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篇1：PDCA循环管理提高医院会计信息质量论文
PDCA循环管理提高医院会计信息质量论文
PDCA循环管理是遵循科学的程序，综合运用各种管理技术和方法，收集数据资料，通过流程优化等方法来提高质量和整体效益。会计信息的高质量可为医院领导决策提供正确依据。本文是医院开展PDCA管理的经验总结，旨在为医院强化财务管理提供参考。
会计信息质量要求是对医院财务会计报告中所提供会计信息质量的基本要求，是使财务报告中所提供会计审计信息对医院管理者决策有用应具备的基本特征，主要包括可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等。可靠性是医院会计信息首要的质量要求，是综合评价医院经济管理水平的重要依据，完整清晰的会计凭证也是重要的经济记录材料。鉴于会计信息的重要性，我院运用PDCA循环管理不断对会计信息进行持续的质量改进。
P(Plan)表示计划;D(Do)表示执行;C(Check)表示检查;A(Action)表示处理。如图1和表1所示。
一、问题分析
新医院会计制度、财务制度实行，新制度为达到医院精细化管理的要求，对财务工作的要求越来越高，要求公立医院严格预算管理，加强成本核算与控制，科学测算医疗服务成本;强化绩效考评，系统评价医院经济运行及医疗服务效率。这都以医院财务信息的完整性、真实性和及时性为基础。目前会计人员主要以支出报销、记账为主，缺乏综合的专业知识和熟练的业务操作技能，多属于事后核算型会计，导致很多业务在发生时缺乏准确的职业判断，问题没有得到有效控制，如果稽核未及时跟进，就使得会计处理不能做到前后一致，失去可比性及可理解性。
会计信息质量不高的原因是多方面的，自1月以来，笔者所在医院为提高会计信息质量，寻找解决的.方法，将记账凭证的正确率列为日常监控指标之一。对新医院会计制度执行以来所有原始凭证及记账凭证进行审核，根据会计核算复核错误信息统计，会计凭证的正确性及完整性为81.2%，主要问题集中反映如表2所示。
基于以上问题，笔者运用鱼骨图分析导致会计信息不正确的因素类型，并试图找出造成这些缺陷的具体原因(见图2)。
二、PDCA循环
(一)P：计划
笔者所在医院财务科自推进“会计信息质量持续改进”工作之始，重新对医院经济业务流程、岗位流程做了细致的梳理，画出了财务工作业务流程、操作流程，将职责细化到每一个岗位，细化每个会计岗位的工作标准，使工作人员能够按照标准进行日常工作，减少差错及模糊判断。
制定了医院《财务会计内部控制管理制度》，对医院一切经济业务按：①合规、合法性控制，要求对每项经济业务活动认真审核、把关，对不合规、不合法的经济业务坚决制止;②授权、分权控制，明确每人每岗职责，未经批准和授权，不得处理有关经济业务;③业务程序标准化控制，财务科针对每人工作职责制定了岗位说明书、操作标准，如果前一程序中未按标准执行，下一流程工作人员可以按标准进行追踪，要求整改到位。
要求会计人员根据自己的工作职责制订出直管、监管的工作计划，计划按日进行，按周汇总，在计划中主要体现：日常完成工作、重点完成工作、工作要达到的标准、工作要从按标准运行的原始材料中体现、每周对所开展的工作进行总结，并按照新财务制度指导工作开展。
(二)D：执行
1.加强会计人员技能培训
每周制订培训计划，有针对性地进行会计人员培训，对培训内容考核，根据结果形成考核小结，对不合格人员继续培训考核。
根据会计业务的发展，重点培训了新预算法，医院全成本核算、行政事业单位内部控制及医保相关政策等。完善会计人员知识体系，提高职业判断能力。
2.成立财务信息管理中心
统一的核算方法是规范医院财务流程、提高数据可比性、提高决策支持信息质量的基础工作。统一核算科目是统一核算方法能够顺利执行的必要条件，是统一报表格式和取数公式的基础。而统一的报表格式可提高医院对财务数据进行汇总、合并、分析等，是财务管理工作质量和效率的前提。
财务信息管理中心主要做到医院经济信息的整合，统一核算方法、科目、报表格式，使会计人员处理会计业务时有标准可循。通过数据自动传输，实现信息资源共享，减少人为差错。
3.加强会计内部控制
内部约束机制的前提条件是建立并健全内部控制制度，无规矩不成方圆，为强化会计监管权力，关键要通过制度来依法管理，发挥出内部的会计监督职能。因此在会计处理流程上需重点做到以下几点。①授权审批，根据每位人员工作性质授与一定权限，各级人员在授权范围内使用权限并承担责任。②职务相互分离控制，每项业务至少要经过彼此业务不相牵连的两个或多个经办人员，以使一方工作能够接受另一方的检查和制约，通过交叉核对及时发现错误。③复核与核对，医院所有经济业务应由实施人以外的人员对业务的真实性予以验证。如：记账凭证与原始凭证核对、账表与实物核对、本期与历史数据核对、实际发生与预算核对等。④信息系统控制，整合财务信息一体化，会计系统能从HIS系统等其他系统中引入各项收支数据，进行科目信息、科室信息、收入信息自动匹配，完成各类会计信息的比对，减少会计信息的人工汇集，防止主观错差。⑤设置补偿性控制点，根据每类业务处理的重要性，设置数目不等的补偿性控制点，通过补偿性控制形成合力，以保证质量控制的可靠性。
(三)C：检查
设定会计业务执行标准的检查稽核管理记录表(data collection form)，以各类检查表格为管理媒介，通过交叉核对及时发现错误。一项经济业务在接单开始就已纳入各类核实表格的检查网络中，出现错误能够及时被发现，以财务整改通知发放到责任人，内容包括存在问题、整改要求、整改依据。对错误问题集中的部分，即时召开财务专题讨论会，进行集中点评与学习。所有整改资料既保留了工作改进过程记录，也成为很好的学习借鉴材料。
在采取了实施阶段的各项措施后，通过不断的质量控制，会计工作人员的业务素质明显提高，每当岗位在会计业务处理被查对出问题时，都能得到及时整改和分析，并形成完整的财务整改报告。
(四)A：处理
根据问题分析和总结出的解决方法，笔者所在医院重新修订了会计业务处理流程，细化了会计内部控制制度，重点从以下方面来认真执行流程规范。首先要严格规范日常的核对制度。日常的财务核对内容有账证的核对、账账的核对、账表的核对、账实的核对等。其次是每人负责一项专项检查，可以交叉，但不能出现管理盲区。岗位的相关工作职责、工作的程序、职责的权限、原始资料的留档、业务处理备忘记录是专项检查依据。
每位工作人员对所进行的会计工作进行月结、季度总结、年度总结，尤其对会计处理的特殊事项进行分析，由财务稽查小组对照计划，监督落实。
医院内部审计每季度进行会计信息质量检查，并将检查结果在财务专题分析会议上进行反馈，进行持续的质量跟踪、处理。
主动聘请外部审计事务所对新会计制度执行以来的会计账务进行审计，促进质量进一步提升。
通过实际案例分析，启发会计人员的观察能力，获得对会计对象的感性认识;会计人员按照会计制度要求，客观真实反映经济事项，应形成完善工作备忘的习惯，通过文字记录来反映科室间协调问题、解决问题的轨迹，以此加强记忆能力。在会计质量持续改进过程中已证明了良好的观察能力、记忆能力、思维能力对会计信息质量控制有着重要的影响。
三、小结
