行政职场经理简历（共15篇）

“妤若惠”通过精心收集，向本站投稿了15篇行政职场经理简历，下面是小编为大家整理后的行政职场经理简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。

篇1：行政职场经理简历

姓名：性别：男

民族：汉族出生年月：1977年9月8日

证件号码：婚姻状况：已婚

身高：176cm体重：75kg

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：湛江海洋大学学历：专科

专业名称：经济管理毕业年份：

工作年限：五年以上职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：销售管理-区域销售总监

职位名称：销售经理;

工作地区：湛江市;

待遇要求：3000元/月需要提供住房

技能专长

语言能力：普通话标准

计算机能力：证书初级;

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

9月-207月湛江海洋大学专科

培训经历：时间培训机构证书

7月-207月中国人寿保险股份有限公司广东省国寿系统优秀主管,分公司最佳客户之星

工作经历

所在公司：中国人寿保险股份有限公司

时间范围：7月-12月

公司性质：国有企业

所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）

担任职位：团队主管,205月至现在任行政职场经理

篇2：行政经理简历

个人信息

yjbys

性 别：女

民 族：汉族

出生年月：1985年4月18日

工作年限： 五年以上

婚姻状况：已婚

身 高：165cm体 重：60kg

户 籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：安徽财贸大学广州分校学 历：专科

专业名称：会计毕业年份：

求职意向

职位性质：全 职

职位类别：销售管理

销售行政及商务

行政/后勤

职位名称：行政经理 ; 销售行政助理 ;

工作地区：湛江市廉江市 ;

待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

9月 - 207月安徽财贸大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：和记环球电讯(香港)

时间范围：年9月 - 12月

公司性质：外资企业

所属行业：化工/生物/制药/医疗

担任职位：高级行政主管

工作描述：在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务;

完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等;

招聘、人力资源等等工作

离职原因：结婚跟随丈夫

其他信息

自我评价：有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。

4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。

管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。

篇3：行政经理简历

个人信息

yjbys

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

工作经历： 公司名称： 起止年月：-04 ～ ***

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政主管

工作描述： 行政工作：

主持公司的日常行政工作;

负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作;

注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;

推广工作：

负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例：5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路in bar NO.88夜总会

离职原因：

公司名称： 起止年月：-05 ～ -05广东宾宝服饰有限公司

公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政主管

工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;

制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，

包括商务客人来访的相关安排。

会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。

离职原因：

公司名称： 起止年月：-02 ～ 2008-07广州市卓胜商贸有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 行政主任

工作描述： 建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;

根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

* 售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2004-11 ～ 2005-02前程无忧广州分公司

公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

担任职务： 兼职客户服务支持

工作描述： 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的'管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。

离职原因：

公司名称： 起止年月：-01 ～ 2004-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：日用生活服务

担任职务： 行政助理

工作描述： 主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

离职原因：

公司名称： 起止年月：-08 ～ -02广东省商办工业发展有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：商业服务

担任职务： 文员

工作描述： 初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

离职原因： 公司倒闭

教育背景

毕业院校： 沈阳工业大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2009-03-01

所学专业： 法律 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2005-03 2009-03 沈阳工业大学 法学

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

详细个人自传

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

篇4：行政经理简历

2. 负责按时完成内外部需要的.各类财务报表, 税务报表

3. 材料物资库存管理

4. 负责核对应收、应付款、内部外来帐目，保证帐帐相符  离职原因：    公司名称：阿波罗（中国）有限公司起止年月：-03 ～ 2006-12 公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务 担任职务：出纳  工作描述：1、负责公司各人员报销单据的审核事项；

2、负责公司现金的收支及及银行结算业务；

3、登记现金日记帐和银行存款日记帐；

4、及时编制资金运营报表，以便领导掌握资金使用状况。  离职原因：   

篇5：行政经理简历

姓 名： 祝先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 甘肃-兰州 年 龄： 29

现所在地： 广东-深圳 身 高： 180cm

希望地区： 广东-深圳、广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政经理、人事经理

教育经历

北京信息科技大学 工商管理 大专

**公司

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政经理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1.负责对公司的发展规划 建设 经营计划 目标 责任的签订与监督 执行的管理。

