“小熊吃浆果”通过精心收集,向本站投稿了6篇Cpanel的附加域设置让你一个空间做N个站,以下是小编精心整理后的Cpanel的附加域设置让你一个空间做N个站,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

Cpanel的附加域设置让你一个空间做N个站

篇1:Cpanel的附加域设置让你一个空间做N个站

本文介绍cpanel设置附加域(addon domain)来实现一个空间做多个网站的方法. 附加域(addon domain) 作用:通过它可以实现一个空间放多个...

本文介绍cpanel设置附加域(addon domain)来实现一个空间做多个网站的方法.

附加域(addon domain)

作用:通过它可以实现一个空间放多个不同的站点.也就是能绑子目录.

例如:我用yourdomain.org这个域名申请一个cpanel空间,如果我有另外一个域名cpanel123.com ,那么,我就不需要购买新空间,直接用附加域(addon domain)功能,即可在空间中添加新网站.

cpanel设置一个空间做多个网站的方法:

1,首先登陆到Cpanel控制面板.点击附加域(addon domain).操作如下图:

2,在输入框中输入域名,比如cpanel123.com等,

在第二个输入框中点击鼠标左键,则,输入框中会自动填写 用户名 cpanel123

第三个输入框中会自动填写 目录 /public_html/cpanel123.com

输入密码,

再次输入密码

最后点击“添加域”(Add)按钮.操作如下图:

这时,域名就设置成功了.

对例子的一点说明:

系统会自动在网站的根目录(public_html)下建立文件夹,cpanel123.com文件夹就是这个新网站的根目录,直接把网站文件上传到/public_html/cpanel123.com/目录里.

提示:

实际操作时换成你的域名.

注意事项:

如果提示绑域名出错,请修改域名的NS解析,确保域名的NS使用的是主机所提供的NS,而不是你自己的米商的NS,否则是绑不上的!(主机的ns,可以联系主机提供商索取)

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篇2:让你的个人简历抢眼的N个诀窍

让你的个人简历抢眼的N个诀窍

前言:个人简历的作用不可忽视,西方有一句名言说得好“A Resume is a passport to an interview.“一份个人简历求职者通往面试最有效的护照。

在找工作的过程中,简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己,并在芸芸众生中脱颖而出,引起“面试官”的注意,确是一门不小的学问。

怎样写好这重要的个人简历,且听听过来之人和一些老师的意见。

找准定位。这是一份个人简历的.支点。不可否认,现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈,会造成应聘筛选中的极度困难。

及早准备。一般说来,四年级的上学期时间比较充裕,就应当充分利用,尽早准备好自己的简历。而且,从十一、二月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

言简意赅。80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率,因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说,浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可,诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露,他们从来不看需要翻页的简历。

Cpanel的附加域设置让你一个空间做N个站突出重点。工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习,当然这种机会一般要自己去找,能够找到也是个人能力的一种体现。同时,各种证书在求职中,也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

少写虚话。“本人性格如何如何,善于如何如何,……”太主观了,这只是你的一家之言,别人未必会这样认为。像这样的话,在简历上还是少写为好。一来,很多公司不会太在意;二来,可以节约宝贵的空间资源,举一些实实在在的例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,show而不是tell。比如,获过什么奖,发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体,这些虽属细枝末节,但同样值得关注。处理得好,有时也会引起意想不到的效果。

E-mail发简历。现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题,切忌只写 “应聘”两字,这样千篇 一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外,邮件中要写上自己的真实姓名,不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。

Last but not least。自始至终都应有一份自信。实事求是,但不夸大。

由此可见,简历的制作是一项不小的工程,应聘者须慎重对待。

篇3:让你不得不充电的N个理由

最近看了一本书,内容没记住多少,但对此书的观点还是颇为赞同:明确自己的真实需求,做喜欢或擅长的工作;工作中多一些创造性的思考,少一些乏味的重复工作;如果能真正做到这些,就可以成为一个懒惰的成功者,