医院会计信息质量持续改进，要求从会计人员自身、医院内外部环境、业务处理流程等方面共同治理。
(1)加强会计基础工作，提高会计人员整体素质。医院应加强对会计人员培训，努力提升会计人员综合处理、协调问题能力，使其具备较高的风险管理能力。培训不能仅限于专业知识，要把法制教育、思想政治教育、职业道德教育同专业技能培训结合起来，使会计人员真正按照制度的要求，正确使用会计方法办理会计核算业务，不盲从，实事求是，确保会计信息客观真实。
(2)建立规范的会计工作秩序，依法行事。医院应根据《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，进行对照检查、整改，健全内部各项会计管理规章制度，建立良好的会计工作秩序，使记账、算账、报账等工作符合国家统一的会计准则和制度要求，实现会计基础工作的规范化。会计人员以会计制度、财务制度为行事准则，在确保职业谨慎性以及规范性时，能从整体角度出发，用科学分析的方法，找出进行解决的办法以及思路。
(3)加强医院内部会计的信息监督，提高对财务的监控力度。应加强风险管理意识，会计的监督要落实到医院经济工作中各个环节，将事后核算转变为管理核算。首先公开办事的制度和程序，保证审批手续齐全，层层进行把关，以制度事前规范，做到防患于未然。其次，充分发挥内部审计及外部监督作用，将事后的监督管理作为重点，把事前审核、事中监控以及事后检查稽核进行有机的结合，构建多环节、全过程的财务监管格局，确保会计信息质量真实可靠。
篇2：怎样提高会计信息质量论文
怎样提高会计信息质量论文
怎样提高会计信息质量论文【1】
摘 要：会计信息失真严重扰乱了市场秩序，使整个社会对会计信息产生了信任的危机，造成会计信息质量低下的原因很多，可以归纳为内因和外因两个方面，内因和外因共同作用，导致了虚假的会计信息。
文章分析了这两个因素，同时提出了解决的方法。
关键词：会计信息 会计人员 内因 外因
会计信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者、债权人或其他信息使用者揭示单位财务状况和经营成果的信息。
会计信息是一种经济资源，会计信息对于国家政策来说，可以用来制定正确的政策和计划，提高资源的配制和使用效益; 对企业来说，决策者可以根据会计信息来制定生产计划，控制经济活动，促进生产发展;对投资人来说，可以了解企业的生产经营情况和财务状况，以便作出合理的投资决策。
因此会计信息的真实性至关重要。
会计信息质量，是当今人们谈论会计工作时最为关注的话题，但是，严俊的事实是我国目前的会计信息存在着严重的失真情况，会计信息失真直接危害了会计工作的生命力，造成国有资产和财政收入的大量流失，会计信息失真严重扰乱了市场秩序，破坏了公司、企业的形象，侵蚀和动摇了企业生存和发展之本，挫伤了广大投资者的积极性，使整个社会对会计信息产生了信任的危机，也使会计工作陷入了严重的社会危机和价值危机，阻碍了我国现代化的进程。
因此，上致国家领导，下致普通百姓，都发出了“不做假账”的强烈呼声。
造成会计信息质量低下的原因很多，可以归纳为内因和外因两个方面，内因是关健，外因是条件，内因和外因共同作用，导致了虚假的会计信息。
1.虚假会计信息产生的内因
1.1企业及各种人员之间利益的驱动，是会计信息失真的内因。
首先，企业利益作为根本性的利益，企业通过提拱虚假的会计信息，可以虚增利润骗取投资、贷款甚至上市的机会;可以虚增支出，多列费用，少列收入，隐瞒利润，以达到偷税、逃税的目的。
其次，是个人利益，企业的负责人利用自己的权力，指使会计人员人为地制造假账，或夸大事实骗取各方信任，并因此达到个人升迁等目的，或私设小金库以获取非法收益，或在转换经营机制过程中，经营者通过不实估价，压低国有资产价值，侵吞国家的财产。
再次，会计人员作为企业的员工，不能相对独立地开展工作而受制于企业负责人，其为了自身利益，往往会迫于压力而违反会计法规，按照领导的意图弄虚作假，制造虚假的会计信息。
这些复杂的利益关系构成了虚假会计信息产生的内部原因。
1.2企业会计工作的从属性，进一步强化了虚假会计信息产生的内因。
我国大多数企业内部会计工作系统是企业管理系统的子系统，企业会计工作的从属性，决定了会计信息的生成完全掌握在企业自己的手中，这就为会计人员制造虚假会计信息提供了便利条件。
这也是虚假会计信息难于发现和治理的根本原因。
2.虚假会计信息产生的外因
2.1会计法规、准则、制度本身的缺陷是虚假会计信息产生的关健因素。
会计工作是一项技术性很强的工作，会计法规的制定必须有严密的科学性，如果缺乏科学性，就会有一些企业利用合法而不合理的手段来粉饰财务报表、提高企业利润，制造虚假的会计信息。
2.2对提供虚假会计信息的企业和个人处罚力度的不够是产生虚假会计信息的重要因素。
以往，对虚假会计信息提供的'责任人的处罚，往往是雷声大雨点小，给人以隔靴搔痒的感觉，而起不到震慑的作用，这就在客观上纵容了违法行为，导致虚假会计信息的泛滥。
2.3虚假会计信息的产生还与企业内部经营管理混乱，会计人员的业务素质、修养差有着密切的关系。
企业内部经营管理混乱，没一套健全的的内部控制制度和内部管理制度，影响了会计信息质量，而低素质的会计人员，不可避免地会做出错账，如：乱用会计科目、随意改变账户对应关系、会计确认及计量工作混乱等，同时也很难抵御来自于各方面的诱惑，制造假账也就更在所难免。
3.如何治理虚假的会计信息
3.1加强执法力度。
由于制造虚假会计信息的主要目的是获取经济利益，因此，加大对主要责任的处罚力度显得尤为关健。
要避免对会计信息失真问题检查不够，处罚不力的状况，做到有法可依，执法必严，违法必究，决不姑息迁就。
3.2加强会计队伍建设，会面提高会计人员素质。
会计人员作为会计信息的直接制造者，对虚假会计信息的产生负有不可推卸的责任。
因此，会计人员必须具备丰富的会计专业知识和技能，精通各种会计法规和制度，才能提供真实有用的会计信息。
更为重要的是，会计人员要具备强烈的责任感，要有良好的职业道德，只有这样，才能在利益的诱惑和权力的压制面前，不丧失原则，不图谋私利，让道德的天平始终倾向道德规范。
因此提高会计人员的道德教育显得非常必要。
3.3提高注册会计师队伍素质，用法制手段规范审计监督。
注册会计师应起到维护经济秩序，公正监证财务报告的作用，但实际情况却令人担忧，这一方面需要通过各种培训提高注册会计师队伍的素质，更需要建立一个具备高度权威性的统一的法律体系来约束注册会计师行业的行为，明确注册会计师应承担的法律责任，通过法律手段严厉打击违反职业道德、与企业勾结一起提供虚假报告的注册会计师和会计师事务所，从而保证这个行业的公正性，规范社会审计监督。
3.4建立全国范围的信用监督体系，创造良好的信息真环境。
立足严格执行《会计法》的基础上，建立一套全国范围规模先进的信息数据库，记录企业与个人的各种数据供各方查询，尤其对不良的信用一一记录在案起到“黑名单”的作用，这样，让人一目了然的信用记录必将达到惩假的良好效果。
参考文献：
[1]陈碧.王中学.赖斌 重塑会计诚信[J].中国商界(5).
[2]张苏彤.康智慧 会计信息的法律性质研究[J].会计之友2010(9).
[3]李池亮 浅议会计信息失真[J].时代报告(8).