2.规章制度的起草和管理 内外交际 沟通 协调 公共关系的处理 协助法务部 工会处理人权 劳资问题等

3.公文 通告 印章 资质 信息的管控与审核与文控中心的管理

4.资产管理 办公室设备的管理 文化用品的采购审批和发放管理 配合稽查部内外稽核工作的开餐

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况

6.车辆 保安 食堂 宿舍 水电气 环境 安全 卫生的管理和预算等

离职原因： 公司搬迁

**公司

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司IT管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

5、分析组织内部文化，组织、主导绩效管理之展开,督促及协助职能部门绩效管理的执行；

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项

离职原因： 家中长辈过世

技能专长

专业职称： 工商管理

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉windows操作系统，能够熟练使用各种Office软件，及excelword等软件。ERP OA办公系统

技能专长：

1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心 主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化 系统化的管控。

3 精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验

5 在行政方面也有丰富的管理与实践工作经验，能够有序的做到部门之间的沟通 协调 服务为导向的前提基础、设定存在的管理欠缺的主体，把主体与体系相结合，把设定的标准与体系流程化 系统化 快捷效推动到办公事务上，保障公司高效工作有序运转

6.具有突出的领悟能力、规划总结能力和分析判断能力、沟通协调能力和有效的组织变革经验

7 具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心

[行政经理简历]

篇6：行政经理简历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	会计/会计师：会计、/主任/主管、资料员：
工作年限：	3	职称：
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	--3500	希望工作地区：	天津 天津 天津
个人工作经历：	公司名称： 天津依米奴眼镜有限公司起止年月：-12 ～ -05 公司性质： 私营企业所属行业：日用生活服务 担任职务： 会计 工作描述： 1. 办理报账、年检，协调处理工商税务、社保机关的事项 2. 负责按时完成内外部需要的各类财务报表, 税务报表 3. 材料物资库存管理 4. 负责核对应收、应付款、内部外来帐目，保证帐帐相符 离职原因： 公司名称： 阿波罗（中国）有限公司起止年月：2006-03 ～ 2006-12 公司性质： 私营企业所属行业：日用生活服务 担任职务： 出纳 工作描述： 1、负责公司各人员报销单据的审核事项； 2、负责公司现金的收支及及银行结算业务； 3、登记现金日记帐和银行存款日记帐； 4、及时编制资金运营报表，以便领导掌握资金使用状况。 离职原因：

篇7：经理简历行政

经理简历模板行政

徐小姐

目前所在：广州年 龄：38

户口所在：江西国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

诚信徽章： 未申请身 高：160 cm

人才测评： 未测评体 重：

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源， 行政/后勤， 总裁助理/总经理助理

工作年限：10 职 称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：一个月

月薪要求：面议 希望工作地区：广州,,

◆ 工作经历

**科技(中国)有限公司 起止年月：

公司性质：外商独资 所属行业：计算机硬件

担任职位：行政经理

工作描述：1、协助建立行政管理体系并优化完善；

2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；

3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行；

4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务（考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等）；

5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；

6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；

7、负责企业文化的宣传和推广；

8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设（包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等）；

9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。

离职原因：充分发挥自已的'潜能

广州**食品饮料有限公司 起止年月：

公司性质：外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：人事行政主管

工作描述：1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等；

2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等；

3、负责生产部各项人事事务,包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；

4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；

5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；

6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况；

7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。

离职原因：获得更多的学习机会

◆ 教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：

专 业 一：人力资源管理专 业 二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语 优秀粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

◆个人自我评价

十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强；待人真诚，个性稳重、具高度责任感，工作注重实效；具较强活动组织及沟通协调能力，亲和力强。

篇8：行政经理简历

行政经理简历模板精选

姓 名： 刘先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 广东-东莞

年 龄： 37

现所在地： 广东-东莞

身 高： 177cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

计算机IT类-开发/应用-网络工程师

房地产/物业类-房地产开发/策划专员

寻求职位： 策划专员、行政经理、

行政主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-01 ～ -01 广东省茂名学院 机械设计制造及其自动化 大专