让你不得不充电的N个理由

。作者身体力行地实践着自己的观点,他是一个典型的懒惰成功者:每天工作两三个小时,一年中有八个月不工作,但他赚的却不少,一年收入几十万至一百多万美金。

看到这里,你是羡慕、无奈、郁闷,还是觉得不可思议?很多人会觉得这离我们的生活实在太遥远了。如今,在国内经济比较发达的大城市,所谓的白领,几乎每个人都抱怨活得累、压力大,加班是家常便饭,没空休息、娱乐,朋友聚会凑个时间也不容易。

为什么中国的白领这么累?有社会、国家发展阶段等客观因素,但也有不少自己的主观因素。虽然很难指望中国的白领过上上文所说的闲云野鹤般的悠闲生活,但做个不需要经常加班加点、较好地平衡工作与生活的成功懒人还是有可能的。我对中国白领工作忙碌的原因做了如下的归纳与分析:

一、兴趣不符曾经看过一篇文章,说美国有个青年,经过认真的思考与探索,最终确认自己喜欢宗教学,要将其作为大学的主修专业。全家人都为他高兴,祝贺他找到了自己的兴趣。可如果这件事发生在中国,父母八成不会同意小孩选这么冷门的专业,而要他选择一个将来好找工作的热门专业。确实,在中国职业兴趣一直没有得到足够的重视与尊重。从事一份不喜欢的工作,很容易出现以下症状:想到上班就头疼、对工作缺乏热情、效率低下、忙忙碌碌却出不了成绩……懒人支招:兴趣对人的行为有巨大的驱动作用,尽可能从事有兴趣的工作。

二、能力欠缺能力是事业成功的必要条件,即具备相关的职业能力不一定会成功,但缺乏就肯定不会成功。或许有人觉得勤能补拙,笨鸟先飞。但是很多能力是与生俱来的,依靠教育、培训、学习也是事倍功半,未必有好的效果,

如果你缺乏空间能力,却要从事建筑设计;你对数字不敏感,却在当会计。你不仅很难取得大的成绩,甚至工作也会很吃力。懒人支招:发现自己的优势能力,从事擅长的工作。

三、公司文化在某些行业或某些性质的公司,加班是家常便饭,身处其中的员工对此种情况根本就无能为力。譬如麦肯锡这样的管理咨询公司、摩根斯丹利这样的投资银行,有项目时,连续几个月每周工作60―80个小时很常见;四大审计公司流传着“将女人当男人使,将男人当 使”;说到亚洲人的公司,很多人的第一反应是加班很多。懒人支招:如果公司能够让你学到知识,提高能力,且有不错的发展前景,你就将加班多、压力大作为你应当付出的代价吧;如果你不喜欢这样的工作方式与企业文化,下一份工作就寻找一家不提倡加班的公司。

四、社会认同在当今社会中,有一些很奇怪的观念:极端繁忙并承受着巨大压力,是事业成功的一个标志;如果你生活太悠闲,说明你是一个一事无成的人。这种观念,不仅在中国,在日本、美国也一样很流行。奇怪的观念引导着奇怪的行为:悠闲的人要装着忙碌,日本人即使很早下班了,也要去泡泡酒吧,怕早回去会被妻子认为没出息;社会成功人士在接受采访时,口里说自己因为工作忙碌没有时间陪伴家人感到很愧疚,流露出的却是作为成功人士的自豪与得意……不过,令人欣喜的是,越来越多的人开始在反思这样的观念:步步高电子董事长,曾位列财富中国富人榜83的段永平就直言不讳地说成功人士如果想陪伴家人,肯定会有时间的,他们的愧疚是假的;万科董事长王石一直在倡导并推广积极、健康、平衡的工作生活方式:他在工作之余用三年的时间,爬了11座雪山,登顶过珠穆朗玛峰,创造了6100米中国滑翔伞最高纪录……懒人支招:忙碌并不是事业有成的标志,成功的懒人将会得到社会更多的认同。

五、享受工作在一个多元的社会,并存着多种观念。有人是为了谋生才工作,但也有人真的很喜欢工作,对他们来说,忙碌辛苦也是乐在其中。对这样的价值观,我们同样应该给予足够的理解与尊重。懒人支招:聪明的家庭主妇不会把所有的鸡蛋放在一个篮子里,同样也不能把生活的所有重点都放工作一件事上。有空想一想,有一天你不用工作了,你还能找到生活的其它乐趣吗?