通信业会计信息质量【2】
摘要：企业会计在信息反馈方面需要真实的反映企业财务方面最新的状况，不管是企业整体的经营成果还是现金支出流量，都需要会计人员认真严谨的核实信息给予真实的一面。
关键词：通信企业;会计信息;真实性
篇3：提高建筑行业会计信息质量论文
与其他行业会计工作相比，建筑行业会计工作有以下特点：
建筑行业的工作具有流动性大、施工生产分散、地点不固定等特点，然而会计核算必须与生产同步，以便及时反映建筑工作的进程和经济情况，避免生产与预算的脱节。会计核算与生产进程相结合，必须采取分级核算，分层次管理，及时反映建筑工作中涉及的经济情况。
不同的工程有不同的造价，而建筑这个行业就是由不同的工程组成的。每一项工程项目必须单独进行成本核算，通过预算成本，控制实际成本的花销范围。
万丈高楼平地起，建筑行业里的每一项工程工作周期都比较长。如果等工程完工再核算，不利于及时掌握工程进度，难以把握资金的处理问题，不利于建筑行业内部资金的流通。将工程分段进行核算，目的是随时了解工程动态，及时反馈和调整策略。
篇4：浅谈如何提高会计信息质量的论文
浅谈如何提高会计信息质量的论文
摘 要：会计信息失真严峻打乱了市场秩序，使全部社会对会计信息发生了信赖的危机，形成会计信息质量低下的要素许多，能够归纳为内因和外因两个方面，内因和外因一起作用，致使了虚伪的会计信息。文章剖析了这两个要素，一起提出了处理的办法。
关键字：会计信息 会计人员 内因 外因
会计信息是指会计单位经过财务报表、财务陈述或附注等方式向出资者、债权人或别的信息运用者揭示单位财务情况和运营作用的信息。会计信息是一种经济资本，会计信息关于国家方针来说，能够用来拟定准确的方针和计划，进步资本的制作和运用效益； 对公司来说，决策者能够依据会计信息来拟定生产计划，操控经济活动，推进生产开展；对出资人来说，能够了解公司的生产运营情况和财务情况，以便作出合理的出资决策。因而会计信息的实在性至关重要。
会计信息质量，是当今大家议论会计作业时最为重视的论题，但是，严俊的现实是我国目前的会计信息存在着严峻的失真情况，会计信息失真直接危害了会计作业的生命力，形成国有资产和财政收入的大量丢失，会计信息失真严峻打乱了市场秩序，破坏了公司、公司的形象，腐蚀和动摇了公司生计和开展之本，挫伤了广阔出资者的积极性，使全部社会对会计信息发生了信赖的危机，也使会计作业陷入了严峻的社会危机和价值危机，阻止了我国现代化的进程，因而，上致国家领导，下致普通百姓，都发出了“不做xx”的激烈呼声。
形成会计信息质量低下的要素许多，能够归纳为内因和外因两个方面，内因是关健，外因是条件，内因和外因一起作用，致使了虚伪的会计信息。
1.虚伪会计信息发生的内因
1.1公司及各种人员之间利益的驱动，是会计信息失真的内因。
首要，公司利益作为根本性的利益，公司经过提拱虚伪的会计信息，能够虚增赢利骗得出资、借款乃至上市的时机；能够虚增开销，多列费用，少列收入，隐瞒赢利，以到达偷税、逃税的意图。其次，是自己利益，公司的负责人使用自个的权力，指派会计人员人为地制作假账，或夸张现实骗得各方信赖，并因而到达自己升官等意图，或私设小金库以获取不合法收益，或在变换运营机制过程中，运营者经过不实估价，压低国有资产价值，并吞国家的产业。再次，会计人员作为公司的职工，不能相对独立地开展作业而受制于公司负责人，其为了自身利益，往往会迫于压力而违背会计法规，依照领导的意图招摇撞骗，制作虚伪的会计信息。这些杂乱的利益联系构成了虚伪会计信息发生的内部要素。
1.2公司会计作业的从属性，进一步强化了虚伪会计信息发生的内因。
我国大多数公司内部会计作业系统是公司管理系统的子系统，公司会计作业的从属性，决议了会计信息的生成彻底把握在公司自个的手中，这就为会计人员制作虚伪会计信息供给了便利条件。这也是虚伪会计信息难于发现和管理的根本要素。
2.虚伪会计信息发生的外因
2.1会计法规、准则、准则自身的缺点是虚伪会计信息发生的关健要素。
会计作业是一项技术性很强的作业，会计法规的拟定有必要有紧密的科学性，如果缺少科学性，就会有一些公司使用合法而不合理的手法来粉饰财务报表、进步公司赢利，制作虚伪的会计信息。
2.2对供给虚伪会计信息的公司和自己处分力度的不行是发生虚伪会计信息的重要要素。
以往，对虚伪会计信息供给的职责人的处分，往往是雷声大雨点小，给人以不得要领的'感受，而起不到震撼的作用，这就在客观上怂恿了违法做法，致使虚伪会计信息的众多。
2.3虚伪会计信息的发生还与公司内部运营管理混乱，会计人员的业务本质、涵养差有着密切的联系。
公司内部运营管理混乱，没一套健全的的内部操控准则和内部管理准则，影响了会计信息质量，而低本质的会计人员，不可防止地会做犯错账，如：乱用会计科目、随意改动账户对应联系、会计承认及计量作业混乱等，一起也很难抵挡来自于各方面的引诱，制作假账也就更在所难免。
3.如何管理虚伪的会计信息
3.1加强法令力度。
因为制作虚伪会计信息的首要意图是获取经济利益，因而，加大对首要职责的处分力度显得尤为关健。要防止对会计信息失真问题查看不行，处分不力的情况，做到有法可依，法令必严，违法必究，决不姑息迁就。
3.2加强会计队伍建设，会面进步会计人员本质。
会计人员作为会计信息的直接制作者，对虚伪会计信息的发生负有不可推卸的职责。因而，会计人员有必要具有丰厚的会计专业知识和技术，通晓各种会计法规和准则，才能供给实在有用的会计信息。更为重要的是，会计人员要具有激烈的职责感，要有杰出的职业品德，只要这么，才能在利益的引诱和权力的限制面前，不损失原则，不图谋私利，让品德的天平一直倾向品德标准。因而进步会计人员的品德教育显得十分必要。
3.3进步注册会计师队伍本质，用法制手法标准审计监督。
注册会计师应起到保护经济秩序，公平监证财务陈述的作用，但实际情况却令人担忧，这一方面需求经过各种训练进步注册会计师队伍的本质，更需求树立一个具有高度权威性的一致的法令系统来束缚注册会计师职业的做法，清晰注册会计师应承当的法令职责，经过法令手法严厉打击违背职业品德、与公司勾结一起供给虚伪陈述的注册会计师和会计师事务所，然后确保这个职业的公平性，标准社会审计监督。
3.4树立全国范围的信誉监督系统，发明杰出的信息真环境。
安身严格执行《会计法》的基础上，树立一套全国范围规划领先的信息数据库，记载公司与自己的各种数据供各方查询，尤其对不良的信誉逐个记载在案起到“黑名单”的作用，这么，让人一望而知的信誉记载必将到达惩假的杰出作用。
参考文献：
[1]陈碧.王中学.赖斌 重塑会计诚信[J].我国商界(5).
[2]张苏彤.康才智 会计信息的法令性质研讨[J].会计之友2010(9).
[3]李池亮 浅议会计信息失真[J].年代陈述(8).