1990-09 ～ 1993-07 广东省曲仁技工学校 机械电子工程/机电一体化 高中

培训经历

2008-03 ～ -06 北京科技大学 工商企业管理 在读

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 （-05 ～ 2011-09）

公司性质： 私营企业 行业类别： 物业管理、商业中心

担任职位： 策划经理 岗位类别： 房地产开发/策划经理

工作描述： 商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。

1、负责公司商业项目的策划及推广方案的制定并负责落实; 负责协调策划环节的各方资源；

2、负责负责招商工作的策划、推进和完成；

***公司名称 （-03 ～ 2010-05）

公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发

担任职位： 策划主管 岗位类别： 市场/行销企划经理/主管

工作描述： 负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。

负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；

***公司名称 （-08 ～ 2006-02）

公司性质： 国有企业 行业类别： 房地产开发

担任职位： 行政主管 岗位类别：

工作描述： 8月进入房地产公司行政部,主要的职责为公司人力资源管理，完善公司制度体系建设，完善公司文化体系的建设，公司的.公共事务，公司会议的会务工作，公司合同资料档案管理，办公用品采购及发放资产管理，车辆管理和调度，宿舍管理，及其他上级领导交代的工作；计算机维护,网络维护,局域网的架设；

***公司名称 （1993-09 ～ 2000-04）

公司性质： 国有企业 行业类别： 其他

担任职位： 岗位类别： 电力工程师

工作描述： 主要陶瓷生产线的维护和安装调试

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长： 计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 、TOEFL?分 口语差

英语： 一般

求职意向

发展方向： 工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

篇9：行政经理员简历

姓 名：***** 出生年月：1958-1

性 别：男 身 高：170CM

婚姻状况：已婚 籍 贯：江西贵溪市

政治面貌：中共党员 目前所在地：江西省贵溪市沿河路7号

• 求职意向

期望职位：行政经理/人力资源经理/主管

职位类型：全职 工作地点：杭州市

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：5年

工作经历：

76—86年 江西省铅山县电器厂 岗位：行政管理

86—现在 贵溪市委宾馆 岗位：副总经理

2011.1.-8. 贵溪工业园凯安铜业公司 岗位：办公室主任

• 教育背景

最高学历：大专 毕业院校：江西电大

第一外语： 水平：普通

计算机能力：普通 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

82-85年7月 江西电大 中文 大专毕业

1974至1979年 上海复旦大学 世界经济专业 在职研究生班结业

• 自我评价

从事行政人事管理及企业文化建设、党务工作。

篇10：行政经理职位简历

基本资料

姓 名：应届毕业生 出生年月：1979-11

性 别：男 身 高：169

婚姻状况：其他 籍 贯：江西抚州

政治面貌：群众 目前所在地：浙江义乌

• 求职意向

期望职位：人力资源经理/行政经理

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：面议

工作经历：

3月 至 3月

公司： 义乌宝娜斯集团

部门： 管理部

职位： 部长

见 证 人： 黄祖群总裁

联系电话：

工作描述： 对集团人事 办公 后勤 安全 车辆 7s 验厂 项目申报 等工作的管理。

5月 至 12月

公司： 义乌东方之星控股集团

部门： 人力资源部

职位： 经理

见 证 人： 童昌茂老板

联系电话：

工作描述： 主要从事集团的人力资源整体规划 招聘与配置 组织机构的设置 培训与开发 薪酬与福利 绩效与考核 劳动关系管理等工作。

教育背景

最高学历：大专 毕业院校：南方 冶金学院

第一外语：一般 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：毕业证

篇11：行政人事经理相关简历

2、建立健全公司企业文化体系；创办“企业文化专栏”、“企业学习专栏”；

3、导入5S现场管理工具，并成功实施5S的管理方案；

4、引进ISO2000：质量体系，并申请“北京东方纵横认证中心”ISO专家认证；

5、建立多功能会议室，具备培训、会议、学习、图书室、D厅、K房等功能；

6、负责团队打造及培训项目  离职原因：    公司名称：广州世创电子有限公司起止年月：-02 ～ -01 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：人事经理，电子商务经理，网络工程师  工作描述：1、负责公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度

