“钢铁侠野”通过精心收集，向本站投稿了7篇我应聘行政总监的面试经历，下面是小编收集整理后的我应聘行政总监的面试经历，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：我应聘行政总监的面试经历
我应聘行政总监的面试经历
前一段时间，由于家庭的原因，想找一份离家近点的工作，刚好有看见广东圣约翰国际贸易有限公司招聘一个比较适合我的行政总监职位，于是投递了简历，第二天就收到该司的面试邀请，接下来给大家介绍一下整个面试过程：
本人10：45按照该司的要求时间进入该司，然后前台小姐给了一份表格填写，大概花了10分钟填写完毕，交回给前台小姐，然后前台小姐要我在会客室等。
大约11：50前台小姐过来说到我面试了，我满怀激动的心情跟她走，心理想呆回见到总经理该如何好好表现，结果进入了该司人力资源经理的办公室，我当时就有点差异，行政总监怎么由人力资源经理面试，反正来了，就进去吧！
进去后，坐下来，人力资源经理就说：你自己介绍一下你的工作经历吧；我就开始讲述自己过去的工作经历，并挑选之前在每家公司比较有代表性的工作业绩介绍；在我介绍的3分钟时间内，人力资源经理连续打了3个哈欠，也许广州的'夜生活比较丰富的缘故吧；并且在我介绍的同时，我总听到一点声音，刚开始不好意思去看个究竟到底是哪里发出来的，最后实在忍不住朝声音的发出地看看，原来那位人力资源经理的两条腿在很厉害的抖，我只记得小时候这样抖的时候我妈会严厉的批评我，并说“男抖穷，女抖贱”。今天那位人力资源经理的抖确实有很高的水平，抖在地毯上都能发出声音，并且刚好有阳光的照射，地毯上也有一点点灰土或者是细小纤维在飘。
我的介绍本想进入第四分钟的时候，人力资源经理的电话响了，只听见人力资源经理在那边抱怨，不过只记得他说过这样一句话“你这样做我是很难向上头交差的”，我想该司的人力资源经理的工作业绩评估也就只是看他的工作是否能交差而已，真好混！打了大概3分钟电话后，人力资源经理问：“你们之前的工作绩效评估是怎么做？”，我也就如实回答，我说我们是集团公司，绩效管理分组织绩效和个人绩效两个方面来运作……接着又问了我一个问题：“之前有没有做到薪酬管理？”，我在想能做行政总监这个职位的人会没有做过薪酬管理？我当时就回答说：“有，在第二家公司的时候，因为公司涉及并购活动，并购后的薪酬设计都是我做的”，这时已经大概11：56分了，人力资源经理就说：“因这个职位比较重要，我对你也已经有个摸底了，今天就先这样，有什么等我们联系吧”，我想也是他们下班的时候了，打好的便当也是需要吃的，只是我有点想不明白的就是，他也会认为这个职位（行政总监）比较重要，他在面试的全过程中没有一点点实际行动可以证明，并且对于一个行政总监职位，问了两个问题，也就算是对应征人员有个摸底，并且在面试过程中他一直在打哈欠、抖脚，难道他是要在打哈欠或者抖脚的过程中才能做更好的倾听？
那个公司是代理圣约翰高级服装的，并且标榜他们代理的服装是成功男士的代名词，难道这样就是那个公司的成功之处，衣着再光鲜，穿在一个农民身上也就那么回事；再说一帮农民能做出成功的服装吗？
篇2：行政总监的面试经历
前一段时间，由于家庭的缘由，想找一份离家近点的工作，刚好有看见广东圣约翰国际贸易有限公司招聘一个比拟合适我的行政总监职位，于是投递了简历，第二天就收到该司的面试约请，接下来给大家引见一下整个面试过程：
自己10：45依照该司的请求时间进入该司，然后前台小姐给了一份表格填写，大约花了10分钟填写终了，交回给前台小姐，然后前台小姐要我在会客室等，
大约11：50前台小姐过来说到我面试了，我满怀冲动的心情跟她走，心理想呆回见到总经理该如何好好表现，结果进入了该司人力资源经理的办公室，我当时就有点差别，行政总监怎样由人力资源经理面试，反正来了，就进去吧。
