“蔡不白”通过精心收集，向本站投稿了12篇2022年六安市城管局会议总结，下面小编为大家带来整理后的2022年六安市城管局会议总结，希望大家喜欢!
篇1：2022年六安市城管局会议总结
4月2日，市城管局召开专题会议总结部署城市管理工作，传达部署安全生产工作，局领导班子成员，局属各单位、机关各科室、派驻机构主要负责人参加会议。党组书记、局长郭强出席会议并讲话，党组成员、副局长丁以美主持会议。
会上，局属各单位、机关各科室主要负责人分别汇报了一季度工作开展情况、二季度工作计划。党组成员、副局长朱宏传达了全市安全生产工作会议精神，并就市城管局安全生产工作提出具体要求。党组副书记、副局长刘斌简要通报了市城管局一季度工作开展情况，部署下一步城市管理工作。
随后，党组成员、副局长朱宏与局属各单位签订安全生产责任状。
就做好城市管理下一步工作，党组书记、局长郭强在讲话中指出，一要抓领导，领导抓。要抓好队伍建设，提升综合素质，抓好作风建设，做到提速增效，抓好廉政建设，做到拒腐防变，抓好“三严三实”，敢于担当、勇于作为。二要抓重点，重点抓。要对照年初确定的重点工作任务，扎实有序推进，重点推进节水创建、两河治理、市容市貌提升、园林绿化项目等重点工作，确保按期按质按量完成。三要抓创新，创新抓。要合理调整机构职能，抓好基层基础建设，做到“四知四熟四会”。打好主动仗，提前做好防汛防涝准备，做好应急处置。四要抓规范，规范抓。推进规范整治，推进提档升级，六项专项整治行动要半月一调度、一月一总结，确保整治实效。推进城市管理标准化建设，尽快拿出初样组织论证。强化安全生产，落实安全生产责任，做到两手抓、两手硬。
拓展阅读：什么是四知四熟四会
四知：
知道消防安全重点部位
知道安全出口的数量和位置
知道消防器材的摆放位置
知道灭火器材的使用方法
四能：
能自觉遵守消防安全制度
能进行消防安全宣传
能进行消防安全检查
能及时发现和消除火灾隐患
四会：
会使用灭火器材
会扑救初起火灾
会组织人员疏散
会处理险情和报火警
篇2：2022年秘书处会议总结
20xx年2月22日，商会秘书处召开工作例会，在谢玉华秘书长主持下，就新年伊始的近期工作重点进行梳理，确定了具体的工作任务。
一、点面结合，切实做好精准扶贫工作。结合商会实际，按照甘肃省21个贫困县(区)典型村的贫困情况，在政府主导和支持下，实行自主自愿、量力而行、尽力而为、互利共赢原则，在广泛征求、实地调研的基础上，建立商会企业与帮扶村之间资源结合，突出重点，互利收益的帮扶内容，号召和动员更多的会员参与其中，让所有的会员都有强烈的参与感和为家乡做出贡献的荣誉感，将扶贫工作真真正正做到实处;
二、在深入了解省上精准扶贫精神和内容基础上，3月中下旬组织秘书处和会长及会员到实地进行调研考察，初步选择由郝远副省长的扶贫点——陇南礼县的2-3个村。根据考察和调研，结合实际制定可行的具体方案，提交会员大会;
二、秘书处内部成立帮扶小组，执行副秘书长王西铭为组长，副秘书长王岩为副组长，其他人员配合，为商会精准扶贫工作做好衔接和服务;
三、经征求会长意见，同意于20xx年4月8日下午召开“北京甘肃企业商会第二届第三次会员大会暨‘百企帮百村’精准扶贫启动仪式”;请段永基、马光远、新望三位专家分别就“企业创新发展的出路”、“当前宏观经济趋势及走向分析”、“国家新经济政策与体系转变”做专题演讲。秘书处做好相关文案、预案的有关工作;
四、本周有关事项安排：
1、20xx年2月23日，秘书长谢玉华与甘肃省驻北京办事处主任刘天明、辽宁省驻北京办事处主任刘凤海商谈事宜;
2、20xx年2月24日，秘书长谢玉华、甘肃省庆阳市正宁县县长一行与汉基投资集团董事长王栋商谈合作事宜;
3、20xx年2月25日，参加北京山东企业商会十周年年会。
五、秘书处按照任务分工认真做好有关工作：王岩主导、史均婕配合做好甘肃省先心病儿童来京慰问、跟踪采访报道工作;于青青主导、张建江配合做好精准扶贫相关资料的整理。
篇3：2022年秘书处会议总结
病史敬悉。患者腰痛5年余，曾有腰扭伤史，呈隐痛，时有发作，阴雨天腰痛加重，双下肢无明显不适体检：步态正常，腰部脊椎生理弯曲消失，腰肌轻度紧张，IA一5棘突双侧有轻压痛，不放射。弯腰仅80。双下肢肌力正常，踩关节活动范围正常，双膝、跟键反射正常，病理反射未引出。X线片显示腰椎变直，IA前缘有唇样变，其间隙均匀一致变窄，无滑脱，无破坏。腰大肌阴影正常。诊断：肥大除腰椎炎。建议：①如强腰背肌锻炼;②廷动时使用腰围保护;③局部理疗;④可选用舒筋活血药物。以上会诊意见供参考。谢邀。
医师：王某某
篇4：2022年秘书处会议总结
20xx年4月21日上午9时，中国古代铜鼓研究会理事长覃溥在广西民族博物馆五楼学会办公室组织召开了秘书处20xx年第一次会议。学会秘书长、秘书等人员参加了会议。会议回顾总结了20xx年来秘书处的工作情况，讨论形成20xx年工作重点。现纪要如下：
会议指出，20xx年是中国古代铜鼓研究会第五届理事会开展工作的第二年，经过大家的努力，我们完善了学会日常办事机构、开办了研究会网站、恢复了《中国古代铜鼓研究通讯》、出版了《中国古代铜鼓实测·记录资料汇编》，整个社团重焕生机，呈现出积极向上的面貌。特别是20xx年4月至12月，由我会牵头、广西民族博物馆组织实施、广西博物馆派员参与的“广西馆藏铜鼓调查”，对广西全区772面铜鼓进行了实测、记录，摸清了广西国有收藏单位铜鼓家底，留下一笔辉煌的财富。调查以老带新的实践，培养了一批新人，促进了铜鼓学事业的发展。