2、起草并制定车间管理制度

3、起草并制定人事管理制度，负责人力资源管理

4、起草“企业文化”草案，为新场地设计与综合布线设计方案

5、完善了公司之前无行政人事管理的过度，为公司建立起新的管理团队

6、负责定制员工综合素质与工作岗位培训的计划书

7、公司搬迁为新场地的通信与监控做设计方案，并成功的实施 ,

8、熟悉人力资源六大模块，并能熟练操作各项模块，

9、负责公司绩效考核，劳动合同,人事纠分等日常工作,能熟练的操作绩效考核的'各项指标

10、熟悉ISO2000：9001质量体系认证程序，负责公司ISO2000质量体系的动作与外部审核

11、6月为公司建立电子商务部门，并成功开拓市场，让公司的产品从而在国内的市场打开了新道路。  离职原因：回家结婚    公司名称：广州市元信通信科技有限公司起止年月：-07 ～ -12 公司性质：私营企业所属行业： 担任职务：技术主管  工作描述：1、任职VOIP网络电话技术总工程师，负责VOIP客服与技术及销售于一体

2、负责公司电脑及网络系统的维护

3、负责VOIP服务器的安装维护与调试

4、熟悉电话及网络交换机，懂VOIP网络电话，能独立操作网络电话全过程

5、懂计算机网络安全，并熟悉远程控制，据有丰富的工作经验

6、精通Windows server，熟悉Linux服务器配置

7、熟悉集团电话的维护；对电脑软、硬件、局域网维护管理有较丰富的经验  离职原因：   

篇12：行政经理工作简历

个人基本简历

姓名： YJBYS.COM 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 163 cm 45 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、客户经理/主管：客户经理

工作年限： 5 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职- 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州市FEIDIE广告有限公司(十大广告公司)起止年月：XX-10 ～

公司性质： 民营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务： 人事行政经理

工作描述： 1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;

2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;

3、负责组织公司员工培训工作;

4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理;

5、负责组织公司员工的招聘工作;

6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;

7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;

8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;

9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;

10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理;掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率;

11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;

12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;

13、收集、整理各类信息资料，建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源);

14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;

15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;

16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;

17、协助客户工作。

离职原因：

公司名称： 广州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人事行政主管/经理

工作描述： 1.负责各部门人员编制，做好现场招聘会人员招聘，职员入职，，考核，晋升，离职等综合管理;

2.负责办公室日常管理工作;组织拟定公司各项管理规章制度并监督实施; 执行各部门的管理体系及各项行政管理工作的相关流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

3.公司证件年审等等!

4.协调公司各部门之间的关系，负责公司企业文化建设与维护;编制各部门费用预算，做好公司财产管理分配工作;

5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等

离职原因：

公司名称： 广州市新怡印务有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-07

公司性质： 中外合资所属行业：造纸，印刷，包装

担任职务： 人事行政主管

工作描述： 1.分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况;

2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;

3.完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性;

4.采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;

5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识;

6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的`前面;

7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整;

8.采取措施降低行政成本费用;

9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求;

10.注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。

11.社保。证件年审全面负责。

12.协助公司维护客户工作。。。。。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 大专 毕业- XX-07-01

所学专业一： 行政管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 XX-07 年华南师范大学 行政管理

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.

详细个人自传

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

篇13：行政生产经理简历

姓 名：***** 出生年月：1975-7

性 别：男 身 高：175

婚姻状况：离异 籍 贯：四川广安

政治面貌：中共党员 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：行政生产经理

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：5000 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

91年10月至10月在新疆奎屯市36841部队服役，历任连队通信员、文书、营部书记员，96年11月至3月在家经商。98年4月至8月在深圳康达利集团公司员工、班长、备料课长、车间主任。208月至5月在义乌市不一样箱包有限公司任生产经理，行政人事经理至今，

教育背景

最高学历：中专 毕业院校：四川商贸校

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：普通 其它能力：写作

所获证书：

教育培训经历：

在四川商贸校毕业

• 自我评价

熟悉箱包生产管理流程，和行政人事管理。善于沟通，并具有高度的责任感和团队精神、熟悉行政人事管理流程，曾多次参加过高层管理培训（行政人事管理、生产现场管理等多门培训课程）。熟悉人力资源六大模块、以及行政工作在企业中的社会责任和企业责任的管理与应用。熟悉生产现场管理，并能根据企业的`发展制定出合理的生产计划。对6S的掌握、管理熟悉。适应性强。希望能与贵公司合作以求共同进步。

篇14：行政经理简历表格

行政经理简历表格

个人简历模板是简历的形象之一，形象在求职中是一个关键的要点，这一点大部分的人也都很清楚。而简历的模板包括有整体的结构、个人简历的外在花型、表格等等。一般来说，提高个人简历的整体“外貌”形象，就是从其模板上开始的。在个人简历的机构中包括有很多方面，比如说个人简历的教育背景怎么写、工作经历怎么写，是按照时间顺序，还是按照功能顺序，以及不同项目在那部分来写等等。