篇4:让你职场保鲜的N个元素

由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题,

让你职场保鲜的N个元素

。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。

重塑自信。

自卑是工作最大的敌人,所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风,参加卡拉OK比赛时的风姿绰约,还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿,告诉自己:我永远是最棒的!

改变形象。

改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点,

可见形象对人的重要性。

运用智慧。

工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。

整洁获青睐。

有人说可以从办公桌的物品上的摆置,看出一个人的办事效率及态度,凡是桌上物品任意堆置,显出杂乱无章的样子,相信这个人的工作效率一定不高,工作态度也极为随便。相反,桌子上收拾得井井有条,显出干净清爽的样子,想必是个态度谨慎、讲效率的人,事实也的确如此。

人人皆为我师,不耻下问。

期待每天可以向可能见面的人取经,即使是司机或下属,对周围的人保持高度兴趣,制造对双方互动有益的话题。

篇5:双语:N个整蛊招式让你笑傲愚人节

leave a stack of old applications and a note saying, “install these”

留一堆没用的旧软件和一张写着“安装这些”便条

staple your reports in the wrong corner

用钉书钉订报告的时候订在错误的一角

put tape over the mouse optics

在光学鼠标上粘上胶带

unplug a co-worker’s monitor

拔掉某个同事的显示器接线

turn your earphones up all the way

把你的耳机音量调到最大 从早到晚带着耳机

sing show tunes

唱舞台音乐剧

burn popcorn in the microwave

用微波炉爆(焦)爆米花

forget” to put your tuna sandwich in the fridge

“忘记”在冰箱里放上你的金枪鱼三明治

turn up the beep volume of the copier

把复印机“哔”的音量放大

slurp hot coffee during meetings

开会的时候出声地啜热咖啡

walk around the office barefooted

光脚在办公室里四处走

misplace peoples pens

把人们的笔放错地方

glue their mouse to the desk

把他们的鼠标粘在桌子上

篇6:让你的个人求职简历抢眼的N个诀窍

让你的个人求职简历抢眼的N个诀窍

前言:个人简历的作用不可忽视,西方有一句名言说得好“A Resume is a passport to an interview.”一份个人简历求职者通往面试最有效的护照。

在找工作的过程中,简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己,并在芸芸众生中脱颖而出,引起“面试官”的注意,确是一门不小的学问。

怎样写好这重要的个人简历,且听听过来之人和一些老师的意见。

找准定位。这是一份个人简历的支点。不可否认,现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的`。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈,会造成应聘筛选中的极度困难。

及早准备。一般说来,四年级的上学期时间比较充裕,就应当充分利用,尽早准备好自己的简历。而且,从十一、二月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

言简意赅。80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率,因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说,浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可,诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露,他们从来不看需要翻页的简历。

突出重点。工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习,当然这种机会一般要自己去找,能够找到也是个人能力的一种体现。同时,各种证书在求职中,也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

少写虚话。“本人性格如何如何,善于如何如何,……”太主观了,这只是你的一家之言,别人未必会这样认为。像这样的话,在简历上还是少写为好。一来,很多公司不会太在意;二来,可以节约宝贵的空间资源,举一些实实在在的例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,show而不是tell。比如,获过什么奖,发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体,这些虽属细枝末节,但同样值得关注。处理得好,有时也会引起意想不到的效果。

E-mail发简历。现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题,切忌只写 “应聘”两字,这样千篇 一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外,邮件中要写上自己的真实姓名,不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。

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