创新驱动发展战略，认真总结“十二五”我国石油和化工行业科技创新取得的成就和经验，研究部署“十三五”行业科技发展的.重点任务，充分发挥科技创新对行业经济发展的支撑和引领作用，经研究，中国石油和化学工业联合会定于20xx年11月18日在北京召开“全国石油和化工科技创新大会”。

大会将隆重表彰20xx年度我国石油和化工行业科技创新的获奖单位和个人;邀请国家有关领导、相关部委同志及行业专家到会指导并就国家科技创新政策、“十三五”科技发展方向作重要报告。现将大会安排及有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：中国石油和化学工业联合会

承办单位：中国石油和化学工业联合会科技与装备部

化工行业生产力促进中心

二、大会安排

(一)会议表彰

地点：人民大会堂

主要内容：

1、国家科技部、发改委、工信部等有关部门领导致辞;

2、中国石油和化学工业联合会会长做主旨讲话;

3、发布并表彰20xx年度“中国石油和化学工业联合会科学技术奖”，包括赵永镐创新成就奖、技术发明奖、科技进步奖、青年科技突出贡献奖、创新团队奖;

4、发布并表彰20xx年度“全国石油和化工优秀科技工作者”;

5、发布并为20xx年度“全国石油和化工行业工程研究中心”、“全国石油和化工行业重点实验室”、“全国石油和化工行业工程实验室”授牌;

6、行业知名院士、专家、企业家报告。

(二)会议报告

地点：xxxx职工之家酒店

主要内容：

1、我国石油和化工行业“十三五”发展分析;

2、我国石油和化工行业“十三五”科技发展展望;

3、应对低油价、适应新常态，我国石油天然气行业科学发展分析;

4、我国石油和化工行业绿色发展与能源安全研究;

5、技术创新先进企业董事长就企业科技创新战略作大会报告。

三、会议有关事项

(一)会议时间、地点

会议地点：人民大会堂、北京中国职工之家酒店

(二)参加会议人员

各级石油和化工行业主管部门、各石油和化工专业协会代表，联合会科学技术奖获奖单位与个人，“全国石油和化工优秀科技工作者”获奖者，“重点实验室”、“工程实验室”和“工程研究中心”相关企业领导及代表、石油和化工科研院所、高校等科研机构的领导及科研负责人。

(三)会务及费用

1、会议费1800元/人，包括：会务费、资料费、餐费。住宿统一安排，费用自理。

2、会议具体报到时间、地点。

四、大会秘书处

石化联合会科技与装备部：

胡 xx，xxxxxxxxxxxx,xxxxxxxx

段xxx，xxxxxxxxxxxx,xxxxxxxx

王xx，xxxxxxxxxxxx,xxxxxxxx

传 真：xxxxxxxxxxxx,xxxxxxxx

电 邮：xxx@vip.163.com;xxx@vip.163.com

五、其他事宜

1、请各单位参会人员填写回执，于20xx年11月10日前发传真、电子邮件或邮寄至大会秘书处;

2、会议不安排接站，请参会代表自行前往北京中国职工之家酒店。

3、查询获奖信息请登录

4、现场缴费只收现金，提前汇款账号如下(汇款请备注创新大会)

户 名：化工行业生产力促进中心;

开 户 行：北京银行和平里支行;

银行帐号：0xxxxxxxxxxxxxx3

附件：“全国石油和化工科技创新大会”参会代表回执

xxxx化学工业联合会

20xx年x月x日

篇10：研究水电站工程建设科技创新论文

研究水电站工程建设科技创新论文

1工程特性及建设简况

泄洪孔及消力池抗冲耐磨混凝土采用低热水泥，以减少水化热，保证混凝土施工质量。向家坝水电站工程于2004年3月开始筹建，2006年11月25日正式开工，2008年12月28日二期工程截流，2012年10月下闸蓄水、2012年底首批机组发电，至2014年7月10日8台80万kW机组全部投产发电。