作者简介：
蒋战华（1965-），男，汉族，原籍：宜兴，作业单位：江苏省无锡市人民医院，学历：本科，职称：助理会计师。
篇5：提高建筑行业会计信息质量论文
(一)建筑行业会计主体与执法主体之间的矛盾
会计主体，是指会计所属的经济单位，也就是建筑施工企业。会计执法主体，就是会计人员，是为建筑企业服务的，两者是相互联系，互惠互利的关系。在社会环境中一些因素的诱惑下，加之一些会计人员的法律意识相对淡薄，使两者变成了矛盾的关系，这与会计主体的管理模式有一定的关联。
(二)建筑行业未建立健全会计准则和会计制度
随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，我国大多企业都走向制度化，会计也不例外，也在制度化的过程中取得重大进步。但这些制度在新环境下，是有局限性的`。近年来，新的经济行为、经济现象不断涌现，致使现有的制度和准则不能满足生产的需要。而今建筑行业需要根据新的形势制定和完善会计制度。
(三)建筑行业会计人员职业道德欠缺
其一，建筑行业中会计管理者的法律意识淡薄，制度意识淡薄。一些会计人员不顾集体利益，任意捏造会计信息。比如多列费用名目，少记收入，偷税漏税等。其二，有些会计人员为了粉饰业绩，进行会计信息造假。比如虚列资产，多计收入，转移国家资产为己有。其三，一些会计人员对会计的法规、准则、制度掌握不够，或是钻制度漏洞，致使会计信息失真。
(四)计算机记账也存在弊端
将计算机引入会计工作，是为了更好地辅助会计的工作，但是仍存在一些问题。比如从业人员计算机素养不高，在使用时容易导致计算机记账错误。加之计算机软件复杂多样，在使用过程中也存在安全隐患。这些都容易导致会计信息失真。
篇6：提高事业单位会计信息质量的论文
关于提高事业单位会计信息质量的论文
一、事业单位会计信息质量简析
在社会经济高速发展及信息化水平不断提升的背景下，信息的及时性、真实性对于人们的生活产生了重要的影响。而会计信息所反应的是会计主体的经营成果和财务状况，通过财务报表等形式将经济主体的发展情况展现给相关利益者，使其能够通过会计信息来进行经济决策。会计信息的质量是其内涵的要求，对于会计工作的开展有着重要的影响，是会计工作人员职业素养的综合体现。
对于事业单位的会计信息质量而言具有其内在的特点。该种会计信息的提供是以事业单位的经济发展情况为基础来进行计量和确认，并以及相关会计要素和经营内容制作成会计报告呈现出来。它反应了企业的实际发展情况，客观性是其所应具有的首要特点。会计信息的客观性是其完整且真实的反应事业单位经营状况的基本前提，是对各种会计计量要求及其他相关信息的一种综合体现。此外，会计信息应该具有一定的相关性。这种相关性是其信息所体现的内容与企业发展的相关性，使其能够为利益相关者提供有益的参考信息，从而使其决策更具科学性和合理性。会计信息相关性的特点使得利益相关者能够以该信息来了解企业的历史发展情况并对其未来的发展进行合理的预测，从而为其投资决策提供参考。事业单位的会计信息还应具备可比性，使其能够与历史时期的发展情况以及同行业发展予以比较以得出事业单位发展的潜力，保证会计信息的有效性。及时性也是会计信息所应具备的特点，对于事业单位发生的交易事项进行及时的计量，确认，避免出现一些拖延或者提前的现象。而会计信息还应做到明确性和重要性，使信息使用者能够更为直观的获取有效信息，使其更具实用性。
二、事业单位会计信息质量存在的问题及原因分析
信息不准确是事业单位会计管理中较为常见的现象。事业单位的会计信息很多时候无法准确的反应某一会计期间事业单位真实的经济活动，无法做到账实相符，票证的替代现象较为多见，并且在会计处理上存在的一些问题使得会计信息质量受到了影响。此外，事业单位的会计信息未能做到全面性。在许多事业单位中，存在一些没有按照会计管理相关法律法规的要求对相关会计信息进行披露，或者对于披露信息的处理不合符相关规定，使得会计信息无法保证起全面性。对于会计信息的处理上也未能做到及时。对于事业单位而言，其会计信息的处理要从经济行为发生以及突发事件的披露等方面出发，对于日常的经济行为，在其发生后未能及时进行计量和核算，使得其会计信息的全面性和及时性无法得到保证，而对于一些重大事项及突发事件的披露未能做到及时性，使其整体效果无法保证，降低了会计信息的整体质量。
就当前事业单位信息质量而言，普遍呈现出质量较差失真现象较为严重。而这产生的原因主要有：从视野单位的内部来讲，其会计管理制度以及风险控制制度的缺失导致了企业信息质量无法保证。事业单位发展的过程中，财务管理制度的建立和完善对其会计信息质量以及会计核算工作等都会产生直接的影响。就当前的情况而言，事业单位中内部管理制度不健全或者责任无法落实的现象较为多见。虽有财务管理制度的框架，但是缺乏有效的操作制度和规范，无法保证其实践性和有效性。比如对会计凭证管理制度的确实导致了会计失真现象较为多见。而财务管理制度的滞后性也在很大程度上影响了会计信息的质量。事业单位的财务管理制度更多的是沿袭传统制度体系，对于会计信息的透明度以及会计制度建设的重视不足，使得会计信息失实现象较为多见。
监督体系的缺失是会计信息质量无法保证的另一重要原因。在事业单位中，财务管理制度建设的不完善使得其内部监督制度及外部财务监督制度相对不完善，使其无法有效的实现会计风险防范，最终影响了企业会计信息的质量。监督体系的缺失使得各项会计工作都无法得到有效的保证，事业单位对其资金来源以及使用等都无法实现有效的监督和管理。内部审计工作的缺失以及外部监管不力，使其资金使用以及经营收入情况等无法得到真实的体现，使得会计信息的质量受到了影响。
外部环境对事业单位会计信息质量造成了一定的影响。在事业单位发展的过程中，外部环境的影响是不可忽视的因素。市场经济不断发展的过程中，企业管理理念以及财务管理理念得到了广泛的应用，使得企业法人治理机制不断完善的同时也提升了其财务管理的综合水平。但是事业单位未能充分利用该种管理理念来改善其内部的管理制度和规范，更多的`停留于传统发展的阶段，会计工作人员对于财务管理工作的重要性以及管理规范的执行上存在一定的问题，其整体素质偏低等也使得会计信息的质量无法得到保证。
三、提高事业单位会计信息质量的有效措施
第一，要对企业信息质量有正确的认识。在事业单位发展的过程中，要认识到信息质量对于企业会计核算以及财务管理的重要影响，并且要充分认识到其对事业单位整体发展的影响。只有形成正确的认识才能够更好的推进各项会计管理工作的改革和完善，从而更好的保证会计信息的质量，推动事业单位的健康持续发展。
第二，不断完事业单位的财务管理制度。从财务管理的角度出发完善各项制度建设，实现权责分明的同时保证各项工作的顺利开展。不断完善财务管理工作的领导机制建设，使得会计计量及会计核算工作等得到有效的管理，从而保证会计信息的真实性和准确性。不断强化会计管理工作负责人的责任意识，并且推动内部控制制度的完善，实现财务风险的有效防范，以保证会计信息的整体质量。
第三，注重会计工作人员综合素质的提升。会计人员专业素质对于事业单位会计工作的效率以及会计信息质量都会产生直接的影响。在事业单位发展的过程中，通过员工培训等工作的开展不断提升会计工作人员的专业技能，使其能够更好的完成会计信息的计量、归档等工作，同时提高其会计核算的整体水平。此外，要注重职业道德教育的开展，使其对自己的工作有正确的认识，从而能够严格遵守会计职业道德规范，保证会计工作合规性的同时也有效的保证会计信息的真实性和有效性。
第四，完善会计监督机制。监督机制的完善能够有效的保证会计工作的有序开展，实现会计信息质量的提升。对于事业单位而言，要注重其会计监督机制的完善，使得会计工作能够得到有效的监管，保证会计信息的有效性和真实性。通过监督执法体系的建立等使得政府部门以及审计等部门的作用得到发挥，实现其对事业单位会计工作的有效监督和管理，使其能够严格依据相关法规的规定开展工作。同时注重相关中介机构作用的发挥，使其更好的监督事业单位的会计工作。不断的扩宽监督渠道，增强会计信息的透明度，使其受到社会各界的监督，督促其提高会计信息质量。
