“HBC”通过精心收集，向本站投稿了8篇建筑企业共青团工作要点，以下是小编为大家准备的建筑企业共青团工作要点，欢迎大家前来参阅。
篇1：建筑企业共青团工作要点
建筑企业共青团工作要点
迎合企业改革 展现青年作为 ――20XX公司团委工作要点 年是XX公司成立的第二个年头。在过去的一年里，公司团委针对团组织发展和青年成长做了大量工作，取得了一定成绩。但由于企业改革，团员青年思想状况较为复杂，心理负担较重，公司经营状况没有大的起色，青工工作热情不够高涨，团的组织建设还不够完善。针对以上情况，结合12月17日中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议通过的关于《进一步加强团的基层组织建设的决定》，公司团委准备将2005年定为团的“组织建设年”，以加强团的基层组织建设和提高青年素质为重点，有目的、有针对性的深入基层开展各项相关工作，争取使共青团工作再上一个新台阶，开创出新的局面。 2005年公司团的工作总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、团的十五大精神，按照公司党委和集团公司团委的要求，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以组织建设和提高青年素质为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体，以支部为基础，以现场为依托，以活动为联结，忙时抓质量，抓安全，抓进度，闲时抓思想，抓管理，抓培训，继承和发扬“党建带团建”的优良传统，实施团建创新，全面活跃团的工作。 2005年公司团的工作指导方针：以服务青年为根本方针，创新与务实相一致，增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。 2005年公司团的工作总体目标：思想政治工作扎实有效，团支部建设卓有成效，团员青年素质普遍提高。 针对公司共青团工作实际，公司团委准备在2005年从以下几个方面着手，切实加强团的组织建设，加强团员青年的教育和管理，提高广大团员青年的团员意识和主人翁责任感，更好的发挥团员青年的生力军和突击队作用。 一、加强团员青年思想政治教育，提高团员青年的政治理论素质。 （一）以公司深化改革和发展为契机，加强团员青年的形势任务教育和思想政治教育。 当今社会青年的思想观念、价值取向、人生追求日益多样化，公司近两年来改革重组变化比较大，生产经营任务不足，广大团员青年思想政治观念薄弱，对公司未来发展不乐观，急需进行公司形势任务教育和思想政治教育。今年公司团委将以X书记在2005年第一次团支部书记会议上的讲话内容为导向，以支部为单位进行深入学习，将当前团员青年思想政治工作的重点放在正确引导广大团员青年认清形势，理顺情绪，克服各种不正常心理上。 1、公司团委将不定时到各团支部与广大团员青年交流谈心，并设立XX.com邮箱作为交流平台，广大团员青年可以通过电子邮件方式与公司团委谈理想信念、也可以谈观点看法，或其他个人想法，及时了解团员青年思想状况，并有针对性的及时作出反应。 2、号召团干部在团支委会、团支部大会和团课上将当前公司的形势和今后公司的前景给团员青年讲清、说透，平时多与他们交流，帮助团员青年理顺情绪，逐步克服各种悲观心理、观望心态、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切实使广大团员青年提高认识，放下负担，立足本职为公司的改革发展出力献策。 （二）以为党输送人才为重任，加强团干部素质教育。 为党输送优秀人才，是共青团义不容辞的责任。同时加强团员青年素质建设，也必须从团干部入手，以团干部为重心开展教育，不断提高团干部的政治素质、职业素质和业务素质。 1、加强政治理论学习，努力提高团干部的政治思想素质。要组织和引导广大团干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步推动广大团干部在对“三个代表”重要思想的认识上达到新高度。 2、加强团的业务知识与能力培训，不断提高团干部的实际工作水平。既要适应团的事业发展的需要，大力开展岗位培训、业务培训，又要适应经济和社会发展的需要，大力开展素质拓展、公共管理、沟通技巧、经济法律知识、互联网应用等相关知识的培训，不断拓宽知识面和思维领域。同时，要坚持理论联系实际，用所学的知识解决工作中的实际问题。 3、加强效能建设，进一步增强团干部服务青年的意识。要深入开展作风教育，不断增强团干部的服务意识和宗旨观念，使广大团干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作效能，树立求真务实、真抓实干的工作作风，真正为团员青年办实事、办好事，展示团干部的良好形象。 （三）以虚实结合为重点，加强团员青年的思想政治教育。 在近期的调研中，我发现有个别团支部在开展思想政治工作时，有点虚实脱节的现象，导致部分团员青年的逆反心理和排斥心理。因此我们在今后开展思想政治工作时，必须做到虚实相结合。 一方面要注意真情实感，多为团员青年办实事，办好事，帮助他们解决实际困难，积极维护青工的合法权益，更好的为青年提供更全面、更实在的服务。另一方面要注重在青工中开展思想政治工作的方式方法，多用交朋友、讲道理的方式开展工作，在讲道理中渗透上级政策的灌输，贯穿对真善美理念的传播。把触角延伸到基层的各个角落、青年的各个层面，不断提高青年思想政治工作的亲和力、灵活性和实效性。切实提高广大团员青年的思想政治素质。 （四）以团课学习为重心，加强团员青年思想政治教育。 经过调研显示：公司团支部分散，团课学习内容溃乏，团员青年对团课学习认识不够。针对以上情况，公司团委决定将每季度进行一次团课学习暂时改作每月学习一次，并在每月月末将下月团课学习计划和学习内容通过电子邮件方式下传至各项目团支部，由团支部书记组织以集中学习为主，自学为辅，统一思想认识，提高学习效率，加强理想信念教育，增强广大团员青年的思想政治素质。 团课学习内容将涉及马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神、团的十五大精神、团章以及上级团委、公司党政重要文件和指示、公司团委文件及公司企业文化等多层次，多方面，从各个角度不断提高团员青年的政治理论素质。 二、建立健全团组织规章制度，加强团组织自身建设，最大限度发挥团组织效能。 （一）加强团支部对《规范》学习和实施的'监督检查力度，进一步规范团支部管理，增强团组织的战斗力。 为切实加强公司共青团的思想建设、组织建设和作风建设，促使公司共青团工作规范化、制度化高效运行，公司团委于月编写并经公司党委审核的《中铁六局集团石家庄铁建公司共青团工作规范》已下发到公司所属各团支部，作为公司共青团工作的准则和规范。各团支部已将《规范》作为年12月份团课学习内容，组织广大团员青年认真学习了《规范》内容，通过学习，明确了团员权利义务；明确了团干部工作职责；明确了团的工作程序和各项制度。 公司团委将在2005年日常检查和年中、年底考核中严格按照《规范》要求检查工作开展情况，并将其作为每年评先的基本标准。 （二）加强团员青年团组织观念和意识教育，增强团组织的吸引力。 当前公司广大团员青年团组织观念和意识较为薄弱，从而削弱了团组织的吸引力和凝聚力，为改变现状，必须进一步加强团支部的管理、培训力度，通过培训、教育引导团干部带动广大团员青年树立团组织观念和意识，从而使各团支部在同级党组织和上级团委的领导下，继续团结带领广大团员青年在生产和工作中发挥模范带wenmi.net头作用，同时2005年公司团委将进一步健全《规范》内容，严格管理力度，将团的工作做的更加规范，增强团组织的吸引力，最大限度的发挥团组织效能，为公司2005年的改革发展做出更大贡献。 （三）积极实施团建创新，加强团组织自身建设，增强团组织凝聚力。 1、坚持“党建带团建”，积极实施团建创新。公司2005年改制重组逐步深化，工程施工更加分散，团员青年的流动性也随之增强，组织、管理难度加大。“党建带团建”是党团多年来的优良传统，是团组织发挥党的助手和后备军作用的充分体现。2005年公司团委将进一步贯彻“党建带团建”的思想，把团的建设溶入到党的建设中来。各团支部将转变原有观念，主动向党支部多请示，勤汇报，以积极主动的态度争取党支部领导的重视、支持和关心。