2建设管理体系与机构设置

向家坝工程建设部是中国三峡集团公司派出的现场管理机构，代表三峡集团公司履行工程建设方的工作职责，对向家坝水电站工程建设的进度、质量、安全、施工区环保和工程投资负总责，并实施全面的现场控制管理。向家坝工程建设部在不断总结三峡工程及国内同类工程建设管理经验的基础上，推行以质量、安全、进度、投资控制为中心，以合同管理为基础的项目管理模式，积极推行项目法人负责制、招标投标制、工程监理制，逐步建立和健全科学的管理体系和制度，使向家坝水电站工程建设始终处于受控、可控状态。向家坝工程建设部下设厂坝项目部、地下工程项目部、升船机项目部、交通运输项目部、机电安装项目部等专项专业部门，对各项目实施全面建设管理;并设技术管理部(下设试验中心、测量中心、工程监测中心)、合同管理部、物资设备部、财务结算中心等职能管理部门，为工程项目部提供职能服务与专业技术管理保障。在质量管理方面，从筹建期开始，即成立了由参建各方组成的质量管理委员会，从总体层面进行检查与协调。各级质量管理机构有:

①向家坝水电站工程质量管理委员会;

②向家坝水电站工程建设部及其质量直接责任部门、质量总监办、试验中心、测量中心、工程监测中心等;

③各监理单位的技术质量机构;

④各施工单位的三级质量检查机构。在工程质量检查监督等方面，采用施工单位自检、监理单位控制抽检、工程建设部聘请的专业质量总监与项目部及各中心质检人员组织的监督、检查、复核;此外，水利部水利工程建设质量与安全监督总站还派专家在工地开展巡视检查和评价，以及水电水利规划总院对工程质量、安全与工程验收成果的复核、评价。上述各层次、各环节构成了向家坝工程建设的完整质量管理体系。中国长江三峡集团公司还成立了由国内权威专家组成的金沙江水电开发质量检查专家组，定期对工程质量开展监督检查工作，与各级质量管理职能部门共同对工程建设全过程实施全方位的质量控制，形成了内部管理与外部监督相结合、检查指导与复核评价相结合的“1+5+2”质量管理与控制体系，具体的控制管理内容详。

3工程质量控制方法

(1)注重原材料质量控制。向家坝水电站工程使用的水泥、粉煤灰、钢材等原材料由业主统一供应，公开招标采购。施工单位、监理单位及试验中心对进场材料严把抽检关，对原材料生产、运输、仓储、调拨、供应实行全过程质量控制。砂石加工系统由业主招标建设，统一供应、配置使用。

(2)严格混凝土施工质量过程控制。向家坝工程建设项目管理部门通过实行混凝土施工现场值班制度，加强现场组织与协调，特别是做好由业主提供的水泥、粉煤灰和砂石骨料等原材料的组织协调，目的是加强原材料质量的“源头”控制。业主方试验中心、测量中心、监测中心等部门，加强对关键项目的质量检测和监督控制，定期发布检测质量月报，及时通报施工质量情况，并为工程施工质量控制、整改与评估提供专业数据和分析意见。监理单位在混凝土施工现场配备了专职质检人员，负责检查施工程序，建立监理人员“盯仓”制度，对于重要的混凝土浇筑仓号和关键工序实行全过程旁站监理。委托试验中心，见证承建单位检测等监理方式监控施工质量，以保证土建工程施工质量始终处于受控状态。施工单位配备了专职质检人员，严格执行“三检制”，并建立检测试验室，开展原材料检验控制，以及夏季温控、日常冷却、冬季保温等监测工作，提出抽检仓位的计划安排，同时加强止水(浆)片及预埋管道检查等施工全过程的质量控制。中南设计院主要专业技术人员常驻工地，保证施工图供应，认真落实设计技术交底;另一方面，参与现场施工质量检查与验收，对施工中出现的质量问题提出具体的技术处理意见。

(3)强化混凝土质量全面检查及缺陷处理。向家坝工程专门制订了《向家坝水电站工程质量管理办法》，详细界定了参建各方的职责和管理范围，统一制定质量检验评定方法和评定标准，明确了质量事故的处理程序及事故责任划分。对施工过程中发现的质量问题，遵循“三不放过”原则调查处理。各标段建立工作例会制度，研究解决工程施工中存在的问题，协调工作进展，使质量检查和缺陷处理工作按计划展开，监督落实整改措施。

(4)加强驻厂监造和现场安装质量控制。加大金属结构和机电设备驻厂监造力度，建立健全预拼装工艺环节质量控制，把质量缺陷控制在源头。采取这一管理方式和办法，不仅保障了现场安装的工艺质量，而且加快了设备安装进度，也为安全施工作业打下了坚实的基础。