第五，充分内部控制的作用。内部控制制度的建立极大的提升了企业财务管理的整体水平，也极大的提高了会计信息的质量。事业单位应该从自身情况出发，注重内部控制制度的建立及其作用的发挥，通过风险识别系统的建立和完善以及内部审计制度的应用来提高企业内部财务管理水平，从而保证企业会计信息的真实性和客观性，实现其质量的综合提升。这种内部控制制度的建立和完善，还要注重内部分工的完善，使得各项会计工作都能及时有序的开展，避免会计计量的史实等现象发生。
篇7：谈PDCA循环管理对儿科护理质量的作用论文
谈PDCA循环管理对儿科护理质量的作用论文
摘要目的:观察并探讨PDCA循环管理在提升儿科护理质量方面的作用。方法:选取4月～3月来我院就诊的患儿300例设为试验组，采用PDCA循环护理管理方法护理;将4月～203月使用常规护理方法的就诊患儿300例设为对照组。比较两组患儿对护理质量的满意程度、护理质量评分结果和护理过程中并发症或院内感染发生率。结果:对照组患儿对护理质量满意度低于试验组;两组患儿的护理质量评分比较，试验组得分高于对照组;对照组患儿发生并发症或院内感染例数高于试验组。结论:PDCA循环管理能够明显提高儿科护理质量，帮助患儿尽快恢复健康，提高生活质量，值得在儿科护理工作中推广使用。
关键词PDCA;儿科;护理质量
PDCA循环管理由美国质量管理专家戴明博士最先提出，作为一种科学程序进行全面质量管理［1］。全面质量管理活动的整体过程包括质量计划的制定和组织实现，这个过程就是PDCA循环，不停顿地周而复始地运行着。PDCA是英语单词plan(计划)、do(执行)、check(检查)和act(纠正)的首字母的缩写，并按照该顺序进行质量管理，循环不止地进行下去［2－3］。近年来，PDCA从企业管理被引入护理工作中，作为提高护理质量的一种策略被施行着［4］。我院将PDCA循环管理应用于儿科，对儿科护理质量的提高作用明显，现报道如下。
1资料与方法
1．1一般资料
选取年4月～203月300例来我院接受治疗的患儿作为试验组，其中男139例，女161例;年龄0．5～4岁，平均(1．1±0．4)岁。将204月～2013年3月未实施PDCA管理的300例患儿设为对照组，其中男166例，女134例;年龄0．6～4岁，平均(1．3±0．5)岁。两组患儿年龄、性别等方面比较差异无统计学意义(P＞0．05)，具有可比性。由于患儿年幼，不具有判断能力，其知情同意书由法定监护人签署。
1．2护理方法
对照组采用常规护理方法，试验组采用PD-CA循环管理方法进行护理。整个管理过程共包括4个阶段，分别为计划阶段、执行阶段、检查阶段和处理阶段，具体如下:
1．2．1P(计划阶段)将护理人员分成多个质量监控小组，负责检查不同项目。资源分配时应注意儿科疾病高峰期的预测，合理安排人力资源和物资，在流行病暴发时，可以及时有效的应对;注意高低年资护士的合理分配，以便工作中能够实现互相监督和以老带新的作用等。设置工作目标，包括以《儿科护理学》为基础增强业务知识;高年资护士带领低年资护士，加强护理技术训练，严格遵守无菌原则，提高小儿头皮静脉穿刺成功率;增强工作人员法律意识和观念，并增加法律学习;做好新生儿护理，保持环境温馨舒适，符合配套设施、灯光、温度和湿度的要求，护理人员增加婴儿抚触技能的训练;提高护理人员与儿童的沟通技巧等。根据目标制订详细实行方案、效果预估、进程安排、负责人、施行人和具体操作方法等。
1．2．2D(执行阶段)践行计划阶段制订工作方案。每个人都参与到质量监控的管理活动中，并在工作中发扬护理人员应具备的责任感和团队合作精神。儿科患儿年龄较小，因此护理人员应主动、全程、热情地为患儿及家属提供护理服务，消除患儿对新环境的不适与紧张，建立治病信心和彼此之间的信任。执行阶段按照计划和时间、数量和质量等要求，认真落实各自的工作。注意培训护理人员的工作能力和素养，监督护理人员按照标准操作方法进行护理工作。以免影响执行结果。
1．2．3C(检查阶段)该阶段的工作主要是检查制定的工作计划的施行情况，每日检查工作完成质量，和预估效果做对比，以保证质量监控小组成员每天的工作都能达到指定目标，发现执行中存在的问题并及时纠正，保证工作进展顺利。对于护理的一些细节应注意加强关注，如床头卡粘贴醒目、及时，住院患儿头皮静脉置管的清洁护理等。护士长每月检查整体工作，并作出指导和纠正，避免因为人员疏忽而产生了差错。
1．2．4A(处理阶段)召开座谈会，质量监控小组总结每个月的工作，反省工作完成状况，总结工作中出现的不恰当之处或是错误之处，并制订出改进的`方案，以便在下一个月的工作中进行改善。成员之间进行沟通交流，推广个人积累的经验、教训，对彼此工作产生警示作用或者指导意义。对于不能个人解决的问题，小组应该共同讨论，根据本月的工作情况，帮助制订下一个月的改善方案和工作目标，促进护理工作质量得到不断的提升。以上4个阶段并不是单独存在的，而是互相紧密联系着的。实际工作中4个阶段在不断的循环操作着。
1．3评价标准
1．3．1对护理质量满意度考量满意度时应包含以下评价元素，分别是护士的技能操作能力、护理人员服务态度和健康宣教情况等。制作调查问卷，并在患儿出院前，请患儿监护人填写。满意度分为3个等级，分别为满意、比较满意和不满意。护理质量的总体满意度为满意和比较满意两项的总和。
1．3．2护理质量
(1)护理质量评分。质量监控小组对两组患儿基础护理管理、特级护理管理、急救物品管理、消毒隔离管理、护理文件管理、健康宣教管理、院内感染发生管理等各条项目制定出符合情况的护理质量控制标准。质量监控小组参考该护理质量控制标准对各项指标进行评分。
(2)护理中并发症或感染发生率。记录护理过程中，两组患儿并发症发生例数。
1．4统计学处理
使用SPSS17．0软件进行数据分析，计量资料的比较采用t检验，计数资料比较采取2校验，等级资料的比较采用Wilcoxon秩和检验。检验水准α=0．05。
2讨论
传统护理方法中，护理人员只是简单的在患者入院时介绍住院环境和规则、监测生命体征、出院前对患者进行健康教育等基本工作［5］。工作过程中护理人员的意识、专业素养和环境等因素的缺陷常会降低护理质量，不利于患儿的治疗工作。在PDCA循环管理中，增强监控护理质量的力度，督促每个护理工作人员的工作，强化发现问题、解决问题的环节等，改善了护理人员的意识、专业技能、住院环境等［6］，做到:
(1)督促护理工作人员端正态度，积极投入工作。
(2)通过考核，强化护理人员基本操作技术，积累经验，培养其应对较复杂情况的能力。
(3)提高护理人员对护理工作的重视程度，帮助其端正工作态度［7－8］。
(4)提高护理人员对各类问题和流行病高峰等的预防意识。
(5)培养护理工作人员的法律保护意识。
(6)提高医院整体对疾病控制和预防的能力［9－11］。结果显示，试验组护理质量满意度比对照组高，护理质量评分也高于对照组，护理中并发症发生率试验组低于对照组。综上所述，PDCA循环能够显著提高儿科护理质量，值得在儿科护理工作中推广和使用，更好地帮助患儿恢复健康，提高患儿生活质量。
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篇8：建筑安全事故分析及PDCA循环管理运用论文
建筑安全事故分析及PDCA循环管理运用论文
摘要：文章着重分析了建筑企业安全管理现状及存在的主要问题，引出全面质量管理领域的PDCA循环模式，并将其应用到建筑企业的安全管理中，以期预防和减少建筑安全事故，提升企业安全管理水平。
关键词：PDCA循环；建筑施工；安全管理
近年来，随着我国经济社会的高速发展，建筑业的发展也十分迅猛，在我国的城市化进程中扮演着重要角色，有力地推动了国民经济的发展。建筑业同时也是人员密集型行业，据相关统计[1]，我国建筑业的相关从业人员达到3000万人以上，毫无疑问，建筑业的健康快速发展对于吸纳社会就业人口有着重要的意义[2-6]。在全球范围内，尽管各国的经济社会发展水平参差不齐，无论对于发达国家还是发展中国家而言，建筑业都是一个高危行业[7-8]。当前，我国正处在经济社会快速发展阶段，但是安全生产却面临着严峻考验，提高我国建筑行业安全管理水平，对保障人民群众的生命财产安全，改善我国在安全生产方面的国际形象有着积极和重要的意义。
1建筑安全管理典型事故案例分析