同时两级团组织将根据新形势、新情况不断创新团组织设置形式、管理方式和工作运行机制，不断提高团组织服务企业、服务青年的能力和水平，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。 2、重心下移，扎扎实实搞好团支部建设。首先为进一步深化支部建家活动，今年公司团委将督促各团支部认真落实团支部建设“五个一”要求（一间办公室或一张办公桌、一版团支部工作职责、一份《中国青年报》、一份团刊、一块团的宣传栏），增强团员的意识信念教育，加强团支部有形化建设。其次要坚持执行公司团委《规范》中共青团工作“八项”制度。将“八项”制度切实落到实处，扎扎实实将团支部建设开创出一个新局面。 3、及时、认真的搞好团员队伍建设，激励青年奋进，为党输送人才。首先要充分利用“五四”表彰的机会，大力宣传优秀团员、团干部的先进事迹，增强广大团员的团员意识和创优争先意识。二是加强对下岗团员的管理。公司团委将在2005年建立下岗团员名册，并利用各种机会与他们沟通，了解他们下岗后的生活状况，想办法为他们解决实际困难，积极推荐符合上岗条件的团员上岗。三是加强和改进团籍管理。由于团员青年在各项目部间调动比较频繁，公司团委不能及时掌握其动态和状况，2005年我们将积极探索在团员中实行“动态管理卡”制度，“动态管理卡”保存在各团支部，团员调动，“动态管理卡”将由原团支部负责通过团委转到新的支部。这样团委不仅能够随时掌握每个团员的动态，还可以对每个团员参加团组织活动情况有个大致了解。四是做好“推优”工作。“推优”工作是新时期团组织发挥助手和后备军作用在政治上的最高体现，也是团组织发挥育人作用的体现。各团支部要珍惜党组织交给我们的这项任务，掌握各自支部入党积极分子的情况，抓好日常培养教育，够条件的及时向党组织推荐。 三、以活动为载体，展现青年作为。 活动是共青团的法宝，是扩大团的影响，增强团的活力、吸引力和凝聚力的重要形式和有效载体。经常针对青年工作、生活实际组织开展一些健康有益的、深受团员青年欢迎的文化体育活动，以此来促进基层团支部的工作，活跃团员青年的文化生活，为团干部锻炼提高创造条件。 2005年公司团委在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，准备组织以下几项活动，迎合企业改革发展，丰富青工生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。 1、“我为企业出谋划策”活动。 2005年元月团委将针对公司改革和经营现状，开展“我为企业出谋划策”活动，公司所属各支部团员青年均可参加，发表个人观点、看法、意见或建议，共谋企业发展。公司团委将阅读审核所有来稿，将有建设性的、有益企业发展的、与企业息息相关的意见或建议推荐给公司党政领导审阅，公司领导将选出有益企业发展和具有较强可操作性的方案组织实施，以促进企业健康、良性发展。对好的建议，公司团委将给予适当奖励。 2、“五四”先进表彰大会。 为充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，激励团员青年创优争先的意识和动力，公司团委决定对每年度的“五四”先进集体和个人进行大会表彰，届时会有公司党政领导发言和颁奖，从而提高先进集体和个人的声誉，增强荣誉感，形成激发青年学先进，赶先进的良性循环。 3、“读书论坛”活动。 针对公司团员青年在外施工时间长，消息较封闭的弱点，公司团委准备在每年组织一次以上的“读书论坛”活动。针对本年度较有代表性的图书或文章各团支部团员青年通过书面形式发表个人观点、看法，经公司团委审核，表彰有见解的文章或论点，从而增强团员青年的参与意识、思考能力和文字表达能力。 4、“国庆青年歌手大赛”活动。 为陶冶团员青年情操，展示青年风采，公司团委每年国庆前昔将组织“国庆青年歌手大赛”。评选出前三名进行奖励，增强团员青年的参与意识和团干部的组织能力。 5、“青年突击队”授旗仪式。 2005年团委准备在公司承建的国家重点工程施工中建立1-2支青年突击队，并举行授旗仪式，增强青工的集体意识和创新争先意识，集中优势兵力，承担急、难、险任务，更好的壮团威、鼓士气，发挥团员青年的生力军和突击队作用。 6、“集体婚礼”活动。 针对公司青年平时工作较忙和结婚日期较集中的情况，公司团委决定提倡青年参加由公司团委牵头组织的集体婚礼。这样既解决了工作与结婚时间上的冲突，又节省了结婚费用（初步计划结婚青年分摊费用），关于此项活动我们会进一步论证和摸索。 今年团委将继续坚持“党建带团建”，大力加强基层团组织和团干部队伍建设，结合公司党政中心任务、公司发展和团员青年实际，开展多形式、多方面的活动，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，在新形势下充分发挥好共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带作用，将石家庄铁建公司团委工作做的更加生龙活虎、生机勃勃。篇2：县委共青团工作要点
，全县共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“1154”（即：围绕一条主线、实现一个目标、推进五项工程、打造四大品牌）的'工作思路，团结带领全县广大团员青年扎实工作，开拓创新，在推进潼南赶超发展的进程中奉献青春。
一、围绕一条主线
以县委、县政府“解放思想、凝心聚力、赶超发展”为主题的“落实年”活动为全年的工作主线。
二、实现一个目标
以“整体工作提档升位（即在全市团系统目标考核中保二争一）、单项工作勇创一流（即志愿者工作、希望工程、农村青年服务中心在全市同类共青团中名列前茅）”为目标。
三、推进五项工程
（一）“成长成才”工程。一是以重大节日为契机，开展集体入队、入团、入党仪式等活动。二是4月举办青年人才论坛。三是5月举办社区三人篮球赛。四是7月开展大学生“三下乡”社会实践活动。五是9月举办青年辩论赛。
（二）“青春建功”工程。一是参与全县重大活动。筹建一支优秀的志愿者队伍，为全县的重大活动服好务。二是参与森林潼南工程。植好护好 “潼南共青林”；同时，组织全县团员青年参与森林潼南建设。三是参与招商引资工作。通过市青年商会、青企协会邀请更多的青年企业家来潼考察投资，力争年内引进一家企业落户潼南。四是加大对上争取力度，在青少年活动中心以奖代补资金争取上有新突破。
（三）“青年创业”工程。一是在全县命名10个青年就业培训基地。二是利用团市委的“阳光行动”，为潼南有志青年办成1项以上的创业贷款。三是引导在外成功的潼南青年回乡创业。
（四）“爱心传递”工程。一是关爱留守学生，开展心理辅导、结对帮扶活动。二是深化希望工程救助，今年力争救助贫困大中小学生150名以上。
（五）“团旗飘扬”工程。一是推荐10名以上基层团队干部参加市级及以上培训。二是推荐80名以上优秀团员青年入党。三是发展新团员1000人以上。
四、打造四大品牌
一是青年志愿者工作品牌。组建一支优秀志愿者队伍，在我县第二届“菜花节”、蔬菜采购会、招商项目推介会等重大活动中从事解说、接待等工作。
二是希望工程品牌。深化“景华爱心基金”、“欧怡爱心基金”等项目；用好65.5万元上级资金，协助建好两所希望小学。
三是校外教育品牌。利用120万元市校外联专项资金，搞好青少年活动中心二期规划与建设；开展好各种专题培训和公益性教育活动，把青少年活动中心打造成我县校外教育基地。
四是农村青年服务中心品牌。建好双江、柏梓、崇龛、新胜4个全市农村青年服务中心试点镇，将其打造成发展生态农业、服务青年农民增收成才的农村青年中心。
主题词：共青团 工作要点 通知
抄 送：县委办，县人大办，县政府办，县政协办，团市委办公室、青农部、组织部、宣传部，存档。
共青团潼南县委综合科 202月13日印
（共印100份）
共青团潼南县委年重点工作任务分解表
序号 项目名称 实施时间 责任领导 牵头领导 责任科室
1 菜花节“志愿者”活动 2-4月 王凡鹏 徐小芬 农工科
2 青年人才论坛 4-7月 郑春林 青少年活动中心
3 社区三人篮球赛 5月 徐小芬 农工科
4 庆祝“五四”系列活动 5月 徐小芬 综合科
5 庆祝“六一”系列活动 6月 郑春林 学少科
6 大学生暑期“三下乡”活动 7-8月 郑春林 学少科
7 青年辩论赛 9-10月 徐小芬 综合科
8 青少年活动中心二期建设 3-12月 郑春林 青少年活动中心
9 “禾玺之光”农村青年服务中心建设 1-12月 徐小芬 农工科