进去后，坐下来，人力资源经理就说：你本人引见一下你的工作阅历吧；我就开端讲述本人过去的工作阅历，并选择之前在每家公司比拟有代表性的工作业绩引见；在我引见的3分钟时间内，人力资源经理连续打了3个哈欠，或许广州的夜生活比拟丰厚的缘故吧；并且在我引见的同时，我总听到一点声音，刚开端不好意义去看个终究到底是哪里发出来的，最后真实忍不住朝声音的发出地看看，原来那位人力资源经理的两条腿在很凶猛的抖，我只记得小时分这样抖的时分我妈会严厉的批判我，并说“男抖穷，女抖贱”。今天那位人力资源经理的抖的确有很高的程度，抖在地毯上都能发出声音，并且刚好有阳光的映照，地毯上也有一点点灰土或者是细小纤维在飘，
我的引见本想进入第四分钟的时分，人力资源经理的电话响了，只听见人力资源经理在那边埋怨，不过只记得他说过这样一句话“你这样做我是很难向上头交差的”，我想该司的人力资源经理的工作业绩评价也就只是看他的工作能否能交差而已，真好混！打了大约3分钟电话后，人力资源经理问：“你们之前的工作绩效评价是怎样做？”，我也就照实答复，我说我们是集团公司，绩效管理分组织绩效和个人绩效两个方面来运作......；接着又问了我一个问题：“之前有没有做到薪酬管理？”，我在想能做行政总监这个职位的人会没有做过薪酬管理？我当时就答复说：“有，在第二家公司的时分，由于公司触及并购活动，并购后的薪酬设计都是我做的”，这时曾经大约11：56分了，人力资源经理就说：“因这个职位比拟重要，我对你也曾经有个摸底了，今天就先这样，有什么等我们联络吧”，我想也是他们下班的时分了，打好的便当也是需求吃的，只是我有点想不明白的就是，他也会以为这个职位（行政总监）比拟重要，他在面试的全过程中没有一点点实践行动能够证明，并且关于一个行政总监职位，问了两个问题，也就算是对应征人员有个摸底，并且在面试过程中他不断在打哈欠、抖脚，难道他是要在打哈欠或者抖脚的过程中才干做更好的倾听？
篇3：行政总监应聘简历
行政总监应聘简历模板
4、具备优秀的文字组织能力，能编写企业《员工手册》、《员工行为规范》等各类文件。
5、具备公司形象宣传及推广能力，能策划企业文体活动、生日晚会、供应商、经销商会议的经验和能力。
6、熟悉劳动法和广东地方法规、具有职业安全管理及推行经验，能处理员工投诉以及突法事件的能力。
7、具备优秀的组织能力、判断能力、协调能力和组织公关能力。
8、熟悉现代企业管理理念和理论，能进行成本分析及成本控制。
9、具备人力资源规划能力、有丰富的员工招聘渠道、培训课程开发、授课;人才梯队建设，人才储备等能力。
10、爱好广泛，喜欢剪贴、毛笔书法、收藏、是篮球进攻后卫、没有不良嗜好。
自我评价
1993年12月上旬，北风凛冽，雪花飞舞，黄土高原上已经进入了严冬。尚在读书的我依然穿上军装，带着亲人的希望和嘱托，远赴新疆边陲，来到了我向往已久的军营。当穿上绿军装那天开始，我就知道我的生命属于绿色。
1994年3月，部队组织新兵文化考试，因为放下课本时间不长，所以便以优异的成绩被派往教导大队学习步兵通信侦察。1995年2月，因为各方面表现优异被晋升为班长，同年底调往营部任书记。在任职期间，除了工作和训练之外，我坚持练习写作，先后在《人民军队报》和驻地诗刊上发表了通讯和诗歌。除此之外，我参加了由军区与西北师范学院联合组织的文化课培训，坚持自学完成了甘肃省高等教育自学考试的行政管理专业，并于7月取得大专文凭。 5月调政治部工作。19部队实行兵役制改革，在我入党的同时转为士官。不久，调到坦克营任司务长。负责战士们的膳食及以及后勤保障工作。
铁打的营盘流水的兵，军营的生活是短暂的。12月我便转业回到地方。从此，离开了我的第二故乡。开始了新的征程。
在改革开放的大潮中，无论是在工作上还是在生活中，我始终保持着一个军人的光荣传统，始终以一个军人的标准严格要求自己。始终保持着“退伍不褪色”的坚定信念。在南下广东打拼期间，有幸参加了陈安之先生《绝不裸奔》的.学习和汪中求先生《细节决定成败》的课程，并自费学习了助理人力资源课程以及ISO的相关知识，并将学到的知识充分利用在实际工作中，大大提高了工作效率。