4建设管理与科技创新

4．1建设历程

向家坝水电站自2004年3月开始筹建。至2014年7月左岸最后一台机组提前发电，历经了10年零4个月的建设历程。向家坝水电站除右岸3×45万kW扩机外，原设计的8×80万kW机组是当今世界单机容量最大的水轮发电机组。该机组系我国自主设计、自主安装，并通过了无水及有水各种运行工况调试，顺利完成72h试运行，首次实现了80万kW级超大型水轮发电机组顺利安装投产的宏大目标。标志着我国在三峡工程32台70万kW机组运行取得成功经验的基础上，在超大型水轮发电机组的设计、制造、安装、调试及运行投产方面又迈进了一大步。通过向家坝8台机组的建设安装和运行投产实践，解决了超大型水轮发电机组设计、科研试验、安装与调试中的许多难题。

4．2科技创新与管理创新

三峡集团公司十分重视工程建设中的科技创新，实施金沙江下游水电能源建设“滚动开发”以来，逐步建立了:

①总工程师技术负责、重大技术问题专家咨询审查的体系和制度;

②聘请国内外资深专家和科研院校，对工程重大设计和施工技术问题进行试验、研究和咨询;

③建立了现场室内试验和生产性试验体系;充分发挥施工科研对关键技术攻关的先导作用。具体做法是，在集团公司科技环保部设置科技创新处，统一组织集团公司范围内的科技创新实践、检查指导与申报奖项及奖励等工作;大力鼓励和推动参建单位和广大建设者结合工程实际，开展科技创新活动。在集团公司强有力的领导和精准策划下，在向家坝工程建设部的具体组织下，向家坝工程建设者们针对工程中遇到的难题，开展了一场持续的全过程的科技创新活动。据不完全统计，在整个工程建设进程中，开展了超过100项的科研实践。破解了包括高坝底流消能建筑物设计与施工、高掺粉煤灰常态与碾压混凝土联合筑坝、塔带机的高效利用、长30多千米的骨料皮带输送机运送混凝土、将大型沉井群应用于深厚覆盖层地基处理等一系列工程技术难题。此外，依靠科技创新作支撑，使右岸大型地下洞室群开挖、支护和大坝基础处理与渗流控制等问题都得到有效解决，取得了数十项重大科技创新成果，其中正式获奖的主要科技成果如下所列。面对工程建设中的'许多技术难题，工程建设者弘扬三峡工程建设中的攻坚克难精神，逐一突破，有所创新。同时，向家坝工程建设者在不断总结三峡工程及国内同类工程建设管理经验的基础上，推行以质量、安全、进度、投资控制为中心，以合同管理为基础的项目管理模式，积极推行项目法人负责制、招标投标制、工程监理制，以及合同管理制，逐步建立和健全科学的管理体系和制度。据统计，从2004年工程筹建至2012年首批机组投产发电，仅向家坝工程部制定的建设管理制度、技术标准等就多达300余项。向家坝工程建设部还结合实际工作需要，不断调整、完善建设管理制度，加强管理的科学性、计划性，在建设管理中大力推行规范化、制度化、标准化、数字化建设。使工程管理体系制度建设日臻完善，在现场管理工作中做到了纵向到底、横向到边，全覆盖不留隐患。管理创新、科技创新就像两支腾飞的翅膀，有力地促进了向家坝水电站工程高质量的胜利建成。

5结语

长江三峡集团公司将溪洛渡、向家坝两电站作为第一组能源工程先期开发建设，经过长达七、八年的工程准备和主体工程施工建设，两电站建设取得了实质性进展，均通过了国家安全鉴定和蓄水前的验收。截至2013年底，两电站发电量达到295．58亿kWh，相当于2个葛洲坝电站的年发电量。截至2014年10月31日，两电站累计发电超过980亿kWh，超过三峡水电站的年发电量。而第二组水电能源项目———乌东德、白鹤滩两电站的准备工作正在紧锣密鼓地进行。这充分说明长江三峡集团公司实施的金沙江下游水电能源开发战略取得了阶段性成果。而究其原因，归结起来有两点重要成功经验:一是在电站枢纽工程建设中普遍严格地采用业主(项目法人)负责制、招标投标制、工程监理制与合同管理制;二是十分重视工程建设的质量与安全，始终坚持质量、安全控制的“双零”目标，并在总结积累三峡工程建设经验的基础上，逐步建立起了科学完整的质量与安全管理制度与体系，并在整个工程建设过程中一以贯之，并不断推动科技创新与管理创新。我们相信，通过不断创新、大胆实践，并及时总结和积累经验，一定能够顺利、高效和全面地实现金沙江水电梯级的开发目标与任务。