10 贫困学生救助及希望小学建设 1-12月 郑春林 学少科
11 团的信息化建设 1-12月 徐小芬 综合科
12 作风整顿和实践科学发展观活动 2-12月 郑春林 各科室、活动中心
13 对上争取 1-12月 徐小芬、郑春林 各科室、活动中心
14 招商引资工作 1-12月 徐小芬、郑春林 各科室、活动中心
篇3：学院共青团工作要点
学院共青团工作要点
我院共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，认真落实团市委和学院党委重要会议精神和重大工作部署，坚持服务大局、服务青年，坚持求真务实、建设积累，坚持开拓创新、奋发有为，紧密配合学院教育教学的中心工作，团结带领团员青年，努力构建我院共青团工作新的工作格局。 20我院共青团工作的总体要求是：继续坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，紧密围绕团市委提出的“青春奥运战略、青年成才战略和服务青少年战略”，加强和巩固各基层团组织的工作，以建立学习型组织和服务型组织为目标，通过锐意创新、自主改革、提升能力、优化环境，丰富和发展共青团工作品牌，围绕学院“两个评估”工作，将加强大学生思想政治教育、大学生课外科技创新和学生干部队伍建设等为工作的着力点，争取工作有新突破和新举措，进一步开创稳健发展的工作局面。 一、深化理想信念教育，进一步加强和改进大学生的思想政治工作。 (一)以理想信念教育核心、以爱国主义教育为重点，推动邓小平理论和“三个代表”重要思想学习与实践，深入开展中华民族优良传统和中国革命传统教育。深入贯彻中央16号文件精神和团市委、学院党委相关文件精神，坚持正面教育和引导，牢牢抓住抗日战争胜利60周年、红军长征胜利70周年和纪念“一二・九”运动70周年等重大历史契机，通过理论学习、主题教育、社会实践等有效形式，依托学生理论社团，积极调动广大入党积极分子和学生骨干积极性和主动性，发挥组织育人、实践育人、文化育人的优势，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育活动，增强团员意识，引导青年团员增强民族自尊心、自信心和自豪感。 (二)以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育。认真强化《公民道德建设实施纲要》，引导大学生自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，以诚实守信教育为重点，利用讲座、漫画、网络论坛、主题征文等形式，开展系列教育活动，引导大学生从自我做起，从身边事情做起，树立“诚信我为先”的主体意识。 (三)以积极加强共青团信息化建设为手段，拓宽共青团工作的外延，发挥网络宣传教育的职能。建立健全团组织信息化管理体系和工作机制，制定《共青团北京建筑工程学院委员会关于进一步加强信息调研工作的意见》，加强对各基层团组织的信息化指导和培训工作，发展网络思想教育的形式和内容。 二、加强组织建设力度， 依托基层，巩固基础，完善团干部的培养机制， 努力推动各级团组织的能力建设。 (四)完善和巩固专职团干部学习机制和培训机制。，按照团市委《关于加强学习型组织建设的若干意见》要求，积极探索切实的学习型组织模式，注重专职团干部理论和业务学习，树立终身学习的观念，提高团组织的领导能力，造就“党放心，青年满意”的团干部队伍。 (五)完善和巩固学生干部培养机制和管理机制。针对两校区办学的特点，进一步完善学生干部选拔、任用、考核机制，巩固已有的学生干部选拔、任用制度，将学生干部的培养规范化、科学化。在总结过去学生干部培训工作的基础上，从组织能力、语言表达、书面表达能力、计算机网络知识、工作方法、心理素质、社交礼仪等方面的培训，旨在选拔和培养优秀的学生干部，充实到学生管理队伍建设中，为党组织输送优秀分子。 (六)完善和落实《关于加强推荐优秀团员作为党员的发展对象工作的实施意见》，督促和规范各基层组织“推优”制度，建立“推优”工作的定期汇报制度，配合学生党支部做好入党积极分子的推荐鉴定工作。 (七)坚持和完善团的组织生活制度。继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册制度和团课），通过“五四”达标创优竞赛活动，评选院级优秀团支部、优秀团员标兵、优秀共青团员和优秀学生干部，发挥榜样群体作用，倡导学习先进，“比优争先”的良好氛围。 (八)坚持和健全工作的调研制度和团务公开制度，注重大学生的调查研究，掌握基层的工作开展情况，畅通信息的沟通与工作交流渠道。把重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。 三、优化和整合校园文化资源，建设具有建院文化内涵的校园氛围。 (九)组织好“五四文化艺术节”、“第三届学生社团节”和“一二・九合唱节”等品牌活动，努力调动学生组织的积极性，组织喜闻乐见的文化、艺术类活动，塑造和展现建院大学生的自信健康、开放文明、多姿多彩的亮丽形象。 (十)推进和拓宽“益学讲堂”的影响力和号召离。提升讲堂影响力，拓展讲堂组织模式，邀请校内外的专家、教授等优秀教师为学生传递知识、文化，拓宽学生视野和收集信息的'能力。 (十一)坚持举办“英语活动月”活动。以提高学生英语学习兴趣，配合英语课堂教学，开展外语讲座、电影赏析、英语角、英文戏剧比赛等形式的活动，优化学生英语学习环境和调动学生英语学习情趣。 (十二)继续举办“师生共建文明课堂活动”，通过与工会联合的“教学相长师生沙龙”、“我眼中的建院教师”的征文和演讲活动融化教育主客体间的矛盾，建立和谐的师生关系。 四、巩固、完善、探索和丰富大学生社会实践、志愿活动。 (十三)继续推进社会实践规范化、经常化建设，完善和丰富多种社会实践运行机制。巩固和深化“首都大学毕业生基层志愿服务工作”、“大学生就业见习制度”“校区共建”和已有的亲情陪伴--关爱空巢老人”、为进京外来青年计算机培训项目志愿服务项目。探索和建立大学生社会实践与专业学习相结合、与择业就业相结合、与服务社会相结合的工作体制。 (十四)建立志愿服务的长效机制，完善志愿者招募、注册、培训、管理、服务等工作，积极开拓志愿者活动的渠道。 五、依托专业、着眼应用，提升大学生课外科技创新活动水平，丰富课外科技活动的内容和形式。 (十五)总结工作经验，结合学院实际，进一步完善大学生课外科技活动的制度建设。在学院《关于大力开展科技创新教育活动的意见》的基础上，明确“以积极拓宽大学生课外科技活动途径和渠道，培养大学生实践能力和创新精神，全面提高大学生综合素质，为培养基础扎实、实践能力强、具有创新能力的复合型、应用型高级专门人才”指导思想，提出《关于进一步加强大学生课外科技创新活动的意见》，总结成绩和模式、为切实提高我院学生科技创新能力、动手能力和实践能力服务。 (十六) 做好年学生科技立项申报工作和20科技成果的总结工作，积极组织参加全市大学生“挑战杯”创业计划大赛、课外科技作品大赛及结构设计大赛等各项竞赛活动。特别是利用专业资源，积极开展校园课外科技活动，适时开展结构设计大赛、程序设计大赛、建筑设计大赛、电子设计大赛、创业大赛、网页设计大赛、机械设计大赛等活动。倡导在大学生开展“三个一”活动即参与一项课外科技项目、听一堂科技讲座或论坛、参加一项课外科技竞赛活动。 六、加强学生组织建设，完善自我教育系统，做好服务学生和维护学生合法权益的工作。 (十七)下半年筹备召开第十四次学生代表大会会和第五次研究生代表大会。全面总结两年来的各项工作，提出工作目标和计划，切实发挥好学生组织民主管理、民主监督的职能，切实为广大同学服务。 (十八)建立学生提案工作的日常制度，努力反映和解决学生中的实际问题，真正起到学院和同学之间的的桥梁纽带作用。 (十九)采取有力措施，在政策支持、资金保障、制度约束、活动举办等方面加强对学生社团的管理和引导，建立健全学生社团联合会的各项制度，进一步推动学生社团的健康发展。 七、加强青年教职工团建，丰富青年教职工文化生活。 (二十)配合学院教育思想大讨论，与工会青工组织合作，适时开展青年教工座谈会、问卷调查，了解青年教职工的思想动态，充分发挥教职工团员在教学、科研、管理和服务等方面生力军的作用，不断提高青年教师教书育人、管理育人、服务育人的意识。
篇4：共青团区县委工作要点
。全区共青团工作的总体思路是：按照锦涛书记“两个全体青年”的要求，狠抓团的基层组织建设，主动服务党政中心，积极参与社会管理创新，切实增强做好新形势下青年群众工作的能力，团结带领广大团员青年在建设“生活品质之城、新兴产业之区”的转型跨越征程中做出更多更大贡献！