会议认为，学会在暂时沉寂十年后，能够重返社会组织大家庭是十分幸运的，我们要珍惜机会，加倍努力，结合国家“一路一带”战略和“广西左江花山岩画申报世界文化遗产”等重大业务活动，开展相关学术研究,牢握国际社会话语权。会议形成20xx年秘书处工作重点。具体如下：
一、近期向相关单位发函，商请推荐常务理事和理事人选。20xx年6月25日，学会在广西南宁召开理事扩大会议，经各单位推荐和会议讨论，来自全国27个单位的44名专家，组成了研究会第五届理事会。鉴于目前工作开展的需要，决定邀请广东省博物馆、四川省博物院、广西民族博物馆3家单位各推荐常务理事1名;邀请故宫博物院、广西壮族自治区博物馆、广西文物保护与考古研究所、云南民族博物馆、云南省考古研究所、贵州省民族博物馆、广东省考古研究所、云南楚雄州博物馆、云南文山州博物馆，北京大学、中央民族大学、中山大学、广西师范大学13家单位各推荐理事1-2名。秘书处要及时与上述单位联系沟通，收集好反馈信息。
二、在20xx年10月下旬召开学会理事扩大会议。20xx年研究会工作集中在广西馆藏铜鼓调查上，没有召开理事会议。20xx年10月下旬，学会将在广西南宁召开理事扩大会议，会议内容如下：(一)汇报20xx、20xx年学会工作;(二)公布新增理事、常务理事名单;(三)为第五届理事会成员颁发理事证书;(四)讨论团体会员、个人会员会费收取标准;(五)讨论有关设立铜鼓学发展基金的可行性。(六)讨论“中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”筹备工作。(七)畅谈社团发展前景。会议要求秘书处做好准备工作，提前向参会人员发预通知及会议材料。
三、筹备20xx年“中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”。中国古代铜鼓研究会自成立以来，共举办过四次“中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化学术讨论会”。第四次国际讨论会是10月在贵州省贵阳市召开的，主办单位是贵州省文化厅与中国古代铜鼓研究会，协办单位是贵州省政协文史学习委员会、贵州省民族研究所、贵州省公安厅文保处、贵州省博物馆、贵州省文物考古研究所等单位。第四次国际讨论会举办至今已有，我们有必要在20xx年召开第五次国际学术讨论会。秘书处要立即着手第五次讨论会前期准备。做好会议方案、完成申请备案、落实经费等工作。
四、确保在年底前出版《广西铜鼓精华》、《古代铜鼓装饰艺术》两本专著。两本专著由我会与广西民族博物馆共同策划、实施，经过20xx年“广西馆藏铜鼓调查项目”的开展，专著内容更为充实。目前，《古代铜装饰艺术》现已完成初稿编写;图册《广西铜鼓精华》已完成图片编辑，开始文字编写。秘书处要做好服务，及时报送政府采购计划，按照规章完成招投标手续，确保在年底前付梓。
五、发放《中国古代铜鼓实测·记录资料汇编》。 20xx年11月，我会与广西民族博物馆共同编写的《中国古代铜鼓实测·记录资料汇编》由文物出版社出版。感怀于当年收藏铜鼓的文博单位不图回报、热情敞开大门，支持我们的工作。我们决定向当年参编的单位各发放5本《汇编》，向支持调查工作的单位各发放2本《汇编》，以示感激之情。同时也对理事会成员进行发放。此项工作秘书处要在6月完成。
六、组织“年度铜鼓学优秀科研成果”评选、对有突出贡献的人物进行表彰。秘书处从20xx年起，对每一年度公开发表的铜鼓学论文和科研成果进行搜集和统计，初选出若干优秀科研成果进行表彰。此外，秘书处要研究铜鼓学史，征求理事会意见，对铜鼓学学科发展有突出贡献的人物，颁发“终身成就奖”等奖项。
七、其他要开展的工作。秘书处要从国家关于设立基金会的的具体要求和标准出发，摸清政策与程序，开展设立铜鼓学发展基金可研。《中国古代铜鼓通讯》作为内部刊物暂定为年刊，秘书处要积极创造条件，开动脑筋，采取多种形式，争取实现公开出版或发行。今年要启动《古代铜鼓纹样》(暂名)编写工作，做好在20xx年出版的准备。
篇5：城管局民主评议总结
今年，我队严格按照区纠风办、区城管局党委关于民主评议行风工作的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以“树立行业新风、优化发展环境”为主题，深入查找问题，切实改进作风。经过全队上下共同努力，圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、认真筹划，抓好开局。
一是指定方案，搞好动员。大队就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究，在吃透区、局民主评议行风工作精神的基础上，结合大队工作实际，研究制定了《20xx年区城管大队民主评议行风工作实施方案》，对全队民主评议行风活动做了具体部署和安排，做到目标明确、内容具体，重点突出，措施有力。4月中旬，组织召开了全队民主评议行风工作动员大会，就如何搞好民主评议行风工作，改进大队工作作风提出了具体要求。
二是成立机构，加强领导。成立了民主评议行风工作领导小组，抽调专人成立办公室，专门负责民主评议行风组织协调工作：负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。