写结构性的东西，也是由其模板所决定，毕竟个人简历模板中就带有这些项目。当然，很多人正在编写个人简历的时候，也会根据要选择的结构来设计模板。一份个人简历模板的设计制作完成，基本上也就决定了其中框框中的内同多少。因此个人简历模板，能够有效的控制简历写作的字数。

下面是yjbys小编分享的行政经理简历表格，更多内容请关注简历表格栏目。

篇15：行政经理求职简历

基本信息

姓 名：中国人才网 性 别：

目前所在： 南海区 年 龄： 37

户口所在： 肇庆 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族：

身 高： 167 cm

体 重： 57 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤，市场营销

工作年限： 10 职 称： 无职称

求职类型： 均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 希望工作地区： 佛山，佛山，荔湾区

工作经历

**公司 起止年月：20XX-02 ～ 至今

公司性质： 其它 所属行业：

担任职位： 人事行政经理

工作描述：

1、建立公司制度系统化，如办公环境、行为礼仪规范、薪酬结构、绩效管理制度、保密规定等相关实用的机制;

2、推动组织结构向更趋合理化方向调整;

3、组织各部门编写岗位要点说明书;

4、推动公司招聘和培训等重要机制向更加符合实际的方向实施;

5、推动公司绩效管理体系的建立和绩效管理工作流程的优化;

6、推动公司理念及企业文化的形成。

离职原因：

**公司 起止年月：20XX-08 ～ 20XX-02

公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 人事经理

工作描述：

1、利用有效资源、渠道，招聘公司岗位相适人员;

2、充分调动员工的工作积极性，挖掘员工的个人潜能，开展员工考核;

3、根据公司的战略规划和员工培训需求，制定相关培训计划和跟综执行机制;

4、根据公司的发展需要，完善、修改、补充公司相应的管理制度;

5、召开本部门日常工作会议，参与公司管理层会议议定，落实会议旨意;

6、开展及落实各部门层级安全生产责任制，减少公司工伤事故的发生，避免意外安全事故的出现;

7、监督公司环境卫生的执行和证件的审证验收。

8、监管公司其它的行政事务和后勤事务。

9、提高员工的工作激情，组织和举办相关活动。

离职原因：

**公司 起止年月：20XX-03 ～ 20XX-08

公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业

担任职位： 人事行政主管/经理

工作描述：

1、根据公司、部门的发展策略及实际情况，规划公司各部门、各层级人员，议定公司招聘策略，渠道，控制招聘成本;

2、通过培训，使员工尽快了解公司，熟悉公司环境，规章制度，掌握各工艺安全操作，稳定员工思想动态，缩小企业的发展目标与员工现有的差距，并开发员工潜能、规划员工职业生涯;

3、根据考评对象，采用不同的考评类型及不同的考评方法，开展公司各成员的考核工作;

4、制定员工工资方案，通过员工工资调查，调整、修改员工工资方案，以达成更大的公平性和激励性;

5、落实司机与车辆的配对责任管理，定点维修、加油等方法，降低了车辆消耗费用，减少交通事故的发生。

6、能够利用现行劳动法规，处理公司与员工之间的劳资关系，化解劳资矛盾;

7、核查、审批个人权力范围内的财务支出;

8、定期召开公司全体员工工作会议及主管级以上工作会议，解决会议中提出的问题;

9、努力推行公司5S管理，监督公司全员实施;

10、为塑造或筑固企业文化并提高员工工作激情，丰富员工日常生活，牵头组织举行相关文娱活动。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 肇庆学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20XX-07

专 业 一： 中英文秘 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20XX-09 20XX-07 肇庆学院 中英文秘专业 毕业证书 00265379

20XX-05 20XX-01 佛山阳光教育 人力资源 中级管理师 1319000006200433

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人是个热爱生活的现代青年，自信、开明、冷静，做事严谨、善于思考，有责任感、心态平和、有较强的团队协作能力，吃苦耐劳、工作积极主动，精力充沛，可适应高强度工作。并在实际工作中，牢固地树立了强烈的事业心。

自我评价