一、以贯彻落实党的十八大、市第四次 为契机，全面深化青少年思想引导工作，坚定青少年跟党走中国特色社会主义道路的'理想信念
1.围绕贯彻落实党的十八大、市第四次 精神，加强青少年理想信念教育。
2.扎实推进分类引导青年工作。密切关注青年群体的思想动态，及时掌握在青年群体中出现的不良思想倾向，准确把握其思想症结所在，并将其作为工作的重点对象，开展具有针对性的引导工作。
二、紧紧围绕党政中心工作，团结带领团员青年抢抓机遇、勇担使命，为推动“生活品质之城、新兴产业之区”建设作贡献
1.深化创先争优，团结带领广大青年服务党政中心，助推转型发展。办好第六届中国重庆•青年人才论坛大渡口区分论坛暨“锦天杯”大渡口区转型发展大讨论专题征文大赛，引导青年积极参与“生活品质之城、新兴产业之区”建设，抢抓机遇，助推转型，在重点工程、重点领域、重点项目中发挥先锋带头作用。选树一批工作典型，开展大渡口第二届十大杰出青年等评选活动。
2.以“共青团市民学校”建设为重点，积极参与社会管理创新。在全区所有符合条件的社区挂牌建校，打造市级示范点2个，区级示范点3个，广泛推行以“3+x”（组建社区少儿艺术团、开展家政实用技能培训、开设爱心储蓄银行三个规定动作+各社区自选动作）为重点的“共青团市民学校”办学模式，以提升市民素质、促进城市文明为主题，以志愿服务为主要形式，引导社区居民互爱互助，以社区和谐促进社会整体和谐。将市民学校打造为共青团参与社会管理创新、促进和谐社会建设的重要平台。
3.进一步突出青年就业创业，不断拓宽就业渠道。贯彻区十一届 精神，围绕“生活品质之城、新兴产业之区”的发展战略，结合大渡口区转型发展的有利契机，继续加强对青年就业创业工作的重视和支持。进一步落实优惠政策，不断营造创业氛围，
计划
深入推进“阳光行动”青年创业贷款和“好借好还”重庆市青年小额贷款项目，继续做好全区青年就业创业见习基地建设和就业创业专业培训，帮扶和支持更多的新青年实现创业致富之路。4.进一步健全反映和维护青少年普遍性利益诉求渠道，切实维护青少年合法权益。深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，大力抓好“未保办”和“预防办”组织机构建设工作。建立健全向有关部门反映青少年需求的日常机制。建立维权个案信息收集和研判制度。强化12355青少年服务台建设。
5.发挥共青团传统优势，切实服务党政中心工作。大力推进青春促和谐行动，实施两大“关爱工程”。一是广泛开展“关爱农民工子女志愿服务行动”，尤其是对留守儿童建立关爱帮扶的长期机制。二是开展“志愿者行动”加强对空巢老人的关心和照顾。以大渡口转型发展为契机，在公益便民、法治宣传、大型活动、扶残助残、扶贫帮困、禁毒防艾等方面展开志愿服务，使青年志愿者在火热的社会实践中接受教育。
三、以共青团成立91周年为契机，认真总结和把握为党做好青年群众工作的经验和规律，切实加强团的自身建设，始终保持共青团的生机与活力
1.以推进非层级化团建为重点，不断加强共青团基层组织建设。积极探索构建城乡统筹团建新格局，探索推进基层团组织设置创新，大力推进“地缘、业缘、趣缘、技缘”四缘团组织建设，形成城乡一体的共青团基层组织设置体系。
2.迎接建团91周年，认真筹备召开区第十二次团代会。迎接建团91周年，举办全区各界青少年庆祝建团91周年系列活动，营造庆祝建团91周年的浓厚氛围。认真筹备召开区第十二次团代会，系统总结区第十一次团代会以来大渡口共青团工作，科学谋划未来五年我区共青团工作，扎实做好团代表选举，第十二届团区委委员、候补委员推荐协商等工作。
3.加强团干部队伍建设。进一步锤炼团干部作风，加强团干部党性锻炼，在全区团干部中广泛开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”“三项活动”。开展“四入四同”密切联系青年实践锻炼活动，深入开展“共青讲坛”、干部交流会等学习活动，抓好“两新”组织团干部的培训工作。
4.深化党团共建创先争优活动。继续推行“一讲二评三公示”。积极推动窗口行业青年创先争优，扎实开展“三亮三比三争”活动。选树青年先进集体和先进个人，开展“重庆青年五四奖章”、“五四红旗手”、“青年文化名人（新人）”、“优秀共青团员（团干部）”、“五四红旗团委（团支部）”等评选表彰活动。
篇5：第一学期共青团工作要点
学年我院共青团工作的总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，深化“爱祖国、爱福建、爱家乡”教育活动，在院党委的领导下，紧紧围绕学院中心工作和上级团委工作重点，以思想道德教育为切入点，发挥优势，争创特色，继续推进团的工作上质量、上水平。
一、以“保持共产党员先进性教育”为契机，进一步加强思想政治工作，用科学理论教育青年学生，提高大学生思想政治素质。
⒈充分发挥学生党员的作用，以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，深化理论学习活动。通过形式多样、内容丰富的理论学习，进一步提高大学生对“三个代表”重要思想和“科学发展观”的理解和认识。针对大学生特点，不断探索理论学习的新途径、新载体，新方法。不断激发大学生理论学习的热情，动员和组织广大青年学生在读书交流、参观走访、社会考察、服务社会中学习实践“三个代表”重要思想。充分依托学生中已成立的“理论学习研究会”等理论学习组织，广泛开展形式多样、丰富多彩的理论学习活动，充分发挥典型在学习贯彻“三个代表”的榜样作用。
⒉紧紧围绕中央号文件的部署，贯彻“以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点”的要求，通过理论学习、主题教育、实践教育和典型教育，大力提高大学生思想政治教育针对性和实效性。重点组织主题鲜明，凸显时代特征和弘扬主旋律的团日活动，提高大学生思想政治素养。
⒊组织好对我院新修订《学生管理条例》的学习与考查，以促进我院学生的“自我服务、自我管理、自我教育”，引导我院青年学生适应时代要求，加强自身建设。
二、适应形势发展，推进团建创新，巩固团的自身建设，创建学习型、创新型，开放型团组织。
⒈坚持党建带团建。加强党员与团支部联系。坚持党员发展方针，积极稳妥做好推优工作。
⒉以团建创新为重点，切实加强团的基层组织建设，健全两委班团主要干部例会制度、工作考核制度、团建工作情况通报制度。抓好团的“三会一课”和团支部工作检查汇报。新学年伊始，在组织各级团支部换届工作的同时，进一步加强新组织团建，在新生中尽快配齐配强基层团组织干部，增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力。
⒊进一步加强团学干部队伍建设。以“创建学习型团组织，培养创新型团干部”为目标，努力造就一支思想优、能力强、方法活的团学干部队伍。继续建全和完善学生干部选拔（公开招聘制和主要学生干部竞争上岗制）、培训、使用、考核和流动等相关制度，定期举办业余团校和学生干部培训班。
三、突出特色工作和品牌活动，大力推进校园精神文明建设，提高校园文化建设水平。
校园文化活动是高校团组织联系和吸引广大团员青年的一个有效途径。本学期各系（院）团委要紧紧围绕学院中心工作，加强对基层团组织的政策指导、目标指导和典型指导，增强活动内容的吸引力、凝聚力和影响力，注重提高活动的多样性、快捷性和有效性，追求活动的整体质量和综合效益。
⒈抓好常规活动。以陶冶情操为目的，以阵地建设为重点，通过开展教师节庆祝活动、迎新生文艺汇演、庆“国庆”大型合唱比赛、纪念“”爱国学生运动大学生歌手赛等主题鲜明的活动及“三人篮球赛”等大学生喜闻乐见，参与面广的群众性文体活动，形成健康向上的校园文化氛围，丰富团员青年文化生活。
⒉以大学生艺术团为龙头，提升校园文化品位，活跃校园文化生活，全面提高大学生素质。大学生艺术团是向社会展示我院办学成果，体现我院良好精神风貌的重要窗口，它为青年提供展示自我的舞台，是我院校园文化的.拳头产品。本学期将对大学生艺术团进行整合、纳新，规范培训机制，注重培育特色，强化品牌队伍，不断推出精品，扩大其规模和在学生中影响力。在新学期团委将在新生中选拔优秀的，有文艺特长的骨干分子，充实艺术团队伍。增加小品等语言类表演种类队伍，并将在一月份举行迎新春晚会作为对我院大学生艺术团训练成果的检阅。