三是明确责任，强化纪律。建立了明确的责任分工制，由大队一把手负总责，分管大队长对分管的中队负责，各中队负责人对本工作中队负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律，将行评工作纳入年度目标管理内容，将单位的满意程度和单位在行评工作中的表现纳入年度目标考核，对在评议中失职或出现问题的单位或个人，按纪律规定追究责任人的责任，年终考核时，取消评先资格;对问题严重的，除严肃处理直接责任人外，还要追究单位主要负责人的领导责任。
二、广开言路，征求意见。
为切实找准城管监察工作在行风方面存在的问题，重点在不依法行政、办事不公、办事效率低、“四乱”行为，不廉洁行为等问题，我队采取多种形式，走出去，敞开大门广泛征求意见。
一是广泛开展调研走访活动，征求有关单位和经营户的意见。从4月5日到20日，大队抽调专门人员，组成2个小组，由单位主要领导带队，深入企业、社区、街道市场及个体工商户和居民中明查暗访，开展调研，先后走访了100多家单位，50余家经营户，听取他们对我队行风建设和队伍建设等方面的意见和建议。
二是结合先进性教育，广泛征求各方面意见。大队印发《征求意见表》1000份，征求社会各阶层对城管监察工作和我队工作作风方面的意见。收回率达70%，9月份，在完成三大专项检查工作的基础上，针对发现的问题，召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会，建立整改责任制、明确责任人，责任目标，制定和完善各项规章制度，确保每一个问题整改到位，从源头上预防和治理行业不正之风。
三是设立意见信箱和专线电话，广泛征求意见。
通过以上渠道，理清并细化我队在依法从政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题，其中突出的问题有：一是行政执法程序不到位，存在不亮证执法等现象;二是个别队员作风浮躁，办事拖拉，有不作为现象;三是个别执法人员素质不高，存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象;四是主动服务，热情服务有差距，为民便民意识不强。
三、突出行评，成效显著。
行风评议作为一种外在的监督形式，它的存在是非常必要的，我队通过行风评议的开展，成效显著。一是让全队干部受到了一次很好的思想教育，提高了城管干部队伍素质，使我们的干部更清醒的认识到了自身形象、自身责任;二是更加密切了群众关系，通过规范政务公开，设立阳光台、投诉电话，在城管队伍与群众之间架起了一座桥梁，使我们认识到工作中存在的不足，从而有助于帮助我们改进工作，更好地为群众服务;三是促进了党风廉政建设，党风廉政建设仅靠教育和被动查处是不够的，要建立全方位、多途径的监督机制，拓宽监督渠道。行评作为一种有效的监督形式，有助我们及时清除执法中腐败，在人民群众中更好地树立起党威信;四是广开言路，行评工作中，通过动员、教育，提高了广大城管干部的思想意识，使他们认识到了我们日常工作中存在的不足，通过民主生活会纷纷反映上来，促进了我队城管工作的改进和加强。
四、正确认识，下力整改。
一是针对群众反映的问题，我队领导非常重视，对征集的意见进行反复研究，逐条分析情况，查找原因，并分解到各中队、股室进行反复核实，反复研究整改措施和方案，明确了整改责任。
二是边查边纠，取得成效。通过前一阶段工作，广大干部职工对行评工作的重要意义有了深刻理解，工作热情和行风建设的积极性明显提高。针对查找出来的问题，进行了边查边纠，强化了“首问责任制”及责任追究制度。杜绝了“顶、冷、硬、横”现象，在服务方面，大队要求每一位干部职工切实改进作风，服务要做到“口到、手到、心到”努力提升城管队伍形象。在行政执法工作中，一是努力提高队伍的整体素质，今年4—5月份，大队聘请了市局领导，组织了2次法律知识讲座，提高了政治素质和业务能力。二是针对执法过程中言语执法不规范问题，组织队员再次重温了《XX市城管监察行政执法人员文明用语、服务忌语》。三是为提高工作效率，使队伍能有效地履行职能，大队及时调整工作思路，明确各班子成员责任中队，跟车执勤，有效地提高了工作的作为率，使我队行政执法工作取得了良好成效。
下一步，我队将进一步抓好行风建设工作，恰如其分地向社会各界宣传城管监察工作，争取社会各界和广大群众对城管工作的支持和理解;进一步完善整改方案和措施，切实解决工作作风和行政执法工作中存在的问题，以行风建设为“抓手”研究建立队伍管理和市容管理长效机制，推动我队各项工作稳定发展。
篇6：城管局民主评议总结
根据区《关于加强民主评议基层站所工作的实施方案》和街道工委、办事处目标管理双百考核工作要求，我分队采取了组织队员自查、内部互查、发放调查问卷和召开座谈会等方法查找问题、征求意见和建议，围绕信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、整改落实等五个方面及其他方面存在的问题进行了评议和自查。主管主任和分队领导高度重视，在第一时间召开会议，成立领导机构，确定领导小组成员，精心研究制定工作方案，召开动员部署会，并对民主评议工作进行细化、分解，明确责任人和完成时限，确保民主评议的每项工作都有专人负责，落到实处。通过问卷调查和座谈会显示，我城管分队在依法办事、服务质量、廉洁自律三个方面得到了群众的好评，但信息公开和整改落实方面则有所欠缺。城管分队及时对群众提出的意见建议进行梳理归纳，自下而上进行自查自纠，认真查找存在的问题和不足，并研究制定了整改措施。