众所周知，建筑施工的生产过程十分复杂，往往涉及多工种、多环节、多部门的协调作业，此外，建筑施工作业条件普遍较差，可变因素较多，客观上造成了建筑安全管理难度较大。本文从典型事故案例分析着手，以期总结、提炼出一些有益的经验和教训。
1.1建筑施工安全事故案例
1.1.1事故概况
2014年9月14日，某项目部某加层改造工程，施工人员在安装固定钢制雨篷对拉螺栓的过程中，未注意到暴露在门洞正下方的电气线路，螺栓在墙体内恰好碰触隐蔽在原建筑物内带电火线，导致一施工人员当场触电从爬梯上坠落。
1.1.2事故发生经过
项目部在某建筑物改扩后的门洞（原门洞2.7m高×1m宽，改为边增加0.5m宽）上方安装雨篷固定螺栓，固定螺栓采用穿墙对拉，在事故发生前，对拉螺栓空洞已于前一天施工完成，当操作工人原某用铁锤将螺栓打入孔内后，用手拧螺帽时触电，并从站立高度2.5m的铁制爬梯上后仰摔下，臀部着地后，头部摔在水泥地面上，当场昏迷，现场几位同事立即将原某送往医院进行抢救治疗。
1.1.3事故原因分析
1.1.3.1直接原因
①该工程为改扩建工程，而建筑物原供电系统仍在工作使用，且未安装漏电保护器，在螺栓孔定位时，施工人员对门洞正下方拆除暴露的开关线路未引起注意，在安装螺栓的过程中，螺栓恰好碰触到隐蔽在原建筑物墙体内的带电火线，导致施工人员发生触电坠落，是本次事故发生的直接原因。②施工人员未按规定佩戴安全帽、高空作业配挂安全带等也是导致事故的直接原因之一。
1.1.3.2间接原因
①施工作业前，项目部没有进行班前安全教育，强调相关安全注意事项。②施工前，书面安全技术交底针对性不强，书面安全技术交底交接人签字不全。③现场安全员监督检查不到位，没有及时发现高处作业无工作平台在爬梯上作业的潜在危险隐患，又没有及时制止工人在未佩戴劳动保护用品的条件下进行施工作业。
1.1.4事故教训
①本次事故，操作人员在高空作业时没有按规定配戴安全带及安全帽，没有认真执行高空作业安全作业操作规程，导致其身心健康受到一定伤害，也给公司造成一定的负面影响。②要汲取教训，举一反三，强化现场安全管理，加强对从业人员的安全教育培训，使其深刻认识到违章作业的危害性，坚决杜绝违章作业。③要进一步规范现场管理，加强施工现场安全设施的投入和安全防护措施。④要严格执行公司安全技术交底、劳动保护用品等安全管理制度，加大监督检查力度，及时纠正违章违纪行为，杜绝同类事故再次发生。
1.2安全事故事故案例分析总结
据相关统计[1]，意外造成的高处坠落事故是主要的建筑施工事故，占事故总数的35%~40%；触电事故为建筑施工多发事故，占事故总数的18%~20%；物体打击为建筑施工中较为常见的事故，占事故总数的12%~20%；机械伤害事故占总事故数的10%左右，土方坍塌事故约占事故总数的5%~10%。可以发现，高处坠落事故是建筑施工行业最常见和频发的事故类型，从科学的角度加强和提高建筑施工的安全管理水平，提高全员安全管理意识对于降低和减少建筑行业安全生产事故的发生有着重要的意义。
2PDCA循环模式及其在建筑安全管理中的应用
PDCA循环模式是一个管理学的概念，最早由美国贝尔实验室的管理学家戴明博士提出，因此PDCA循环模式也被称戴明循环法[9-18]。PDCA循环方法（如图1所示），是指作任何工作之前，首先要制定工作计划（Plan），然后再根据制定的相应工作计划，安排执行（Do），执行完毕之后，进行工作任务检查（Check），最后进行工作总结（Action），并针对工作执行过程中的存在不足和缺陷，提出改进工作的意见建议。目前，PDCA循环在各行各业的`管理中得到了广泛的应用。为了提高建筑企业安全管理的有效性和可靠性，首先应该构建较为科学的建筑企业安全管理体系，明确建筑施工企业安全管理目标、制定相应的安全生产工作计划，再根据计划确定的主要内容、相关要求和基本要素，坚定执行安全生产计划，并在建筑施工过程中不断检查任务的执行情况，及时纠正出现的错误和偏差，将事故消灭在萌芽阶段。每天、每月、每季度、每年及时进行安全生产总结，切实将建筑企业的安全管理转变到连续、循环、持续改进的PDCA循环模式中，从追求结果安全转变为过程安全的过程管理模式.
3结语
建筑施工企业的安全管理不仅关系到企业的健康稳定发展，同时关系到人民群众的生命财产安全，甚至关系到国家形象，不断加强建筑企业的安全管理，将PDCA循环模式运用到建筑施工企业安全管理中，能够形成较为系统、全面的安全管理制度，同时由于PDCA循环模式具有持续改进的特征，必然会对提高建筑企业安全管理水平起到积极作用。
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篇9：商业时代会计信息质量的提高论文
商业时代会计信息质量的提高论文
在现代市场经济中，会计信息已成为管理者对企业经营状况的把控，对企业未来的决策的重要依据。是投资者、债务人对企业发展状况的一个真实判断，也是对企业的一个信心问题。涉及社会公众以及政府管理部门对企业的一个评价和监督。会计信息是否真实、完整将直接影响到相关方的利益和社会经济秩序。人们关注会计信息的质量问题，主要是指会计信息的真实性。目前，我国企业会计信息质量不高，并且弄虚作假的势头有着愈演愈烈之势，给企业和社会造成不良反响。特别是一些企业为了小团体的利益，在会计数据上做文章，假账真算、真账假算，造成虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税款和粉饰业绩等非法目的，给投资人、债权人的权益造成很大损失，整个投资信心不足，投资环境恶略，社会稳定永远离不开经济的稳定发展。
1影响会计信息质量的因素
1.1会计缺乏独立的工作环境
从企业的组织结构看，会计活动属于组织的管理活动，接受组织管理者的直接领导，听命于企业领导的指令或者安排，意志转向比较困难。实际上处于一种被支配的附属地位，要履行会计职责，这种附属关系是一种制约因素，但是我国的这种依附关系上建立起来的会计独立工作已经成为一种常态，纠结着也认同着，在会计、审计部门的工作中是独立的，在企业里又是依附的，双重关系，双重身份，因为员工的职工福利，工资福利都是企业管理者说了算，会计也是一个被夹缝的工作群体，只是说辞上比较冠冕堂皇而已。面对职务晋升等更是受组织管理者的控制，同流合污不是会计人员愿意看到的，而是被制度设计的，假账、坏账、死帐就成为会计手中的工具，在意志力的控制下，在生存的压力下，在理想与现实面前，一个大概率事件就发生了，那就是会计信息的严重失真，会计信息质量的严重低下。于是就出现前后矛盾的信息博弈，高低起伏的财务数据游戏，做假的账、做糊涂账也曾是企业选拔人才的一种考核。会计活动是组织日常经营活动中的一个重要组成部分，当组织利益与国家利益发生矛盾时，会计工作受到局部利益的牵制，往往失去独立性和公正性，导致会计行为不合理，会计信息也会失真。
1.2职业道德和业务素质
按照我国高等教育的会计专业人才培养目标，必须满足两个要求，一个是职业道德，一个专业能力，也就是业务素质，我们是这么教育的，也是这么考核的。但到企业会是什么样子？随着我国社会主义市场经济的加速发展，人才的需求严重供不应求，在一些城市或者行业，会计人员的业务水平有了很大的提高，但在某些组织或者区域里仍有一些不合格的会计人员在从事会计工作，而且影响着会计信息的质量，这些人对会计核算的原则、方法理解并不深刻，职业道德无从谈起，会计认识存在很大差异，更有甚者，好多企业的会计是自己家人，学非所用，无学在用便是家常便饭，数据胡编乱造，只要不出现严重的会计事故，怎么做都可以，出现各种各样的错误，提供的会计信息不可避免地与实际存在一定差距。在“道义”和“利益”之间，往往是获取个人利益放弃职业道德。从大的环境分析，出现这种不真实，究其原因就是我国宏观环境方面法律不健全、社会市场经济的不完善、微观环境方面组织结构不完整等因素造成的。
1.3监督体系运行力度不够