6年的军旅生涯艰苦锻炼，培养了我一切命令听指挥，令行禁止、严于律己的工作态度;的行政岗位工作历练，培养了我雷厉风行、办事果断的工作作风。
世有伯乐，而后又千里马。我不敢自比千里马，更不敢自诩才学超群，但您必定是个慧眼识英才的好领导，只要您给我一次机会，我会竭尽全力，为公司的经营发展添砖加瓦，再添辉煌。
篇二：行政总监应聘简历模板
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-永州 年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-行政专员
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 行政总监、 行政主管、 7S管理
教育经历
-09 ～ -09 永州四中 文科 高中
培训经历
-01 ～ 2010-07 湖南永州蓝翔驾驶学校 驾驶 C1驾驶证
**公司 (-05 ～ 2012-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 总务管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一、工务管理，负责电工日常工作安排，厂区水电维护，日常杂项修缮的跟进、督导。
二、食堂、宿舍管理，食堂伙食质量监管，宿舍管理制度制定及实施，不定期对厨房和宿舍5S检查。
三、办公设备、系统保全，负责电脑、网络、电话、打印机等办公相关设备、系统故障的审定及相关维修联络及维修结果确认。
四、总务课内管理制度建立健全，公司规章制度制定、实施，员工奖惩实施。
五、保安日常工作安排、协调，清洁工工作安排，负责全司5S管理。
六、紧急突发事件应对处理及上司临时交代的事项(实习期上司总务课长，试用期后直接对日本人负责)
技能专长
专业职称： 中级电工操作工
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 会计算机办公软件操作,懂计算机维护，网络和软件，一般英语应用.
技能专长： 参加过电工培训,取得了电工IC卡证.熟练驾驶，自动波或手动挡，本人虚心求教,工作态度好，期待伯乐你的赏识!多年电工和公司总务从业经验，熟悉后勤管理和行政采购，希望能够在贵司的岗位上做出不一般的成绩!
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 三级
英语： 一般
其 他： 普通话流利
求职意向
发展方向： 公司行政管理，后勤保障支持(行政管理职或总务管理职)
其他要求：
自身情况
自我评价： 熟练操作电脑办公软件，有上进心，高中毕业。有2年工厂电工维修经验,有电工证，熟悉行政工作要点，有300人工厂招聘、员工管理，社保等操作经验，熟悉总务(饭堂、保安、电工、宿舍、厂区清洁及修缮)。有驾驶证C1照，一年以上安全驾驶，技术过关，期待你的栽培,我会用心去回馈!希望从事行政管理工作，我会把贵司的后勤工作做好，为生产和销售营造良好的环境。
篇4：行政总监应聘简历
行政总监应聘简历模板
成功的行政总监简历能够起到既定的效果，其中技巧的应用占百分四十以上。编写个人简历的成功的秘籍之一，就是个人简历的写作技巧。首先，在写个人简历的时候要坚持基本的原则，例如在篇幅上的控制，讲究简洁明了的原则、真实性原则、全面性原则等等。
篇一：行政总监应聘简历模板
个人信息
yjbys
目前所在： 顺德区 年 龄： 36
户口所在： 甘肃 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 175 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管
工作年限： 10 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 希望工作地区： 广东省，佛山，广州
工作经历