一、存在的问题及原因
(一)执法力量不足。分队编制人员18人，实际在岗人员16人，执法力量与我们所承担的执法任务有比较大的差距。从原因上看，主要有三个方面：一是分队辖区的大部分地区紧邻三环路，周边的公交车站、大型商场、超市比较多，周围人流量大，人群密集，乱点多且比较分散，再加上临时性的任务比较多，城管队员劳动强度大，现有人手已无法满足日益增长的工作量的需要;二是调出的人多，补入的人少，去年调出队员2人，新补入队员只有1人，净减1人;三是执法人员年龄老化，分队有两名五十岁以上的队员，其中一名因超龄而无法考取执法证，不能参加正常的执法，另一名因为身体原因而无法正常工作，使本已不足的人手更加捉襟见肘。
(二)流动摊贩等城市管理顽疾治理效果不明显。从统计的情况看，无照游商的发案率占网格案件的比例超过百分之五十，发案率一直居高不下。通过分析，我们认为治理难的原因主要有三个方面：一是宣传工作不到位，群众对城管执法目的、内容缺乏了解，因此造成了部分群众对城管执法工作不理解，在队员执法时围观起哄，甚至无端阻扰执法;二是执法人员方式方法不灵活，对于违法相对人的教育说服工作不到位，缺乏耐心细致的工作态度;三是没有真正从满足群众的实际需求出发，缺少相应服务便民的举措和城市建设设施。
(三)落实规章制度还有差距。我们虽然制定了一系列的规章制度，但是执行力还比较缺乏，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。主要原因：一是从制度本身看，个别制度制定得不够全面、完整、科学、合理，缺乏的可操作性。二是缺乏刚性措施来保证，尤其是对制度落实的监督检查不到位，督促、考核、评价机制不完善，没有与个人的切身利益挂钩，导致一些同志在执行上不够自觉。
(四)群众对整体工作效率不满意。对于个别群众举报的案件有时处理不够迅捷，工作中拖拉的问题时有发生。究其原因：
一是现有的法律法规制度不够完善，严重的束缚了城管管理工作的开展。如违法停车收费问题，今年我分队多次接到关于违法停车的举报，虽然多次电话约见该收费员公司负责人，一直都没有回应，对于此类违法行为，我们只能暂扣收费管理员随身携带的停车收费发票，而没有其他办法，处理的结果群众必然不满意。二是当前城市发展过快，新生事物层出不穷，现有的城管法规相对滞后，导致执法工作缺乏法律依据，城管队员往往在执法与违规之间徘徊。三是由于城管体制的缺陷带来的一系列的负面影响，造成了个别城管队员失去进取心，缺乏荣誉感，从而形成厌战、疲倦思想和消极怠工情绪，造成工作效率低下。
(五)部分群众地区内的一些违法现象的长期存在表示不理解。比如居民的“扩建阳台”，“开门打洞”等现象一直存在，屡禁不止。探究原因，主要有三个方面，一是根据现有的城管法规，对新增建筑以及开墙打洞等案件的认定比较困难，根据城管职能我城管分队无权予以认定，更谈不上处理。二是此类案件在查处时限上确实存在着处理时限较长的实际情况，执法成本会增加。三是此类案件与百姓的生活又确实息息相关，在查处的过程中必须要考虑到社会的和谐与稳定，必须慎重、合理、合法。
二、整改措施
对于以上问题，我分队制定整改措施如下：
(一)补充人员与提高素质相结合，强化执法力量。主要从三个方面着手：一是积极向办事处领导进行汇报和请示，争取尽早补充新队员，充实执法力量。二是优化现有人员分工，激发城管队员内在动力，盘活有限的人力资源。三是加强对协管员、保安员的素质培养，充分发挥协管员、保安员等辅助力量的作用，缓解城管分队的工作强度。
(二)全方位多手段并举，整治城市顽疾。一是建立城管执法宣传长效机制，以宣传站、宣传栏为载体，加大对城管执法法规、执法程序的宣传力度，营造良好执法环境。二是转变执法理念，改变执法方式，引导和培养队员耐心细致的工作态度，最大限度避免激化矛盾。三是加强联合执法，多方协调，调动居住在本地区的一切社会力量来共同维护和保障地区城市环境，充分发挥“城管队员有限，城市管理力量无穷”的资源优势。四是强化源头治理，加强对治本之策的研究和落实，从满足群众的实际需求出发，尽快研究推出一批服务便民的举措，变“堵”为“疏”，治帮结合，从源头上积极化解影响市容环境的主体因素。
(三)加强监督检查，狠抓制度落实。一是及时修订完善督促、考核、评价机制及其他各项制度，确保制度全面、完整、科学和与时俱进，增强规章制度的可操作性。二是提高规章制度的执行力。培养队员遵章守纪的意识，进一步规范执法行为、队容风纪和日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核。
(四)强化学习培训，提升执法能力。一是突出法规制度的学习，做到共同部分熟悉、相关部分了解、专业部分精通。二是加强执法技能培训，突出自由裁量权规范运用、执法艺术、执法取证、案卷文书制作学习运用。三是把学习培训纳入绩效考核的内容，使学习培训成果与个人实际利益挂钩，激发内在动力和活力，不断提升队员理论素养和执法素质，努力把城管队锻造成一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍。