⒊以学生社团为抓手，发挥社团在培养大学生全面素质中的重要作用。学生社团是校园文化建设的生力军，是学生工作的有力延伸。它在加强学生自我教育和繁荣校园科技文化生活方面发挥着重要作用。各系（院）团委要充分重视和发挥社团组织的积极作用，发挥专业优势和资源优势，树立服务意识，创新活动载体。要积极引导新生正确选择，适当参加社团，作好各社团纳新工作；要加强对社团的管理，鼓励创立理论学习型社团。
四、整合共青团既有的活动优势，把握时代特征、青年特质和专业特色，依托志愿服务等精品项目，将我院大学生社会实践推向深入。
⒈大学生社会实践活动是青年学生深入社会、了解社会、服务社会、提高
社会责任感和历史使命感的重要载体，是贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的重要手段。××年暑期我院广大学生党员、入党积极分子、学生干部成立了近百支社会实践分队，围绕“爱祖国、爱福建、爱家乡，建设海峡西岸经济区”的主题，奔赴八闽大地开展形式多样的社会实践活动，九月份，院团委将组织评比并举行表彰大会，对成果显著的优秀实践队进行表彰。
⒉以青年志愿者为主体，结合各系（院）专业特色，加强联系，建设长期的社会实践基地。各系（院）在组织开展青年志愿者服务活动时要突出思想内涵，强化道德要求，引导青年在实践中提高思想素质，弘扬文明新风；要拓展服务领域，在原有服务项目中有所创新。
篇6：农村牧区共青团工作要点
农村牧区共青团工作要点
农村牧区共青团工作要点是我**实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是推动全**共青团工作出成果、见成效、上水平的创新发展年。全**农村牧区共青团工作的总体思路是：认真贯彻党的十七届五中全会和团的十六届四中全会的会议精神，坚持党建带团建，深入开展创先争优活动，以迎接党的十八大召开和建团90周年为契机，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的四项职能，加强全**农村共青团组织建设，增强共青团组织凝聚力和向心力，扩大工作影响及覆盖青年的效果，打基础，抓工程、创品牌，团结带领全**广大团员青年在建设和谐富裕新**的实践中贡献力量。
一、全面推进农村团的基层组织建设和基层工作
农村团的基层组织建设是农村共青团全部工作的基础，按照把全团面向基层工作的桥头堡推进到乡镇一级的目标，各苏木镇团组织要坚持党建带团建，抓住机遇、整体推进、夯实基础、探索创新，切实加强农村牧区基层团组织建设。
1、探索团的基层组织建设新模式。加强各乡镇团委建设，逐步发挥乡镇团委农村团的工作主体作用，按照“组织共建、人员共管、工作共促、资源共享”的要求，整体推进农村牧区团的基层组织建设和基层工作。全面推进乡镇、街道组织格局创新工作，充分发挥委员“专兼职、编内外”格局的作用，拓宽联系青年渠道、丰富工作资源、明确工作职责、量化工作任务，合理设计工作内容，完善工作运行机制，在制度建设和工作内容设计上都有所创新，在创造“点”上好经验、好做法的基础上向全**推广。年内，将重点抓出10个团建工作突出的团支部，整顿提高20个中间水平的团支部，带动30个甚至更多的相对后进团支部。
2、加强农村青年专业合作组织等青年组织建设。利用农村青年专业合作组织联系青年、服务青年，增强对农村青年的吸引和凝聚，各苏木镇团组织力争消除农村专业合作组织团建工作空白点，确保完成上级团组织下达的目标任务。加强与农牧业部门合作，培训农村牧区专业合作组织青年专业人才，创建农牧民专业合作社青年示范社，促进农村牧区专业合作组织发展。加快农村牧区专业合作组织建团步伐，年底前，符合建团条件的农村牧区专业合作组织建团率力争达到50%；不符合建团条件，()但又有团员青年的，采取联建共建等方式，扩大团的组织覆盖。明确农村牧区专业合作组织中团组织的职责和任务，促进作用发挥。
3、加强农村基层团的队伍建设。各苏木镇团组织根据实际情况，优化团员管理模式，加强农村流动团员管理，推动流出地与流入地团组织有效衔接。扎实做好“推优入党”工作，做好农村基层团干部选配工作，注重发现和培养农村青年能人。利用农村党员干部现代远程教育平台和各级团校等培训机构，举办团干部培训班，加强团干部培训，提高农村团干部的素质和工作创新能力。
4、扎实做好大学生村干部工作。加强与大学生村干部的联系，积极参与培训、服务、管理工作，大力宣传大学生村干部的典型事迹。为农牧民提供科技、文化、卫生、法律服务，提高农牧民综合素质，努力打造乡土气息浓郁、民族特色鲜明的青年文化品牌。推动大学生村干部兼任乡镇团委副书记或村团支部书记，充分发挥他们在加强农村基层团组织建设中的作用。
二、全面实施“彩虹计划”，服务农村牧区青年就业创业
（一）开展农村青年劳动力转移工作。以共青团**青年劳动力转移就业创业“东西互助”行动为统带，各级团组织依托团**委实施“彩虹计划”为载体，把促进就业创业作为服务农村青年的重点任务，集中力量，全力推进。按照上级团组织文件精神，各级团组织要摸清本村青年农村劳动力的年龄结构、文化水平、从业状况、就业意向、专业技能等基本情况，建卡立档，为劳动力转移和输出提供准确的依据。
1、要抓住春节农闲等有利时机开展青年劳动力转移就业创业专项调研，掌握详实情况，建立本区域内的`统一台帐、统一信息簿、统一青年劳动力转移就业实名制档案，实行动态管理，随时登录和掌握青年劳动力转移就业等情况。
2、根据青年意愿和需求，通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、手机短信、互联网等手段，多形式、多层次、多途径地进行政策宣传、基本权益维护、法律知识、城市生活常识、就业岗位、市场就业方针等方面的引导性培训。通过走访企业，签订用工“订单”，按照“实际、实用、实效”的原则，要大力实施“订单式”培训。根据不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，大力开展职业技能培训。对有创业愿望和创业条件的青年劳动力，要积极进行创业意识、创业技巧和管理知识培训，鼓励和引导他们创业。
3、输入与输出地有效对接。争取劳动就业部门支持，建立与劳动就业中介机构的协作互助网络，将各级团组织的工作内容纳入其中，不断提高青年劳动力输出组织化程度。在青年劳动力供需相对集中的盟市、**县区、乡镇苏木街道、嘎查村开展结对互助，适时举行仪式，并积极探索建立长期的组织和联络制度。形成输入地提供岗位“菜单”，输出地按照“菜单”和青年劳动力意愿组织人员的良性互动。
4、加强协调和跟踪服务。定期与相关部门、用人单位、青年劳动力举办座谈会，畅通联系渠道，积极协调用人单位和青年劳动力之间关系，及时帮助协调解决可能出现的合同、工资、保险等各种矛盾和问题。
5、培养表彰一批青年劳动力转移就业先进典型。利用新闻媒体大力宣传青年劳动力转移就业的成功经验和典型事例，使广大青年劳动力特别是农村牧区青年劳动力了解政策，更新观念，增强就业意识，树立正确的择业观念。输出地团组织开展青年志愿服务为“空巢”老人、“留守”儿童提供有效帮助，切实为转移就业青年劳动力解决后顾之忧。
（二）大力扶持属地青年创业就业。各级团组织通过开展就业创业培训、小额贷款、科技支农支牧、致富带头人培养等工作，大力扶持属地青年就业创业工作的实效，引导农村牧区青年为推进农牧业现代化做贡献。
1、开展有针对性的信息服务和就业创业技能培训。以返乡农民工为重点，围绕种植养殖、农产品加工、农村服务业的创业技能和创业意识开展培训。开展“科技下乡专家行”、“创业英雄会”活动，举办**级“科技播火”活动5场次，深入农村开展科技讲座及现场指导，并邀请成功的创业者、农业科研专家联合农牧、扶贫、科技等部门组建专家服务团，按产业、分层次定期开展送科技、送理论、送政策下乡，采取集中办班、巡回培训的方式，为农村青年就业创业、增收致富提供政策、信息、技术咨询等服务。开展好“青年就业创业大讲堂”、“青年创业标兵宣讲”、“青工技能振兴计划”等活动，力争全年创建2个以上农村青年培训示范基地，提供100个以上见习岗位，培训青年农牧民人次，上岗率超过80%。聘请农业科研专家、直接从事农村生产的实践专家组建专家服务团，按产业、分层次为农村青年就业创业、增收致富提供政策、信息、技术咨询等服务。