**公司 起止年月：-11 ～ -11
公司性质： 外商独资 所属行业：电力/水利
担任职位： 总务主管
工作描述： 全盘负责公司行政、后勤及总务工作。
离职原因： 回家创业
**公司 起止年月：2006-05 ～ 2009-09
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 总务课长(上司是台湾人)
工作描述： 职责描述：
一、协助上级组织制定集团行政管理制度及对各项行政管理制度的梳理和完善
二、政府部门的协调与公关
三、对集团总部行政办公费用控制
1、集团总部行政公共费用开支合理安排、控制
2、汇报分析每月、每季度的费用运营状况
四、集团总部办公用品、后勤用品采购
1收集各部门每月办公用品、后勤用品月采购计划汇总
2、办公用品、行政后勤物品、维修等紧急采购的执行
五、集团总部行政办公类、后勤类固定资产管理
1、集团总部固定资产新购登记、调入、调出确认管理
2、制作集团总部固定资产总台账表
六、集团总部宿舍管理
1集团总部新进、离职员工宿舍安排管理
2、集团总部员工食堂的管理与监督集团公司各高管宿舍租赁
七、集团总部员工食堂的管理与监督
1、监督集团总部饭堂员工伙食正常无投诉
2、监督集团总部客户围餐接待无投诉
八、集团总部车辆的调度及管理
九、安全保卫、工伤处理及安全制度的监督管理工作
十、沃尔玛及其他欧美国家验厂总务后勤的工作主导
十一、公司物业管理
十二、娱乐活动的组织和主导及娱乐设施管理
离职原因： 合同到期
**公司 起止年月：-05 ～ 2006-06
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 行政专员、助理
工作描述： 职责描述:
一、日常管理
1、前台(电话、报刊、发票、会议室、饭卡)。
2、庶务采购(办公文具、易耗品等)。
3、行政管理制度的监与督执行。
4、突发事件的处理。
二、后勤服务管理
1、膳食(菜谱、粮油、蔬菜、肉类、凉茶、夜宵)。
2、住宿(住宿安排、水电等)
3、清洁卫生(生产区、办公区、废品区、花草、树木)。
4、制服管理
5、土木工程与绿化(道路修整、房屋补漏、垃圾清运)。
6、公司财产(生产设备、办公设备等)。
三、安全消防管理
1、警卫队伍(排班、训练、考核等)。
2、安全消防(演习、消防设施的保养维护、检查等)。
3、门禁管理(员工进出、车辆外出、货物外出等)。
4、职业安全卫生(职业病的预防、工伤事故的鉴定、评残、复评等)
四、部门绩效管理以及对外工作联系(工作计划与方案的执行，下属工作指导、监督、考核等)。
五、来访嘉宾的接待、住宿、车辆、酒店安排以及政府部门的接待。
六、娱乐活动的组织和主导及娱乐设施管理。
七、公司所辖物业公司的管理。
八、沃尔玛验厂及其他欧美国家验厂总务后勤的工作主导。
九、各分厂分公司和集团之间的工作联系。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 西北师范大学
最高学历： 大专 获得学位: 本科在读 毕业日期： -07
专 业 一： 行政管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-11 -12 兰州军区 通信侦察 转业证
-03 1998-07 西北师范学院 行政管理专业 毕业证书
-03 2006-03 佛山阳光教育中心 人力资源管理 助理证书
2009-07 2009-08 深圳南德意志集团 ISO-9001：版 证书
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 良好
其它外语能力： 无
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、具有5S推行能力，熟悉质量体系、环境保护体系、职业健康安全体系及欧美国家验厂的实际操作能力和主导工作经验。