(五)开展两个教育，培养优良作风。一是深入开展宗旨教育。教育、引导和督促全体队员自觉增强执法为民的宗旨意识，切实解决人民城管同人民群众的感情问题，切实解决人民城管对人民群众利益的态度问题，树立正确的社会主义荣辱观、人生观、价值观;二是深入开展形象教育。紧紧围绕“形象是生命”开展专题教育，把“城管标识值万金”、形象是城管的“命根子”的论述深深植入全体队员心中，坚决纠正和自觉抵制破坏城管形象的行为，全力维护好城管形象和荣誉。
三、整改工作中的具体责任
(一)履职尽职问题。严格按照《***分队绩效考核办法》开展整改工作，将分队和个人分管的工作具体化、标准化，并进行工作绩效考核，由常务副分队长***负责，年底前公布考核情况。
(二)作风纪律问题。针对工作方面如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由各小组分管副队长负责监督，全分队人员相互监督。常务副分队长按照《考核办法》量化扣分;对于有群众举报的违法违规行为，查证属实的视情节报街道纪检监察科依法处理。
(三)廉洁自律问题。城管队员如存在以权谋私、吃拿卡要，
不开罚没收据，罚没收入不入帐等问题，一经查证属实，队领导知情的，队领导负主要责任;队领导不知情的，负领导责任。针对队员出现的问题，由队领导报街道纪检监察科依法处理。
篇7：2022年烟草专卖管理会议总结
10月13日是中国少年先锋队建队67周年纪念日，为响应全国少工委号召，引导服务学校广大少先队员继承和弘扬少先队光荣传统，激励他们努力成长为实现中华民族伟大复兴的中国梦的合格接班人，广西大学研支团组织服务学校学生开展了“红领巾相约中国梦——听党的话，做好少年”建队日主题队日活动。
队日活动在雄壮的国歌声中拉开序幕，全体人员认真观看了《给大陈岛老垦荒队员后代的回信》学习视频，少先队员代表唐旭等同学发表了学习心得。随后现场表彰了20位优秀少先队员，支教团王剑南老师对他们进行了入团启发教育。活动现场还举行了队旗传递仪式，最后全体队员面向队旗庄严行队礼，活动在嘹亮的《中国少年先锋队队歌》中圆满结束。
活动结束后，参加主题队日活动的同学们一致表示，本次活动使他们对少先队和共青团有了更深刻的认识。“我们会更加勤奋努力学习，全面提升自己，积极向团组织靠拢，时刻准备着为共产主义事业而奋斗!”优秀少先队员唐旭向老师和同学们说道。
篇8：2022年烟草专卖管理会议总结
2月17日，江西省鹰潭市局召开了20xx年度全市烟草专卖局(公司)工作会议。深入学习贯彻行业、全省烟草工作会议精神，全面总结回顾20xx年各项工作，深入分析当前面临的形势和任务，安排部署20xx年主要工作。
会上，市局(公司)党组书记、局长(经理)刘在强作了题为《坚定信心谋发展 同心聚焦新目标 奋力实现鹰潭烟草小地市有作为》的工作报告。明确了鹰潭烟草“2469”经济运行预期目标，提出20xx年的“1234”工作思路，即：继续深入开展好一项活动，深挖两项潜力，夯实三项基础，提升四项水平。
会议指出，要正视当前存在的差距：一是专卖管理的差距;二是省产烟、金圣烟占比的差距;三是队伍素质的差距。会议要求全体干部职工要围绕“干”这条主线，做到上下同欲对标干，突出重点精准干，撸起袖子加油干，遵循规律科学干，扑下身子务实干。
会议对20xx年主要工作做出安排：一是持续深入开展“使命责任担当”学习讨论活动，营造全体干部职工比学赶帮超、人人讲奉献、各单位各部门积极协作的良好氛围。二是深挖卷烟销售和市场管理潜力。三是夯实规范管理、队伍建设及机制建设基础。四是提升党建工作、降本增效、依法行政及安全稳定水平
会上，各县级局(分公司)主要负责人作了表态发言，对机关各部门及全市系统副科级以上干部进行了测评。市县两级班子成员、中层干部、机关全体人员、职工代表参加了会议。
篇9： 城管局安全生产总结
按照管委会做好安全生产工作的有关要求，我大队高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角，针对存在的问题和薄弱环节，按照定人员、定时间、定措施的“三定”原则制定方案、落实措施，严防事故发生，现就自查情况汇报如下：
一、健全制度，强化监督
为进一步夯实安全基础，根据上级文件要求，结合实际情况，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”这一主题开展活动。
1、我大队成立由大队长任组长的领导小组，制定了工作措施，并狠抓落实，讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效。在活动开展中，主要领导带头抓，分管领导亲自抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。抓点带面、
2、大队安排安全生产值班工作，确保在万一发生安全问题的情况下，有专人负责处理和报告。大队十分注意对安全生产情况的检查监督。安全生产领导小组办公室人员不定期到各施工处检查安全生产工作情况，促进了各部门对安全生产工作的重视，推动了安全生产工作的顺利进行。做到目标明确、责任落实、工作到位，防患于未然。
二、细化措施，落实到位。
全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到控制，人民群众的生命财产得到保障。