2、继续大力推进农村青年创业小额贷款项目。继续推进农村青年创业小额贷款工作，坚持注重实效，扩大贷款青年覆盖面，力争使小额贷款工作覆盖全部乡镇，()使更多的青年受益并团结在团组织周围。积极探索与金融机构的合作方式，联合农业银行、农村信用联社、**就业局等部门，结合实际出台促进农村青年就业创业的小额贷款等金融政策，广泛整合社会资源，助推农村青年围绕种植、养殖、农产品加工和农村服务业就业创业。开展“送金融知识、科技服务下乡”、“金融知识、科技服务进社区”等活动，帮助团干部和农村牧区青年熟悉、掌握有关金融知识和实用科技知识。积极争取金融部门支持，创新小额贷款担保方式，落实贷款贴息、创业奖励等优惠政策，为青年就业创业提供有力支持。依托中国青年创业小额贷款数据管理系统，加强数据核查分析和工作月报。通过小额信贷、技术服务、农牧业信息指导等手段，年内力争实现“双百”目标，即协调300万元信贷资金，重点扶持100户项目示范户，打造一个小额贷款示范村。
3、积极实施就业创业扶持项目。主动协调有关部门，收集一批投资小、见效快、适合于农村实施的就业创业项目信息，集中向青年发布。利用各类青年能人产业链延伸的需求，推动就业创业项目合作。
4、加强农村牧区青年致富带头人培养。开展技能培训、创业小额贷款工作，帮助农村牧区青年创业致富，壮大农村牧区青年致富带头人群体。继续培养和选树“六个带头人”（即产业化带头人、工商业带头人、返乡创业带头人、科技兴农带头人、生态建设带头人和文明风尚带头人），引导青年农牧民增收致富。积极向上级部门举荐农村牧区青年致富带头人，继续与科技部门合作做好以农村牧区青年科技特派员创业行动为重点的科技支农工作。
三、启动实施农村青年乡风文明工程
各苏木镇团组织要抓好各类农村牧区精神文明创建活动，努力营造健康向上、文明和谐的社会主义新农村的新风尚。按照“诚信守法好、尊老爱幼好、家庭和谐好、邻里和睦好、积极作为好”的标准，开展“村村都有好青年”选树活动。
1、以“绿化家园”为主题，开展青春装点新农村活动。通过“创建环境优美一条街”、创建青年文明示范路、创建“文明庭院”等活动，引导乡村团员青年积极参与到环境建设中来。
2、进一步完善青年中心建设。采取重点投入、专项推进等方式，培育青年中心典型，年内，团**委将重点抓出2--3个成型的农村青年中心示范点，发挥农村青年中心在引导青年、凝聚青年、服务青年中的积极作用。
3、积极开展农村青年文化活动。要利用农闲时间，组织开展“青春展风采”乡村青年歌手大奖赛、赶科技大集、送文艺下乡、搞科技推广等活动，努力为农牧民提供科技、文化、卫生、法律服务，提高农牧民综合素质，努力打造乡土气息浓郁、民族特色鲜明的青年文化品牌。
篇7：基层建筑企业共青团工作有效开展的探讨
基层建筑企业共青团工作有效开展的探讨
卢慧昕
（广州市第二建筑工程有限公司，广东广州 510045）
摘要：企业共青团组织要深入推动落实党建带团建的各项工作要求，为团的基层组织建设和基层工作提供更有力的政策和机制保障。基层团组织自身要有更大作为，努力在工作内容设计上有创新、有突破，扎实落实并完成好创新和探索的重要工作。
关键词：建筑企业；共青团；探析
一、基层企业共青团工作现状及存在的问题
通过与团干部谈心、召开团员座谈会等方式调查，当前企业共青团工作存在以下问题：
（一）随着原有团员的年龄不断增大，团员队伍逐步萎缩。团员青年人数的减少，直接影响到共青团工作的生机和活力。另外，在28至35岁的青年主体，共青团组织暂时缺乏有效的措施和手段。
（二）现代青年人思想活跃，自我意识较强。现代青年人思想活跃，易接受新鲜事物，同时受外部环境和网络上大众传媒影响，逐渐形成了注重自我价值和个性发展而又务实求真的多元化性格特征。他们希望企业为青年人提供发挥才能的空间，个人价值得到他人尊重和认可。同时，追求现实利益和长远利益的统一，注重实际，崇尚时尚，希望拥有较高的物质收入和生活质量。另外，他们反感形式主义的东西，希望团组织能够代表青年利益，为他们提供具体而实际的帮助。而企业共青团组织受传统体制影响及资源、手段的局限，在日常开展的政治思想教育和文化活动中内容单调、说教色彩重，缺乏吸引力。
（三）施工单位流动、分散、任务繁重的现状，不利于对团员进行组织管理一是基层项目部经常流动变换，不利于培养团员骨干。一项工程三、两年结束后，项目人员就会分散到新的工地上去。团的工作难以实现连续性和稳定性。二是一线施工任务繁重，青年无暇参加团组织的活动。一线作息时间缺乏规律，常需加班加点。没有多少时间、精力参加团组织的专项活动。(论文范文 )而团在施工生产中开展的活动，独立性不强，难以体现团的地位。青年职工大都随工程队分散在沿线各个工地，不利于集中管理，给团组织开展活动带来困难。
二、做好企业团工作思考与对策
企业是共青团的传统工作领域，做好企业共青团工作意义重大。国有企业共青团的工作基础较好，但随着企业改革的'不断深化，存在团组织机构被撤销或合并、专职团干部数量锐减、团的工作缺乏活力的现象。我们要认真分析、准确把握企业共青团工作面临的问题和挑战，把企业共青团工作放到当前经济社会发展的大背景去思考，放到企业改革发展的过程中去谋划，放到企业青工的新变化下来部署，推动团的组织建设和各项工作实现新发展。
（一）争取领导支持，重视和发挥青年的力量。第一发挥作用，才有地位，实际上这也是解决共青团在企业中地位问题的关键之一，而企业领导对团工作的理解与支持，更是关键之中的关键。只有各级领导充分认识到了青年的力量，重视和发挥出了青年的力量，积极落实了共青团的地位，团工作才有走向飞跃的坚强后盾。主管领导的支持程度，对团活动的时间、资金、规模、效果都产生影响。团干部要学会围绕单位中心工作，针对具体存在问题开展工作。第二，开展团的工作要争取业务部门的参与。比如，团组织可与工会、工程管理、人力资源等部门联合组织青年“岗位练兵”、“技术比武”等活动，在活动中，团组织要甘当绿叶，协调好与各科室、各工程处、各项目部的关系，使基层团的工作形成共同参与、齐抓共管的局面。第三，开展团的工作要争取与地方部门联手。与地方团组织联合授予青年“青年突击队”队旗，联手创建“青年文明号”工程，扩大施工单位在地方的知名度，为实现项目滚动发展，拓宽建筑市场做贡献。
（二）以提高企业效益为目标，围绕中心工作开展团的工作。第一，把工程处、项目部的中心工作作为团的工作重心。当前，项目管理日趋规范，各种行为的出发点和落脚点都是追求经济效益。在这种情况下，基层团组织要为促进项目管理做出贡献。第二，把工程的急难险重任
务作为工作的突破口。基层团组织要充分发挥青年智力、体力优势，组建“青年突击队”，遇有紧急、特殊任务时，带领突击队员请缨作战，在施工主战场上建功立业。第三，把“创新创效”作为团的工作着力点。基层团组织要带动青年成为单位创新创效的主体。通过实现管理创新、质量创新、技术创新，实现项目经济效益的增长。
（三）提高团干部队伍素质。为搞好团的工作提供有力支撑。第一，选配好专兼职团干部。团干部素质的高低直接影响团的作用的发挥。配置基层团干部，不论是专职，还是兼职，都必须坚持高标准的原则。把对团的工作有热情的青年选拔到团干部的岗位上来，为团组织注入活力。第二，在职团干部要不断增强自身素质。现任基层团干部要端正认识，要做实事，出实绩。“在其位，谋其政”。不断学习、实践、探索，学会吃透上级政策，分析把握好所在工点的施工特点，青年思想状况，机动有效地开展好团的工作。第三，上级部门要加强对基层团组织的管理。可经常到基层了解团组织的工作，有针对性地给予指导，要建立和实施一套合理的选拔、培训、约束、激励机制。
（四）做好服务青年的工作。在新的时代条件下，企业团组织只有把全心全意服务团员青年作为企业共青团工作的出发点和落脚点，作为共青团日常工作的主要内容，时常针对青年团员不同阶段的思想状况进行认真调研，搜集整理青年团员就企业改革发展政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真进行分析、归纳，并及时向党政领导和有关部门反映团员青年的合理要求，时刻把团员青年的思想动态、工作难点和生活需求作为自己的事情去考虑、协调和解决，才能有力的把团员青年凝聚在团组织周围，团组织才更具有威信和号召力，助手和突击队作用才能更好地发挥出来。