2、能独立开展部门工作，制定工作计划，指导下属工作，实时给予工作指导。
3、优秀的团队沟通理念和处理团队关系。
篇5：应聘幼师面试经历
应聘幼师面试经历
中午十一点四十分出门，阿菊提示可以从黄埔大道坐43路车，找到车站很快来了车，一下到天河北。天，居然就在附近。这也太方便了吧。一个小时不用就到了。难道上天注定要我从事幼儿教育？
来到中心楼下才十二点半。离面试预约时间还有半小时。按惯例我是不会先上去的。傻傻地坐在那儿等多尴尬。（后来证明我的想法是对的）
在大堂的门口，冷风吹得我要发抖。想想拿出小灵通打了个电话给笑笑。姥姥说小家伙正看着碟跳舞呢。上午去了幼儿园玩了。一点也不认生，一到门口就叫老师给她开门。老师也叫她星期一去玩。表妹寄给笑笑的安利蛋 收到了。我叫姥姥先给她每天吃半勺加100ML水。小家伙终于来接电话了。叫妈妈，说我去幼儿园玩了，你快点回来陪我玩吧。然后就不说了。小家伙！
十二点四十五。我上电梯，发觉好像很多同党，都是来面试的。都在那一部电梯里，呵呵，人多真热闹。于是四五人一同走进早教中心。第一次面试的M经理笑眯眯地叫我们把名字填上，按来到的顺序填，我排在第四。（还好没有早上来，要不就排第一了！事实证明，第一名选手往往发挥的不好！）我一看这是个评估表，就是电话里说的特长，第一格是操作，第二格是唱歌，第三格是跳舞。第四格其它特长。我晕了！我什么都不会！
面试幼师的人陆续到齐了，一共十二个。有老有小，我在里面也应该是最大年龄组了。悄悄地问了隔壁那女孩，是学幼师的，在幼儿园教了两年。大多穿得比较随意，而我一如面试医药代表时的整整齐齐。倒显得太正式了。
面试时间到了，十二个应聘者全部来到一间教室，脱了鞋穿上鞋套。坐在地板上围成都市圈。我按着面试的人坐下。
第一轮，一分钟自我介绍。
前三位都是幼教的，我在介绍时，只有两岁孩子的妈妈能挂上钩。然后说到我做过那么多种职业时，大家都噢声一片，晕死了，不过也好，至少留了个比较深刻的印象。
第二轮，操作
先是中心的教师示范。
铺工作毯----把小筐拿来放在工作毯上----说“舀莲子”“舀莲子”----把筐里的一碗莲子拿给大家看说“莲子”“莲子”----把两个碗，一个装莲子，一个空碗，摆在工作毯上，一个小勺子放在两个碗的前面----用勺子把莲子从一个碗舀往另一个空碗----舀第二勺的时候假装不小心洒在了外面----教师皱着眉瘪了瘪嘴，摇摇头（这点是最好笑的地方，这个教师做出来非常自然，但是别的面试的人做这个表情的时候神态各异。把我笑得要死）---然后伸出三个指头把莲子捻进碗里---把其余的莲子舀完----收拾碗回小筐---解释“这个游戏是训练孩子的手眼协调能力，和三指捻的动作”----把小筐放回原处说“哪儿拿的放回哪儿去”
然后就是从一号开始操作了，我太庆幸没有排得太靠前，
我觉得简直就像快乐传真的游戏。因为越到后面，大家的记忆存留的大部分是前一个操作的人员的动作。如果前面的人做得不好。后面的人很受影响。我看着前面三人操作。太好笑了，那学着老师慢吞吞地动作，皱眉摇头的表情，太好笑了！因为我们家那个小朋友，向来性子是很急的，如果是她在旁边，早就抢过来 了。我想起来就忍不住想笑。但也尽量控制自己只露出微笑。第四个轮到我了，我记得步骤，可是就是慢不起来，学不到那么优雅。拿了筐子摆出碗。在展示手中的'那碗莲子时，还要对着左右的人慢慢地说两句“莲子”，我觉得太傻了！我实在忍不住笑，就尽量只是微笑，当莲子洒出来的时候，我实在做不出那个表情，就摆了摆手。想起别人做的那个表情，我拼命忍住不要大笑出来。终于做完了，解释三指捻的时候，我不知伸出了几个指头。这时实在憋不住了，笑了场，笑得连“哪儿拿来的放回哪去”这句话都没说完，就灰溜溜地退下去了。
别的人也跟着我笑了起来，太尴尬了。之后我就低着头，不敢再看她们表演，我怕一忍不住又会笑出声来。两只手拼命地互相掐着。才能憋住。
第三轮 唱歌