三、工作内容及措施办法得当
加强安全生产的宣传，努力提高全区人民对安全生产的意识，以标语、面对面交流等方式，认真宣传安全生产法律法规。
四、加强对安全生产工作的认识
1、大队采取了各种有效形式如：参加地方安全法律法规学习加强职工教育，宣传和学习国家有关安全生产法律法规，提高职工的安全法制观念和安全意识，自觉遵守各项安全规章制度。在节日期间，安排好安全生产值班工作，发现问题及时处理，及时报告。
五、深化隐患排查治理，防范各类安全事故
为排除安全事故隐患，防止安全生产事故发生，特别是汲取事故教训大队领导高度重视，施行安全生产工作包保责任制，一是对违法建设查处情况检查，全面巡查各执法责任区，及时掌握违法建设的动态，对发现新建违法建设的，及时查处，确保发现一起、查处一起、拆除一起，将各类违法建设的苗头消灭在萌芽状态。二是户外广告以及商铺门头广告安全情况。更换破损、陈旧、户外广告牌匾，确保户外广告设置安全、美观。三是抓好施工工程和办公场所的防火防爆工作，特别是对节日期间燃放烟花爆竹要加强安全监控，杜绝火灾事故发生。四是要求值班人员经常进行巡查，一旦发现隐患，及时整改，将事故消灭在萌芽状态。
存在问题
1、安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。
在今后的工作中我们将继续在安全生产工作上找出差距，弥补不足。牢固树立安全就是保障，安全就是效益，抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局的意识，认真学习上级有关文件精神和结合今年以来下发的安全事故通报的基础上，狠抓安全管理，举一反三的查找存在的事故隐患，制定了整改措施，进一步明确了每个人的安全责任，使职工在思想上高度重视，行动上高度统一，责任上层层落实，增强“安全生产大于天、安全责任重于山”的思想意识。降低人员责任性事故，降低一般设备事故，降低外力破坏事故，确保安全生产目标的实现。
篇10： 城管局安全生产总结
为贯彻落实区安全生产委员会关于做好20xx年度期间安全生产工作的指示精神，古城区城管局高度重视，强化安全生产意识，认真落实安全生产工作要求，进一步加强系统内部的安全教育和安全管理，确保了城管局的稳定及全体员工的生命财产安全。
一、强化教育管理，安全责任意识进一步提高
城管局在抓好辖区市容整治工作的同时，坚持把安全生产工作放在重要位置，强化城管局、城管大队、环卫站“一把手”落实单位安全生产责任，坚持安全生产一级抓一级，认真落实安全生产责任制和责任追究制，把安全生产责任落到实处。同时，注重抓好全体干部职工的安全生产思想教育工作，结合国内发生的各种特大安全生产事故为例，教育干部职工特别是司机和执法人员做好安全生产工作，使一线工作人员自我保护意识得以增强。积极开展安全生产自查、复查活动，及时将不安全隐患消除在源头，坚决杜绝重特大事故发生。
二、严把“四个”重点，安全隐患防范能力明显提升
我局紧紧围绕交通安全、消防安全等四个重点，在我区城市管理系统内部认真开展安全自查活动，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除不安全因素。
（一）交通安全。一是抓好对汽车驾驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾驶员的责任心和安全意识，杜绝酒后驾车、疲劳驾车、带病出车。
二是抓好车辆的维护保养、运行和管理，经常性的检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和完好状态，确保了行车用车安全。
（二）消防安全。一是开展了对广大干部职工的消防教育培训，组织职工学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高单位、职工抗御火灾的能力。二是加强了对办公场所的电源、电器设备等火灾隐患重点部位的进行了排查，将火灾隐患解决在火灾发生之前。
（三）防盗安全。一是强化了办公室人员的防盗安全责任，做到离开办公室时关门闭窗。二是定期进行安全防范检查，做到隐患随检随除，确保办公设备正常运转，办公环境安全无虞。
（四）人身安全。一是在日常工作中不断强化干部职工的人身安全意识，提高其在执法检查时的安全防范意识。二是教育我们的执法队员依法行政，坚持文明执法、规范执法，避免执法检查中引发人身伤害事故。
（五）生产安全。1X月X日，我局联合北门办事处、XX公司组成共5人的检查组，对XX市场进行消防设置、安全生产检查。对存在的安全隐患，及时责成市场管理员X某于12月15日前完成对有关问题进行逐一行整改，并按照消防部门验收标准和要求进一步完善消防设施，全面提升市场管理水平和经营环境。
三、把好关键环节，安全生产保障全面增强
在认真抓好日常安全生产工作外，我局高度重视节假日、市级区区级重大会议召开期间等关键环节的安全生产工作，以“零事故”、高效能的工作水平，保障了良好的应急应变能力，切实
加强节假日等重要期间辖区内的安全稳定保障力度。如在中秋假期间，我局召开了中秋节城市管理工作布置会，落实局领导值班制度，要求城管大队、环卫站提前强化好安全生产保障措施。同时，城管大队主动上门做好沿街商户的思想工作，宣传节假期间严禁占道促销的规定和要求，严格控制商户在中山路、滨江路、上海路等主要街道人行道上设置拱门、产品展示、宣传演出等促销活动，确保道路畅通和安全有序。由于事事想在前、做在前，防范于未然，确保了20xx年度期间辖区内没有发生重大责任安全生产事故。