会计监督是国家通过法律的形式赋予会计机构、专业会计人员所行驶的'社会权益活动，是对我国会计制度，会计核算，会计环境运行方面的监督和完善相关制度，也是我国经济监督体系中最直接、最主要、最有效的监督体系之一。近年来，我国会计制度在发生巨大的变化，从内部逐渐浮出水面，被社会监督，也是逐步完善我国市场经济运行体制的有效措施之一，也不断完善我国社会主义市场体系，对我国经济体制的建立和确立起到一定的作用。会计工作者也有很大进步和发展，但是由于市场发展比较迅速，会计职能改变没有跟上，导致但与之配套的会计监督管理体系并没有得到有效的完善，就出现了类似假账、坏账的现象，出现了做假的账、做死帐的从业人员，价值观发生了一定的偏离，加上我国审计监督力量薄弱，制度不完善，知道出了问题，知道怎么改变，由于从上到下周期比较长，完善工作比较复杂，给一部分人可乘之机，钻了政策的空子，走了资本主义的路子，损害来人民的利益，助长了会计造假行为猖獗，导致会计信息失真的恶性循环。会计监督就是把这个体系完成好，即组织内部、社会及政府三位一体的会计监督体系，如何有效运行，如何避免出现类似的情况，纠正有关错误做法，刹住危险之风，是摆在我们会计教学人面前的一个实实在在的困难。
2提高会计信息质量的主要措施
2.1委派制下的会计信息重在渠道畅通
会计委派制是一个权利集中，政企结合的有效措施，也是政府和企业管理者有效沟通，权益保障的有效渠道，保证经济活动得以有效实现，会计数据、会计核算从源头抓的具体体现，能充分发挥会计的职能作用，会计的职责也可以得以体现，会计信息的质量也会进一步提高，从交叉关系，横向、纵向多方位立体化综合核算，双方共同来保证会计信息真实完整和真实性。会计委派制使会计人员独立于经营者，实际上是对会计人员管理体制的一种改革。
2.2建立会计有限责任公司有效整合资源
大部分企业可以实行会计委派制，但是有一些企业是不能用这个制度的，特别是一些非公有制企业，很难推行这种制度，必须采取社会化的会计监督机制，就是会计监督公司化，专业化。就是建立会计有限责任公司，形成独立的法人，独立于组织外部，会计公司与企业是平行的关系，不是隶属或者附属关系，只要抓好会计公司的专业程度，做好市场的引导和制度的完善，促进企业积极申报，就能环节会计信息的失真情况。但是这个有利有弊，虽然在一定程度上缓解了这个情况，但是会有一部分信息是得不到的，也是缺失的，对经济统计的数据评判也会有影响，但是我们可以有一个范围，总比没有强。会计有限责任公司是政府与行政、企事业单位之间的社会中介机构和特殊的企业法人，负责社会会计人才的统一管理，实行自主经营、独立核算、风险自担、照章纳税。
2.3完善会计监督体系审计处罚严惩不贷
政府应转变职能，通过政府机构改革，工作方式调整，理顺这个体系的三者关系，责任到人，定期核查，定期审计，开通举报、核查、处罚绿色通道，保障企业利益不受损失。企业内部审计不能流于形式，不能弱化它的存在，不能忽视它的制约机制。政府监督和社会监督也要有的放矢，不能只在口头上，要实实在在，由内而外的开展。特别是社会监督的作用补课忽视，要让所有参与其中的社会人员都有可能对企业的违法行为有所动作，不能视而不见，见而无法，让企业欺上瞒下，社会的公平、正义，合情、合理，真实、可靠没有了群众基础。
篇10：PDCA循环下的人力资源成本管理问题论文
PDCA循环下的人力资源成本管理问题论文
【摘要】随着市场竞争日趋激烈，人力资源管理日益重要，对人力资源投入的不断增加，越来越需要完善的成本控制。本文运用PDCA循环理论，构建科学、有效的成本控制体系，探讨人力资源成本管理的方法，为实现企业目标提供思路。
【关键词】人力资源；成本管理；PDCA循环
PDCA循环的管理模式因其管理方式的合理和科学性，近年来被引入到企业的日常管理中。
一、理论概述
1.PDCA理论
美国质量管理专家戴明提出质量管理中的PDCA循环，即计划Plan、执行Do、检查Check和行动Action，每个部分的主要内容分别为Plan--制定目标和活动计划；Do--按制定的计划进行操作；Check--总结执行结果，找出过程中存在的问题，分析问题出现的原因；Action--总结实施过程中的成功的经验，作为行为标准，分析失败经验，提出有效的解决方案，并放入下一循环中，避免同样的问题再次发生。PDCA不停地循环，并始终贯穿于质量管理各个过程中。
2.人力资源成本理论
人力资源成本是一个组织为了实现组织目标，在生产、经营过程中，为了创造最佳经济和社会效益，在获得、开发和使用必要的劳动力及其离职所支出的各项费用的总和。
二、我国人力资源成本管理现状
当前，对经济成果的成本管理是我国企业关注的焦点，对于人力资源管理，特别是成本管理的重视程度不高，表现为人力资源成本管理的无计划性，投入过高，造成人员及其成本的严重浪费，影响企业整体经济效益。例如，未制定详细的招聘计划，聘用工作目标不明确、能力不足的员工，影响企业各个部门的有效运转；未及时进行绩效结果的分析，让员工在日后的工作中没有提升自身能力的目标和最有效的途径。
三、人力资源成本循环体系
PDCA循环理论中的计划、执行、检查、处理四个环节可以作用在人力资源成分管理问题中，四个环节分别对应不同的内容，产生不同的作用。
1.Plan——人力资源成本的计划环节。
人力资源管理是一个系统的过程，需要在管理之前进行科学客观地规划，并作出合理的预期。在人力资源管理的计划环节，主要包括预算和规划决策两部分。首先，要对人力资源成本作出预算。成本预算主要以公司考核为目标，以员工数量、结构、素质为依据，结合当地人力资源市场的实际情况和行业情况，作出人力资源成本的科学预测。在人力资源管理部门预算过程中，一方面要保证人力资源成本管理的相对独立性，另一方面要注重财务预算与人力资源成本预算的紧密联系。其次，在作出预算的基础上，对人力资源成本的投入、产出作出分析，这也是规划决策的主要内容。规划决策的目的是如何使人力资源投入得以最充分地利用、最大化地提升人力资源的价值。
2.Do——人力资源成本的执行环节。
力资源成本的执行环节的主要内容是对其投入和成本的监管和控制，对于企业而言，树立成本控制意识，并贯彻在经营管理的各个环节显得尤为重要。首先，设立督察机构。将人力资源部门和财务部门作为督查机构的牵头部门，在企业运行过程中，带领各部门执行和贯彻全面而系统的人力资源成本控制，同时，对各项成本指标做出合理的论证。其次，施行预算调整审核机制。企业应根据实际情况对预算进行实时调整和完善，完善在预算申请、审核、实施等系统流程的管理，确保预算可以满足企业的实际需要。
3.Check——人力资源成本的检查环节
在人力资源成本监督管理过程中，应根据各个环节的实施情况，做出及时检查，矫正偏差出现的原因，保证人力资源成本控制的效果。首先，要进行周期性的检查与跟踪，按照月、季度或年对企业中所有部门在不同阶段的人力资源成本控制情况进行分析和检查，特别是针对出现偏差的部门和阶段加以分析和改进，制定相应的'方案。其次，根据企业的财务决算召开人力资源成本分析会议，分析制定计划和实施效果之间的差异，找出实施过程中的问题和落实过程中的困境。对于节约情况，归纳执行中的经验，而对于成本超支，则要讨论并提出改进方案，作为下一年度的经验。第三，设立成本预警机制，形成企业自我约束体系，保障人力资源成本的有效监管，加以相关配套的强制型与指导性措施。不同企业要根据国家及行业数据，结合组织目标，将目标分配到不同的部门。4.Action——人力资源成本的处理环节。通过前三阶段的制定计划、实施和监管，可以明确企业在一定时间内人力资源成本的相关情况，在处理环节，就是要对结果进行有效的总结。对于不同部门实施不同的考核方式，鼓励控制成本提高收益的做法，加以不同形式的奖励，表彰人力资源成本管控实施良好的部门，开展经验交流；相反，要分析成本超支以及效率低下产生的原因，分析人力资源成本控制出现的偏差和问题，从机构的设立、制度的安排、以及前三环节进行反思和改进，讨论并提出解决方案，以实现企业目标。总结人力资源的成本控制，并不仅仅是降低成本的数量或是减少管理投入，其实质是要以优化人力资源的配置，提高人力资源的利用效率，以期用最小的头伏实现最大的产出。PDCA循环从系统理论出发，将人力资源成本管理比作一个有机的系统，从人力资源投入计划的设定、执行，到后期的检验和反馈，各个环节都及其重要。为了实现组织目标，企业所有人员都要不断推进人力资源成本管理的思想和实践方式，以期达到预期效果。
参考文献：
[1]张莉,刘希宋.企业人工成本的控制体系与对策研究[J].中国软科学,(3).