（五）企业团组织开展工作方式要丰富多样。第一要加强团员青年岗位成长服务。从企业团组织工作性质来看，帮助团员青年学习知识、掌握我公司工程管理技术、参与企业管理是服务青年岗位成长的基本途径。具体地说，一是要鼓励和支持青年有针对性和系统性地学习本行业本岗位所需要的新技术、新知识；二是要争取领导和有关部门的支持，为青年的业务学习提供优秀的师资及必要的时间、场地和经费等保证；三是为了帮助和促进青年掌握技术和业务，广泛开展形式多样的练兵比武活动；四是鼓励青年以主人翁姿态参与企业管理，将企业的发展作为实现自身价值的途径，在促进企业发展、推进社会进步中成就自我。第二要加强开展特色活动服务。企业团组织活动主要以业余为主，我们只有紧紧围绕团员青年的所想所喜，创新性的开展些特色活动，才能增强团员青年的向心力和参与性，才能为企业团组织工作打下良好的基础，才能把企业青年牢牢地凝聚在团组织周围，实现共青团服务青年、指导青年发展的工作目标。
（六）深入思想，掌握需求，留住人才。团组织应从关心和沟通的角度出发，深入了解其思想根源，发现问题，讲解企业重视人才、培养人才和人才发展等方面的制度和渠道，以及在施工型企业中更是需要知识型和高技能人才，列举一些优秀和先进人物的工作历程与事迹，说明在施工企业中也能更好的实现自身抱负和理想，化解其心理障碍和矛盾，从思想上稳定青年、留住人才，使青年充分的感受到企业重视和需要人才，让青年看到前途和曙光。青年对于快速发展的经济社会有着强烈的感知和适应需求，团组织应针对青年个体和青年普遍关心的热点问题，比如关于技能培养、学习深造、职称评定、考试鉴定以及个人生活方面的需求等，进行较为全面的调查和摸底工作，尽量将不同岗位、不同年龄段、不同工作地域等类型的青年群体进行细化。
三、小结
在新的形势下，研讨新时期企业共青团工作，不仅具有较高的理论价值，而且具有重要的实践意义。我相信，通过大家的努力，企业共青团工作一定能够百尺竿头，更进一步，取得更大的成绩。国有建筑企业共青团工作，关系着企业的生存与发展。共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨，放眼长远，深入基层，准确把握青年工作的规律和特点，在企业文化建设中寻求新突破，让更多的青年员工参与到共青团工作中，才能进一步强化企业共青团工作，为企业的生存发展壮大做出贡献。
篇8：全市共青团工作计划要点
2005年全市共青团工作计划要点
2005年全市共青团工作计划要点 2005年全市共青团工作指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委和上级团委的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为我市进一步开创大桥经济发展新局面，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。 一、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育 以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。 1、坚持不懈地用 “ 三个代表 ” 重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。根据不同青年群体的特点和不同领域、不同战线实际，改进学习方式，创新学习载体，拓展学习途径，通过开展各类学习、宣传、贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想和党的十六届四中全会精神、市委十一届六次全会精神的活动，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到现代化建设的各项任务上来。 2、切实加强和改进以未成年人为重点的青少年思想道德教育。深入贯彻中发[2004]8号、16号文件，X团联[2004]14号文件精神，坚持实践育人、服务育人、文化育人，充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用，教育引导青少年成长成为社会主义 “ 四有 ” 新人。一是加强服务未成年人工作的品牌建设。立足 “ 党政所需，未成年人所求，团队组织所长 ” ，以 “ 五 ・ 四 ” 运动86周年、“ 一二 ・ 九 ” 运动70周年、长征胜利70周年和抗日战争胜利60周年为契机，通过开展 “ 五爱、四有 ” 等主题鲜明的教育活动，在青少年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以体验教育为基本途径，广泛开展18岁成人教育、手拉手、“ 争戴小公民章，做合格小公民 ” 等青少年道德实践活动，引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范；二是加强服务未成年人工作的阵地建设。充分发挥青少年宫、村落文化宫、业余党团校和各类实践基地的作用，推进科技文化卫生 “ 三下乡 ” 、志愿者行动、乡村青年文化节等群众性精神文明创建活动，使这些阵地成为未成年人接受教育、陶冶情操的重要场所；三是加强服务未成年人工作的制度建设。进一步健全落实团队组织的各项规章制度，把好的经验、做法用制度的形式固定下来，坚持下去，积极探索新形势下加强和改进团队组织建设的有效途径，既创新团队工作机制，又探索社会资源的整合机制。 3、深入持久地开展团员意识教育活动。以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，根据青年群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员意识教育活动。团员意识教育活动要以 “ 三个代表 ” 重要思想为主要内容，并落实到团员发展、团员民主评议、组织生活等各项工作中去，努力做到 “ 五个一 ” （过一次组织生活、举办一次团日活动、读一本红色经典、开展一次民主测评、组织一次先进事迹报告会）；通过戴团徽、唱团歌、过团日等形式的活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感；全面开展团员青年舆情监控工作，强化舆论宣传，发挥电视台、报刊、网络等大众传媒和团属新闻舆论阵地的宣传导向作用，及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。 二、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接大桥经济时代 以青年人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动经济发展，积极投身到我市“四大基地”的建设中。 1、组织青年学习新知识新技能。以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习意识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动。继续开展青年农民培训，深化争创青年岗位能手活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者。 2、服务青年创新创业。继续实施青年科技创新和青年农民示范基地工程，重点建设好青年农业发展促进会、青年企业家协会、硕/博士联谊会和青年科技人才队伍；联系协调有关职能部门，为青年生产创业提供政策、资金、信息等方面的扶持；组织青年创业者参加各类招聘会、展览会、商洽会、推介会，及时掌握科技信息动态；通过开展创新创效活动、青工技术比武活动，鼓励企业青工提高科技素质，促进企业管理创新、营销创新、技术创新和服务创新；加大对 “ 青年星火带头人 ” 、青年农民特别是失地农民的培养力度，组织开展各类实用技术培训，切实提高青年农民的致富能力；发挥共青团的组织网络优势，丰富和完善共青团联系、举荐优秀人才的渠道和措施，积极向各行各业推荐人才，为优秀青年人才施展才华搭建舞台。 3、营造青年创业环境。通过各类交流活动，利用各类新闻媒体向市内外广泛宣传我市良好的创业环境，营造良好的创业氛围；通过创业设计大赛、青年人才洽谈会、创业培训、创业论坛等多种形式，引导青年把创业设想与投身实践统一起来；通过各线优秀青年评选活动，表彰先进，树立典型，大力倡导 “ 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 ” 的理念。 三、围绕创建“全国文明城市”目标，引领青年开风气之先 围绕创建“全国文明城市”这一目标，继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，着力深化品牌工作，引导青年努力成为中华民族传统美德的'传承者、体现时代进步要求的新道德规范的实践者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。 