古城区城市管理局
20xx年11月27日
篇11： 城管局安全生产总结
今年以来，我局在区安全生产办的领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》以及省、市、区安全生产有关规定，将安全生产工作与城市管理各项工作并重，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，做到安全生产思想认识到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了安全生产各项目标的实现，现将工作总结如下：
一、制度保证，措施到位
1、建立安全生产领导责任制和责任追究制。由局长负责，将安全生产工作列入各科室、中队的目标考核内容，将安全生产的责任分解落实到每个科室、中队、每个工作人员，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任，明确了部门和个人应做的工作和应负的责任，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
2、不断完善内部安全生产工作规章制度。建立了安全生产工作的各项规章制度，并根据安全生产工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及日常值勤、机关办公室值班、防火防灾、防火安全管理、文明执法安全等规章制度。对涉及城管安全生产的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
3、建立城管突发性事件处置预案。一旦发生突发事件，相关领导要及时到场指挥，有关部门和同志要按预案密切配合，使各种问题和矛盾早发现、早处理、不激化、不上交。
4、落实广告设施安全检查措施。特别是在灾害性天气频发的春夏季节，多次开展城乡户外广告设施安全检查，发出了安全检查通知书1500份，拆除了有安全隐患的广告招牌29块，及时消除了事故隐患；同时，在户外广告设置审批前，实施管理关口前移，对出墙外挑支架提出结构和材料安全使用要求，并进行安全设置现场验收，确保户外广告设施的设置安全。
二、齐抓共管安全保障
城管安全生产工作是一项社会性的系统工程，需要社会各界和群众的密切配合。我们积极与公安分局等相关职能部门通力合作做好城管工作，组织开展了一系列市容环境综合整治活动，持续优化人居和创业环境，取得了良好的效果。
特别是在我区组织的各类重大活动的环境保障中，全力以赴，认真落实保障任务，为确保活动安全顺利进行做出了突出贡献。
三、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是我局安全工作的基础。我们经常性地对干部职工开展安全教育。
1、认真开展好安全生产月活动。以城管安全执法为主题，组织学习安全生产工作有关文件，对城管执法易发事故类型、重点部位、工作薄弱环节、各类人员意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查。
2、开展安全预防教育。一是利用局职工大会、法制教育课、座谈会等渗透形式，做到安全教育会会要讲，安全生产警钟常鸣。二是组织干部职工参加急救、消防等专题培训，使全体队员接受比较系统的安全知识和技能教育。三是在党团活动中，教育启发党团员重视安全生产，带头文明执法，时刻注意保护群众安全。通过教育提高广大群众和全局干部职工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
四、存在的主要问题
我们在安全生产方面做了一些工作，安全生产工作得到加强，但是安全生产工作的难度越来越大，城管安全生产工作的形势仍然比较严峻。社会环境存在不利于城管执法安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，会同有关职能部门的集中综合整治，城市执法环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和部分市民素质低下对城管执法安全的影响还比较大，试图干扰执法的人员还存在，存在一定的安全隐患。
今后，我们将进一步重视安全生产工作，逐步完善行政执法安全保障机制，完善执法行动组织指挥和执法信息通报制度，及时解决安全生产工作中发现的新问题，不断提高我局安全生产工作水平。
篇12： 城管局安全生产总结
20xx年，我大队在局党委班子的具体指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》以及省、市安全生产有关规定，将安全生产工作与城市管理各项工作并重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“消除安全隐患、杜绝责任事故、确保持续稳定”的目标，深入开展“安全生产月”活动，做到了思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位。今年以来，我城管大队安全生产形势保持平稳有序，未发生一起安全生产事故，圆满完成了全年安全生产各项目标任务。现将我大队20xx年安全生产工作情况报告如下：