考官说不能唱儿歌，这个可难住我了，我就只会那只首儿歌，你说这时再让我想一首歌，我实在想起来。而且第一个面试的人居然唱粤语的《双飞燕》，这也太好笑了，哪有唱这样的歌的。我使劲想，终于想到一首比较合适《听妈妈讲那过去的事情》，比较辽亮，还比较适合吧。赶紧温习歌词。一分钟多余的时间也没有，就到四号了。我也紧张，两手握着，眼睛盯着地板好不容易唱完了一段，因为太安静了，还不是很放得开，有些憋着声音出不来的感觉。后面又是欣赏别人的表演，我觉得这简直就是超级女生的海选现场，唱什么的都有。大多是五音不全（或是因为紧张）太好笑了。我不敢看，只低着头匆匆地写着简历（一开始没有准备）。
第四轮 跳舞
事先考官就说过可以放弃。我立马选择了放弃。
仍不敢看表演，就怕自己一时憋不住就笑出声来。不过有些是跳得很好的。还有人专门带了配音碟过来。
第五轮 其它特长
一个应聘者上去讲了故事。我想跳舞是0分了，怎么也要讲个故事来加加分。就跟着上去讲了《小兔白白的白菜》的故事。因为这个故事最短，而且有语气有感情。我是面对着主考讲的，我发现她还很感兴趣，一直看着我。因为有的人表演时她看都不看。本来我也讲得不错，呵呵。
然后就结束，再一对一地谈话。
到我面谈时，主要问我复试的感受，我很谦虚地说我离一个优秀的幼师还差得很远。又问了我的家庭情况，住宿方面的问题。然后问我有什么问题。我说暂时没有了。
篇6：应聘行政文秘面试自我介绍
尊敬的各位老师、同学们：
你们好！感谢老师及同学们给我这次机会，继续和大家共同学习、研究文秘部的工作。
我们都知道，校学生会文秘处协助主席团统筹和协调学生会整体工作，最大程度发挥桥梁和纽带的作用；负责处理学生会日常工作，并及时了解和掌握各部门的工作进度及工作效果；制定学生会考核章程，负责对学生会全体人员执行考核、培训、监督；负责起草、制定并执行、监督学生会各项规章制度；负责全校性学生干部培训基地工作开展；负责拟定学生会工作计划、工作总结等有关材料；负责安排有关会议会务事宜，包括签到﹑记录等工作；做好学生会干部的人事管理工作，完善制订并妥当管理学生会成员人事档案；深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整；对学生会内部财务进行公开化管理；组织并协调相关活动，负责校学生会等沟通性工作的开展。
因此，在清楚的.明白了文秘部的职责后，我会做到：坚决完成任务，认真履行职责！充分的发挥文秘部文秘的职责，做好学生会干部的人事工作，妥善的管理学生会成员的档案资料，做到有据可查！
我会紧密的团结在校领导周围，为学校学生会的全面建设付出自己应有的职责！希望大家支持我！
篇7：应聘行政文秘面试自我介绍
各位面试官：
您们好!
我是xx，毕业于xxx大学xx专业。在校期间，学习成绩优秀，获得全国大学生英语竞赛三等奖。我性格开朗，稳重，诚实守信，有较强的团队合作意识及集体荣誉感;在生活中严于律己，勤于动手。我的中文录入速度每分钟80字以上;并且取得了大学生国家英语4级证书。在实习期间的工作中，能够运用所学知识进行听说读写。能够熟练的运用MicrosofOffice(如：Word、ExcelPowerpoint等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。
政治方面，在校期间一直担任班内团支书职务，负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作，有很强的交流能力和组织协调能力;我在校期间曾多次获得校内优秀团员称号，优秀班干部称号，三好学生称号。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热，如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室行政文秘，那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的行政文秘个人简历表，希望领导能从这份求职简历表里面看出我对行政文秘工作的热情!