1、推进志愿者行动。进一步规范志愿者的组织建设和阵地建设，努力使志愿者协会的各项工作良好开展起来；大力推进志愿者注册制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，形成较完备的台帐，努力在全市范围内形成 “ 志愿者协会 ―― 志愿者指导站 ―― 志愿者大队 ―― 志愿者中队 ―― 志愿者小分队 ” 的网络体系；将 “ 三 ・ 五 ” 、“ 一二 ・ 五 ” 等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展 “ 弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明 ” 主题活动；围绕 “平安XX ” 建设，继续推进社会闲散青少年服务专项行动，加强法律法规的宣传，参与治安夜巡，举报违法犯罪线索；加强对创建 “ 全国文明城市 ” 的宣传，倡导 “ 奉献、友爱、互助、进步 ” 的文明新风，切实在 “ 全国文明城市 ” 创建工作中起到倡导者、实践者和推动者的作用。 2、深化青年文明号创建。拓展青年文明号创建领域，把创建单位延伸到学校，在做好原有窗口单位、青年文明号一条街、非公企业青年文明号、各类市场青年文明号创建工作的基础上，做好学校青年文明号创建工作；拓展青年文明号服务领域，在服务范围上向社区、农村、广场拓展，开展青年文明号服务进万家活动；提高青年文明号创建的档次，在不断提高青年文明号创建数量的同时，提高质量，拓展影响；丰富青年文明号创建活动内容，积极开展青年文明号信用评议等活动，动员和组织青年文明号集体为构建社会道德体系和信用体系作贡献，进一步发挥青年文明号在强化企业基础管理中的积极作用，使创建活动成为企业管理创新的一种模式；探索青年文明号网上申报管理系统，实现各级青年文明号申报、评选、监督、命名的信息化动态管理；在青春XX网站上设立青年文明号监察投诉网页，接受社会对青年文明号创建单位的监督；充分发挥青年文明号监察委员会和新闻媒体的作用，加大对青年文明号的暗访力度，保证青年文明号信誉和质量。 3、繁荣青少年文化。在指导各镇、街道、开发区广泛开展乡村青年文化节活动的基础上，在市级层面上重点推出以 “ 创业致富奔小康，欢乐平安进万家 ” 为主题，包含 “ 青春 ・ 形象 ” 、“ 青春 ・ 风采 ” 、“ 青春 ・ 爱心 ” 、“ 青春 ・ 希望 ” 四大系列活动的第七届乡村青年文化节活动；把农村青年文化建设与村落文化宫这个有形阵地有机地结合起来，举办 “ VYBA ” 三人制篮球赛、青年健身舞蹈推广活动、青少年网络歌手大赛、“ 三下乡 ” 活动等，满足青少年日益增长的文化需求；进一步深化青少年新世纪读书计划，广泛开展各类主题读书活动，及时总结经验，推动读书活动深入开展；精心设计文化节庆活动，促进社区文化、村落文化、广场文化、企业文化和校园文化的发展。 四、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才 进一步增强服务意识，发展服务项目，提高服务质量，努力使团的服务工作能够覆盖到更多的青年，使团的服务内容能够满足青年更多的需求。 1、加强服务工作。积极探索服务新载体，不断优化青少年的成长成才环境。继续深化中学生素质拓展计划、“ 雏鹰行动 ” ，完善 “ 雏鹰争章 ” 活动评价体系，使 “ 雏鹰争章 ” 成为对少年儿童综合素质评价的重要依据；大力加强青少年维权工作和预防青少年违法犯罪工作，重点开展青少年 “ 绿色网吧 ” 和优秀 “ 青少年维权岗 ” 创建活动；进一步关心来X务工青年的思想、学习、工作和生活，为他们提供法律援助、医疗服务、文化娱乐等方面的服务，开展 “ 十佳优秀青年外来务工明星 ” 的评选活动；推进 “ 青春XX绿卡 ” 发行工作，进一步拓展 “ 青春XX绿卡 ” 的服务功能，更好地为广大市民特别是团员青年服务。 2、加强阵地建设。在利用好现有的青少年阵地的基础上，进一步拓展新的宣传、教育、活动阵地。加强青少年心理发展中心、青联俱乐部、硕/博士联谊会会所的管理。加大对青少年宫的指导和监督，大力发展青少年服务项目，努力使青少年宫成为团市委协助政府管理青年事务的实施部门、青少年服务的主阵地、社会教育的排头兵；加大青年中心建设的探索力度，充分发挥其依托阵地整合资源、直接服务团员青年、辐射带动基层团组织整体活跃的职能；加快青少年天文台的建设，组建青少年天文爱好者学会，促进青少年综合素质的提高。 3、帮扶弱势群体。深化希望工程，不断充实贫困学生信息库，继续推进 “ 大学生助学计划 ” ，通过青年联合会、青年企业家协会、青年文明号集体以及其它社会群体广泛开展为青少年弱势群体送温暖活动，解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难。加大对民工子弟学校的帮扶力度，大力开展 “ 手拉手 ” 互助活动；加强青少年维权工作和预防青少年违法犯罪工作，加大 “ 两法一例 ” 的宣传力度，增强青少年法制意识，同时在全社会努力营造关爱弱势群体的良好氛围。 五、以改革创新的精神，进一步加强团的自身建设 坚持“党建带团建”，突出以制度落实、信息化建设和学习型组织创建为抓手，进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。 1、大力加强制度落实。抓好 “ 党建带团建 ” 工作机制，规范 “ 双推 ” 工作办法，不断优化团工作环境；完善 “ 五四红旗团组织 ” 创建机制，提高团建整体水平；落实团市委常委联系基层团组织工作制度，加强对基层团组织的指导，促进团干部之间的交流与沟通；加大基层团内民主建设步伐，建立健全团员民主评议制度，推广镇团代表常任制，努力拓宽、畅通团员反映心声、献计献策、民主监督的渠道；在基层团组织中切实抓好团员发展制度、团日活动制度、团支部 “ 三会一课 ” 制度、团籍年度注册制度和流动团员组织关系接转及身份确认等组织制度的贯彻落实；在机关内部管理中，抓好6S管理制度，加强ISO9000质量管理体系建设，规范各项团工作流程，推进办公自动化系统，强化机关考核，扎实推进机关效能建设，提高机关团干部的工作水平和服务青年的能力。 2、大力推进共青团信息化。进一步建设好 “ 青春XX网 ” ，探索建立网上青少年技能展示和开放互动的网上活动机制，使之成为深受广大青年欢迎的门户网站；深入实施市属团委上网工程，推行团务管理软件，提高团务管理水平；进一步加强团内信息调研工作，着力在考核机制、队伍建设上下功夫；积极稳妥地推行集组织服务、银行服务和生活服务三大功能于一体的青春XX绿卡，有效实现 “ 团员管理信息化，团员服务有形化 ” 。 3、切实加强学习型组织创建。通过团干部读书会、培训班、学习会、团委中心组、邓小平理论学习小组等载体加强团队干部的交流和教育，促使团队干部树立五种理念： “ 学习为本 ” 的理念， “ 终身学习” 的理念， “ 学习工作化、工作学习化 ” 的理念， “ 团队学习” 的理念和 “ 创新性学习” 的理念，从而提高团队干部整体素质，促进团队干部全面发展。 六、充分整合社会资源，切实增强团的影响力 继续重视和积极支持青联、少先队组织按照各自的章程开展工作，突出共青团在青联中的核心作用，坚持全团带队，加强对少先队工作的领导；加强对各类青年社团的管理和服务，积极扶持青年企业家协会、硕/博士联谊会、青年艺术协会、青年农业发展促进会、少先队工作学会、青春有约 ―― 交友俱乐部、青少年心理发展中心、青年艺术团的发展和各类青年社团建设，最大程度地凝聚青少年；充分利用好村落文化宫、青少年宫、社区活动中心及各大广场等活动阵地；加强与各个部门、社会组织的联系，赢得他们对共青团事业和青年工作的关心和支持，营造良好的外部工作环境；密切团内各级组织、各条线之间的联系，取长补短、形成合力、共同推进，做到团内一盘棋；重视与报社、广电、网站等新闻媒体的交流及合作，挖掘团工作的舆论资源，让全社会都来关注青少年的发展与成长；增加与各界优秀人士的沟通，广泛听取他们对共青团事业发展的意见和建议，优化团工作的人际资源环境；继续加强与省内外团组织的协作与交流，学习借鉴他们在青年工作中的先进经验，有效解决在青年工作领域出现的新情况、新问题；与政府有关部门合作实施好青年项目，主动争取政策和资金等支持，形成政府委托、共青团承办的项目合作机制