一、加强领导，认真落实执行各项安全生产制度坚持把安全生产工作摆在重要位置，贯穿于城市管理的始终。今年以来，结合部门职能调整和人事调整，及时成立安全生产领导小组，成立了大队长朱德权同志任组长、分管安全生产工作负责人李高明同志为副组长、各支委委员组成的“安全生产工作领导小组”。在安全生产工作中，我大队切实加大力度，认真贯彻落实各项安全生产制度。一是明确了全年安全生产工作的重点和工作措施。二是层层签订安全生产责任书。年初签订了安全生产责任书，认真落实安全生产“一岗双责”制，将安全生产责任层层分解落实。三是及时召开安全生产例会。坚持每季度召开一次安全生产工作例会，总结前一阶段工作，分析研究解决工作中存在的问题，对下阶段工作进行了安排部署。四是认真落实各项保障措施。按照“覆盖全面、监管到位、监督有力”的要求，配备了安全监管人员及设置宣传栏、宣传横幅。
二、强化责任，突出抓好重点部位安全监管工作今年以来，结合城管工作实际，突出重点，切实抓好了城市重点部位和人员密集场所等设施的安全监督。
一是加强市区户外广告牌及门店招牌安全监管。切实加强，值班监测和记录，实行安全状况每周报告制度，确保了城市户外广告安全。今年共下达《限期拆除通知书》800余份，共出动城管执法队员4000余人次，专业拆除人员1800余人次，大型吊车500余台次，专业焊氧设备180余台次，共拆除不符合规定的大型户外破旧广告牌58处，面积约3000O；门店招牌、字牌275处，面积约1400O；拆除建设路、罗城路、城西路、劳动路、车站路、屈原路、人民路等路段长期空白闲置、不及时维护的`破旧、破损广告和商家牌匾160余块，面积约1000O；督促业主更换陈旧、破损广告285块。
二是加强作业车辆安全监督。加强执法作业车辆和公务用车管理，加大检测、维修、保养力度，全年集中开展了2次驾驶人员安全教育培训，有效杜绝了单位交通事故发生。
三是加强汛期安全管理。认真落实汨罗市防汛抗旱指挥部要求，切实做到防汛工作责任、人员、资金、物资、预案“五落实”。明确防汛工作的总体要求、组织领导、防汛措施和重点要求。我大队在今年防汛期间共组建了5支防汛抢险队伍，出动抢险队员200人次。成立30人的抗洪抢险尖刀排，印发《开展汛前安全大检查的紧急通知》，全面深入开展汛前安全检查，重点检查城市下水道、桥涵、污水处理设施安全。加强汛期安全值班，实行汛期领导带班和24小时值班。
四是整治校园周边环境为学生筑牢“安全网”。为有效维护校园周边良好的市容环境秩序，给师生创造一个安静、整洁、优美的学习和生活环境，针对影响学校及周边市容环境卫生、占道经营的突出问题。截止目前，所有中队辖区累计清理流动摊贩180余人，疏导交通126次，制止喇叭噪音36处，暂扣占道落地广告牌28块，流动摊贩经营工具42件，清理乱停乱放车辆600余辆，有效地维护了教学、生活秩序，学校周边整治成效明显，受到学校师生及家长的一致好评，后段我大队将继续重点加强学校周边常效管理工作，防止反弹。
五是龙舟看台江面摩托艇非法揽客整治。根据湖南省重大事故隐患治理“一单四制”的有关规定，部署城管执法人员并联合城市警察大队、汨XX风光带管理中心处置相关情况，进行联合执法。对该违法行为予以取缔，并加大对汨XX风光带的管理力度。
三、加大力度，切实整治各类安全生产隐患
高度重视安全生产隐患治理工作。坚持各中队每月自查，大队每季度组织安全大排查，其中，大队分管安全领导带队检查安全生产3次，全年全排查安全隐患16起，整改完毕16起。对排查出的重点安全隐患，做到跟踪督办，逐项整改销号，切实做到事故隐患整治有计划、有措施。
四、加强教育，着力提高安全生产意识
认真贯彻落实“四级教育”制度。充分利用宣传橱窗、墙报刊登安全知识，在市政设施施工现场和安全隐患区域设置安全警示标志。通过“以会代训”的方式，积极组织各中队开展安全技能培训活动，开展了安全事故模拟演练、案例分析等，提高了职工的安全防范意识。一是参加全市“安全生产月”活动。二是我大队通过微信公众平台、悬挂宣传标语、散发宣传资料等方式，积极宣传安全生产活动知识和城市管理法律法规。在宣传活动月期间，共发放宣传资料1500余份，悬挂标语12条，张贴宣传画300张。三是加强职工安全培训。除组织集中学习《安全生产法》等法律法规外，还通过办安全知识宣传栏等形式积极宣传安全生产知识，努力增强职工的安全生产意识，共培训全大队职工200余人次。
五、加强值班，切实畅通信息报送渠道
坚持领导带班制度，认真执行安全生产值班制度，坚持实行周末一班双岗、24小时值班制度，设立24小时值班电话“”，实时处置各类城市管理中的问题，做到了不漏岗、误岗。各中队按要求安排了值班人员，组建了一个应急处置小分队，确保在排查治理各种隐患时，第一时间拉得出、关键时刻冲得上、危急关头处置得好，维护了城市管理安全稳定。
年，我大队将进一步完善突发事故应急措施，提高处理突发事故的能力，大力开展城市管理的安全、防护、救护等知识的宣传教育工作，全面普及安全知识，提高安全生产意识。进一步加大安全生产技防投入，以安全隐患整治为重点，严格落实安全生产目标责任管理，突出重点部位，狠抓薄弱环节，建立起以预防为主的长效机制，确保安全生产目标任务的圆满完成。