[2]黄维明.企业质量成本控制方法与实践[M].中国标准出版社,.
篇11：基于风险管理的会计信息质量控制的论文
基于风险管理的会计信息质量控制的论文
摘要：会计信息是财务管理的出发点和基础，会计信息质量涉及企业经营的各个环节，是企业各项经营决策的重要基础。本文对影响会计信息质量风险的主要因素进行了分析，存在的因素有：公司治理层面、管理层面、执行层面和技术层面，同时阐述了加强会计信息内部控制的必要性。并通过“完善控制环境，营造会计信息内控氛围”、“从源头上提高会计信息规范性”、“依托信息系统，提高会计凭证集成率”、“实现报表自动生成，提升会计报告生成效率”等手段提高会计信息质量，使财务数据为生产经营和管理决策提供更好、更充分的支撑。
关键词：风险；会计信息；质量
一、会计信息质量的主要风险
企业内部控制的五大目标之一就是要合理保证财务报告和相关信息真实完整，提高会计信息质量，防止会计信息失真。会计信息失真的原因是多方面的，既有外部原因，如会计准则不完善、政府部门监督不力、中介机构执业不规范与管理当局合谋等，但内因即企业法人治理结构不完善、内部控制混乱、会计从业人员的素质能力、会计信息系统的不稳定运行等因素同样不能忽视。因此，根据企业内部控制基本规范中有关风险评估的要求，结合全面风险管理的相关理念和视野,总结会计信息质量的主要风险有治理、管理、执行、技术等四个层面的风险因素。
（一）公司治理方面的相关因素
公司所有权和经营权分离，现代企业管理的特征之一。企业的所有者往往不直接经营公司，而是委托经验丰富的职业经理人公司负责日常的经营管理。基于“理性经济人”假设，二者的目标取向存在一定的矛盾,公司所有者最求实现利润最大化，而公司治理层最求自身利益最大化。治理层为了完成股东的“受托经营责任”就有可能提供虚假财务报告,导致会计信息失真。
（二）公司经营层面的风险因素
公司经营层面的风险因素有：一是聘请的经理层管理团队经营能力素质风险，如果经理层经营方向不符合公司战略，不履行忠实、勤勉义务，只关注短期利益，忽视长期利益，那么其所提供的会计信息质量必将大打折扣。二是运营风险,由于企业的行业性质、外部宏观经济环境、企业的规模和组织结构形式不同,其面临着运营风险也不同,多数运营风险最终的表现载体是会计信息,从而影响会计信息质量。
（三）执行层面的风险因素
一是会计从业人员个人职业道德修养的风险。缺乏职业素养的会计人员,其经办业务提供会计信息的可靠性较低。二是从业人员专业能力的风险。会计从业人员的专业能力是制约会计信息质量的重要因素。只有具备了高水平的专业能力和职业道德修养才能减少日常业务处理差错率,进而降低会计信息质量风险。
（四）技术层面的风险因素
技术层面上的风险主要有两个部分：一是人工执行的控制可能带来特有风险,包括人工操作可能被规避、忽视或更改而且可能不具备连贯性;由此容易出现简单的错误和过失。二是信息系统在一定程度上减少人为操作因素，但也可能会带来的`一定的风险,包括系统存在漏洞未能对日常的业务做出正确处理;敏感信息被非授权用户获取，造成信息泄密；缺乏对信息系统操作人员的严密监控，可能导致舞弊和计算机犯罪。
二、加强会计信息内部控制的必要性
在企业内部控制五大基本目标中，其中目标之一就是要合理保证财务报告和相关信息真实完整，财务报告的真实完整依赖于会计信息的准确性和相关性。在企业生产经营过程中，会计信息是企业内部信息重要内容，是企业经营活动和资金流动的综合反映。由于会计信息反映了企业经营状况和盈利能力，是企业内部和外部决策依据，因而要求会计信息必须真实地反映所有与企业相关的经济往来业务，准确地披露业务的真实内容。因此建立在正确会计信息基础上的经济决策行为，其决策质量较高；而不真实的会计信息，将导致经济决策行为从初始就承担较大风险。
三、加强会计信息内部控制的策略
企业必须加强财务管理内控流程中会计信息全过程的管理与控制，全面梳理财务管理过程中涉及的会计信息可能存在的风险控制点，应用内部控制的基本思想与理论，提出有效的内部控制措施进行风险管控。
（一）完善控制环境，营造会计信息内控氛围
内部控制环境是内部控制措施执行的基础。营造良好的会计信息内控氛围必须从狠抓财务人员职业道德建设、提升专业能力胜任水平、完善制度体系等三个方面入手，为会计信息质量管控与提升营造了良好的氛围。会计职业道德的好坏直接影响会计信息质量，进而影响整个经济社会发展秩序。财务信息质量的高低在很大程度上依赖于财会人员的业务素质和工作能力。完善的制度体系为会计信息质量提供制度保证。
（二）从源头上提高会计信息规范性
企业所有的会计信息都来自于原始凭证，所以规范原始凭证，特别是自制原始凭证能夯实会计基础管理工作。企业应当加强对原始凭证的审核力度，制定“费用报销审批单、付款审批单、员工借款单”等会计核算常用自制原始凭证标准格式，明确审批流程及责任，提高原始会计信息规范性。
（三）依托信息系统，提高会计凭证集成率
集成凭证是指由成熟套装软件前端业务集成生成的部分项目类、物资类、人资类、成本类凭证；由企业报销模块集成生成的员工报销凭证；该部分凭证全部由前端业务自动生成，不需要录入记账凭证。其他通过财务人员手工录入的记账凭证均称为非集成业务凭证。通过信息系统，提高会计凭证集成率能降低通过手工操作错误率，从而杜绝会计记账随意性大、规范性不强等问题。
（四）实现报表自动生成，提升会计报告生成效率
随着企业信息化程度的不断发展，企业应当构建会计集中核算体系，实现账务数据集中反映和会计政策集中控制。梳理各类经济业务事项，制定内部交易协同规则，开发凭证协同功能。制定财务与前端业务集成规则，全面实现前端业务生成会计凭证，依托中心数据库，实现各级财务报表由账到表的灵活生成，全面实现会计报表的自动生成。
参考文献：
[1]国务院国有资产监督管理委员会.中央企业全面风险管理指引,2006.
[2]财政部会计司.企业内部控制规范讲解2010[M].北京:经济科学出版社,2010.
