“jason_711”通过精心收集，向本站投稿了5篇工商管理mba就业前景，今天小编在这给大家整理后的工商管理mba就业前景，我们一起来阅读吧!
篇1：工商管理mba就业前景
MBA毕业后一般有三种职业选择：职业经理、咨询师和自已创业。有些人存在着这样的误区：MBA刚刚毕业，一没有工作经验，二没有行业背景，不如先进入到一家咨询公司给企业去做咨询，一方面可以将所学的知识技能到企业中去练练手，积累一些经验，另一方面咨询师总给人感觉高人一等，从咨询公司出来的身价也比一般的行业要高。职业经理与职业顾问是两种不同的职业选择，伴随着咨询行业的高速发展，伴随着咨询公司营造日益强大的学习型组织，职业咨询师值得越来越多的MBA选择与关注。
目前国内MBA的就业前景，取决于MBA学子的心态问题。目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者，而不少MBA学子总认为获得了MBA这块金字招牌，就理所当然要做高层经理，若在就业中持这种心态，盲目地将自己定位于“天将降大任于斯人也”，就很容易受到挫折。MBA毕业之后在选择工作时最重要的不是看职位有多高，而是要彻底了解所投身职业的未来成长前景如何，且在行业选择上要有国情感，不要盲目追求朝阳行业。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大部份的MBA精英，若适时投身于此，个人的成长前景会非常广阔。
[工商管理mba就业前景]
篇2：mba就业前景
MBA就业怎么样?
回答这个问题，先来看三组数据：
，共有441家企业通过中欧职业发展中心为中欧MBA学生提供了1294个职位;学生毕业三个月的就业率高达94.9%;平均年薪达到人民币46.2万元;93%的毕业生进入企事业单位中高管理层，高达83%的毕业生实现了职业转型，实现又一突破。
上海交通大学 的毕业生年薪平均已达24万元，的毕业生平均年薪达到27.4万元。这些学生在入学前的平均年薪大约为9万元，毕业后第一年的收入相对入学前增长率超过了150%。5月毕业的届CLGO学生目前已全部就业，50%左右的毕业生在苹果、耐克、思科、戴尔、亚马逊等CLGO合作企业就职。
上海外国语大学 截至206月30日，MBA2013届毕业生有104人，在上半年中有144家企业向学生们提供了超过360个职位，呈现一种供大于求的局面。在毕业三个月内，学生年薪增长能达到52.97%，学生在入学前薪资平均水平处于20.1万元，中位数也能达到17万元，毕业后薪资水平可达到30.61万元。
中国MBA教育已走过二十多个年头，十多万学子得以在MBA院校深造，现在他们身处各行各业，为不同的企业发展做出贡献。这十多万的毕业生数量，还有遍地开花的MBA院校，毋庸置疑地证明了中国MBA教育的发展势头和社会需求。二十多年过去了，MBA在中国已站稳了脚跟，但同时也带来了一些误解。
不要误解了MBA
误解一：中国大量生产MBA，已产生供过于求、日趋衰落的迹象，更有人说，大家都在学同样的东西，管理知识结构难免趋向雷同化，这好比大家都走在同一条道路上，走的人多了，这条道路也就拥塞了，因此MBA攻读性价比不高。
解读：这是一个相当幼稚的看法。MBA不是一个供炫耀的装饰品，因为普遍而贬值。它是现代经济发展到一定阶段，适应生产力发展的客观需要而出现的一种教育和职业。同医学院培养众多的大夫，法学院培养众多法官和律师一样。你何时听说过这些专业性价比不高。
误解二：MBA既然是一种偏重应用不偏重理论的学位，其培养的人必然比一般硕士的学术水平差，素质也不会很高。
解读：MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是重视能力培养甚于知识传授的学位，它教的是面对实战的“管理”，而不是远离实战而注意研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，是能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展、不断取胜的企业家和高级经理人员。MBA 培养的目标是杂家，是能统揽全局的实干家。
误解三：包括许多在读MBA的同学们也不例外，以为MBA是个万能封号，有了它们就代表你有了超人的能力，就代表了高薪，就代表了总经理、总裁的宝座，这是个天大的错误。
解读：事实上，MBA只是一种教育、一种希望、一种机会、一张门票、一种预期，离现实还差得很远。要获得事业的成就，还要付出艰苦的努力。MBA是学习最辛苦的专业之一，也是压力和竞争达到顶峰的专业之一。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等;能力训练不光讲究组织和领导的才能，也涉及以口才文才为依托的沟通能力，把握全局，能进行敏锐的思考、判断和处理问题的能力等等。正所谓师傅领进门，修行还在个人啊。
关于备考
如今，关于MBA的各种备考指南、法宝、秘籍在网上遍地开花，但我们认为，强烈的求学动机、坚持不懈的努力才是王道。如果你有咬定青山不放松，立根原在破岩中的坚韧和执着，面对瓶颈和挫折，不找退缩的借口，而找解决的方法，你定能吹尽狂沙始见金。
勤思MBA集训营为莘莘学子准备了七大助力班型，针对不同情况采取不同学习策略，愿与学子们共勉，让我们一起奔跑，为明天的幸福加油!
篇3：工商管理就业前景
职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说――研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。
薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在1000元/月-元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上，高的达到了6000元/月。
专家支招：在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力，而方式几乎是无处不在：尝试推销产品，让别人接受你的想法，参加社会、市场调查，组织一些活动……沟通的对象可以是同学，是老师，是社会上形形色色的人。
充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验，那就没有任何用武之地。
看书当看扎实，管理学基础在实际使用中几乎看不到，它的影子却无处不在。()专业课本可以有选择地读一两本经典管理书籍，积极参加案例分析活动，一些关于职场现状的书也应该看看，因为管理是一门“人”的学问，进入社会以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。
接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。这对你进大公司很有帮助，有些学校组织了专门ISO系列认证培训，拿到内审员资格证。项目管理在国外已经非常成熟了，也是国内管理发展的一种趋势，虽然参加培训和认证需要一定的工作年限要求，但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组有好处。总而言之，这些东西，学起来不难，但要真正弄懂，还是需要我们花一定工夫的。
篇4：工商管理就业前景
工商管理专业的人才培养贴近企业实际，从到连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大，潜在需求量更大。本专业在我国从引进到现在不过的历史。在经历了我国多次经营主体的体制改革的同时，与时俱进，不断壮大。目前本专业的在校学生全国大约为50到100万，每年约培养出40万（专科生）。入世后，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数增加，同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。
篇5：工商管理就业前景
全球经济一体化进程加速，中国 加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位
国内企业对于人力资源管理 人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部 ，主管企业招聘，员工培训 ，绩效考核 ，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部 见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程 ，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理 类岗位
继物资资源、人力资源 之后，素有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量 和企业经济 效益。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人 的成长最开始来自基层锻炼经验。从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销 岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员 的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类 专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA 要求申请人必须具备几年以上的.管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
